342166 / 2010-10-22 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Wejherowie (Wejherowo)

Oryginalny toner 1710471003 Purpurowy marki Minolta

Cena: 756.86 PLN

Wykonanie usługi szkoleniowej Specjalista ds. kadr i płac

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest wykonanie szkolenia grupowego dla 10 osób bezrobotnych w zakresie Specjalista ds. kadr i płac finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
1. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia:
1) Wstęp do obliczania wynagrodzeń. Obowiązujące akty prawne:
- wykaz obowiązujących aktów prawnych,
- metody zdobywania informacji,
- wysokość aktualnych wskaźników ogłaszanych przez GUS, ZUS, Min. Finansów,
- ochrona danych osobowych oraz obowiązek zachowania tajemnicy służbowej,
- dokumentacja wynagrodzeń,
- istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac.
2) Składki ZUS:
- założenia ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, ubezpieczenie obowiązkowe
i dobrowolne,
- rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych),
- ubezpieczenie zdrowotne.
3) Prawo pracy:
- obowiązujące przepisy i akty wykonawcze (jak i gdzie szukać niezbędnych ustaw
i rozporządzeń z dziedziny prawa pracy),
- stosunek pracy, zawarcie i rozwiązanie umowy o pracę,
- dokumenty niezbędne przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracownika,
- regulaminy wynagradzania i pracy,
- rozkład i wymiar czasu pracy,
- urlopy pracownicze, wymiar urlopu,
- praca w godzinach nadliczbowych, dni wolne od pracy,
- umowy cywilno - prawne.
4) Rekrutacja i selekcja pracowników:
- metody rekrutacji, wybór strategii, umiejętność słuchania, analiza i opis stanowiska pracy,
- rozmowy kwalifikacyjne, wybór najlepszego kandydata,
- metody oceny predyspozycji pracowników, testy psychometryczne.
5) Przepisy BHP i ppoż.
6) Obliczanie wynagrodzeń, podatki, składki:
- rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne potrącane z wynagrodzenia za pracę,
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym (ubezpieczenie obowiązkowe
i dobrowolne),
- składniki wynagrodzenia oraz metody ustalania i obliczania ich wysokości (wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa w związku
z rozwiązaniem umowy o pracę, odprawa emerytalna, wynagrodzenie za pracę
w nadgodzinach),
- umowy zlecenia i umowy o dzieło (obliczanie kosztów uzyskania przychodu
i składek na ubezpieczenia społeczne), potrącenia z wynagrodzenia, ich maksymalna wysokość oraz kwota wolna od potrąceń.
7) Podatek dochodowy od osób fizycznych:
- założenia ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
- praktyczne ustalanie wysokości podatku dochodowego od wynagrodzeń,
- obowiązki pracodawcy związane z ustawą o podatku dochodowym i ordynacją podatkową, obowiązujące terminy i sposób wypełniania deklaracji podatkowych PIT-4, PIT-11, PIT-8B, PIT-40.
8) Obsługa programu Płatnik:
- prezentacja możliwości programu,
- tworzenie kartotek: płatników i ubezpieczonych,
- tworzenie dokumentów zgłoszeniowych,
- tworzenie dokumentów rozliczeniowych,
- samodzielna praca z programem.
9) Kapitał początkowy:
- kapitał początkowy - zasady i przykłady wypełniania dokumentów do ustalania kapitału początkowego,
- postępowanie w przypadku braku dokumentacji źródłowej,
- wpływ kapitału początkowego na wysokość przyszłej emerytury,
- przykładowe obliczenie kapitału początkowego.
10) Zasiłki z ubezpieczenia społecznego:
- świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłki chorobowe i wynagrodzenia za czas choroby oraz ich wpływ na wysokość potrącanych składek ubezpieczeniowych i podatku),
- zasiłki chorobowe - prawidłowe ustalanie ich wysokości i wypłacanie,
- terminy wypłat zasiłków, obowiązujące dokumenty przy ustalaniu prawa do zasiłków.
11) Obsługa programu Symfonia (moduł Kadry - płace).

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 342166

Data publikacji: 2010-10-22

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie

Ulica: ul. I Brygady Pancernej Wojska Polskiego 32

Numer domu: 32

Miejscowość: Wejherowo

Kod pocztowy: 84-200

Województwo / kraj: pomorskie

Numer telefonu: 0-58 6776300, 6776327

Numer faxu: 0-58 6776327

Adres strony internetowej: www.pupwejherowo.pl

Regon: 19192772800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Wykonanie usługi szkoleniowej Specjalista ds. kadr i płac

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest wykonanie szkolenia grupowego dla 10 osób bezrobotnych w zakresie Specjalista ds. kadr i płac finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
1. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia:
1) Wstęp do obliczania wynagrodzeń. Obowiązujące akty prawne:
- wykaz obowiązujących aktów prawnych,
- metody zdobywania informacji,
- wysokość aktualnych wskaźników ogłaszanych przez GUS, ZUS, Min. Finansów,
- ochrona danych osobowych oraz obowiązek zachowania tajemnicy służbowej,
- dokumentacja wynagrodzeń,
- istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac.
2) Składki ZUS:
- założenia ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, ubezpieczenie obowiązkowe
i dobrowolne,
- rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych),
- ubezpieczenie zdrowotne.
3) Prawo pracy:
- obowiązujące przepisy i akty wykonawcze (jak i gdzie szukać niezbędnych ustaw
i rozporządzeń z dziedziny prawa pracy),
- stosunek pracy, zawarcie i rozwiązanie umowy o pracę,
- dokumenty niezbędne przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracownika,
- regulaminy wynagradzania i pracy,
- rozkład i wymiar czasu pracy,
- urlopy pracownicze, wymiar urlopu,
- praca w godzinach nadliczbowych, dni wolne od pracy,
- umowy cywilno - prawne.
4) Rekrutacja i selekcja pracowników:
- metody rekrutacji, wybór strategii, umiejętność słuchania, analiza i opis stanowiska pracy,
- rozmowy kwalifikacyjne, wybór najlepszego kandydata,
- metody oceny predyspozycji pracowników, testy psychometryczne.
5) Przepisy BHP i ppoż.
6) Obliczanie wynagrodzeń, podatki, składki:
- rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne potrącane z wynagrodzenia za pracę,
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym (ubezpieczenie obowiązkowe
i dobrowolne),
- składniki wynagrodzenia oraz metody ustalania i obliczania ich wysokości (wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa w związku
z rozwiązaniem umowy o pracę, odprawa emerytalna, wynagrodzenie za pracę
w nadgodzinach),
- umowy zlecenia i umowy o dzieło (obliczanie kosztów uzyskania przychodu
i składek na ubezpieczenia społeczne), potrącenia z wynagrodzenia, ich maksymalna wysokość oraz kwota wolna od potrąceń.
7) Podatek dochodowy od osób fizycznych:
- założenia ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
- praktyczne ustalanie wysokości podatku dochodowego od wynagrodzeń,
- obowiązki pracodawcy związane z ustawą o podatku dochodowym i ordynacją podatkową, obowiązujące terminy i sposób wypełniania deklaracji podatkowych PIT-4, PIT-11, PIT-8B, PIT-40.
8) Obsługa programu Płatnik:
- prezentacja możliwości programu,
- tworzenie kartotek: płatników i ubezpieczonych,
- tworzenie dokumentów zgłoszeniowych,
- tworzenie dokumentów rozliczeniowych,
- samodzielna praca z programem.
9) Kapitał początkowy:
- kapitał początkowy - zasady i przykłady wypełniania dokumentów do ustalania kapitału początkowego,
- postępowanie w przypadku braku dokumentacji źródłowej,
- wpływ kapitału początkowego na wysokość przyszłej emerytury,
- przykładowe obliczenie kapitału początkowego.
10) Zasiłki z ubezpieczenia społecznego:
- świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłki chorobowe i wynagrodzenia za czas choroby oraz ich wpływ na wysokość potrącanych składek ubezpieczeniowych i podatku),
- zasiłki chorobowe - prawidłowe ustalanie ich wysokości i wypłacanie,
- terminy wypłat zasiłków, obowiązujące dokumenty przy ustalaniu prawa do zasiłków.
11) Obsługa programu Symfonia (moduł Kadry - płace).

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2010

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Wykazanie spełniania warunku nastąpi poprzez złożenie Załącznika nr 3 do SIWZ. Ocena spełnienia warunku zostanie dokonana metodą spełnia - nie spełnia.

Wiedza i doświadczenie:
Wykazanie spełniania warunku nastąpi poprzez złożenie Załącznika nr 3 do SIWZ oraz złożenie wraz z ofertą wykazu wykonanych usług w okresie ostatnich trzech lat w zakresie objętym specyfikacją. Ocena spełnienia warunku zostanie dokonana metodą spełnia - nie spełnia.

Potencjał techniczny:
Wykazanie spełniania warunku nastąpi poprzez złożenie Załącznika nr 3 do SIWZ. Ocena spełnienia warunku zostanie dokonana metodą spełnia - nie spełnia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykazanie spełniania warunku nastąpi poprzez złożenie Załącznika nr 3 do SIWZ oraz złożenie wraz z ofertą wykazu osób - kadry dydaktycznej, która będzie uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia. Ocena spełnienia warunku zostanie dokonana metodą spełnia - nie spełnia.

Sytuacja ekonomiczna:
Wykazanie spełniania warunku nastąpi poprzez złożenie Załącznika nr 3 do SIWZ. Ocena spełnienia warunku zostanie dokonana metodą spełnia - nie spełnia.

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Na podstawie art. 144 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych na uzasadniony wniosek Zamawiającego, przewiduje się możliwość dokonania zmian w umowie
dot. zmniejszenia liczby uczestników szkolenia w przypadku wystąpienia okoliczności niezależnych i niezawinionych przez Zamawiającego, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, a powodujących, że wykonanie zamówienia nie jest możliwe w liczbie określonej przez Wykonawcę.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2: Kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 25

Nazwa kryterium 3:
Doświadczenie Wykonawcy w realizacji szkoleń objętych zamówieniem

Znaczenie kryterium 3: 15

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pupwejherowo.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. I Brygady Pancernej WP 32
84-200 Wejherowo
pokój nr 201

Data składania wniosków, ofert: 29/10/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. I Brygady Pancernej WP 32
84-200 Wejherowo
sekretariat

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI. Rynek Otwarty dla Wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu do Zatrudnienia oraz Wspieranie Aktywności Zawodowej w Regionie Poddziałanie 6.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Tytuł Projektu ZiP - Zaradny i Przedsiębiorczy

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi