24303 / 2011-01-20 - Administracja samorządowa / Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego (Katowice)

ROPS-PSO/3321/4/11 - Świadczenie usług szkoleniowych pod nazwą Trening Zastępowania Agresji w ramach projektu systemowego Kształcenie i doradztwo dla kadr pomocy i integracji społecznej województwa śląskiego realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zrealizowaniu szkolenia pod nazwą Trening Zastępowania Agresji - 2 grupy szkolenie pełne (Moduł I: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie podstawowe i Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie) oraz 2 grupy szkolenie zaawansowane (Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie).

Trening Zastępowania Agresji - szkolenie pełne - Moduł I: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie podstawowe i Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie
Ilość grup - 2 grupy szkoleniowe - liczba osób nie większa niż 14 w każdej grupie,
a) Ilość godzin - 80 godzin dydaktycznych,
b) Rozkład godzin - 80 godzin dydaktycznych dla każdej z 2 grup - pierwsze spotkanie - 4 dni szkoleniowe (33 godziny dydaktyczne), w następującym rozkładzie:
- pierwszego dnia- 8 godzin dydaktycznych,
- drugiego i trzeciego dnia- po 10 godzin dydaktycznych,
- czwartego dnia- 5 godzin dydaktycznych.
Drugie spotkanie (47 godzin dydaktycznych):
- pierwszego dnia- 8 godzin dydaktycznych,
- drugiego, trzeciego i czwartego dnia- po 11 godzin dydaktycznych,
- piątego dnia- 6 godzin dydaktycznych

Zakres merytoryczny szkolenia pełnego musi obejmować między innymi następujące zagadnienia tematyczne:
- Podstawy komunikacji i transteoretyczny model zmiany;
- Komunikacja odważna;
- Trening umiejętności prospołecznych;
- Trening kontroli złości;
- Trening wnioskowania moralnego;
- Ogólny zarys ART;
- Przygotowanie trenera ART do prowadzenia zajęć;
- Przygotowanie treningu;
- Motywacja i opór trenujących;
- Organizacja sesji wprowadzającej
- Prowadzenie treningu - warsztat umiejętności prospołecznych;
- Prowadzenie treningu - warsztat kontroli złości;
- Prowadzenie treningu - warsztat wnioskowania moralnego
- Organizacja sesji zamykającej;
- Przygotowanie dokumentacji zajęć;
- Upowszechnianie wyników.

Szkolenie zaawansowane: Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie:
a) ilość grup - 2 grupy szkoleniowe - liczba osób nie większa niż 14 w każdej grupie,
b) ilość godzin - 47 godzin dydaktycznych, dla każdej z dwóch grup:
- pierwszego dnia- 8 godzin dydaktycznych,
- drugiego, trzeciego i czwartego dnia- po 11 godzin dydaktycznych,
- piątego dnia- 6 godzin dydaktycznych

Zakres merytoryczny szkolenia zaawansowanego musi obejmować między innymi następujące zagadnienia tematyczne:
- Ogólny zarys ART;
- Przygotowanie trenera ART do prowadzenia zajęć;
- Przygotowanie treningu;
- Motywacja i opór trenujących;
- Organizacja sesji wprowadzającej;
- Prowadzenie treningu - warsztat umiejętności prospołecznych;
- Prowadzenie treningu - warsztat kontroli złości;
- Prowadzenie treningu - warsztat wnioskowania moralnego;
- Organizacja sesji zamykającej;
- Przygotowanie dokumentacji zajęć;
- Upowszechnianie wyników.

Miejsce szkolenia: szkolenie wyjazdowe w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.

Termin realizacji:

1. Trening Zastępowania Agresji - szkolenie pełne:
- Moduł I: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie podstawowe:
I grupa - 1- 4 marca 2011 roku
II grupa- 1-4 marca 2011 roku

- Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie:
I grupa -11 -15 kwietnia 2011 roku
II grupa- 11 -15 kwietnia 2011 roku

2. Szkolenie zaawansowane: Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie:
I grupa - 7- 11 lutego 2011 roku
II grupa- 7-11 lutego 2011 roku

Zamawiający wymaga, aby każda z grup szkoleniowych była prowadzona przez dwóch trenerów.


2. Wykonawca odpowiada za:
a) Przygotowanie i przeprowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z harmonogramem w ramach wskazanego szkolenia. Osoba (osoby) prowadząca szkolenie winna być ujęta w tabeli stanowiącej załącznik do złożonej oferty (Załącznik nr 6 do SIWZ) oraz posiadać:
- certyfikat trenerski treningu zastępowania agresji,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w danym zakresie tematycznym - przynajmniej 2 przeprowadzone szkolenia.
b) Prawidłowe przeprowadzenie badania pretestowego i posttestowego, w tym za opracowanie, rozdanie i zebranie wypełnionych przez uczestników szkolenia testów.
Formularze pretestu i posttestu winny być identyczne i zawierać 5 pytań (cztery pytania zamknięte jednokrotnego wyboru i jedno pytanie otwarte) obejmujące zakres merytoryczny danego modułu szkoleniowego.
Pretest winien być przeprowadzony przed rozpoczęciem zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach wskazanej ścieżki szkoleniowej, natomiast posttest - przed ich zakończeniem. Klucz z odpowiedziami należy dostarczyć do Zamawiającego wraz z pretestami i posttestami najpóźniej na 2 dni robocze przed terminem szkolenia.
c) Opracowanie, wydruk i rozdysponowanie pomiędzy uczestników szkolenia materiałów szkoleniowych. Materiały szkoleniowe winny być przygotowane w formie skryptu i zawierać:
- stronę tytułową;
- harmonogram szkolenia;
- informacje teoretyczne z zakresu prowadzonego szkolenia;
- treści pomocnicze do prowadzonych zajęć warsztatowych;
- miejsce do prowadzenia notatek (co najmniej 3 strony na 1 dzień ).
Na materiałach należy umieścić informację o współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz logotypy zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
d) Opracowanie, konsultacje z Zamawiającym, wydruk i rozdysponowanie pomiędzy wszystkich uczestników szkolenia certyfikatów uczestnictwa.
Na certyfikatach należy umieścić informację, iż szkolenie realizowane było w ramach projektu pt.: Kształcenie i doradztwo dla kadr pomocy i integracji społecznej województwa śląskiego realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz logotypy zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
e) Wydruk, rozdanie i zebranie wśród uczestników szkolenia 2-stronnych ankiet ewaluacyjnych sporządzonych według wzoru przekazanego przez Zamawiającego.
3. Zamawiający w dniach szkolenia zapewnia trenerom Wykonawcy nocleg oraz wyżywienie (w przypadku szkoleń wyjazdowych), nie zwraca kosztów dojazdu.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 24303

Data publikacji: 2011-01-20

Nazwa:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego

Ulica: ul Modelarska 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Katowice

Kod pocztowy: 40-142

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 32 730 68 68

Numer faxu: 32 730 68 71

Adres strony internetowej: www.rops-katowice.pl

Regon: 27676169900000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
ROPS-PSO/3321/4/11 - Świadczenie usług szkoleniowych pod nazwą Trening Zastępowania Agresji w ramach projektu systemowego Kształcenie i doradztwo dla kadr pomocy i integracji społecznej województwa śląskiego realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zrealizowaniu szkolenia pod nazwą Trening Zastępowania Agresji - 2 grupy szkolenie pełne (Moduł I: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie podstawowe i Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie) oraz 2 grupy szkolenie zaawansowane (Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie).

Trening Zastępowania Agresji - szkolenie pełne - Moduł I: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie podstawowe i Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie
Ilość grup - 2 grupy szkoleniowe - liczba osób nie większa niż 14 w każdej grupie,
a) Ilość godzin - 80 godzin dydaktycznych,
b) Rozkład godzin - 80 godzin dydaktycznych dla każdej z 2 grup - pierwsze spotkanie - 4 dni szkoleniowe (33 godziny dydaktyczne), w następującym rozkładzie:
- pierwszego dnia- 8 godzin dydaktycznych,
- drugiego i trzeciego dnia- po 10 godzin dydaktycznych,
- czwartego dnia- 5 godzin dydaktycznych.
Drugie spotkanie (47 godzin dydaktycznych):
- pierwszego dnia- 8 godzin dydaktycznych,
- drugiego, trzeciego i czwartego dnia- po 11 godzin dydaktycznych,
- piątego dnia- 6 godzin dydaktycznych

Zakres merytoryczny szkolenia pełnego musi obejmować między innymi następujące zagadnienia tematyczne:
- Podstawy komunikacji i transteoretyczny model zmiany;
- Komunikacja odważna;
- Trening umiejętności prospołecznych;
- Trening kontroli złości;
- Trening wnioskowania moralnego;
- Ogólny zarys ART;
- Przygotowanie trenera ART do prowadzenia zajęć;
- Przygotowanie treningu;
- Motywacja i opór trenujących;
- Organizacja sesji wprowadzającej
- Prowadzenie treningu - warsztat umiejętności prospołecznych;
- Prowadzenie treningu - warsztat kontroli złości;
- Prowadzenie treningu - warsztat wnioskowania moralnego
- Organizacja sesji zamykającej;
- Przygotowanie dokumentacji zajęć;
- Upowszechnianie wyników.

Szkolenie zaawansowane: Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie:
a) ilość grup - 2 grupy szkoleniowe - liczba osób nie większa niż 14 w każdej grupie,
b) ilość godzin - 47 godzin dydaktycznych, dla każdej z dwóch grup:
- pierwszego dnia- 8 godzin dydaktycznych,
- drugiego, trzeciego i czwartego dnia- po 11 godzin dydaktycznych,
- piątego dnia- 6 godzin dydaktycznych

Zakres merytoryczny szkolenia zaawansowanego musi obejmować między innymi następujące zagadnienia tematyczne:
- Ogólny zarys ART;
- Przygotowanie trenera ART do prowadzenia zajęć;
- Przygotowanie treningu;
- Motywacja i opór trenujących;
- Organizacja sesji wprowadzającej;
- Prowadzenie treningu - warsztat umiejętności prospołecznych;
- Prowadzenie treningu - warsztat kontroli złości;
- Prowadzenie treningu - warsztat wnioskowania moralnego;
- Organizacja sesji zamykającej;
- Przygotowanie dokumentacji zajęć;
- Upowszechnianie wyników.

Miejsce szkolenia: szkolenie wyjazdowe w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.

Termin realizacji:

1. Trening Zastępowania Agresji - szkolenie pełne:
- Moduł I: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie podstawowe:
I grupa - 1- 4 marca 2011 roku
II grupa- 1-4 marca 2011 roku

- Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie:
I grupa -11 -15 kwietnia 2011 roku
II grupa- 11 -15 kwietnia 2011 roku

2. Szkolenie zaawansowane: Moduł II: Trening Zastępowania Agresji - szkolenie trenerskie:
I grupa - 7- 11 lutego 2011 roku
II grupa- 7-11 lutego 2011 roku

Zamawiający wymaga, aby każda z grup szkoleniowych była prowadzona przez dwóch trenerów.


2. Wykonawca odpowiada za:
a) Przygotowanie i przeprowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z harmonogramem w ramach wskazanego szkolenia. Osoba (osoby) prowadząca szkolenie winna być ujęta w tabeli stanowiącej załącznik do złożonej oferty (Załącznik nr 6 do SIWZ) oraz posiadać:
- certyfikat trenerski treningu zastępowania agresji,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w danym zakresie tematycznym - przynajmniej 2 przeprowadzone szkolenia.
b) Prawidłowe przeprowadzenie badania pretestowego i posttestowego, w tym za opracowanie, rozdanie i zebranie wypełnionych przez uczestników szkolenia testów.
Formularze pretestu i posttestu winny być identyczne i zawierać 5 pytań (cztery pytania zamknięte jednokrotnego wyboru i jedno pytanie otwarte) obejmujące zakres merytoryczny danego modułu szkoleniowego.
Pretest winien być przeprowadzony przed rozpoczęciem zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach wskazanej ścieżki szkoleniowej, natomiast posttest - przed ich zakończeniem. Klucz z odpowiedziami należy dostarczyć do Zamawiającego wraz z pretestami i posttestami najpóźniej na 2 dni robocze przed terminem szkolenia.
c) Opracowanie, wydruk i rozdysponowanie pomiędzy uczestników szkolenia materiałów szkoleniowych. Materiały szkoleniowe winny być przygotowane w formie skryptu i zawierać:
- stronę tytułową;
- harmonogram szkolenia;
- informacje teoretyczne z zakresu prowadzonego szkolenia;
- treści pomocnicze do prowadzonych zajęć warsztatowych;
- miejsce do prowadzenia notatek (co najmniej 3 strony na 1 dzień ).
Na materiałach należy umieścić informację o współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz logotypy zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
d) Opracowanie, konsultacje z Zamawiającym, wydruk i rozdysponowanie pomiędzy wszystkich uczestników szkolenia certyfikatów uczestnictwa.
Na certyfikatach należy umieścić informację, iż szkolenie realizowane było w ramach projektu pt.: Kształcenie i doradztwo dla kadr pomocy i integracji społecznej województwa śląskiego realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz logotypy zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
e) Wydruk, rozdanie i zebranie wśród uczestników szkolenia 2-stronnych ankiet ewaluacyjnych sporządzonych według wzoru przekazanego przez Zamawiającego.
3. Zamawiający w dniach szkolenia zapewnia trenerom Wykonawcy nocleg oraz wyżywienie (w przypadku szkoleń wyjazdowych), nie zwraca kosztów dojazdu.

Kody CPV:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 15/04/2011

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
Ocena spełnienia warunku będzie dokonana wg formuły spełnia-nie spełnia.
Spełnia oznacza, że wykonawca w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał należycie, co najmniej 2 usługi polegające na świadczeniu usług szkoleniowych z zakresu treningu zastępowania agresji.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Ocena spełnienia warunku będzie dokonana wg formuły spełnia-nie spełnia.
Spełnia oznacza, że wykonawca dysponuje osobami, które posiadają kwalifikacje zawodowe, doświadczenie i certyfikaty trenerskie treningu zastępowania agresji.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
a) Podpisany i wypełniony Formularz ofertowy, załącznik nr 1 do SIWZ,
b) Podpisany i wypełniony Program zajęć, załącznik nr 7 do SIWZ,
c) Wszystkie wymagane przez Zamawiającego oświadczenia i dokumenty wskazane w rozdziale VI niniejszej SIWZ,
d) Pełnomocnictwo

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zmiany umowy mogą nastąpić w następujących przypadkach:
a) Zaistnienia omyłki pisarskiej,
b) Zmiany danych teleadresowych,
c) Zaistnienia siły wyższej (np. powódź, pożar, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, przerwy w dostawie energii elektrycznej) mającej wpływ na realizację umowy.
d) Dopuszcza się możliwość zmiany terminu szkolenia składającego się na przedmiot umowy z następujących przyczyn:
- jeżeli w wyniku przeprowadzonej rekrutacji do udziału w szkoleniu nie zostanie zakwalifikowana przynajmniej 10 osobowa grupa uczestników spełniających kryteria stawiane na etapie procesu rekrutacji,
- jeżeli ze względu na wypadek losowy nie będzie możliwe przeprowadzenie szkolenia (w szczególności: choroba trenera, siła wyższa),

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 70

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie firmy

Znaczenie kryterium 2: 30

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www-rops-katowice.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego,
ul. Modelarska 10,
40-142 Katowice
pokój nr 213

Data składania wniosków, ofert: 27/01/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 11:00

Miejsce składania:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego,
ul. Modelarska 10,
40-142 Katowice
kancelaria, pokój nr 111

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamówienie współfinansowane jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach projektu systemowego pod nazwą: Kształcenie i doradztwo dla kadr pomocy i integracji społecznej województwa śląskiego realizowanego przez przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego.

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Podobne przetargi