42654 / 2011-03-11 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy (Gniezno)

Oryginalny toner 888372 Czarny marki Ricoh

Cena: 310.02 PLN

Usługa szkoleniowa z zakresu Doradztwa i pośrednictwa pracy - podobieństwa i różnice

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie trzydniowego szkolenia
z zakresu Doradztwa i pośrednictwa pracy - podobieństwa i różnice dla dwóch grup (o tej samej tematyce) I grupa - min. 9 max 10 osób, II grupa - min. 8 max 9 osób, na terenie Gniezna. Celem szkolenia jest zmotywowanie do lepszej współpracy pośredników i doradców w celu realizacji profesjonalnego pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego oraz wzmocnienia wizerunku Urzędu.
Szkolenie współfinansowane jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2 Wspieranie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie - projekt Kwalifikacje drogą do sukcesu. Na szkolenie skierowani zostaną kluczowi pracownicy (pośrednicy i doradcy zawodowi) zatrudnieni w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie zgodnie z art. 91 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 (Dz. U. nr 69 poz. 415 z późn. zm.).
Zakres programowy szkolenia
Program szkolenia musi opierać się o zagadnienia m. in. w zakresie:
- obowiązków przypisanych do stanowiska pośrednika pracy i doradcy zawodowego;
- procedury postępowania na podstawie nowych standardów usług rynku pracy pomiędzy poszczególnymi stanowiskami pracy - wypracowanie najkorzystniejszych rozwiązań oraz ich przedstawienie w formie pisemnej;
- wypracowania modelu skutecznej współpracy pośredników i doradców w zakresie kompleksowej obsługi klientów urzędu pracy w oparciu o obowiązujące Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy.
Ponadto program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych
i modułowy program szkolenia dostępny w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl w zawodzie pośrednik pracy i doradca zawodowy.
Wykonawca zobowiązany będzie do opracowania programu szkolenia zał. nr 1, na podstawie opisu przedmiotu zamówienia, natomiast wybrany w niniejszym postępowaniu Wykonawca zobowiązany będzie dostarczyć w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego harmonogram szkolenia.
2. Warunki organizacyjne szkolenia i miejsce szkolenia
2.1 Wykonawca zobowiązany będzie do przeprowadzenia szkolenia w formie wykładów
i warsztatów. Warsztaty powinny być prowadzone z wykorzystaniem, co najmniej następujących technik: studia przypadku, ćwiczenia, dyskusje oraz ewentualnie innych technik zaproponowanych przez Wykonawcę w szczegółowym programie szkolenia mających na celu lepsze zrozumienie przez uczestników poruszanych zagadnień, w wymiarze 18 godzin zegarowych przypadających na jednego uczestnika.
2.2 Szkolenie musi się odbywać na terenie miasta Gniezna w miejscu zapewniającym sprawne dotarcie uczestników na szkolenie. W załączniku nr 1 do SIWZ, Wykonawca zobowiązany jest do wpisania dokładnego adresu miejsca szkolenia, nazwy lokalu, nr sali wykładowej lub jej nazwy.
Zamawiający dopuszcza zmianę miejsca szkolenia tylko w przypadkach wynikających ze zdarzeń losowych, których na dzień składania ofert nie można było przewidzieć. Zmiana wymaga powiadomienia i akceptacji przez Zamawiającego, nowe miejsce szkolenia musi być zgodne z wymaganiami SIWZ oraz standardowo niegorsze od miejsca szkolenia zaproponowanego w ofercie.
2.3 Pomieszczenie, w którym odbywać się będzie szkolenie musi:
- być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia;
- posiadać miejsca siedzące dla każdego uczestnika szkolenia w układzie kinowym lub szkolnym z miejscem umożliwiającym wykonywanie notatek przez uczestnika szkolenia,
- gwarantować naukę w warunkach wymaganych w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy;
- być wyposażone w pomoce dydaktyczne dostosowane do prowadzenia szkolenia będącego przedmiotem zamówienia (m.in. urządzenia audiowizualne - laptop, nagłośnienie, rzutnik multimedialny; itd.),
- posiadać oświetlenie naturalne i sztuczne,
- być oznaczone informacją o realizacji projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2.4 Wykonawca podczas trwania szkolenia zobowiązany będzie zagwarantować 3 przerwy podczas merytorycznej części szkolenia. W czasie każdej przerwy musi być zagwarantowana kawa, herbata, woda mineralna, soki, ciastka, kanapki. Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia osobnego pomieszczenia na przerwy kawowe, które wyposażone będzie w stoły z miejscami siedzącymi dla każdego uczestnika (sala jadalna, restauracyjna). Na terenie obiektu, w którym będzie odbywało się szkolenie musi znajdować się zaplecze sanitarne.
3. Materiały szkoleniowe
Do realizacji szkolenia Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia uczestnikom szkolenia wszelkich niezbędnych materiałów biurowych i dydaktycznych tzn.:
- materiały biurowe np.: teczkę na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik;
- materiały dydaktyczne w postaci skryptów zawierających treści przekazywane w trakcie zajęć szkoleniowych,
Dodatkowo w przypadku zaoferowania materiałów dydaktycznych np. podręcznika adekwatnego do treści zajęć, aktualnych i niezbędnych tekstów prawnych lub innych materiałów związanych z tematyką szkolenia Wykonawca może otrzymać min. 1 max 5 punktów. Podręcznik lub inne dodatkowe materiały dydaktyczne należy dołączyć do oferty a w przypadku ich braku nie zostaną doliczone dodatkowe punkty.
Zgodnie z art. 97 ust 2 ustawy Prawo zamówień publicznych Zamawiający zwróci Wykonawcom, których oferty nie zostały wybrane, na ich wniosek złożone przez nich plany, rysunki, modele, próbki, wzory, programy komputerowe oraz inne podobne materiały.
Materiały szkoleniowe (w tym również dodatkowe materiały dydaktyczne za które można uzyskać punkty - dotyczy wybranego w postępowaniu Wykonawcy) Wykonawca zobowiązany będzie przekazać nieodpłatnie każdemu uczestnikowi szkolenia, ponadto muszą być opatrzone informacją o współfinansowaniu ze środków z EFS, logotypem Unii Europejskiej oraz logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnie z Planem Komunikacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013 oraz aktualnymi Wytycznymi dostępnymi na stronie internetowej www.efs.gov.pl dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Materiały wykorzystywane podczas realizacji szkolenia powinny być przekazane każdemu uczestnikowi za pokwitowaniem na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć. Ponadto oryginał lub kserokopię materiałów dydaktycznych potwierdzoną za zgodność z oryginałem Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu.
4. Ubezpieczenie uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków
Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia NW uczestnika kursu na czas trwania szkolenia.
5. Liczba uczestników szkolenia
5.1. Kandydaci na szkolenie zostaną wybrani przez Zamawiającego. Wykonawca wyłoniony
w trakcie przetargu po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem szkolenia otrzyma wykaz osób skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie zakwalifikowanych do szkolenia około 19 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.
I grupa: min. 9 max 10 osób
II grupa: min. 8 max 9 osób.
Wykonawca zobowiązany będzie do wpisania w (Formularzu ofertowym zał. nr 1 do SIWZ) tylko całkowitą (czyli obejmującą wszystkie koszty związane z realizacją szkolenia) cenę jednostkową brutto za jednego uczestnika szkolenia, która będzie nie zmienna w zależności od tego ile osób będzie uczestniczyć w szkoleniu (nie dopuszcza się wariantowości cen).
W przypadku nie podjęcia przez wskazaną osobę szkolenia Zamawiający może skierować na zwolnione miejsce inną osobę, która zobowiązana jest realizować obowiązki uczestnika szkolenia. Zamawiający jednak zastrzega sobie prawo do nie skierowania na zwolnione miejsce nowego uczestnika szkolenia wówczas Wykonawca zobowiązany będzie do wystawienia faktury na kwotę, która obejmować będzie koszt szkolenia tylko za faktycznie przebywających uczestników szkolenia. Zamawiający określił minimalną i maksymalną liczbę uczestników szkolenia na podstawie której Wykonawca może określić wartość zamówienia.
6. Czas trwania szkolenia
Wymagana ilość godzin przypadających na jednego uczestnika szkolenia to 18 godzin zegarowych. Zamawiający wymaga, aby zajęcia prowadzone były w wymiarze 6 godzin zegarowych dziennie w godzinach między 07:30 a 15:30.
Czas uczestnictwa w szkoleniu należy ustalić na podstawie rozkładu zajęć, a więc ustalić faktyczny czas przebywania uczestnika na zajęciach w godzinach zegarowych (od godziny rozpoczęcia zajęć do godziny ich zakończenia z uwzględnieniem przerw).
Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 min, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
7. Wymagania dotyczące zaświadczeń
Wykonawca zobowiązuje się, że szkolenie zakończy się wydaniem zaświadczeń o jego ukończeniu opatrzone informacją o współfinansowaniu ze środków EFS. Ponadto na zaświadczeniach muszą zostać umieszczone obowiązujące logotypy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu kserokopii zaświadczeń potwierdzonych za zgodność z oryginałem. Wzór zaświadczenia należy dołączyć do oferty.
8. Wymagania dotyczące ankiet
Wykonawca zobowiązany jest do minimum dwukrotnego ankietowania uczestników szkolenia (na początku i końcu) w celu zbadania poziomu nabytych umiejętności. Ankieta powinna zawierać ocenę minimum następujących elementów: programu i metod szkoleniowych, przydatności zdobytej wiedzy przez uczestnika, zgodności materiałów szkoleniowych z programem, kompetencji trenerów, stopnia realizacji programu, organizacji szkolenia oraz słabe i mocne strony szkolenia. Wzory ankiet zostaną opracowane przez Wykonawcę i przekazane do zatwierdzenia przez Zamawiającego przed rozpoczęciem szkolenia. Ponadto wypełnione ankiety (oryginały lub ich kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem) Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu.
10. Nadzór wewnętrzny szkolenia
Szkolenie musi mieć opiekuna wskazanego przez Wykonawcę tj. osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Opiekun musi dysponować telefonem komórkowym i przebywać (przez okres trwania szkolenia) w miejscu odbywania zajęć w celu zapewnienia prawidłowej organizacji zajęć.

TERMIN WYKONANIA ZAMÓWIENIA
Zamawiający wymaga, aby szkolenie zostało przeprowadzone w dwóch grupach:
- I grupa: od 18.04.2011 r. do 20.04.2011 r.
- II grupa: od 27.04.2011 r. do 29.04.2011r.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 42654

Data publikacji: 2011-03-11

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. Sobieskiego 20

Numer domu: 20

Miejscowość: Gniezno

Kod pocztowy: 62-200

Województwo / kraj: wielkopolskie

Numer telefonu: 061 4261649

Numer faxu: 061 4261162

Regon: 63969695200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa szkoleniowa z zakresu Doradztwa i pośrednictwa pracy - podobieństwa i różnice

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie trzydniowego szkolenia
z zakresu Doradztwa i pośrednictwa pracy - podobieństwa i różnice dla dwóch grup (o tej samej tematyce) I grupa - min. 9 max 10 osób, II grupa - min. 8 max 9 osób, na terenie Gniezna. Celem szkolenia jest zmotywowanie do lepszej współpracy pośredników i doradców w celu realizacji profesjonalnego pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego oraz wzmocnienia wizerunku Urzędu.
Szkolenie współfinansowane jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2 Wspieranie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie - projekt Kwalifikacje drogą do sukcesu. Na szkolenie skierowani zostaną kluczowi pracownicy (pośrednicy i doradcy zawodowi) zatrudnieni w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie zgodnie z art. 91 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 (Dz. U. nr 69 poz. 415 z późn. zm.).
Zakres programowy szkolenia
Program szkolenia musi opierać się o zagadnienia m. in. w zakresie:
- obowiązków przypisanych do stanowiska pośrednika pracy i doradcy zawodowego;
- procedury postępowania na podstawie nowych standardów usług rynku pracy pomiędzy poszczególnymi stanowiskami pracy - wypracowanie najkorzystniejszych rozwiązań oraz ich przedstawienie w formie pisemnej;
- wypracowania modelu skutecznej współpracy pośredników i doradców w zakresie kompleksowej obsługi klientów urzędu pracy w oparciu o obowiązujące Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy.
Ponadto program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych
i modułowy program szkolenia dostępny w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl w zawodzie pośrednik pracy i doradca zawodowy.
Wykonawca zobowiązany będzie do opracowania programu szkolenia zał. nr 1, na podstawie opisu przedmiotu zamówienia, natomiast wybrany w niniejszym postępowaniu Wykonawca zobowiązany będzie dostarczyć w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego harmonogram szkolenia.
2. Warunki organizacyjne szkolenia i miejsce szkolenia
2.1 Wykonawca zobowiązany będzie do przeprowadzenia szkolenia w formie wykładów
i warsztatów. Warsztaty powinny być prowadzone z wykorzystaniem, co najmniej następujących technik: studia przypadku, ćwiczenia, dyskusje oraz ewentualnie innych technik zaproponowanych przez Wykonawcę w szczegółowym programie szkolenia mających na celu lepsze zrozumienie przez uczestników poruszanych zagadnień, w wymiarze 18 godzin zegarowych przypadających na jednego uczestnika.
2.2 Szkolenie musi się odbywać na terenie miasta Gniezna w miejscu zapewniającym sprawne dotarcie uczestników na szkolenie. W załączniku nr 1 do SIWZ, Wykonawca zobowiązany jest do wpisania dokładnego adresu miejsca szkolenia, nazwy lokalu, nr sali wykładowej lub jej nazwy.
Zamawiający dopuszcza zmianę miejsca szkolenia tylko w przypadkach wynikających ze zdarzeń losowych, których na dzień składania ofert nie można było przewidzieć. Zmiana wymaga powiadomienia i akceptacji przez Zamawiającego, nowe miejsce szkolenia musi być zgodne z wymaganiami SIWZ oraz standardowo niegorsze od miejsca szkolenia zaproponowanego w ofercie.
2.3 Pomieszczenie, w którym odbywać się będzie szkolenie musi:
- być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia;
- posiadać miejsca siedzące dla każdego uczestnika szkolenia w układzie kinowym lub szkolnym z miejscem umożliwiającym wykonywanie notatek przez uczestnika szkolenia,
- gwarantować naukę w warunkach wymaganych w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy;
- być wyposażone w pomoce dydaktyczne dostosowane do prowadzenia szkolenia będącego przedmiotem zamówienia (m.in. urządzenia audiowizualne - laptop, nagłośnienie, rzutnik multimedialny; itd.),
- posiadać oświetlenie naturalne i sztuczne,
- być oznaczone informacją o realizacji projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2.4 Wykonawca podczas trwania szkolenia zobowiązany będzie zagwarantować 3 przerwy podczas merytorycznej części szkolenia. W czasie każdej przerwy musi być zagwarantowana kawa, herbata, woda mineralna, soki, ciastka, kanapki. Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia osobnego pomieszczenia na przerwy kawowe, które wyposażone będzie w stoły z miejscami siedzącymi dla każdego uczestnika (sala jadalna, restauracyjna). Na terenie obiektu, w którym będzie odbywało się szkolenie musi znajdować się zaplecze sanitarne.
3. Materiały szkoleniowe
Do realizacji szkolenia Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia uczestnikom szkolenia wszelkich niezbędnych materiałów biurowych i dydaktycznych tzn.:
- materiały biurowe np.: teczkę na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik;
- materiały dydaktyczne w postaci skryptów zawierających treści przekazywane w trakcie zajęć szkoleniowych,
Dodatkowo w przypadku zaoferowania materiałów dydaktycznych np. podręcznika adekwatnego do treści zajęć, aktualnych i niezbędnych tekstów prawnych lub innych materiałów związanych z tematyką szkolenia Wykonawca może otrzymać min. 1 max 5 punktów. Podręcznik lub inne dodatkowe materiały dydaktyczne należy dołączyć do oferty a w przypadku ich braku nie zostaną doliczone dodatkowe punkty.
Zgodnie z art. 97 ust 2 ustawy Prawo zamówień publicznych Zamawiający zwróci Wykonawcom, których oferty nie zostały wybrane, na ich wniosek złożone przez nich plany, rysunki, modele, próbki, wzory, programy komputerowe oraz inne podobne materiały.
Materiały szkoleniowe (w tym również dodatkowe materiały dydaktyczne za które można uzyskać punkty - dotyczy wybranego w postępowaniu Wykonawcy) Wykonawca zobowiązany będzie przekazać nieodpłatnie każdemu uczestnikowi szkolenia, ponadto muszą być opatrzone informacją o współfinansowaniu ze środków z EFS, logotypem Unii Europejskiej oraz logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnie z Planem Komunikacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013 oraz aktualnymi Wytycznymi dostępnymi na stronie internetowej www.efs.gov.pl dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Materiały wykorzystywane podczas realizacji szkolenia powinny być przekazane każdemu uczestnikowi za pokwitowaniem na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć. Ponadto oryginał lub kserokopię materiałów dydaktycznych potwierdzoną za zgodność z oryginałem Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu.
4. Ubezpieczenie uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków
Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia NW uczestnika kursu na czas trwania szkolenia.
5. Liczba uczestników szkolenia
5.1. Kandydaci na szkolenie zostaną wybrani przez Zamawiającego. Wykonawca wyłoniony
w trakcie przetargu po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem szkolenia otrzyma wykaz osób skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie zakwalifikowanych do szkolenia około 19 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.
I grupa: min. 9 max 10 osób
II grupa: min. 8 max 9 osób.
Wykonawca zobowiązany będzie do wpisania w (Formularzu ofertowym zał. nr 1 do SIWZ) tylko całkowitą (czyli obejmującą wszystkie koszty związane z realizacją szkolenia) cenę jednostkową brutto za jednego uczestnika szkolenia, która będzie nie zmienna w zależności od tego ile osób będzie uczestniczyć w szkoleniu (nie dopuszcza się wariantowości cen).
W przypadku nie podjęcia przez wskazaną osobę szkolenia Zamawiający może skierować na zwolnione miejsce inną osobę, która zobowiązana jest realizować obowiązki uczestnika szkolenia. Zamawiający jednak zastrzega sobie prawo do nie skierowania na zwolnione miejsce nowego uczestnika szkolenia wówczas Wykonawca zobowiązany będzie do wystawienia faktury na kwotę, która obejmować będzie koszt szkolenia tylko za faktycznie przebywających uczestników szkolenia. Zamawiający określił minimalną i maksymalną liczbę uczestników szkolenia na podstawie której Wykonawca może określić wartość zamówienia.
6. Czas trwania szkolenia
Wymagana ilość godzin przypadających na jednego uczestnika szkolenia to 18 godzin zegarowych. Zamawiający wymaga, aby zajęcia prowadzone były w wymiarze 6 godzin zegarowych dziennie w godzinach między 07:30 a 15:30.
Czas uczestnictwa w szkoleniu należy ustalić na podstawie rozkładu zajęć, a więc ustalić faktyczny czas przebywania uczestnika na zajęciach w godzinach zegarowych (od godziny rozpoczęcia zajęć do godziny ich zakończenia z uwzględnieniem przerw).
Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 min, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
7. Wymagania dotyczące zaświadczeń
Wykonawca zobowiązuje się, że szkolenie zakończy się wydaniem zaświadczeń o jego ukończeniu opatrzone informacją o współfinansowaniu ze środków EFS. Ponadto na zaświadczeniach muszą zostać umieszczone obowiązujące logotypy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu kserokopii zaświadczeń potwierdzonych za zgodność z oryginałem. Wzór zaświadczenia należy dołączyć do oferty.
8. Wymagania dotyczące ankiet
Wykonawca zobowiązany jest do minimum dwukrotnego ankietowania uczestników szkolenia (na początku i końcu) w celu zbadania poziomu nabytych umiejętności. Ankieta powinna zawierać ocenę minimum następujących elementów: programu i metod szkoleniowych, przydatności zdobytej wiedzy przez uczestnika, zgodności materiałów szkoleniowych z programem, kompetencji trenerów, stopnia realizacji programu, organizacji szkolenia oraz słabe i mocne strony szkolenia. Wzory ankiet zostaną opracowane przez Wykonawcę i przekazane do zatwierdzenia przez Zamawiającego przed rozpoczęciem szkolenia. Ponadto wypełnione ankiety (oryginały lub ich kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem) Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu.
10. Nadzór wewnętrzny szkolenia
Szkolenie musi mieć opiekuna wskazanego przez Wykonawcę tj. osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Opiekun musi dysponować telefonem komórkowym i przebywać (przez okres trwania szkolenia) w miejscu odbywania zajęć w celu zapewnienia prawidłowej organizacji zajęć.

TERMIN WYKONANIA ZAMÓWIENIA
Zamawiający wymaga, aby szkolenie zostało przeprowadzone w dwóch grupach:
- I grupa: od 18.04.2011 r. do 20.04.2011 r.
- II grupa: od 27.04.2011 r. do 29.04.2011r.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

data_roz: 18/04/2011

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
W przypadku posiadania wiedzy i doświadczenia Wykonawca musi wykazać, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał należycie co najmniej jedno szkolenie zamknięte tzn. na zlecenie zewnętrznych w stosunku do siebie podmiotów oraz ilość osób uczestniczących w szkoleniu wyniosła min. 10 osób. Do wykazu należy dołączyć dokumenty potwierdzające należyte wykonanie zamówienia.
W przypadku organizacji większej ilości szkoleń spełniających określony powyżej warunek Zamawiający przyzna dodatkowe punkty:
10 i więcej szkoleń liczba punktów 6, od 7 - 9 szkoleń liczba punktów 5, od 6 do 4 szkoleń liczba punktów 4, od 3 do 2 szkoleń liczba punktów 2.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
- Wykonawca musi zapewnić osobę, opiekuna do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym,
- Wykonawca musi zapewnić Wykładowcę do realizacji bloków wykładowych. Wykładowca musi mieć:
* wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo, psychologia)
* doświadczenie w przeprowadzeniu co najmniej 3 szkoleń związanych z tematyką rynku pracy dla pracowników publicznych służb zatrudnienia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

Inne dokumenty potwierdzające III.5:
- wzór zaświadczenia zgodnie z opisem w pkt. IV ppkt 7 SIWZ.
- materiały dydaktyczne zgodnie z opisem w pkt. IV ppkt 3 SIWZ (dotyczy tylko tych Wykonawców, którzy chcą otrzymać dodatkowe punkty).

inne_dokumenty:
Dokument określający zasady reprezentacji oraz osoby uprawnione do reprezentacji wykonawcy, a jeżeli wykonawcę reprezentuje pełnomocnik - także pełnomocnictwo, określające zakres umocowania podpisane przez osoby uprawnione do reprezentowania wykonawcy

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1. Dopuszcza się zmianę miejsca szkolenia tylko w przypadkach wynikających ze zdarzeń losowych , których na dzień składania ofert nie można było przewidzieć. Zmiana wymaga powiadomienia i akceptacji Zamawiającego, nowe miejsce szkolenia musi być zgodne
z wymaganiami SIWZ oraz standardowo nie gorsze od miejsca szkolenia zaproponowanego w ofercie.
2. Dopuszcza się możliwość zmiany kadry dydaktycznej/opiekuna szkolenia tylko w przypadkach wynikających ze zdarzeń losowych, zmiana wymaga powiadomienia i akceptacji Zamawiającego, a zgłoszony wykładowca powinien legitymować się nie niższym doświadczeniem i wykształceniem.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 70

Nazwa kryterium 2:
Podręczniki adekwatne do treści szkolenia, aktualne teksty prawne lub inne dodatkowe materiały dydaktyczne (szczegóły w SIWZ)

Znaczenie kryterium 2: 5

Nazwa kryterium 3: Program szkolenia (szczegóły w SIWZ)

Znaczenie kryterium 3: 15

Nazwa kryterium 4:
doświadczenie Wykonawcy w przeprowadzeniu szkoleń (szczegóły w SIWZ)

Znaczenie kryterium 4: 6

Nazwa kryterium 5:
Certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia, lub inny równoważny znak jakościowy, akredytacja kuratora oświaty (szczegóły w SIWZ)

Znaczenie kryterium 5: 4

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia:
www.pup-gniezno.pl; strona BIP: www.pupgniezno.bip.net.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20 62-200 Gniezno

Data składania wniosków, ofert: 22/03/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 13:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20 62-200 Gniezno
Biuro podawcze

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Szkolenie współfinansowane jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2 Wspieranie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie - projekt Kwalifikacje drogą do sukcesu.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Podobne przetargi