361160 / 2012-09-21 - Administracja samorzÄ…dowa / Gmina Radomin (Radomin)

Oryginalny toner S050227 Purpurowy Powiększony marki Epson

Cena: 703.62 PLN

Opracowanie kodeksu etycznego pracowników Urzędu Gminy Radomin oraz przeprowadzenie szkolenia z zakresu stosowania kodeksu etycznego

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest usługa z dostawą, polegająca na opracowaniu kodeksu etycznego pracowników Urzędu Gminy Radomin oraz przeprowadzenia szkolenia z zakresu stosowania kodeksu etycznego i obejmuje swym zakresem:
1) opracowanie kodeksu etycznego pracowników Urzędu Gminy Radomin;
Wykonawca zobowiązany będzie do audytu specyfiki jednostki samorządu terytorialnego na podstawie dostępnych dokumentów. Na podstawie audytu Wykonawca będzie miał za zadanie zaprojektować merytorycznie kodeks etyczny. Kodeks etyczny powinien zawierać zapisy m. in.: obowiązków pracowników samorządu wobec społeczeństwa, zachowania w sytuacji konfliktu interesów, nadużycia władzy wynikającej z zajmowanego stanowiska, stosowania sankcji w przypadkach naruszenia kodeksu, poszanowania godności pracownika i zwierzchnika zgodnie z zasadami poszanowania godności człowieka oraz obowiązującymi przepisami prawa, zasady postępowania pracowników, określenie zachowania i postaw szczególnie nagannych, aktywne przeciwdziałanie oszustwom i nadużyciom itp. Treść kodeksu etycznego musi zostać zaprezentowana i skonsultowana, z co najmniej 3 pracownikami zatrudnionymi w Urzędzie Gminy Radomin. Kodeks musi zostać zaakceptowany przez Urząd Gminy - pisemna akceptacja.

Wykonawca musi przekazać Zamawiającemu pisemne potwierdzenie z odbytych konsultacji z podpisami przedstawicieli Urzędu Gminy. Wykonawca jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji osobiście na terenie Urzędu Gminy Radomin.

2) monitoring przyjęcia kodeksu etycznego;
Wykonawca będzie zobowiązany do monitorowania przyjęcia przez Urząd Gminy kodeksu etycznego - wydanie odpowiedniego zarządzenia Wójta.
Wykonawca będzie zobowiązany do opracowania i przekazania Zamawiającemu wzoru ankiety badającej opinie klientów po przyjęciu kodeksu etycznego, sprawdzającej czy w ich opinii wprowadzenie i przyjęcie kodeksu etycznego wpłynęło na podniesienie poziomu kultury etycznej Urzędników. Wzór ankiety musi być przekazany Zamawiającemu w wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF) po przyjęciu kodeksu.

Wykonawca opracowane i skonsultowane z pracownikami Urzędu Gminy dokumenty musi przekazać Zamawiającemu w wersji papierowej w dwóch egzemplarzach oraz w wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF). Przekazanie kodeksu etycznego powinno nastąpić do dnia 15 listopada 2012 r.

Zamawiający wymaga, aby opracowane dokumenty były trwale oznaczone obowiązującymi logotypami, zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki- oraz herbem Gminy Radomin.

3) przeprowadzenie szkolenia z zakresu stosowania kodeksu etycznego:
Wykonawca w ramach przedmiotu zamówienia zobowiązany jest do:
a) Przeprowadzenia zajęć szkoleniowych z wykorzystaniem form wykładowych oraz ćwiczeń praktycznych, z użyciem odpowiednich materiałów zgodnych z tematyką szkolenia;
b) Przygotowania po 1 egzemplarzu materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia i dostarczenie biorącym udział najpóźniej w dniu szkolenia;
c) Zapewnienia osoby o odpowiednim wykształceniu i doświadczeniu w prowadzeniu szkoleń;
d) Zorganizowania szkolenia w terminie wskazanym przez Zamawiającego;
e) Zapewnienia zastępstwa w przypadkach kiedy wybrany trener/szkoleniowiec nie może z przyczyn obiektywnych poprowadzić szkolenia;
f) Wyznaczenia osoby do kontaktu z Zamawiającym, odpowiedzialnej za dbałość o wysoką jakość
zajęć i upoważnionej do podejmowania wiążących decyzji w kwestiach związanych z realizowanym szkoleniem;
g) Przygotowania i prowadzenia dokumentacji ze szkolenia, w tym list obecności, dzienników szkoleń, ankiet audytoryjnych po zakończeniu szkolenia, sprawozdania z przeprowadzonego szkolenia;
h) Szkolenie odbędzie się w terminie ustalonym przez Zamawiającego;
i) Wydania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia wszystkim uczestnikom, na druku z umieszczonymi oznaczeniami: logo Unii Europejskiej i Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnych z Wytycznymi dotyczącym oznaczania projektów, wraz z zamieszczeniem herbu Gminy Radomin.
k) Zapewnienia zakwaterowania dla osoby prowadzącej szkolenie - pokój jednoosobowy z łazienką, w hotelu lub gospodarstwie agroturystycznym o porównywalnym standardzie oraz zapewnienie usług gastronomicznych - obejmujących kolację i śniadanie.

2. Wykonawca szkolenia obowiązany jest do zapewnienia usługi cateringowej dla uczestników każdego szkolenia i prowadzącej osoby, w postaci podawanych w przerwach w trakcie trwania zajęć: kawy, herbaty, mleka do kawy, cukru, wody mineralnej, ciastek oraz obiadu składającego się z jednego dania (drugie danie).
3. Liczba osób do przeszkolenia i ilość godzin, metody, tematyka- program i zakres szkolenia,
termin przeprowadzenia, wymagania uzupełniające, catering dla uczestników szkolenia:

a) liczba osób do przeszkolenia - 17 osób - podzielone na 2 grupy na 2 dni: I grupa - 9 osób, II grupa - 8 osób;
b) catering - w pierwszym dniu szkolenia dla 10 osób, w drugim dniu szkolenia dla 9 osób
c) ilość godzin - szkolenie dwudniowe 2 x 8 godzin lekcyjnych dla każdej grupy z zastosowaniem przerw;
d) metody - wykład, ćwiczenia, dyskusja po uprzednim zapewnieniu materiałów szkoleniowych osobom objętym szkoleniem;
e) tematyka- program i zakres szkolenia
e.1) kodeks etyczny i jego funkcje - wprowadzenie do zagadnienia tworzenia kodeksu
etycznego, sformułowanie definicji zasad i wartości oraz działań etycznych
e.2) urząd idealny - pozbawiony zachowań nieetycznych
e.3) określenie zachowań nieetycznych
e.4) korzyści wynikające ze stworzenia i przestrzegania kodeksu etycznego samorządowca
z uwzględnieniem interesu własnego i publicznego
e.5) podsumowanie - schemat kodeksu.
f) termin przeprowadzenia szkolenia - 21 i 22 listopada 2012 r.
4. W oferowanych kosztach przeprowadzenia szkolenia, Wykonawca jest zobowiązany uwzględnić koszt noclegu dla osoby prowadzącej szkolenie oraz uwzględnić koszt usług cateringowych dla uczestników i osób prowadzących, w postaci podawanych w przerwie trwania zajęć: kawy, herbaty, mleka do kawy, cukru, wody mineralnej, ciastek oraz obiadu składającego się z jednego dania (drugie danie ).
5. Zamawiający zabezpiecza lokal dla przeprowadzenia szkolenia oraz urządzenia techniczne umożliwiające przekaz informacji i wzajemne komunikowanie się osób szkolonych z osobami prowadzącymi szkolenie (komputer przenośny, projektor multimedialny, ekran projekcyjny na trójnogu, zestaw bezprzewodowy z mikrofonem).
6. Miejscem przeprowadzenia szkolenia jest udostępniona sala szkoleń - posiedzeń w siedzibie Urzędu Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin.
7. Sporządzony przez Wykonawcę i załączony do oferty, kosztorys ofertowy zawierający tabele elementów scalonych, stanowi dokument pomocniczy dla oceny poprawności i prawidłowości sporządzenia i obliczenia ceny oferty.
8. Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia, udostępniona będzie na stronie internetowej Urzędu Gminy Radomin: www.radomin.pl -BIP- Menu przedmiotowe - przetargi- przetargi zamówień publicznych - PO KL, po uprzednim zamieszczeniu ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych UZP. Wymienione dokumenty będą także udostępniane wykonawcom w siedzibie zamawiającego -Urząd Gminy Radomin pok. Nr 15, w godz. od 8:00 do 15:00 od poniedziałku do piątku.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 361160

Data publikacji: 2012-09-21

Nazwa: Gmina Radomin

Ulica: Radomin 1a

Numer domu: 1a

Miejscowość: Radomin

Kod pocztowy: 87-404

Województwo / kraj: kujawsko-pomorskie

Numer telefonu: 056 6837522

Adres strony internetowej: www.radomin.pl

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie kodeksu etycznego pracowników Urzędu Gminy Radomin oraz przeprowadzenie szkolenia z zakresu stosowania kodeksu etycznego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa z dostawą, polegająca na opracowaniu kodeksu etycznego pracowników Urzędu Gminy Radomin oraz przeprowadzenia szkolenia z zakresu stosowania kodeksu etycznego i obejmuje swym zakresem:
1) opracowanie kodeksu etycznego pracowników Urzędu Gminy Radomin;
Wykonawca zobowiązany będzie do audytu specyfiki jednostki samorządu terytorialnego na podstawie dostępnych dokumentów. Na podstawie audytu Wykonawca będzie miał za zadanie zaprojektować merytorycznie kodeks etyczny. Kodeks etyczny powinien zawierać zapisy m. in.: obowiązków pracowników samorządu wobec społeczeństwa, zachowania w sytuacji konfliktu interesów, nadużycia władzy wynikającej z zajmowanego stanowiska, stosowania sankcji w przypadkach naruszenia kodeksu, poszanowania godności pracownika i zwierzchnika zgodnie z zasadami poszanowania godności człowieka oraz obowiązującymi przepisami prawa, zasady postępowania pracowników, określenie zachowania i postaw szczególnie nagannych, aktywne przeciwdziałanie oszustwom i nadużyciom itp. Treść kodeksu etycznego musi zostać zaprezentowana i skonsultowana, z co najmniej 3 pracownikami zatrudnionymi w Urzędzie Gminy Radomin. Kodeks musi zostać zaakceptowany przez Urząd Gminy - pisemna akceptacja.

Wykonawca musi przekazać Zamawiającemu pisemne potwierdzenie z odbytych konsultacji z podpisami przedstawicieli Urzędu Gminy. Wykonawca jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji osobiście na terenie Urzędu Gminy Radomin.

2) monitoring przyjęcia kodeksu etycznego;
Wykonawca będzie zobowiązany do monitorowania przyjęcia przez Urząd Gminy kodeksu etycznego - wydanie odpowiedniego zarządzenia Wójta.
Wykonawca będzie zobowiązany do opracowania i przekazania Zamawiającemu wzoru ankiety badającej opinie klientów po przyjęciu kodeksu etycznego, sprawdzającej czy w ich opinii wprowadzenie i przyjęcie kodeksu etycznego wpłynęło na podniesienie poziomu kultury etycznej Urzędników. Wzór ankiety musi być przekazany Zamawiającemu w wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF) po przyjęciu kodeksu.

Wykonawca opracowane i skonsultowane z pracownikami Urzędu Gminy dokumenty musi przekazać Zamawiającemu w wersji papierowej w dwóch egzemplarzach oraz w wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF). Przekazanie kodeksu etycznego powinno nastąpić do dnia 15 listopada 2012 r.

Zamawiający wymaga, aby opracowane dokumenty były trwale oznaczone obowiązującymi logotypami, zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki- oraz herbem Gminy Radomin.

3) przeprowadzenie szkolenia z zakresu stosowania kodeksu etycznego:
Wykonawca w ramach przedmiotu zamówienia zobowiązany jest do:
a) Przeprowadzenia zajęć szkoleniowych z wykorzystaniem form wykładowych oraz ćwiczeń praktycznych, z użyciem odpowiednich materiałów zgodnych z tematyką szkolenia;
b) Przygotowania po 1 egzemplarzu materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia i dostarczenie biorącym udział najpóźniej w dniu szkolenia;
c) Zapewnienia osoby o odpowiednim wykształceniu i doświadczeniu w prowadzeniu szkoleń;
d) Zorganizowania szkolenia w terminie wskazanym przez Zamawiającego;
e) Zapewnienia zastępstwa w przypadkach kiedy wybrany trener/szkoleniowiec nie może z przyczyn obiektywnych poprowadzić szkolenia;
f) Wyznaczenia osoby do kontaktu z Zamawiającym, odpowiedzialnej za dbałość o wysoką jakość
zajęć i upoważnionej do podejmowania wiążących decyzji w kwestiach związanych z realizowanym szkoleniem;
g) Przygotowania i prowadzenia dokumentacji ze szkolenia, w tym list obecności, dzienników szkoleń, ankiet audytoryjnych po zakończeniu szkolenia, sprawozdania z przeprowadzonego szkolenia;
h) Szkolenie odbędzie się w terminie ustalonym przez Zamawiającego;
i) Wydania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia wszystkim uczestnikom, na druku z umieszczonymi oznaczeniami: logo Unii Europejskiej i Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnych z Wytycznymi dotyczącym oznaczania projektów, wraz z zamieszczeniem herbu Gminy Radomin.
k) Zapewnienia zakwaterowania dla osoby prowadzącej szkolenie - pokój jednoosobowy z łazienką, w hotelu lub gospodarstwie agroturystycznym o porównywalnym standardzie oraz zapewnienie usług gastronomicznych - obejmujących kolację i śniadanie.

2. Wykonawca szkolenia obowiązany jest do zapewnienia usługi cateringowej dla uczestników każdego szkolenia i prowadzącej osoby, w postaci podawanych w przerwach w trakcie trwania zajęć: kawy, herbaty, mleka do kawy, cukru, wody mineralnej, ciastek oraz obiadu składającego się z jednego dania (drugie danie).
3. Liczba osób do przeszkolenia i ilość godzin, metody, tematyka- program i zakres szkolenia,
termin przeprowadzenia, wymagania uzupełniające, catering dla uczestników szkolenia:

a) liczba osób do przeszkolenia - 17 osób - podzielone na 2 grupy na 2 dni: I grupa - 9 osób, II grupa - 8 osób;
b) catering - w pierwszym dniu szkolenia dla 10 osób, w drugim dniu szkolenia dla 9 osób
c) ilość godzin - szkolenie dwudniowe 2 x 8 godzin lekcyjnych dla każdej grupy z zastosowaniem przerw;
d) metody - wykład, ćwiczenia, dyskusja po uprzednim zapewnieniu materiałów szkoleniowych osobom objętym szkoleniem;
e) tematyka- program i zakres szkolenia
e.1) kodeks etyczny i jego funkcje - wprowadzenie do zagadnienia tworzenia kodeksu
etycznego, sformułowanie definicji zasad i wartości oraz działań etycznych
e.2) urząd idealny - pozbawiony zachowań nieetycznych
e.3) określenie zachowań nieetycznych
e.4) korzyści wynikające ze stworzenia i przestrzegania kodeksu etycznego samorządowca
z uwzględnieniem interesu własnego i publicznego
e.5) podsumowanie - schemat kodeksu.
f) termin przeprowadzenia szkolenia - 21 i 22 listopada 2012 r.
4. W oferowanych kosztach przeprowadzenia szkolenia, Wykonawca jest zobowiązany uwzględnić koszt noclegu dla osoby prowadzącej szkolenie oraz uwzględnić koszt usług cateringowych dla uczestników i osób prowadzących, w postaci podawanych w przerwie trwania zajęć: kawy, herbaty, mleka do kawy, cukru, wody mineralnej, ciastek oraz obiadu składającego się z jednego dania (drugie danie ).
5. Zamawiający zabezpiecza lokal dla przeprowadzenia szkolenia oraz urządzenia techniczne umożliwiające przekaz informacji i wzajemne komunikowanie się osób szkolonych z osobami prowadzącymi szkolenie (komputer przenośny, projektor multimedialny, ekran projekcyjny na trójnogu, zestaw bezprzewodowy z mikrofonem).
6. Miejscem przeprowadzenia szkolenia jest udostępniona sala szkoleń - posiedzeń w siedzibie Urzędu Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin.
7. Sporządzony przez Wykonawcę i załączony do oferty, kosztorys ofertowy zawierający tabele elementów scalonych, stanowi dokument pomocniczy dla oceny poprawności i prawidłowości sporządzenia i obliczenia ceny oferty.
8. Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia, udostępniona będzie na stronie internetowej Urzędu Gminy Radomin: www.radomin.pl -BIP- Menu przedmiotowe - przetargi- przetargi zamówień publicznych - PO KL, po uprzednim zamieszczeniu ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych UZP. Wymienione dokumenty będą także udostępniane wykonawcom w siedzibie zamawiającego -Urząd Gminy Radomin pok. Nr 15, w godz. od 8:00 do 15:00 od poniedziałku do piątku.

Kody CPV:
794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
550000000 (Usługi hotelarskie, restauracyjne i handlu detalicznego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 22/11/2012

Informacja na temat wadium: Wadium nie jest wymagane

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Wykonawcą zamówienia określonego w niniejszym ogłoszeniu, w rozumieniu ustawy p.z.p, może być osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, która ubiega się o udzielenie zamówienia publicznego, złożyła ofertę lub zawarła umowę w sprawie zamówienia publicznego.
1. W przetargu mogą wziąć udział wykonawcy spełniający warunki zawarte w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. - Prawo zamówień publicznych ( Dz. U. z 2010r. Nr 113 poz. 759 z późn. zmian.), a mianowicie:
O wykonanie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności objętej niniejszym zamówieniem, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień, oraz nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust.1 i 2 ustawy - Prawo zamówień publicznych.
O wykonanie zamówienia może ubiegać się wykonawca, który złoży oświadczenie ( Załącznik Nr 2), o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu w trybie art. 22 ust.1 ustawy -Prawo zamówień publicznych.
Ocena spełniania warunków wymaganych od Wykonawców, zostanie dokonana przez Zamawiającego w oparciu o zestawienie tych warunków, na zasadzie -spełnia - nie spełnia-.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca, który zamierza ubiegać się o udzielenie zamówienia publicznego wykaże, że zrealizował min. 2 usługi, odpowiadające swoim rodzajem niniejszemu zamówieniu
( opracowania kodeksu etycznego i przeprowadzenia szkoleń z tego zakresu) w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy, to w tym okresie, z podaniem ich rodzaju, wartości - nie niższej niż w składanej ofercie, daty i miejsca wykonania usługi. ( Załącznik Nr 6 )
Warunek będzie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca załączy w ofercie wykaz wykonanych usług, o których mowa powyżej oraz załączy referencje.
O wykonanie zamówienia może ubiegać się wykonawca, który złoży oświadczenie
(Załącznik Nr 2), o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu w trybie art. 22 ust.1 ustawy -Prawo zamówień publicznych.
Ocena spełnienia warunków wymaganych od Wykonawców, zostanie dokonana przez Zamawiającego, w oparciu o zestawienie tych warunków, na zasadzie -spełnia - nie spełnia-

Potencjał techniczny:
O wykonanie zamówienia może ubiegać się wykonawca, który złoży oświadczenie
(Załącznik Nr 2), o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu w trybie art. 22 ust.1 ustawy -Prawo zamówień publicznych
Zamawiający nie określa dodatkowych warunków w zakresie potencjału technicznego
Ocena spełniania warunków wymaganych od Wykonawców, zostanie dokonana przez Zamawiającego, w oparciu o zestawienie tych warunków, na zasadzie -spełnia - nie spełnia-

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
O wykonanie zamówienia może ubiegać się wykonawca, który złoży oświadczenie
(Załącznik Nr 2), o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu w trybie art. 22 ust.1 ustawy -Prawo zamówień publicznych
Zamawiający określa natomiast warunki dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
a) osoba, która będzie wykonywała zamówienie - prowadzący szkolenie powinna posiadać:
- odpowiednie przygotowanie merytoryczne (wykształcenie) i doświadczenie zawodowe związane z obszarem tematycznym szkolenia,
- doświadczenie zawodowe (trenerskie) i przeprowadziła co najmniej 2 szkolenia ze wskazanego obszaru tematycznego

W celu potwierdzenia spełniania wymagań Zamawiającego w tym zakresie, Wykonawca składa wypełniony druk (Załącznik Nr 7) zawierający dane osoby, która będzie uczestniczyła w wykonaniu zamówienia (przeprowadzenie szkolenia), wraz z informacjami na temat jej kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia.
Ocena spełniania warunków wymaganych od Wykonawców, zostanie dokonana przez Zamawiającego, w oparciu o zestawienie tych warunków, na zasadzie -spełnia - nie spełnia-.

Sytuacja ekonomiczna:
O wykonanie zamówienia może ubiegać się wykonawca, który złoży oświadczenie
( Załącznik Nr 2), o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu w trybie art. 22 ust.1 ustawy -Prawo zamówień publicznych. Dodatkowych wymagań Zamawiający nie określa w tym zakresie.
Ocena spełniania warunków wymaganych od Wykonawców, zostanie dokonana przez Zamawiającego, w oparciu o zestawienie tych warunków, na zasadzie -spełnia - nie spełnia-.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia:
www.radomin.pl BIP- Menu przedmiotowe-przetargi- przetargi zamówień publicznych - PO KL

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Gmina Radomin- Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin, pok. Nr 15

Data składania wniosków, ofert: 01/10/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 13:00

Miejsce składania:
siedziba Urzędu Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin, pok. Nr 8- Sekretariat Urzędu

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zadanie objęte niniejszą procedurą przetargową jest dofinansowane w ramach projektu -Nowe regulacje- nowe kwalifikacje. Wzmocnienie potencjału Gminy Radomin poprzez przygotowanie i wdrożenie budżetu zadaniowego- w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego - Priorytet V Dobre zarządzanie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi