407310 / 2012-10-19 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie (Zabrze)

organizacja i przeprowadzenie warsztatów wyjazdowych i stacjonarnych w ramach realizowanego projektu Reintegracja. Aktywność. Praca. Program na rzecz integracji społeczno-zawodowej w gminie Zabrze dla mieszkańców dzielnicy Biskupice w ramach Programu Aktywności Lokalnej.

Opis zamówienia

Warsztaty mają na celu podniesienie zdolności mieszkańców dzielnicy Biskupice do budowania przynależności oraz wypracowanie metod przełamywania bierności w działaniach na rzecz społeczności lokalnej.
UCZESTNICY/UCZESTNICZKI:
W szkoleniu weźmie udział od 10 do 15 uczestników/uczestniczek projektu systemowego na każdy z poszczególnych modułów oraz jeden koordynator z MOPR na każdy z modułów. Ponadto w wyjeździe i zajęciach stacjonarnych będą brały udział dzieci uczestników/uczestniczek szkolenia w łącznej liczbie minimum 10 maksimum 20 (10-20 na każdy z poszczególnych modułów).
Podana liczba uczestników będzie dotyczyła każdego z poszczególnych modułów. Jedna grupa będzie liczyła minimum 10 osób - samych uczestników/uczestniczek i jednego koordynatora z MOPR oraz dodatkowo minimum 10 dzieci.
DZIECI:
Na czas trwania szkolenia( wyjazdowego i stacjonarnego)zostanie również zapewniona opieka nad dziećmi uczestników/uczestniczek podczas każdego wyjazdu i zajęć stacjonarnych w łącznej liczbie minimum 10 maksimum 20 (10-20 na każdy z poszczególnych wyjazdów).Dzieci uczestników/uczestniczek szkolenia będą miały zapewnione zakwaterowanie z rodzicem/opiekunem oraz wyżywienie(po ½ porcji), a także wyżywienie, opiekę oraz organizację czasu wolnego podczas zajęć stacjonarnych. Zajęcia winny być dostosowane do wieku dzieci oraz zakresu tematyki społeczności lokalnej( dostęp do materiałów dydaktycznych dostosowanych do zajęć wiekowych).
Zamawiający przewiduje udział dzieci w n/w grupach :
Grupa najmłodsza tj. dzieci w wieku ( 0-3)
Grupa przedszkolna tj. dzieci w wieku (4- 6 lat)
Grupa wczesnoszkolna tj. dzieci w wieku ( 7 - 11)
Grupa szkolna tj. dzieci w wieku (12 - 17)
W przypadku grupy najmłodszej jeden opiekun powinien zająć się maksymalnie 5 dzieci. W sytuacji gdy liczba uczestniczących w wyjeździe dzieci w poszczególnych grupach nie przekroczy 3 dzieci istnieje możliwość połączenia grup za zgodą Zamawiającego.
CEL:
Warsztaty mają umożliwić w szczególności:
- wyłonienie lidera odpowiadającego za grupę i podejmowane przez nią decyzje,
- określenie predyspozycji do pełnienia poszczególnych ról zespołowych,
- pogłębienie wiedzy uczestników na temat obowiązków lidera,
- rozwijanie umiejętności niezbędnych w kierowaniu grupą,
- wzmacnianie więzi międzyludzkich,
- wzmocnienie satysfakcji z przynależności do zespołu.
- nabycie wiedzy czym jest grupa,
- wzmocnienie pewności siebie i zdecydowania uczestników w życiu codziennym;
- zapoznanie uczestników z alternatywną formą wyrażania ekspresji;
- uwalnianie u uczestników naturalnych pokładów aktywności;
- mobilizacja uczestników do zwiększenia wysiłku, wydajności i polepszenia koncentracji uwagi;
- nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
- kształtowanie prawidłowych postaw ludzkich i społecznych,
- zwiększenie motywacji do działania i aktywności społecznej,
- wzmocnienie pewności siebie i efektywności osobistej, poczucia sprawstwa,
- zwiększenie umiejętności pracy zespołowej,
- pogłębienie wiedzy na temat istoty działań lokalnych oraz korzyści z nich wynikających dla podejmujących te działania
i społeczności lokalnej,
- nabycie umiejętności planowania działań lokalnych,
- zwiększenie motywacji do włączenia się w działania lokalne,
PROGRAM:
Program szkolenia powinien zawierać m.in. zagadnienia dotyczące:
- zasady wzajemnej współpracy i zaufania w zespole,
- ujawnianie talentów,
- docenianie poszczególnych ról jednostek zespołu,
- nauka komunikacji - przekazy werbalne i niewerbalne ,
- zaangażowanie w wykonywanie poszczególnych zadań z braniem na siebie odpowiedzialności,
- rywalizacja i walka całego zespołu,
- wspólne podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów,
- pokonywanie słabości,
- trening rozwoju umiejętności relacyjnych: zajęcia w ramach tego bloku szkoleniowego winny mieć formę charakterystyczną dla szkoleń typu outdoor i zajęć team building, a zorganizowane będą w terenie,
- motywacja do prowadzenia działań lokalnych,
- korzyści osobiste z realizacji działań lokalnych,
- jak zacząć działania lokalne,
- planowanie działań lokalnych - co, jak, kiedy chcemy zrobić,
- podział zadań w zespole oraz między partnerami społecznymi zewnętrznymi,
- co mogą przynieść nasze działania.
FORMA :
Zamawiający przewiduje 3 moduły w ramach których Wykonawca przeprowadzi :
MODUŁ WYJAZDOWY- obejmuje 16 godzin szkoleniowych, prowadzonych przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje - głównie z zakresu środowiskowej pracy socjalnej, organizowania społeczności lokalnej, socjologii, animacji środowiska lokalnego, oraz doświadczenie zawodowe i teoretyczne w przedmiocie zamówienia.
TERMIN : piątek, sobota, niedziela - listopad do 09 grudzień 2012
MODUŁ STACJONARNY - obejmujący 2 spotkania po 5 godziny szkoleniowych każde prowadzone przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje - głównie z zakresu środowiskowej pracy socjalnej, organizowania społeczności lokalnej, socjologii, animacji środowiska lokalnego, oraz doświadczenie zawodowe praktyczne i teoretyczne w przedmiocie zamówienia.
Warsztaty stacjonarne odbywać się będą w poniedziałki, wtorki, środy, czwartki, piątki w okresie od listopada do 14 grudnia 2012 r.(zakończenie) w godzinach od 8.00 do 14.30.
W pierwszej kolejności zostanie przeprowadzony moduł wyjazdowy.
Pełne warsztaty to 26 godzin zajęć.
Przez 1 godzinę szkoleniową Zamawiający rozumie 45 minut. Pełne szkolenie obejmujące 1 wyjazd i 2 zajęcia stacjonarne to 26 godzin zajęć.
Zaliczenie warsztatów przez pojedynczego uczestnika/uczestniczkę projektu oznacza otrzymanie zaświadczenia o zakończeniu warsztatów i wymaga obecności na module weekendowym i co najmniej jednym stacjonarnym.
Uczestnicy/uczestniczki szkolenia zostaną podzieleni maksymalnie na 15-osobowe grupy treningowe

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 407310

Data publikacji: 2012-10-19

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie

Ulica: ul. Roosevelta 40

Numer domu: 40

Miejscowość: Zabrze

Kod pocztowy: 41-800

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 2777800

Numer faxu: 032 2777802

Adres strony internetowej:
www.mopr.zabrze.pl.pl,www.zabrze.magistrat.pl/zakładka opieka społeczna/mopr/zamówienia publiczne

Regon: 00345348100000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
organizacja i przeprowadzenie warsztatów wyjazdowych i stacjonarnych w ramach realizowanego projektu Reintegracja. Aktywność. Praca. Program na rzecz integracji społeczno-zawodowej w gminie Zabrze dla mieszkańców dzielnicy Biskupice w ramach Programu Aktywności Lokalnej.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Warsztaty mają na celu podniesienie zdolności mieszkańców dzielnicy Biskupice do budowania przynależności oraz wypracowanie metod przełamywania bierności w działaniach na rzecz społeczności lokalnej.
UCZESTNICY/UCZESTNICZKI:
W szkoleniu weźmie udział od 10 do 15 uczestników/uczestniczek projektu systemowego na każdy z poszczególnych modułów oraz jeden koordynator z MOPR na każdy z modułów. Ponadto w wyjeździe i zajęciach stacjonarnych będą brały udział dzieci uczestników/uczestniczek szkolenia w łącznej liczbie minimum 10 maksimum 20 (10-20 na każdy z poszczególnych modułów).
Podana liczba uczestników będzie dotyczyła każdego z poszczególnych modułów. Jedna grupa będzie liczyła minimum 10 osób - samych uczestników/uczestniczek i jednego koordynatora z MOPR oraz dodatkowo minimum 10 dzieci.
DZIECI:
Na czas trwania szkolenia( wyjazdowego i stacjonarnego)zostanie również zapewniona opieka nad dziećmi uczestników/uczestniczek podczas każdego wyjazdu i zajęć stacjonarnych w łącznej liczbie minimum 10 maksimum 20 (10-20 na każdy z poszczególnych wyjazdów).Dzieci uczestników/uczestniczek szkolenia będą miały zapewnione zakwaterowanie z rodzicem/opiekunem oraz wyżywienie(po ½ porcji), a także wyżywienie, opiekę oraz organizację czasu wolnego podczas zajęć stacjonarnych. Zajęcia winny być dostosowane do wieku dzieci oraz zakresu tematyki społeczności lokalnej( dostęp do materiałów dydaktycznych dostosowanych do zajęć wiekowych).
Zamawiający przewiduje udział dzieci w n/w grupach :
Grupa najmłodsza tj. dzieci w wieku ( 0-3)
Grupa przedszkolna tj. dzieci w wieku (4- 6 lat)
Grupa wczesnoszkolna tj. dzieci w wieku ( 7 - 11)
Grupa szkolna tj. dzieci w wieku (12 - 17)
W przypadku grupy najmłodszej jeden opiekun powinien zająć się maksymalnie 5 dzieci. W sytuacji gdy liczba uczestniczących w wyjeździe dzieci w poszczególnych grupach nie przekroczy 3 dzieci istnieje możliwość połączenia grup za zgodą Zamawiającego.
CEL:
Warsztaty mają umożliwić w szczególności:
- wyłonienie lidera odpowiadającego za grupę i podejmowane przez nią decyzje,
- określenie predyspozycji do pełnienia poszczególnych ról zespołowych,
- pogłębienie wiedzy uczestników na temat obowiązków lidera,
- rozwijanie umiejętności niezbędnych w kierowaniu grupą,
- wzmacnianie więzi międzyludzkich,
- wzmocnienie satysfakcji z przynależności do zespołu.
- nabycie wiedzy czym jest grupa,
- wzmocnienie pewności siebie i zdecydowania uczestników w życiu codziennym;
- zapoznanie uczestników z alternatywną formą wyrażania ekspresji;
- uwalnianie u uczestników naturalnych pokładów aktywności;
- mobilizacja uczestników do zwiększenia wysiłku, wydajności i polepszenia koncentracji uwagi;
- nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
- kształtowanie prawidłowych postaw ludzkich i społecznych,
- zwiększenie motywacji do działania i aktywności społecznej,
- wzmocnienie pewności siebie i efektywności osobistej, poczucia sprawstwa,
- zwiększenie umiejętności pracy zespołowej,
- pogłębienie wiedzy na temat istoty działań lokalnych oraz korzyści z nich wynikających dla podejmujących te działania
i społeczności lokalnej,
- nabycie umiejętności planowania działań lokalnych,
- zwiększenie motywacji do włączenia się w działania lokalne,
PROGRAM:
Program szkolenia powinien zawierać m.in. zagadnienia dotyczące:
- zasady wzajemnej współpracy i zaufania w zespole,
- ujawnianie talentów,
- docenianie poszczególnych ról jednostek zespołu,
- nauka komunikacji - przekazy werbalne i niewerbalne ,
- zaangażowanie w wykonywanie poszczególnych zadań z braniem na siebie odpowiedzialności,
- rywalizacja i walka całego zespołu,
- wspólne podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów,
- pokonywanie słabości,
- trening rozwoju umiejętności relacyjnych: zajęcia w ramach tego bloku szkoleniowego winny mieć formę charakterystyczną dla szkoleń typu outdoor i zajęć team building, a zorganizowane będą w terenie,
- motywacja do prowadzenia działań lokalnych,
- korzyści osobiste z realizacji działań lokalnych,
- jak zacząć działania lokalne,
- planowanie działań lokalnych - co, jak, kiedy chcemy zrobić,
- podział zadań w zespole oraz między partnerami społecznymi zewnętrznymi,
- co mogą przynieść nasze działania.
FORMA :
Zamawiający przewiduje 3 moduły w ramach których Wykonawca przeprowadzi :
MODUŁ WYJAZDOWY- obejmuje 16 godzin szkoleniowych, prowadzonych przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje - głównie z zakresu środowiskowej pracy socjalnej, organizowania społeczności lokalnej, socjologii, animacji środowiska lokalnego, oraz doświadczenie zawodowe i teoretyczne w przedmiocie zamówienia.
TERMIN : piątek, sobota, niedziela - listopad do 09 grudzień 2012
MODUŁ STACJONARNY - obejmujący 2 spotkania po 5 godziny szkoleniowych każde prowadzone przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje - głównie z zakresu środowiskowej pracy socjalnej, organizowania społeczności lokalnej, socjologii, animacji środowiska lokalnego, oraz doświadczenie zawodowe praktyczne i teoretyczne w przedmiocie zamówienia.
Warsztaty stacjonarne odbywać się będą w poniedziałki, wtorki, środy, czwartki, piątki w okresie od listopada do 14 grudnia 2012 r.(zakończenie) w godzinach od 8.00 do 14.30.
W pierwszej kolejności zostanie przeprowadzony moduł wyjazdowy.
Pełne warsztaty to 26 godzin zajęć.
Przez 1 godzinę szkoleniową Zamawiający rozumie 45 minut. Pełne szkolenie obejmujące 1 wyjazd i 2 zajęcia stacjonarne to 26 godzin zajęć.
Zaliczenie warsztatów przez pojedynczego uczestnika/uczestniczkę projektu oznacza otrzymanie zaświadczenia o zakończeniu warsztatów i wymaga obecności na module weekendowym i co najmniej jednym stacjonarnym.
Uczestnicy/uczestniczki szkolenia zostaną podzieleni maksymalnie na 15-osobowe grupy treningowe

Kody CPV: 857000000

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 14/12/2012

Zaliczka: Nie

Uprawnienia: Na podstawie oświadczenia

Wiedza i doświadczenie: Na podstawie oświadczenia

Potencjał techniczny: Na podstawie oświadczenia

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia: Na podstawie oświadczenia

Sytuacja ekonomiczna: Na podstawie oświadczenia

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 7: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

inne_dokumenty:
formularz ofert
parafowany wzór umowy
oświadczenie o posiadaniu wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych
pałenomocnictwo

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
- zmiana osób funkcyjnych - z przyczyn niezależnych od Zamawiającego i Wykonawcy
- zmiana sposobu reprezentacji - z przyczyn niezależnych od Zamawiającego i Wykonawcy
- zmiana adresu siedziby jednej ze stron - z przyczyn zewnętrznych
- wprowadzenie lub zmiana podwykonawcy - w uzasadnionych przypadkach, za pisemną zgodą Zamawiającego
- zmiana miejsca odbycia wyjazdu i zajęć stacjonarnych z przyczyn obiektywnych zaakceptowanych przez Zamawiającego na miejsce i standard ośrodka - Sali wykładowej porównywalny z tym zaproponowanym w ofercie lub lepszy
- wprowadzenie informacji dodatkowych związanych z nowymi wytycznymi w realizacji Projektu
- zmiana wymiaru realizacji ilości godzin
- zmiana termin realizacji
- zmiana osób -kadry zapewnionej przez Wykonawcę na osoby o doświadczeniu nie mniejszym niż wymagane w SIWZ
- w przypadku zmiany obowiązującej stawki podatku VAT, Zamawiający dopuszcza możliwość zmniejszenia lub zwiększenia wynagrodzenia o kwotę różnicy w kwocie podatku VAT,

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.mopr.zabrze.pl,www.zabrze.magistrat.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Zabrzu
ul. Roosevelta 40
41-800 Zabrze
Pokój nr 216 - 2 piętro

Data składania wniosków, ofert: 29/10/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 08:00

Miejsce składania:
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Zabrzu
ul. Roosevelta 40
41-800 Zabrze
Pokój nr 117 - 1 piętro - Kancelaria

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego pt. Reintegracja, Aktywność, Praca. Program na rzecz integracji społeczno-zawodowej w gminie Zabrze

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi