103375 / 2015-07-13 - Administracja samorządowa / Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu (Opole)

Oryginalny toner 42804538 Purpurowy Powiększony marki Oki

Cena: 589.17 PLN

Realizacja badania społecznego pn.
Badanie satysfakcji klienta powiatowych urzędów pracy

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja badań terenowych poświęconych odczuwanej satysfakcji klientów powiatowych urzędów pracy w województwie opolskim, pn. Realizacja badania społecznego Badanie satysfakcji klienta powiatowych urzędów pracy. Projekt badawczy składa się z dwóch badań cząstkowych. Kolejno są to:
1) Badanie I - badanie wśród bezrobotnych i poszukujących pracy, zgodnie z definicją znajdującą się w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015 poz. 149), zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa opolskiego;
2) Badanie II - badanie wśród pracodawców współpracujących z powiatowymi urzędami pracy w województwie opolskim.

2. Założenia realizacji Badania I:
1) Respondenci: osoby bezrobotne i poszukujące pracy zarejestrowane w powiatowych urzędach pracy w województwie opolskim. Zamawiający nie dopuszcza swojej pomocy przy dotarciu do respondentów;
2) Techniki badawcze: Zamawiający dopuszcza stosowanie jedynie indywidualnych wywiadów bezpośrednich wspomaganych komputerowo (CAPI).
3) Narzędzie badawcze: Wykonawca posłuży się narzędziem badawczym dostarczonym przez Zamawiającego, którego wzór znajduje się w załączniku nr 1 do SIWZ.
4) Wielkość próby badawczej: badanie należy przeprowadzić w każdym powiecie województwa opolskiego a liczba kompletnych wywiadów musi wynieść:
a) 357 dla PUP w Brzegu
b) 293 dla PUP w Głubczycach
c) 352 dla PUP w Kędzierzynie-Koźlu
d) 287 dla PUP w Kluczborku
e) 241 dla PUP w Krapkowicach
f) 235 dla PUP w Namysłowie
g) 398 dla PUP w Nysie
h) 216 dla PUP w Oleśnie
i) 466 dla PUP w Opolu
j) 209 dla PUP w Strzelcach Opolskich
k) 337 dla PUP w Prudniku

Pod pojęciem kompletnego wywiadu rozumie się kwestionariusz wywiadu, w którym uzyskano odpowiedzi na wszystkie pytania, zgodnie z regułami przejścia i do których dołączone są kompletnie wypełnione papierowe karty informacyjne o których mowa w punkcie 2. 7) b)

5) Dobór próby badawczej:
a) W przypadku osób bezrobotnych Wykonawca zastosuje dobór warstwowy z uwzględnieniem takich cech jak płeć, wiek, wykształcenie bezrobotnych, adekwatnie dla populacji w poszczególnych powiatowych urzędach pracy. Schemat doboru próby badawczej zostanie przesłany do Zamawiającego przed realizacją badania terenowego celem uzyskania akceptacji.
b) W przypadku osób poszukujących pracy, Wykonawca zastosuje dobór okolicznościowy, a wielkość próby wyniesie w każdym powiatowym urzędzie pracy 2% z wartości wskazanych w punkcie 2.4)
6) Bazy danych: W trakcie wykonywania zamówienia dane uzyskane przez Wykonawcę zapisywane będą w bazie danych dostarczonej przez Wykonawcę, obsługiwanej przez program IBM SPSS Statistics 21. Informacje zebrane w trakcie procesu gromadzenia danych należy zakodować zgodnie z kluczem kodowym dostarczonym przez Zamawiającego.
7) Procedura realizacji badania:
a) Przed realizacją badania Wykonawca prześle Zamawiającemu numerowaną listę ankieterów (zgodnie ze wzorem znajdującym się w załączniku nr 1 do SIWZ), którzy będą prowadzić wywiady oraz harmonogram pracy tych ankieterów. Każdy ankieter zobligowany jest do posiadania identyfikatora w trakcie realizacji badania.
b) Przed przystąpieniem do realizacji wywiadu lub po jego zakończeniu ankieter zobligowany jest do pozyskania danych znajdujących się w papierowej karcie informacyjnej respondenta, której wzór znajduje się w załączniku nr 1 do SIWZ. Za wydruk karty respondenta odpowiedzialny jest Wykonawca.
c) Zakodowane kwestionariusze wraz z papierową kartą informacyjną respondenta mają być dostarczane Zamawiającemu sukcesywnie, nie później niż 7 dni kalendarzowych od zakończenia wywiadu. Sposób dostarczenia zakodowanych ankiet oraz papierowych kart informacyjnych zostanie uzgodniony z Wykonawcą.
8) Kontrola pracy ankieterów:
a) Zamawiający każdorazowo po otrzymaniu danych od Wykonawcy prowadzić będzie kontrolę jakości pracy ankieterów, zgodnie z procedurą znajdująca się w załączniku nr 1 do SIWZ.
b) Na wyraźny wniosek Zamawiającego, Wykonawca może zostać wezwany do siedziby Zamawiającego w celu przeprowadzenia telefonicznej kontroli rzetelności pracy ankieterów, zgodnie z procedurą znajdująca się w załączniku nr 1 do SIWZ
c) Zamawiający zastrzega sobie prawo do kontroli ankieterów na terenie prowadzonych badań.

3. Założenia realizacji badania II
1) Respondenci: pracodawcy współpracujący z powiatowymi urzędami pracy w województwie opolskim w okresie I kwartału 2015 roku.
2) Techniki badawcze: Zamawiający dopuszcza stosowanie jedynie indywidualnych wywiadów bezpośrednich wspomaganych komputerowo (CAPI).
3) Narzędzie badawcze: Wykonawca posłuży się narzędziem badawczym dostarczonym przez Zamawiającego, którego wzór znajduje się w załączniku 1 do SIWZ.
4) Wielkość próby badawczej: badanie należy przeprowadzić w każdym powiecie województwa opolskiego a liczba kompletnych wywiadów musi wynieść:
a) 39 dla PUP w Brzegu
b) 8 dla PUP w Głubczycach
c) 25 dla PUP w Kędzierzynie-Koźlu
d) 24 dla PUP w Kluczborku
e) 23 dla PUP w Krapkowicach
f) 29 dla PUP w Namysłowie
g) 51 dla PUP w Nysie
h) 13 dla PUP w Oleśnie
i) 90 dla PUP w Opolu
j) 26 dla PUP w Strzelcach Opolskich
k) 16 dla PUP w Prudniku

Pod pojęciem kompletnego wywiadu rozumie się kwestionariusz wywiadu, w którym uzyskano odpowiedzi na wszystkie pytania, zgodnie z regułami przejścia i do których dołączone są kompletnie wypełnione papierowe karty informacyjne o których mowa w punkcie 3. 7) b)
5) Dobór próby badawczej:
a) Przed realizacją badania terenowego Zamawiający dostarczy Wykonawcy cząstkowe bazy danych stanowiące podstawę do utworzenia operatu badania.
b) Wykonawca połączy ze sobą bazy danych w zakresie istniejących zmiennych oraz samodzielnie dokona rozróżnienia na podmioty publiczne i prywatne poprzez wprowadzenie dodatkowej zmiennej i przekaże skompilowaną bazę Zamawiającemu celem konsultacji w zakresie procedury losowania próby.
c) Po uzyskaniu akceptacji schematu losowania próby Wykonawca wylosuje próbę badawczą.
6) Bazy danych: W trakcie wykonywania zamówienia dane uzyskane przez Wykonawcę zapisywane będą w bazie danych dostarczonej przez Wykonawcę, obsługiwanej przez program IBM SPSS Statistics 21. Informacje zebrane w trakcie procesu gromadzenia danych należy zakodować zgodnie z kluczem kodowym dostarczonym przez Zamawiającego.
7) Procedura realizacji badania:
a) Przed realizacją badania Wykonawca prześle Zamawiającemu numerowaną listę ankieterów (zgodnie ze wzorem znajdującym się w załączniku nr 1 do SIWZ), którzy będą prowadzić wywiady oraz harmonogram pracy tych ankieterów. Każdy ankieter zobligowany jest do posiadania identyfikatora w trakcie realizacji badania.
b) Przed przystąpieniem do realizacji wywiadu lub po jego zakończeniu ankieter zobligowany jest do pozyskania danych znajdujących się w papierowej karcie informacyjnej respondenta, której wzór znajduje się w załączniku nr 1 do SIWZ. Za wydruk karty respondenta odpowiedzialny jest Wykonawca.
c) Zakodowane ankiety wraz z papierową kartą informacyjną respondenta mają być dostarczane Zamawiającemu sukcesywnie, nie później niż 7 dni kalendarzowych od zakończenia wywiadu. Sposób dostarczenia zakodowanych ankiet oraz papierowych kart informacyjnych zostanie uzgodniony z Wykonawcą.
8) Kontrola pracy ankieterów:
a) Zamawiający każdorazowo po otrzymaniu danych od Wykonawcy prowadzić będzie kontrolę jakości pracy ankieterów, zgodnie z procedurą znajdująca się w załączniku nr 1 do SIWZ.
b) Na wyraźny wniosek Zamawiającego, Wykonawca może zostać wezwany do siedziby Zamawiającego w celu przeprowadzenia telefonicznej kontroli rzetelności pracy ankieterów, zgodnie z procedurą znajdująca się w załączniku nr 1 do SIWZ.
c) Zamawiający zastrzega sobie prawo do kontroli ankieterów na terenie prowadzonych badań.

4. Jeden ankieter w jednym dniu pracy nie może przeprowadzić więcej niż 35 wywiadów.
5. Na każdym etapie realizacji zlecenia, Wykonawca zobligowany jest do przestrzegania wszystkich zasad znajdujących się w załączniku nr 1 do SIWZ, a w przypadku wątpliwości w interpretacji do niezwłocznego kontaktu z Zamawiającym. Interpretacja treści załącznika dokonana przez Zamawiającego jest wiążąca dla Wykonawcy.
6. Wykonawca odpowiedzialny jest za obsługę techniczną zakresu prac objętych SIWZ.
7. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczenia na ankietach i innych elementach logotypów dostarczonych przez Zamawiającego.
8. Zamawiający zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia kontroli na każdym etapie realizacji zamówienia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 103375

Data publikacji: 2015-07-13

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu

Ulica: ul. Głogowska 25C

Numer domu: 25C

Miejscowość: Opole

Kod pocztowy: 45-315

Województwo / kraj: opolskie

Numer telefonu: 0-77 4416701

Numer faxu: 0-77 4416702

Adres strony internetowej: www.wup.opole.pl

Regon: 53165550800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Realizacja badania społecznego pn.
Badanie satysfakcji klienta powiatowych urzędów pracy

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja badań terenowych poświęconych odczuwanej satysfakcji klientów powiatowych urzędów pracy w województwie opolskim, pn. Realizacja badania społecznego Badanie satysfakcji klienta powiatowych urzędów pracy. Projekt badawczy składa się z dwóch badań cząstkowych. Kolejno są to:
1) Badanie I - badanie wśród bezrobotnych i poszukujących pracy, zgodnie z definicją znajdującą się w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015 poz. 149), zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa opolskiego;
2) Badanie II - badanie wśród pracodawców współpracujących z powiatowymi urzędami pracy w województwie opolskim.

2. Założenia realizacji Badania I:
1) Respondenci: osoby bezrobotne i poszukujące pracy zarejestrowane w powiatowych urzędach pracy w województwie opolskim. Zamawiający nie dopuszcza swojej pomocy przy dotarciu do respondentów;
2) Techniki badawcze: Zamawiający dopuszcza stosowanie jedynie indywidualnych wywiadów bezpośrednich wspomaganych komputerowo (CAPI).
3) Narzędzie badawcze: Wykonawca posłuży się narzędziem badawczym dostarczonym przez Zamawiającego, którego wzór znajduje się w załączniku nr 1 do SIWZ.
4) Wielkość próby badawczej: badanie należy przeprowadzić w każdym powiecie województwa opolskiego a liczba kompletnych wywiadów musi wynieść:
a) 357 dla PUP w Brzegu
b) 293 dla PUP w Głubczycach
c) 352 dla PUP w Kędzierzynie-Koźlu
d) 287 dla PUP w Kluczborku
e) 241 dla PUP w Krapkowicach
f) 235 dla PUP w Namysłowie
g) 398 dla PUP w Nysie
h) 216 dla PUP w Oleśnie
i) 466 dla PUP w Opolu
j) 209 dla PUP w Strzelcach Opolskich
k) 337 dla PUP w Prudniku

Pod pojęciem kompletnego wywiadu rozumie się kwestionariusz wywiadu, w którym uzyskano odpowiedzi na wszystkie pytania, zgodnie z regułami przejścia i do których dołączone są kompletnie wypełnione papierowe karty informacyjne o których mowa w punkcie 2. 7) b)

5) Dobór próby badawczej:
a) W przypadku osób bezrobotnych Wykonawca zastosuje dobór warstwowy z uwzględnieniem takich cech jak płeć, wiek, wykształcenie bezrobotnych, adekwatnie dla populacji w poszczególnych powiatowych urzędach pracy. Schemat doboru próby badawczej zostanie przesłany do Zamawiającego przed realizacją badania terenowego celem uzyskania akceptacji.
b) W przypadku osób poszukujących pracy, Wykonawca zastosuje dobór okolicznościowy, a wielkość próby wyniesie w każdym powiatowym urzędzie pracy 2% z wartości wskazanych w punkcie 2.4)
6) Bazy danych: W trakcie wykonywania zamówienia dane uzyskane przez Wykonawcę zapisywane będą w bazie danych dostarczonej przez Wykonawcę, obsługiwanej przez program IBM SPSS Statistics 21. Informacje zebrane w trakcie procesu gromadzenia danych należy zakodować zgodnie z kluczem kodowym dostarczonym przez Zamawiającego.
7) Procedura realizacji badania:
a) Przed realizacją badania Wykonawca prześle Zamawiającemu numerowaną listę ankieterów (zgodnie ze wzorem znajdującym się w załączniku nr 1 do SIWZ), którzy będą prowadzić wywiady oraz harmonogram pracy tych ankieterów. Każdy ankieter zobligowany jest do posiadania identyfikatora w trakcie realizacji badania.
b) Przed przystąpieniem do realizacji wywiadu lub po jego zakończeniu ankieter zobligowany jest do pozyskania danych znajdujących się w papierowej karcie informacyjnej respondenta, której wzór znajduje się w załączniku nr 1 do SIWZ. Za wydruk karty respondenta odpowiedzialny jest Wykonawca.
c) Zakodowane kwestionariusze wraz z papierową kartą informacyjną respondenta mają być dostarczane Zamawiającemu sukcesywnie, nie później niż 7 dni kalendarzowych od zakończenia wywiadu. Sposób dostarczenia zakodowanych ankiet oraz papierowych kart informacyjnych zostanie uzgodniony z Wykonawcą.
8) Kontrola pracy ankieterów:
a) Zamawiający każdorazowo po otrzymaniu danych od Wykonawcy prowadzić będzie kontrolę jakości pracy ankieterów, zgodnie z procedurą znajdująca się w załączniku nr 1 do SIWZ.
b) Na wyraźny wniosek Zamawiającego, Wykonawca może zostać wezwany do siedziby Zamawiającego w celu przeprowadzenia telefonicznej kontroli rzetelności pracy ankieterów, zgodnie z procedurą znajdująca się w załączniku nr 1 do SIWZ
c) Zamawiający zastrzega sobie prawo do kontroli ankieterów na terenie prowadzonych badań.

3. Założenia realizacji badania II
1) Respondenci: pracodawcy współpracujący z powiatowymi urzędami pracy w województwie opolskim w okresie I kwartału 2015 roku.
2) Techniki badawcze: Zamawiający dopuszcza stosowanie jedynie indywidualnych wywiadów bezpośrednich wspomaganych komputerowo (CAPI).
3) Narzędzie badawcze: Wykonawca posłuży się narzędziem badawczym dostarczonym przez Zamawiającego, którego wzór znajduje się w załączniku 1 do SIWZ.
4) Wielkość próby badawczej: badanie należy przeprowadzić w każdym powiecie województwa opolskiego a liczba kompletnych wywiadów musi wynieść:
a) 39 dla PUP w Brzegu
b) 8 dla PUP w Głubczycach
c) 25 dla PUP w Kędzierzynie-Koźlu
d) 24 dla PUP w Kluczborku
e) 23 dla PUP w Krapkowicach
f) 29 dla PUP w Namysłowie
g) 51 dla PUP w Nysie
h) 13 dla PUP w Oleśnie
i) 90 dla PUP w Opolu
j) 26 dla PUP w Strzelcach Opolskich
k) 16 dla PUP w Prudniku

Pod pojęciem kompletnego wywiadu rozumie się kwestionariusz wywiadu, w którym uzyskano odpowiedzi na wszystkie pytania, zgodnie z regułami przejścia i do których dołączone są kompletnie wypełnione papierowe karty informacyjne o których mowa w punkcie 3. 7) b)
5) Dobór próby badawczej:
a) Przed realizacją badania terenowego Zamawiający dostarczy Wykonawcy cząstkowe bazy danych stanowiące podstawę do utworzenia operatu badania.
b) Wykonawca połączy ze sobą bazy danych w zakresie istniejących zmiennych oraz samodzielnie dokona rozróżnienia na podmioty publiczne i prywatne poprzez wprowadzenie dodatkowej zmiennej i przekaże skompilowaną bazę Zamawiającemu celem konsultacji w zakresie procedury losowania próby.
c) Po uzyskaniu akceptacji schematu losowania próby Wykonawca wylosuje próbę badawczą.
6) Bazy danych: W trakcie wykonywania zamówienia dane uzyskane przez Wykonawcę zapisywane będą w bazie danych dostarczonej przez Wykonawcę, obsługiwanej przez program IBM SPSS Statistics 21. Informacje zebrane w trakcie procesu gromadzenia danych należy zakodować zgodnie z kluczem kodowym dostarczonym przez Zamawiającego.
7) Procedura realizacji badania:
a) Przed realizacją badania Wykonawca prześle Zamawiającemu numerowaną listę ankieterów (zgodnie ze wzorem znajdującym się w załączniku nr 1 do SIWZ), którzy będą prowadzić wywiady oraz harmonogram pracy tych ankieterów. Każdy ankieter zobligowany jest do posiadania identyfikatora w trakcie realizacji badania.
b) Przed przystąpieniem do realizacji wywiadu lub po jego zakończeniu ankieter zobligowany jest do pozyskania danych znajdujących się w papierowej karcie informacyjnej respondenta, której wzór znajduje się w załączniku nr 1 do SIWZ. Za wydruk karty respondenta odpowiedzialny jest Wykonawca.
c) Zakodowane ankiety wraz z papierową kartą informacyjną respondenta mają być dostarczane Zamawiającemu sukcesywnie, nie później niż 7 dni kalendarzowych od zakończenia wywiadu. Sposób dostarczenia zakodowanych ankiet oraz papierowych kart informacyjnych zostanie uzgodniony z Wykonawcą.
8) Kontrola pracy ankieterów:
a) Zamawiający każdorazowo po otrzymaniu danych od Wykonawcy prowadzić będzie kontrolę jakości pracy ankieterów, zgodnie z procedurą znajdująca się w załączniku nr 1 do SIWZ.
b) Na wyraźny wniosek Zamawiającego, Wykonawca może zostać wezwany do siedziby Zamawiającego w celu przeprowadzenia telefonicznej kontroli rzetelności pracy ankieterów, zgodnie z procedurą znajdująca się w załączniku nr 1 do SIWZ.
c) Zamawiający zastrzega sobie prawo do kontroli ankieterów na terenie prowadzonych badań.

4. Jeden ankieter w jednym dniu pracy nie może przeprowadzić więcej niż 35 wywiadów.
5. Na każdym etapie realizacji zlecenia, Wykonawca zobligowany jest do przestrzegania wszystkich zasad znajdujących się w załączniku nr 1 do SIWZ, a w przypadku wątpliwości w interpretacji do niezwłocznego kontaktu z Zamawiającym. Interpretacja treści załącznika dokonana przez Zamawiającego jest wiążąca dla Wykonawcy.
6. Wykonawca odpowiedzialny jest za obsługę techniczną zakresu prac objętych SIWZ.
7. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczenia na ankietach i innych elementach logotypów dostarczonych przez Zamawiającego.
8. Zamawiający zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia kontroli na każdym etapie realizacji zamówienia.

Kody CPV:
731100006 (Usługi badawcze)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2015

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie precyzuje wymagań w tym zakresie

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeśli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zrealizował co najmniej jedną główną usługę badawczą, o wartości brutto nie mniejszej niż 50 000,00 złotych. Pod pojęciem głównej usługi badawczej należy rozumieć usługę badawczą przeprowadzoną metodą ilościową przy wykorzystaniu techniki wywiadu (PAPI lub CAPI) na próbie liczącej co najmniej 3000 osób.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie precyzuje wymagań w tym zakresie

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że będzie dysponować co najmniej 1 osobą, która posiada tytuł naukowy doktora nauk społecznych lub ekonomicznych

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie precyzuje wymagań w tym zakresie

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
- jeżeli Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, (niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków) zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie innych podmiotów do oddania do dyspozycji wykonawcy niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia - wzór zobowiązania stanowi zał. nr 6 do formularza ofertowego,
- oświadczenie wykonawcy dotyczące liczby przeprowadzonych dziennie wywiadów - zał. nr 7 do formularza ofertowego
- pełnomocnictwo do reprezentowania, o ile ofertę składa pełnomocnik.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, w następujących przypadkach:
a) zmiany wynagrodzenia Wykonawcy, o którym mowa w § 8 ust. 1 umowy na skutek zmiany stawek podatku VAT, wynikających z przepisów prawa w określonym tymi przepisami terminie ich wprowadzania i obowiązywania. W takim wypadku zmianie ulegnie wyłącznie wynagrodzenie Wykonawcy brutto, zaś wynagrodzenie Wykonawcy netto pozostanie bez zmian.
b) w sytuacji, gdy z przyczyn, których Wykonawca w chwili składania oferty nie mógł przewidzieć konieczna jest zmiana członków zespołu badawczego. W takiej sytuacji dopuszcza się zmianę pod warunkiem zastąpienia każdej osoby, osobą o wymaganych w SIWZ kwalifikacjach.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 80

Nazwa kryterium 2: tempo realizacji zamówienia

Znaczenie kryterium 2: 20

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.wup.opole.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, pok. nr 6, parter

Data składania wniosków, ofert: 21/07/2015

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, pok. nr 10 - kancelaria, parter

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe: nie dotyczy

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi