213033 / 2011-08-05 - Inny: jednostka organizacyjna samorządu województwa nieposiadająca osobowości prawnej / Wojewódzki Urząd Pracy (Katowice)

Oryginalny toner DQ-TU15E Czarny marki Panasonic

Cena: 239.85 PLN

ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA nt. EGZEKUCJA NIENALEŻNIE POBRANYCH ŚWIADCZEŃ, SPOSOBY ZABEZPIECZEŃ WYKONANIA ZOBOWIĄZAŃ, ZWROTU OTRZYMANEJ REFUNDACJI ORAZ POSTĘPOWANIE WOBEC DŁUŻNIKA, KTÓRY NIE WYKONAŁ ZAWARTEJ UMOWY

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu dwudniowego, wyjazdowego szkolenia z zakresu Egzekucja nienależnie pobranych świadczeń, sposoby zabezpieczeń wykonania zobowiązań, zwrotu otrzymanej refundacji oraz postępowanie wobec dłużnika, który nie wykonał zawartej umowy.

W szkoleniu udział wezmą pracownicy (w szczególności główni księgowi) powiatowych urzędów pracy oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach - łącznie 35 osób.
Ostateczna ilość osób biorących udział w szkoleniu zostanie podana nie później niż na trzy dni kalendarzowe przed planowanym terminem szkolenia, przy czym minimalna liczba uczestników szkolenia nie będzie mniejsza niż 30 osób.

Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie 29 - 30 września 2011 r.

Szkolenie trwać będzie 16 godzin szkoleniowych (1 godzina szkoleniowa = 45 min.) i zostanie zorganizowane na terenie woj. śląskiego: w regionie Podbeskidzia (tj. obszar Subregionu południowego woj. śląskiego - Bielska - Białej oraz powiatów: bielskiego, cieszyńskiego
i żywieckiego) lub Jury Krakowsko-Częstochowskiej (woj. ślaskie), w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym.

Zakres merytoryczny szkolenia powinien być dostosowany do potrzeb uczestników szkolenia - pracowników (w szczególności księgowych) powiatowych i wojewódzkiego urzędu pracy zajmujących się problematyką zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Jednocześnie w trakcie szkolenia powinny zostać przedstawione praktyczne rozwiązania problemów egzekucyjnych na podstawie doktryny i orzecznictwa.

Celem szkolenia jest zdobycie nowych oraz weryfikacja dotychczasowych umiejętności w zakresie praktycznego postępowania przy egzekwowaniu nienależnie pobranych świadczeń, sposobów zabezpieczeń wykonania zobowiązań, zwrotu otrzymanej refundacji oraz postępowanie wobec dłużnika, który nie wykonał zawartej umowy przez pracowników urzędów pracy.

Zagadnienia, które należy omówić podczas szkolenia, to:
1. Omówienie postępowania egzekucyjnego w administracji.
2. Ustawa o finansach publicznych a egzekucja administracyjna.
3. Podstawy prawne egzekucji administracyjnej - egzekucji nienależnie pobranych świadczeń
w urzędach pracy (ich istnienie, ważność, prawidłowość i wykonalność).
4. Wszczęcie postępowania o zwrot nienależnie pobranego świadczenia.
5. Zobowiązany a odpowiedzialny (reprezentacja, pełnomocnictwo, przedstawicielstwo), Wierzyciel.
6. Decyzja o zwrocie.
7. Organ egzekucyjny.
8. Tytuł wykonawczy, jego elementy i prawidłowość wypełniania.
9. Egzekucja administracyjna i dochodzenie należności na drodze postępowania sądowego oraz przeniesienie skutków na ewidencję księgową, w tym egzekucja w ramach środków z Funduszu Pracy i projektów PO KL.
10. Naliczanie odsetek.
11. Umarzanie, odraczanie, rozłożenie na raty nienależnie pobranych świadczeń i ich wpływ na egzekucję, w tym umorzenie środków Funduszu Pracy.
12. Omówienie różnych form i rodzajów zabezpieczeń.
13. Postępowanie w sytuacji, gdy nie jest znane miejsce zamieszkania dłużnika.
14. Postępowanie w sytuacji, gdy dłużnik przebywa za granicą.
15. Przedawnienie roszczeń (wymagalność roszczenia, od kiedy biegnie termin przedawnienia).

Wykonawca w celu prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia powinien zapewnić:

1) zakwaterowanie każdego z uczestników szkolenia w pokojach jednoosobowych. Każdy pokój powinien mieć powierzchnię min. 10 m2. Minimalne wyposażenie pokoi: łóżko, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia (nie mniej niż 2 na pokój), lustro, wieszak na okrycie wierzchnie, telewizor. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min. w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, mydło i żel pod prysznic, zestaw ręczników;

2) pełne wyżywienie dla każdego uczestnika szkolenia, przy czym usługa restauracyjna:
- rozpocznie się od przerwy kawowej w dniu przyjazdu,
- zakończy się obiadem w ostatnim dniu pobytu.

Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane na zastawie ceramicznej
z kompletem sztućców metalowych i serwetek w innej sali niż sala wykładowa, w tym dla każdego uczestnika szkolenia:

- 1 śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:
- pieczywo różnorodne,
- danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,
- wędliny różnorodne,
- sery różnorodne: żółte, pleśniowe, białe,
- dżemy,
- mleko: ciepłe, zimne,
- przetwory jogurtowe,
- płatki śniadaniowe,
- świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,
- napoje różnorodne: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana i niegazowana (033l/os.),
- dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.

- 2 obiady, w tym każdy składający się z:
- zupy,
- dania głównego (mięsne z dodatkiem ziemniaków i zestawu surówek),
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.

Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia. Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepłoi może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.

- 3 przerwy kawowe (2 przerwy w pierwszym dniu szkolenia oraz
1 przerwa w drugim dniu szkolenia):

- pierwsza przerwa składająca się z:
- wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki
z nadzieniem (nie mniej niż 40g na osobę z każdego rodzaju),
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko

- druga przerwa składająca się z:
- wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki
z nadzieniem (nie mniej niż 40g na osobę z każdego rodzaju),
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33 l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.

- trzecia przerwa składająca się z:
- wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki
z nadzieniem (nie mniej niż 40g na osobę z każdego rodzaju),
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.

- 1 kolacja składająca się z:
- dania głównego podanego na ciepło,
- zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw marynowanych, śledzi, 3 rodzajów sałatek w tym: grecka, z kurczakiem, z tuńczykiem,
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033 l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.
Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas dwóch dni szkolenia.

3) salę szkoleniową przygotowaną w układzie bankietowym mieszczącą co najmniej 40 osób
i zlokalizowaną w miejscu zakwaterowania uczestników. Sala wyposażona powinna być w sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia, w tym: laptop, rzutnik multimedialny, ekran, tablicę typu flipchart oraz nagłośnienie i klimatyzację.

4) osobę prowadzącą szkolenie - doświadczonego wykładowcę, praktyka
i specjalistę, który przeprowadził co najmniej 5 szkoleń w zakresie Egzekucji nienależnie pobranych świadczeń dla urzędów pracy i poprowadzi przedmiotowe szkolenie wykorzystując przygotowane przez siebie prezentacje multimedialne, a także udzieli odpowiedzi na zadawane przez uczestników pytania i wyjaśni ich wątpliwości.

5) bezpłatne miejsca parkingowe dla uczestników szkolenia.

6) przeprowadzenie szkolenia zgodnie z harmonogramem szkolenia przedstawionym
w załączniku do opisu przedmiotu zamówienia, uwzględniając zakres merytoryczny
i zagadnienia opisane w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia. Harmonogram szkolenia powinien zostać przedstawiony Zamawiającemu najpóźniej w dniu zawarcia umowy.

7) materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika szkolenia (teczka, notes, długopis, prezentacja szkolenia w formie papierowej i elektronicznej).

8) wydanie imiennych certyfikatów potwierdzających udział w szkoleniu, zgodnie z listą obecności.

UWAGI:

1) Płatność za usługę nastąpi po zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia, przy czym koszt będzie uzależniony od rzeczywistej liczby uczestników, zgłoszonych na 3 dni kalendarzowe przed terminem szkolenia.

2) Szkolenie finansowane jest w całości ze środków publicznych.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 213033

Data publikacji: 2011-08-05

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy

Ulica: ul. Kościuszki 30

Numer domu: 30

Miejscowość: Katowice

Kod pocztowy: 40-048

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 0 32 757 33 61

Adres strony internetowej: www.wup-katowice.pl

Regon: 27685569600000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego:
Inny: jednostka organizacyjna samorządu województwa nieposiadająca osobowości prawnej

Inny rodzaj zamawiającego:
jednostka organizacyjna samorządu województwa nieposiadająca osobowości prawnej

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA nt. EGZEKUCJA NIENALEŻNIE POBRANYCH ŚWIADCZEŃ, SPOSOBY ZABEZPIECZEŃ WYKONANIA ZOBOWIĄZAŃ, ZWROTU OTRZYMANEJ REFUNDACJI ORAZ POSTĘPOWANIE WOBEC DŁUŻNIKA, KTÓRY NIE WYKONAŁ ZAWARTEJ UMOWY

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu dwudniowego, wyjazdowego szkolenia z zakresu Egzekucja nienależnie pobranych świadczeń, sposoby zabezpieczeń wykonania zobowiązań, zwrotu otrzymanej refundacji oraz postępowanie wobec dłużnika, który nie wykonał zawartej umowy.

W szkoleniu udział wezmą pracownicy (w szczególności główni księgowi) powiatowych urzędów pracy oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach - łącznie 35 osób.
Ostateczna ilość osób biorących udział w szkoleniu zostanie podana nie później niż na trzy dni kalendarzowe przed planowanym terminem szkolenia, przy czym minimalna liczba uczestników szkolenia nie będzie mniejsza niż 30 osób.

Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie 29 - 30 września 2011 r.

Szkolenie trwać będzie 16 godzin szkoleniowych (1 godzina szkoleniowa = 45 min.) i zostanie zorganizowane na terenie woj. śląskiego: w regionie Podbeskidzia (tj. obszar Subregionu południowego woj. śląskiego - Bielska - Białej oraz powiatów: bielskiego, cieszyńskiego
i żywieckiego) lub Jury Krakowsko-Częstochowskiej (woj. ślaskie), w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym.

Zakres merytoryczny szkolenia powinien być dostosowany do potrzeb uczestników szkolenia - pracowników (w szczególności księgowych) powiatowych i wojewódzkiego urzędu pracy zajmujących się problematyką zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Jednocześnie w trakcie szkolenia powinny zostać przedstawione praktyczne rozwiązania problemów egzekucyjnych na podstawie doktryny i orzecznictwa.

Celem szkolenia jest zdobycie nowych oraz weryfikacja dotychczasowych umiejętności w zakresie praktycznego postępowania przy egzekwowaniu nienależnie pobranych świadczeń, sposobów zabezpieczeń wykonania zobowiązań, zwrotu otrzymanej refundacji oraz postępowanie wobec dłużnika, który nie wykonał zawartej umowy przez pracowników urzędów pracy.

Zagadnienia, które należy omówić podczas szkolenia, to:
1. Omówienie postępowania egzekucyjnego w administracji.
2. Ustawa o finansach publicznych a egzekucja administracyjna.
3. Podstawy prawne egzekucji administracyjnej - egzekucji nienależnie pobranych świadczeń
w urzędach pracy (ich istnienie, ważność, prawidłowość i wykonalność).
4. Wszczęcie postępowania o zwrot nienależnie pobranego świadczenia.
5. Zobowiązany a odpowiedzialny (reprezentacja, pełnomocnictwo, przedstawicielstwo), Wierzyciel.
6. Decyzja o zwrocie.
7. Organ egzekucyjny.
8. Tytuł wykonawczy, jego elementy i prawidłowość wypełniania.
9. Egzekucja administracyjna i dochodzenie należności na drodze postępowania sądowego oraz przeniesienie skutków na ewidencję księgową, w tym egzekucja w ramach środków z Funduszu Pracy i projektów PO KL.
10. Naliczanie odsetek.
11. Umarzanie, odraczanie, rozłożenie na raty nienależnie pobranych świadczeń i ich wpływ na egzekucję, w tym umorzenie środków Funduszu Pracy.
12. Omówienie różnych form i rodzajów zabezpieczeń.
13. Postępowanie w sytuacji, gdy nie jest znane miejsce zamieszkania dłużnika.
14. Postępowanie w sytuacji, gdy dłużnik przebywa za granicą.
15. Przedawnienie roszczeń (wymagalność roszczenia, od kiedy biegnie termin przedawnienia).

Wykonawca w celu prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia powinien zapewnić:

1) zakwaterowanie każdego z uczestników szkolenia w pokojach jednoosobowych. Każdy pokój powinien mieć powierzchnię min. 10 m2. Minimalne wyposażenie pokoi: łóżko, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia (nie mniej niż 2 na pokój), lustro, wieszak na okrycie wierzchnie, telewizor. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min. w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, mydło i żel pod prysznic, zestaw ręczników;

2) pełne wyżywienie dla każdego uczestnika szkolenia, przy czym usługa restauracyjna:
- rozpocznie się od przerwy kawowej w dniu przyjazdu,
- zakończy się obiadem w ostatnim dniu pobytu.

Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane na zastawie ceramicznej
z kompletem sztućców metalowych i serwetek w innej sali niż sala wykładowa, w tym dla każdego uczestnika szkolenia:

- 1 śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:
- pieczywo różnorodne,
- danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,
- wędliny różnorodne,
- sery różnorodne: żółte, pleśniowe, białe,
- dżemy,
- mleko: ciepłe, zimne,
- przetwory jogurtowe,
- płatki śniadaniowe,
- świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,
- napoje różnorodne: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana i niegazowana (033l/os.),
- dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.

- 2 obiady, w tym każdy składający się z:
- zupy,
- dania głównego (mięsne z dodatkiem ziemniaków i zestawu surówek),
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.

Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia. Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepłoi może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.

- 3 przerwy kawowe (2 przerwy w pierwszym dniu szkolenia oraz
1 przerwa w drugim dniu szkolenia):

- pierwsza przerwa składająca się z:
- wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki
z nadzieniem (nie mniej niż 40g na osobę z każdego rodzaju),
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko

- druga przerwa składająca się z:
- wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki
z nadzieniem (nie mniej niż 40g na osobę z każdego rodzaju),
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33 l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.

- trzecia przerwa składająca się z:
- wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki
z nadzieniem (nie mniej niż 40g na osobę z każdego rodzaju),
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.

- 1 kolacja składająca się z:
- dania głównego podanego na ciepło,
- zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw marynowanych, śledzi, 3 rodzajów sałatek w tym: grecka, z kurczakiem, z tuńczykiem,
- napojów: kawa, herbata, soki owocowe (0,33l/os.), woda mineralna gazowana
i niegazowana (033 l/os.),
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.
Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas dwóch dni szkolenia.

3) salę szkoleniową przygotowaną w układzie bankietowym mieszczącą co najmniej 40 osób
i zlokalizowaną w miejscu zakwaterowania uczestników. Sala wyposażona powinna być w sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia, w tym: laptop, rzutnik multimedialny, ekran, tablicę typu flipchart oraz nagłośnienie i klimatyzację.

4) osobę prowadzącą szkolenie - doświadczonego wykładowcę, praktyka
i specjalistę, który przeprowadził co najmniej 5 szkoleń w zakresie Egzekucji nienależnie pobranych świadczeń dla urzędów pracy i poprowadzi przedmiotowe szkolenie wykorzystując przygotowane przez siebie prezentacje multimedialne, a także udzieli odpowiedzi na zadawane przez uczestników pytania i wyjaśni ich wątpliwości.

5) bezpłatne miejsca parkingowe dla uczestników szkolenia.

6) przeprowadzenie szkolenia zgodnie z harmonogramem szkolenia przedstawionym
w załączniku do opisu przedmiotu zamówienia, uwzględniając zakres merytoryczny
i zagadnienia opisane w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia. Harmonogram szkolenia powinien zostać przedstawiony Zamawiającemu najpóźniej w dniu zawarcia umowy.

7) materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika szkolenia (teczka, notes, długopis, prezentacja szkolenia w formie papierowej i elektronicznej).

8) wydanie imiennych certyfikatów potwierdzających udział w szkoleniu, zgodnie z listą obecności.

UWAGI:

1) Płatność za usługę nastąpi po zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia, przy czym koszt będzie uzależniony od rzeczywistej liczby uczestników, zgłoszonych na 3 dni kalendarzowe przed terminem szkolenia.

2) Szkolenie finansowane jest w całości ze środków publicznych.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2011

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający uzna spełnienie w/w warunku, jeżeli Wykonawca wykaże,
iż w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert,
a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał,
a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych wykonuje należycie 2 usługi o wartości nie mniejszej niż 15 000,00 zł każda, których przedmiotem było zorganizowanie
i przeprowadzenie szkolenia z zakresu postępowania egzekucyjnego w administracji.

Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku:
Zamawiający dokona oceny spełnienia w/w warunku według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie załączonego do oferty wykazu 2 usług wykonanych bądź wykonywanych w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, przy czym przedmiotem każdej usługi było zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia o tematyce z zakresu postępowania egzekucyjnego w administracji, z podaniem nazwy jednostki, dla której było organizowane, zagadnieniami omawianymi w trakcie szkolenia, daty jego realizacji, wartości (przy każdym szkoleniu należy wpisać kwotę, za jaką zostało zrealizowane, gdyż zgodnie z warunkiem wartość jednego szkolenia ma być nie mniejsza niż 15 000,00 zł) oraz załączeniem dokumentów potwierdzających, że szkolenia wymienione w wykazie zostały wykonane lub są wykonywane należycie (np. referencje).

Nie wykazanie spełnienia w/w warunku skutkować będzie wykluczeniem Wykonawcy
z postępowania zgodnie z art. 24 ust. 2 pkt 4 ustawy Pzp. Dokumenty potwierdzające należyte wykonanie powinny zostać przedstawione w formie oryginału lub czytelnej kserokopii poświadczonej Za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną do występowania w imieniu Wykonawcy.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający uzna spełnienie w/w warunku, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje co najmniej 1 osobą wskazaną jako wykładowca do realizacji zamówienia, doświadczonym praktykiem i specjalistą legitymującym się przeprowadzeniem 5 szkoleń w zakresie egzekucji nienależnie pobranych świadczeń w urzędach pracy.

Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku:
Zamawiający dokona oceny spełnienia w/w warunku według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie załączonego do oferty wykazu zawierającego imię i nazwisko co najmniej 1 osoby, która będzie uczestniczyła w realizacji zamówienia jako wykładowca wraz z informacjami na temat jej doświadczenia zawodowego niezbędnego do wykonania zamówienia (wskazanie 5 przeprowadzonych przez nią szkoleń z żądanej tematyki), z podaniem zagadnień omawianych w trakcie tych szkoleń, nazwą jednostki, dla której prowadził szkolenie oraz informacją o podstawie do dysponowania tą osobą.

Nie wykazanie spełnienia w/w warunku skutkować będzie wykluczeniem Wykonawcy
z postępowania zgodnie z art. 24 ust. 2 pkt 4 ustawy Pzp.

Wykonawca może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Pełnomocnictwo, w sytuacjach, w których uprawnienie do występowania w imieniu Wykonawcy nie wynika z przedłożonego dokumentu wyszczególnionego w punkcie III.4.2) pkt 2. W przypadku złożenia kserokopii pełnomocnictwo musi być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie Wykonawcy

Znaczenie kryterium 2: 35

Nazwa kryterium 3: Jakość

Znaczenie kryterium 3: 15

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
ul. Kościuszki 30
III piętro, pok. 304 - 305

Data składania wniosków, ofert: 17/08/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
ul. Kościuszki 30
II piętro, pok. 210

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi