424660 / 2012-10-30 - Inny: Fundacja / Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA (Warszawa)

Oryginalny toner CT31M Purpurowy marki Nashuatec

Cena: 809.66 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2012-09-21 pod pozycją 360292. Zobacz ogłoszenie 360292 / 2012-09-21 - Inny: Fundacja.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 424660

Data publikacji: 2012-10-30

Nazwa: Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA

Ulica: ul. Wspólna 30

Numer domu: 30

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-930

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 22 623 19 01

Numer faxu: 22 623 19 09

Regon: 01156286700000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 360292

Data wydania biuletynu: 2012-09-21

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2012

Pozycja ogłoszenia: 360292

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: Fundacja

Inny rodzaj zamawiającego: Fundacja

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zakup usług polegających na kompleksowej realizacji projektu Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Organizacja i przeprowadzenie serii dwóch trzydniowych szkoleń.W ramach tej części zamówienia Wykonawca zapewni:kompleksową organizacje i realizacje dwóch trzydniowych szkoleń dot. wiedzy z zakresu Wspólnej Polityki Rolnej oraz działań związanych z realizacją tej polityki zawartych w PROW na lata 2007-2013 oraz planowanych rozwiązań w nowym okresie programowania 2014-2020, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z zarządzaniem organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - czyli podstawy zarządzania zmianą. nabór 25 uczestników, z co najmniej 16 różnych LGD, na każdym ze szkoleń - łącznie 50 uczestników (transport na miejsce szkolenia uczestnicy zapewniają we własnym zakresie);Nabór uczestników szkoleń odbędzie się poprzez dystrybucje informacji o możliwości uczestnictwa w szkoleniu wśród co najmniej 25 różnych LGD, w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz poprzez zamieszczenie informacji na stronie internetowej Wykonawcy lub innej wskazanej przez Zamawiającego, adresowanej do potencjalnych uczestników strony, najpóźniej na 7 dni przed datą każdego ze szkoleń.Wszelkie pozostałe dokumenty i informacje mogą być zamieszczone do pobrania na stronie internetowej Wykonawcy (adres strony musi być podany w informacji o szkoleniu).opracowanie i realizacja szczegółowego programu trzydniowych szkoleń w oparciu o ramowy program szkolenia stanowiący Załącznik nr 8 do SIWZ;na każdym ze szkoleń, co najmniej 3 wykładowców z wykształceniem wyższym i co najmniej 3 letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie rozwoju obszarów wiejskich z zastosowaniem podejścia Leader w tym doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 2 (dwóch) szkoleń lub seminariów o tematyce związanej z funkcjonowaniem lokalnych grup działania w okresie ostatnich 3 lat;przygotowanie 55 zestawów szkoleniowych zawierających w szczególności:- program szkolenia,- notatnik,- długopis,- ankieta ewaluacyjna,- przewodnik po tematyce szkolenia, o którym mowa w punkcie 4;co najmniej jedną salę szkoleniową w zakresie niezbędnym do realizacji programu szkoleń, zgodnie z poniższymi wymaganiami:- miejsce: Kraków- pojemność sali: co najmniej 30 osób,- minimalne wyposażenie sali: obsługa techniczna, rzutnik, ekran, nagłośnienie, minimum 2 mikrofony, stały dostęp do Internetu;na każdym ze szkoleń obsługę cateringową na terenie obiektu szkoleniowego lub w odległości nie większej niż 200 m od ww. obiektu, w ilości odpowiadającej liczbie uczestników szkolenia, w szczególności: 2 przerwy kawowe, 1 dwudaniowy obiad z napojami, zgodnie z programem szkolenia, o którym mowa w punkcie c);2 noclegi ze śniadaniem dla 25 uczestników pierwszego i 25 uczestników drugiego ze szkoleń, w hotelu lub innym obiekcie o standardzie trzygwiazdkowym lub równoważnym, w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pojedynczymi łóżkami, z pełnym węzłem sanitarnym, położonym w odległości nie większej niż 500 m od sali szkoleniowej;dwa wyjazdy studyjne, po jednym na każdym ze szkoleń, na terenie województwa małopolskiego, zgodnie z programem szkolenia, o którym mowa w punkcie c),transport autokarowy dla 25 uczestników pierwszego i 25 uczestników drugiego szkolenia, na trasie z miejsca zakwaterowania do miejsca przeznaczenia wyjazdu studyjnego i z powrotem;ubezpieczenie dla 50 uczestników szkolenia - OC, NNW;Wykonawca przedstawi Zamawiającemu do akceptacji szczegółowy program szkolenia, o którym mowa w punkcie c) oraz listę wykładowców najpóźniej na 2 tygodnie przed terminem szkolenia. Zamawiający w ciągu 4 dni roboczych zaakceptuje lub zgłosi uwagi do przedstawionego programu szkolenia oraz listy wykładowców, wyznaczając odpowiedni termin do ich uwzględnienia.Wszystkie materiały szkoleniowe (program szkolenia, informacja o możliwości uczestnictwa w szkoleniu, notatnik, długopis, ankieta ewaluacyjna oraz przewodnik po tematyce szkolenia, o którym mowa w punkcie 4), a także prezentacje lub treści, abstrakty, konspekty przygotowane przez wykładowców dla uczestników muszą być opatrzone logotypami i sloganami wskazanymi w Załączniku nr 7 do SIWZ. Długopisy ze wyglądu na mały rozmiar mogą zawierać same logotypy wskazane w Załączniku nr 7 do SIWZ.Termin realizacji tej części zamówienia: do 30.11.2012 r.Opracowanie merytoryczne i wydruk przewodnika pt. Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą (przewodnik po tematyce szkolenia).W ramach tej części zamówienia Wykonawca zapewni:zespół redakcyjny, posiadający przygotowanie merytoryczne zgodne z tematyką publikacji;merytoryczne opracowanie, wydruk i oprawę 60 egzemplarzy przewodnika pt.: Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą (przewodnik po tematyce szkolenia), zawierającego co najmniej 7 autorskich tekstów adekwatnych do tematyki wykładów, według następującego konspektu:OKŁADKA 1 - strona tytułowa wraz z logotypami i sloganami wskazanymi w Załączniku nr 7 do SIWZ. OKŁADKA 2 - informacja o sposobie finansowania projektu i przewodnika po tematyce szkolenia z funduszy KSOW, informacje redakcyjne.TREŚĆ OKŁADKA 3 - Logotypy i slogany wykonawcy i partnerów projektu. OKŁADKA 4 - Logotypy i slogany wskazane w Załączniku nr 7 do SIWZ.Minimalny zakres tematyczny:WSPÓLNA POLITYKA ROLNA - WSPÓŁCZESNOŚĆ I NOWA PERSPEKTYWA - ocena aktualnego stanu realizacji oraz główne problemy z wdrażaniem WPR w skali Unii Europejskiej i w Polsce, nowe wyzwania i zadania dla instytucji działających na rzecz rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich, w tym doradztwa rolniczego wynikające z tych wyzwań.PROW na lata 2007-2013 - DOŚWIADCZENIA Z WDRAŻANIA OSI 4 LEADER I PROJEKTOWANE ROZWIĄZANIA W NOWYM OKRESIE PROGRAMOWANIA 2014-2020 - ocena aktualnego stanu wdrażania PROW zwłaszcza Osi 4. Leader, problemy z uzyskaniem wartości dodanej w podejściu Leader, proponowane rozwiązania w zakresie podejścia Leader po 2013 roku.NOWOCZESNE TEORIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ - naukowe podejście do zarządzania organizacją, różnorodne teorie zarządzania organizacją, organizacja ucząca się (inteligentna). KULTURA ORGANIZACJI I JEJ SZCZEGÓLNA ROLA W PARTNERSTWIE TRÓJSEKTOROWYM JAKIM JEST LGD - rozumienie kultury organizacji, definicje i definiowanie kultury organizacji, znaczenie kultury organizacji dla jej rozwoju i zdolności oddziaływania na otoczenie zadaniowe.ANALIZA POTENCJAŁU ORGANIZACJI TYPU PARTNERSTWO TRÓJSEKTOROWE JAKIM JEST LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - metody identyfikacji potencjału organizacji poprzez zidentyfikowanie szczególnej wiedzy i umiejętności jej członków oraz sumowanie i porządkowanie tej wiedzy, a także umiejętne użycie dla działań edukacyjnych wewnątrz organizacyjnych i w oddziaływaniu zewnętrznym.STRATEGIA ROZWOJU ORGANIZACJI W KONTEKŚCIE PLANOWANYCH ZMIAN W NOWYM OKRESIE PROGRAMOWANIA 2014-2020 - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ - strategia, zarządzanie strategiczne, po co organizacji strategia rozwoju? Metodyka budowania strategii rozwoju organizacji. Schemat strategii rozwoju organizacji. Relacje SRO - LSR i problemy zarządzania. Zarządzanie zmianą. Istota zmiany w kontekście planowanych rozwiązań po 2013 roku.METODY AKTYWIZACJI CZŁONKÓW POPRZEZ INDYWIDUALIZACJĘ ZADAŃ I WYZNACZANIE RÓL - członkowie organizacji jako podstawa jej funkcjonowania, metody aktywizacji członków w organizacji, rola zarządu i komisji rewizyjnej, delegowane zadań jako jedna z najskuteczniejszych metod aktywizacji członków. Parametry techniczne:- wymiary format A4,- ilość stron: 60 okładka,- 4 strony okładki, druk 4 1 (kolor czarny), papier biały, offset 120 g m2,- środek, papier offset 80 g m2, wydruk 1 1 (czarny)- oprawa: spoina grzbietowa, dłuższa krawędź kartki.styl i język tekstów musi być dostosowany do specyfiki przewodnika;merytoryczne i graficzne opracowanie przewodnika, w tym korektę językową przed łamaniem tekstu oraz drugą korektę w ramach poprawek korektorskich po łamaniu tekstu, z uwzględnieniem poprawek Zamawiającego;zamieszczenie w przewodniku wymaganych logotypów i sloganów wskazanych w Załączniku nr 7 do SIWZ.Wybrany przez Wykonawcę skład zespołu redakcyjnego (wraz z załączonymi CV jego członków) zostanie przedstawiony Zmawiającemu na co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem prac nad przewodnikiem. Zamawiający w ciągu 3 dni roboczych zaakceptuje lub zgłosi uwagi do przedstawionego składu zespołu redakcyjnego, wyznaczając odpowiedni termin do ich uwzględnienia.Ostateczny wygląd i treść przewodnika muszą zostać zaakceptowane przez Zamawiającego najpóźniej na 7 dni przed datą druku. Wykonawca wykona i dostarczy Zamawiającemu przewodnik w miejsce przez niego wskazane. Sposób transportu oraz opakowanie artykułów (przewodników) musi zapewniać zabezpieczenie przed uszkodzeniami. Za szkody powstałe z winy nienależytego opakowania oraz lub transportu odpowiedzialność ponosi Wykonawca.Teksty zamieszczone w przewodniku, muszą być w całości dziełami autorskimi. Nie mogą być wykorzystywane w całości ani w części w innych dziełach przygotowywanych przez Wykonawcę. Zamawiający wymaga przeniesienia majątkowych praw autorskich do przewodnika zarówno na siebie, jak również Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi.Termin realizacji tej części zamówienia: do 30.11.2012 r.

Kody CPV:
799500008 (Usługi w zakresie organizowania wystaw, targów i kongresów)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
551000001 (Usługi hotelarskie)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
553000003 (Usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
799600001 (Usługi fotograficzne i pomocnicze)

Kod CPV piątej częsci zamówienia:
923122106 (Usługi świadczone przez autorów)

Kod CPV szóstej częsci zamówienia:
798225007 (Usługi projektów graficznych)

Kod CPV siódmej częsci zamówienia:
798220002 (Usługi składu)

Kod CPV ósmej częsci zamówienia:
798211006 (Usługi korektorskie)

Kod CPV dziewiątej częsci zamówienia: 978240006

Kod CPV dziesiątej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV jedenastej częsci zamówienia:
221000001 (Drukowane książki, broszury i ulotki)

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
III Schemat Pomocy Technicznej Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013

Nazwa wykonawcy:
Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie Oddział w Krakowie

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Meiselsa 1

Miejscowość: Kraków

Kod pocztowy: 31-063

ID województwa: 5

Województwo / kraj: małopolskie

Data udzielenie zamówienia: 15/10/2012

Liczba ofert: 1

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 43902,44

Cena wybranej oferty: 53639,10

Cena minimalna: 53639,10

Cena maksymalna: 53639,10

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi