187080 / 2012-06-04 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy (DÄ…browa Tarnowska)

Oryginalny tusz PFI102Y Żółty marki Canon

Cena: 270.60 PLN

Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego o wartości mniejszej od kwot określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku - Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010r. Nr 113, poz. 759 z późn. zm.) na: Przeprowadzenie usługi szkoleniowej w zakresie: /Motywacja i asertywność oraz radzenie sobie ze stresem jako warunki sukcesu na rynku pracy dla 40 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia/. Znak sprawy UR-553-1-10/2012

Opis zamówienia

1.Przedmiot zamówienia stanowi przeprowadzenie szkolenia w zakresie /Motywacja i asertywność oraz radzenie sobie ze stresem jako warunki sukcesu na rynku pracy dla 40 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia/.
2.Warsztaty muszą być przeprowadzone w formie grupowej - w dwóch grupach po 20 osób.
3.Szkolenie musi być zrealizowane w okresie od 18.06.2012 do 29.06.2012.
4.Wymagana liczba godzin szkolenia - 25 godzin zegarowych ( za godzinę zegarową uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut).
5.Celem szkolenia jest pomoc osobom bezrobotnym powyżej 50 roku życia w przezwyciężaniu barier utrudniających podjęcie zatrudnienia.
CPV- 80000000-4 - usługi edukacyjne i szkoleniowe - usługa niepriorytetowa
CPV - 80500000-9 - usługi szkoleniowe - usługa niepriorytetowa
4. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą być prowadzone w Dąbrowie Tarnowskiej.
5. W przypadku zaistnienia obowiązku ubezpieczenia Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem wskazanych przez Zamawiającego uczestników szkolenia. Obowiązek ubezpieczenia dotyczy uczestników, którym nie przysługuje stypendium szkoleniowe oraz osób posiadających prawo do stypendium, którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie, inną prace zarobkową lub działalność gospodarczą i kontynuują szkolenie. Do kosztów szkolenia wynikających z zawartej umowy Wykonawca ma prawo doliczyć koszty ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.
6. Liczba godzin szkolenia musi obejmować minimum 25 godzin tygodniowo, zajęcia powinny się odbywać codziennie (bez sobót, niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy ).
7. Wykonawca usługi szkoleniowej zapewnia całą obsługę administracyjno - organizacyjną szkolenia oraz zobowiązuje się do prowadzenia dokumentacji zgodnie z zapisami umowy tj.:
-przygotowania listy obecności zawierającej: imię, nazwisko i podpis uczestnika,
-prowadzenia i doręczenia Zamawiającemu dziennika zajęć zawierającego tematy i godziny zajęć edukacyjnych,
-przeprowadzenia ankiety dla uczestników szkolenia,
-sporządzenia protokołu i karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego jeżeli zostały przeprowadzone,
- prowadzenia rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
8. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony:
-odpowiedni zestaw materiałów dydaktycznych i piśmienniczych niezbędnych do realizacji szkolenia, które przechodzą na własność uczestnika po zakończeniu szkolenia tj. książki , podręczniki, skrypty - również na nośniku elektronicznym, o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia
9. Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma certyfikat / zaświadczenie potwierdzający ukończenie szkolenia zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko, numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania, liczbę godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
10. Program szkolenia powinien być zgodny z § 75 ust. 4 Rozporządzenia MPiPS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.).
11. Program szkolenia powinien obejmować następująca tematykę:
a)poszerzenie wiedzy i umiejętności dotyczących komunikacji werbalnej, mowy ciała i relacji interpersonalnych,
b)nabycie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
c)nabycie umiejętności autoprezentacji,
d)kształtowanie umiejętności asertywnych w procesie poszukiwania pracy (zatrudnienia),
e)kształtowanie pozytywnego myślenia oraz budowanie motywacji poczucia własnej wartości,
f)wzrost świadomości osób szukających pracy na temat wpływu ich wizerunku na możliwość odniesienia sukcesu zawodowego,
g)umiejętność kreowania pozytywnego wizerunku zawodowego na wszystkich etapach poszukiwania pracy,
h)kształtowanie motywacji do pokonywania barier w realizacji planów oraz osiągnięcia sukcesu,

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 187080

Data publikacji: 2012-06-04

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. Piłsudskiego 33

Numer domu: 33

Miejscowość: Dąbrowa Tarnowska

Kod pocztowy: 33-200

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 014 6422478, 6423178

Numer faxu: 014 6423178 w. 250

Adres strony internetowej: www.pupdt.pl

Regon: 85180156300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego o wartości mniejszej od kwot określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku - Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010r. Nr 113, poz. 759 z późn. zm.) na: Przeprowadzenie usługi szkoleniowej w zakresie: /Motywacja i asertywność oraz radzenie sobie ze stresem jako warunki sukcesu na rynku pracy dla 40 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia/. Znak sprawy UR-553-1-10/2012

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1.Przedmiot zamówienia stanowi przeprowadzenie szkolenia w zakresie /Motywacja i asertywność oraz radzenie sobie ze stresem jako warunki sukcesu na rynku pracy dla 40 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia/.
2.Warsztaty muszą być przeprowadzone w formie grupowej - w dwóch grupach po 20 osób.
3.Szkolenie musi być zrealizowane w okresie od 18.06.2012 do 29.06.2012.
4.Wymagana liczba godzin szkolenia - 25 godzin zegarowych ( za godzinę zegarową uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut).
5.Celem szkolenia jest pomoc osobom bezrobotnym powyżej 50 roku życia w przezwyciężaniu barier utrudniających podjęcie zatrudnienia.
CPV- 80000000-4 - usługi edukacyjne i szkoleniowe - usługa niepriorytetowa
CPV - 80500000-9 - usługi szkoleniowe - usługa niepriorytetowa
4. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą być prowadzone w Dąbrowie Tarnowskiej.
5. W przypadku zaistnienia obowiązku ubezpieczenia Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem wskazanych przez Zamawiającego uczestników szkolenia. Obowiązek ubezpieczenia dotyczy uczestników, którym nie przysługuje stypendium szkoleniowe oraz osób posiadających prawo do stypendium, którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie, inną prace zarobkową lub działalność gospodarczą i kontynuują szkolenie. Do kosztów szkolenia wynikających z zawartej umowy Wykonawca ma prawo doliczyć koszty ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.
6. Liczba godzin szkolenia musi obejmować minimum 25 godzin tygodniowo, zajęcia powinny się odbywać codziennie (bez sobót, niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy ).
7. Wykonawca usługi szkoleniowej zapewnia całą obsługę administracyjno - organizacyjną szkolenia oraz zobowiązuje się do prowadzenia dokumentacji zgodnie z zapisami umowy tj.:
-przygotowania listy obecności zawierającej: imię, nazwisko i podpis uczestnika,
-prowadzenia i doręczenia Zamawiającemu dziennika zajęć zawierającego tematy i godziny zajęć edukacyjnych,
-przeprowadzenia ankiety dla uczestników szkolenia,
-sporządzenia protokołu i karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego jeżeli zostały przeprowadzone,
- prowadzenia rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
8. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony:
-odpowiedni zestaw materiałów dydaktycznych i piśmienniczych niezbędnych do realizacji szkolenia, które przechodzą na własność uczestnika po zakończeniu szkolenia tj. książki , podręczniki, skrypty - również na nośniku elektronicznym, o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia
9. Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma certyfikat / zaświadczenie potwierdzający ukończenie szkolenia zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko, numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania, liczbę godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
10. Program szkolenia powinien być zgodny z § 75 ust. 4 Rozporządzenia MPiPS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.).
11. Program szkolenia powinien obejmować następująca tematykę:
a)poszerzenie wiedzy i umiejętności dotyczących komunikacji werbalnej, mowy ciała i relacji interpersonalnych,
b)nabycie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
c)nabycie umiejętności autoprezentacji,
d)kształtowanie umiejętności asertywnych w procesie poszukiwania pracy (zatrudnienia),
e)kształtowanie pozytywnego myślenia oraz budowanie motywacji poczucia własnej wartości,
f)wzrost świadomości osób szukających pracy na temat wpływu ich wizerunku na możliwość odniesienia sukcesu zawodowego,
g)umiejętność kreowania pozytywnego wizerunku zawodowego na wszystkich etapach poszukiwania pracy,
h)kształtowanie motywacji do pokonywania barier w realizacji planów oraz osiągnięcia sukcesu,

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 5

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie przewiduje wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
W celu wykazania posiadania uprawnień do prowadzenia szkoleń Wykonawca musi posiadać wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy za względu na siedzibę Wykonawcy, wpis musi być aktualny na 2012 rok. Warunek posiadania przez Wykonawcę odpowiednich uprawnień zastanie przez Zamawiającego oceniony na podstawie oświadczenia - Załącznik nr 2 do SIWZ.
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą /spełnia - nie spełnia/
Zamawiający na podstawie złożonych przez Wykonawcę dokumentów zbada czy dokumenty te potwierdzają wymóg spełnienia określonych przez Zamawiającego warunków. W przypadku, gdy wymóg spełnienia warunku zostanie potwierdzony przedłożonymi dokumentami warunek zostanie uznany za /spełniony/. Natomiast, gdy wymóg spełnienia warunku nie zostanie potwierdzony w dokumentach złożonych przez Wykonawcę, warunek zostanie uznany za /niespełniony/.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca musi posiadać doświadczenie polegające na przeprowadzeniu w ostatnich 3 latach, przed upływem terminu składania ofert a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, minimum trzech szkoleń z zakresu /Warsztaty psychologiczno - doradcze/, /Szkolenie umiejętności psychospołecznych/, /Warsztaty motywacji i asertywności oraz radzenie sobie ze stresem/ dla co najmniej 10-cio osobowej grupy. Potwierdzenie spełniania warunku posiadania wiedzy i doświadczenia zostanie ocenione przez Zamawiającego na podstawie Załącznika nr 3 do SIWZ, do którego Wykonawca musi dołączyć dokumenty potwierdzające należyte wykonanie tych usług (referencje, wraz z określeniem nazwy szkolenia, datami realizacji i ilością przeszkolonych osób).
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą /spełnia - nie spełnia/
Zamawiający na podstawie złożonych przez Wykonawcę dokumentów zbada czy dokumenty te potwierdzają wymóg spełnienia określonych przez Zamawiającego warunków. W przypadku, gdy wymóg spełnienia warunku zostanie potwierdzony przedłożonymi dokumentami warunek zostanie uznany za /spełniony/. Natomiast, gdy wymóg spełnienia warunku nie zostanie potwierdzony w dokumentach złożonych przez Wykonawcę, warunek zostanie uznany za /niespełniony/.

Potencjał techniczny:
Wykonawca na czas realizacji szkolenia musi zapewnić minimum 2 sale wykładowe (po jednej dla każdej z grup) z dostępem do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dostosowane do prowadzenia zajęć dla 20-to osobowej grupy oraz stanowiska szkoleniowe - osobne miejsce dla każdego uczestnika szkolenia. Potwierdzenie spełniania warunku dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym zostanie ocenione przez Zamawiającego na podstawie Załącznika nr 5 do SIWZ.
b) Jeżeli Wykonawca na czas realizacji zamówienia będzie korzystał z zasobów innych podmiotów - należy przedstawić pisemne zobowiązanie/oświadczenie tych podmiotów do oddania Wykonawcy do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia. Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą /spełnia - nie spełnia/
Zamawiający na podstawie złożonych przez Wykonawcę dokumentów zbada czy dokumenty te potwierdzają wymóg spełnienia określonych przez Zamawiającego warunków. W przypadku, gdy wymóg spełnienia warunku zostanie potwierdzony przedłożonymi dokumentami warunek zostanie uznany za /spełniony/. Natomiast, gdy wymóg spełnienia warunku nie zostanie potwierdzony w dokumentach złożonych przez Wykonawcę, warunek zostanie uznany za /niespełniony/.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający wymaga aby Wykonawca zapewnił kadrę dydaktyczną posiadającą kwalifikacje odpowiadające kierunkowi szkolenia tj. co najmniej 2 osoby - psycholog z wykształceniem wyższym (po jednej osobie realizującej zajęcia szkoleniowe dla każdej z grup).
Zamawiający wymaga aby kadra bezpośrednio zaangażowanej w prowadzenie szkolenia posiadała:
- doświadczenie w przeprowadzeniu minimum 3 szkoleń w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert z zakresu /Warsztaty psychologiczno - doradcze/, /Szkolenie umiejętności psychospołecznych/, /Warsztaty motywacji i asertywności oraz radzenie sobie ze stresem/ dla co najmniej 10-cio osobowej grupy.
Potwierdzenie spełniania warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia zostanie ocenione przez Zamawiającego na podstawie Załącznika Nr 4 do SIWZ.
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą /spełnia - nie spełnia/
Zamawiający na podstawie złożonych przez Wykonawcę dokumentów zbada czy dokumenty te potwierdzają wymóg spełnienia określonych przez Zamawiającego warunków. W przypadku, gdy wymóg spełnienia warunku zostanie potwierdzony przedłożonymi dokumentami warunek zostanie uznany za /spełniony/. Natomiast, gdy wymóg spełnienia warunku nie zostanie potwierdzony w dokumentach złożonych przez Wykonawcę, warunek zostanie uznany za /niespełniony/.

Sytuacja ekonomiczna:
Potwierdzenie spełniania powyższego warunku zostanie ocenione przez Zamawiającego na podstawie Załącznika nr 1 do SIWZ.
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą /spełnia - nie spełnia/
Zamawiający na podstawie złożonych przez Wykonawcę dokumentów zbada czy dokumenty te potwierdzają wymóg spełnienia określonych przez Zamawiającego warunków. W przypadku, gdy wymóg spełnienia warunku zostanie potwierdzony przedłożonymi dokumentami warunek zostanie uznany za /spełniony/. Natomiast, gdy wymóg spełnienia warunku nie zostanie potwierdzony w dokumentach złożonych przez Wykonawcę, warunek zostanie uznany za /niespełniony/.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1. Pisemne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na 2012 rok wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Prac właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej - Załącznik Nr 2 do SIWZ 2. Pisemne zobowiązanie innych podmiotów do oddania Wykonawcy do dyspozycji swoich zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia - jeżeli na czas realizacji zamówienia Wykonawca będzie korzystał z zasobów innych podmiotów. 3. Dokument pełnomocnictwa w przypadku składania oferty wspólnej. 4. Formularz ofertowy - Załącznik Nr 7 do SIW. 5. Preliminarz kosztów szkolenia. 6. Zaparafowany przez Wykonawce projekt umowy szkoleniowej - Załącznik Nr 8. 7. Program szkolenia. 8. Certyfikaty (w przypadku posiadania przez Wykonawcę) tj. certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia wydany na podstawie międzynarodowych norm ISO, Akredytacja Kuratora Oświaty, inne certyfikaty zgodne tematycznie z zakresem szkolenia. 9. Wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający dopuszcza zmianę postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty: a) w przypadku zmiany adresu, zmiany numeru rachunku bankowego itp., b) dotyczących zmiany terminu realizacji szkolenia z przyczyn niezależnych od wykonawcy (siła wyższa), zmiana terminu realizacji nie może dotyczyć przypadku niedostępności osób do wykonania zamówienia. Zmiana może być wprowadzona na pisemny wniosek wykonawcy, c) zmiany kadry prowadzącej szkolenie w szczególnie uzasadnionych przypadkach. Kadra zastępująca musi posiadać taki sam lub wyższy poziom kwalifikacji i doświadczenia jak osoba zastępowana. Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć zamawiającemu informacje o zastępującym. Zmiana może być wprowadzona na pisemny wniosek wykonawcy. 3. Zmiany wymienione w punkcie 3 wymagają zgody Zamawiającego.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie w organizowaniu szkoleń przez Wykonawcę w ostatnich trzech latach przed upływem terminu składania ofert

Znaczenie kryterium 2: 10

Nazwa kryterium 3: Doświadczenie kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 3: 30

Nazwa kryterium 4: Certyfikaty jakości usług

Znaczenie kryterium 4: 5

Nazwa kryterium 5: Program szkolenia

Znaczenie kryterium 5: 5

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pupdt.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. M. J. Piłsudskiego 33
33-200 Dąbrowa Tarnowska
pok. 10

Data składania wniosków, ofert: 12/06/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. M. J. Piłsudskiego 33
33-200 Dąbrowa Tarnowska
pok. 17 (sekretariat)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
800000004 (Usługi edukacyjne i szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi