202227 / 2013-10-02 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Zabrzu (Zabrze)

Zgodny z tuszem C8765E Czarny (HP 338) marki FullPrint

Cena: 55.35 PLN

Przeprowadzenie szkolenia o tematyce: zawodoznawstwo - klasyfikacja zawodów i specjalności.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia dla pracowników zamawiającego z zakresu zawodoznawstwa. Minimalny program szkolenia: wprowadzenie do zawodoznawstwa w kontekście Klasyfikacji zawodów i specjalności. Podstawowe pojęcia z zakresu zawodoznawstwa: zawód, specjalność, zadanie zawodowe, kwalifikacje zawodowe; klasyfikacja zawodów i specjalności, ogłoszona w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010r., nr 82, poz. 537 z późniejszymi zmianami), jako podstawowy dokument rynku pracy. Kryteria klasyfikowania zawodów. Struktura klasyfikacji zawodów i specjalności. Opisy grup wielkich. Zawody rozwojowe i zanikające w klasyfikacji zawodów i specjalności; Warsztat identyfikowania zawodów ujętych w Klasyfikacji zawodów i specjalności; kody zawodów i ich znaczenie w identyfikowaniu zawodów. Najczęściej popełniane błędy podczas klasyfikacji zawodów na przykładach z praktyki urzędów pracy; charakterystyka zawodu jako źródło informacji zawodowej. Struktura charakterystyki zawodu. Rodzaje charakterystyk; nabywanie kwalifikacji i uprawnień zawodowych. Uprawnienia a umiejętności - w świetle ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2013r., poz. 674 z późniejszymi zmianami). Kwalifikacja dokumentów potwierdzających umiejętności i uprawnienia na podstawie Klasyfikacji zawodów i specjalności; wykorzystanie wiedzy dot. zawodów do skutecznego prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydata do pracy lub na szkolenie zawodowe; warsztat umiejętności poszukiwania w Internecie szczegółowych informacji o zawodach, w celu właściwego ich sklasyfikowania; praktyczne posługiwanie się Klasyfikacją zawodów i specjalności przez pracowników publicznych służb zatrudnienia.
Zamawiający skieruje na szkolenie nie mniej niż 30 osób i nie więcej niż 35 osób. Uczestnicy szkolenia zostaną podzieleni na 3 grupy, z których każda nie będzie liczyć mniej niż 10 osób. Zamawiający wymaga, aby: zajęcia dla każdej z grup były rozłożone na dwa dni; Wykonawca zrealizował szkolenie w następujących terminach: termin dla I grupy: 24 - 25 października 2013r.; termin dla II grupy: 21 - 22 listopada 2013r.; termin dla III grupy: 28 - 29 listopada 2013r. Zamawiający zapewni salę szkoleniową na terenie miasta Zabrze. Wykonawca zrealizuje szkolenie w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 202227

Data publikacji: 2013-10-02

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

Ulica: ul. Roosevelta 40a

Numer domu: 40a

Miejscowość: Zabrze

Kod pocztowy: 41-800

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 2779000

Numer faxu: 032 2779049

Adres strony internetowej: www.pupzabrze.pl

Regon: 27671843300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkolenia o tematyce: zawodoznawstwo - klasyfikacja zawodów i specjalności.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia dla pracowników zamawiającego z zakresu zawodoznawstwa. Minimalny program szkolenia: wprowadzenie do zawodoznawstwa w kontekście Klasyfikacji zawodów i specjalności. Podstawowe pojęcia z zakresu zawodoznawstwa: zawód, specjalność, zadanie zawodowe, kwalifikacje zawodowe; klasyfikacja zawodów i specjalności, ogłoszona w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010r., nr 82, poz. 537 z późniejszymi zmianami), jako podstawowy dokument rynku pracy. Kryteria klasyfikowania zawodów. Struktura klasyfikacji zawodów i specjalności. Opisy grup wielkich. Zawody rozwojowe i zanikające w klasyfikacji zawodów i specjalności; Warsztat identyfikowania zawodów ujętych w Klasyfikacji zawodów i specjalności; kody zawodów i ich znaczenie w identyfikowaniu zawodów. Najczęściej popełniane błędy podczas klasyfikacji zawodów na przykładach z praktyki urzędów pracy; charakterystyka zawodu jako źródło informacji zawodowej. Struktura charakterystyki zawodu. Rodzaje charakterystyk; nabywanie kwalifikacji i uprawnień zawodowych. Uprawnienia a umiejętności - w świetle ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2013r., poz. 674 z późniejszymi zmianami). Kwalifikacja dokumentów potwierdzających umiejętności i uprawnienia na podstawie Klasyfikacji zawodów i specjalności; wykorzystanie wiedzy dot. zawodów do skutecznego prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydata do pracy lub na szkolenie zawodowe; warsztat umiejętności poszukiwania w Internecie szczegółowych informacji o zawodach, w celu właściwego ich sklasyfikowania; praktyczne posługiwanie się Klasyfikacją zawodów i specjalności przez pracowników publicznych służb zatrudnienia.
Zamawiający skieruje na szkolenie nie mniej niż 30 osób i nie więcej niż 35 osób. Uczestnicy szkolenia zostaną podzieleni na 3 grupy, z których każda nie będzie liczyć mniej niż 10 osób. Zamawiający wymaga, aby: zajęcia dla każdej z grup były rozłożone na dwa dni; Wykonawca zrealizował szkolenie w następujących terminach: termin dla I grupy: 24 - 25 października 2013r.; termin dla II grupy: 21 - 22 listopada 2013r.; termin dla III grupy: 28 - 29 listopada 2013r. Zamawiający zapewni salę szkoleniową na terenie miasta Zabrze. Wykonawca zrealizuje szkolenie w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

data_roz: 24/10/2013

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
W celu wykazania spełniania warunku udziału w postępowaniu dotyczącego osób zdolnych do wykonania zamówienia, Wykonawca przedstawia formularz, z którego wynika, iż dysponuje co najmniej jedną osobą zdolną do realizacji zamówienia, posiadającą udokumentowane następujące doświadczenie zawodowe: przeprowadzenie co najmniej 5 szkoleń z tematyki zawodoznawstwa kierowanych do pracowników publicznych służb zatrudnienia w okresie od dnia 1 stycznia 2011r. do terminu składania ofert; uczestniczenie w realizacji (jako współautor) badań obejmujących analizę zawodów na rynku pracy, których wyniki zostały opublikowane w okresie od dnia 1 stycznia 2011r. do terminu składania ofert.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1. Oferta cenowa.
2. Pełnomocnictwo do reprezentowania Wykonawcy, o ile ofertę składa pełnomocnik.
3. Pisemne zobowiązanie oraz odpowiednie dokumenty podmiotu w przypadku, gdy wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączącego go z nimi stosunku.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Strony dopuszczają możliwość następujących zmian w Umowie:a) zmian danych stron ujawnionych w rejestrach publicznych; b) zmian będących następstwem zmian obowiązujących przepisów prawa, regulujących prawa i obowiązki stron oraz stawki w podatku VAT; c) zmiany terminów określonych w pkt 8 niniejszego rozdziału: z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego, o okres zawiniony przez Zamawiającego; z powodu siły wyższej; w przypadku uzasadnionego opóźnienia po stronie Wykonawcy. d) zmiany Programu Szkolenia, w szczególności w zakresie planu nauczania, treści, wymiaru godzinowego szkolenia, jeżeli przyczyny te są obiektywne, nie leżące po stronie Wykonawcy lub Zamawiającego, których nie można było wcześniej przewidzieć (np. zmiana przepisów prawnych), a zmiana ta jest niezbędna do prawidłowego i efektywnego zakończenia szkolenia; e) zmiany w obsadzie kadry dydaktycznej, pod warunkiem, że nowa osoba, będzie spełniała wymagania określone w opisie przedmiotu zamówienia; f) zmiany miejsca realizacji zamówienia. g) zmiany w terminach dostarczenia dokumentów związanych z realizacją zamówienia, wskazanych w umowie. h) koniecznych zmian w wyniku zmian regulacji prawnych obowiązujących w dniu podpisania Umowy, a mających wpływ na wykonanie Umowy. Zmiany do Umowy może inicjować zarówno Zamawiający, jak i Wykonawca, składając pisemny wniosek do drugiej strony, zawierający w szczególności opis zmiany i jej uzasadnienie. Warunkiem wprowadzenia zmiany w Umowie jest akceptacja drugiej strony.

Kod kryterium cenowe: A

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu - Pokój 605, II piętro, 41-800 Zabrze, ul. Roosevelta 40a

Data składania wniosków, ofert: 09/10/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu - Pokój 605, II piętro, 41-800 Zabrze, ul. Roosevelta 40a

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi