371218 / 2013-09-12 - Administracja samorządowa / Powiat Pilski reprezentowany przez Zarząd Powiatu w Pile (Piła)

Wybór Szkolnych Organizatorów Rozwoju Edukacji (SORE) - w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest wybór Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji (SORE) w ramach projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Zamawiający dzieli zamówienie na sześć części. Każdy z Wykonawców uczestniczących w postępowaniu może złożyć ofertę na jedną, dwie, trzy, cztery, pięć lub sześć części zamówienia.
Część 1 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 1 (SORE 1)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 2 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 2 (SORE 2)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 3 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 3 (SORE 3)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 4 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 4 (SORE 4)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 5 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 5 (SORE 5)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 6 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 6 (SORE 6)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.

Obowiązkowe dodatkowe wymagania / zadania - dla każdego SORE:
a) dyspozycyjność, która umożliwi realizację zaplanowanych zadań w godzinach zgodnych z potrzebami uczestników, od poniedziałku do piątku. Rozpoczęcie realizacji zadań najwcześniej od godziny 8.00, a zakończenie może trwać najpóźniej do godziny 20.00;
b) zamawiający zastrzega sobie możliwość ewentualnej zmiany dni wykonywania zadań w sobotę i niedzielę;
c) konieczność posiadania telefonu komórkowego, emaila;
d) obowiązek uczestnictwa w spotkaniach / szkoleniach organizowanych przez Zamawiającego;
e) uczestnictwo w konferencjach, szkoleniach organizowanych na potrzeby projektu;
f) obowiązek ustalania harmonogramu pracy i wypracowywania miesięcznych godzin;
g) konieczność prowadzenia ewidencji godzin i zadań realizowanych w projekcie (ewentualne poprawki w dokumentacji nie będą wliczane do ewidencji);
h) treści przekazywane z zachowaniem równości szans;
i) monitoring treści przekazywanych w trakcie warsztatów grupowych oraz spotkań sieci;
j) w sytuacji losowej uniemożliwiającej wykonanie usługi obowiązek wyznaczenia osoby z co najmniej równymi kwalifikacjami - za zgodą Zamawiającego.

Informacje dodatkowe - dla każdego SORE:
a) czas dojazdu do szkół /przedszkoli na zajęcia, szkolenia i inne spotkania, nie wlicza się do rozliczenia godzin pracy;
b) wynagrodzenie obejmuje również: koszty dojazdów, noclegów, wyżywienia, rozmów telefonicznych;
c) nie przewiduje się żadnych dodatkowych opłat za wykonanie usługi;
d) materiały biurowe zostaną przekazane przez biuro projektu (odbiór osobisty);
e) wynagrodzenie jest stałe, niezależne od liczby osób, szkół/przedszkoli;
f) zgodnie z Zasadami finansowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 24.12.2012 r. łączne zaangażowanie w realizację zadań we wszystkich projektach NSRO nie może przekraczać 240 godzin miesięcznie. Wykonawca przed podpisaniem umowy będzie zobowiązany do złożenia stosownego oświadczenia w tym zakresie.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w SIWZ.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 371218

Data publikacji: 2013-09-12

Nazwa:
Powiat Pilski reprezentowany przez Zarząd Powiatu w Pile

Ulica: al. Niepodległości 33/35

Numer domu: 33/35

Miejscowość: Piła

Kod pocztowy: 64-920

Województwo / kraj: wielkopolskie

Numer telefonu: 67 2109442

Numer faxu: 067 2109332

Adres strony internetowej: www.powiat.pila.pl

Regon: 57079948000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Wybór Szkolnych Organizatorów Rozwoju Edukacji (SORE) - w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest wybór Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji (SORE) w ramach projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Zamawiający dzieli zamówienie na sześć części. Każdy z Wykonawców uczestniczących w postępowaniu może złożyć ofertę na jedną, dwie, trzy, cztery, pięć lub sześć części zamówienia.
Część 1 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 1 (SORE 1)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 2 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 2 (SORE 2)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 3 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 3 (SORE 3)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 4 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 4 (SORE 4)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 5 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 5 (SORE 5)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.
Część 6 - Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 6 (SORE 6)
1. Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
2. Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.

Obowiązkowe dodatkowe wymagania / zadania - dla każdego SORE:
a) dyspozycyjność, która umożliwi realizację zaplanowanych zadań w godzinach zgodnych z potrzebami uczestników, od poniedziałku do piątku. Rozpoczęcie realizacji zadań najwcześniej od godziny 8.00, a zakończenie może trwać najpóźniej do godziny 20.00;
b) zamawiający zastrzega sobie możliwość ewentualnej zmiany dni wykonywania zadań w sobotę i niedzielę;
c) konieczność posiadania telefonu komórkowego, emaila;
d) obowiązek uczestnictwa w spotkaniach / szkoleniach organizowanych przez Zamawiającego;
e) uczestnictwo w konferencjach, szkoleniach organizowanych na potrzeby projektu;
f) obowiązek ustalania harmonogramu pracy i wypracowywania miesięcznych godzin;
g) konieczność prowadzenia ewidencji godzin i zadań realizowanych w projekcie (ewentualne poprawki w dokumentacji nie będą wliczane do ewidencji);
h) treści przekazywane z zachowaniem równości szans;
i) monitoring treści przekazywanych w trakcie warsztatów grupowych oraz spotkań sieci;
j) w sytuacji losowej uniemożliwiającej wykonanie usługi obowiązek wyznaczenia osoby z co najmniej równymi kwalifikacjami - za zgodą Zamawiającego.

Informacje dodatkowe - dla każdego SORE:
a) czas dojazdu do szkół /przedszkoli na zajęcia, szkolenia i inne spotkania, nie wlicza się do rozliczenia godzin pracy;
b) wynagrodzenie obejmuje również: koszty dojazdów, noclegów, wyżywienia, rozmów telefonicznych;
c) nie przewiduje się żadnych dodatkowych opłat za wykonanie usługi;
d) materiały biurowe zostaną przekazane przez biuro projektu (odbiór osobisty);
e) wynagrodzenie jest stałe, niezależne od liczby osób, szkół/przedszkoli;
f) zgodnie z Zasadami finansowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 24.12.2012 r. łączne zaangażowanie w realizację zadań we wszystkich projektach NSRO nie może przekraczać 240 godzin miesięcznie. Wykonawca przed podpisaniem umowy będzie zobowiązany do złożenia stosownego oświadczenia w tym zakresie.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w SIWZ.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 6

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2015

Informacja na temat wadium: Nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca winien wykazać, że dysponuje osobami zdolnymi do realizacji zamówienia i w tym względzie udokumentuje, że dysponuje co najmniej jedną osobą na każdą część zamówienia, a osoba ta spełnia następujące warunki:
a) posiada wykształcenie wyższe z przygotowaniem pedagogicznym,
b) posiada stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego,
c) posiada co najmniej 10-letni staż pracy jako nauczyciel,
d) ukończyła szkolenia w zakresie diagnozowania potrzeb rozwojowych szkół placówek edukacyjnych - w wymiarze co najmniej 30 godzin,
e) ukończyła szkolenia w zakresie planowania i realizacji wsparcia rozwojowego szkół placówek edukacyjnych - w wymiarze co najmniej 40 godzin,
f) przeprowadziła, w ciągu trzech lat przed terminem składania ofert, co najmniej 80 godzin zajęć z nauczycielami, dyrektorami szkół, radami pedagogicznymi (doświadczenie w pracy w systemie doskonalenia nauczycieli),
g) koordynowała pracami zespołów (zespołu szkolnego, zespołu przedmiotowego, zadaniowego, zespołu międzyszkolnego) - w wymiarze co najmniej 50 godzin, w okresie trzech lat przed terminem składania ofert,
h) ukończyła kurs doskonalenia zawodowego w jednym z następujących obszarów:
- zmiany w edukacji,
- umiejętności społeczne,
- stosowanie w pracy technologii informacyjno-komunikacyjnych.

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1) Wypełniony formularz Oferta - Załącznik nr 1 do SIWZ. 2) Pełnomocnictwo do podpisania oferty i umowy, jeżeli forma reprezentacji nie wynika z innych dokumentów złożonych wraz z ofertą. 3) W przypadku zatrudnienia podwykonawców - informacja o zleceniu prac podwykonawcom - Załącznik nr 7 do SIWZ. 4) Pisemne zobowiązanie innych podmiotów do oddania wykonawcy do dyspozycji zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia, jeżeli Wykonawca będzie polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający przewiduje możliwość dokonywania istotnych zmian postanowień zawartej Umowy zgodnie z warunkiem SIWZ, w szczególności zmiany Umowy mogą dotyczyć:
a) terminu wykonania przedmiotu Umowy;
b) zakresu zamówienia.
2. Zmiany, o których mowa powyżej mogą nastąpić w następujących sytuacjach:
a) zmiana terminu wykonania przedmiotu Umowy może nastąpić w przypadku - wystąpienia siły wyższej,
b) na skutek zmian wprowadzonych przez Zamawiającego.

Kod kryterium cenowe: A

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.powiat.pila.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Starostwo Powiatowe w Pile
Al. Niepodległości 33/35
64-920 Piła

Data składania wniosków, ofert: 19/09/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 09:30

Miejsce składania:
Starostwo Powiatowe w Pile
Al. Niepodległości 33/35
64-920 Piła
pokój 365

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamówienie prowadzone jest w ramach projektu Wdrożenie systemu doskonalenia nauczycieli i wspomagania szkół oraz przedszkoli w powiecie pilskim, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytetu III. Wysoka jakość systemu oświaty, Działania 3.5. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół.

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 1 (SORE 1)

Opis:
Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2015

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 2 (SORE 2)

Opis:
Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2015

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 3

Nazwa:
Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 3 (SORE 3)

Opis:
Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2015

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 4

Nazwa:
Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 4 (SORE 4)

Opis:
Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2015

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 5

Nazwa:
Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 5 (SORE 5)

Opis:
Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2015

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 6

Nazwa:
Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji nr 6 (SORE 6)

Opis:
Wykaz szkół/przedszkoli oraz liczba osób:
Liczba szkół/przedszkoli z terenu powiatu pilskiego - 6. Przydział placówek nastąpi po zakończeniu postępowania, odrębnie na każdy rok szkolny: 2013/2014 i 2014/2015.
Wykaz zadań SORE (80h/mc):
a) stały kontakt ze szkołą/przedszkolem - z dyrektorem i radą pedagogiczną,
b) współpraca z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzaniu diagnozy potrzeb i określeniu obszarów wsparcia,
c) przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego dla zespołu wyłonionego z rady pedagogicznej,
d) przygotowanie Rocznego Planu Wspomagania (RPW), w tym dostosowanie ofert doskonalenia do zdiagnozowanych potrzeb konkretnej szkoły/przedszkola,
e) przygotowanie harmonogramu szkoleń we współpracy z dyrektorem szkoły/przedszkola,
f) wsparcie szkoły/przedszkola i dyrektora na kolejnych etapach przygotowania i realizacji RPW,
g) odpowiedzialność za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem,
h) pozyskiwanie zewnętrznych ekspertów,
i) wsparcie nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur,
j) monitorowanie procesu doskonalenia - prowadzenie spotkań, konsultacji grupowych i indywidualnych z dyrektorami, nauczycielami, ekspertami,
k) dokumentowanie podejmowanych działań poprzez: scenariusze warsztatów i konsultacji, protokoły z wywiadów z dyrektorami szkół/przedszkoli, kwestionariusze diagnostyczne, protokoły spotkań z radą pedagogiczną, dzienniki zajęć z realizacji form doskonalenia, wykaz ofert doskonalenia z poszczególnych szkół/przedszkoli, ankiety ewaluacyjne ze szkoleń, harmonogramy realizacji RPW,
l) opracowanie sprawozdań z realizacji rocznego planu wspomagania w każdej szkole/przedszkolu,
ł) przedstawienie sprawozdań z przebiegu realizacji RPW dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej.

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2015

Kod kryterium cenowe: A

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Podobne przetargi