268545 / 2010-09-29 - Organ kontroli państwowej lub ochrony prawa, sąd lub trybunał / Zakład Karny w Tarnowie-Mościcach (Tarnów)

Oryginalna grzałka 43363203 marki Oki

Cena: 504.30 PLN

Przeprowadzenie kursów przyuczających do zawodu oraz zajęć aktywizacji zawodowej

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie na terenie Zamawiającego kursów przyuczających do zawodu w rozumieniu §37 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004 r. (Dz. U. Nr 37, poz. 337) dla skazanych odbywających karę pozbawienia wolności oraz zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej i szkolenia w zakresie podstaw obsługi komputera.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 268545

Data publikacji: 2010-09-29

Nazwa: Zakład Karny w Tarnowie-Mościcach

Ulica: ul. Jędrzeja Śniadeckiego 9

Numer domu: 9

Miejscowość: Tarnów

Kod pocztowy: 33-101

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 014 6319300

Numer faxu: 014 6319305

Adres strony internetowej: www.sw.gov.pl

Regon: 00032001200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego:
Organ kontroli państwowej lub ochrony prawa, sąd lub trybunał

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie kursów przyuczających do zawodu oraz zajęć aktywizacji zawodowej

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie na terenie Zamawiającego kursów przyuczających do zawodu w rozumieniu §37 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004 r. (Dz. U. Nr 37, poz. 337) dla skazanych odbywających karę pozbawienia wolności oraz zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej i szkolenia w zakresie podstaw obsługi komputera.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 4

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga złożenia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy - w części I i III - prowadzą kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, co uprawnia ich do wydawania zaświadczeń według wzoru, będącego załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216),
posiadają zaświadczenie właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) z numerem tego wpisu lub akredytację, o której mowa w art. 68b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), w części II i IV - posiadają zaświadczenie właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) z numerem tego wpisu,

Wiedza i doświadczenie:
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy - w części I i III - zrealizowali w latach 2009 - 2010 min. 4 kursy przyuczające do zawodu, w każdym z kursów uczestniczyło min. 12 uczestników, w części II - zrealizowali w latach 2009 - 2010 min. 2-krotnie zajęcia z zakresu aktywizacji, w każdych zajęciach uczestniczyło min. 12 uczestników, w części IV: zrealizowali w latach 2009 - 2010 min. 2-krotnie szkolenie w zakresie podstaw obsługi komputera, w każdych zajęciach uczestniczyło min. 12 uczestników

Potencjał techniczny:
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy - w części I i III: posiadają własne narzędzia i maszyny pozwalające przeprowadzić część praktyczną kursu przyuczającego; w części II i IV: posiadają własne pomoce dydaktyczne niezbędne do przeprowadzenia zajęć;

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy - w części I i III: posiadają min. 3 osoby/instruktorów posiadających uprawnienia do nauczania w dziedzinie objętej usługą (malarz-tapeciarz/stolarz), przy czym ze względu na bezpieczeństwo Zamawiającego osoby mające pracować w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi nie mogą być osobami karanymi; w części II i IV: posiadają min. 2 osoby/instruktorów posiadających uprawnienia do nauczania w dziedzinie objętej usługą, przy czym ze względu na bezpieczeństwo Zamawiającego osoby mające pracować w bezpośrednim kontakcie ze skazanymi nie mogą być osobami karanymi;

Sytuacja ekonomiczna:
O udzielenie Zamówienia Wykonawcy mogą się ubiegać, jeśli - w części I i III: ich obrót w 2009 roku wyniósł min. 100 000 zł, w części II i IV: ich obrót w 2009 roku wyniósł min. 20 000 zł.

inne_dokumenty:
W celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu Wykonawcy w części I i III dostarczą zaświadczenie właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) z numerem tego wpisu lub akredytację, o której mowa w art. 68b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.)

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.sw.gov.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: w siedzibie Zamawiającego

Data składania wniosków, ofert: 12/10/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania: w siedzibie Zamawiającego

On: D

Termin związania ofertą, data do: 10/11/2010

Informacje dodatkowe:
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego pn. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013, Priorytet I, Działanie 1.3., Poddziałanie 1.3.4. Cykl szkoleniowo-aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu ma rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Numer części zamówienia: 1

Nazwa: Kurs przyuczający do zawodu malarz-tapeciarz

Opis:
Uczestnicy szkolenia posiądą wiedzę i umiejętności w zakresie materiałoznawstwa, podstaw rysunku technicznego, podstaw technologii malarstwa oraz tapeciarstwa, wykonywania robót malarskich i tapeciarskich, przygotowywania frontu robót, przygotowywania materiałów i narzędzi do robót malarskich oraz tapeciarskich, opanowania techniki prawidłowego wykonywania podstawowych czynności związanych z robotami malarsko-tapeciarskimi a także wyrobienia praktycznej umiejętności organizowania własnej pracy na stanowisku roboczym, z zachowaniem wymagań BHP i postanowień wynikających z regulaminu pracy; zakres prac przypadających na jednego kursanta, które umożliwią w praktyce zapoznanie się z tematyką szkolenia:
malarz - przygotowywanie podłoża, przygotowywanie farby o żądanej barwie, wykonywanie badań jakości farby, właściwe wykonywanie powłok malarskich zgodnie z zasadami określonej techniki, poprawne posługiwanie się narzędziami, kontrolowanie na bieżąco jakości robót i usuwanie usterek, utrzymywanie ładu i porządku na stanowisku pracy, wykonywanie zadań w przewidzianym czasie, uporządkowywanie stanowiska pracy, oczyszczanie narzędzi i sprzętów, rozliczanie materiałów, zagospodarowywanie odpadów;
tapeciarz: przygotowywanie podłoża, przygotowywanie kleju według instrukcji producenta, przygotowywanie tapet, przyklejanie tapet zgodnie z zasadami, poprawne posługiwanie się narzędziami, kontrolowanie na bieżąco jakości robót i usuwanie usterek, utrzymywanie ładu i porządku na stanowisku pracy, wykonywanie zadań w przewidzianym czasie, uporządkowywanie stanowiska pracy, oczyszczanie narzędzi i sprzętów, rozliczanie materiałów, zagospodarowywanie odpadów; szkolenie musi zakończyć się wydaniem zaświadczenia o ukończeniu kursu według wzoru określonego w załączniku nr 1 do Rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) - otrzymanie tego zaświadczenia przez osobę przeszkoloną jest warunkiem zapłaty za jej przeszkolenie. Kurs winien obejmować 140 godzin dydaktycznych, przy czym zajęcia teoretyczne w czasie kursu nie mogą trwać dłużej niż 50 godzin dydaktycznych. W części teoretycznej przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć, w części praktycznej 60 minut. Dzienna liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 8 godzin dydaktycznych, szkolenie nie może odbywać się w niedziele i święta ustawowo wolne od pracy. Zamawiający zapewnia zaplecze do realizacji kursów (sale wykładowe, pomieszczenia praktycznej nauki zawodu, pomoce szkoleniowe, np. rzutnik multimedialny, flipchart, etc.). Wykonawca w ramach wynagrodzenia pokryje koszt przeprowadzenia właściwych badań medycznych, przeszkolenia BHP, wyposaży w odzież roboczą uczestników szkolenia, zapewni apteczkę pierwszej pomocy. Przewidywana ilość uczestników kursu: 12 osób. Warunkiem zaliczenia zajęć jest min. 80% frekwencja. Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za przeszkolenie osób, które ukończą zajęcia z wynikiem pozytywnym. Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej. W ramach wynagrodzenia Wykonawca dokona ubezpieczenia NW uczestników. Zamawiający nie może powierzyć podwykonawcom wykonania Zamówienia w całości ani w części.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 07/12/2010

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa: Zajęcia z zakresu aktywizacji zawodowej

Opis:
Celem zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej jest zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności.
Szczegółowe cele zajęć:
a)uczestnicy dokonują analizy swoich mocnych stron,
b)uczestnicy odkrywają i określają swój potencjał,
c)uczestnicy określają swoje preferencje dotyczące pracy,
d)uczestnicy uczą się poruszać na jawnym i ukrytym rynku pracy,
e)uczestnicy uczą się pisać CV i list motywacyjny oraz rozmawiać z pracodawcą.
Zajęcia powinny swym zakresem tematycznym objąć następujące moduły:
i)Odkrywanie własnych możliwości i umiejętności
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
umiejętności i kompetencje, historia zawodowa jako źródło wiedzy o własnych umiejętnościach,
identyfikacja umiejętności podstawowych zainteresowań, odkrywanie własnych możliwości - określenie mocnych i słabych stron osobowości.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
zwiększenie poczucia pewności siebie,
identyfikacja umiejętności, słabych i mocnych stron,
wzmocnienie przekonania, że znalezienie pracy jest możliwe.

ii)Rynek pracy
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
określenie podstawowych pojęć rynku pracy: towar, sprzedawca, nabywca, transakcja,
ukryty i jawny rynek pracy,
tendencje na rynku pracy.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
zmiana sposobu myślenia na temat rynku pracy,
demitologizacja rynku pracy,
nabycie umiejętności analizowania różnych form pracy.

iii)Znajdowanie ofert pracy
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
ABC poszukiwania pracy oraz źródła informacji o wolnych miejscach pracy.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad ułatwiających poszukiwanie pracy,
zapoznanie z technikami znajdowania ofert pracy ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych technologii (Internet).

iv)Dokumenty aplikacyjne
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
rola dokumentów aplikacyjnych w poszukiwaniu pracy,
zasady pisania życiorysu zawodowego,
zasady pisania listy motywacyjnego.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad sporządzania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego,
nabycie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego.

v)Rozmowa kwalifikacyjna
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
pytania i odpowiedzi przy rozmowie kwalifikacyjnej,
próbne rozmowy kwalifikacyjne,
autoprezentacja.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
przygotowanie do rozmowy,
przebieg rozmowy,
analiza popełnianych błędów.

vi)Nowa praca.
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
pierwszy dzień w nowej pracy,
świadectwo pracy a prawny stosunek pracy,
rodzaje umów o pracę,
elastyczne formy zatrudnienia.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
określenie pożądanych zachowań w nowym miejscu pracy,
zapoznanie się z rodzajami umów regulujących stosunek pracy.

Do sugerowanych przez Zamawiającego metod pracy należą:
praca w grupach,
praca indywidualna,
wykład,
studium przypadku,
ćwiczenie scenek,
burza mózgów,
dyskusja.

Zajęcia mają trwać 20 godzin dydaktycznych, co zajmie maksymalnie 6 dni roboczych/kalendarzowych (maksymalnie 8 godzin dydaktycznych dziennie) i odbywać się mogą od poniedziałku do soboty z wyłączeniem świąt. Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za przeszkolenie osób, które otrzymają zaświadczenia o ich ukończeniu.

Zajęcia w swojej formie prowadzone będą z wykorzystaniem nowoczesnej technologii, tj. laptopa i rzutnika. W ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi Wykonawca zobowiązany jest opracować i dostarczyć materiały szkoleniowe (skrypt) oraz materiały biurowe niezbędne do czynnego udziału w zajęciach. Wymaga się od Wykonawcy przygotowania materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie multimedialnej (w postaci prezentacji multimedialnych).Przewidywana ilość uczestników kursu: 12 osób. Warunkiem zaliczenia zajęć jest min. 80% frekwencja. Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za przeszkolenie osób, które ukończą zajęcia z wynikiem pozytywnym. Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej. W ramach wynagrodzenia Wykonawca dokona ubezpieczenia NW uczestników. Zamawiający nie może powierzyć podwykonawcom wykonania Zamówienia w całości ani w części.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 15/12/2010

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 3

Nazwa: Kurs przyuczający do zawodu stolarz

Opis:
Uczestnicy szkolenia posiądą wiedzę i umiejętności w zakresie materiałoznawstwa, podstaw rysunku technicznego, podstaw technologii stolarstwa, ręcznej obróbki drewna i tworzyw drzewnych, obróbki elektronarzędziami, obróbki maszynowej drewna i tworzyw drzewnych, klejenia i okleinowania drewna i tworzyw drzewnych, wykończenia powierzchni drewna i tworzyw drzewnych, montażu mebli i przygotowania do odbioru, opanowania techniki prawidłowego wykonywania podstawowych czynności związanych z robotami stolarskimi a także wyrobienia praktycznej umiejętności organizowania własnej pracy na stanowisku roboczym, z zachowaniem wymagań BHP i postanowień wynikających z regulaminu pracy, zakres prac przypadających na jednego kursanta, które umożliwią w praktyce zapoznanie się z tematyką szkolenia: przygotowywanie powierzchni elementów, trasowanie, wykonywanie obróbki ręcznej i mechanicznej, ustawianie i obsługiwanie obrabiarki, wykonywanie profili konstrukcyjnych, wykonywanie złącz i połączeń stolarskich, wykonywanie operacji klejenia i oklejania, posługiwanie się narzędziami ręcznymi, zamocowywanie okuć i akcesoriów, przygotowywanie powierzchni do wykończenia, wykańczanie powierzchni elementów, wykonywanie montażu elementów, kontrolowanie na bieżąco jakości wykonywanych prac i usuwanie błędów, utrzymywanie ładu i porządku na stanowisku pracy, wykonywanie zadań w przewidzianym czasie, uporządkowywanie stanowiska pracy, oczyszczanie narzędzi i sprzętów, rozliczanie materiałów, zagospodarowywanie odpadów; szkolenie musi zakończyć się wydaniem dokumentu/zaświadczenia o ukończeniu kursu, według wzoru określonego w załączniku nr 1 do Rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) - otrzymanie tego zaświadczenia przez osobę przeszkoloną jest warunkiem zapłaty za jej przeszkolenie. Kurs winien obejmować 140 godzin dydaktycznych, przy czym zajęcia teoretyczne w czasie kursu nie mogą trwać dłużej niż 50 godzin dydaktycznych. W części teoretycznej przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć, w części praktycznej 60 minut. Dzienna liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 8 godzin dydaktycznych, szkolenie nie może odbywać się w niedziele i święta ustawowo wolne od pracy. Zamawiający zapewnia zaplecze do realizacji kursu (sale wykładowe, pomieszczenia praktycznej nauki zawodu, pomoce szkoleniowe, np. rzutnik multimedialny, flipchart, etc.). Wykonawca w ramach wynagrodzenia pokryje koszt przeprowadzenia właściwych badań medycznych, przeszkolenia BHP, wyposaży w odzież roboczą uczestników szkolenia, zapewni apteczkę pierwszej pomocy. Przewidywana ilość uczestników kursu: 12 osób. Warunkiem zaliczenia zajęć jest min. 80% frekwencja. Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za przeszkolenie osób, które ukończą zajęcia z wynikiem pozytywnym. Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej. W ramach wynagrodzenia Wykonawca dokona ubezpieczenia NW uczestników. Zamawiający nie może powierzyć podwykonawcom wykonania Zamówienia w całości ani w części.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 07/12/2010

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 4

Nazwa: Szkolenie w zakresie podstaw obsługi komputera

Opis:
Uczestnicy szkolenia posiądą podstawowe umiejętności z zakresu obsługi komputera, jego budowy, użytkowania, obsługi aplikacji biurowych (pakiet biurowy) oraz posługiwania się przeglądarkami internetowymi. Szkolenie ma trwać 55 godzin lekcyjnych i powinno obejmować zakres wiadomości teoretycznych i umiejętności praktycznych. Dzienna liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 8 godzin (zajęcia teoretyczne należy rozliczać jak jednostkę 45 minutową). Szkolenie odbywać się będzie od poniedziałku do soboty oprócz świąt. Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za przeszkolenie osób, które otrzymają dokument potwierdzający swój udział. Zamawiający zapewnia zaplecze do realizacji szkolenia tj. udostępni pracownię komputerową utworzoną w wyniku realizacji projektu dofinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Pracownia wyposażona jest w kompletne stanowiska komputerowe tj. jednostka centralna, monitor, klawiatura oraz mysz. Ponadto w pracowni z jednostek roboczych, utworzona jest sieć wewnętrzna (intranet). W ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej Wykonawca zobowiązany jest opracować i dostarczyć materiały szkoleniowe (skrypt) oraz materiały biurowe niezbędne do czynnego udziału w zajęciach. Przewidywana ilość uczestników kursu: 12 osób. Warunkiem zaliczenia zajęć jest min. 80% frekwencja. Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za przeszkolenie osób, które ukończą zajęcia z wynikiem pozytywnym. Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej. W ramach wynagrodzenia Wykonawca dokona ubezpieczenia NW uczestników. Zamawiający nie może powierzyć podwykonawcom wykonania Zamówienia w całości ani w części.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 15/12/2010

Kod kryterium cenowe: A

Podobne przetargi