100839 / 2013-06-05 - Administracja samorządowa / Gmina Krosno Odrzańskie (Krosno Odrzańskie)

Zgodny z tuszem C4907A (HP 940 XL) Niebieski Wydajny marki Activejet

Cena: 43.05 PLN

Obsługa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej jednostek organizacyjnych i instytucji kultury Gminy Krosno Odrzańskiej w terminie od 01.08.2013 r. do 31.12.2014 r.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest: Obsługa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w następujących obiektach: Szkoły podstawowe, gimnazjum, przedszkola: Szkoła Podstawowa Nr 1 im. Marii Skłodowskiej-Curie w Krośnie Odrzańskim, Szkoła Podstawowa Nr 2 im. Jana Kilińskiego w Kośnie Odrzańskim, Szkoła Podstawowa Nr 3 im. I. Łukasiewicza w Krośnie Odrzańskim, Szkoła Podstawowa w Radnicy, Zespół Edukacyjny w Osiecznicy im. Kawalerów Orderu Uśmiechu (szkoła podstawowa, przedszkole), Zespół Szkół w Wężyskach im. Świętej Jadwigi Śląskiej (szkoła podstawowa z oddziałem przedszkolnym, gimnazjum), Gimnazjum im. Henryka Brodatego w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole Nr 1 im. Przyjaciół Stumilowego Lasu w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole Nr 2 w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole Nr 3 w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole Nr 4 w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole w Starym Raduszcu z oddziałem w Czarnowie, Ośrodek Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim, Centrum Artystyczno-Kulturalne Zamek w Krośnie Odrzańskim, Ośrodek Sportu i Rekreacji w Krośnie Odrzańskim, Warsztaty Terapii Zajęciowej w Krośnie Odrzańskim, Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim.

Do zadań podmiotu pełniącego obsługę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej jednostek organizacyjnych i instytucji kultury Gminy Krosno Odrzańskie, należy wykonanie prac, zgodnie z zapotrzebowaniem danej jednostki w miesiącach określonych w formularzu do Oferty z uwzględnieniem okresu ich wyłączenia: prowadzenie szkoleń: instruktażu ogólnego bhp dla pracowników nowo przyjmowanych, okresowych bhp dla poszczególnych grup pracowniczych, w cyklach zgodnych z obowiązującymi przepisami, dotyczących ochrony przeciwpożarowej, bieżąca analiza ważności szkoleń bhp oraz zaświadczeń lekarskich o dopuszczeniu do pracy na zajmowanym stanowisku, oraz składanie kierownikowi jednostki wniosków o skierowanie pracowników na okresowe lub kontrolne badania lekarskie, opracowanie programów szkoleń na poszczególne stanowiska, z zakresu bhp, opracowywanie projektów pism, zarządzeń wewnętrznych z zakresu bhp i p.poż., regulaminów oraz przedkładanie ich do akceptacji kierownikowi jednostki, zapewnienie niezbędnych instrukcji ogólnych oraz stanowiskowych bhp oraz instrukcji p.poż., kontrola oznakowania zgodnie z Polskimi Normami dróg ewakuacyjnych oraz urządzeń gaśniczych oraz przedstawianie kierownikowi jednostki wniosków odnośnie konieczności uzupełnienia braków, opracowanie lub aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla poszczególnych obiektów, okresowa kontrola zabezpieczenia budynku i pomieszczeń pod względem ochrony przeciwpożarowej oraz przedstawianie wniosków z kontroli kierownikowi jednostki, przeprowadzanie systematycznych kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, oraz przedstawianie kierownikowi jednostki wniosków z kontroli, sprawowanie nadzoru nad zaopatrzeniem pracowników w wymaganą odzież i obuwie robocze, bieżące informowanie kierownika jednostki o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, oraz przedstawianie wniosków zmierzających do usuwania tych zagrożeń, sporządzanie i przedstawienie kierownikowi jednostki, do dnia 30 października każdego roku, analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierającej propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji, przedstawianie kierownikowi zakładu wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w drodze do pracy i w drodze do domu pracowników oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, kompletowanie dokumentacji powypadkowej, prowadzenie rejestru wypadków przy pracy i rejestru zachorowań na choroby zawodowe, przygotowywanie danych do sprawozdań Z-KW, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków podopiecznych, do których doszło w czasie zajęć, doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządzanie lub aktualizacja oceny ryzyka zawodowego na poszczególne stanowiska, które wiąże się z wykonywaną pracą, ocena warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, udział we wcześniej zapowiedzianych kontrolach, przeprowadzanych przez Państwową Staż Pożarną, Państwową Inspekcję Pracy, Państwową Inspekcję Sanitarną, zapewnienie badań środowiska pracy przez uprawnione podmioty, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
zapewnienie konserwacji oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych (określonych w § 2 ust. 1 pkt. 9 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów) oraz gaśnic, w sposób gwarantujący ich sprawne niezawodne funkcjonowanie, zapewnienie przeglądu przewodów kominowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zapewnienie badań rezystancji instalacji elektrycznej oraz ciągłości instalacji piorunochronnej, sprawowanie nadzoru w zakresie ochrony przeciwpożarowej w zakładzie, prowadzenie rejestru czynników szkodliwych/uciążliwych dla zdrowia oraz kart pomiarów tych czynników, współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną
nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników, współdziałanie ze społecznym inspektorem bhp, z zakładowymi organizacjami związkowymi lub pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów w sprawach bhp, przy: podejmowaniu przez pracodawcę działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach, podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, współdziałanie z kierownikiem jednostki i Komendantem Państwowej Straży Pożarnej w zakresie organizacji ćwiczeń ewakuacji osób przebywających w zakładzie, inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, wykonywanie wszelkich innych nie wymienionych czynności, określonych w przepisach wykonawczych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisach ochrony przeciwpożarowej,
wykonywanie z polecenia kierownika jednostki wszelkich innych czynności związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową w zakładzie.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 100839

Data publikacji: 2013-06-05

Nazwa: Gmina Krosno Odrzańskie

Ulica: ul. Parkowa 1

Numer domu: 1

Miejscowość: Krosno Odrzańskie

Kod pocztowy: 66-600

Województwo / kraj: lubuskie

Numer telefonu: 068 3835017

Numer faxu: 068 3835122

Adres strony internetowej: www.krosnoodrzanskie.pl

Regon: 97077026700000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Obsługa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej jednostek organizacyjnych i instytucji kultury Gminy Krosno Odrzańskiej w terminie od 01.08.2013 r. do 31.12.2014 r.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest: Obsługa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w następujących obiektach: Szkoły podstawowe, gimnazjum, przedszkola: Szkoła Podstawowa Nr 1 im. Marii Skłodowskiej-Curie w Krośnie Odrzańskim, Szkoła Podstawowa Nr 2 im. Jana Kilińskiego w Kośnie Odrzańskim, Szkoła Podstawowa Nr 3 im. I. Łukasiewicza w Krośnie Odrzańskim, Szkoła Podstawowa w Radnicy, Zespół Edukacyjny w Osiecznicy im. Kawalerów Orderu Uśmiechu (szkoła podstawowa, przedszkole), Zespół Szkół w Wężyskach im. Świętej Jadwigi Śląskiej (szkoła podstawowa z oddziałem przedszkolnym, gimnazjum), Gimnazjum im. Henryka Brodatego w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole Nr 1 im. Przyjaciół Stumilowego Lasu w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole Nr 2 w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole Nr 3 w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole Nr 4 w Krośnie Odrzańskim, Przedszkole w Starym Raduszcu z oddziałem w Czarnowie, Ośrodek Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim, Centrum Artystyczno-Kulturalne Zamek w Krośnie Odrzańskim, Ośrodek Sportu i Rekreacji w Krośnie Odrzańskim, Warsztaty Terapii Zajęciowej w Krośnie Odrzańskim, Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim.

Do zadań podmiotu pełniącego obsługę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej jednostek organizacyjnych i instytucji kultury Gminy Krosno Odrzańskie, należy wykonanie prac, zgodnie z zapotrzebowaniem danej jednostki w miesiącach określonych w formularzu do Oferty z uwzględnieniem okresu ich wyłączenia: prowadzenie szkoleń: instruktażu ogólnego bhp dla pracowników nowo przyjmowanych, okresowych bhp dla poszczególnych grup pracowniczych, w cyklach zgodnych z obowiązującymi przepisami, dotyczących ochrony przeciwpożarowej, bieżąca analiza ważności szkoleń bhp oraz zaświadczeń lekarskich o dopuszczeniu do pracy na zajmowanym stanowisku, oraz składanie kierownikowi jednostki wniosków o skierowanie pracowników na okresowe lub kontrolne badania lekarskie, opracowanie programów szkoleń na poszczególne stanowiska, z zakresu bhp, opracowywanie projektów pism, zarządzeń wewnętrznych z zakresu bhp i p.poż., regulaminów oraz przedkładanie ich do akceptacji kierownikowi jednostki, zapewnienie niezbędnych instrukcji ogólnych oraz stanowiskowych bhp oraz instrukcji p.poż., kontrola oznakowania zgodnie z Polskimi Normami dróg ewakuacyjnych oraz urządzeń gaśniczych oraz przedstawianie kierownikowi jednostki wniosków odnośnie konieczności uzupełnienia braków, opracowanie lub aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla poszczególnych obiektów, okresowa kontrola zabezpieczenia budynku i pomieszczeń pod względem ochrony przeciwpożarowej oraz przedstawianie wniosków z kontroli kierownikowi jednostki, przeprowadzanie systematycznych kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, oraz przedstawianie kierownikowi jednostki wniosków z kontroli, sprawowanie nadzoru nad zaopatrzeniem pracowników w wymaganą odzież i obuwie robocze, bieżące informowanie kierownika jednostki o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, oraz przedstawianie wniosków zmierzających do usuwania tych zagrożeń, sporządzanie i przedstawienie kierownikowi jednostki, do dnia 30 października każdego roku, analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierającej propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji, przedstawianie kierownikowi zakładu wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w drodze do pracy i w drodze do domu pracowników oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, kompletowanie dokumentacji powypadkowej, prowadzenie rejestru wypadków przy pracy i rejestru zachorowań na choroby zawodowe, przygotowywanie danych do sprawozdań Z-KW, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków podopiecznych, do których doszło w czasie zajęć, doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządzanie lub aktualizacja oceny ryzyka zawodowego na poszczególne stanowiska, które wiąże się z wykonywaną pracą, ocena warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, udział we wcześniej zapowiedzianych kontrolach, przeprowadzanych przez Państwową Staż Pożarną, Państwową Inspekcję Pracy, Państwową Inspekcję Sanitarną, zapewnienie badań środowiska pracy przez uprawnione podmioty, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
zapewnienie konserwacji oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych (określonych w § 2 ust. 1 pkt. 9 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów) oraz gaśnic, w sposób gwarantujący ich sprawne niezawodne funkcjonowanie, zapewnienie przeglądu przewodów kominowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zapewnienie badań rezystancji instalacji elektrycznej oraz ciągłości instalacji piorunochronnej, sprawowanie nadzoru w zakresie ochrony przeciwpożarowej w zakładzie, prowadzenie rejestru czynników szkodliwych/uciążliwych dla zdrowia oraz kart pomiarów tych czynników, współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną
nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników, współdziałanie ze społecznym inspektorem bhp, z zakładowymi organizacjami związkowymi lub pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów w sprawach bhp, przy: podejmowaniu przez pracodawcę działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach, podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, współdziałanie z kierownikiem jednostki i Komendantem Państwowej Straży Pożarnej w zakresie organizacji ćwiczeń ewakuacji osób przebywających w zakładzie, inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, wykonywanie wszelkich innych nie wymienionych czynności, określonych w przepisach wykonawczych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisach ochrony przeciwpożarowej,
wykonywanie z polecenia kierownika jednostki wszelkich innych czynności związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową w zakładzie.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Tak

Określenie zamówień uzupełniających:
Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających Zamawiający przewiduje możliwości udzielenia zamówień uzupełniających, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6 ustawy Pzp.

Czas: O

Okres w miesiącach: 17

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Warunek zostanie spełniony przez Wykonawcę, jeżeli złoży wraz z ofertą oświadczenie
o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp,
wg wzoru stanowiącego Załącznik Nr 3 do SIWZ.

Wiedza i doświadczenie:
Warunek zostanie spełniony przez Wykonawcę, jeżeli złoży wraz z ofertą wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełnienia warunku wiedzy i doświadczenia, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców (zgodny z wzorem stanowiącym Załącznik nr 6 do SIWZ).

Potencjał techniczny:
Warunek zostanie spełniony przez Wykonawcę, jeżeli złoży wraz z ofertą wykaz osób (zgodny z wzorem stanowiącym Załącznik Nr 5 do SIWZ), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnego do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie dysponowania tymi osobami.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek zostanie spełniony przez Wykonawcę, jeżeli złoży wraz z ofertą wykaz osób (zgodny z wzorem stanowiącym Załącznik Nr 5 do SIWZ), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnego do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie dysponowania tymi osobami.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie precyzuje sposobu oceny spełnienia tego warunku.

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie nr 16: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian
Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: nazwy zadania, numerów kont bankowych oraz działów, rozdziałów i paragrafów klasyfikacji budżetowej, przedstawicieli stron, zmianie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, których uchwalenie lub zmiana nastąpiły po dniu zawarcia umowy, a których treści wynika konieczność lub zasadność wprowadzenia zmian, mających wpływ na realizację umowy; zlecania prac podwykonawcom - zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców lub zadeklaruje wykonanie części przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany tego zakresu lub konkretnego podwykonawcy; Wykonawca może wnosić o dokonanie zmiany umowy dotyczącej zlecania prac podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia jakości prac stanowiących przedmiot umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy. Przedłużenia terminu realizacji umowy razie wystąpienia: Konieczności udzielenia zamówienia dodatkowego; Zaistnienia siły wyższej; Przestojów i opóźnień zawinionych przez Zamawiającego; zmianie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, których uchwalenie lub zmiana nastąpiły po dniu zawarcia umowy, a z których treści wynika konieczność lub zasadność wprowadzenia zmian, mających wpływ na realizację umowy.

Kod kryterium cenowe: A

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.krosnoodrzanskie.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Siedziba Zamawiającego: Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim, ul. Parkowa 1, 66-600 Krosno Odrzańskie, pok. nr 24, Budynek B.

Data składania wniosków, ofert: 14/06/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Siedziba Zamawiającego: Urząd Miasta
w Krośnie Odrzańskim, ul. Parkowa 1, 66-600 Krosno Odrzańskie, Biuro Obsługi Interesantów, Budynek A.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe: nie dotyczy

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
853123208 (Usługi doradztwa)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi