27708 / 2009-02-13 - / Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie (Namysłów)

Oryginalny tusz LC-3239XLC Niebieski Wydajny marki Brother

Cena: 252.15 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2009-01-30 pod pozycją 13176. Zobacz ogłoszenie 13176 / 2009-01-30 - .

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 27708

Data publikacji: 2009-02-13

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie

Ulica: pl. Wolności 1

Numer domu: 1

Miejscowość: Namysłów

Kod pocztowy: 46-100

Województwo / kraj: opolskie

Numer telefonu: 077 4190920

Numer faxu: 077 4190925

Regon: 53159686900000

Typ ogłoszenia: ZP-406

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 13176

Data wydania biuletynu: 2009-01-30

Ogłoszenie dotyczy: 0

Przedmiot zamówienia: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

Miejsce składania: II.1.3)

Przed wprowadzeniem zmainy:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013: Poddziałanie 6.1.3., dla niżej określonych zadań (szkoleń, kursów).
W preliminarzu kursu przy określaniu liczby godzin zajęć należy ująć godziny zegarowe. W przypadku, gdy wykonawca realizuje program szkoleń według godzin lekcyjnych to musi przeliczyć je na zegarowe. Poniżej podano godziny zegarowe.
Przerw pomiędzy zajęciami, na posiłek i innych nie należy wliczać do godzin zajęć. Poniżej określona liczba godzin nie zawiera przerw.
Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.00.00-8 (Usługi szkolenia zawodowego).
Kategorie szkoleń:
1. ZADANIE NR 1: Przygotowanie do pracy w handlu.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) podstawy obsługi komputera,
b) obsługa kasy fiskalnej,
c) minimum sanitarne,
d) uzyskanie książeczki zdrowia (Sanepid),
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 30: trzy grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 90 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa:16.03.2009 r. do 03.04.2009 r.,
b) II grupa: 06.04.2009 r. do 24.04.2009 r.,
c) III grupa: 28.09.2009 r. do 09.10.2009 r.
2. ZADANIE NR 2: DECOUPAGE, rozwój osobisty i kreatywne myślenie.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) co to jest decoupage - wprowadzenie, historia sztuki decoupage na świecie,
b) techniki decoupage, techniki postarzania przedmiotów, techniki cieniowania stosowane w decoupage, tworzenie biżuterii technikami decoupage,
c) zasady i techniki stosowania preparatów do wykonywania zdobień na różnych powierzchniach,
d) ABC przedsiębiorczości - zakładanie firmy, tworzenie Biznesplanu, elementy marketingu,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 10,
5) liczba godzin: 60 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia: 24.03.2009 r. do 06.04.2009 r.
3. ZADANIE NR 3: Specjalista ds. kadrowo-płacowych.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) podstawy obsługi komputera,
b) klasyfikacja podstawowych podmiotów gospodarczych,
c) zagadnienia z kodeksu pracy: prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, urlopy, przepisy BHP, umowy cywilno-prawne,
d) akta osobowe: prowadzenie teczki akt osobowych, wystawianie dokumentów personalnych: umowa o prace, świadectwo pracy, skierowanie na badania lekarskie, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, karta urlopowa,
e) ubezpieczenia społeczne, rozliczenia z ZUS: przepisy prawne, zgłaszanie do ubezpieczenia, dokumentacja rozliczeniowa i płatnicza, świadczenia z ubezpieczenia społecznego,
f) płace: systemy płac, sporządzanie list płac, rozliczenia z Urzędem Skarbowym w zakresie podatku dochodowego,
g) obsługa programu komputerowego z zakresu spraw kadrowo-płacowych: Gratyfikant i Płatnik: zasady działania, tworzenie dokumentów, raporty imienne,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 90 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 20.04.2009 r. do 08.05.2009 r.,
b) II grupa: 22.06.2009 r. do 10.07.2009 r.
4. ZADANIE NR 4: Opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) przepisy BHP,
b) zajęcia z psychologiem: wpływ choroby na stan psychiczny pacjenta, obciążenie pracą zawodową, radzenie sobie ze stresem, jak się nie wypalić,
c) sposoby komunikacji: sukces w opiece nad chorym,
d) specyfika schorzeń, postępowanie w przypadku choroby i zdrowienia pacjenta, higiena chorego i zabiegi pielęgnacyjne,
e) cechy i obowiązki opiekunki,
f) zasady żywienia: rodzaje diet, postępowanie w przypadku schorzeń poszczególnych układów człowieka,
4) badania lekarskie przed rozpoczęciem szkolenia przeprowadzi własnym staraniem i na własny koszt Wykonawca, uwzględniony w cenie oferty i preliminarzu,
5) uzyskanie książeczki zdrowia (Sanepid),
6) liczba osób do przeszkolenia ogółem 10,
7) liczba godzin: 140 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
8) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
9) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
10) Termin realizacji szkolenia: 06.07.2009 r. do 07.08.2009 r.
5. ZADANIE NR 5: Przedłużanie i zdobienie paznokci.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) manicure, pielęgnacja paznokci i dłoni, malowanie i zdobienie paznokci,
b) pedicure, problemy i schorzenia stóp,
c) metody przedłużania paznokci,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 10,
5) liczba godzin: 65 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia: 05.05.2009 r. do 18.05.2009 r.
6. ZADANIE NR 6: Efektywność osobista, trening rozwoju osobistego.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) metody, formy i bariery poszukiwania zatrudnienia,
b) przygotowanie dokumentów aplikacyjnych: CV, list motywacyjny,
c) zastosowanie technologii informatycznej w poszukiwaniu pracy,
d) przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,
e) kryteria selekcji kandydatów: wymogi w stosunku do kandydatów, etapy selekcji,
f) motywacja, samoocena, komunikacja interpersonalna,
g) stres: czynniki wywołujące stres, reakcje na stres, skutki i sposoby radzenia sobie ze stresem,
h) asertywność, autoprezentacja, kreowanie własnego wizerunku,
i) metody doskonalące kreatywne myślenie,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 80 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 20.07.2009 r. do 07.08.2009 r.,
b) II grupa: 12.10.2009 r. do 30.10.2009 r.
7. ZADANIE NR 7: Palacz C.O.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) szkolenie kończy się egzaminem państwowym przeprowadzonym staraniem i na koszt Wykonawcy, uwzględniony w cenie oferty i preliminarzu,
4) zajęcia z zakresu:
a) prawo energetyczne, omówienie obowiązujących ustaw (prawo energetyczne, prawo budowlane), rozporządzeń, przepisów przeciwpożarowych,
b) budowa urządzeń energetycznych, kotły, sprężarki, pompy, wentylatory, dmuchawy, instalacje cieplne, aparatura kontrolno-pomiarowa przy urządzeniach energetycznych,
c) eksploatacja urządzeń energetycznych, zasady eksploatacji, przeglądy urządzeń, ocena stanu technicznego, dokumentacja eksploatacyjna,
d) BHP przy urządzeniach energetycznych,
5) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
6) liczba godzin: 30 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
7) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
8) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
9) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 11.05.2009 r. do 15.05.2009 r.,
b) II grupa: 14.09.2009 r. do 18.09.2009 r.
8. ZADANIE NR 8: Kierowca wózków jezdniowych, obsługa i wymiana butli gazowych w wózkach jezdniowych, podstawy obsługi komputera i gospodarka magazynowa.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) kierowca wózków jezdniowych, typy stosowanych wózków, budowa wózków, czynności kierowcy przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy, w czasie pracy i po pracy wózkami, ładunkoznawstwo, przepisy BHP, praktyczna nauka jazdy, wiadomości o dozorze technicznym,
b) wymiana butli, przygotowanie kierowcy do wykonywania czynności związanych z wymianą butli, zasady BHP, sposób wymiany butli (pokaz instruktora i wymiana butli przez uczestnika szkolenia),
c) podstawy obsługi komputera, system operacyjny MS WINDOWS, edytor tekstu MS WORD, arkusz kalkulacyjny MS EXEL, sieć Internet (strony www), tworzenie i wysyłanie poczty elektronicznej (e-mail),
d) gospodarka magazynowa, obsługa programu SUBIEKT GT,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 80,25 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika, w tym:
a) kierowca wózków jezdniowych do 44,25 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
b) wymiana butli do 6 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
c) gospodarka magazynowa do 15 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
d) podstawy obsługi komputera do 15 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 05.05.2009 r. do 20.05.2009 r.,
b) II grupa: 04.08.2009 r. do 19.08.2009 r.
9. ZADANIE NR 9: Podstawy obsługi komputera.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) system operacyjny MS WINDOWS,
b) edytor tekstu MS WORD,
c) arkusz kalkulacyjny MS EXEL,
d) sieć Internet (strony www),
e) tworzenie i wysyłanie poczty elektronicznej (e-mail),
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 60 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 25.05.2009 r. do 05.06.2009 r.,
b) II grupa: 30.10.2009 r. do 12.11.2009 r.
10. ZADANIE NR 10: Kucharz małej gastronomii.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia teoretyczne i praktyczne,
4) zajęcia z zakresu:
a) zasady BHP i minimum sanitarne,
b) zasady żywienia, towaroznawstwo spożywcze,
c) organizacja pracy,
d) przepisy kulinarne, zasady przechowywania i obróbki żywności,
e) przyrządzanie i dekorowanie gotowych potraw,
f) porządkowanie i czyszczenie wyposażenia oraz narzędzi kuchennych,
5) badania lekarskie przed rozpoczęciem szkolenia przeprowadzi własnym staraniem i na własny koszt Wykonawca, uwzględniony w cenie oferty i preliminarzu,
6) liczba osób do przeszkolenia ogółem 13,
7) liczba godzin: 100 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
8) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
9) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
10) Termin realizacji szkolenia: 08.06.2009 r. do 03.07.2009 r.
W dniu rozpoczęcia szkolenia Jednostka Szkoleniowa zobowiązana jest dostarczyć do PUP potwierdzone (za zgodność z oryginałem) kopie zaświadczeń o przeprowadzeniu badań lekarskich w przypadku szkoleń, w których warunkiem uczestnictwa jest pozytywny wynik badań.
Po zakończeniu szkolenia Jednostka Szkoleniowa zobowiązana jest dostarczyć do PUP potwierdzone (za zgodność z oryginałem):
1) specyfikację kategorii poniesionych wydatków i kwot tych wydatków,
2) kserokopię dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy zajęć edukacyjnych i wymiar godzin oraz listę obecności z własnoręcznymi podpisami uczestników szkolenia (mogą stanowić one załącznik do dziennika zajęć),
3) potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych,
4) kserokopie zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
5) kserokopię rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
6) imienny wykaz osób, które nie ukończyły szkolenia,
7) kserokopię protokołu egzaminacyjnego w przypadku kursu kończącego się egzaminem,
8) kopie ankiet służących do oceny szkolenia.
Przedstawiony w ofercie program szkolenia powinien zawierać w szczególności:
1) nazwę szkolenia,
2) czas trwania i sposób organizacji szkolenia (liczba godzin zajęć w każdym dniu odbywania zajęć szkolenia),
3) wstępne wymagania dla uczestników szkolenia,
4) cele szkolenia,
5) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem w miarę potrzeby, części teoretycznej i praktycznej,
6) treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
7) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
8) sposób sprawdzenia efektów szkolenia.
Zamówienie podzielone jest na części (zadania). Liczba części (zadań): 10.
Dopuszcza się składanie ofert częściowych na poszczególne zadania.
Oferty, które nie będą obejmowały wszystkich elementów składowych danego zadania zostaną odrzucone.
Miejsce realizacji zamówienia: w Namysłowie.

Po wprowadzeniu zmiany:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013: Poddziałanie 6.1.3., dla niżej określonych zadań (szkoleń, kursów).
W preliminarzu kursu przy określaniu liczby godzin zajęć należy ująć godziny zegarowe. W przypadku, gdy wykonawca realizuje program szkoleń według godzin lekcyjnych to musi przeliczyć je na zegarowe. Poniżej podano godziny zegarowe.
Przerw pomiędzy zajęciami, na posiłek i innych nie należy wliczać do godzin zajęć. Poniżej określona liczba godzin nie zawiera przerw.
Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.00.00-8 (Usługi szkolenia zawodowego).
Kategorie szkoleń:
1. ZADANIE NR 1: Przygotowanie do pracy w handlu.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) podstawy obsługi komputera,
b) obsługa kasy fiskalnej,
c) minimum sanitarne,
d) uzyskanie książeczki zdrowia (Sanepid),
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 30: trzy grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 90 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa:16.03.2009 r. do 03.04.2009 r.,
b) II grupa: 06.04.2009 r. do 24.04.2009 r.,
c) III grupa: 28.09.2009 r. do 16.10.2009 r.
2. ZADANIE NR 2: DECOUPAGE, rozwój osobisty i kreatywne myślenie.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) co to jest decoupage - wprowadzenie, historia sztuki decoupage na świecie,
b) techniki decoupage, techniki postarzania przedmiotów, techniki cieniowania stosowane w decoupage, tworzenie biżuterii technikami decoupage,
c) zasady i techniki stosowania preparatów do wykonywania zdobień na różnych powierzchniach,
d) ABC przedsiębiorczości - zakładanie firmy, tworzenie Biznesplanu, elementy marketingu,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 10,
5) liczba godzin: 60 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia: 24.03.2009 r. do 06.04.2009 r.
3. ZADANIE NR 3: Specjalista ds. kadrowo-płacowych.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) podstawy obsługi komputera,
b) klasyfikacja podstawowych podmiotów gospodarczych,
c) zagadnienia z kodeksu pracy: prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, urlopy, przepisy BHP, umowy cywilno-prawne,
d) akta osobowe: prowadzenie teczki akt osobowych, wystawianie dokumentów personalnych: umowa o prace, świadectwo pracy, skierowanie na badania lekarskie, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, karta urlopowa,
e) ubezpieczenia społeczne, rozliczenia z ZUS: przepisy prawne, zgłaszanie do ubezpieczenia, dokumentacja rozliczeniowa i płatnicza, świadczenia z ubezpieczenia społecznego,
f) płace: systemy płac, sporządzanie list płac, rozliczenia z Urzędem Skarbowym w zakresie podatku dochodowego,
g) obsługa programu komputerowego z zakresu spraw kadrowo-płacowych: Gratyfikant i Płatnik: zasady działania, tworzenie dokumentów, raporty imienne,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 90 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 20.04.2009 r. do 08.05.2009 r.,
b) II grupa: 22.06.2009 r. do 10.07.2009 r.
4. ZADANIE NR 4: Opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) przepisy BHP,
b) zajęcia z psychologiem: wpływ choroby na stan psychiczny pacjenta, obciążenie pracą zawodową, radzenie sobie ze stresem, jak się nie wypalić,
c) sposoby komunikacji: sukces w opiece nad chorym,
d) specyfika schorzeń, postępowanie w przypadku choroby i zdrowienia pacjenta, higiena chorego i zabiegi pielęgnacyjne,
e) cechy i obowiązki opiekunki,
f) zasady żywienia: rodzaje diet, postępowanie w przypadku schorzeń poszczególnych układów człowieka,
4) badania lekarskie przed rozpoczęciem szkolenia przeprowadzi własnym staraniem i na własny koszt Wykonawca, uwzględniony w cenie oferty i preliminarzu,
5) uzyskanie książeczki zdrowia (Sanepid),
6) liczba osób do przeszkolenia ogółem 10,
7) liczba godzin: 140 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
8) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
9) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
10) Termin realizacji szkolenia: 06.07.2009 r. do 07.08.2009 r.
5. ZADANIE NR 5: Przedłużanie i zdobienie paznokci.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) manicure, pielęgnacja paznokci i dłoni, malowanie i zdobienie paznokci,
b) pedicure, problemy i schorzenia stóp,
c) metody przedłużania paznokci,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 10,
5) liczba godzin: 65 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia: 05.05.2009 r. do 18.05.2009 r.
6. ZADANIE NR 6: Efektywność osobista, trening rozwoju osobistego.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) metody, formy i bariery poszukiwania zatrudnienia,
b) przygotowanie dokumentów aplikacyjnych: CV, list motywacyjny,
c) zastosowanie technologii informatycznej w poszukiwaniu pracy,
d) przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,
e) kryteria selekcji kandydatów: wymogi w stosunku do kandydatów, etapy selekcji,
f) motywacja, samoocena, komunikacja interpersonalna,
g) stres: czynniki wywołujące stres, reakcje na stres, skutki i sposoby radzenia sobie ze stresem,
h) asertywność, autoprezentacja, kreowanie własnego wizerunku,
i) metody doskonalące kreatywne myślenie,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 80 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 20.07.2009 r. do 07.08.2009 r.,
b) II grupa: 12.10.2009 r. do 30.10.2009 r.
7. ZADANIE NR 7: Palacz C.O.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) szkolenie kończy się egzaminem państwowym przeprowadzonym staraniem i na koszt Wykonawcy, uwzględniony w cenie oferty i preliminarzu,
4) zajęcia z zakresu:
a) prawo energetyczne, omówienie obowiązujących ustaw (prawo energetyczne, prawo budowlane), rozporządzeń, przepisów przeciwpożarowych,
b) budowa urządzeń energetycznych, kotły, sprężarki, pompy, wentylatory, dmuchawy, instalacje cieplne, aparatura kontrolno-pomiarowa przy urządzeniach energetycznych,
c) eksploatacja urządzeń energetycznych, zasady eksploatacji, przeglądy urządzeń, ocena stanu technicznego, dokumentacja eksploatacyjna,
d) BHP przy urządzeniach energetycznych,
5) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
6) liczba godzin: 30 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
7) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
8) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
9) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 11.05.2009 r. do 15.05.2009 r.,
b) II grupa: 14.09.2009 r. do 18.09.2009 r.
8. ZADANIE NR 8: Kierowca wózków jezdniowych, obsługa i wymiana butli gazowych w wózkach jezdniowych, podstawy obsługi komputera i gospodarka magazynowa.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) kierowca wózków jezdniowych, typy stosowanych wózków, budowa wózków, czynności kierowcy przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy, w czasie pracy i po pracy wózkami, ładunkoznawstwo, przepisy BHP, praktyczna nauka jazdy, wiadomości o dozorze technicznym,
b) wymiana butli, przygotowanie kierowcy do wykonywania czynności związanych z wymianą butli, zasady BHP, sposób wymiany butli (pokaz instruktora i wymiana butli przez uczestnika szkolenia),
c) podstawy obsługi komputera, system operacyjny MS WINDOWS, edytor tekstu MS WORD, arkusz kalkulacyjny MS EXEL, sieć Internet (strony www), tworzenie i wysyłanie poczty elektronicznej (e-mail),
d) gospodarka magazynowa, obsługa programu SUBIEKT GT,
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 80,25 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika, w tym:
a) kierowca wózków jezdniowych do 44,25 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
b) wymiana butli do 6 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
c) gospodarka magazynowa do 15 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
d) podstawy obsługi komputera do 15 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 05.05.2009 r. do 20.05.2009 r.,
b) II grupa: 04.08.2009 r. do 19.08.2009 r.
9. ZADANIE NR 9: Podstawy obsługi komputera.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) system operacyjny MS WINDOWS,
b) edytor tekstu MS WORD,
c) arkusz kalkulacyjny MS EXEL,
d) sieć Internet (strony www),
e) tworzenie i wysyłanie poczty elektronicznej (e-mail),
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 20: dwie grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 60 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa: 25.05.2009 r. do 05.06.2009 r.,
b) II grupa: 30.10.2009 r. do 12.11.2009 r.
10. ZADANIE NR 10: Kucharz małej gastronomii.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia teoretyczne i praktyczne,
4) zajęcia z zakresu:
a) zasady BHP i minimum sanitarne,
b) zasady żywienia, towaroznawstwo spożywcze,
c) organizacja pracy,
d) przepisy kulinarne, zasady przechowywania i obróbki żywności,
e) przyrządzanie i dekorowanie gotowych potraw,
f) porządkowanie i czyszczenie wyposażenia oraz narzędzi kuchennych,
5) badania lekarskie przed rozpoczęciem szkolenia przeprowadzi własnym staraniem i na własny koszt Wykonawca, uwzględniony w cenie oferty i preliminarzu,
6) uzyskanie książeczki zdrowia (Sanepid),
7) liczba osób do przeszkolenia ogółem 13,
8) liczba godzin: 100 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
9) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
10) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
11) Termin realizacji szkolenia: 08.06.2009 r. do 03.07.2009 r.
W dniu rozpoczęcia szkolenia Jednostka Szkoleniowa zobowiązana jest dostarczyć do PUP potwierdzone (za zgodność z oryginałem) kopie zaświadczeń o przeprowadzeniu badań lekarskich w przypadku szkoleń, w których warunkiem uczestnictwa jest pozytywny wynik badań.
Po zakończeniu szkolenia Jednostka Szkoleniowa zobowiązana jest dostarczyć do PUP potwierdzone (za zgodność z oryginałem):
1) specyfikację kategorii poniesionych wydatków i kwot tych wydatków,
2) kserokopię dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy zajęć edukacyjnych i wymiar godzin oraz listę obecności z własnoręcznymi podpisami uczestników szkolenia (mogą stanowić one załącznik do dziennika zajęć),
3) potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych,
4) kserokopie zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
5) kserokopię rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
6) imienny wykaz osób, które nie ukończyły szkolenia,
7) kserokopię protokołu egzaminacyjnego w przypadku kursu kończącego się egzaminem,
8) kopie ankiet służących do oceny szkolenia.
Przedstawiony w ofercie program szkolenia powinien zawierać w szczególności:
1) nazwę szkolenia,
2) czas trwania i sposób organizacji szkolenia (liczba godzin zajęć w każdym dniu odbywania zajęć szkolenia),
3) wstępne wymagania dla uczestników szkolenia,
4) cele szkolenia,
5) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem w miarę potrzeby, części teoretycznej i praktycznej,
6) treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
7) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
8) sposób sprawdzenia efektów szkolenia.
Zamówienie podzielone jest na części (zadania). Liczba części (zadań): 10.
Dopuszcza się składanie ofert częściowych na poszczególne zadania.
Oferty, które nie będą obejmowały wszystkich elementów składowych danego zadania zostaną odrzucone.
Miejsce realizacji zamówienia: w Namysłowie.

Miejsce składania: IV.3.4)

Przed wprowadzeniem zmainy:
Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postepowaniu lub ofert: 18.02.2009 godzina 10:00, miejsce: Starostwo Powiatowe, Pl. Wolności 12A, 46-100 Namysłów, woj. Opolskie, Wydział Inwestycji, Zamówień Publicznych i Zarządzania Nieruchomościami, pok. nr 210

Po wprowadzeniu zmiany:
Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postepowaniu lub ofert: 20.02.2009 godzina 10:00, miejsce: Starostwo Powiatowe, Pl. Wolności 12A, 46-100 Namysłów, woj. Opolskie, Wydział Inwestycji, Zamówień Publicznych i Zarządzania Nieruchomościami, pok. nr 210

Miejsce składania: Cz. Nr1.1)

Przed wprowadzeniem zmainy:
1. ZADANIE NR 1: Przygotowanie do pracy w handlu.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) podstawy obsługi komputera,
b) obsługa kasy fiskalnej,
c) minimum sanitarne,
d) uzyskanie książeczki zdrowia (Sanepid),
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 30: trzy grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 90 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa:16.03.2009 r. do 03.04.2009 r.,
b) II grupa: 06.04.2009 r. do 24.04.2009 r.,
c) III grupa: 28.09.2009 r. do 09.10.2009 r.

Po wprowadzeniu zmiany:
1. ZADANIE NR 1: Przygotowanie do pracy w handlu.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia z zakresu:
a) podstawy obsługi komputera,
b) obsługa kasy fiskalnej,
c) minimum sanitarne,
d) uzyskanie książeczki zdrowia (Sanepid),
4) liczba osób do przeszkolenia ogółem 30: trzy grupy po 10 osób,
5) liczba godzin: 90 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
6) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
7) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
8) Termin realizacji szkolenia:
a) I grupa:16.03.2009 r. do 03.04.2009 r.,
b) II grupa: 06.04.2009 r. do 24.04.2009 r.,
c) III grupa: 28.09.2009 r. do 16.10.2009 r.

Miejsce składania: Cz.Nr10.1)

Przed wprowadzeniem zmainy:
10. ZADANIE NR 10: Kucharz małej gastronomii.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia teoretyczne i praktyczne,
4) zajęcia z zakresu:
a) zasady BHP i minimum sanitarne,
b) zasady żywienia, towaroznawstwo spożywcze,
c) organizacja pracy,
d) przepisy kulinarne, zasady przechowywania i obróbki żywności,
e) przyrządzanie i dekorowanie gotowych potraw,
f) porządkowanie i czyszczenie wyposażenia oraz narzędzi kuchennych,
5) badania lekarskie przed rozpoczęciem szkolenia przeprowadzi własnym staraniem i na własny koszt Wykonawca, uwzględniony w cenie oferty i preliminarzu,
6) liczba osób do przeszkolenia ogółem 13,
7) liczba godzin: 100 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
8) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
9) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
10) Termin realizacji szkolenia: 08.06.2009 r. do 03.07.2009 r.

Po wprowadzeniu zmiany:
10. ZADANIE NR 10: Kucharz małej gastronomii.
WYMAGANIA :
1) miejsce realizacji szkolenia: w Namysłowie,
2) poczęstunek (kawa, herbata, ciastka) i posiłek (obiad) w dni odbywania zajęć szkoleniowych,
3) zajęcia teoretyczne i praktyczne,
4) zajęcia z zakresu:
a) zasady BHP i minimum sanitarne,
b) zasady żywienia, towaroznawstwo spożywcze,
c) organizacja pracy,
d) przepisy kulinarne, zasady przechowywania i obróbki żywności,
e) przyrządzanie i dekorowanie gotowych potraw,
f) porządkowanie i czyszczenie wyposażenia oraz narzędzi kuchennych,
5) badania lekarskie przed rozpoczęciem szkolenia przeprowadzi własnym staraniem i na własny koszt Wykonawca, uwzględniony w cenie oferty i preliminarzu,
6) uzyskanie książeczki zdrowia (Sanepid),
7) liczba osób do przeszkolenia ogółem 13,
8) liczba godzin: 100 godzin zegarowych w przeliczeniu na jednego uczestnika,
9) minimum 30 godzin zegarowych zajęć tygodniowo,
10) ogólny czas trwania zajęć szkoleniowych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie,
11) Termin realizacji szkolenia: 08.06.2009 r. do 03.07.2009 r.

Podobne przetargi