311676 / 2012-08-23 - Administracja samorządowa / Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu (Opole)

Realizacja badania pn. Badanie optymizmu pracodawców województwa opolskiego

Opis zamówienia

1.Realizacja dwumodułowego badania wśród podmiotów gospodarczych działających na obszarze województwa opolskiego. Moduł pierwszy należy przeprowadzić z wykorzystaniem podejścia jakościowego, moduł drugi z wykorzystaniem podejścia ilościowego. 2.Zamawiający zastrzega sobie prawo uczestnictwa w konceptualizacji i operacjonalizacji w trakcie przygotowania do badań jakościowych oraz ilościowych, a także formułowania wytycznych w aspekcie analizy uzyskanego materiału empirycznego.3.Wykonawca zobowiązany jest do wykorzystania wiedzy Zamawiającego (w tym z zakresu metodologii), którą ten wyniósł z wizyty studyjnej w instytucjach Szwedzkich Publicznych Służb Zatrudnienia (Arbetfsörmedlingen).4.Zamawiający nie dopuszcza jakiejkolwiek pomocy ze swojej strony w uzyskaniu operatu badania jakościowego oraz ilościowego ani w dotarciu do respondentów wymienionych badań.
5.Celem pierwszego modułu badania jest:1)określenie kryteriów niezbędnych dla ogólnego sposobu postrzegania działalności powiatowych urzędów pracy przez pracodawców;2)określenie kryteriów niezbędnych dla oceny działalności powiatowych urzędów pracy przez pracodawców w aspekcie wzajemnej współpracy;3)sposób postrzegania przez pracodawców działalności powiatowych urzędów pracy; 4)ocena dotychczasowej współpracy pracodawców z powiatowymi urzędami pracy;5)określenie oczekiwań w zakresie przyszłej współpracy.6.Założenia metodologiczne realizacji pierwszego modułu badania (badanie jakościowe):
1)Badanie należy przeprowadzić w postaci zogniskowanych wywiadów grupowych na terenie województwa opolskiego (FGI) z przedstawicielami firm, które
w ostatnich 6 miesiącach skorzystały z usług powiatowego urzędu pracy lub nawiązały z nim kontakt.2)Zakłada się realizację czterech zogniskowanych wywiadów grupowych wśród firm z klas wielkości zatrudnienia:a)od 0 do 9 pracowników;b)od 10 do 49 pracowników;c)od 50 do 249 pracowników;
d)250 i więcej pracowników.3)Każdy z uczestników badania powinien reprezentować inną sekcję PKD działalności gospodarczej, a liczba uczestników każdej grupy powinna zawierać się pomiędzy 6 a 8 osób.4)Uczestnicy reprezentować powinni firmy zlokalizowane w miastach powiatowych województwa opolskiego, przy czym wyklucza się możliwość uczestnictwa więcej niż jednej firmy z danego miasta. 5)W przypadku wywiadu z respondentami pochodzącymi z klasy wielkości 0-9 pracowników, połowę uczestników powinni stanowić przedstawiciele jednoosobowych działalności gospodarczych. 6) Zamawiający dopuszcza realizację badań z pominięciem rejestracji video i jednocześnie zastrzega sobie prawo uczestnictwa w realizacji wybranych zogniskowanych wywiadach grupowych.
7.Przed przystąpieniem do realizacji zogniskowanych wywiadów grupowych Wykonawca zobligowany jest do przedstawienia Zamawiającemu:a)scenariusza wywiadu grupowego wraz z opisem technik przewidzianych w trakcie realizacji;
b)listy firm biorących udział w badaniach wraz z ich charakterystyką. 8.Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje przekazany scenariusz wywiadu oraz listę firm lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania.
9.Po zakończeniu modułu jakościowego Wykonawca sporządzi raport zawierający odpowiedzi na problemy badawcze zawarte w punkcie 5 i prześle go Zamawiającemu w postaci elektronicznej (MS Word oraz Adobe Acrobat). Wykonawca w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje przekazany raport lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania.10.Celem drugiego modułu badania (ilościowego) jest:1)poznanie sposobu postrzegania działalności powiatowych urzędów pracy przez pracodawców oraz ocena współpracy firm z powiatowymi urzędami pracy;2)rozpoznanie czynników kształtujących sposób postrzegania działalności PUP oraz ocena współpracy przedsiębiorców z PUP;3)rozpoznanie stopnia znajomości oferty powiatowych urzędów pracy skierowanych do pracodawców oraz ocenę ich przydatności;4)uzyskanie informacji na temat prognozy zatrudnienia w perspektywie kwartalnej, półrocznej oraz rocznej;
5)określenie preferencji przyszłych pracowników pod względem cech społeczno-demograficznych oraz posiadanych kwalifikacji (np. poziom wykształcenia, kierunek wykształcenia, posiadany zawód). 11.W trakcie realizacji drugiego modułu badania (badanie ilościowe) Wykonawca ma obowiązek wykorzystać informacje pochodzące z modułu pierwszego (badanie jakościowe).12.Ocenę współpracy firm z powiatowymi urzędami pracy należy sporządzić w taki sposób, aby pracodawca z danego obszaru terytorialnego (powiat) oceniał właściwy mu powiatowy urząd pracy lub ten, z którym najczęściej współpracuje, lecz nie oba jednocześnie.
13.Założenia metodologiczne realizacji drugiego modułu badania (badanie ilościowe):
1)Badanie należy przeprowadzić wśród losowo dobranych przedsiębiorców. Operat losowania próby badawczej stanowi populacja firm zarejestrowanych w bazie REGON (prowadzonej przez Główny Urząd Statystyczny po aktualizacji w roku 2011) w województwie opolskim;2)Losowanie należy przeprowadzić w sposób warstwowy, uwzględniając klasę wielkości zatrudnienia (pierwsza warstwa), przestrzenny rozkład podmiotów gospodarczych w poszczególnych powiatach województwa opolskiego (druga warstwa) oraz sekcję PKD prowadzonej działalności (trzecia warstwa);3)Wielkość próby musi umożliwić uogólnianie wniosków w stosunku do ogółu firm prowadzących działalność w województwie opolskim w poszczególnych klasach wielkości zatrudnienia: a)od 0 do 9 pracowników;
b)od 10 do 49 pracowników;c)od 50 do 249 pracowników;d)250 i więcej pracowników,przy akceptowalnym błędzie nie większym niż +/-5% i przedziale ufności 95% i nie być mniejsza niż 1100 podmiotów gospodarczych łącznie;
4)Odsetek użytecznych kwestionariuszy wypełnionych w trakcie badania nie może być niższy niż 95% i jednocześnie nie może wpłynąć na zmianę akceptowalnych kryteriów wnioskowania określonych przy procedurze doboru próby badawczej;
5)Przez określenie użyteczny kwestionariusz badania rozumieć należy kwestionariusz badania, w którym odsetek braku odpowiedzi na każde zadane pytanie badawcze (zmienną) nie będzie większy niż 5%;6)Spośród dostępnych technik dotarcia do respondentów Zamawiający dopuszcza stosowanie jednej lub kilku wybranych spośród następujących:a)wywiad bezpośredni (PAPI), b)wywiad telefoniczny (CATI) oraz c)wywiad za pośrednictwem Internetu (CAWI).
7)Wykonawca zobligowany jest do przeprowadzenia badania z przedstawicielami podmiotów piastującymi stanowiska związane z polityką personalną danego podmiotu gospodarczego; 8)Wykonawca jest zobowiązany do informowania respondentów o tym, iż uczestniczą w badaniu realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a tym samym współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.14.Po wylosowaniu próby badawczej, a przed przystąpieniem do zbierania danych Wykonawca zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu bazy podmiotów gospodarczych biorących udział w badaniu wraz z danymi teleadresowymi oraz informacjami pozwalającymi na identyfikację warstw stanowiących podstawę do losowania. Bazę danych Wykonawca dostarczy zamawiającemu w postaci elektronicznej w formacie MS Excel. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje listę firm lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania;15.Po zaakceptowaniu listy firm biorących udział w badaniu Wykonawca przedstawi projekt kwestionariusza ankiety w postaci elektronicznej w formacie MS Word, którym będzie posługiwać się w trakcie zbierania danych empirycznych. Kwestionariusz powinien powstać m.in. na podstawie wiedzy uzyskanej z realizacji modułu jakościowego. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. Zamawiający w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje projekt kwestionariusza lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania;16.Wykonawca zobligowany jest do przekazania zakodowanych informacji pochodzących z realizacji badania ilościowego w postaci bazy danych zapisanej na płytę CD w formacie obsługiwanym przez program IBM SPSS Statistics 20 (np. .sav; .dbf.; lub .xls). 1)Baza danych powinna być opisana w sposób umożliwiający jasną interpretację treści zakodowanych danych;
2)Baza danych powinna zawierać, oprócz danych podstawowych uzyskanych
w trakcie gromadzenia danych, opisane nowoutworzone zmienne wykorzystywane w trakcie analizy statystycznej.Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk.17.Wykonawca zobligowany jest do utworzenia teleadresowej bazy danych firm, które wzięły udział w badaniu odpowiadając na pytania zawarte w kwestionariuszu ankiety. Bazę danych Wykonawca prześle Zamawiającemu do 3 dni roboczych po zakończeniu zbierania danych empirycznych, a posłuży ona Zamawiającemu do przeprowadzenia kontroli rzetelności wykonania usługi.18.W ramach powierzonej usługi, na podstawie wiedzy pochodzącej z obu modułów badania Wykonawca w oparciu o dane z badania ilościowego sporządzi dwa syntetyczne wskaźniki. Pierwszy określać będzie sposób postrzegania powiatowych urzędów pracy przez pracodawców. Drugi będzie oceniać współpracę przedsiębiorców z powiatowymi urzędami pracy. Oba wskaźniki charakteryzować się powinny zadowalającym, ze statystycznego punktu widzenia, stopniem rzetelności. 19.Po zakończeniu drugiego modułu badania Wykonawca sporządzi dwa raporty i przekaże Zamawiającemu w postaci elektronicznej nagrane na płytę CD w formacie (MS Word oraz Adobe Acrobat). Raport pierwszy (metodologiczny) zawierać będzie:a)szczegółowy opis zastosowanej metodologii w trakcie realizacji obu modułów badania;b)szczegółową informację o zasadach na jakiej zostały skonstruowane syntetyczne wskaźniki ujęte w punkcie 18;
c)Załączniki w postaci narzędzi badawczych (scenariusza wywiadu w przypadku badań jakościowych oraz kwestionariusz ankiety w przypadku badania ilościowego).
Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk.20. Raport drugi o długości maksymalnie 50 stron w szczególności zawierać będzie:a)wnioski i rekomendacje znajdujące się na jego początku;b)wstęp metodologiczny o długości maksymalnie 2 stron zawierający cel badania oraz metody jego realizacji; c)opis podjętych problemów badawczych z badania ilościowego.Wyniki prac analitycznych prezentowane w raporcie drugim oprócz tekstu zawierać będą zestawienia graficzne w postaci tabel, wykresów oraz map, w odniesieniu do prezentacji wartości wskaźników ujętych w punkcie 18. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk.21.W ramach powierzonej usługi, Wykonawca sporządzi projekt plakatu informacyjnego zawierającego mapę obrazującą przestrzenny rozkład wartości wskaźników ujętych w punkcie 18 w formie pliku PDF przygotowanego do wydruku w drukarni. Wykonawca przedstawi projekty raportów ujętych w punkcie 19-20 oraz plakatu informacyjnego Zamawiającemu, a ten w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje je lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych od daty ich przesłania;22.Wykonawca oddeleguje co najmniej jednego członka zespołu realizującego usługę badawczą, posiadającego wysoką kulturę osobistą w charakterze prelegenta na konferencję podsumowującą organizowaną przez Zamawiającego, która odbędzie się w Opolu w okresie IV kwartału 2013 roku

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 311676

Data publikacji: 2012-08-23

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu

Ulica: ul. Głogowska 25C

Numer domu: 25C

Miejscowość: Opole

Kod pocztowy: 45-315

Województwo / kraj: opolskie

Numer telefonu: 0-77 4416701

Numer faxu: 0-77 4416702

Regon: 53165550800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Realizacja badania pn. Badanie optymizmu pracodawców województwa opolskiego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1.Realizacja dwumodułowego badania wśród podmiotów gospodarczych działających na obszarze województwa opolskiego. Moduł pierwszy należy przeprowadzić z wykorzystaniem podejścia jakościowego, moduł drugi z wykorzystaniem podejścia ilościowego. 2.Zamawiający zastrzega sobie prawo uczestnictwa w konceptualizacji i operacjonalizacji w trakcie przygotowania do badań jakościowych oraz ilościowych, a także formułowania wytycznych w aspekcie analizy uzyskanego materiału empirycznego.3.Wykonawca zobowiązany jest do wykorzystania wiedzy Zamawiającego (w tym z zakresu metodologii), którą ten wyniósł z wizyty studyjnej w instytucjach Szwedzkich Publicznych Służb Zatrudnienia (Arbetfsörmedlingen).4.Zamawiający nie dopuszcza jakiejkolwiek pomocy ze swojej strony w uzyskaniu operatu badania jakościowego oraz ilościowego ani w dotarciu do respondentów wymienionych badań.
5.Celem pierwszego modułu badania jest:1)określenie kryteriów niezbędnych dla ogólnego sposobu postrzegania działalności powiatowych urzędów pracy przez pracodawców;2)określenie kryteriów niezbędnych dla oceny działalności powiatowych urzędów pracy przez pracodawców w aspekcie wzajemnej współpracy;3)sposób postrzegania przez pracodawców działalności powiatowych urzędów pracy; 4)ocena dotychczasowej współpracy pracodawców z powiatowymi urzędami pracy;5)określenie oczekiwań w zakresie przyszłej współpracy.6.Założenia metodologiczne realizacji pierwszego modułu badania (badanie jakościowe):
1)Badanie należy przeprowadzić w postaci zogniskowanych wywiadów grupowych na terenie województwa opolskiego (FGI) z przedstawicielami firm, które
w ostatnich 6 miesiącach skorzystały z usług powiatowego urzędu pracy lub nawiązały z nim kontakt.2)Zakłada się realizację czterech zogniskowanych wywiadów grupowych wśród firm z klas wielkości zatrudnienia:a)od 0 do 9 pracowników;b)od 10 do 49 pracowników;c)od 50 do 249 pracowników;
d)250 i więcej pracowników.3)Każdy z uczestników badania powinien reprezentować inną sekcję PKD działalności gospodarczej, a liczba uczestników każdej grupy powinna zawierać się pomiędzy 6 a 8 osób.4)Uczestnicy reprezentować powinni firmy zlokalizowane w miastach powiatowych województwa opolskiego, przy czym wyklucza się możliwość uczestnictwa więcej niż jednej firmy z danego miasta. 5)W przypadku wywiadu z respondentami pochodzącymi z klasy wielkości 0-9 pracowników, połowę uczestników powinni stanowić przedstawiciele jednoosobowych działalności gospodarczych. 6) Zamawiający dopuszcza realizację badań z pominięciem rejestracji video i jednocześnie zastrzega sobie prawo uczestnictwa w realizacji wybranych zogniskowanych wywiadach grupowych.
7.Przed przystąpieniem do realizacji zogniskowanych wywiadów grupowych Wykonawca zobligowany jest do przedstawienia Zamawiającemu:a)scenariusza wywiadu grupowego wraz z opisem technik przewidzianych w trakcie realizacji;
b)listy firm biorących udział w badaniach wraz z ich charakterystyką. 8.Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje przekazany scenariusz wywiadu oraz listę firm lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania.
9.Po zakończeniu modułu jakościowego Wykonawca sporządzi raport zawierający odpowiedzi na problemy badawcze zawarte w punkcie 5 i prześle go Zamawiającemu w postaci elektronicznej (MS Word oraz Adobe Acrobat). Wykonawca w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje przekazany raport lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania.10.Celem drugiego modułu badania (ilościowego) jest:1)poznanie sposobu postrzegania działalności powiatowych urzędów pracy przez pracodawców oraz ocena współpracy firm z powiatowymi urzędami pracy;2)rozpoznanie czynników kształtujących sposób postrzegania działalności PUP oraz ocena współpracy przedsiębiorców z PUP;3)rozpoznanie stopnia znajomości oferty powiatowych urzędów pracy skierowanych do pracodawców oraz ocenę ich przydatności;4)uzyskanie informacji na temat prognozy zatrudnienia w perspektywie kwartalnej, półrocznej oraz rocznej;
5)określenie preferencji przyszłych pracowników pod względem cech społeczno-demograficznych oraz posiadanych kwalifikacji (np. poziom wykształcenia, kierunek wykształcenia, posiadany zawód). 11.W trakcie realizacji drugiego modułu badania (badanie ilościowe) Wykonawca ma obowiązek wykorzystać informacje pochodzące z modułu pierwszego (badanie jakościowe).12.Ocenę współpracy firm z powiatowymi urzędami pracy należy sporządzić w taki sposób, aby pracodawca z danego obszaru terytorialnego (powiat) oceniał właściwy mu powiatowy urząd pracy lub ten, z którym najczęściej współpracuje, lecz nie oba jednocześnie.
13.Założenia metodologiczne realizacji drugiego modułu badania (badanie ilościowe):
1)Badanie należy przeprowadzić wśród losowo dobranych przedsiębiorców. Operat losowania próby badawczej stanowi populacja firm zarejestrowanych w bazie REGON (prowadzonej przez Główny Urząd Statystyczny po aktualizacji w roku 2011) w województwie opolskim;2)Losowanie należy przeprowadzić w sposób warstwowy, uwzględniając klasę wielkości zatrudnienia (pierwsza warstwa), przestrzenny rozkład podmiotów gospodarczych w poszczególnych powiatach województwa opolskiego (druga warstwa) oraz sekcję PKD prowadzonej działalności (trzecia warstwa);3)Wielkość próby musi umożliwić uogólnianie wniosków w stosunku do ogółu firm prowadzących działalność w województwie opolskim w poszczególnych klasach wielkości zatrudnienia: a)od 0 do 9 pracowników;
b)od 10 do 49 pracowników;c)od 50 do 249 pracowników;d)250 i więcej pracowników,przy akceptowalnym błędzie nie większym niż +/-5% i przedziale ufności 95% i nie być mniejsza niż 1100 podmiotów gospodarczych łącznie;
4)Odsetek użytecznych kwestionariuszy wypełnionych w trakcie badania nie może być niższy niż 95% i jednocześnie nie może wpłynąć na zmianę akceptowalnych kryteriów wnioskowania określonych przy procedurze doboru próby badawczej;
5)Przez określenie użyteczny kwestionariusz badania rozumieć należy kwestionariusz badania, w którym odsetek braku odpowiedzi na każde zadane pytanie badawcze (zmienną) nie będzie większy niż 5%;6)Spośród dostępnych technik dotarcia do respondentów Zamawiający dopuszcza stosowanie jednej lub kilku wybranych spośród następujących:a)wywiad bezpośredni (PAPI), b)wywiad telefoniczny (CATI) oraz c)wywiad za pośrednictwem Internetu (CAWI).
7)Wykonawca zobligowany jest do przeprowadzenia badania z przedstawicielami podmiotów piastującymi stanowiska związane z polityką personalną danego podmiotu gospodarczego; 8)Wykonawca jest zobowiązany do informowania respondentów o tym, iż uczestniczą w badaniu realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a tym samym współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.14.Po wylosowaniu próby badawczej, a przed przystąpieniem do zbierania danych Wykonawca zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu bazy podmiotów gospodarczych biorących udział w badaniu wraz z danymi teleadresowymi oraz informacjami pozwalającymi na identyfikację warstw stanowiących podstawę do losowania. Bazę danych Wykonawca dostarczy zamawiającemu w postaci elektronicznej w formacie MS Excel. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje listę firm lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania;15.Po zaakceptowaniu listy firm biorących udział w badaniu Wykonawca przedstawi projekt kwestionariusza ankiety w postaci elektronicznej w formacie MS Word, którym będzie posługiwać się w trakcie zbierania danych empirycznych. Kwestionariusz powinien powstać m.in. na podstawie wiedzy uzyskanej z realizacji modułu jakościowego. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. Zamawiający w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje projekt kwestionariusza lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania;16.Wykonawca zobligowany jest do przekazania zakodowanych informacji pochodzących z realizacji badania ilościowego w postaci bazy danych zapisanej na płytę CD w formacie obsługiwanym przez program IBM SPSS Statistics 20 (np. .sav; .dbf.; lub .xls). 1)Baza danych powinna być opisana w sposób umożliwiający jasną interpretację treści zakodowanych danych;
2)Baza danych powinna zawierać, oprócz danych podstawowych uzyskanych
w trakcie gromadzenia danych, opisane nowoutworzone zmienne wykorzystywane w trakcie analizy statystycznej.Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk.17.Wykonawca zobligowany jest do utworzenia teleadresowej bazy danych firm, które wzięły udział w badaniu odpowiadając na pytania zawarte w kwestionariuszu ankiety. Bazę danych Wykonawca prześle Zamawiającemu do 3 dni roboczych po zakończeniu zbierania danych empirycznych, a posłuży ona Zamawiającemu do przeprowadzenia kontroli rzetelności wykonania usługi.18.W ramach powierzonej usługi, na podstawie wiedzy pochodzącej z obu modułów badania Wykonawca w oparciu o dane z badania ilościowego sporządzi dwa syntetyczne wskaźniki. Pierwszy określać będzie sposób postrzegania powiatowych urzędów pracy przez pracodawców. Drugi będzie oceniać współpracę przedsiębiorców z powiatowymi urzędami pracy. Oba wskaźniki charakteryzować się powinny zadowalającym, ze statystycznego punktu widzenia, stopniem rzetelności. 19.Po zakończeniu drugiego modułu badania Wykonawca sporządzi dwa raporty i przekaże Zamawiającemu w postaci elektronicznej nagrane na płytę CD w formacie (MS Word oraz Adobe Acrobat). Raport pierwszy (metodologiczny) zawierać będzie:a)szczegółowy opis zastosowanej metodologii w trakcie realizacji obu modułów badania;b)szczegółową informację o zasadach na jakiej zostały skonstruowane syntetyczne wskaźniki ujęte w punkcie 18;
c)Załączniki w postaci narzędzi badawczych (scenariusza wywiadu w przypadku badań jakościowych oraz kwestionariusz ankiety w przypadku badania ilościowego).
Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk.20. Raport drugi o długości maksymalnie 50 stron w szczególności zawierać będzie:a)wnioski i rekomendacje znajdujące się na jego początku;b)wstęp metodologiczny o długości maksymalnie 2 stron zawierający cel badania oraz metody jego realizacji; c)opis podjętych problemów badawczych z badania ilościowego.Wyniki prac analitycznych prezentowane w raporcie drugim oprócz tekstu zawierać będą zestawienia graficzne w postaci tabel, wykresów oraz map, w odniesieniu do prezentacji wartości wskaźników ujętych w punkcie 18. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk.21.W ramach powierzonej usługi, Wykonawca sporządzi projekt plakatu informacyjnego zawierającego mapę obrazującą przestrzenny rozkład wartości wskaźników ujętych w punkcie 18 w formie pliku PDF przygotowanego do wydruku w drukarni. Wykonawca przedstawi projekty raportów ujętych w punkcie 19-20 oraz plakatu informacyjnego Zamawiającemu, a ten w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje je lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych od daty ich przesłania;22.Wykonawca oddeleguje co najmniej jednego członka zespołu realizującego usługę badawczą, posiadającego wysoką kulturę osobistą w charakterze prelegenta na konferencję podsumowującą organizowaną przez Zamawiającego, która odbędzie się w Opolu w okresie IV kwartału 2013 roku

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 29/03/2013

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
W celu wykazania spełniania tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonych dokumentów.

Wiedza i doświadczenie:
W celu wykazania spełniania tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych oraz wykazu wykonanych co najmniej trzech usług badawczych dla administracji publicznej, w których próbą badawczą były podmioty gospodarcze, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie, sporządzonego według wzoru stanowiącego Załącznik nr 3 do SIWZ. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia

Potencjał techniczny:
W celu wykazania spełniania tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonych dokumentów.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
W celu wykazania spełniania tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych oraz wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, z których co najmniej 1 (jeden) członek wchodzący w skład zespołu badawczego, posiada tytuł naukowy doktora nauk społecznych lub ekonomicznych, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia
i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami, sporządzony według wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do SIWZ. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonych dokumentów.

Sytuacja ekonomiczna:
W celu wykazania spełniania tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonych dokumentów.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25 c, Opole

Data składania wniosków, ofert: 17/09/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25 c - KANCELARIA pok. nr 10

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Opolskie Oberwatorium Rynku Pracy/Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
731100006 (Usługi badawcze)

Podobne przetargi