253395 / 2012-11-29 - / Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie (Kraków)

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2012-11-26 pod pozycją 470714. Zobacz ogłoszenie 470714 / 2012-11-26 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych..

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 253395

Data publikacji: 2012-11-29

Nazwa: Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie

Ulica: ul. Kanonicza 25

Numer domu: 25

Miejscowość: Kraków

Kod pocztowy: 31-002

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 12 421 68 48

Numer faxu: 12 421 68 48 wew. 24

Regon: 00387191300000

Typ ogłoszenia: ZP-406

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 470714

Data wydania biuletynu: 2012-11-26

Ogłoszenie dotyczy: 0

Przedmiot zamówienia: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

Miejsce składania: II.1.3)

Przed wprowadzeniem zmainy:
Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla: Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie - Analiza potrzeb w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. - Analiza obecnej sytuacji, tradycji i praktyk HR stosowanych dotychczas na Uczelni. - Wywiad z kadrą kierowniczą Uczelni na temat potrzeb i oczekiwań Uczelni. - Ustalenie celów Uczelni w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (sformułowane zgodnie z zasadą SMART) wraz z planowanymi wskaźnikami. - Przedstawienie i omówienie wyników przeprowadzonej analizy podczas spotkania z władzami Uczelni. Uzgodnienie dalszych działań. - Ustalenie procedury określania/ modyfikacji struktury zatrudnienia w całej organizacji oraz w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych. - Analiza obecnej struktury stanowisk, dotychczasowych sposobów jej modyfikacji. - Porównanie stanu obecnego do celów Uczelni. Opracowanie uzgodnionej procedury modyfikacji struktury organizacyjnej Uczelni. - Omówienie procedur na spotkaniu z władzami Uczelni. - Opracowanie procedury rekrutacji i selekcji kandydatów. Przygotowanie propozycji procedury rekrutacji i narzędzi selekcji, konsultacje z Kierownikiem Działu Spraw Zawodowych. - Opracowanie procedury zarządzania kompetencjami pracowników. - Opracowanie siatki kompetencji. Opracowanie systemu kompetencji dla części administracyjnej oraz części dydaktycznej. Opracowanie kompetencji rozpisanych na poziomach na skali ocen. - Opracowanie modelu systemu motywacyjnego. Opracowanie systemu motywacji pozafinansowej oraz systemu motywacji finansowej. Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich UPJPII obejmie konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi. Opracowanie procedur obejmie analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych. Zamawiane procedury będą spójne z PSW, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele zarządzania uczelniami w Polsce (Centrum Badań nad Szkolnictwem Wyższym Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2011 r.)..

Po wprowadzeniu zmiany:
Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla: Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie - Analiza potrzeb w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. - Analiza obecnej sytuacji, tradycji i praktyk HR stosowanych dotychczas na Uczelni. - Wywiad z kadrą kierowniczą Uczelni na temat potrzeb i oczekiwań Uczelni. - Ustalenie celów Uczelni w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (sformułowane zgodnie z zasadą SMART) wraz z planowanymi wskaźnikami. - Przedstawienie i omówienie wyników przeprowadzonej analizy podczas spotkania z władzami Uczelni. Uzgodnienie dalszych działań. - Ustalenie procedury określania/ modyfikacji struktury zatrudnienia w całej organizacji oraz w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych. - Analiza obecnej struktury stanowisk, dotychczasowych sposobów jej modyfikacji. - Porównanie stanu obecnego do celów Uczelni. Opracowanie uzgodnionej procedury modyfikacji struktury organizacyjnej Uczelni. - Omówienie procedur na spotkaniu z władzami Uczelni. Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich UPJPII obejmie konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi. Opracowanie procedur obejmie analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych. Zamawiane procedury będą spójne z PSW, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele zarządzania uczelniami w Polsce (Centrum Badań nad Szkolnictwem Wyższym Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2011 r.)..

Podobne przetargi