123466 / 2013-03-28 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (Zawiercie)

Prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej
w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Klub będzie formą treningu kompetencji i umiejętności w zakresie rozwoju osobistego uczestników zajęć oraz elementami nabywania umiejętności pozyskiwania zatrudnienia.

Zakres:
Wykonawca złoży wraz z ofertą Opis usługi - potwierdzający, że oferowane usługi odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego - program ramowy zajęć, uwzględniający następujące bloki tematyczne i założenia:
Dla grup 1, 2, 3:
- pomoc w sporządzaniu przez uczestników dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb uczestników zajęć,
- tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych,
- aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego,
- dobry pracownik - jakich pracowników poszukuje pracodawca,
- czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika),
- poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS,
- wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy,
- tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy,
- rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony,
- podstawowe informacje nt. zatrudnienia (omówienie zagadnień związanych z zawarciem umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło).

Dla grup 4, 5, 6, 7:
- tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych,
- aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego,
- zatrudnienie lub przekwalifikowanie osób powyżej 55 roku życia
- czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika),
- poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS,
- wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy,
- tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy,
- rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony.

Ramowy program zajęć powinien zostać podany na każdy dzień zgodnie z harmonogramem wraz z opisem prowadzonych zajęć.

Usługa obejmuje swoim wsparciem minimum 70 osób, przy czym ilość osób może się zmieniać ze względu na sytuacje niezależne od Zamawiającego. Zamawiający uprawniony będzie w takim przypadku do zrekrutowania nowych osób. Nie mniej jednak liczba osób objętych wsparciem nie przekroczy 110.
Zajęcia podzielone będą na 7 grup po 1,5 godziny na każdą grupę przez 9 miesięcy (od kwietnia do grudnia 2013 r.). Grupy podzielone będą po ok. 10 osób na każdą z grup.

Przedmiot zamówienia będzie realizowany w Zawierciu. Zapewnienie miejsca realizacji przedmiotu umowy leży po stronie Wykonawcy.
Warunkiem podpisania umowy z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej jest złożenie oświadczeń, które potwierdzają wymagania określone w Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w PO KL. Stanowią one integralną część umowy.

Wykonawca zobowiązany jest do sporządzenia 3 sprawozdań. Pierwsze w terminie do 28 czerwca 2013 r., drugie w terminie do 30 września 2013 r. zawierające opis prowadzonych zajęć z zaleceniami co do ewentualnego modyfikowania tematów w dalszym prowadzeniu grupy. Trzecie w terminie do 19 grudnia 2013 r. przedstawiające osiągnięte cele z uwzględnieniem poziomu aktywizowania społecznego każdego z członków grupy.

Wykonawca będzie przedkładać Zamawiającemu po każdych odbytych zajęciach: listy obecności uczestników zajęć, karty czasu pracy, programy zajęć oraz inne dokumenty przekazane przez Zamawiającego, a wymagane przez wytyczne Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Wykonawca zobowiązany będzie do nadzoru nad wolontariuszami sprawującymi opiekę nad dziećmi uczestników w trakcie prowadzonych zajęć.

Wykonawca zobowiązany będzie zgłaszać do pracownika socjalnego projektu nieobecności osób po każdych przeprowadzonych zajęciach (w następnym dniu roboczym).

Wykonawca zapewni niezbędne materiały biurowe (długopisy, notesy), a także materiały dydaktyczne niezbędne do prawidłowej realizacji zajęć.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 123466

Data publikacji: 2013-03-28

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Ulica: ul. Piłsudskiego 47

Numer domu: 47

Miejscowość: Zawiercie

Kod pocztowy: 42-400

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 6722134

Numer faxu: 032 6727701

Adres strony internetowej: www.mopszawiercie.pl

Regon: 00346204300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej
w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Klub będzie formą treningu kompetencji i umiejętności w zakresie rozwoju osobistego uczestników zajęć oraz elementami nabywania umiejętności pozyskiwania zatrudnienia.

Zakres:
Wykonawca złoży wraz z ofertą Opis usługi - potwierdzający, że oferowane usługi odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego - program ramowy zajęć, uwzględniający następujące bloki tematyczne i założenia:
Dla grup 1, 2, 3:
- pomoc w sporządzaniu przez uczestników dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb uczestników zajęć,
- tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych,
- aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego,
- dobry pracownik - jakich pracowników poszukuje pracodawca,
- czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika),
- poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS,
- wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy,
- tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy,
- rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony,
- podstawowe informacje nt. zatrudnienia (omówienie zagadnień związanych z zawarciem umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło).

Dla grup 4, 5, 6, 7:
- tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych,
- aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego,
- zatrudnienie lub przekwalifikowanie osób powyżej 55 roku życia
- czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika),
- poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS,
- wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy,
- tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy,
- rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony.

Ramowy program zajęć powinien zostać podany na każdy dzień zgodnie z harmonogramem wraz z opisem prowadzonych zajęć.

Usługa obejmuje swoim wsparciem minimum 70 osób, przy czym ilość osób może się zmieniać ze względu na sytuacje niezależne od Zamawiającego. Zamawiający uprawniony będzie w takim przypadku do zrekrutowania nowych osób. Nie mniej jednak liczba osób objętych wsparciem nie przekroczy 110.
Zajęcia podzielone będą na 7 grup po 1,5 godziny na każdą grupę przez 9 miesięcy (od kwietnia do grudnia 2013 r.). Grupy podzielone będą po ok. 10 osób na każdą z grup.

Przedmiot zamówienia będzie realizowany w Zawierciu. Zapewnienie miejsca realizacji przedmiotu umowy leży po stronie Wykonawcy.
Warunkiem podpisania umowy z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej jest złożenie oświadczeń, które potwierdzają wymagania określone w Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w PO KL. Stanowią one integralną część umowy.

Wykonawca zobowiązany jest do sporządzenia 3 sprawozdań. Pierwsze w terminie do 28 czerwca 2013 r., drugie w terminie do 30 września 2013 r. zawierające opis prowadzonych zajęć z zaleceniami co do ewentualnego modyfikowania tematów w dalszym prowadzeniu grupy. Trzecie w terminie do 19 grudnia 2013 r. przedstawiające osiągnięte cele z uwzględnieniem poziomu aktywizowania społecznego każdego z członków grupy.

Wykonawca będzie przedkładać Zamawiającemu po każdych odbytych zajęciach: listy obecności uczestników zajęć, karty czasu pracy, programy zajęć oraz inne dokumenty przekazane przez Zamawiającego, a wymagane przez wytyczne Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Wykonawca zobowiązany będzie do nadzoru nad wolontariuszami sprawującymi opiekę nad dziećmi uczestników w trakcie prowadzonych zajęć.

Wykonawca zobowiązany będzie zgłaszać do pracownika socjalnego projektu nieobecności osób po każdych przeprowadzonych zajęciach (w następnym dniu roboczym).

Wykonawca zapewni niezbędne materiały biurowe (długopisy, notesy), a także materiały dydaktyczne niezbędne do prawidłowej realizacji zajęć.

Kody CPV:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 19/12/2013

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy dysponują lub będą dysponowali co najmniej 1 osobą, która będzie uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadającą wykształcenie wyższe oraz 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy z osobami bezrobotnymi.
Ocena spełniania przedstawionych powyżej warunków zostanie dokonana wg formuły: spełnia - nie spełnia. Złożenie przez Wykonawcę: 1) Oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do SIWZ oraz 2) Wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia (sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do SIWZ), odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich wykształcenia, doświadczenia zawodowego niezbędnych dla wykonania zamówienia, zakresu wykonywanych przez nie czynności, wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami - będzie podstawą oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu. Zamawiający sprawdzi z treści tych dokumentów i oświadczeń czy Wykonawca spełnia wszystkie ww. warunki. Wykonawca może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia, innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

Inne dokumenty potwierdzające III.5:
Opis usługi - potwierdzający, że oferowane usługi odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego - program ramowy zajęć, uwzględniający następujące bloki tematyczne i założenia:
Dla grup 1, 2, 3:
- pomoc w sporządzaniu przez uczestników dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb uczestników zajęć,
- tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych,
- aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego,
- dobry pracownik - jakich pracowników poszukuje pracodawca,
- czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika),
- poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS,
- wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy,
- tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy,
- rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony,
- podstawowe informacje nt. zatrudnienia (omówienie zagadnień związanych z zawarciem umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło).

Dla grup 4, 5, 6, 7:
- tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych,
- aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego,
- zatrudnienie lub przekwalifikowanie osób powyżej 55 roku życia
- czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika),
- poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS,
- wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy,
- tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy,
- rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony.

Ramowy program zajęć powinien zostać podany na każdy dzień zgodnie z harmonogramem wraz z opisem prowadzonych zajęć.

inne_dokumenty:
1) Druk: Formularz oferty, sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do SIWZ;
3) Wykaz części zamówienia, które wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, złożony na druku stanowiącym załącznik nr 6 do SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia - nie składa tego dokumentu)

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę zostanie zawarta umowa, której wzór stanowi załącznik do SIWZ.
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień umowy w przypadku, gdy:
1) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia,
2) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych
w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie,
3) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, w szczególności w zakresie sprawozdawczości,
4) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony,
5) przekształcenia podmiotowego Wykonawcy,
6) zmiana którejkolwiek ze wskazanych w ofercie osób w trakcie wykonywania umowy, musi być uzasadniona przez Wykonawcę na piśmie i zaakceptowana przez Zamawiającego. Zamawiający zaakceptuje taką zmianę wyłącznie wtedy, gdy wykształcenie i doświadczenie proponowanych osób będzie takie same lub wyższe od wykształcenia i doświadczenia wymaganego przez Zamawiającego w SIWZ,
7) w zakresie harmonogramów określonych w § 2 umowy ze względu na dostosowanie do potrzeb uczestników zajęć lub z przyczyn losowych, jak choroba Wykonawcy.

Kod kryterium cenowe: A

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47

Data składania wniosków, ofert: 05/04/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 08:00

Miejsce składania:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47
Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Wymagany termin realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy do dnia 19 grudnia 2013 r.
Zajęcia będą odbywać się w terminach określonych w poniższym harmonogramie treningów (spotkań).
Harmonogram treningów (spotkań):
Grupa I, III, V, VII - zajęcia będą odbywać się w poniedziałki w godz. 16.00 do 17.30
Grupa II, IV, VI - zajęcia będą odbywać się w poniedziałki w godz. 17.30 do 19.00
w dniach:
Grupa I i II: 8.04.2013, 6.05.2013, 3.06.2013, 1.07.2013, 5.08.2013, 2.09.2013, 7.10.2013, 4.11.2013, 2.12.2013
Grupa III i IV: 15.04.2013, 13.05.2013, 10.06.2013, 8.07.2013, 12.08.2013, 9.09.2013, 14.10.2013, 30.09.2013, 9.12.2013
Grupa V i VI: 22.04.2013, 20.05.2013, 17.06.2013, 15.07.2013, 19.08.2013, 16.09.2013, 21.10.2013, 18.11.2013, 16.12.2013
Grupa VII: 29.04.2013, 27.05.2013, 24.06.2013, 22.07.2013, 26.08.2013, 23.09.2013, 28.10.2013, 25.11.2013, 23.12.2013

W uzasadnionych przypadkach harmonogram treningów (spotkań) mogą ulec zmianie (po uzgodnieniach Wykonawcy z Zamawiającym) w terminie realizacji Zamówienia - do 19.12.2013 r. w niezbędnym zakresie - związanym z dostosowaniem go do potrzeb uczestników.
Ponadto harmonogram treningów (spotkań) może ulec zmianie jeżeli zawarcie umowy z wyłonionym w prowadzonym postępowaniu Wykonawcą nastąpi po upływie terminu realizacji zamówienia. W takim przypadku zajęcia, których przeprowadzenie nie będzie możliwe w danym miesiącu zgodnie z harmonogramem zostaną przesunięte na miesiąc następny (w takim wypadku zajęcia nie będą się odbywać w poniedziałki tylko w dni od wtorku do piątku - powyższe zostanie uzgodnione pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą).

Projekt Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowany w ramach Działania 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Ogłoszenie o zamówieniu zamieszczono w Biuletynie Zamówień Publicznych w dniu 28.03.2013r.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi