318174 / 2011-10-04 - Inny: jednostka budżetowa powiatu sępoleńskiego / Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Wielofunkcyjna (Więcbork)

Oryginalny toner DQ-TU15E Czarny marki Panasonic

Cena: 239.85 PLN

Świadczenie usług w zakresie opieki pielęgniarskiej
w POWW w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy

Opis zamówienia

Szczegółowy zakres obowiązków pielęgniarki świadczącej usługi pielęgniarskie na rzecz Wychowanków Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej Wielofunkcyjnej w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy
1. Do obowiązków pielęgniarki należy:
2.Szczegółowy zakres obowiązków pielęgniarskich obejmuje:
-życzliwy, taktowny i pełen wyrozumiałości stosunek do Wychowanków.
-reagowanie na każdy sygnał dolegliwościowy Wychowanka,
-organizowanie wizyt u lekarzy specjalistów,
-wyjazdy z Wychowankami na konsultacje lekarskie,
-wykonywanie otrzymywanych zleceń w należyty sposób we właściwym czasie,
-odnotowywanie wykonywanych zleceń z ubiegłej doby w prowadzonej dokumentacji,
-wykonywanie wszelkich czynności związanych z przyjęciem nowych Wychowanków,
-wykonywanie zleconych przez lekarza zabiegów wg obowiązujących metod,
-podawanie dzieciom leków zleconych przez lekarza i dopilnowanie, aby leki były przyjęte przez chorego,
- udzielanie pomocy przy zaspokajaniu potrzeb fizjologicznych dzieci chorych,
- w razie potrzeby prześcielanie łóżek i zmiana pościeli,
- w razie potrzeby karmienie chorych dzieci,
- kontrolowanie żywności dostarczanej Wychowankom,
-przekazywanie swojej następczyni zleceń, które powinny być wykonywane na następnych zmianach,
- sporządzanie sprawozdań w książce raportów pielęgniarskich z obserwacji o stanie zdrowia
i zachowaniu Wychowanków,
- przygotowywanie Wychowanków wg otrzymanych zleceń do zabiegów i badań
diagnostycznych,
-pobieranie na zlecenie lekarza materiałów do badań analitycznych,
-czuwanie nad bezpieczeństwem Wychowanków,
-obchodzenie pomieszczeń mieszkańców podczas nocnej zmiany ze szczególnym
zwróceniem uwagi na chorych,
- bezzwłoczne zawiadomienie dyrektora lub lekarza w razie:

a) niemożności wykonania zabiegu.
b) pogarszaniu się stanu zdrowia dzieci.
d) śmierci Wychowanka.

2.Pielęgniarka nie może podawać leków na własną odpowiedzialność oraz powinna dopilnować, aby Wychowankowie nie przyjmowali leków nie przepisanych przez lekarza (wyjątkiem mogą to być leki doraźne, ogólnodostępne w aptekach przeciwbólowe, przeciwgorączkowe).
3.Pracownik jest zobowiązany do współpracy z Wychowankami i Wychowawcami oraz prowadzenia działań z zakresu oświaty zdrowotnej dla dzieci.
4.Pracownik z ważnych przyczyn może mieć zmieniony plan zajęć w ramach godzin pracy ustalonych w grafiku po uzgodnieniu z dyrektorem Placówki.
5.Oprócz zadań dotyczących świadczenia usług pielęgniarskich mieszkańcom Placówki pielęgniarka ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy dla pracowników POWW.
6.Dyrektor POWW może zobowiązać pracownika do wykonywania zadań wynikających z potrzeby doraźnego zastępstwa pracownika.


UPRAWNIENIA

1.Pracownik jest uprawniony do zgłaszania skarg i wniosków zarówno w sprawach dotyczących mieszkańców jak i własnych do Dyrektora Placówki w dniu i godzinach wyznaczonych na przyjęcia pracowników.
2.Pracownik współpracuje z lekarzem odnośnie prawidłowego leczenia oraz wykonywania ordynowanych zabiegów.


ODPOWIEDZIALNOŚĆ

1.Pracownik podlega bezpośrednio kierownikowi Zakładu
2.Odpowiedzialności porządkowej na terenie Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej Wielofunkcyjnej w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy podlega pracownik Dyrektorowi POWW w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy.
2. Pracownik jest szczególnie odpowiedzialny za:
- należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz właściwe
przechowywanie dokumentacji,
-sumienne i staranne przestrzeganie dyscypliny pracy,
-stosowanie się do poleceń przełożonych,
-przestrzegania przepisów i zasad bhp oraz przepisów p. pożarowych, .
-przestrzeganie tajemnicy służbowej.


2. Pracownik odpowiedzialny jest za powierzony sprzęt i o każdym zaginięciu lub
uszkodzeniu zawiadamia dyrektora Placówki




PROWADZONA DOKUMENTACJA
1.Książka raportów.
2.Zeszyt zabiegów.
3.Zeszyt zleceń lekarskich.
4.Zeszyt recept.
5.Zeszyt wizyt domowych i wyjazdów do lekarza rodzinnego.
6.Zeszyt konsultacji u lekarzy specjalistów.
7.Zeszyt rozdziału leków psychotropowych.
8.Zeszyt rozdziału leków dla poszczególnych Wychowanków,



POSTANOWIENIA KOŃCOWE


1.Pracownik organizuje swoją pracę w oparciu o miesięczny grafik oraz niniejszy zakres czynności.
2.Miejscem pracy administracyjnej (prowadzenie dokumentacji) oraz rozdziału leków jest gabinet zabiegowy.
3.W razie niemożności stawienia się do pracy pracownik powinien o tym powiadomić jak najszybciej kierownika Zakładu, który ma obowiązek zapewnienia ciągłości dyżurów .
4. Pracownik nie ma prawa udzielania informacji dotyczących rozpoznania metod leczenia zarówno Wychowankowi jak i ich rodzinom (chyba, że sytuacja jest szczególna i wymaga takiego postępowania).
5. Pracownik podczas pracy nosi ustaloną odzież.
6. Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności przyjmuje pracownik
do wiadomości i ścisłego stosowania.

W roku kalendarzowym obowiazuje 3 tysiące 840 godzin do przepracowania. Godziny realizuje Wykonawca:
tygodniowo - 80h, w godz. 7.00 - 22.00

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 318174

Data publikacji: 2011-10-04

Nazwa: Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Wielofunkcyjna

Ulica: Aleja 600-lecia 9

Numer domu: 9

Miejscowość: Więcbork

Kod pocztowy: 89-410

Województwo / kraj: kujawsko-pomorskie

Numer telefonu: 52 389 54 55

Numer faxu: 52 389 54 55

Adres strony internetowej: www.poww-wiecbork.lo.pl

Regon: 34019653400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Adres internetowy dynamicznego systemu zakupów: www.poww-wiecbork.lo.pl

Rodzaj zamawiającego:
Inny: jednostka budżetowa powiatu sępoleńskiego

Inny rodzaj zamawiającego: jednostka budżetowa powiatu sępoleńskiego

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Świadczenie usług w zakresie opieki pielęgniarskiej
w POWW w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Szczegółowy zakres obowiązków pielęgniarki świadczącej usługi pielęgniarskie na rzecz Wychowanków Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej Wielofunkcyjnej w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy
1. Do obowiązków pielęgniarki należy:
2.Szczegółowy zakres obowiązków pielęgniarskich obejmuje:
-życzliwy, taktowny i pełen wyrozumiałości stosunek do Wychowanków.
-reagowanie na każdy sygnał dolegliwościowy Wychowanka,
-organizowanie wizyt u lekarzy specjalistów,
-wyjazdy z Wychowankami na konsultacje lekarskie,
-wykonywanie otrzymywanych zleceń w należyty sposób we właściwym czasie,
-odnotowywanie wykonywanych zleceń z ubiegłej doby w prowadzonej dokumentacji,
-wykonywanie wszelkich czynności związanych z przyjęciem nowych Wychowanków,
-wykonywanie zleconych przez lekarza zabiegów wg obowiązujących metod,
-podawanie dzieciom leków zleconych przez lekarza i dopilnowanie, aby leki były przyjęte przez chorego,
- udzielanie pomocy przy zaspokajaniu potrzeb fizjologicznych dzieci chorych,
- w razie potrzeby prześcielanie łóżek i zmiana pościeli,
- w razie potrzeby karmienie chorych dzieci,
- kontrolowanie żywności dostarczanej Wychowankom,
-przekazywanie swojej następczyni zleceń, które powinny być wykonywane na następnych zmianach,
- sporządzanie sprawozdań w książce raportów pielęgniarskich z obserwacji o stanie zdrowia
i zachowaniu Wychowanków,
- przygotowywanie Wychowanków wg otrzymanych zleceń do zabiegów i badań
diagnostycznych,
-pobieranie na zlecenie lekarza materiałów do badań analitycznych,
-czuwanie nad bezpieczeństwem Wychowanków,
-obchodzenie pomieszczeń mieszkańców podczas nocnej zmiany ze szczególnym
zwróceniem uwagi na chorych,
- bezzwłoczne zawiadomienie dyrektora lub lekarza w razie:

a) niemożności wykonania zabiegu.
b) pogarszaniu się stanu zdrowia dzieci.
d) śmierci Wychowanka.

2.Pielęgniarka nie może podawać leków na własną odpowiedzialność oraz powinna dopilnować, aby Wychowankowie nie przyjmowali leków nie przepisanych przez lekarza (wyjątkiem mogą to być leki doraźne, ogólnodostępne w aptekach przeciwbólowe, przeciwgorączkowe).
3.Pracownik jest zobowiązany do współpracy z Wychowankami i Wychowawcami oraz prowadzenia działań z zakresu oświaty zdrowotnej dla dzieci.
4.Pracownik z ważnych przyczyn może mieć zmieniony plan zajęć w ramach godzin pracy ustalonych w grafiku po uzgodnieniu z dyrektorem Placówki.
5.Oprócz zadań dotyczących świadczenia usług pielęgniarskich mieszkańcom Placówki pielęgniarka ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy dla pracowników POWW.
6.Dyrektor POWW może zobowiązać pracownika do wykonywania zadań wynikających z potrzeby doraźnego zastępstwa pracownika.


UPRAWNIENIA

1.Pracownik jest uprawniony do zgłaszania skarg i wniosków zarówno w sprawach dotyczących mieszkańców jak i własnych do Dyrektora Placówki w dniu i godzinach wyznaczonych na przyjęcia pracowników.
2.Pracownik współpracuje z lekarzem odnośnie prawidłowego leczenia oraz wykonywania ordynowanych zabiegów.


ODPOWIEDZIALNOŚĆ

1.Pracownik podlega bezpośrednio kierownikowi Zakładu
2.Odpowiedzialności porządkowej na terenie Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej Wielofunkcyjnej w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy podlega pracownik Dyrektorowi POWW w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy.
2. Pracownik jest szczególnie odpowiedzialny za:
- należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz właściwe
przechowywanie dokumentacji,
-sumienne i staranne przestrzeganie dyscypliny pracy,
-stosowanie się do poleceń przełożonych,
-przestrzegania przepisów i zasad bhp oraz przepisów p. pożarowych, .
-przestrzeganie tajemnicy służbowej.


2. Pracownik odpowiedzialny jest za powierzony sprzęt i o każdym zaginięciu lub
uszkodzeniu zawiadamia dyrektora Placówki




PROWADZONA DOKUMENTACJA
1.Książka raportów.
2.Zeszyt zabiegów.
3.Zeszyt zleceń lekarskich.
4.Zeszyt recept.
5.Zeszyt wizyt domowych i wyjazdów do lekarza rodzinnego.
6.Zeszyt konsultacji u lekarzy specjalistów.
7.Zeszyt rozdziału leków psychotropowych.
8.Zeszyt rozdziału leków dla poszczególnych Wychowanków,



POSTANOWIENIA KOŃCOWE


1.Pracownik organizuje swoją pracę w oparciu o miesięczny grafik oraz niniejszy zakres czynności.
2.Miejscem pracy administracyjnej (prowadzenie dokumentacji) oraz rozdziału leków jest gabinet zabiegowy.
3.W razie niemożności stawienia się do pracy pracownik powinien o tym powiadomić jak najszybciej kierownika Zakładu, który ma obowiązek zapewnienia ciągłości dyżurów .
4. Pracownik nie ma prawa udzielania informacji dotyczących rozpoznania metod leczenia zarówno Wychowankowi jak i ich rodzinom (chyba, że sytuacja jest szczególna i wymaga takiego postępowania).
5. Pracownik podczas pracy nosi ustaloną odzież.
6. Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności przyjmuje pracownik
do wiadomości i ścisłego stosowania.

W roku kalendarzowym obowiazuje 3 tysiące 840 godzin do przepracowania. Godziny realizuje Wykonawca:
tygodniowo - 80h, w godz. 7.00 - 22.00

Kody CPV:
850000009 (Usługi w zakresie zdrowia i opieki społecznej)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

data_roz: 01/11/2011

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia: Zamawiający nie wymaga dokumentów

Wiedza i doświadczenie: Zamawiający nie wymaga dokumentów

Potencjał techniczny: Zamawiający nie wymaga dokumentów

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia: Zamawiający nie wymaga dokumentów

Sytuacja ekonomiczna: Zamawiający nie wymaga dokumentów

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 5: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 6: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty: nie dotyczy

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy: godziny pracy

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.poww-wiecbork.lo.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Wielofunkcyjna w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy, Aleja 600-lecia 9, 89 - 410 Więcbork, pok.2

Data składania wniosków, ofert: 17/10/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Wielofunkcyjna w Więcborku z Filią w Małej Cerkwicy, Aleja 600-lecia 9, 89 - 410 Więcbork, pok.2

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi