53866 / 2010-02-26 - Administracja samorządowa / Gmina Wrocław Urząd Miejski Wrocławia (Wrocław)

Zgodny z tuszem T12814010 (T1281) Czarny marki FullPrint

Cena: 8.61 PLN

Opracowanie systemu rozwoju kompetencji pracowników UM Wrocławia

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest opracowanie systemu rozwoju kompetencji pracowników UM Wrocławia.

1. Do zadań Wykonawcy należy:
1.1. Przygotowanie założeń do systemu oceny kompetencji pracowników poprzez:
a) przygotowanie założeń do ankiety elektronicznej,
b) przygotowanie procedury i harmonogramu działań,
c) zdefiniowanie skali ocen dla każdej z 40 kompetencji miękkich typu: zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność zarządzania czasem,
d) weryfikację księgi kompetencji miękkich (do 40) i merytorycznych (do 500) typu: znajomość języka angielskiego, znajomość technik i metod kontroli, znajomość postępowania podatkowego zmierzającego do wydania decyzji ustalającej wysokość podatku, znajomość procedury administracyjnej, w oparciu o karty opisów stanowisk (do 670 sztuk) dla pracowników UM Wrocławia (do 1820 osób),
e) przygotowanie założeń do analizy wyników otrzymanych z badania kompetencji.
1.2. Identyfikacja luk kompetencyjnych oraz analiza zgromadzonych danych poprzez:
a) analizę danych - przygotowanie raportu zawierającego diagnozę sytuacji ze zdefiniowanymi lukami kompetencyjnymi w ujęciu statystycznym na poziomie wydziałowym oraz w skali całego Urzędu Miejskiego Wrocławia na podstawie badania (przeprowadzonego przez kadrę kierowniczą) z użyciem ankiety,
o której mowa w pkt. 1,
b) stworzenie i przekazanie w formie elektronicznej zbiorczej bazy indywidualnych luk kompetencyjnych umożliwiającej ich szybkie segregowanie
1.3. Opracowanie modelu (systemu) rozwoju kompetencji kadr dopasowanego do potrzeb Urzędu Miejskiego Wrocławia poprzez:
a) przygotowanie planu i harmonogramu szkoleń wraz z ich podstawowym zakresem w ujęciu dwuletnim z uwzględnieniem priorytetów, tematów i form szkoleń dla każdej z luk kompetencyjnych zdefiniowanych dla co najmniej 30 pracowników.
2. Po stronie Zamawiającego leży przekazanie w formie elektronicznej danych z przeprowadzonego badania ankietowego.
3. Prawidłowość wykonania umowy zostanie potwierdzona poprzez podpisanie przez Zamawiającego protokołu odbioru.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 53866

Data publikacji: 2010-02-26

Nazwa: Gmina Wrocław Urząd Miejski Wrocławia

Ulica: pl. Nowy Targ 1/8

Numer domu: 1/8

Miejscowość: Wrocław

Kod pocztowy: 50-141

Województwo / kraj: dolnośląskie

Numer telefonu: 071 7779230, 7779231

Numer faxu: 071 7779229

Regon: 00109467000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie systemu rozwoju kompetencji pracowników UM Wrocławia

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest opracowanie systemu rozwoju kompetencji pracowników UM Wrocławia.

1. Do zadań Wykonawcy należy:
1.1. Przygotowanie założeń do systemu oceny kompetencji pracowników poprzez:
a) przygotowanie założeń do ankiety elektronicznej,
b) przygotowanie procedury i harmonogramu działań,
c) zdefiniowanie skali ocen dla każdej z 40 kompetencji miękkich typu: zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność zarządzania czasem,
d) weryfikację księgi kompetencji miękkich (do 40) i merytorycznych (do 500) typu: znajomość języka angielskiego, znajomość technik i metod kontroli, znajomość postępowania podatkowego zmierzającego do wydania decyzji ustalającej wysokość podatku, znajomość procedury administracyjnej, w oparciu o karty opisów stanowisk (do 670 sztuk) dla pracowników UM Wrocławia (do 1820 osób),
e) przygotowanie założeń do analizy wyników otrzymanych z badania kompetencji.
1.2. Identyfikacja luk kompetencyjnych oraz analiza zgromadzonych danych poprzez:
a) analizę danych - przygotowanie raportu zawierającego diagnozę sytuacji ze zdefiniowanymi lukami kompetencyjnymi w ujęciu statystycznym na poziomie wydziałowym oraz w skali całego Urzędu Miejskiego Wrocławia na podstawie badania (przeprowadzonego przez kadrę kierowniczą) z użyciem ankiety,
o której mowa w pkt. 1,
b) stworzenie i przekazanie w formie elektronicznej zbiorczej bazy indywidualnych luk kompetencyjnych umożliwiającej ich szybkie segregowanie
1.3. Opracowanie modelu (systemu) rozwoju kompetencji kadr dopasowanego do potrzeb Urzędu Miejskiego Wrocławia poprzez:
a) przygotowanie planu i harmonogramu szkoleń wraz z ich podstawowym zakresem w ujęciu dwuletnim z uwzględnieniem priorytetów, tematów i form szkoleń dla każdej z luk kompetencyjnych zdefiniowanych dla co najmniej 30 pracowników.
2. Po stronie Zamawiającego leży przekazanie w formie elektronicznej danych z przeprowadzonego badania ankietowego.
3. Prawidłowość wykonania umowy zostanie potwierdzona poprzez podpisanie przez Zamawiającego protokołu odbioru.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2010

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający stwierdzi, iż wykonawca spełnił warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp jeśli wykaże, że wykonał w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie:
a) co najmniej trzy projekty z obszaru luk kompetencyjnych, obejmujące łącznie co najmniej 500 pracowników oraz
b) co najmniej dwa projekty z zakresu rozwoju zasobów ludzkich dla administracji samorządowej;

Jeżeli co najmniej dwa z projektów z obszaru luk kompetencyjnych będą dotyczyły administracji samorządowej, wówczas warunek opisany w pkt b) Zamawiający uzna za spełniony.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.wroclaw.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Urząd Miejski Wrocławia
Wydział Zamówień Publicznych,
51-163 Wrocław
al. M. Kromera 44
pok. 140 (I piętro)

Data składania wniosków, ofert: 10/03/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Urząd Miejski Wrocławia
Wydział Zamówień Publicznych,
51-163 Wrocław
al. M. Kromera 44
pok. 140 (I piętro)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
1. Zgodnie z dyspozycją przepisu art. 27 ust. 1 i 2 ustawy Prawo zamówień publicznych oświadczenia, wnioski, zawiadomienia oraz informacje Zamawiający i Wykonawcy przekazują pisemnie lub faksem.
2. Jeżeli Zamawiający i Wykonawcy przekazują oświadczenia, wnioski, zawiadomienia oraz informacje faksem, każda ze stron na żądanie drugiej - niezwłocznie potwierdza fakt ich otrzymania.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

inne_dokumenty:
W przypadku polegania na wiedzy i doświadczeniu innego podmiotu - w szczególności pisemne zobowiązania innych podmiotów do oddania Wykonawcy do dyspozycji niezbędnych zasobów z zakresu wiedzy i doświadczenia na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
UWAGA: Sytuacja, w której Wykonawca będzie polegał na wiedzy i doświadczeniu innego podmiotu i złoży w stosunku do tego w szczególności pisemne zobowiązanie, o którym mowa powyżej - oznacza obowiązkowy udział innego podmiotu w realizacji części zamówienia.

Kody CPV:
794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805210002 (Usługi opracowywania programów szkoleniowych)

Podobne przetargi