120226 / 2013-03-26 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu (Oświęcim)

Zgodny z tuszem LC-900M Purpurowy marki FullPrint

Cena: 9.84 PLN

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych, odpowiednio od jednej do pięciu części zamówienia:
Część I
Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób
Część II
Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych
Część III
Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych
Część IV
Magazynier dla 10 osób bezrobotnych
Część V
Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych

Opis zamówienia

Część I
Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób
Część II
Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych
Część III
Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych
Część IV
Magazynier dla 10 osób bezrobotnych
Część V
Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych
Szkolenia będą realizowane w ramach Projektu Aktywizacja zawodowa Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich - Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie - Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy.
Szkolenia będą realizowane zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst Jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415
z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)
Szkolenia będą realizowane zgodnie z przedstawionymi programami szkoleń oraz wymogami określonymi w aktualnie obowiązujących przepisach prawa, odnoszących się bezpośrednio do przedmiotowego szkolenia, z wykorzystaniem standardów kwalifikacji zawodowych
i modułowych programów szkoleń zawodowych, znajdujących się w bazach danych prowadzonych przez ministra dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl
Plan nauczania musi obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia. Zajęcia szkoleniowe będą się odbywać od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem dni świątecznych i dni ustawowo wolnych od pracy) nie więcej niż 8 godz. zegarowych dziennie, w godz. między 8:00 a 18:00.
Zamawiający nie dopuszcza możliwości prowadzenia szkoleń metodą e-learningu.
Wykonawca zobligowany będzie do zapewnienia:
a) odpowiednich warunków lokalowych zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy (sale wykładowe, sale ćwiczeń, pomieszczenia do zajęć na stanowisku pracy przystosowane do liczby słuchaczy przewidzianych do przeszkolenia),
b) materiałów szkoleniowych i dydaktycznych, tj. książki lub skrypty lub broszury lub materiały drukowane, obejmujące swą tematyką program szkolenia oraz pomocy naukowych: teczka papierowa na dokumenty (materiały dydaktyczne), zeszyt / notatnik min. 60 kartek w kratkę i długopis, niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego (jeśli jest przewidziany w programie szkolenia), które po zakończeniu szkolenia przejdą w posiadanie absolwentów kursów. Wszelkie materiały szkoleniowe i dydaktyczne, które uczestnik szkolenia otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywane, adekwatne do treści szkolenia, zgodne z obowiązującym stanem prawnym.
c) zaplecza sanitarnego i higienicznego oraz środków czystości,
d) odzieży ochronnej oraz dostępu do sprzętu, maszyn i urządzeń umożliwiających odbycie zajęć praktycznych, jeżeli kierunek szkolenia tego wymaga, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
e) poczęstunku, tzn. kanapka lub bułka (po jednej sztuce dla każdego uczestnika na każdy dzień szkolenia), ciasteczka, ciepłe napoje (kawa i herbata) oraz woda mineralna,
f) ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia, którym nie przysługuje stypendium szkoleniowe, a także ubezpieczenia bezrobotnych, którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie i przysługuje im stypendium w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 120226

Data publikacji: 2013-03-26

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu

Ulica: ul. Wyspiańskiego 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Oświęcim

Kod pocztowy: 32-602

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 33 8444144

Numer faxu: 33 8444144 w. 3212

Adres strony internetowej: www.pup.oswiecim.pl

Regon: 35711341400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych, odpowiednio od jednej do pięciu części zamówienia:
Część I
Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób
Część II
Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych
Część III
Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych
Część IV
Magazynier dla 10 osób bezrobotnych
Część V
Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Część I
Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób
Część II
Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych
Część III
Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych
Część IV
Magazynier dla 10 osób bezrobotnych
Część V
Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych
Szkolenia będą realizowane w ramach Projektu Aktywizacja zawodowa Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich - Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie - Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy.
Szkolenia będą realizowane zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst Jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415
z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)
Szkolenia będą realizowane zgodnie z przedstawionymi programami szkoleń oraz wymogami określonymi w aktualnie obowiązujących przepisach prawa, odnoszących się bezpośrednio do przedmiotowego szkolenia, z wykorzystaniem standardów kwalifikacji zawodowych
i modułowych programów szkoleń zawodowych, znajdujących się w bazach danych prowadzonych przez ministra dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl
Plan nauczania musi obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia. Zajęcia szkoleniowe będą się odbywać od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem dni świątecznych i dni ustawowo wolnych od pracy) nie więcej niż 8 godz. zegarowych dziennie, w godz. między 8:00 a 18:00.
Zamawiający nie dopuszcza możliwości prowadzenia szkoleń metodą e-learningu.
Wykonawca zobligowany będzie do zapewnienia:
a) odpowiednich warunków lokalowych zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy (sale wykładowe, sale ćwiczeń, pomieszczenia do zajęć na stanowisku pracy przystosowane do liczby słuchaczy przewidzianych do przeszkolenia),
b) materiałów szkoleniowych i dydaktycznych, tj. książki lub skrypty lub broszury lub materiały drukowane, obejmujące swą tematyką program szkolenia oraz pomocy naukowych: teczka papierowa na dokumenty (materiały dydaktyczne), zeszyt / notatnik min. 60 kartek w kratkę i długopis, niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego (jeśli jest przewidziany w programie szkolenia), które po zakończeniu szkolenia przejdą w posiadanie absolwentów kursów. Wszelkie materiały szkoleniowe i dydaktyczne, które uczestnik szkolenia otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywane, adekwatne do treści szkolenia, zgodne z obowiązującym stanem prawnym.
c) zaplecza sanitarnego i higienicznego oraz środków czystości,
d) odzieży ochronnej oraz dostępu do sprzętu, maszyn i urządzeń umożliwiających odbycie zajęć praktycznych, jeżeli kierunek szkolenia tego wymaga, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
e) poczęstunku, tzn. kanapka lub bułka (po jednej sztuce dla każdego uczestnika na każdy dzień szkolenia), ciasteczka, ciepłe napoje (kawa i herbata) oraz woda mineralna,
f) ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia, którym nie przysługuje stypendium szkoleniowe, a także ubezpieczenia bezrobotnych, którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie i przysługuje im stypendium w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 5

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2013

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, zgodnie z postanowieniami art. 22 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych, dotyczące: posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania:
Ocena spełnienia w/wym. warunku będzie dokonywana metodą 1 - 0, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenie Wykonawcy, dołączone do oferty, stanowiące załącznik nr 2 do SIWZ - dotyczy wszystkich części zamówienia.

Wiedza i doświadczenie:
Wymaga się przeprowadzenia przynajmniej jednego szkolenia grupowego (dla min. 10 osób) o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia, w okresie ostatnich 3 lat,
a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert. Wykonawca musi udokumentować w wykazie wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych wykonywanych usług Wykonawcy, że wymieniona usługa została należycie wykonana, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywana, załączając dokumenty uprzednich odbiorców, potwierdzające ich należyte wykonanie; w wykazie należy podać nazwę kierunku szkolenia, ilość przeszkolonych osób, nazwę odbiorcy szkolenia (adres, telefon), termin(y) realizacji szkolenia(ń) (dzień, miesiąc, rok).
Zamawiający uzna, że powyższy warunek został spełniony w sytuacji, gdy Wykonawca przedstawi w wykazie wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych wykonywanych usług Wykonawcy, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ, że w okresie ostatnich 3 lat, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert, przeprowadził przynajmniej jedno szkolenie grupowe (dla min. 10 osób) o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia oraz przedłoży dokumenty uprzednich odbiorców, potwierdzające należyte wykonanie usługi. W przypadku rozbieżności pomiędzy nazwą szkolenia wskazaną w SIWZ a nazwą w załączniku nr 4, w ocenie doświadczenia będą uwzględnione te szkolenia, w których Wykonawca wykaże, że program tematyczny wykonanych przez niego zamówień obejmował przynajmniej 70% minimum programowego wskazanego w przedmiocie zamówienia.
W przypadku, gdy Wykonawca wykonywał zamówienie dla PUP w Oświęcimiu nie ma obowiązku przedkładania dokumentów potwierdzających należyte wykonanie usługi.
Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą 1 - 0, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych wykonywanych usług Wykonawcy sporządzony, zgodnie z załącznikiem nr 4 do SIWZ, uzupełniony dokumentem uprzedniego odbiorcy o jego należytym wykonaniu oraz oświadczenie Wykonawcy dołączone do oferty, stanowiące załącznik nr 2 do SIWZ - dotyczy wszystkich części zamówienia.

Potencjał techniczny:
Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą 1 - 0, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenie Wykonawcy dołączone do oferty, stanowiące załącznik nr 2 do SIWZ - dotyczy wszystkich części zamówienia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wymaga się dysponowania co najmniej dwiema osobami zaliczanymi do kadry dydaktycznej, które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, posiadającymi doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia. Wymaga się przeprowadzenia przez każdą z osób co najmniej trzech szkoleń grupowych (każda z grup musi obejmować minimum 5 osób) o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia w okresie ostatnich 3 lat, a jeżeli okres doświadczenia zawodowego tych osób jest krótszy w tym okresie, licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione szkolenia zostały przeprowadzone należycie, załączając dokumenty uprzednich odbiorców, potwierdzające ich należyte wykonanie; w wykazie należy podać imię i nazwisko osoby zaliczanej do kadry dydaktycznej, która będzie uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, doświadczenie w przeprowadzeniu szkoleń o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia (nazwa szkolenia i termin realizacji), ilość przeszkolonych osób w danym temacie szkolenia (min. 5 osób w grupie) oraz nazwę odbiorcy szkolenia (adres, telefon).
Zamawiający uzna, że powyższy warunek został spełniony w sytuacji, gdy Wykonawca przedstawi w wykazie osób, którymi dysponuje lub będzie dysponował
i które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, stanowiącym załącznik nr 5 do SIWZ, że w okresie ostatnich 3 lat a jeżeli okres doświadczenia zawodowego tych osób jest krótszy w tym okresie, licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert, osoba zaliczana do kadry dydaktycznej przeprowadziła przynajmniej trzy szkolenia o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia oraz przedłoży dokumenty uprzednich odbiorców, potwierdzające należyte wykonanie usługi.
W przypadku, gdy Wykonawca wykonywał zamówienie dla PUP w Oświęcimiu nie ma obowiązku przedkładania dokumentów potwierdzających należyte wykonanie usługi.
Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą 1 - 0, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o wykaz osób, którymi Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował i które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, sporządzony zgodnie z załącznikiem nr 5 do SIWZ, uzupełniony dokumentami uprzednich odbiorców o ich należytym wykonaniu oraz oświadczenie Wykonawcy dołączone do oferty, stanowiące załącznik nr 2 do SIWZ - dotyczy wszystkich części zamówienia.

Sytuacja ekonomiczna:
Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą 1 - 0, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenie Wykonawcy dołączone do oferty, stanowiące załącznik nr 2 do SIWZ - dotyczy wszystkich części zamówienia.

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1. Wypełniony formularz ofertowy
2. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia;
3.Kserokopie posiadanych certyfikatów jakości usług - poświadczonych za zgodność z oryginałem - jeśli Wykonawca je posiada i uzna, że będzie je składał w ofercie (w zależności od wyboru Wykonawcy) lub oświadczenie o posiadaniu akredytacji zgodnie z załącznikiem nr 8 do SIWZ;
4. Wykaz wykonanych usług Wykonawcy, zgodnie z załącznikiem nr 6 do SIWZ (oryginał) wraz z dokumentami potwierdzającymi ich należyte wykonanie, dla punktacji w kryterium doświadczenie, jeśli Wykonawca uzna, że będzie je składał w ofercie (w zależności od wyboru Wykonawcy);
5. Wykonawca wskaże w ofercie tę część zamówienia, której wykonanie powierzy podwykonawcom, zgodnie z załącznikiem nr 7 do SIWZ (oryginał). Nie złożenie załącznika, o którym mowa powyżej oznacza, że Wykonawca nie powierzy zamówienia podwykonawcom;
6. Pełnomocnictwo (pełnomocnictwa), jeśli oferta będzie podpisana przez pełnomocnika; dotyczy to również przypadku, jeżeli jest ono wymagane dla Spółki Cywilnej lub uczestników konsorcjum - pełnomocnictwo musi być dołączone w formie oryginału lub notarialnie poświadczonej kopii;
7. Dopuszcza się możliwość składania jednej oferty przez dwa lub więcej podmiotów, pod warunkiem, że taka oferta spełniać będzie następujące wymagania:
Wykonawcy występujący wspólnie muszą ustanowić pełnomocnika jako przedstawiciela do reprezentowania ich w postępowaniu lub do reprezentowania ich w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego, a jego upoważnienie musi być udokumentowane pełnomocnictwem podpisanym przez upełnomocnionych przedstawicieli wszystkich Wykonawców występujących wspólnie, przy czym pełnomocnictwo to może wynikać z załączonej do oferty stosownej umowy.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zmiany mogą dotyczyć: zakresu usług objętych umową, w przypadku zmian przepisów prawa w tym zakresie, kadry wykonującej przedmiot zamówienia z przyczyn losowych, których nie można było przewidzieć (za zgodą Zamawiającego), której uprawnienia, kwalifikacje i doświadczenie będą co najmniej takie same lub wyższe jak kadra przedłożona w ofercie i w programie szkolenia, terminu rozpoczęcia i zakończenia szkolenia oraz miejsca przeprowadzenia szkolenia, z przyczyn losowych oraz innych niezależnych od Wykonawcy (pod warunkiem nie przekroczenia terminu wskazanego w pkt VII SIWZ), zmiany ilości osób objętych szkoleniem, z przyczyn losowych, zmiany kosztów szkolenia, jeżeli te zmiany są korzystne dla Zamawiającego, zmiany kosztu osobogodziny szkolenia, jeżeli ta zmiana jest korzystna dla Zamawiającego, zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 0.50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 0.30

Nazwa kryterium 3: Posiadanie certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 0.20

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.oswiecim.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu, ul. Wyspiańskiego 10 32-602 Oświęcim

Data składania wniosków, ofert: 04/04/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Siedziba Zamawiającego, sekretariat pok. 212 II piętro lub przesłać na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu
ul. Wyspiańskiego 10
32-602 Oświęcim

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Szkolenia będą realizowane w ramach Projektu Aktywizacja zawodowa Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich - Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie - Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób

Opis:
Program szkolenia:
1. Zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej - 3 godz. teorii
2. Otoczenie przedsiębiorstwa handlowego - 8 godz. teorii:
a) rodzaje punktów sprzedaży i ich charakterystyka - 2 godz. teorii
b) wyposażenie punktów sprzedaży - 2 godz. teorii
c) zaopatrzenie i zakup towarów w jednostce handlu detalicznego - 2 godz. teorii
d) rozmieszczenie i przechowywanie towarów - 2 godz. teorii
3. Marketing i reklama w handlu detalicznym - 8 godz. teorii:
a) rola reklamy i techniki sprzedaży - 3 godz. teorii
b) psychologia obsługi klienta - 2 godz. teorii
c) sztuka autoprezentacji, dekorowanie wnętrza sklepu i okna wystawowego - 3 godz. teorii
4. Negocjacje w handlu - 12 godz. teorii:
a) obsługa klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży - 4 godz. teorii
b) niezbędne składniki wiedzy i umiejętności sprzedawców - 4 godz. teorii
c) zawieranie transakcji sprzedaży - 4 godz. teorii
5. Podstawy posługiwania się systemem komputerowym i wydawanie faktur na komputerze 42 godz. praktyki:
a) (np. WINDOWS): przetwarzanie tekstów - edytor tekstu (np. WORD) - rozpoczęcie pracy z edytorem tekstów, podstawowe operacje, modyfikowanie dokumentów, zaawansowane sposoby formatowania dokumentu, drukowanie dokumentu, wstawianie grafiki do dokumentu - 21 godz. praktyki
b) Arkusze kalkulacyjne - arkusz (np. EXCEL) - rozpoczęcie pracy z arkuszem kalkulacyjnym, podstawowe operacje, formuły i funkcje, formatowanie danych, grafika i wykresy, obsługa Internetu i poczty elektronicznej, fakturowanie - 21 godz. praktyki
6. Obsługa kas fiskalnych - zagadnienia prawne dotyczące sprzedaży detalicznej, rodzaje kas fiskalnych, urządzenia dodatkowe współpracujące z kasami, ćwiczenia z zakresu obsługi kas fiskalnych - 20 godz. praktyki
7. Obliczenia sklepowe, obsługa programu (np. SUBIEKT) - 22 godz. teorii i praktyki:
a) Kształtowanie cen w jednostkach sprzedaży - 5 godz. teorii
b) Inkasowanie należności za sprzedane produkty - 5 godz. teorii
c) Wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą - 12 godz. praktyki
8. Praktyczne aspekty realizacji zasad GHP/GMP (minimum sanitarne) w Zakładzie Pracy - 14 podstawowych obszarów księga HACCP, system HACCAP wdrażanie i certyfikacja - 15 godz. teorii
9. Podstawowe zasady rachunkowości i kontrola placówek handlowych - 12 godz. teorii
10. Kontrola i weryfikacja środków płatniczych - 5 godz. teorii
11. Zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i higien - 3 godz. teorii.
Ogółem: 150 godz. (76 godz. teorii, 74 godz. praktyki).
Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem, stanowisko komputerowe wyposażone w oprogramowanie niezbędne do przeprowadzenia szkolenia.
Przy realizacji modułu Obsługa kas fiskalnych wymaga się zapewnienia 1 kasy fiskalnej dla dwóch uczestników szkolenia.
Szkolenie należy przeprowadzić na terenie powiatu oświęcimskiego.
Po zakończonym szkoleniu Wykonawca zobowiązany jest do wydania zaświadczenia na podstawie § 18 ust. 2 (Załącznik nr 5) Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r. poz. 186 z późn. zm.).
Czas trwania: do 4 tygodni
Termin realizacji:
06.05.2013r. - 31.05.2013r. - I edycja
05.08.2013r. - 30.08.2013r. - II edycja
Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2013

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 0.50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 0.30

Nazwa kryterium 3: Posiadanie certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 0.20

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych

Opis:
Program szkolenia:
1. Specjalista ds. kadrowo - płacowych:
a) Prawo pracy i kodeks cywilny - 18 godz. teorii, 12 godz. praktyki
b) Dokumentacja kadrowo-płacowa - 10 godz. praktyki
c) ZUS - całokształt spraw ubezpieczeń, zasiłków -3 godz. teorii, 7 godz. praktyki
d) Płace - całokształt spraw płacowych - 5 godz. teorii, 20 godz. praktyki
e) Płace - obsługa programu Kadry i Płace, Płace i Płatnika - 5 godz. teorii, 25 godz. praktyki
Razem: 105 godzin (31 godz. teorii, 74 godz. praktyki)
2. Księga przychodów i rozchodów - przygotowanie teoretyczno - praktyczne:
1. Podstawy prawne rachunkowości. Uproszczona księgowość. Praca na drukach - 10 godz. teorii, 20 godz. praktyki
2. Pracownia komputerowa program Mała Księgowość premium Symfonia - 4 godz. teorii, 11 godz. praktyki
Razem: 45 godzin (14 godz. teorii, 31 godz. praktyki)
Ogółem: 150 godzin (45 godz. teorii, 105 godz. praktyki).
Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem stanowisko komputerowe wyposażone w oprogramowanie niezbędne do przeprowadzenia szkolenia.
Szkolenie należy przeprowadzić na terenie powiatu oświęcimskiego.
Po zakończonym szkoleniu Wykonawca zobowiązany jest do wydania zaświadczenia na podstawie § 18 ust. 2 (Załącznik nr 5) Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r. poz. 186 z późn. zm.).
Czas trwania: do 4 tygodni
Termin realizacji:
03.06.2013r. - 28.06.2013r.
Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2013

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 0.50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 0.30

Nazwa kryterium 3: Posiadanie certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 0.20

Numer części zamówienia: 3

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych

Opis:
Program szkolenia:
Szkolenie powinno być zorganizowane w oparciu o program zatwierdzony przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118 poz. 1263).
Razem: 202 godz. (w tym 116 godz. teorii, 86 godz. praktyki).
Wymaga się dysponowania placem manewrowym do prowadzenia zajęć praktycznych.
Wymaga się dysponowania co najmniej jedną sprawną technicznie koparko-ładowarką do przeprowadzenia części praktycznej szkolenia.
W cenie należy uwzględnić koszt egzaminu przed Komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Egzamin należy przeprowadzić niezwłocznie po ukończonym szkoleniu, najpóźniej do dnia 30.09.2013r. Po pozytywnym zaliczeniu egzaminu uczestnicy otrzymają świadectwo Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego oraz książkę operatora.
Szkolenie i egzamin należy przeprowadzić w odległości do 50 km od siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu, obliczonej według wyszukiwarki internetowej www.maps.google.pl, z zastrzeżeniem, iż w przypadku odległości przekraczającej wymaganą liczbę kilometrów uczestnikom szkolenia Wykonawca zapewni transport z siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu do miejsca odbywania zajęć, tam i z powrotem.
Czas trwania: do 6 tygodni
Dokładny termin realizacji uzależniony jest od harmonogramu szkoleń danej instytucji szkolącej, która będzie przeprowadzała szkolenie; przewidywany termin realizacji maj 2013 - sierpień 2013
Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie.

Kody CPV:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2013

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 0.50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 0.30

Nazwa kryterium 3: Posiadanie certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 0.20

Numer części zamówienia: 4

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia Magazynier dla 10 osób bezrobotnych

Opis:
Program szkolenia:
I. Zasady gospodarki magazynowej - 50 godz. teorii
1. Znajomość zasad gospodarki magazynowej i technologii prac magazynu:
a) bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona przeciwpożarowa w jednostce handlowej,
b) organizacja prac magazynowych w przedsiębiorstwie (przyjęcie, składowanie, kompletacja, wydanie),
c) manipulacje materiałami i pakowanie: manipulacje materiałami, podział sprzętu do manipulacji materiałami ze względu na jego konstrukcję, kryteria wyboru sprzętu do manipulacji materiałami, opakowanie, opakowania - wymogi projektowe, kody kreskowe, konteneryzacja, koncepcja systemu informacji logistycznej,
d) charakterystyka technologicznego procesu magazynowania,
e) proces magazynowy (czynność przyjęcia towarów do magazynu),
f) zasady i kryteria ustalenia miejsc składowania,
g) procedury i dokumenty dostawy,
h) proces magazynowy - czynności kompletacji i wydania z magazynu, a w nim: zasady właściwego przechowywania towarów, określenie ścieżki kompletacyjnej jedno i dwustopniowej, określenie zasad i miejsc grupowania asortymentów według zleceń wydania, przepakowania i zabezpieczenia asortymentów do wysyłki, załadunku i wysyłki do odbiorców.
2. Zasady dystrybucji towarów: specyfika sprzedaży do dystrybucji, pozyskiwanie, selekcja i wykorzystanie informacji, motywy działania pośrednika, zasady długofalowej współpracy, Sprzedaż promocji i nowych produktów, zasady weryfikacji partnerów handlowych, argumenty pozacenowe.
3. Gospodarka zapasami: znaczenie zapasów, przyczyny utrzymywania zapasów, czynniki wpływające na przechowywanie towarów, zmiany zachodzące w przechowywanych towarach, koszty zapasów, klasyfikacja zapasów, podejmowanie decyzji dotyczących zarządzania zapasami:
a) podstawowe decyzje w zarządzaniu zapasami,
b) metoda stałej wielkości zamówienia przy znanym i pewnym popycie,
c) metoda stałej wielkości zamówienia przy niepewnym (nieokreślonym) popycie,
d) metoda stałego okresu zamawiania,
e) tradycyjne metody zarządzania zapasami a ocena.
4. Dokumentacja magazynowa: przyjęcia magazynowe, wydania magazynowe, przesunięcia międzymagazynowe, dokumenty sprzedaży / zakupu.
5. Inwentaryzacja stanów magazynów:
a) pobranie aktualnych stanów magazynowych,
b) wydruk spisu z natury dla komisji inwentaryzacyjnej,
c) wprowadzenie ilości spisanych przez komisję do programu,
d) aktualizacja stanów magazynowych,
e) wydruk remanentu,
f) rodzaje inwentaryzacji: inwentaryzacja ręczna, inwentaryzacja elektroniczna prowadzona przy pomocy inwentaryzatora.
6. Cele, zadania i wyposażenie magazynu: charakterystyka i właściwości towarów, oznaczenia towarów, zasady rozmieszczania towarów w punkcie sprzedaży:
a) wymagania dotyczące obiektu magazynowego wynikające z warunków przechowywania (instalacje w budynkach magazynowych)
b) urządzenia do składowania: regały ramowe do ręcznej obsługi, regały ramowe paletowe, regały do materiałów o większych wymiarach, regały zblokowane (wjezdne), regały przepływowe, regały przejezdne, regały okrężne (paternoster), regały specjalne stojaki, wieszaki, podkłady,
c) środki transportu: wózki naładowne, wózki unoszące, wózki ciągnikowe, wózki podnośnikowe, automatyczne wózki jezdniowe, układnice, żurawie, wciągniki, suwnice, przenośniki, manipulatory,
d) pomocnicze urządzenia magazynowe: pojemniki, palety, kontenery, paletyzatory, depaletyzatory, pomosty, czytniki kodów, waga, urządzenia do zarządzania i łączności, urządzenia do taśmowania
e) funkcje magazynu
f) rodzaje magazynów.
II. Operator wózków jezdniowych 67 godz. (47 godz. teorii, 20 godz. praktyki)
1. typy stosowanych wózków jezdniowych - 4 godz. teorii
2. budowa wózka - 8 godz. teorii
3. czynności operatora przy obsłudze wózków przed i po pracy z wózkami - 8 godz. teorii
4. czynności operatora w czasie pracy wózkami - 8 godz. teorii
5. wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa - 4 godz. teorii
6. wiadomości z zakresu BHP - 8 godz. teorii
7. wiadomości o dozorze technicznym - 4 godz. teorii
8. praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem wózków - 15 godz. praktyki
9. przygotowanie kierowcy do wykonywania czynności związanych z wymianą butli - 2 godz. teorii
10. pokaz przez instruktora sposobu wymiany butli zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem poszczególnych czynności i szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne - 0,5 godz. praktyki
11. próbne wykonanie wymiany butli przez kierowcę wózka pod nadzorem instruktora - 0,5 godz. praktyki
12. samodzielna wymiana butli pod nadzorem instruktora - 4 godz. praktyki
13. omówienie i ocena przebiegu czynności wymiany butli wykonywanej przez kierowcę - 1 godz. teorii
III. Obsługa kas fiskalnych - 12 godz. praktyki
podstawy prawne wprowadzania i użytkowania kas rejestrujących, budowa i rodzaje kas rejestrujących, dokumenty (raporty) fiskalne wydawane przez kasy rejestrujące, organy i podmioty uprawniane do kontroli, sprawdzania i naprawiania kas rejestrujących - 4 godz., ćwiczenia praktyczne w zakresie obsługi kas fiskalnych 8 godz.
IV. Praktyczne aspekty realizacji zasad GHP/GMP (minimum sanitarne) - 10 godz. teorii
pojęcia związane z jakością i bezpieczeństwem zdrowotnym żywności - podstawy prawne i założenia teoretyczne - 2 godz. Higiena  w zakładzie realizacja zasad GHP/GMP - 14 podstawowych obszarów - 8 godz.
V. Obsługa komputera - (np. Windows) oraz (np. Programu SUBIEKT) - 61 godz. praktyki
(np. WINDOWS) - Przetwarzanie tekstów - edytor tekstu (np. WORD) - rozpoczęcie pracy z edytorem tekstów podstawowe operacje, modyfikowanie dokumentów, zaawansowane sposoby formatowania, dokumentu, drukowanie dokumentu, wstawianie grafiki do dokumentu, arkusze kalkulacyjne - arkusz (np. Excel) - rozpoczęcie pracy z arkuszem kalkulacyjnym, podstawowe operacje, formuły i funkcje, formatowanie danych, grafika i wykresy, obsługa Internetu i poczty elektronicznej
PROGRAM (np. SUBIEKT) Typowe mechanizmy: tabela, lista kontrahentów, lista towarów i usług, wyszukiwarka InsTYNKT, typowe elementy okien, typowe funkcje, typowe skróty klawiszowe, główne moduły: kartoteka kontrahentów, kartoteka towarów i usług, dokumenty handlowe, sprzedaż - faktury i rachunki, zakupy - faktury i rachunki, magazyn, finanse, zestawienia, administracja: podmiot, magazyn, kontrahenci, personel, urzędy skarbowe, rachunki bankowe, towary i usługi, dokumenty, kasy, stawki VAT, rabaty, formy płatności, należności i zobowiązania, odsetki, kategorie, grupy, wydruki, urządzenia fiskalne.
Ogółem: 200 godz. (107 godz. teorii, 93 godz. praktyki)
Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem, stanowisko komputerowe wyposażone w oprogramowanie niezbędne do przeprowadzenia szkolenia.
Przy realizacji modułu Obsługa kas fiskalnych wymaga się zapewnienia 1 kasy fiskalnej dla dwóch uczestników szkolenia.
Moduł szkolenia Operator wózków jezdniowych powinien zostać przeprowadzony w oparciu o program opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę wyznaczoną przez ministra właściwego ds. gospodarki, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70 poz. 650 z późn. zm.).
Wymaga się dysponowania placem manewrowym oraz co najmniej dwoma sprawnymi technicznie wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym, spełniającymi parametry Urzędu Dozoru Technicznego, zarejestrowanymi i dopuszczonymi do użytkowania, do prowadzenia zajęć praktycznych.
Po zakończonym szkoleniu Wykonawca zobowiązany jest do wydania zaświadczenia na podstawie § 18 ust. 2 (Załącznik nr 5) Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r. poz. 186 z późn. zm.).
W cenie należy uwzględnić koszt egzaminu przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego.
Egzamin przed Komisją UDT należy przeprowadzić niezwłocznie po ukończonym szkoleniu, najpóźniej do dnia 30.09.2013r. Po pozytywnym zaliczeniu egzaminu uczestnicy otrzymają Zaświadczenie Kwalifikacyjne do Obsługi Urządzeń Transportu Bliskiego.
Szkolenie i egzamin należy przeprowadzić w odległości do 50 km od siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu, obliczonej według wyszukiwarki internetowej www.maps.google.pl, z zastrzeżeniem, iż w przypadku odległości przekraczającej wymaganą liczbę kilometrów uczestnikom szkolenia Wykonawca zapewni transport z siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu do miejsca odbywania zajęć, tam i z powrotem.
Czas trwania: do 5 tygodni
Termin realizacji:
17.06.2013r. - 19.07.2013r.
Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2013

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 0.50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 0.30

Nazwa kryterium 3: Posiadanie certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 0.20

Numer części zamówienia: 5

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych

Opis:
Program szkolenia:
1. Zastosowanie elektryczności do spawania łukowego - 2 godz. teorii
2. Urządzenia spawalnicze - 2 godz. teorii
3. Bezpieczeństwo i higiena pracy - 2 godz. teorii
4. Bezpieczna praca na hali produkcyjnej - 2 godz. teorii
5. Materiały dodatkowe do spawania - 2 godz. teorii
6. Spawanie w praktyce - 2 godz. teorii
7. Oznaczenie i wymiarowanie spoin - 2 godz. teorii
8. Metody przygotowania złączy do spawania - 2 godz. teorii
9. Kwalifikowanie spawaczy - 2 godz. teorii
10. Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MIG i MAG - 6 godz. teorii
11. Materiały dodatkowe do spawania metodą MIG i MAG - 2 godz. teorii
12. Bezpieczeństwo i higiena pracy przy spawaniu metodą MIG i MAG - 2 godz. teorii
13. Charakterystyka spawania metodą MIG i MAG oraz typowe parametry - 4 godz. teorii
14. Aluminium i jego stopy, procesy spawania i aspekty bezpieczeństwa - 2 godz.
15. Spawalność i technika spawania - 2 godz. teorii
16. Materiały dodatkowe do spawania aluminium i jego stopów - 2 godz. teorii
17. Złącza spawane z aluminium i jego stopów i ich odkształcenia - 2 godz. teorii
18. Instruktaż wstępny - 4 godz. praktyki
19. Ćwiczenia praktyczne - 236 godz.
Ogółem: 280 godz. (40 godz. teorii, 240 godz. praktyki).
Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem stanowisko szkoleniowe wyposażone w niezbędny sprzęt. Ponadto każdy z uczestników ma mieć zapewnione ubranie ochronne.
W cenie należy uwzględnić koszt egzaminu umożliwiającego uzyskanie uprawnień spawacza zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Egzamin należy przeprowadzić niezwłocznie po ukończonym szkoleniu, najpóźniej do dnia 30.09.2013r. Po pozytywnym zaliczeniu egzaminu uczestnicy otrzymają książkę spawacza wydaną przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach oraz Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach.
Szkolenie i egzamin należy przeprowadzić w odległości do 50 km od siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu, obliczonej według wyszukiwarki internetowej www.maps.google.pl, z zastrzeżeniem, iż w przypadku odległości przekraczającej wymaganą liczbę kilometrów uczestnikom szkolenia Wykonawca zapewni transport z siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu do miejsca odbywania zajęć, tam i z powrotem.
Czas trwania: do 7 tygodni
Termin realizacji: 03.06.2013r. - 19.07.2013r.
Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2013

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 0.50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 0.30

Nazwa kryterium 3: Posiadanie certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 0.20

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Podobne przetargi