69971 / 2013-05-09 - Inny: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej / Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej (Stanin)

Etykieta do drukarek 59422 12mm x 4m marki Dymo

Cena: 30.87 PLN

Przeprowadzenie szkoleń/kursów zawodowych dla 18 beneficjentów projektu systemowego Efektywna Pomoc społeczna w gminie Stanin.

Opis zamówienia

1.Przeprowadzenie szkolenia Trening kompetencji i umiejętności społecznych, dla 17 uczestników projektu systemowego Efektywna pomoc społeczna w gminie Stanin, powinien obejmować warsztaty składające się z nauki umiejętności komunikacji werbalnej i niewerbalnej, nabycie umiejętności efektywnego słuchania i wypowiadania się. Trening przyczyni się do wypracowania postawy asertywnej oraz poprawi jakość komunikowania się uczestników z otoczeniem. Liczba godzin dydaktycznych - 45-minutowych zajęć grupowych: 40 godz.
2.Przeprowadzenie szkolenia Trening pracy, dla 17 uczestników projektu systemowego Efektywna pomoc społeczna w gminie Stanin, powinien obejmować warsztaty składające się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej w miejscu pracy, analiza mocnych i słabych stron oraz wspieranie siebie w poszukiwaniu pracy. Uczestnicy zapoznają się z technikami poszukiwania pracy oraz radzeniem sobie z zaplanowaniem i przestrzeganiem planu poszukiwania pracy. Nabędą umiejętności budowania i redagowania dokumentacji aplikacyjnej oraz odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Liczba godzin dydaktycznych 45-minutowych zajęć grupowych: 24 godz.Zajęcia będą odbywać się w dni robocze od poniedziałku do piątku.
Zajęcia będą rozpoczynać się nie wcześniej, niż o godz. 9:00, kończyć się nie później niż o godz. 17:00.
Po każdych dwóch godzinach dydaktycznych nastąpi 10 minutowa przerwa oraz 20 minutowa przerwa obiadowa nie wliczane do łącznego czasu zajęć.
3.Przeprowadzenie szkolenia,kursów zawodowych dla 17 uczestników projektu systemowego Efektywna pomoc społeczna w gminie Stanin:
Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej dla 9 uczestników projektu systemowego w minimalnym wymiarze 100 godzin; Cel szkolenia:Nabycie umiejętności profesjonalnej obsługi klienta oraz pracy z kasą fiskalną i systemami kasowo-komputerowymi.
Program ramowy: umiejętności nawiązania relacji handlowych, profesjonalna obsługa klienta, prawne aspekty sprzedaży, gospodarka magazynowa, obsługa klienta - techniki sprzedaży, obsługa kas fiskalnych, maszyn liczących, kart płatniczych, sprzedaż z użyciem kas fiskalnych, raportowanie i obsługa manualna kas, zasady archiwizacji dokumentów księgowych, urządzenia towarzyszące, wybrane elementy reklamy i marketingu, elementy prawne, towaroznawstwo, znaki pieniężne. Dokumentacja i ewidencja sprzedaży, zagadnienia a minimum sanitarnego, BHP, organizacja czasu pracy.
Księgowość komputerowa z elementami fakturowania dla 4 uczestników projektu systemowego w minimalnym wymiarze 100 godzin,
Cel szkolenia: nabycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności do pracy w księgowości oraz prowadzenia rozliczeń własnej działalności gospodarczej w zakresie Podatkowej księgi przychodów i rozchodów oraz Księgi handlowej z wykorzystaniem programów komputerowych.
Program szkolenia: ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych oraz ich dokumentowanie w podatkowej księdze przychodów i rozchodów i w księdze handlowej, stosowania zasad otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych, identyfikacji poszczególnych podatków oraz ustalania podstaw prawnych opodatkowania danym podatkiem, identyfikacji podstaw prawnych z zakresu księgowości, obliczania należnych kwot podatków z wykorzystaniem obowiązujących stawek jak też ulg i zwolnień podatkowych, sporządzania deklaracji podatkowych, pism i rozliczeń w tym zakresie, ewidencjonowania rozrachunków związanych z podatkami, kontrolowania dokonanych operacji w zakresie spraw podatkowych, prowadzenia szczegółowej ewidencji księgowej poszczególnych rozrachunków, roszczeń spornych i rozliczeń, prowadzenia ewidencji rozliczanych kosztów rodzajowych i kosztów działalności, wyliczania wynagrodzenie za pracę, rozliczania składek ZUS, posługiwania się programem Płatnik, sporządzanie faktur , not księgowych i not korygujących, sprawdzanie poprawności i korygowanie faktur, wprowadzanie faktur do systemu informatycznego oraz kontrola obiegu dokumentacji handlowej, przygotowywanie raportów, sporządzanie bieżącej wewnętrznej dokumentacji, sporządzania poszczególnych elementów sprawozdania finansowego - bilansu, rachunku zysków i strat i in. dotyczących podmiotu gospodarczego, wykorzystania techniki komputerowej w rachunkowości i rozliczeniach firmy.
Kucharz małej gastronomii dla 3 uczestników projektu systemowego, w minimalnym wymiarze 100 godz.Celem szkolenia jest przygotowanie uczestnika z zakresu wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do wykonywania zawodu kucharza małej gastronomii.
Program szkolenia: podstawowe surowce, półprodukty i gotowe wyroby w zależności od pochodzenia i wartości odżywczej, warunki przechowywania i wartości odżywcze surowców i półproduktów oraz gotowych potraw małej gastronomii, techniki sporządzania potraw małej gastronomii w tym wypiekanie ciast, przygotowywanie deserów, przystrajanie gotowych ciast, tortów, narzędzia, naczynia, maszyny i urządzenia stosowane w produkcji gastronomicznej, planowanie posiłków i układanie prostego menu, zasady BHP, sporządzanie kalkulacji potraw i napojów, konserwowanie maszyn i urządzeń, podawanie obróbce wstępnej i cieplnej surowców odpowiednimi narzędziami, maszynami i urządzeniami, sporządzanie wyrobów gastronomicznych według określonych receptur i technologii, zarówno w zakładzie rzemieślniczym jak i w dużym zakładzie produkcyjnym.
Operator koparko - ładowarki dla 1 uczestnika projektu systemowego w minimalnym wymiarze 176 godzin.Program kursu powinien zawierać bloki tematyczne zgodne z Centrum Szkolenia Operatorów Maszyn Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego z zakresu:
użytkowania eksploatacyjnego,
dokumentacji technicznej,
bezpieczeństwa i higieny pracy,
podstaw elektrotechniki,
silników spalinowych,
elementów hydrauliki,
budowy koparko-ładowarek,
technologii robót,
zajęć praktycznych.
Program kursu musi obejmować 176 godz. szkoleniowych podzielonych na część teoretyczną oraz indywidualną część praktyczną. Realizacja kursu powinna gwarantować uczestnikom solidne i profesjonalne przygotowanie teoretyczno-praktyczne Wykonawca powinien prowadzić kurs w sposób uzgodniony z Zamawiającym, tj. wg uzgodnionego harmonogramu i jest zobowiązany do zgłaszania Zamawiającemu wszelkich zmian w harmonogramie.
Zajęcia teoretyczne powinny odbywać się na terenie województwa lubelskiego. Sala szkoleniowa do prowadzenia zajęć teoretycznych musi być wyposażona w odpowiednią liczbę miejsc i stolików dla co najmniej 10 osób wraz z zapleczem sanitarnym. Sala musi być wyposażona w tablicę klasyczną lub flipchart, sprzęt audiowizualny.
Miejsce odbywania zajęć praktycznych z odpowiednią liczbą maszyn do praktycznej nauki zawodu o stanie technicznym zapewniającym odpowiedni poziom kursu. Zamawiający prosi o szczegółowy opis wyposażenia używanego podczas zajęć praktycznych z uwzględnieniem liczby i typu maszyn oraz dokładnym adresem i opisem miejsca realizacji zajęć praktycznych. Kurs powinien zakończyć się państwowym egzaminem przed Komisją Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego.
Liczba osób biorących udział w poszczególnym szkoleniu zawodowym może ulec zmianie.
Wykonawca przedstawia cenę brutto za szkolenie,kurs dla 1 uczestnika.
Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za faktycznie przeszkolonych uczestników.
4.Przeprowadzenie kursu pierwsza pomoc przedmedyczna dla 18 uczestników projektu systemowego Efektywna pomoc społeczna w gminie Stanin.Wymiar szkolenia obejmuje 8 godzin edukacyjnych tj. po 45 minut.Tematyka szkolenia musi zawierać następujące minimum programowe:
poznanie schematu udzielenia pomocy ofiarom wypadku drogowego,
zdobycie umiejętności prowadzenia resuscytacji postępowania w zakrztuszeniu oraz we wstrząsie,
zasady resuscytacji krążeniowo - oddechowej,
pomoc w urazach w tym tamowanie krwotoków, bandażownictwo - opatrywanie ran oraz unieruchamianie złamań,
Postępowanie w nagłych przypadkach między innymi padaczka, zawał serca, udar mózgu, reakcja uczuleniowa.Informacje dodatkowe:
Na grupę szkoleniową wymagany jest 1 trener prowadzący, posiadający doświadczenie w pracy potwierdzone przeprowadzonym co najmniej 1 szkoleniem z wyżej wymienionej tematyki. Zajęcia odbywać się będą w formie zajęć teoretycznych oraz praktycznego pokazu i ćwiczeń praktycznych na fantomach oraz innym sprzęcie szkoleniowym. Zleceniobiorca zapewni odpowiedni sprzęt do zajęć w postaci fantomów i urządzeń resuscytacyjnych/ bandaży
5.Przeprowadzenie szkolenia trening budowania poprawnych relacji rodzinnych dla 18 uczestników projektu oraz przeprowadzenie diagnozy integracji sensorycznej u około 20 dzieci uczestników projektu oraz treningu zastępowania agresji. Tematyka szkolenia musi zawierać następujące minimum programowe:
1.Trening budowania poprawnych relacji rodzinnych w wymiarze 48 godzin dla 18 uczestników w tym:
trening integracji emocjonalnej (poznanie swoich emocji, możliwości, ograniczeń) 16godz.;
trening komunikacji partnerskiej poprawa relacji partnerskiej w zakresie komunikacji, rozwiązywania problemów powstałych wskutek nieprawidłowej komunikacji, niezrozumienia potrzeb drugiej osoby, wspólnego rozwiązywania codziennych problemów- 16 godz.;
trening kompetencji rodzicielskich poznanie technik i metod wychowania dzieci, porozumiewania się z najbliższymi, poprawa relacji z dzieckiem oraz wzmocnienie poczucia bycia dobrym rodzicem - 16 godz.
2.Przeprowadzenie diagnozy integracji sensorycznej u około 20 dzieci uczestników projektu oraz treningu zastępowania agresji w łącznym wymiarze 40 godzin -2 h/dziecko.
Integracja sensoryczna ma na celu stymulowanie układu nerwowego, aby dać dziecku możliwość właściwej pracy, czyli prawidłowego odbierania, przetwarzania i reagowania na bodźce płynące ze środowiska i naszego ciała. Terapeuta w obecności rodzica przeprowadzi wywiad szczegółowy na temat rozwoju dziecka, przebytych chorób, urazów. Na podstawie kwestionariusza sensomotorycznego i stosownych testów sporządzona zostanie karta diagnostyczna dla każdego dziecka opisująca wynik badania i zawierająca informację jak stymulować rozwój dziecka, gdzie w razie potrzeby zwrócić się o pomoc.Trening zastępowania agresji ma na celu korygowanie agresywnych zachowań u dzieci i młodzieży.
Szczegóły zamówienia:
1 Wykonawca powinien posiadać zgodę na realizację poszczególnych modułów szkoleniowych i kursów w przypadku gdy pozwolenia takie są wymagane przepisami prawa regulującymi poszczególne zakresy tematyczne.
2 Program i czas trwania szkolenia lub kursu musi być zgodny z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. Kurs zawodowy, szkolenie powinien kończyć się egzaminem końcowym, po którym uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie , certyfikat potwierdzający przyuczenie do zawodu oraz zaświadczenie potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych z wyszczególnieniem umiejętności i wiadomości nabytych w trakcie realizacji poszczególnych jednostek szkoleniowych;
3 Ilość godzin szkolenia, kursu przypadających na każdego uczestnika szkolenia zgodna z wytycznymi do realizacji poszczególnych kursów co do zasady: dla treningu kompetencji i umiejętności społecznych 40 godzin zajęć grupowych; dla treningu pracy 24 godzin zajęć grupowych;, minimalna ilość godzin dla kursów zawodowych 100 godzin, w tym 60 godz. zajęć praktycznych, 40 godz. zajęć teoretycznych, w przypadku kursu na operatora koparko-ładowarki obowiązująca minimalna liczba godzin wynosi 176; I Pomoc Przedmedyczna 8 godzin grupowych w tym zajęć teoretycznych i praktycznych) ,Trening budowania poprawnych relacji rodzinnych w wymiarze 48 godzin -45-minutowych dla 18 uczestników projektu; przeprowadzenie diagnozy integracji sensorycznej u około 20 dzieci uczestników projektu oraz treningu zastępowania agresji w łącznym wymiarze około 40 godzin -45-minutowych, 2 h/dziecko.
4 Program szkolenia oferowany przez Wykonawcę przedstawiony w ofercie powinien zawierać co najmniej następujące elementy: nazwa i zakres szkolenia, czas trwania i sposób organizacji szkolenia, cele szkolenia, plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej, niezbędne środki i materiały dydaktyczne, sposób sprawdzania efektów szkolenia wzór ankiety i zaświadczenia o ukończonym szkoleniu.
5 Wykonawca obejmie uczestników ubezpieczeniem NW od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniami oraz w drodze do i z miejsca szkolenia.
6 Wykonawca poniesie koszty związane z badaniami lekarskim potwierdzającymi, że kandydaci mogą wykonywać poszczególne zawody - dla 17 uczestników szkoleń.
7 Szkolenie powinno być przeprowadzone w oparciu o właściwe przepisy. Godzina szkolenia teoretycznego liczy 45 minut a szkolenia praktycznego liczy 60 minut.
8 Szkolenie teoretyczne i praktyczne może odbywać się w dni robocze, od poniedziałku do piątku dopuszcza się prowadzenie zajęć praktycznych oraz teoretycznych w soboty.
9 Czas trwania szkolenia nie może przekroczyć 10 godzin dziennie.
10 Zajęcia prowadzone muszą być za pomocą omówienia zagadnień pod nadzorem wykładowców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie wskazanych przez Wykonawcę w ofercie.
11 Część praktyczna musi opierać się na samodzielnym wykonywaniu ćwiczeń przez uczestników szkolenia, przy stałym udziale wykładowców z kometencjami do prowadzenia danego szkolenia.
12 Wykonawca przekaże uczestnikom materiały szkoleniowe: długopis, skrypt zajęć zawierający tematy omawiane na zajęciach oraz 1 kpl. dla Zamawiającego, autorski program szkolenia, wskazówki, porady.
13 Wykonawca opracuje całość dokumentacji związanej z realizacją projektu zgodnie z wytycznymi obowiązującymi przy realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dzienniki zajęć, konspekty zajęć, listy obecności, pokwitowanie odbioru cateringu, materiałów szkoleniowych, ankiety ewaluacyjne, które zostaną wypełnione przez uczestników na pierwszych i na ostatnich zajęciach, ankieta oceniająca szkolenie, raport poszkoleniowy, a następnie przekaże Zamawiającemu.
14 Miejsce szkolenia.
Szkolenie trening kompetencji i umiejętności społecznych , trening pracy, pierwsza pomoc przedmedyczna, trening budowania poprawnych relacji rodzinnych odbyć się powinno w miejscowości na terenie Gminy Stanin. Szkolenia,kursy zawodowe powinny odbyć się na terenie województwa Lubelskiego. W przypadku organizacji szkoleń zawodowych w odległości przekraczającej 15 km od miejscowości Stanin Wykonawca zapewni uczestnikom zwrot kosztów dojazdu na szkolenia.
15 Sala szkoleniowa o pojemności min. 20 osób, dla szkoleń,kursów zawodowych minimum 10 osób, sala z pełnym wyposażeniem nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry. Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 1 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia.
16 Wykonawca podczas każdych zajęć grupowych i teoretycznych zapewni każdemu uczestnikowi gorący obiad dwudaniowy składający się z zupy, drugiego dania mięsnego o łącznej wadze 350g. i surówki oraz poczęstunek składający się z wody mineralnej, ciastek, kawy, mleczka, herbaty, cukru. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.
17 Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia, certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierające informacje o jego tematyce oraz wymiarze godzin oraz zdobytych uprawnieniach. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do umieszczenia na zaświadczeniach o ukończeniu szkolenia poniższej informacji: Szkolenie w ramach projektu systemowego współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego POKL, Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałania 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej oraz ologowania zaświadczeń, list, materiałów dydaktycznych symbolami: logo UE z podpisem Unia Europejska, logo EFS, PO KL.
18 Wykonawca przeprowadzi ewaluację na początku i na końcu szkolenia - dokona oceny szkolenia oraz trenerów za pomocą ankiet ewaluacyjnych,
19 Zamawiający zastrzega sobie prawo dokonywania kontroli realizacji zamówienia,
20 Termin realizacji szkoleń liczony od dnia zawarcia umowy do:
trening kompetencji i umiejętności społecznych 30.06.2013r.
trening pracy 30.09.2013r.
szkolenia/kursy zawodowe 30.09.2013r.
I pomoc przedmedyczna 30.09.2013r.
trening budowania poprawnych relacji rodzinnych oraz trening zastępowania agresji 31.10.2013r.


Kod przedmiotu zamówienia według Wspólnego Słownika Zamówień CPV
80.50.00.00-9 Usługi szkoleniowe
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi załącznik nr 1 do SIWZ.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 69971

Data publikacji: 2013-05-09

Nazwa: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

Ulica: Stanin 62

Numer domu: 62

Miejscowość: Stanin

Kod pocztowy: 21-422

Województwo / kraj: lubelskie

Numer telefonu: 25 798 11 02

Numer faxu: 25 798 11 02

Adres strony internetowej: www.gops-stanin.pl

Regon: 00518411100000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

Inny rodzaj zamawiającego: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkoleń/kursów zawodowych dla 18 beneficjentów projektu systemowego Efektywna Pomoc społeczna w gminie Stanin.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1.Przeprowadzenie szkolenia Trening kompetencji i umiejętności społecznych, dla 17 uczestników projektu systemowego Efektywna pomoc społeczna w gminie Stanin, powinien obejmować warsztaty składające się z nauki umiejętności komunikacji werbalnej i niewerbalnej, nabycie umiejętności efektywnego słuchania i wypowiadania się. Trening przyczyni się do wypracowania postawy asertywnej oraz poprawi jakość komunikowania się uczestników z otoczeniem. Liczba godzin dydaktycznych - 45-minutowych zajęć grupowych: 40 godz.
2.Przeprowadzenie szkolenia Trening pracy, dla 17 uczestników projektu systemowego Efektywna pomoc społeczna w gminie Stanin, powinien obejmować warsztaty składające się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej w miejscu pracy, analiza mocnych i słabych stron oraz wspieranie siebie w poszukiwaniu pracy. Uczestnicy zapoznają się z technikami poszukiwania pracy oraz radzeniem sobie z zaplanowaniem i przestrzeganiem planu poszukiwania pracy. Nabędą umiejętności budowania i redagowania dokumentacji aplikacyjnej oraz odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Liczba godzin dydaktycznych 45-minutowych zajęć grupowych: 24 godz.Zajęcia będą odbywać się w dni robocze od poniedziałku do piątku.
Zajęcia będą rozpoczynać się nie wcześniej, niż o godz. 9:00, kończyć się nie później niż o godz. 17:00.
Po każdych dwóch godzinach dydaktycznych nastąpi 10 minutowa przerwa oraz 20 minutowa przerwa obiadowa nie wliczane do łącznego czasu zajęć.
3.Przeprowadzenie szkolenia,kursów zawodowych dla 17 uczestników projektu systemowego Efektywna pomoc społeczna w gminie Stanin:
Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej dla 9 uczestników projektu systemowego w minimalnym wymiarze 100 godzin; Cel szkolenia:Nabycie umiejętności profesjonalnej obsługi klienta oraz pracy z kasą fiskalną i systemami kasowo-komputerowymi.
Program ramowy: umiejętności nawiązania relacji handlowych, profesjonalna obsługa klienta, prawne aspekty sprzedaży, gospodarka magazynowa, obsługa klienta - techniki sprzedaży, obsługa kas fiskalnych, maszyn liczących, kart płatniczych, sprzedaż z użyciem kas fiskalnych, raportowanie i obsługa manualna kas, zasady archiwizacji dokumentów księgowych, urządzenia towarzyszące, wybrane elementy reklamy i marketingu, elementy prawne, towaroznawstwo, znaki pieniężne. Dokumentacja i ewidencja sprzedaży, zagadnienia a minimum sanitarnego, BHP, organizacja czasu pracy.
Księgowość komputerowa z elementami fakturowania dla 4 uczestników projektu systemowego w minimalnym wymiarze 100 godzin,
Cel szkolenia: nabycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności do pracy w księgowości oraz prowadzenia rozliczeń własnej działalności gospodarczej w zakresie Podatkowej księgi przychodów i rozchodów oraz Księgi handlowej z wykorzystaniem programów komputerowych.
Program szkolenia: ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych oraz ich dokumentowanie w podatkowej księdze przychodów i rozchodów i w księdze handlowej, stosowania zasad otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych, identyfikacji poszczególnych podatków oraz ustalania podstaw prawnych opodatkowania danym podatkiem, identyfikacji podstaw prawnych z zakresu księgowości, obliczania należnych kwot podatków z wykorzystaniem obowiązujących stawek jak też ulg i zwolnień podatkowych, sporządzania deklaracji podatkowych, pism i rozliczeń w tym zakresie, ewidencjonowania rozrachunków związanych z podatkami, kontrolowania dokonanych operacji w zakresie spraw podatkowych, prowadzenia szczegółowej ewidencji księgowej poszczególnych rozrachunków, roszczeń spornych i rozliczeń, prowadzenia ewidencji rozliczanych kosztów rodzajowych i kosztów działalności, wyliczania wynagrodzenie za pracę, rozliczania składek ZUS, posługiwania się programem Płatnik, sporządzanie faktur , not księgowych i not korygujących, sprawdzanie poprawności i korygowanie faktur, wprowadzanie faktur do systemu informatycznego oraz kontrola obiegu dokumentacji handlowej, przygotowywanie raportów, sporządzanie bieżącej wewnętrznej dokumentacji, sporządzania poszczególnych elementów sprawozdania finansowego - bilansu, rachunku zysków i strat i in. dotyczących podmiotu gospodarczego, wykorzystania techniki komputerowej w rachunkowości i rozliczeniach firmy.
Kucharz małej gastronomii dla 3 uczestników projektu systemowego, w minimalnym wymiarze 100 godz.Celem szkolenia jest przygotowanie uczestnika z zakresu wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do wykonywania zawodu kucharza małej gastronomii.
Program szkolenia: podstawowe surowce, półprodukty i gotowe wyroby w zależności od pochodzenia i wartości odżywczej, warunki przechowywania i wartości odżywcze surowców i półproduktów oraz gotowych potraw małej gastronomii, techniki sporządzania potraw małej gastronomii w tym wypiekanie ciast, przygotowywanie deserów, przystrajanie gotowych ciast, tortów, narzędzia, naczynia, maszyny i urządzenia stosowane w produkcji gastronomicznej, planowanie posiłków i układanie prostego menu, zasady BHP, sporządzanie kalkulacji potraw i napojów, konserwowanie maszyn i urządzeń, podawanie obróbce wstępnej i cieplnej surowców odpowiednimi narzędziami, maszynami i urządzeniami, sporządzanie wyrobów gastronomicznych według określonych receptur i technologii, zarówno w zakładzie rzemieślniczym jak i w dużym zakładzie produkcyjnym.
Operator koparko - ładowarki dla 1 uczestnika projektu systemowego w minimalnym wymiarze 176 godzin.Program kursu powinien zawierać bloki tematyczne zgodne z Centrum Szkolenia Operatorów Maszyn Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego z zakresu:
użytkowania eksploatacyjnego,
dokumentacji technicznej,
bezpieczeństwa i higieny pracy,
podstaw elektrotechniki,
silników spalinowych,
elementów hydrauliki,
budowy koparko-ładowarek,
technologii robót,
zajęć praktycznych.
Program kursu musi obejmować 176 godz. szkoleniowych podzielonych na część teoretyczną oraz indywidualną część praktyczną. Realizacja kursu powinna gwarantować uczestnikom solidne i profesjonalne przygotowanie teoretyczno-praktyczne Wykonawca powinien prowadzić kurs w sposób uzgodniony z Zamawiającym, tj. wg uzgodnionego harmonogramu i jest zobowiązany do zgłaszania Zamawiającemu wszelkich zmian w harmonogramie.
Zajęcia teoretyczne powinny odbywać się na terenie województwa lubelskiego. Sala szkoleniowa do prowadzenia zajęć teoretycznych musi być wyposażona w odpowiednią liczbę miejsc i stolików dla co najmniej 10 osób wraz z zapleczem sanitarnym. Sala musi być wyposażona w tablicę klasyczną lub flipchart, sprzęt audiowizualny.
Miejsce odbywania zajęć praktycznych z odpowiednią liczbą maszyn do praktycznej nauki zawodu o stanie technicznym zapewniającym odpowiedni poziom kursu. Zamawiający prosi o szczegółowy opis wyposażenia używanego podczas zajęć praktycznych z uwzględnieniem liczby i typu maszyn oraz dokładnym adresem i opisem miejsca realizacji zajęć praktycznych. Kurs powinien zakończyć się państwowym egzaminem przed Komisją Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego.
Liczba osób biorących udział w poszczególnym szkoleniu zawodowym może ulec zmianie.
Wykonawca przedstawia cenę brutto za szkolenie,kurs dla 1 uczestnika.
Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za faktycznie przeszkolonych uczestników.
4.Przeprowadzenie kursu pierwsza pomoc przedmedyczna dla 18 uczestników projektu systemowego Efektywna pomoc społeczna w gminie Stanin.Wymiar szkolenia obejmuje 8 godzin edukacyjnych tj. po 45 minut.Tematyka szkolenia musi zawierać następujące minimum programowe:
poznanie schematu udzielenia pomocy ofiarom wypadku drogowego,
zdobycie umiejętności prowadzenia resuscytacji postępowania w zakrztuszeniu oraz we wstrząsie,
zasady resuscytacji krążeniowo - oddechowej,
pomoc w urazach w tym tamowanie krwotoków, bandażownictwo - opatrywanie ran oraz unieruchamianie złamań,
Postępowanie w nagłych przypadkach między innymi padaczka, zawał serca, udar mózgu, reakcja uczuleniowa.Informacje dodatkowe:
Na grupę szkoleniową wymagany jest 1 trener prowadzący, posiadający doświadczenie w pracy potwierdzone przeprowadzonym co najmniej 1 szkoleniem z wyżej wymienionej tematyki. Zajęcia odbywać się będą w formie zajęć teoretycznych oraz praktycznego pokazu i ćwiczeń praktycznych na fantomach oraz innym sprzęcie szkoleniowym. Zleceniobiorca zapewni odpowiedni sprzęt do zajęć w postaci fantomów i urządzeń resuscytacyjnych/ bandaży
5.Przeprowadzenie szkolenia trening budowania poprawnych relacji rodzinnych dla 18 uczestników projektu oraz przeprowadzenie diagnozy integracji sensorycznej u około 20 dzieci uczestników projektu oraz treningu zastępowania agresji. Tematyka szkolenia musi zawierać następujące minimum programowe:
1.Trening budowania poprawnych relacji rodzinnych w wymiarze 48 godzin dla 18 uczestników w tym:
trening integracji emocjonalnej (poznanie swoich emocji, możliwości, ograniczeń) 16godz.;
trening komunikacji partnerskiej poprawa relacji partnerskiej w zakresie komunikacji, rozwiązywania problemów powstałych wskutek nieprawidłowej komunikacji, niezrozumienia potrzeb drugiej osoby, wspólnego rozwiązywania codziennych problemów- 16 godz.;
trening kompetencji rodzicielskich poznanie technik i metod wychowania dzieci, porozumiewania się z najbliższymi, poprawa relacji z dzieckiem oraz wzmocnienie poczucia bycia dobrym rodzicem - 16 godz.
2.Przeprowadzenie diagnozy integracji sensorycznej u około 20 dzieci uczestników projektu oraz treningu zastępowania agresji w łącznym wymiarze 40 godzin -2 h/dziecko.
Integracja sensoryczna ma na celu stymulowanie układu nerwowego, aby dać dziecku możliwość właściwej pracy, czyli prawidłowego odbierania, przetwarzania i reagowania na bodźce płynące ze środowiska i naszego ciała. Terapeuta w obecności rodzica przeprowadzi wywiad szczegółowy na temat rozwoju dziecka, przebytych chorób, urazów. Na podstawie kwestionariusza sensomotorycznego i stosownych testów sporządzona zostanie karta diagnostyczna dla każdego dziecka opisująca wynik badania i zawierająca informację jak stymulować rozwój dziecka, gdzie w razie potrzeby zwrócić się o pomoc.Trening zastępowania agresji ma na celu korygowanie agresywnych zachowań u dzieci i młodzieży.
Szczegóły zamówienia:
1 Wykonawca powinien posiadać zgodę na realizację poszczególnych modułów szkoleniowych i kursów w przypadku gdy pozwolenia takie są wymagane przepisami prawa regulującymi poszczególne zakresy tematyczne.
2 Program i czas trwania szkolenia lub kursu musi być zgodny z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. Kurs zawodowy, szkolenie powinien kończyć się egzaminem końcowym, po którym uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie , certyfikat potwierdzający przyuczenie do zawodu oraz zaświadczenie potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych z wyszczególnieniem umiejętności i wiadomości nabytych w trakcie realizacji poszczególnych jednostek szkoleniowych;
3 Ilość godzin szkolenia, kursu przypadających na każdego uczestnika szkolenia zgodna z wytycznymi do realizacji poszczególnych kursów co do zasady: dla treningu kompetencji i umiejętności społecznych 40 godzin zajęć grupowych; dla treningu pracy 24 godzin zajęć grupowych;, minimalna ilość godzin dla kursów zawodowych 100 godzin, w tym 60 godz. zajęć praktycznych, 40 godz. zajęć teoretycznych, w przypadku kursu na operatora koparko-ładowarki obowiązująca minimalna liczba godzin wynosi 176; I Pomoc Przedmedyczna 8 godzin grupowych w tym zajęć teoretycznych i praktycznych) ,Trening budowania poprawnych relacji rodzinnych w wymiarze 48 godzin -45-minutowych dla 18 uczestników projektu; przeprowadzenie diagnozy integracji sensorycznej u około 20 dzieci uczestników projektu oraz treningu zastępowania agresji w łącznym wymiarze około 40 godzin -45-minutowych, 2 h/dziecko.
4 Program szkolenia oferowany przez Wykonawcę przedstawiony w ofercie powinien zawierać co najmniej następujące elementy: nazwa i zakres szkolenia, czas trwania i sposób organizacji szkolenia, cele szkolenia, plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej, niezbędne środki i materiały dydaktyczne, sposób sprawdzania efektów szkolenia wzór ankiety i zaświadczenia o ukończonym szkoleniu.
5 Wykonawca obejmie uczestników ubezpieczeniem NW od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniami oraz w drodze do i z miejsca szkolenia.
6 Wykonawca poniesie koszty związane z badaniami lekarskim potwierdzającymi, że kandydaci mogą wykonywać poszczególne zawody - dla 17 uczestników szkoleń.
7 Szkolenie powinno być przeprowadzone w oparciu o właściwe przepisy. Godzina szkolenia teoretycznego liczy 45 minut a szkolenia praktycznego liczy 60 minut.
8 Szkolenie teoretyczne i praktyczne może odbywać się w dni robocze, od poniedziałku do piątku dopuszcza się prowadzenie zajęć praktycznych oraz teoretycznych w soboty.
9 Czas trwania szkolenia nie może przekroczyć 10 godzin dziennie.
10 Zajęcia prowadzone muszą być za pomocą omówienia zagadnień pod nadzorem wykładowców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie wskazanych przez Wykonawcę w ofercie.
11 Część praktyczna musi opierać się na samodzielnym wykonywaniu ćwiczeń przez uczestników szkolenia, przy stałym udziale wykładowców z kometencjami do prowadzenia danego szkolenia.
12 Wykonawca przekaże uczestnikom materiały szkoleniowe: długopis, skrypt zajęć zawierający tematy omawiane na zajęciach oraz 1 kpl. dla Zamawiającego, autorski program szkolenia, wskazówki, porady.
13 Wykonawca opracuje całość dokumentacji związanej z realizacją projektu zgodnie z wytycznymi obowiązującymi przy realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dzienniki zajęć, konspekty zajęć, listy obecności, pokwitowanie odbioru cateringu, materiałów szkoleniowych, ankiety ewaluacyjne, które zostaną wypełnione przez uczestników na pierwszych i na ostatnich zajęciach, ankieta oceniająca szkolenie, raport poszkoleniowy, a następnie przekaże Zamawiającemu.
14 Miejsce szkolenia.
Szkolenie trening kompetencji i umiejętności społecznych , trening pracy, pierwsza pomoc przedmedyczna, trening budowania poprawnych relacji rodzinnych odbyć się powinno w miejscowości na terenie Gminy Stanin. Szkolenia,kursy zawodowe powinny odbyć się na terenie województwa Lubelskiego. W przypadku organizacji szkoleń zawodowych w odległości przekraczającej 15 km od miejscowości Stanin Wykonawca zapewni uczestnikom zwrot kosztów dojazdu na szkolenia.
15 Sala szkoleniowa o pojemności min. 20 osób, dla szkoleń,kursów zawodowych minimum 10 osób, sala z pełnym wyposażeniem nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry. Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 1 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia.
16 Wykonawca podczas każdych zajęć grupowych i teoretycznych zapewni każdemu uczestnikowi gorący obiad dwudaniowy składający się z zupy, drugiego dania mięsnego o łącznej wadze 350g. i surówki oraz poczęstunek składający się z wody mineralnej, ciastek, kawy, mleczka, herbaty, cukru. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.
17 Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia, certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierające informacje o jego tematyce oraz wymiarze godzin oraz zdobytych uprawnieniach. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do umieszczenia na zaświadczeniach o ukończeniu szkolenia poniższej informacji: Szkolenie w ramach projektu systemowego współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego POKL, Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałania 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej oraz ologowania zaświadczeń, list, materiałów dydaktycznych symbolami: logo UE z podpisem Unia Europejska, logo EFS, PO KL.
18 Wykonawca przeprowadzi ewaluację na początku i na końcu szkolenia - dokona oceny szkolenia oraz trenerów za pomocą ankiet ewaluacyjnych,
19 Zamawiający zastrzega sobie prawo dokonywania kontroli realizacji zamówienia,
20 Termin realizacji szkoleń liczony od dnia zawarcia umowy do:
trening kompetencji i umiejętności społecznych 30.06.2013r.
trening pracy 30.09.2013r.
szkolenia/kursy zawodowe 30.09.2013r.
I pomoc przedmedyczna 30.09.2013r.
trening budowania poprawnych relacji rodzinnych oraz trening zastępowania agresji 31.10.2013r.


Kod przedmiotu zamówienia według Wspólnego Słownika Zamówień CPV
80.50.00.00-9 Usługi szkoleniowe
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi załącznik nr 1 do SIWZ.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Tak

Określenie zamówień uzupełniających:
Zamawiający przewiduje możliwość udzielenia w okresie 3 lat od udzielenia zamówienia podstawowego, dotychczasowemu Wykonawcy usługi szkoleniowej zamówień uzupełniających, stanowiących nie więcej niż 50% wartości zamówienia podstawowego i polegających na powtórzeniu tego samego rodzaju zamówień.

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2013

Informacja na temat wadium: 1.Zamawiający nie żąda wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Aktualnego odpisu z właściwego rejestru albo aktualnego zaświadczenia
o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca wykaże się spełnieniem tego warunku, jeżeli należycie wykonał w ostatnich 3 latach przed upływem składania ofert lub jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie co najmniej 3 usług szkoleniowych, podczas których przeszkolonych było co najmniej 10 osób. Potencjalny wykonawca potwierdzić musi wiedzę i doświadczenie odpowiednimi referencjami. Usługi szkoleniowe wskazane przez Wykonawcę odpowiadać powinny swym charakterem zakresom poszczególnych szkoleń/kursów; rozwój kompetencji społecznych, realizacja kursów zawodowych kucharza, sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej, księgowość, operator koparko-ładowarki, treningu pracy, pierwszej pomocy przedmedycznej, treningu budowania poprawnych relacji rodzinnych i treningu zastępowania agresji.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie określa szczegółowych wymogów dotyczących spełniania tego warunku.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca wykaże się spełnieniem tego warunku, jeżeli dysponuje kadrą dydaktyczną, która składa się z minimum dwóch osób prowadzących szkolenia (trenerów, instruktorów), które posiadają wykształcenie wyższe (co najmniej drugiego stopnia - magisterskie) oraz przeprowadziły co najmniej 3 usługi szkoleniowe o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia w danej części postępowania oraz wykaże się specjalistą ds. kursów zawodowych. W przypadku specjalisty ds. kursów zawodowych powinni posiadać kwalifikacje zawodowe - zgodnie z właściwymi przepisami prawa.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie określa szczegółowych wymogów dotyczących spełniania tego warunku.

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, w przypadku gdy nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizacje przedmiotu umowy. 2) Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, w przypadku gdy konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych lub zaleceń Instytucji, która przyznała środki na sfinansowanie umowy. 3) Za zgodą Zamawiającego zmiana prowadzącego szkolenie wynikająca z ważnych przyczyn, które nie mogły być wcześniej przewidziane, z zastrzeżeniem, że proponowany przez Wykonawcę w zastępstwo prowadzący szkolenie będzie posiadał wymagane kwalifikacje. 4) Zmiany terminów szkoleń składających się na przedmiot umowy, jeżeli ze względu na wypadek losowy nie będzie możliwe przeprowadzenie szkolenia (w szczególności: wypadek trenera, siła wyższa).
5) Konieczności zmiany terminu realizacji przedmiotu umowy z przyczyn niezawinionych przez strony nie może spowodować zmiany ceny wynikającej z oferty, na podstawie której był dokonany wybór Wykonawcy. 6) Zaistnienia siły wyższej (powódź, pożar, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, przerwy w dostawie energii elektrycznej) mającej wpływ na realizację umowy. 7) Zmiana postanowień zawartej umowy może nastąpić wyłącznie w przypadkach przewidzianych ustawą oraz postanowieniami niniejszej Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, za zgodą obu Stron wyrażoną na piśmie w formie aneksu do umowy, pod rygorem nieważności takiej zmiany.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 30

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie i kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 30

Nazwa kryterium 3: Doświadczenie Wykonawcy

Znaczenie kryterium 3: 40

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.gops-stanin.pl, www.stanin.pl zakładka BIP

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
GminnyOśrodek Pomocy Społecznej w Staninie ul. Stanin 62 21-422 Stanin

Data składania wniosków, ofert: 17/05/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Staninie ul. Stanin 62 21-422 Stanin.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamówienie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiejw ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków EFS, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Oświadczenie nr 1: Tak

Podobne przetargi