40010 / 2012-02-09 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (Stargard Szczeciński)

Oryginalny toner CTDM1BLK (140g) Czarny marki Nashuatec

Cena: 365.96 PLN

Zorganizowanie i przeprowadzenie kompleksowej usługi 3 - dniowego wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego do Kołobrzegu dla 54 osób (z podziałem na dwie grupy po 25 osób + 2 opiekunów każda) uczestników partnerskiego Projektu systemowego Integracja społeczna w powiecie stargardzkim współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1.

Opis zamówienia

Zorganizowanie i przeprowadzenie kompleksowej usługi 3 - dniowego wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego do Kołobrzegu dla 54 osób (z podziałem na dwie grupy po 25 osób + 2 opiekunów każda) uczestników partnerskiego Projektu systemowego Integracja społeczna w powiecie stargardzkim współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1.

Uczestnicy wyjazdu, to osoby bezrobotne i niepełnosprawne w stopniu lekkim, bądź umiarkowanym, w wieku aktywności zawodowej - klienci Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecińskim.

WYKONAWCA ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO ZOBOWIĄZANY JEST DO:

1. Przygotowania i zorganizowania kompleksowego wyjazdu integracyjno-szkoleniowego łącznie dla 54 osób, nad morze do miejscowości Kołobrzeg z podziałem na dwie grupy po 25 osób plus 2 opiekunów z MOPS na grupę:
- I grupa 25 osób (10M i 15K) plus 2 opiekunów (2K) z MOPS w dniach 16-18 marzec 2012r.,
- II grupa 25 osób (16K i 9M) plus 2 opiekunów (2K) z MOPS w dniach 10-12 sierpień 2012r.,
Wyjazd musi być przeprowadzony zgodnie z poniższym programem:

I dzień (piątek):

6.45 zbiórka przed Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej przy ul. Warszawskiej 9A, Stargard Szczeciński
7.00 wyjazd ze Stargardu Szczecińskiego,
9.00 przyjazd do Kołobrzegu-zakwaterowanie w hotelu,
9.30 - 10.00 kawa powitalna,
10.00 - 13.00 warsztaty z psychologiem w sali konferencyjnej
13.00 - 14.00 przerwa obiadowa,
14.00 - 17.00 wyjazd na Latarnię Morską oraz zwiedzanie Muzeum Minerałów w podziemiach latarni, spacer po pasie nadmorskim z molem i Pomnikiem Zaślubin z Morzem,
17.00 - 17.30 powrót do hotelu- przerwa kawowa,
17.30 - 18.30 warsztaty z psychologiem,
18.30 - 19.00 czas wolny,
19.00 - 20.00 kolacja (wieczorek integracyjny-podkład muzyczny),
20.00 - 22.00 karaoke (wieczorek integracyjny).


II dzień (sobota):

7.00 - 8.00 bufet śniadaniowy,
8.00 - 10.00 warsztaty z psychologiem,
10.00 - 10.15 przerwa kawowa,
10.15 - 13.15 warsztaty z psychologiem,
13.15 - 14.15 przerwa obiadowa,
14.15 - 17.00 wyjście i zwiedzanie historycznej części miasta z Katedrą i średniowiecznymi kamieniczkami oraz wizyta w Muzeum Oręża Polskiego,
17.00 - 17.30 powrót do hotelu - przerwa kawowa,
17.30 - 18.30 zajęcia z psychologiem,
18.30 - 19.30 kolacja,
19.30 - 22.00 czas wolny, korzystanie z atrakcji hotelu (basen, jacuzzi, sauna) .

III dzień (niedziela):

7.00 - 8.00 bufet śniadaniowy,
8.00 - 10.30 warsztaty z doradcą zawodowym,
10.30 - 10.45 przerwa kawowa,
10.45 - 13.15 warsztaty z doradcą zawodowym
13.15 - 14.15 obiad
14.15 - 15.00 wykwaterowanie z hotelu,
15.00 przejazd do Centrum Atrakcji Wojskowych BASTION, zwiedzanie kolekcji pojazdów
20.00-21.00 planowany powrót do Stargardu Szczecińskiego

Wykonawca w cenie oferty musi uwzględnić opłaty wszelkich wejść do atrakcji wymienionych w programie oraz zapewnia opiekę przewodnika, jeżeli jest to konieczne.

2. Zapewnienia przejazdu w obie strony, tj. ze Stargardu Szczecińskiego ul. Warszawska 9a do miejsca zakwaterowania i z powrotem oraz do miejsc wycieczek zorganizowanych w ramach wyjazdu własnym lub udostępnionym przez firmę przewozową autokarem, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi przewozu osób. Autokar ma posiadać klimatyzację, WC, TV i odtwarzacz DVD. Przewoźnik powinien posiadać wymagane przepisami dokumenty, m.in. licencję przewoźnika oraz zobowiązać się do:
a) podstawienia autokaru sprawnego technicznie, posiadającego pełną dokumentację gwarantującą jego przejazd na trasie określonej w umowie zgodnie z przepisami obowiązującymi w Polsce (m. in. aktualne badanie techniczne pojazdu, którym będą podróżować uczestnicy, aktualna licencja na wykonywanie krajowego transportu drogowego osób - dla przewoźnika, odpowiednie kwalifikacje zawodowe kierowcy), a także posiadać odpowiednie ubezpieczenie,
b) podstawienia autokaru w wyznaczonym miejscu i czasie, w stanie czystym, zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz oraz do dbania o czystość autokaru podczas podróży.
3. Zapewnienia opieki pilota nad uczestnikami wyjazdu.
4. Zakwaterowania uczestników w jednym budynku z jadalnią w pokojach 2, 3 - osobowych. Każdy pokój z kompletem pościeli, pełnym węzłem sanitarnym (ciepła i zimna woda całą dobę), telewizorem, ręcznikami, papierem toaletowym.
Obiekt hotelowy musi dysponować basenem, jacuzzi i sauną do dyspozycji uczestników.
5. Zapewnienia wyżywienia dla każdego uczestnika zgodnie z poniższym menu:

I dzień (piątek):

DWUDANIOWY OBIAD:
I danie: zupa ogórkowa z ziemniakami - (500ml/1os.)
II danie: ryba-dorsz.- 180g/1os., frytki - 200g/1os., kiszona kapusta z jabłkiem i marchewką -150 g/1os., sok lub kompot - 200ml/1os.
deser: kisiel z owocami - 200ml/1os
KOLACJA:
W formie szwedzkiego stołu ciepłe i zimne posiłki zgodnie z poniższym opisem:
1) smażona lub grillowana karkówka - 200g/1os., kiełbasa z cebulką - 200g/1os.,
2) trzy rodzaje wędlin: szynka - 50g/1os., baleron - 50g/1os., polędwica - 50g/1os.,
3) ser gouda - 50g/1os.,
4) przystawki: pomidory - 20g ogórki kiszone - 80g, ogórki świeże - 15g,
5) napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna,
6) pieczywo: chleb jasny, chleb ciemny,
7) ciasto: sernik - 100g/1os., makowiec - 100g/1os.,
8) owoce: winogrona -100g/1os., banany - 100g/1os., mandarynki - 100g/1os.

II dzień (sobota):

ŚNIADANIE:
W formie szwedzkiego stołu, w tym:
1) dwa posiłki ciepłe: jajecznica na boczku - 300g/1os., parówki berlinki - 300g/1os.,
2) trzy rodzaje wędlin: szynka - 50g /1os., baleron -50g/1os., polędwica - 50g/1os.,
3) ser gouda - 50g/1os.,
4) przystawki: pomidory - 20g, ogórki świeże - 15g,
5) napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna,
6) pieczywo: bułki, chleb jasny, chleb ciemny,
7) twaróg ze szczypiorkiem i rzodkiewką - 150g/1os.

DWUDANIOWY OBIAD:
I danie: zupa pomidorowa z ryżem (500ml/1os.),
II danie: kotlet de volaille -200g/1os., ziemniaki - 300g/1os., gotowana marchewka z - 150g, sok lub kompot do obiadu -200ml/1os.,
deser: szarlotka - 100g/1os.

KOLACJA:
W formie szwedzkiego stołu, w tym:
1) jeden ciepły posiłek - spaghetti sosem mięsnym - 500g/1os.,
2) trzy rodzaje wędlin: szynka -50g/1os., baleron - 50g/1os., polędwica -50g/1os.,
3) ser gouda - 50g/1os.,
4) przystawki: pomidory - 20g, ogórki świeże - 15g,
5) napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna,
6) pieczywo: chleb jasny, chleb ciemny.

III dzień (niedziela):

ŚNIADANIE:
W formie szwedzkiego stołu, w tym:
1) dwa posiłki ciepłe: jajecznica na boczku - 300g/1os., parówki berlinki - 300g/1os.,
2) trzy rodzaje wędlin: szynka - 50g/1os., baleron - 50g/ 1os., polędwica - 50g/1os.,
3) ser gouda - 50g/1os.
4) przystawki: pomidory - 20g, ogórki świeże - 15g,
5) napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna,
6) pieczywo: bułki, chleb jasny, chleb ciemny,
7) twaróg ze szczypiorkiem i rzodkiewką - 150g/1os.

DWUDANIOWY OBIAD:
I danie: rosół z kury z makaronem (500ml/1os.),
II danie: kotlet mielony w sosie grzybowym - 150g/1os., kasza - 150g/1os., buraczki - 100g, sok lub kompot do obiadu - 200ml/1os.,
deser: sernik - 100g/1os.

Przy świadczeniu usług żywienia należy przestrzegać przepisów ustawy z dnia 25 sierpnia 2006r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (tekst jedn. Dz. U. z 2010 r. Nr 136, poz. 914).

6. Zapewnienia psychologa oraz opłacenia jego wynagrodzenia do przeprowadzenia łącznie 20 godzin zegarowych grupowych warsztatów dla łącznie 50 uczestników (z podziałem na dwie grupy po 25 osób i po 10 godzin z każdą grupą) mających na celu rozwój kompetencji społecznych pozwalających na lepsze funkcjonowanie w społeczeństwie, poruszanie się po rynku pracy, wykształcenie zdolności pozytywnego myślenia i budowania poczucia własnej wartości. Psycholog musi zrealizować poniższy program:

1. Efektywna komunikacja
a) zasada skutecznej komunikacji,
b) komunikacja niewerbalna,
c) bariery w komunikacji,
d) aktywne słuchanie - ćwiczenia w grupach.

Uczestnicy zapoznawani są z pojęciem komunikacji. Poznają praktyczne aspekty mowy niewerbalnej. Zaprezentowane są potencjalne przeszkody mogące spowodować brak skuteczności w komunikacji międzyludzkiej. Omówione są i ćwiczone techniki aktywnego słuchania wraz ze wskazaniem korzyści z ich stosowania.
Metoda: prezentacja multimedialna, ćwiczenia warsztatowe w grupach.

2. Konflikty interpersonalne
a) przyczyny konfliktów,
b) style rozwiązywania konfliktów - ćwiczenia w grupach,
c) pozytywne strony konfliktów.

Uczestnicy zapoznawani są z definicją i przyczynami konfliktów w życiu człowieka. Konflikt prezentowany jest również jako aspekt przyczyniający się do rozwoju o ile zostaje prawidłowo rozwiązany poprzez odpowiednie style i techniki.
Metoda: prezentacja multimedialna, ćwiczenia w grupach, test na określenie własnego stylu rozwiązywania konfliktów.

3. Wywieranie wpływu, manipulacja
a) rozpoznawanie manipulacji,
b) metody obrony przed manipulacją - ćwiczenia warsztatowe w grupach.

Uczestnicy poznają szczegóły umożliwiające identyfikacje manipulacji oraz skuteczne metody radzenia sobie z nią.
Metoda: prezentacja multimedialna, ćwiczenia warsztatowe w grupach, test na diagnozę własnej podatności na manipulację.

4. Temperament
a) określenie swego temperamentu,
b) funkcjonowanie ze swoim temperamentem w życiu i pracy.

Uczestnicy na podstawie odpowiedniego kwestionariusza określają swój temperament.
Poznają wpływ temperamentu na codzienne życie, również zawodowe.
Metoda: kwestionariusz diagnozy temperamentu, analiza przypadku.

5. Sztuka asertywności
a) czym jest prawidłowa asertywność,
b) zdolności asertywnych postaw- ćwiczenia w grupach.

Przekazane są wiadomości odnośnie zagadnienia asertywności - czym jest oraz elementy ją tworzące. Uczestnicy zapoznawani są z prawidłowymi technikami bycia asertywnym i zależnościami między asertywnością, a jakością życia.
Metoda: wykład, ćwiczenia warsztatowe w grupach.

6. Motywacja
a) źródła motywacji,
b) zasady bycia zmotywowanym oraz motywacja innych - ćwiczenia w grupach.

Wykład ukazujący możliwość zdobycia i utrzymania źródeł własnej inspiracji. Przedstawione są metody utrwalania ich skuteczności, a także metody wzbudzania motywacji.
Metoda: wykład, ćwiczenia w grupach warsztatowych, debata.

7. Zarządzanie stresem
a) jak wyznaczyć sobie cele,
b) zasady rozporządzania własnymi planami.

Czym jest stres w naszym życiu, dlaczego jest on niezbędny? Pozytywne metody odreagowywania i techniki radzenia sobie ze stresem.
Metoda: wykład, ćwiczenia w grupach warsztatowych, debata.

PODSUMOWANIE - rozmowy i dyskusje z uczestnikami.

7. Zapewnienia doradcy zawodowego oraz opłacenia jego wynagrodzenia do przeprowadzenia łącznie 10 godzin zegarowych grupowych warsztatów dla 50 uczestników ( z podziałem na dwie grupy po 25 osób i po 5 godzin z każdą grupą) mających na celu zaplanowanie ścieżki kariery i opracowanie indywidualnego planu działania.
Doradca zawodowy musi zrealizować poniższy program:
1. Charakterystyka rynku pracy.
2. Metody poszukiwania pracy.
3. Selekcja ogłoszeń prasowych.
4. Rozmowa kwalifikacyjna - jak się do niej przygotować?
5. Dokumenty aplikacyjne - tworzenie.
8. Zapewnienia klimatyzowanej sali wykładowej, która musi spełniać warunki BHP i być wyposażona w: rzutnik, TV plazmowy lub ekran, laptop, flipchart, sprzęt nagłaśniający, multimedialny, bufet zawierający: kawę (0,5l na osobę dziennie), herbatę (0,5l na osobę dziennie), wodę mineralną (0,5l na osobę dziennie) ciasto (200g/os).
9. Zapewnienia uczestnikom obsługi kulturalno-rekreacyjnej przez którą rozumie się zorganizowanie wieczorku integracyjnego (piątek).
10. Opłacenia taksy klimatycznej za wszystkich uczestników wyjazdu oraz opiekunów.
11. Zapewnienia materiałów szkoleniowych, tj.: teczka tekturowa, zeszyt A5, długopis, ołówek, testy i kwestionariusze podczas warsztatów (w tym jeden dodatkowy komplet do dokumentacji projektu).
12. Ubezpieczenia uczestników programu od następstw nieszczęśliwych wypadków w trakcie przejazdów oraz w trakcie trwania wyjazdu na kwotę nie mniejszą niż 10 000,00 PLN na każdego uczestnika. Wykonawca zobowiąże się do przedłożenia Zamawiającemu polisy - umowy ubezpieczenia uczestników wyjazdu nie później niż 48 godzin przed terminem wyjazdu.
13. Zapewnienia opieki pielęgniarskiej w razie potrzeby oraz zapewnienia w koniecznych przypadkach opieki lekarskiej, polegającej na wezwaniu lekarza do miejsca pobytu uczestnika/ów lub dowiezieniu nieodpłatnie uczestnika/ów pobytu do przychodni/szpitala.
14. Oznakowania zaświadczeń, materiałów szkoleniowych oraz wszelkich innych pism, dokumentów, a także miejsca realizacji zajęć, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013 oraz informowania, że wyjazd jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
15. Realizowania przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zajęć w ramach warsztatów (psycholog, doradca zawodowy).
16. Prowadzenia dokumentacji szkolenia, tj:. imienne listy obecności z każdego dnia szkolenia, imienne listy potwierdzające poczęstunek, imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych.
17. Wydania sporządzonej odpowiednio przez psychologa i doradcę zawodowego pisemnej opinii o każdym z uczestników biorącym udział w warsztatach i wydania zaświadczeń o uczestnictwie w warsztatach.
18. Przeprowadzenia anonimowej ankiety badającej zaangażowanie oraz poziom motywacji do podjęcia zatrudnienia przez uczestników przed rozpoczęciem zajęć oraz po zakończonych zajęciach.
19. Przekazania Zamawiającemu potwierdzonych za zgodność z oryginałem kserokopii dokumentów związanych z wyjazdem szkoleniowo-integracyjnym ( wymienionych w pkt 10, 11, 16, 17 , 18) w terminie 7 dni od dnia zakończenia wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego dla każdej z grup czyli odpowiednio najpóźniej do dnia 25 marca 2012r. dla grupy I oraz 20 sierpnia 2012 dla grupy II.
20. Niezwłocznego poinformowania Zamawiającego o sytuacjach, które mogą mieć wpływ na realizację programu.
21. Przechowywania dokumentów potwierdzających realizację przedmiotowego wyjazdu do dnia 31.12.2020 r.
22. Zamawiający zastrzega sobie prawo do przedłużenia terminu, o którym mowa w ust. 21. Zamawiający powiadomi pisemnie o tym fakcie Wykonawcę przed upływem tego terminu.
23. Powiadomienie, o którym mowa w ust. 22 oznacza konieczność przedłużenia okresu przechowywania dokumentacji.
24. Wykonawcy nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu przechowywania dokumentacji związanej z realizacją umowy.
25. Wykonawca zamówienia nie może pobierać żadnych opłat od uczestników.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 40010

Data publikacji: 2012-02-09

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Ulica: ul. Warszawska 9a

Numer domu: 9a

Miejscowość: Stargard Szczeciński

Kod pocztowy: 73-110

Województwo / kraj: zachodniopomorskie

Numer telefonu: 091 5784583 w. 136

Numer faxu: 091 5770001

Regon: 00545037000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie kompleksowej usługi 3 - dniowego wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego do Kołobrzegu dla 54 osób (z podziałem na dwie grupy po 25 osób + 2 opiekunów każda) uczestników partnerskiego Projektu systemowego Integracja społeczna w powiecie stargardzkim współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Zorganizowanie i przeprowadzenie kompleksowej usługi 3 - dniowego wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego do Kołobrzegu dla 54 osób (z podziałem na dwie grupy po 25 osób + 2 opiekunów każda) uczestników partnerskiego Projektu systemowego Integracja społeczna w powiecie stargardzkim współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1.

Uczestnicy wyjazdu, to osoby bezrobotne i niepełnosprawne w stopniu lekkim, bądź umiarkowanym, w wieku aktywności zawodowej - klienci Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecińskim.

WYKONAWCA ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO ZOBOWIĄZANY JEST DO:

1. Przygotowania i zorganizowania kompleksowego wyjazdu integracyjno-szkoleniowego łącznie dla 54 osób, nad morze do miejscowości Kołobrzeg z podziałem na dwie grupy po 25 osób plus 2 opiekunów z MOPS na grupę:
- I grupa 25 osób (10M i 15K) plus 2 opiekunów (2K) z MOPS w dniach 16-18 marzec 2012r.,
- II grupa 25 osób (16K i 9M) plus 2 opiekunów (2K) z MOPS w dniach 10-12 sierpień 2012r.,
Wyjazd musi być przeprowadzony zgodnie z poniższym programem:

I dzień (piątek):

6.45 zbiórka przed Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej przy ul. Warszawskiej 9A, Stargard Szczeciński
7.00 wyjazd ze Stargardu Szczecińskiego,
9.00 przyjazd do Kołobrzegu-zakwaterowanie w hotelu,
9.30 - 10.00 kawa powitalna,
10.00 - 13.00 warsztaty z psychologiem w sali konferencyjnej
13.00 - 14.00 przerwa obiadowa,
14.00 - 17.00 wyjazd na Latarnię Morską oraz zwiedzanie Muzeum Minerałów w podziemiach latarni, spacer po pasie nadmorskim z molem i Pomnikiem Zaślubin z Morzem,
17.00 - 17.30 powrót do hotelu- przerwa kawowa,
17.30 - 18.30 warsztaty z psychologiem,
18.30 - 19.00 czas wolny,
19.00 - 20.00 kolacja (wieczorek integracyjny-podkład muzyczny),
20.00 - 22.00 karaoke (wieczorek integracyjny).


II dzień (sobota):

7.00 - 8.00 bufet śniadaniowy,
8.00 - 10.00 warsztaty z psychologiem,
10.00 - 10.15 przerwa kawowa,
10.15 - 13.15 warsztaty z psychologiem,
13.15 - 14.15 przerwa obiadowa,
14.15 - 17.00 wyjście i zwiedzanie historycznej części miasta z Katedrą i średniowiecznymi kamieniczkami oraz wizyta w Muzeum Oręża Polskiego,
17.00 - 17.30 powrót do hotelu - przerwa kawowa,
17.30 - 18.30 zajęcia z psychologiem,
18.30 - 19.30 kolacja,
19.30 - 22.00 czas wolny, korzystanie z atrakcji hotelu (basen, jacuzzi, sauna) .

III dzień (niedziela):

7.00 - 8.00 bufet śniadaniowy,
8.00 - 10.30 warsztaty z doradcą zawodowym,
10.30 - 10.45 przerwa kawowa,
10.45 - 13.15 warsztaty z doradcą zawodowym
13.15 - 14.15 obiad
14.15 - 15.00 wykwaterowanie z hotelu,
15.00 przejazd do Centrum Atrakcji Wojskowych BASTION, zwiedzanie kolekcji pojazdów
20.00-21.00 planowany powrót do Stargardu Szczecińskiego

Wykonawca w cenie oferty musi uwzględnić opłaty wszelkich wejść do atrakcji wymienionych w programie oraz zapewnia opiekę przewodnika, jeżeli jest to konieczne.

2. Zapewnienia przejazdu w obie strony, tj. ze Stargardu Szczecińskiego ul. Warszawska 9a do miejsca zakwaterowania i z powrotem oraz do miejsc wycieczek zorganizowanych w ramach wyjazdu własnym lub udostępnionym przez firmę przewozową autokarem, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi przewozu osób. Autokar ma posiadać klimatyzację, WC, TV i odtwarzacz DVD. Przewoźnik powinien posiadać wymagane przepisami dokumenty, m.in. licencję przewoźnika oraz zobowiązać się do:
a) podstawienia autokaru sprawnego technicznie, posiadającego pełną dokumentację gwarantującą jego przejazd na trasie określonej w umowie zgodnie z przepisami obowiązującymi w Polsce (m. in. aktualne badanie techniczne pojazdu, którym będą podróżować uczestnicy, aktualna licencja na wykonywanie krajowego transportu drogowego osób - dla przewoźnika, odpowiednie kwalifikacje zawodowe kierowcy), a także posiadać odpowiednie ubezpieczenie,
b) podstawienia autokaru w wyznaczonym miejscu i czasie, w stanie czystym, zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz oraz do dbania o czystość autokaru podczas podróży.
3. Zapewnienia opieki pilota nad uczestnikami wyjazdu.
4. Zakwaterowania uczestników w jednym budynku z jadalnią w pokojach 2, 3 - osobowych. Każdy pokój z kompletem pościeli, pełnym węzłem sanitarnym (ciepła i zimna woda całą dobę), telewizorem, ręcznikami, papierem toaletowym.
Obiekt hotelowy musi dysponować basenem, jacuzzi i sauną do dyspozycji uczestników.
5. Zapewnienia wyżywienia dla każdego uczestnika zgodnie z poniższym menu:

I dzień (piątek):

DWUDANIOWY OBIAD:
I danie: zupa ogórkowa z ziemniakami - (500ml/1os.)
II danie: ryba-dorsz.- 180g/1os., frytki - 200g/1os., kiszona kapusta z jabłkiem i marchewką -150 g/1os., sok lub kompot - 200ml/1os.
deser: kisiel z owocami - 200ml/1os
KOLACJA:
W formie szwedzkiego stołu ciepłe i zimne posiłki zgodnie z poniższym opisem:
1) smażona lub grillowana karkówka - 200g/1os., kiełbasa z cebulką - 200g/1os.,
2) trzy rodzaje wędlin: szynka - 50g/1os., baleron - 50g/1os., polędwica - 50g/1os.,
3) ser gouda - 50g/1os.,
4) przystawki: pomidory - 20g ogórki kiszone - 80g, ogórki świeże - 15g,
5) napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna,
6) pieczywo: chleb jasny, chleb ciemny,
7) ciasto: sernik - 100g/1os., makowiec - 100g/1os.,
8) owoce: winogrona -100g/1os., banany - 100g/1os., mandarynki - 100g/1os.

II dzień (sobota):

ŚNIADANIE:
W formie szwedzkiego stołu, w tym:
1) dwa posiłki ciepłe: jajecznica na boczku - 300g/1os., parówki berlinki - 300g/1os.,
2) trzy rodzaje wędlin: szynka - 50g /1os., baleron -50g/1os., polędwica - 50g/1os.,
3) ser gouda - 50g/1os.,
4) przystawki: pomidory - 20g, ogórki świeże - 15g,
5) napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna,
6) pieczywo: bułki, chleb jasny, chleb ciemny,
7) twaróg ze szczypiorkiem i rzodkiewką - 150g/1os.

DWUDANIOWY OBIAD:
I danie: zupa pomidorowa z ryżem (500ml/1os.),
II danie: kotlet de volaille -200g/1os., ziemniaki - 300g/1os., gotowana marchewka z - 150g, sok lub kompot do obiadu -200ml/1os.,
deser: szarlotka - 100g/1os.

KOLACJA:
W formie szwedzkiego stołu, w tym:
1) jeden ciepły posiłek - spaghetti sosem mięsnym - 500g/1os.,
2) trzy rodzaje wędlin: szynka -50g/1os., baleron - 50g/1os., polędwica -50g/1os.,
3) ser gouda - 50g/1os.,
4) przystawki: pomidory - 20g, ogórki świeże - 15g,
5) napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna,
6) pieczywo: chleb jasny, chleb ciemny.

III dzień (niedziela):

ŚNIADANIE:
W formie szwedzkiego stołu, w tym:
1) dwa posiłki ciepłe: jajecznica na boczku - 300g/1os., parówki berlinki - 300g/1os.,
2) trzy rodzaje wędlin: szynka - 50g/1os., baleron - 50g/ 1os., polędwica - 50g/1os.,
3) ser gouda - 50g/1os.
4) przystawki: pomidory - 20g, ogórki świeże - 15g,
5) napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna,
6) pieczywo: bułki, chleb jasny, chleb ciemny,
7) twaróg ze szczypiorkiem i rzodkiewką - 150g/1os.

DWUDANIOWY OBIAD:
I danie: rosół z kury z makaronem (500ml/1os.),
II danie: kotlet mielony w sosie grzybowym - 150g/1os., kasza - 150g/1os., buraczki - 100g, sok lub kompot do obiadu - 200ml/1os.,
deser: sernik - 100g/1os.

Przy świadczeniu usług żywienia należy przestrzegać przepisów ustawy z dnia 25 sierpnia 2006r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (tekst jedn. Dz. U. z 2010 r. Nr 136, poz. 914).

6. Zapewnienia psychologa oraz opłacenia jego wynagrodzenia do przeprowadzenia łącznie 20 godzin zegarowych grupowych warsztatów dla łącznie 50 uczestników (z podziałem na dwie grupy po 25 osób i po 10 godzin z każdą grupą) mających na celu rozwój kompetencji społecznych pozwalających na lepsze funkcjonowanie w społeczeństwie, poruszanie się po rynku pracy, wykształcenie zdolności pozytywnego myślenia i budowania poczucia własnej wartości. Psycholog musi zrealizować poniższy program:

1. Efektywna komunikacja
a) zasada skutecznej komunikacji,
b) komunikacja niewerbalna,
c) bariery w komunikacji,
d) aktywne słuchanie - ćwiczenia w grupach.

Uczestnicy zapoznawani są z pojęciem komunikacji. Poznają praktyczne aspekty mowy niewerbalnej. Zaprezentowane są potencjalne przeszkody mogące spowodować brak skuteczności w komunikacji międzyludzkiej. Omówione są i ćwiczone techniki aktywnego słuchania wraz ze wskazaniem korzyści z ich stosowania.
Metoda: prezentacja multimedialna, ćwiczenia warsztatowe w grupach.

2. Konflikty interpersonalne
a) przyczyny konfliktów,
b) style rozwiązywania konfliktów - ćwiczenia w grupach,
c) pozytywne strony konfliktów.

Uczestnicy zapoznawani są z definicją i przyczynami konfliktów w życiu człowieka. Konflikt prezentowany jest również jako aspekt przyczyniający się do rozwoju o ile zostaje prawidłowo rozwiązany poprzez odpowiednie style i techniki.
Metoda: prezentacja multimedialna, ćwiczenia w grupach, test na określenie własnego stylu rozwiązywania konfliktów.

3. Wywieranie wpływu, manipulacja
a) rozpoznawanie manipulacji,
b) metody obrony przed manipulacją - ćwiczenia warsztatowe w grupach.

Uczestnicy poznają szczegóły umożliwiające identyfikacje manipulacji oraz skuteczne metody radzenia sobie z nią.
Metoda: prezentacja multimedialna, ćwiczenia warsztatowe w grupach, test na diagnozę własnej podatności na manipulację.

4. Temperament
a) określenie swego temperamentu,
b) funkcjonowanie ze swoim temperamentem w życiu i pracy.

Uczestnicy na podstawie odpowiedniego kwestionariusza określają swój temperament.
Poznają wpływ temperamentu na codzienne życie, również zawodowe.
Metoda: kwestionariusz diagnozy temperamentu, analiza przypadku.

5. Sztuka asertywności
a) czym jest prawidłowa asertywność,
b) zdolności asertywnych postaw- ćwiczenia w grupach.

Przekazane są wiadomości odnośnie zagadnienia asertywności - czym jest oraz elementy ją tworzące. Uczestnicy zapoznawani są z prawidłowymi technikami bycia asertywnym i zależnościami między asertywnością, a jakością życia.
Metoda: wykład, ćwiczenia warsztatowe w grupach.

6. Motywacja
a) źródła motywacji,
b) zasady bycia zmotywowanym oraz motywacja innych - ćwiczenia w grupach.

Wykład ukazujący możliwość zdobycia i utrzymania źródeł własnej inspiracji. Przedstawione są metody utrwalania ich skuteczności, a także metody wzbudzania motywacji.
Metoda: wykład, ćwiczenia w grupach warsztatowych, debata.

7. Zarządzanie stresem
a) jak wyznaczyć sobie cele,
b) zasady rozporządzania własnymi planami.

Czym jest stres w naszym życiu, dlaczego jest on niezbędny? Pozytywne metody odreagowywania i techniki radzenia sobie ze stresem.
Metoda: wykład, ćwiczenia w grupach warsztatowych, debata.

PODSUMOWANIE - rozmowy i dyskusje z uczestnikami.

7. Zapewnienia doradcy zawodowego oraz opłacenia jego wynagrodzenia do przeprowadzenia łącznie 10 godzin zegarowych grupowych warsztatów dla 50 uczestników ( z podziałem na dwie grupy po 25 osób i po 5 godzin z każdą grupą) mających na celu zaplanowanie ścieżki kariery i opracowanie indywidualnego planu działania.
Doradca zawodowy musi zrealizować poniższy program:
1. Charakterystyka rynku pracy.
2. Metody poszukiwania pracy.
3. Selekcja ogłoszeń prasowych.
4. Rozmowa kwalifikacyjna - jak się do niej przygotować?
5. Dokumenty aplikacyjne - tworzenie.
8. Zapewnienia klimatyzowanej sali wykładowej, która musi spełniać warunki BHP i być wyposażona w: rzutnik, TV plazmowy lub ekran, laptop, flipchart, sprzęt nagłaśniający, multimedialny, bufet zawierający: kawę (0,5l na osobę dziennie), herbatę (0,5l na osobę dziennie), wodę mineralną (0,5l na osobę dziennie) ciasto (200g/os).
9. Zapewnienia uczestnikom obsługi kulturalno-rekreacyjnej przez którą rozumie się zorganizowanie wieczorku integracyjnego (piątek).
10. Opłacenia taksy klimatycznej za wszystkich uczestników wyjazdu oraz opiekunów.
11. Zapewnienia materiałów szkoleniowych, tj.: teczka tekturowa, zeszyt A5, długopis, ołówek, testy i kwestionariusze podczas warsztatów (w tym jeden dodatkowy komplet do dokumentacji projektu).
12. Ubezpieczenia uczestników programu od następstw nieszczęśliwych wypadków w trakcie przejazdów oraz w trakcie trwania wyjazdu na kwotę nie mniejszą niż 10 000,00 PLN na każdego uczestnika. Wykonawca zobowiąże się do przedłożenia Zamawiającemu polisy - umowy ubezpieczenia uczestników wyjazdu nie później niż 48 godzin przed terminem wyjazdu.
13. Zapewnienia opieki pielęgniarskiej w razie potrzeby oraz zapewnienia w koniecznych przypadkach opieki lekarskiej, polegającej na wezwaniu lekarza do miejsca pobytu uczestnika/ów lub dowiezieniu nieodpłatnie uczestnika/ów pobytu do przychodni/szpitala.
14. Oznakowania zaświadczeń, materiałów szkoleniowych oraz wszelkich innych pism, dokumentów, a także miejsca realizacji zajęć, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013 oraz informowania, że wyjazd jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
15. Realizowania przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zajęć w ramach warsztatów (psycholog, doradca zawodowy).
16. Prowadzenia dokumentacji szkolenia, tj:. imienne listy obecności z każdego dnia szkolenia, imienne listy potwierdzające poczęstunek, imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych.
17. Wydania sporządzonej odpowiednio przez psychologa i doradcę zawodowego pisemnej opinii o każdym z uczestników biorącym udział w warsztatach i wydania zaświadczeń o uczestnictwie w warsztatach.
18. Przeprowadzenia anonimowej ankiety badającej zaangażowanie oraz poziom motywacji do podjęcia zatrudnienia przez uczestników przed rozpoczęciem zajęć oraz po zakończonych zajęciach.
19. Przekazania Zamawiającemu potwierdzonych za zgodność z oryginałem kserokopii dokumentów związanych z wyjazdem szkoleniowo-integracyjnym ( wymienionych w pkt 10, 11, 16, 17 , 18) w terminie 7 dni od dnia zakończenia wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego dla każdej z grup czyli odpowiednio najpóźniej do dnia 25 marca 2012r. dla grupy I oraz 20 sierpnia 2012 dla grupy II.
20. Niezwłocznego poinformowania Zamawiającego o sytuacjach, które mogą mieć wpływ na realizację programu.
21. Przechowywania dokumentów potwierdzających realizację przedmiotowego wyjazdu do dnia 31.12.2020 r.
22. Zamawiający zastrzega sobie prawo do przedłużenia terminu, o którym mowa w ust. 21. Zamawiający powiadomi pisemnie o tym fakcie Wykonawcę przed upływem tego terminu.
23. Powiadomienie, o którym mowa w ust. 22 oznacza konieczność przedłużenia okresu przechowywania dokumentacji.
24. Wykonawcy nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu przechowywania dokumentacji związanej z realizacją umowy.
25. Wykonawca zamówienia nie może pobierać żadnych opłat od uczestników.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

data_roz: 16/03/2012

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie żąda wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Oświadczenie złożone przez wykonawcę o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu w trybie art. 22 ust. 1 Prawa zamówień publicznych, o którym mowa wyżej oraz posiada zezwolenie na wykonywanie usług tożsamych z przedmiotem zamówienia.

Ocena zostanie dokonana przez Zamawiającego na podstawie złożonych przez wykonawców dokumentów i oświadczeń, według formuły spełnia - nie spełnia.

Wiedza i doświadczenie:
Wykaz wykonanych usług (co najmniej 3) w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu do składania ofert, jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie usług o profilu tożsamym lub zbliżonym (organizacja wyjazdów szkoleniowo-integracyjnych dla jednorazowej liczby uczestników nie mniejszej niż 27 osób) do przedmiotu zamówienia, z podaniem wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców - załącznik nr 7 do SIWZ.

Ocena zostanie dokonana przez Zamawiającego na podstawie złożonych przez wykonawców dokumentów i oświadczeń, według formuły spełnia - nie spełnia.

Potencjał techniczny:
Zamawiający uzna, że wykonawca spełnia warunek dotyczący dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym do wykonania zamówienia, jeżeli wykonawca wykaże, iż dysponuje:

- obiektem spełniającym warunki opisu przedmiotu zamówienia

W tym celu wykonawca składa :
jeżeli wykonawca jest podmiotem prowadzącym/posiadaczem hotel/ośrodek/pensjonat - oświadczenie o możliwości zakwaterowania w terminach podanych w SIWZ grupy uczestników w warunkach określonych w Rozdziale 3 pkt 4 oraz sali wykładowej spełniającej wymagania Zamawiającego określone w Rozdziale 3 pkt 8.

w przeciwnym razie:

pisemne zobowiązanie tego podmiotu do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów tj. oświadczenie podmiotu prowadzącego hotel/ośrodek/pensjonat o możliwości zakwaterowania w terminach podanych w SIWZ grupy uczestników w warunkach określonych w Rozdziale 3 pkt 4 oraz sali wykładowej spełniającej wymagania Zamawiającego określone w Rozdziale 3 pkt 8. W formularzu ofertowym wykonawca wskazuje ww. podmiot jako podwykonawcę danego zakresu zamówienia.

autokarem
W tym celu wykonawca składa:
jeżeli wykonawca jest posiadaczem autokaru oświadczenie o dysponowaniu autokarem zgodnym z opisem w SIWZ,

w przeciwnym razie:

składa pisemne zobowiązanie innego podmiotu do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów tj. oświadczenie posiadacza autokaru/firmy przewozowej o oddaniu do dyspozycji autokaru wraz z kierowcą spełniającego wymagania Zamawiającego opisane w SIWZ. W formularzu ofertowym wskazuje ww. podmiot jako podwykonawcę danego zakresu zamówienia.

Ocena zostanie dokonana przez Zamawiającego na podstawie złożonych przez wykonawców dokumentów i oświadczeń, według formuły spełnia - nie spełnia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający uzna, że wykonawca spełnia warunek dotyczący dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, jeżeli wykonawca wykaże, iż dysponuje:

- osobami posiadającymi wykształcenie psychologiczne oraz uprawnienia do przeprowadzenia 20 godzin zegarowych grupowych warsztatów dla łącznie 50 uczestników (z podziałem na dwie grupy po 25 osób i po 10 godzin z każdą grupą ) mających na celu rozwój kompetencji społecznych pozwalających na lepsze funkcjonowanie w społeczeństwie, wykształcenie zdolności pozytywnego myślenia i budowania poczucia własnej wartości,
- osobami posiadającymi uprawnienia doradcy zawodowego do przeprowadzenia 5 godzin zegarowych grupowych warsztatów dla 50 uczestników ( z podziałem na dwie grupy po 25 osób i po 5 godzin z każdą grupą) mających na celu zaplanowanie ścieżki kariery i opracowanie indywidualnego planu działania,
- osobami posiadającymi licencję pilota wycieczek, które mają doświadczenie w organizacji i realizacji tożsamych z niniejszym zamówieniem usług.

Wykonawca w tym celu składa:
-wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informację o podstawie do dysponowania tymi osobami - załącznik nr 5 do SIWZ,
-oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień - załącznik nr 6 do SIWZ.

Ocena zostanie dokonana przez Zamawiającego na podstawie złożonych przez wykonawców dokumentów i oświadczeń, według formuły spełnia - nie spełnia.

Sytuacja ekonomiczna:
potwierdzoną za zgodność z oryginałem opłaconą polisę, a w przypadku jej braku inny dokument potwierdzający, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia .

Ocena zostanie dokonana przez Zamawiającego na podstawie złożonych przez wykonawców dokumentów i oświadczeń, według formuły spełnia - nie spełnia.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 7: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Dokumenty określone w SIWZ m.in:
Wypełniony i podpisany formularz ofertowy z wykorzystaniem wzoru - załącznik nr 1 do SIWZ.
Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu z art. 22 ust.1 ustawy Prawo zamówień publicznych z wykorzystaniem wzoru - załącznik nr 2 do SIWZ.
Zaakceptowany przez wykonawcę, tj. podpisany projekt umowy - załącznik nr 4 do SIWZ.
Oświadczenie, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków oraz składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne- załącznik nr 8.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.mops.stargard.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
ul. Warszawska 9A
73-110 Stargard Szczeciński

Data składania wniosków, ofert: 20/02/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
ul. Warszawska 9A
73-110 Stargard Szczeciński
(sekretariat - pok.47)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Informacje dodatkowe:
Wyjazd organizowany jest w ramach partnerskiego Projektu systemowego Integracja społeczna w powiecie stargardzkim współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1.

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
635110004 (Organizacja wycieczek)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
551000001 (Usługi hotelarskie)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
553000003 (Usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków)

Zmiana umowy:
1. Zmiana umowy może być dokonana w granicach wyznaczonych przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych, w tym art. 144 ustawy, wyłącznie za zgodą stron, w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Zmiany umowy mogą nastąpić w następujących przypadkach:
1) zaistnienia omyłki pisarskiej lub rachunkowej,
2) zaistnienia siły wyższej (powódź, pożar, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, przerwy w dostawie energii elektrycznej) mającej wpływ na realizację umowy,
3) zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację umowy, w tym zmiany ustawowej stawki podatku VAT, jak również zmiany Wytycznych Instytucji Zarządzającej mającej wpływ na realizację umowy; w przypadku zmiany ustawowej stawki podatku VAT kwota brutto wynagrodzenia Wykonawcy nie ulegnie zmianie,
4) wystąpienia niezależnych od Zamawiającego i Wykonawcy istotnych okoliczności, o których Strony nie wiedziały przed zawarciem umowy, a które mają wpływ na terminy i sposób realizacji umowy.

Podobne przetargi