131564 / 2009-05-04 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy (Sokółka)

Oryginalny bęben KX-FAD473X Czarny marki Panasonic

Cena: 399.75 PLN

Przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych, finansowanych ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego, w następujących kierunkach:
1) ECDL Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 1 Część A do SIWZ - Część I zamówienia;
2) Profesjonalny magazynier-kierowca wózka jezdniowego - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 2 Część A do SIWZ - Część II zamówienia;
3) Specjalista do spraw kadr i płac z obsługą programów Płatnik i Symfonia - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 3 Część A do SIWZ - Część III zamówienia;
Każdy kierunek szkolenia stanowi odrębną część zamówienia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 131564

Data publikacji: 2009-05-04

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. Kryńska 40

Miejscowość: Sokółka

Kod pocztowy: 16-100

Województwo / kraj: podlaskie

Numer telefonu: 085 722 90 10

Numer faxu: 085 722 90 11

Regon: 05086730300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych, finansowanych ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego, w następujących kierunkach:
1) ECDL Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 1 Część A do SIWZ - Część I zamówienia;
2) Profesjonalny magazynier-kierowca wózka jezdniowego - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 2 Część A do SIWZ - Część II zamówienia;
3) Specjalista do spraw kadr i płac z obsługą programów Płatnik i Symfonia - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 3 Część A do SIWZ - Część III zamówienia;
Każdy kierunek szkolenia stanowi odrębną część zamówienia.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 3

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2009

opis_war:
1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1) posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli ustawy nakładają obowiązek takich uprawnień;
2) posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia;
3) znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia;
4) nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 w/w ustawy, oraz złożyli wymagane oświadczenia i przedłożyli niezbędne dokumenty określone w punkcie VI i VII Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia;
5) akceptują warunki zawarte we wzorze umowy załączonej do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia na poszczególne części zamówienia;
6) widnieją w rejestrze instytucji szkoleniowych prowadzonym przez wojewódzkie urzędy pracy (zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy);
7) spełniają wszystkie wymagania zawarte w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia.
W przypadku składania ofert przez firmy występujące wspólnie, każda z tych firm musi spełniać ww. warunki.

2. Z ubiegania się o zamówienie publiczne wyklucza się wykonawców, którzy:
1) nie spełniają warunków udziału w postępowaniu o zamówienie publiczne z art. 22 ustawy prawo zamówień publicznych opisanych w pkt 1 ppkt 1) do 4);
2) podlegają wykluczeniu z postępowania na podstawie art. 24 ust. 1 Prawa zamówień publicznych;
3) wykonywali bezpośrednio czynności związane z przygotowaniem prowadzonego postępowania, lub posługiwali się w celu sporządzenia oferty osobami uczestniczącymi w dokonywaniu tych czynności chyba, że udział tych wykonawców w postępowaniu nie utrudnia uczciwej konkurencji;
4) złożyli nieprawdziwe informacje mające wpływ na wynik prowadzonego postępowania;
5) nie złożyli oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu lub dokumentów potwierdzających spełnianie tych warunków z zastrzeżeniem
art. 26 ust. 3 ustawy Prawo zamówień publicznych;
6) nie zgodzili się na przedłużenie okresu związania ofertą.

3. Zamawiający odrzuca ofertę, jeżeli:
1) jest niezgodna z ustawą;
2) jej treść nie odpowiada treści Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, z zastrzeżeniem art. 87 ust. 2 pkt 3 ustawy Prawo zamówień publicznych;
3) jej złożenie stanowi czyn nieuczciwej konkurencji w rozumieniu przepisów
o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji;
4) zawiera rażąco niską cenę w stosunku do przedmiotu zamówienia;
5) została złożona przez Wykonawcę wykluczonego z udziału w postępowaniu
o udzielenie zamówienia;
6) zawiera błędy w obliczeniu ceny;
7) Wykonawca w terminie 3 dni od dnia doręczenia zawiadomienia, nie zgodził się na poprawienie omyłki, o której mowa w art. 87 ust. 2 pkt 3 ustawy Prawo zamówień publicznych;
8) jest nieważna za podstawie odrębnych przepisów.

4. Ofertę wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą.

5. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu będzie dokonana przez zamawiającego na podstawie przedłożonych dokumentów i na zasadzie spełnia/nie spełnia.

inf_osw:
Dla potwierdzenia spełnienia warunków określonych w pkt V pkt 1 niniejszego SIWZ, Wykonawca winien przedłożyć niżej wymienione dokumenty i oświadczenia w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem:

1. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 1) SIWZ:
1) aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert;

2. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 2) SIWZ:
1) wykaz osób które będą wykonywać zamówienie, zgodnie z Załącznikiem Nr 2
do poszczególnych formularzy ofertowych, wraz z wymaganymi dokumentami
tj. potwierdzającymi wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności, uprawnienia pedagogiczne oraz doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia - każda z osób kadry dydaktycznej składa dokumenty lub oświadczenie zawierające co najmniej powyższe informacje. Nie należy przedstawiać listy wszystkich wykładowców zatrudnianych przez Wykonawcę. Do wykazu należy dołączyć oświadczenia osób, które będą prowadziły szkolenie, iż zostali oni poinformowani
o prowadzeniu przez nich szkolenia dla osób bezrobotnych organizowanego przez Powiatowy Urzad Pracy w Sokółce.

3. W celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 4) SIWZ:
1) oświadczenie Wykonawcy o spełnianiu warunków formalnych określonych w art. 22 oraz o niepodleganiu wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 29.01.2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zm.), stanowiące Załącznik Nr 6 do poszczególnych formularzy ofertowych;

4. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 5) SIWZ:
1) oświadczenie Wykonawcy o akceptowaniu warunków zawartych we wzorze umowy załączonej do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, zawarte
w poszczególnych formularzach ofertowych na realizację wybranej części zamówienia;
5. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 6) SIWZ:
1) aktualne zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy ze względu na siedzibę instytucji Wojewódzki Urząd Pracy;

Wykaz pozostałych dokumentów, jakie powinien dostarczyć wykonawca

1. Formularze ofertowe na przeprowadzenie wybranych części zamówienia, sporządzone zgodnie z Załącznikami do SIWZ.
2. Certyfikaty jakości usług, obejmujące swoim zakresem przedmiot zamówienia (o ile instytucja je posiada np. akredytacja kuratora oświaty, certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia).
3. W przypadku składania oferty na część II zamówienia jednostka szkoląca powinna przedłożyć Certyfikat uprawniający do prowadzenia kursu.

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 10

Nazwa kryterium 2:
Program szkolenia + zaproponowane przez instytucj szkoleniowa rozszerzenia na rzecz podwyższenia jakości szkolenia

Znaczenie kryterium 2: 20

Nazwa kryterium 3:
Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe proponowanej kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 3: 20

Nazwa kryterium 4:
Posiadanie przez instytucę szkoleniową certyfikatów jakości usług

Znaczenie kryterium 4: 15

Nazwa kryterium 5:
Warunki lokalowe, wyposażenie techniczne i materiały dydaktyczne

Znaczenie kryterium 5: 10

Nazwa kryterium 6: Miejsce szkolenia

Znaczenie kryterium 6: 5

kryt_7:
Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia

kryt_7p: 5

kryt_8: Sposób sprawdzania efektów szkolenia

kryt_8p: 5

kryt_9:
Rodzaj dokumentów potiwerdzających ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji

kryt_9p: 5

kryt_10:
Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób

kryt_10p: 5

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce
ul. Kryńska 40, 16 - 100 Sokółka
pok. nr 8

Data składania wniosków, ofert: 15/05/2009

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce
ul. Kryńska 40, 16 - 100 Sokółka
pok. nr 8

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Część I i część III zamówienia będą finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Szkolenie pn. ECDL Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych

Opis:
1. Miejsce szkolenia: województwo podlaskie, preferowane: miasto Sokółka.
2. Termin szkolenia: druga połowa czerwca -sierpień 2009 roku.
3. Liczba dni szkolenia: max. 35 kolejnych dni następujących po sobie.
4. Ilość uczestników szkolenia: minimum 10 osób
5. Zajęcia odbywać się powinny w 1 grupie szkoleniowej.
6. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie więcej niż po 8 godzin zegarowych. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 8.00, zakończenie nie później niż o godz. 17.00 .
7. Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: co najmniej 140 godzin.
8. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniższej tabeli:

1. Podstawy technik informatycznych
- Podstawowe pojęcia technik komputerowych
- Programy użytkowe i zastosowania komputerów
- Techniki informatyczne i społeczeństwo
- Bezpieczeństwo, prawa autorskie, regulacje prawne
- Sprzęt i oprogramowanie systemowe, ergonomia
- Sieci informatyczne
2. Użytkowanie komputerów
3. Przetwarzanie tekstów
- Odszukanie w systemie komputerowym i uruchomienie edytora tekstu.
- Otwieranie istniejącego dokumentu.
- Tworzenie dokumentu.
- Wprowadzenie krótkiego tekstu za pomocą klawiatury;
- Wstawianie tekstu;
- Usuwanie tekstu.
- Zapisywanie dokumentu na dysku.
- Używanie podstawowych funkcji przetwarzania tekstu:
- Przenoszenie fragmentu tekstu w obrębie dokumentu;
- Kopiowanie fragmentu tekstu w obrębie dokumentu lub do innego dokumentu;
- Zastępowanie wybranych słów innymi.
- Zmiana wyglądu tekstu:
- Używanie kursywy;
- Pogrubianie tekstu;
- Wyrównywanie i podkreślanie tekstu;
- Zmiana kroju czcionek;
- Zmiana odstępów między wierszami;
- Kontrola wyrównania tekstu.
- Używanie programu sprawdzania pisowni i dokonywanie potrzebnych zmian.
- Drukowanie dokumentu i jego części.
- Tworzenie nagłówka i stopki, numerowanie stron.
- Korzystanie z funkcji pomocy.
- Wstawianie tabel i wykresów.
- Tworzenie tabeli w obrębie dokumentu.
- Ustawianie marginesów.
- Używanie tabulatorów i ustawianie punktów tabulacji.
- Formatowanie dokumentu do korespondencji urzędowej.
- Łączenie listy adresowej z dokumentem.
- Dzielenie wyrazów.
- Dołączanie tekstu z innego dokumentu.
- Używanie szablonów.
- Używanie oprogramowania zintegrowanego.
4. Arkusze Kalkulacyjne
- Otwieranie pliku z arkuszem kalkulacyjnym, dokonywanie zmian, dodawanie wierszy, obliczanie nowych wartości.
- Wstawianie wierszy i kolumn - tworzenie nowych wierszy lub kolumn w określonym miejscu.
- Tworzenie arkusza kalkulacyjnego i wprowadzanie danych liczbowych, tekstowych oraz formuł.
- Formatowanie komórek - np. rozmiar, miejsca dziesiętne, waluta itp.
- Dobranie szerokości kolumn oraz formatowanie kolumn i wierszy.
- Porządkowanie danych w arkuszu kalkulacyjnym.
- Używanie podstawowych funkcji arkusza kalkulacyjnego, takich jak sumowanie i wyliczanie średniej.
- Drukowanie i zapisywanie arkusza kalkulacyjnego.
- Tworzenie nagłówka i stopki.
- Korzystanie z funkcji pomocy.
- Znajomość i stosowanie bezwzględnego i względnego adresowania komórek w formułach.
- Tworzenie wykresów do graficznej analizy danych w arkuszu kalkulacyjnym.
- Wstawianie wykresów z dysku.
- Drukowanie wykresów z tytułami i etykietami.
- Tworzenie grafiki trójwymiarowej.
- Przenoszenie informacji pomiędzy arkuszami kalkulacyjnymi.
- Praca z więcej niż z jednym arkuszem kalkulacyjnym.
- Używanie pakietów oprogramowania zintegrowanego.
5. Bazy danych
- Projektowanie prostej bazy danych.
- Wczytanie lub podłączenie się do istniejącej bazy danych.
- Wprowadzanie danych do bazy danych.
- Edycja danych.
- Dodawanie rekordów.
- Wyszukiwanie, zaznaczanie i sortowanie danych według określonych kryteriów.
- Prezentacja wybranych danych w określonej sekwencji na ekranie i w raportach.
- Modyfikowanie struktury bazy danych.
- Korzystanie z funkcji pomocy
- Definiowanie zapytań
- Definiowanie formularzy
- Tworzenie raportów
6. Grafika menedżerska i prezentacyjna
- Tworzenie prostej grafiki menedżerskiej
- Tworzenie prezentacji
7. Usługi w sieciach informatycznych
- Poczta elektroniczna
- Sieci
8. Inne (wymienić)
9. Egzamin państwowy dotyczący każdego modułu

9. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje lub doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia.
10. Osoby bezrobotne objęte szkoleniem będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 31/08/2009

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Szkolenie pn. Profesjonalny magazynier-kierowca wózka jezdniowego

Opis:
1. Miejsce szkolenia: województwo podlaskie, preferowane miasto Sokółka.
2. Termin szkolenia: druga połowa czerwca - lipiec 2009 roku.
3. Liczba dni szkolenia: max. 30 kolejnych dni następujących po sobie.
4. Ilość uczestników szkolenia: minimum 12 osób.
5. Zajęcia odbywać się powinny w 1 grupie szkoleniowej
6. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie więcej niż po 8 godzin zegarowych. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 8.00 zakończenie nie później niż o godz. 17.00 .
7. Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 110 godzin, z podziałem na:
a) część teoretyczną dotyczącą gospodarki magazynowej;
b) część praktyczną dotyczącą obsługi komputera w zakresie gospodarki magazynowej;
c) egzamin;
d) część teoretyczną dotyczącą obsługi wózka widłowego;
e) część praktyczną dotyczącą wózka widłowego;
f) egzamin.
8. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) oraz obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniżej:

1. Wiadomości teoretyczne i praktyczne z zakresu obsługi wózka jezdniowego:
Typy stosowanych wózków widłowych, budowa wózka; Czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy z wózkami; Czynności operatora w czasie pracy wózkami; Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa; Wiadomości z zakresu bhp; Praktyczna nauka jazdy i manewrowania; Inne
2. Egzamin na uprawnienia kwalifikacyjne przed Komisją Dozoru Technicznego
3. Zaznajomienie z profesjonalną obsługą magazynu:
Zapasy magazynowe; Budowle magazynowe; Technologie prac magazynowych; Wyposażenie magazynu; Organizacja prac magazynowych; Podstawowe zasady podatku VAT i fakturowania; Kultura zawodu; Odpowiedzialność materialna i organizacja pracy; Gospodarka magazynowa; Inne
4. Obsługa komputera i programów magazynowych:
Zastosowanie systemów komputerowych w gospodarce magazynowej; Obsługa komputera; Komputerowe zarządzanie obrotem; Inne
5. Inne (wymienić)
6. Egzamin

9. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje lub doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia.
10. Osoby bezrobotne objęte szkoleniem będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 31/07/2009

Numer części zamówienia: 3

Nazwa:
Szkolenie pn. Specjalista do spraw kadr i płac z obsługą programów Płatnik i Symfonia

Opis:
1. Miejsce szkolenia: województwo podlaskie, preferowane: miasto Sokółka.
2. Termin szkolenia: lipiec - wrzesień 2009 roku.
3. Liczba dni szkolenia: max. 30 kolejnych dni następujących po sobie.
4. Ilość uczestników szkolenia: minimum 10 osób.
5. Zajęcia odbywać się powinny w 1 grupie szkoleniowej.
6. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie więcej niż po 8 godzin zegarowych. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 8.00 zakończenie nie później niż o godz. 17.00.
7. Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 130 godzin.
8. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniżej:
1. Prawo pracy:
Obowiązujące przepisy i akty wykonawcze (jak i gdzie szukać niezbędnych ustaw i rozporządzeń z dziedziny prawa pracy); stosunek pracy, zawarcie i rozwiązanie umowy o pracę; dokumenty niezbędne przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracownika; regulaminy wynagradzania i pracy; rozkład i wymiar czasu pracy; urlopy pracownicze, wymiar urlopu; praca w godzinach nadliczbowych, dni wolne od pracy; umowy cywilno-prawne.

2. Rekrutacja i selekcja pracowników:
Metody rekrutacji, wybór strategii, umiejętność słuchania, analiza i opis stan. Pracy; rozmowy kwalifikacyjne, wybór najlepszego kandydata; metody oceny predyspozycji pracowników, testy psychometryczne.

3. Przepisy BHP i ppoż.
4. Zasady wynagradzania. Obowiązujące akty prawne:
Wykaz obowiązujących aktów prawnych; metody zdobywania informacji; wysokość aktualnych wskaźników ogłaszanych przez GUS, ZUS, Min. Finansów; ochrona danych osobowych oraz obowiązek zachowania tajemnicy służbowej; dokumentacja wynagrodzeń; lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń; istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac.
5. Składki ZUS:
Założenia ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, ubezpieczenie obowiązkowe i dobrowolne; rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych); ubezpieczenie zdrowotne.

6. Obliczanie wynagrodzeń, podatki, składki - praktyka:
Rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne potrącane z wynagrodzenia za pracę; zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym (ubezpieczenie obowiązkowe i dobrowolne); składniki wynagrodzenia oraz metody ustalania i obliczania ich wysokości (wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, odprawa emerytalna, wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach); umowy zlecenia i umowy o dzieło (obliczanie kosztów uzyskania przychodu i składek na ubezpieczenia społeczne), potrącenia z wynagrodzenia, ich maksymalna wysokość oraz kwota wolna od potrąceń

7. Podatek dochodowy od osób fizycznych:
Założenia ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; praktyczne ustalanie wysokości podatku dochodowego od wynagrodzeń; obowiązki pracodawcy związane z ustawą o podatku dochodowym i ordynacją podatkową, obowiązujące terminy i sposób wypełniania deklaracji podatkowych PIT-4, PIT-11, PIT-8B, PIT-40

8. Obsługa programu Płatnik:
Prezentacja możliwości programu; tworzenie kartotek: płatników i ubezpieczonych; tworzenie dokumentów zgłoszeniowych; tworzenie dokumentów rozliczeniowych; samodzielna praca z programem.

9. Kapitał początkowy:
Kapitał początkowy - zasady i przykłady wypełniania dokumentów do ustalania kapitału początkowego; postępowanie w przypadku braku dokumentacji źródłowej; wpływ kapitału początkowego na wysokość przyszłej emerytury; przykładowe obliczenie kapitału początkowego.

10. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego:
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłki chorobowe i wynagrodzenia za czas choroby oraz ich wpływ na wysokość potrącanych składek ubezpieczeniowych i podatku); zasiłki chorobowe - prawidłowe ustalanie ich wysokości i wypłacanie; terminy wypłat zasiłków, obowiązujące dokumenty przy ustalaniu prawa do zasiłków

11. Pracownia komputerowa - Symfonia (moduł Kadry - płace).
12. Inne (wymienić)
13. Egzamin

9. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje lub doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia.
10. Osoby bezrobotne objęte szkoleniem będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2009

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi