Informacje o przetargach publicznych.
Site Search

183553 / 2015-12-11 - / Wyższy Urząd Górniczy (Katowice)

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2015-11-25 pod pozycją 172683. Zobacz ogłoszenie 172683 / 2015-11-25 - Administracja rzÄ…dowa centralna.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 183553

Data publikacji: 2015-12-11

Nazwa: Wyższy Urząd Górniczy

Ulica: ul. Poniatowskiego 31

Numer domu: 31

Miejscowość: Katowice

Kod pocztowy: 40-055

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 32 736 17 04, 736 19 00

Numer faxu: 32 7361705

Regon: 00033224500000

Typ ogłoszenia: ZP-406

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 172683

Data wydania biuletynu: 2015-11-25

Ogłoszenie dotyczy: 0

Przedmiot zamówienia: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

Miejsce składania: II.1.4)

dodac:
W oparciu o art. 29 ust. 4 pkt 4 ustawy zamawiający żąda zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (na nie mniej niż pół etatu) przez wykonawcę lub podwykonawcę co najmniej 5 % osób wykonujących czynności przy realizacji zamówienia. Przez pracowników wykonujących czynności przy realizacji zamówienia należy rozumieć pracowników zatrudnionych w działalności operacyjnej wykonawcy, zajmujących się bezpośrednio następującymi czynnościami: przyjmowaniem, przemieszczaniem i doręczaniem przesyłek pocztowych. Wykonawca będzie zobowiązany do zatrudniania na umowę o pracę przez cały okres realizacji umowy wymaganej przez zamawiającego liczby pracowników określonej procentowo. Przed zawarciem umowy wykonawca przedłoży zamawiającemu oświadczenie
o ogólnej liczbie osób wykonujących czynności przy realizacji zamówienia oraz o liczbie pracowników wykonujących czynności przy realizacji zamówienia zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (na nie mniej niż pół etatu), z których to informacji będzie wynikało spełnianie przez wykonawcę wymogu zatrudnienia wymaganej liczby osób na umowę o pracę. W trakcie realizacji zamówienia, w razie takiej potrzeby, zamawiający będzie miał prawo zażądać od wykonawcy dokumentacji potwierdzającej zatrudnienie wymaganej liczby pracowników, a wykonawca jest zobowiązany do jej niezwłocznego przedłożenia zamawiającemu.
W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez zamawiającego liczby pracowników, wykonawca będzie zobowiązany do zapłaty zamawiającemu kary umownej określonej we wzorze umowy

Podobne przetargi