278470 / 2013-07-16 - / Ośrodek Pomocy Społecznej (Polkowice)
Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2013-07-16 pod pozycją 277966. Zobacz ogłoszenie 277966 / 2013-07-16 - Administracja samorzÄ…dowa.
Numer biuletynu: 1
Pozycja w biuletynie: 278470
Data publikacji: 2013-07-16
Nazwa: Ośrodek Pomocy Społecznej
Ulica: ul. Lipowa 2
Numer domu: 2
Miejscowość: Polkowice
Kod pocztowy: 59-100
Województwo / kraj: dolnośląskie
Numer telefonu: 0-76 7246700, 7246704
Numer faxu: 0-76 7246703
Regon: 00404461000000
Typ ogłoszenia: ZP-406
Numer biuletynu: 1
Numer pozycji: 277966
Data wydania biuletynu: 2013-07-16
Ogłoszenie dotyczy: 0
Przedmiot zamówienia: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Miejsce składania: zał1
Przed wprowadzeniem zmainy:
1. Szkolenie przeznaczone jest dla 8 osób (-/+2 osoby) 2. Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych niezbędnych do pracy na stanowisku kucharza małej gastronomii z odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi. 3. Organizacja szkolenia: 1) Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla 8 osób (-/+2 osoby) w jednej grupie, z zastrzeżeniem, że Wykonawca zobowiązany będzie do uruchomienia szkolenia przy skierowaniu przez Zamawiającego co najmniej 6 osób w grupie. 2) Zajęcia muszą odbywać się codziennie, z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy; czas trwania szkolenia w ciągu jednego dnia nie może przekraczać 6 godzin zegarowych. Harmonogram musi zakładać taką samą liczbę godzin zajęć dziennie dla każdego uczestnika szkolenia. 3) Przez godzinę zegarową kursu Zamawiający rozumie 60 minut zegarowych obejmujące zajęcia edukacyjne/ praktyczne w wymiarze 45 minut oraz 15 minutową przerwę; Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć. 4) Łączny czas szkolenia wynosi 120 godzin zegarowych, co stanowi, że szkolenie musi trwać ok 24 dni. 5) Szkolenie musi się odbywać się w : Polkowice/ Lubin lub Głogów 6) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia musi dysponować: a. 8 kasami fiskalnymi, z czego min. 2 - różnej marki/producenta i terminalem płatniczym, b. odpowiednią ilością produktów żywnościowych, sprzętu, przyborów gastronomicznych, narzędzi i urządzeń gastronomicznych o stanie technicznym zapewniającym odpowiedni poziom szkolenia. 7) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia zobowiązany jest zapewnić: Odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną, adekwatną dla grupy ośmioosobowej, z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP - dla części teoretycznej szkolenia. a. pracownię gastronomiczną (pracownie gastronomiczne) dla grupy ośmioosobowej - wyposażoną, odpowiednio dla zakresu szkolenia, w sprzęt i urządzenia gastronomiczne i spełniającą(e) wymagania sanitarno-epidemiologiczne - dla części teoretyczno - warsztatowej szkolenia. b. odzież ochronną dla każdego uczestnika szkolenia 8) Zamawiający wymaga, aby zajęcia przewidziane do realizacji Modułu V były przeprowadzone w zakładach gastronomicznych, stołówkach, restauracjach, firmach cateringowych itp. pod nadzorem opiekunów (instruktorów) zajęć praktycznych, Zamawiający wymaga 1 opiekuna (instruktora) w każdym miejscu realizacji Modułu V. 9) Wykaz miejsc, w których będzie przeprowadzony Moduł V oraz wykaz opiekunów zajęć praktycznych (instruktorów) Wykonawca przedstawi Zamawiającemu najpóźniej przed upływem piątego dnia trwania szkolenia. Przy wyborze miejsc odbywania zajęć praktycznych Wykonawca, w miarę możliwości, uwzględni miejsce zamieszkania osoby skierowanej. 10) Wykonawca zobowiąże opiekunów zajęć praktycznych (instruktorów) do prowadzenia Indywidualnej Karty Zajęć Praktycznych każdego uczestnika szkolenia. 11) Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego. 12) Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 31 października 2013 roku. 4. Program szkolenia 1) Szkolenie musi odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie ok. 25 godzin zegarowych w tygodniu. 2) Program szkolenia musi zawierać: a) nazwę i zakres szkolenia, b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, d) cele szkolenia, e) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, f) opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, g) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, h) przewidziane sprawdziany i egzaminy, 3) Wykonawca musi wykorzystać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w § 74 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)- udowadniając odpowiednim oświadczeniem wykonawcy. 4) Zakres tematyczny szkolenia musi składać się z następujących modułów: a) Moduł I - zajęcia teoretyczno-warsztatowe: - organizacja stanowiska i miejsca pracy zgodnie z zasadami BHP, - obsługa narzędzi, maszyn i urządzeń, które stanowią wyposażenie placówek gastronomicznych, - charakterystyka procesów technologicznych, - receptury gastronomiczne - przepisy kulinarne, - stosowanie zasad prawidłowego żywienia, - zestawianie potraw w posiłki - śniadanie, obiad, kolacja, - planowanie posiłków i układanie prostego menu w małej gastronomii, - obróbka wstępna produktów - mięs, warzyw, nabiału, - obróbka termiczna produktów, - dokonywanie oceny jakościowej surowców, półproduktów i gotowych potraw, - trendy w zakresie sporządzania receptur potraw i posługiwanie się nimi podczas wykonywania potraw, - zastosowanie nowoczesnych form przygotowania potraw dla obniżenia ich kosztów tworzenia, b) Moduł II - organizowanie imprez okolicznościowych: organizacja usługi cateringowej zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, - organizacja, planowanie i przeprowadzenie usług cateringowych w tym m.in.: bankietów, konferencji, szkoleń, imprez okolicznościowych, wesel, komunii, imprez plenerowych, firmowych, - aranżacje i prezentacje potraw, - projektowanie i organizacja imprez, - opracowywanie cen i kosztorysów usług cateringowych oraz ich rozliczanie, - dobór napojów alkoholowych do potraw, zasady sporządzania i serwowania napojów zimnych, - zasady przewozu wyrobów kulinarnych, - wyposażenie firmy cateringowej, - zajęcia warsztatowe z realizacji usługi cateringowej c) Moduł III - carving-rzeźbienie w owocach i warzywach: - narzędzia do carvingu: typy, rodzaje, sposoby używania i konserwacji, - podstawowe techniki stosowane przy przygotowywaniu dekoracji z warzyw i owoców, - sposoby zabezpieczania i pielęgnacji wyrzeźbionych prac, - zajęcia warsztatowe z rzeźbienia w warzywach i owocach. d) Moduł IV - obsługa kasy fiskalnej i terminalu płatniczego; obsługa klienta: - zajęcia warsztatowe z obsługi kasy fiskalnej i terminalu płatniczego, - kultura osobista i etyka zawodowa na stanowisku kucharza małej gastronomii, - postępowanie w przypadku reklamacji i zażaleń, - zajęcia warsztatowe z prawidłowego nakrycia stołu i artystycznego składania serwetek papierowych, materiałowych, flizelinowych, e) Moduł V - zajęcia praktyczne. Zakres tematyczny Modułu V musi obejmować zagadnienia Modułu I-IV. f) Moduł VI - elementy przedsiębiorczości: - identyfikowanie szans i zagrożeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej na własny rachunek, - biznesplan, - źródła pozyskiwania kapitału na uruchomienie własnej firmy, - obowiązki wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego, Państwowej Inspekcji Pracy, - aktywne metody pozyskiwania zleceń, - marketing i reklama, konkurencyjność i profesjonalizm jako element usług cateringowych. g) Moduł VII - egzamin z Modułu I - IV i VI 5. Czas trwania Modułu V (zajęcia praktyczne ) musi wynosić min. 40% całkowitej liczby godzin przypadających na realizację szkolenia. 6. Na ocenę końcową szkolenia składają się wyniki egzaminu (Moduł VII) oraz ocena z zajęć praktycznych (Moduł V). 7. Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne w postaci książek - zgodnych z tematyką szkolenia dla modułu I, II, III, IV, VI- kwota za jedną pozycję książkową wynosi ok. 15,00 zł- co w sumie daje nam kwotę ok. 75,00 zł. na uczestnika.
Po wprowadzeniu zmiany:
1. Szkolenie przeznaczone jest dla 8 osób (-/+2 osoby) 2. Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych niezbędnych do pracy na stanowisku kucharza małej gastronomii z odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi. 3. Organizacja szkolenia: 1) Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla 8 osób (-/+2 osoby) w jednej grupie, z zastrzeżeniem, że Wykonawca zobowiązany będzie do uruchomienia szkolenia przy skierowaniu przez Zamawiającego co najmniej 6 osób w grupie. 2) Zajęcia muszą odbywać się codziennie, z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy; czas trwania szkolenia w ciągu jednego dnia nie może przekraczać 6 godzin zegarowych. Harmonogram musi zakładać taką samą liczbę godzin zajęć dziennie dla każdego uczestnika szkolenia. 3) Przez godzinę zegarową kursu Zamawiający rozumie 60 minut zegarowych obejmujące zajęcia edukacyjne/ praktyczne w wymiarze 45 minut oraz 15 minutową przerwę; Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć. 4) Łączny czas szkolenia wynosi 120 godzin zegarowych, co stanowi, że szkolenie musi trwać ok 24 dni. 5) Szkolenie musi się odbywać się w : Polkowice/ Lubin lub Głogów 6) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia musi dysponować: a. 8 kasami fiskalnymi, z czego min. 2 - różnej marki/producenta i terminalem płatniczym, b. odpowiednią ilością produktów żywnościowych, sprzętu, przyborów gastronomicznych, narzędzi i urządzeń gastronomicznych o stanie technicznym zapewniającym odpowiedni poziom szkolenia. 7) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia zobowiązany jest zapewnić: Odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną, adekwatną dla grupy ośmioosobowej, z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP - dla części teoretycznej szkolenia. a. pracownię gastronomiczną (pracownie gastronomiczne) dla grupy ośmioosobowej - wyposażoną, odpowiednio dla zakresu szkolenia, w sprzęt i urządzenia gastronomiczne i spełniającą(e) wymagania sanitarno-epidemiologiczne - dla części teoretyczno - warsztatowej szkolenia. b. odzież ochronną dla każdego uczestnika szkolenia 8) Zamawiający wymaga, aby zajęcia przewidziane do realizacji Modułu V były przeprowadzone w zakładach gastronomicznych, stołówkach, restauracjach, firmach cateringowych itp. pod nadzorem opiekunów (instruktorów) zajęć praktycznych, Zamawiający wymaga 1 opiekuna (instruktora) w każdym miejscu realizacji Modułu V. 9) Wykaz miejsc, w których będzie przeprowadzony Moduł V oraz wykaz opiekunów zajęć praktycznych (instruktorów) Wykonawca przedstawi Zamawiającemu najpóźniej przed upływem piątego dnia trwania szkolenia. Przy wyborze miejsc odbywania zajęć praktycznych Wykonawca, w miarę możliwości, uwzględni miejsce zamieszkania osoby skierowanej. 10) Wykonawca zobowiąże opiekunów zajęć praktycznych (instruktorów) do prowadzenia Indywidualnej Karty Zajęć Praktycznych każdego uczestnika szkolenia. 11) Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego. 12) Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 31 października 2013 roku. 4. Program szkolenia 1) Szkolenie musi odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie ok. 25 godzin zegarowych w tygodniu. 2) Program szkolenia musi zawierać: a) nazwę i zakres szkolenia, b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, d) cele szkolenia, e) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, f) opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, g) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, h) przewidziane sprawdziany i egzaminy, 3) Wykonawca musi wykorzystać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w § 74 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)- udowadniając odpowiednim oświadczeniem wykonawcy. 4) Zakres tematyczny szkolenia musi składać się z następujących modułów: a) Moduł I - zajęcia teoretyczno-warsztatowe: - organizacja stanowiska i miejsca pracy zgodnie z zasadami BHP, - obsługa narzędzi, maszyn i urządzeń, które stanowią wyposażenie placówek gastronomicznych, - charakterystyka procesów technologicznych, - receptury gastronomiczne - przepisy kulinarne, - stosowanie zasad prawidłowego żywienia, - zestawianie potraw w posiłki - śniadanie, obiad, kolacja, - planowanie posiłków i układanie prostego menu w małej gastronomii, - obróbka wstępna produktów - mięs, warzyw, nabiału, - obróbka termiczna produktów, - dokonywanie oceny jakościowej surowców, półproduktów i gotowych potraw, - trendy w zakresie sporządzania receptur potraw i posługiwanie się nimi podczas wykonywania potraw, - zastosowanie nowoczesnych form przygotowania potraw dla obniżenia ich kosztów tworzenia, b) Moduł II - organizowanie imprez okolicznościowych: organizacja usługi cateringowej zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, - organizacja, planowanie i przeprowadzenie usług cateringowych w tym m.in.: bankietów, konferencji, szkoleń, imprez okolicznościowych, wesel, komunii, imprez plenerowych, firmowych, - aranżacje i prezentacje potraw, - projektowanie i organizacja imprez, - opracowywanie cen i kosztorysów usług cateringowych oraz ich rozliczanie, - dobór napojów alkoholowych do potraw, zasady sporządzania i serwowania napojów zimnych, - zasady przewozu wyrobów kulinarnych, - wyposażenie firmy cateringowej, - zajęcia warsztatowe z realizacji usługi cateringowej c) Moduł III - carving-rzeźbienie w owocach i warzywach: - narzędzia do carvingu: typy, rodzaje, sposoby używania i konserwacji, - podstawowe techniki stosowane przy przygotowywaniu dekoracji z warzyw i owoców, - sposoby zabezpieczania i pielęgnacji wyrzeźbionych prac, - zajęcia warsztatowe z rzeźbienia w warzywach i owocach. d) Moduł IV - obsługa kasy fiskalnej i terminalu płatniczego; obsługa klienta: - zajęcia warsztatowe z obsługi kasy fiskalnej i terminalu płatniczego, - kultura osobista i etyka zawodowa na stanowisku kucharza małej gastronomii, - postępowanie w przypadku reklamacji i zażaleń, - zajęcia warsztatowe z prawidłowego nakrycia stołu i artystycznego składania serwetek papierowych, materiałowych, flizelinowych, e) Moduł V - zajęcia praktyczne. Zakres tematyczny Modułu V musi obejmować zagadnienia Modułu I-IV. f) Moduł VI - elementy przedsiębiorczości: - identyfikowanie szans i zagrożeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej na własny rachunek, - biznesplan, - źródła pozyskiwania kapitału na uruchomienie własnej firmy, - obowiązki wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego, Państwowej Inspekcji Pracy, - aktywne metody pozyskiwania zleceń, - marketing i reklama, konkurencyjność i profesjonalizm jako element usług cateringowych. g) Moduł VII - egzamin z Modułu I - IV i VI 5. Czas trwania Modułu V (zajęcia praktyczne ) musi wynosić min. 40% całkowitej liczby godzin przypadających na realizację szkolenia. 6. Na ocenę końcową szkolenia składają się wyniki egzaminu (Moduł VII) oraz ocena z zajęć praktycznych (Moduł V). 7. Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne w postaci książek - zgodnych z tematyką szkolenia dla modułu I, II, III, IV, VI- kwota za jedną pozycję książkową wynosi ok. 15,00 zł- co w sumie daje nam kwotę ok. 75,00 zł. na uczestnika.
1. Wykonawca, w przypadku ukończenia przez uczestnika szkolenia, musi wydać uczestnikowi:
zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 177 poz. 1193 z późn. zm.), według wzoru Zamawiającego zawierające:
a) numer z rejestru,
b) Imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
d) formę i nazwę szkolenia,
e) okres trwania szkolenia,
f) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
na papierze kredowym matowym o gramaturze min. 150g
1) certyfikat według wzoru Zamawiającego
Ww. zaświadczenie i certyfikat powinny być wydane w ofertówce sztywnej otwieranej od góry i z prawej strony.
2) zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 17.02.2012 r., poz. 186)
2. Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą dydaktyczną, co ma na celu prawidłową i terminową realizację szkolenia oraz zapewnienie jego wysokiej jakości.
3. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu szkolenia harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes - format A-4 oraz długopis, a także materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), jak również pozycje książkowe wymienione w każdej części.
4. Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia, każdego dnia zajęć ciepły posiłek w postaci drugiego dania za min. 13,00 zł. Kwalifikacja posiłku przez zamawiającego będzie się odbywać na podstawie obecności w danym dniu na szkoleniu uczestnika projektu. Zamawiający będzie żądał dokumentów potwierdzających, iż dana firma, która dostarczająca posiłki -posiada dokumenty na prowadzenie działalności gospodarczej ( ww zakresie) z niezbędnymi badaniami sanepidemiologicznymi.
5. Przedmiot zamówienia obejmuje dokonywanie przez Wykonawcę, zwrotu poniesionych przez skierowanego bezrobotnego rzeczywistych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie i z powrotem na zasadach określonych w umowie szkoleniowej zawartej z Wykonawcą szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest posiadać Regulamin Zwrotu Kosztu Dojazdu. Zaznaczając, iż 3 uczestników projektu zamieszkuje pobliskie tereny wiejskie.
6. Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zamieszczonymi na stronie www.efs.gov.pl.
7. Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu plakatu Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi.
8. Zamawiający zobowiązuje się do przekazania przed rozpoczęciem szkolenia wszelkich materiałów promocyjno-informacyjnych w postaci plików oraz plakatów spełniających wymogi Unii Europejskiej w zakresie promocji i informacji.
9. Wykonawca zobowiązuje się do przechowywania dokumentacji związanej z realizacją szkolenia do dnia 31 grudnia 2020 roku oraz zarejestrowania szkolenia w internetowej bazie ofert szkoleniowych i bieżącego aktualizowania danych o szkoleniu. Szkolenie musi być zarejestrowane poprzez internetowy formularz elektroniczny dostępny na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl
10. Wykonawca zobowiązuje się poddać kontroli dokonanej przez Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II stopnia) oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości realizacji projektu Człowiek - najlepsza inwestycja współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Projektu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
11. Wykonawca zobowiązany jest :
- zapewnić salę wyposażoną w urządzenia i materiały edukacyjne niezbędne do przeprowadzenia szkolenia,
- catering w formie baru kawowego (kawa, herbata, ciastka, woda mineralna),
13. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany uczestników szkolenia
14. Zamawiający wymaga prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych,
- listy obecności,
- dokumentacja zdjęciowa,
- rejestr wydanych zaświadczeń i innych dok. potwierdzających ukończenie kursu,
15.Wykonawca zobowiązany jest do:
- niezwłocznego informowania Zamawiającego o każdej zmianie organizacyjnej dotyczącej harmonogramu zajęć, w tym telefonicznego informowania o nieobecności na kursie uczestnika jeszcze w tym samym dniu, w którym miała miejsce nieobecność,
- pisemnego poinformowania Zamawiającego o nieukończeniu szkolenia przez osoby szkolone wraz z podaniem przyczyny, w terminie do 3 dnia po upływie planowanego terminu kursu,
- dostarczenia osobom szkolonym ankiet ewaluacyjnych (ex- ante i ex- post) otrzymanych od Zamawiającego i po wypełnieniu ankiet przez osoby szkolone przekazanie ich Zamawiającemu w terminie 3 dni po rozpoczęciu i po planowym zakończeniu kursu,
- przeprowadzenie badań lekarskich, stwierdzających zdolność do odbycia kursu oraz wydanie książeczek zdrowia o ile przepisy odrębne tego wymagają,
- ubezpieczenie uczestników kursu od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w trakcie kursu oraz w drodze na kurs i z kursu, ( obejmujące tylko okres trwania kursu)
- przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego z zakresu programu zagadnień.
16. Program szkoleń zawodowych oraz przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (tekst jednolity: Dz. U. Nr 103, poz. 472 z 1993r. późn. zm.) oraz w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy.
17. Szkolenie powinno zakończyć się oceną nabytych umiejętności i wydaniem certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o jego ukończeniu, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Z 2006r. Nr 31 poz. 216). Ponadto wydane certyfikaty winny być oznakowane zawierającego logo Europejskiego Funduszu Społecznego i informacją, że projekt był współfinansowany ze środków EFS.
Miejsce składania: zał2
Przed wprowadzeniem zmainy:
1. Szkolenie przeznaczone jest dla 2 osób ( +/-1 osoby) osób. 2. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do podjęcia pracy w charakterze opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych. 3. Organizacja szkolenia: 1) Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla 2 osób ( +/-1 osoby ) w jednej grupie, z zastrzeżeniem, że Wykonawca zobowiązany będzie do uruchomienia szkolenia przy skierowaniu przez Zamawiającego co najmniej 1 osoby w grupie. 2) Zajęcia muszą odbywać się codziennie, z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy; czas trwania szkolenia w ciągu jednego dnia nie może przekraczać 6 godzin zegarowych. Harmonogram musi zakładać taką samą liczbę godzin zajęć dziennie dla każdego uczestnika szkolenia. 3) Przez godzinę zegarową kursu Zamawiający rozumie 60 minut zegarowych obejmujące zajęcia edukacyjne w wymiarze 45 minut oraz 15 minutową przerwę; Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć. 4) Łączny czas szkolenia wynosi 80 godzin zegarowych, co stanowi, że szkolenie musi trwać ok. 16 dni. 5) Szkolenie musi się odbywać się w: Polkowice/ Lubin lub Głogów 6) Zajęcia przewidziane w Module II dla całej grupy muszą się odbywać w jednej instytucji świadczącej pomoc dla osób starszych i niepełnosprawnych. 7) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia Modułu I i III zobowiązany jest zapewnić odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną, adekwatną dla grupy dwuosobowej, z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP. 8) Zamawiający wymaga, aby w trakcie realizacji praktycznej części szkolenia (Modułu II) na skierowaną grupę przypadało jednocześnie min. 1 opiekun zajęć praktycznych. 9) Wykonawca zobowiąże opiekunów do prowadzenia Indywidualnej karty praktyk zawodowych każdego uczestnika szkolenia. 10) Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego. 11) Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 31 października 2013 roku. 4. Program szkolenia 1) Szkolenie musi odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie ok. 25 godzin zegarowych w tygodniu. 2) Program szkolenia musi zawierać: a) nazwę i zakres szkolenia, b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, d) cele szkolenia, e) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, f) opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych g) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, h) przewidziane sprawdziany i egzaminy, 5. Wykonawca musi wykorzystać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w § 74 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)- udowadniając odpowiednim oświadczeniem. 6. Zakres tematyczny szkolenia musi składać się z następujących po sobie modułów: Moduł I - zajęcia teoretyczno-zawodowe (24 godziny zegarowe) - problemy zdrowotne, psychologiczne i społeczne ludzi starszych i niepełnosprawnych, - profilaktyka i rehabilitacja osób chorych i niepełnosprawnych, - opieka nad człowiekiem starszym, przewlekle chorym i niepełnosprawnym, - pierwsza pomoc przedmedyczna, - rodzaje sprzętu ortopedycznego i rehabilitacyjnego, - kultura osobista i etyka zawodowa opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych, - reprezentowanie/rozwiązywanie problemów dotyczących spraw administracyjno-prawnych podopiecznych, - organizacja czasu wolnego podopiecznych w tym rozpoznawanie potrzeb podopiecznego, stymulowanie do aktywnego spędzania wolnego czasu, rozwijanie zainteresowań, Moduł II - zajęcia praktyczne pod nadzorem opiekunów (54 godziny zegarowe) Zamawiający oczekuje, że po zakończonym szkoleniu uczestnicy będą potrafili: otoczyć fachową opieką osobę starszą lub niepełnosprawną, realizować zadania zlecone przez lekarza np. rehabilitacja, podawanie leków, zasady żywienia, udzielić pierwszej pomocy w sytuacji zagrożenia życia lub czasowej niedyspozycji. Moduł III - egzamin z Modułu I (2 godziny zegarowe) Na ocenę końcową szkolenia składają się wyniki egzaminu oraz ocena z zajęć praktycznych. 7. Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne w postaci książek - zgodnych z tematyką szkolenia dla modułu I, - kwota za jedną pozycję książkową wynosi ok. 15,00 zł na uczestnika.
Po wprowadzeniu zmiany:
1. Szkolenie przeznaczone jest dla 2 osób ( +/-1 osoby) osób. 2. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do podjęcia pracy w charakterze opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych. 3. Organizacja szkolenia: 1) Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla 2 osób ( +/-1 osoby ) w jednej grupie, z zastrzeżeniem, że Wykonawca zobowiązany będzie do uruchomienia szkolenia przy skierowaniu przez Zamawiającego co najmniej 1 osoby w grupie. 2) Zajęcia muszą odbywać się codziennie, z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy; czas trwania szkolenia w ciągu jednego dnia nie może przekraczać 6 godzin zegarowych. Harmonogram musi zakładać taką samą liczbę godzin zajęć dziennie dla każdego uczestnika szkolenia. 3) Przez godzinę zegarową kursu Zamawiający rozumie 60 minut zegarowych obejmujące zajęcia edukacyjne w wymiarze 45 minut oraz 15 minutową przerwę; Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć. 4) Łączny czas szkolenia wynosi 80 godzin zegarowych, co stanowi, że szkolenie musi trwać ok. 16 dni. 5) Szkolenie musi się odbywać się w: Polkowice/ Lubin lub Głogów 6) Zajęcia przewidziane w Module II dla całej grupy muszą się odbywać w jednej instytucji świadczącej pomoc dla osób starszych i niepełnosprawnych. 7) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia Modułu I i III zobowiązany jest zapewnić odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną, adekwatną dla grupy dwuosobowej, z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP. 8) Zamawiający wymaga, aby w trakcie realizacji praktycznej części szkolenia (Modułu II) na skierowaną grupę przypadało jednocześnie min. 1 opiekun zajęć praktycznych. 9) Wykonawca zobowiąże opiekunów do prowadzenia Indywidualnej karty praktyk zawodowych każdego uczestnika szkolenia. 10) Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego. 11) Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 31 października 2013 roku. 4. Program szkolenia 1) Szkolenie musi odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie ok. 25 godzin zegarowych w tygodniu. 2) Program szkolenia musi zawierać: a) nazwę i zakres szkolenia, b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, d) cele szkolenia, e) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, f) opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych g) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, h) przewidziane sprawdziany i egzaminy, 5. Wykonawca musi wykorzystać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w § 74 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)- udowadniając odpowiednim oświadczeniem. 6. Zakres tematyczny szkolenia musi składać się z następujących po sobie modułów: Moduł I - zajęcia teoretyczno-zawodowe (24 godziny zegarowe) - problemy zdrowotne, psychologiczne i społeczne ludzi starszych i niepełnosprawnych, - profilaktyka i rehabilitacja osób chorych i niepełnosprawnych, - opieka nad człowiekiem starszym, przewlekle chorym i niepełnosprawnym, - pierwsza pomoc przedmedyczna, - rodzaje sprzętu ortopedycznego i rehabilitacyjnego, - kultura osobista i etyka zawodowa opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych, - reprezentowanie/rozwiązywanie problemów dotyczących spraw administracyjno-prawnych podopiecznych, - organizacja czasu wolnego podopiecznych w tym rozpoznawanie potrzeb podopiecznego, stymulowanie do aktywnego spędzania wolnego czasu, rozwijanie zainteresowań, Moduł II - zajęcia praktyczne pod nadzorem opiekunów (54 godziny zegarowe) Zamawiający oczekuje, że po zakończonym szkoleniu uczestnicy będą potrafili: otoczyć fachową opieką osobę starszą lub niepełnosprawną, realizować zadania zlecone przez lekarza np. rehabilitacja, podawanie leków, zasady żywienia, udzielić pierwszej pomocy w sytuacji zagrożenia życia lub czasowej niedyspozycji. Moduł III - egzamin z Modułu I (2 godziny zegarowe) Na ocenę końcową szkolenia składają się wyniki egzaminu oraz ocena z zajęć praktycznych. 7. Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne w postaci książek - zgodnych z tematyką szkolenia dla modułu I, - kwota za jedną pozycję książkową wynosi ok. 15,00 zł na uczestnika.
1. Wykonawca, w przypadku ukończenia przez uczestnika szkolenia, musi wydać uczestnikowi:
zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 177 poz. 1193 z późn. zm.), według wzoru Zamawiającego zawierające:
a) numer z rejestru,
b) Imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
d) formę i nazwę szkolenia,
e) okres trwania szkolenia,
f) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
na papierze kredowym matowym o gramaturze min. 150g
1) certyfikat według wzoru Zamawiającego
Ww. zaświadczenie i certyfikat powinny być wydane w ofertówce sztywnej otwieranej od góry i z prawej strony.
2) zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 17.02.2012 r., poz. 186)
2. Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą dydaktyczną, co ma na celu prawidłową i terminową realizację szkolenia oraz zapewnienie jego wysokiej jakości.
3. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu szkolenia harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes - format A-4 oraz długopis, a także materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), jak również pozycje książkowe wymienione w każdej części.
4. Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia, każdego dnia zajęć ciepły posiłek w postaci drugiego dania za min. 13,00 zł. Kwalifikacja posiłku przez zamawiającego będzie się odbywać na podstawie obecności w danym dniu na szkoleniu uczestnika projektu. Zamawiający będzie żądał dokumentów potwierdzających, iż dana firma, która dostarczająca posiłki -posiada dokumenty na prowadzenie działalności gospodarczej ( ww zakresie) z niezbędnymi badaniami sanepidemiologicznymi.
5. Przedmiot zamówienia obejmuje dokonywanie przez Wykonawcę, zwrotu poniesionych przez skierowanego bezrobotnego rzeczywistych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie i z powrotem na zasadach określonych w umowie szkoleniowej zawartej z Wykonawcą szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest posiadać Regulamin Zwrotu Kosztu Dojazdu. Zaznaczając, iż 3 uczestników projektu zamieszkuje pobliskie tereny wiejskie.
6. Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zamieszczonymi na stronie www.efs.gov.pl.
7. Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu plakatu Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi.
8. Zamawiający zobowiązuje się do przekazania przed rozpoczęciem szkolenia wszelkich materiałów promocyjno-informacyjnych w postaci plików oraz plakatów spełniających wymogi Unii Europejskiej w zakresie promocji i informacji.
9. Wykonawca zobowiązuje się do przechowywania dokumentacji związanej z realizacją szkolenia do dnia 31 grudnia 2020 roku oraz zarejestrowania szkolenia w internetowej bazie ofert szkoleniowych i bieżącego aktualizowania danych o szkoleniu. Szkolenie musi być zarejestrowane poprzez internetowy formularz elektroniczny dostępny na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl
10. Wykonawca zobowiązuje się poddać kontroli dokonanej przez Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II stopnia) oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości realizacji projektu Człowiek - najlepsza inwestycja współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Projektu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
11. Wykonawca zobowiązany jest :
- zapewnić salę wyposażoną w urządzenia i materiały edukacyjne niezbędne do przeprowadzenia szkolenia,
- catering w formie baru kawowego (kawa, herbata, ciastka, woda mineralna),
13. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany uczestników szkolenia
14. Zamawiający wymaga prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych,
- listy obecności,
- dokumentacja zdjęciowa,
- rejestr wydanych zaświadczeń i innych dok. potwierdzających ukończenie kursu,
15.Wykonawca zobowiązany jest do:
- niezwłocznego informowania Zamawiającego o każdej zmianie organizacyjnej dotyczącej harmonogramu zajęć, w tym telefonicznego informowania o nieobecności na kursie uczestnika jeszcze w tym samym dniu, w którym miała miejsce nieobecność,
- pisemnego poinformowania Zamawiającego o nieukończeniu szkolenia przez osoby szkolone wraz z podaniem przyczyny, w terminie do 3 dnia po upływie planowanego terminu kursu,
- dostarczenia osobom szkolonym ankiet ewaluacyjnych (ex- ante i ex- post) otrzymanych od Zamawiającego i po wypełnieniu ankiet przez osoby szkolone przekazanie ich Zamawiającemu w terminie 3 dni po rozpoczęciu i po planowym zakończeniu kursu,
- przeprowadzenie badań lekarskich, stwierdzających zdolność do odbycia kursu oraz wydanie książeczek zdrowia o ile przepisy odrębne tego wymagają,
- ubezpieczenie uczestników kursu od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w trakcie kursu oraz w drodze na kurs i z kursu, ( obejmujące tylko okres trwania kursu)
- przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego z zakresu programu zagadnień.
16. Program szkoleń zawodowych oraz przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (tekst jednolity: Dz. U. Nr 103, poz. 472 z 1993r. późn. zm.) oraz w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy.
17. Szkolenie powinno zakończyć się oceną nabytych umiejętności i wydaniem certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o jego ukończeniu, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Z 2006r. Nr 31 poz. 216). Ponadto wydane certyfikaty winny być oznakowane zawierającego logo Europejskiego Funduszu Społecznego i informacją, że projekt był współfinansowany ze środków EFS.
Miejsce składania: zał3
Przed wprowadzeniem zmainy:
1. Szkolenie przeznaczone jest dla 4 osób (+/- 2 osoby) 2. Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników szkolenia do podjęcia pracy na stanowisku pracownika hurtowni i magazynu. 3. Organizacja szkolenia: 1) Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla 4 osób w jednej grupie, z zastrzeżeniem, że Wykonawca zobowiązany będzie do uruchomienia szkolenia przy skierowaniu przez Zamawiającego co najmniej 2 osób w grupie. 2) Zajęcia muszą odbywać się codziennie, z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy. Czas trwania szkolenia w ciągu jednego dnia nie może przekraczać 6 godzin zegarowych. Harmonogram musi zakładać taką samą liczbę godzin zajęć dziennie dla każdego uczestnika szkolenia. 3) Przez godzinę zegarową kursu Zamawiający rozumie 60 minut zegarowych obejmujące zajęcia edukacyjne w wymiarze 45 minut oraz 15 minutową przerwę; Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć. 4) Łączny czas szkolenia wynosi 100 godzin zegarowych, co stanowi, że szkolenie musi trwać 20 dni. 5) Szkolenie musi się odbywać się w Polkowice/ Lubin lub Głogowa 6) Wykaz hurtowni/magazynów dla zajęć Modułu IV Wykonawca przedstawi Zamawiającemu najpóźniej przed upływem piątego dnia trwania Modułu I szkolenia. 7) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia zobowiązany jest zapewnić odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną, adekwatną dla grupy czteroosobowej , z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP. 8) Wykonawca do realizacji szkolenia musi dysponować co najmniej 2 rodzajami wózków, w tym jezdniowym wózkiem podnośnikowym z napędem akumulatorowym lub spalinowym oraz wózkiem jezdniowym podnośnikowym zasilanym paliwem gazowym; Wykonawca musi również dysponować placem manewrowym do zajęć praktycznych. 9) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia w Module II musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia dostęp do komputera z licencjonowanym programem fakturowo-magazynowym na bieżąco aktualizowanym i zgodnym z obowiązującymi przepisami prawnymi. 10) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia w Module III musi dysponować 4 kasami fiskalnymi, z czego min. 2 - różnej marki/producenta oraz czytnikiem kodów kreskowych i czytnikiem kart płatniczych. 11) Moduł IV musi być realizowany w hurtowniach lub magazynach, pod nadzorem opiekunów, z zastrzeżeniem, że w jednej hurtowni czy magazynie zajęcia praktyczne będą odbywały grupy uczestników liczące po 2-4 osoby i w tym przypadku Zamawiający wymaga 1 opiekuna w każdej hurtowni/magazynier z zastrzeżeniem pkt. 12. 12) Zamawiający dopuszcza, aby realizacja Modułu IV szkolenia odbywała się w 1 hurtowni/magazynie dla wszystkich uczestników szkolenia, pod nadzorem min. 1. opiekunów praktyk. 13) Wykonawca zobowiąże opiekunów Modułu IV do prowadzenia Indywidualnej karty praktyk zawodowych każdego uczestnika szkolenia. 14) Moduł IV musi obejmować zagadnienia Modułu I, II, III. 15) Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego. 16) Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 31 października 2013 roku. 4. Program szkolenia 1) Szkolenie musi odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego ok. 25 godzin zegarowych w tygodniu. 2) Program szkolenia musi zawierać: a) nazwę i zakres szkolenia, b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, d) cele szkolenia, e) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, f) opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych g) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, h) przewidziane sprawdziany i egzaminy, 3) Wykonawca musi wykorzystać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w § 74 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)- udowadniając odpowiedni oświadczeniem. 4) Zakres tematyczny szkolenia musi składać się z następujących po sobie modułów: Moduł I - zajęcia teoretyczno-zawodowe (7 godzin zegarowych), zawierający co najmniej zagadnienia: - bezpieczeństwo i higiena pracy w jednostkach hurtowo-magazynowych, przy transporcie ręcznym i mechanicznym, ochrona przeciwpożarowa - dokumentacja organizacji magazynu i hurtowni - zasady właściwego przechowywania towarów - przyjmowanie i wydawanie towarów - inwentaryzacja Moduł II - obsługa programów komputerowych wykorzystywanych w hurtowni i magazynie (25 godzin zegarowych) Moduł III - obsługa kasy fiskalnej i terminalu płatniczego (5 godzin zegarowych) Moduł IV - zajęcia praktyk zawodowych (20 godziny zegarowe) Moduł V - obsługa wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych (40 godzin zegarowych) - podział stosowanych wózków - budowa wózków - czynności operatora przed rozpoczęciem, w trakcie oraz po zakończeniu pracy - wiadomości z zakresu BHP - wiadomości o dozorze technicznym - bezpieczne użytkowanie butli, w tym ich bezpieczna wymiana - praktyczna nauka jazdy wózkiem jezdniowym, w tym wymiana butli gazowych Moduł VI - egzaminy (3 godziny zegarowe) - z Modułu: I, II, III z Modułu: V (egzamin przed Komisją UDT) 5. Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne w postaci książek - zgodnych z tematyką szkolenia dla modułu I, II, III, V- kwota za jedną pozycję książkową wynosi ok. 15,00 zł- co w sumie daje nam kwotę ok. 60,00 zł. na uczestnika.
Po wprowadzeniu zmiany:
1. Szkolenie przeznaczone jest dla 4 osób (+/- 2 osoby) 2. Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników szkolenia do podjęcia pracy na stanowisku pracownika hurtowni i magazynu. 3. Organizacja szkolenia: 1) Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla 4 osób w jednej grupie, z zastrzeżeniem, że Wykonawca zobowiązany będzie do uruchomienia szkolenia przy skierowaniu przez Zamawiającego co najmniej 2 osób w grupie. 2) Zajęcia muszą odbywać się codziennie, z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy. Czas trwania szkolenia w ciągu jednego dnia nie może przekraczać 6 godzin zegarowych. Harmonogram musi zakładać taką samą liczbę godzin zajęć dziennie dla każdego uczestnika szkolenia. 3) Przez godzinę zegarową kursu Zamawiający rozumie 60 minut zegarowych obejmujące zajęcia edukacyjne w wymiarze 45 minut oraz 15 minutową przerwę; Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć. 4) Łączny czas szkolenia wynosi 100 godzin zegarowych, co stanowi, że szkolenie musi trwać 20 dni. 5) Szkolenie musi się odbywać się w Polkowice/ Lubin lub Głogowa 6) Wykaz hurtowni/magazynów dla zajęć Modułu IV Wykonawca przedstawi Zamawiającemu najpóźniej przed upływem piątego dnia trwania Modułu I szkolenia. 7) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia zobowiązany jest zapewnić odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną, adekwatną dla grupy czteroosobowej , z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP. 8) Wykonawca do realizacji szkolenia musi dysponować co najmniej 2 rodzajami wózków, w tym jezdniowym wózkiem podnośnikowym z napędem akumulatorowym lub spalinowym oraz wózkiem jezdniowym podnośnikowym zasilanym paliwem gazowym; Wykonawca musi również dysponować placem manewrowym do zajęć praktycznych. 9) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia w Module II musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia dostęp do komputera z licencjonowanym programem fakturowo-magazynowym na bieżąco aktualizowanym i zgodnym z obowiązującymi przepisami prawnymi. 10) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia w Module III musi dysponować 4 kasami fiskalnymi, z czego min. 2 - różnej marki/producenta oraz czytnikiem kodów kreskowych i czytnikiem kart płatniczych. 11) Moduł IV musi być realizowany w hurtowniach lub magazynach, pod nadzorem opiekunów, z zastrzeżeniem, że w jednej hurtowni czy magazynie zajęcia praktyczne będą odbywały grupy uczestników liczące po 2-4 osoby i w tym przypadku Zamawiający wymaga 1 opiekuna w każdej hurtowni/magazynier z zastrzeżeniem pkt. 12. 12) Zamawiający dopuszcza, aby realizacja Modułu IV szkolenia odbywała się w 1 hurtowni/magazynie dla wszystkich uczestników szkolenia, pod nadzorem min. 1. opiekunów praktyk. 13) Wykonawca zobowiąże opiekunów Modułu IV do prowadzenia Indywidualnej karty praktyk zawodowych każdego uczestnika szkolenia. 14) Moduł IV musi obejmować zagadnienia Modułu I, II, III. 15) Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego. 16) Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 31 października 2013 roku. 4. Program szkolenia 1) Szkolenie musi odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego ok. 25 godzin zegarowych w tygodniu. 2) Program szkolenia musi zawierać: a) nazwę i zakres szkolenia, b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, d) cele szkolenia, e) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, f) opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych g) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, h) przewidziane sprawdziany i egzaminy, 3) Wykonawca musi wykorzystać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w § 74 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)- udowadniając odpowiedni oświadczeniem. 4) Zakres tematyczny szkolenia musi składać się z następujących po sobie modułów: Moduł I - zajęcia teoretyczno-zawodowe (7 godzin zegarowych), zawierający co najmniej zagadnienia: - bezpieczeństwo i higiena pracy w jednostkach hurtowo-magazynowych, przy transporcie ręcznym i mechanicznym, ochrona przeciwpożarowa - dokumentacja organizacji magazynu i hurtowni - zasady właściwego przechowywania towarów - przyjmowanie i wydawanie towarów - inwentaryzacja Moduł II - obsługa programów komputerowych wykorzystywanych w hurtowni i magazynie (25 godzin zegarowych) Moduł III - obsługa kasy fiskalnej i terminalu płatniczego (5 godzin zegarowych) Moduł IV - zajęcia praktyk zawodowych (20 godziny zegarowe) Moduł V - obsługa wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych (40 godzin zegarowych) - podział stosowanych wózków - budowa wózków - czynności operatora przed rozpoczęciem, w trakcie oraz po zakończeniu pracy - wiadomości z zakresu BHP - wiadomości o dozorze technicznym - bezpieczne użytkowanie butli, w tym ich bezpieczna wymiana - praktyczna nauka jazdy wózkiem jezdniowym, w tym wymiana butli gazowych Moduł VI - egzaminy (3 godziny zegarowe) - z Modułu: I, II, III z Modułu: V (egzamin przed Komisją UDT) 5. Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne w postaci książek - zgodnych z tematyką szkolenia dla modułu I, II, III, V- kwota za jedną pozycję książkową wynosi ok. 15,00 zł- co w sumie daje nam kwotę ok. 60,00 zł. na uczestnika.
1. Wykonawca, w przypadku ukończenia przez uczestnika szkolenia, musi wydać uczestnikowi:
zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 177 poz. 1193 z późn. zm.), według wzoru Zamawiającego zawierające:
a) numer z rejestru,
b) Imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
d) formę i nazwę szkolenia,
e) okres trwania szkolenia,
f) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
na papierze kredowym matowym o gramaturze min. 150g
1) certyfikat według wzoru Zamawiającego
Ww. zaświadczenie i certyfikat powinny być wydane w ofertówce sztywnej otwieranej od góry i z prawej strony.
2) zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 17.02.2012 r., poz. 186)
2. Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą dydaktyczną, co ma na celu prawidłową i terminową realizację szkolenia oraz zapewnienie jego wysokiej jakości.
3. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu szkolenia harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes - format A-4 oraz długopis, a także materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), jak również pozycje książkowe wymienione w każdej części.
4. Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia, każdego dnia zajęć ciepły posiłek w postaci drugiego dania za min. 13,00 zł. Kwalifikacja posiłku przez zamawiającego będzie się odbywać na podstawie obecności w danym dniu na szkoleniu uczestnika projektu. Zamawiający będzie żądał dokumentów potwierdzających, iż dana firma, która dostarczająca posiłki -posiada dokumenty na prowadzenie działalności gospodarczej ( ww zakresie) z niezbędnymi badaniami sanepidemiologicznymi.
5. Przedmiot zamówienia obejmuje dokonywanie przez Wykonawcę, zwrotu poniesionych przez skierowanego bezrobotnego rzeczywistych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie i z powrotem na zasadach określonych w umowie szkoleniowej zawartej z Wykonawcą szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest posiadać Regulamin Zwrotu Kosztu Dojazdu. Zaznaczając, iż 3 uczestników projektu zamieszkuje pobliskie tereny wiejskie.
6. Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zamieszczonymi na stronie www.efs.gov.pl.
7. Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu plakatu Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi.
8. Zamawiający zobowiązuje się do przekazania przed rozpoczęciem szkolenia wszelkich materiałów promocyjno-informacyjnych w postaci plików oraz plakatów spełniających wymogi Unii Europejskiej w zakresie promocji i informacji.
9. Wykonawca zobowiązuje się do przechowywania dokumentacji związanej z realizacją szkolenia do dnia 31 grudnia 2020 roku oraz zarejestrowania szkolenia w internetowej bazie ofert szkoleniowych i bieżącego aktualizowania danych o szkoleniu. Szkolenie musi być zarejestrowane poprzez internetowy formularz elektroniczny dostępny na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl
10. Wykonawca zobowiązuje się poddać kontroli dokonanej przez Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II stopnia) oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości realizacji projektu Człowiek - najlepsza inwestycja współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Projektu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
11. Wykonawca zobowiązany jest :
- zapewnić salę wyposażoną w urządzenia i materiały edukacyjne niezbędne do przeprowadzenia szkolenia,
- catering w formie baru kawowego (kawa, herbata, ciastka, woda mineralna),
13. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany uczestników szkolenia
14. Zamawiający wymaga prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych,
- listy obecności,
- dokumentacja zdjęciowa,
- rejestr wydanych zaświadczeń i innych dok. potwierdzających ukończenie kursu,
15.Wykonawca zobowiązany jest do:
- niezwłocznego informowania Zamawiającego o każdej zmianie organizacyjnej dotyczącej harmonogramu zajęć, w tym telefonicznego informowania o nieobecności na kursie uczestnika jeszcze w tym samym dniu, w którym miała miejsce nieobecność,
- pisemnego poinformowania Zamawiającego o nieukończeniu szkolenia przez osoby szkolone wraz z podaniem przyczyny, w terminie do 3 dnia po upływie planowanego terminu kursu,
- dostarczenia osobom szkolonym ankiet ewaluacyjnych (ex- ante i ex- post) otrzymanych od Zamawiającego i po wypełnieniu ankiet przez osoby szkolone przekazanie ich Zamawiającemu w terminie 3 dni po rozpoczęciu i po planowym zakończeniu kursu,
- przeprowadzenie badań lekarskich, stwierdzających zdolność do odbycia kursu oraz wydanie książeczek zdrowia o ile przepisy odrębne tego wymagają,
- ubezpieczenie uczestników kursu od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w trakcie kursu oraz w drodze na kurs i z kursu, ( obejmujące tylko okres trwania kursu)
- przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego z zakresu programu zagadnień.
16. Program szkoleń zawodowych oraz przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (tekst jednolity: Dz. U. Nr 103, poz. 472 z 1993r. późn. zm.) oraz w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy.
17. Szkolenie powinno zakończyć się oceną nabytych umiejętności i wydaniem certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o jego ukończeniu, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Z 2006r. Nr 31 poz. 216). Ponadto wydane certyfikaty winny być oznakowane zawierającego logo Europejskiego Funduszu Społecznego i informacją, że projekt był współfinansowany ze środków EFS.
Miejsce składania: zał4
Przed wprowadzeniem zmainy:
.Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla 5 osób (-/+2 osoby) w jednej grupie, z zastrzeżeniem, że Wykonawca zobowiązany będzie do uruchomienia szkolenia przy skierowaniu przez Zamawiającego co najmniej 3 osób w grupie. 1)Zajęcia muszą odbywać się codziennie, z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy; czas trwania szkolenia w ciągu jednego dnia nie może przekraczać 6 godzin zegarowych. Harmonogram musi zakładać taką samą liczbę godzin zajęć dziennie dla każdego uczestnika szkolenia. 2)Przez godzinę zegarową kursu Zamawiający rozumie 60 minut zegarowych obejmujące zajęcia edukacyjne w wymiarze 45 minut oraz 15 minutową przerwę; Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć. 3)Łączny czas szkolenia wynosi : a)Spawacz gazowy 127 godz. b)Spawacz elektryczny 163 godz. c)Łącznie 290 godzin zegarowych, co stanowi, że szkolenie musi trwać ok. 49 dni. przy 6 godz. dziennie 2.Szkolenie musi się odbywać się w Polkowice, Lubin lub Głogów 3.Wykonawca dla celów realizacji szkolenia zobowiązany jest zapewnić: a)Odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną, adekwatną dla grupy pięcioosobowej, z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP - dla części teoretycznej szkolenia. b)pracownię do zajęć praktycznych oraz odzież ochronną dla każdego uczestnika szkolenia 4.Wykaz miejsc, w których będą przeprowadzone zajęcia praktyczne oraz wykaz opiekunów zajęć praktycznych (instruktorów) Wykonawca przedstawi Zamawiającemu najpóźniej przed upływem piątego dnia trwania szkolenia. Przy wyborze miejsc odbywania zajęć praktycznych Wykonawca, w miarę możliwości, uwzględni miejsce zamieszkania osoby skierowanej. 5.Wykonawca zobowiąże opiekunów zajęć praktycznych (instruktorów) do prowadzenia Indywidualnej Karty Zajęć Praktycznych każdego uczestnika szkolenia. 6.Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego. 7.Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 19.11.13 roku. 8.Program szkolenia 1)Szkolenie musi odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie do. 30 godzin zegarowych w tygodniu. 2)Program szkolenia musi zawierać: a.nazwę i zakres szkolenia, b.czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c.wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, d.cele szkolenia, e.plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, f.opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, g.wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, h.przewidziane sprawdziany i egzaminy, 9.Wykonawca musi wykorzystać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w § 74 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)- udowadniając odpowiednim oświadczeniem. 10.Organizacja szkolenia: 1)Zakres tematyczny szkolenia musi składać się z następujących modułów: Moduł I Kurs gazowego spawania blach a)bezpieczeństwo i higiena pracy, b)bezpieczna praca na hali produkcyjnej, c)materiały dodatkowe do spawania d)spawanie w praktyce, e)oznaczenie i wymiarowanie spoin, f)metody przygotowania złączy do spawania, g)kwalifikowanie spawaczy, h)wprowadzenie do zagadnień wytwarzania stali, i)złącza spawane blach, j)spawalność stali, k)skurcz, naprężenia i odkształcenia, l)niezgodności spawalnicze, m)przegląd procesów spawania, n)bezpieczna praca na montażu, o)kontrola i badania, p)zapewnienie jakości w spawalnictwie, q)budowa i użytkowanie urządzeń do spawania gazowego, typowe parametry, r)zajęcia praktyczne. Moduł II Kurs spawania rur i blach elektrodą otuloną- spoiny pachwinowe a)zastosowanie elektryczności do spawania łukowego, b)urządzenia spawalnicze c)bezpieczeństwo i higiena pracy, d)materiały dodatkowe do spawania, e)spawanie w praktyce, f)oznaczenie i wymiarowanie spoin, g)metody przygotowania złączy do spawania, h)kwalifikowanie spawaczy, i)budowa i użytkowanie urządzeń do spawania elektrodami otulonymi i typowe parametry, j)elektrody otulone, k)zajęcia praktyczne. UWAGA! Moduł I i II do przeprowadzenia przez jednego wykonawcę. 11. Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne w postaci książek - zgodnych z tematyką szkolenia dla modułu I, II - kwota za jedną pozycję książkową wynosi ok. 15,00 zł- co w sumie daje nam kwotę ok. 30,00 zł. na uczestnika.
Po wprowadzeniu zmiany:
.Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla 5 osób (-/+2 osoby) w jednej grupie, z zastrzeżeniem, że Wykonawca zobowiązany będzie do uruchomienia szkolenia przy skierowaniu przez Zamawiającego co najmniej 3 osób w grupie. 1)Zajęcia muszą odbywać się codziennie, z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy; czas trwania szkolenia w ciągu jednego dnia nie może przekraczać 6 godzin zegarowych. Harmonogram musi zakładać taką samą liczbę godzin zajęć dziennie dla każdego uczestnika szkolenia. 2)Przez godzinę zegarową kursu Zamawiający rozumie 60 minut zegarowych obejmujące zajęcia edukacyjne w wymiarze 45 minut oraz 15 minutową przerwę; Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć. 3)Łączny czas szkolenia wynosi : a)Spawacz gazowy 127 godz. b)Spawacz elektryczny 163 godz. c)Łącznie 290 godzin zegarowych, co stanowi, że szkolenie musi trwać ok. 49 dni. przy 6 godz. dziennie 2.Szkolenie musi się odbywać się w Polkowice, Lubin lub Głogów 3.Wykonawca dla celów realizacji szkolenia zobowiązany jest zapewnić: a)Odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną, adekwatną dla grupy pięcioosobowej, z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP - dla części teoretycznej szkolenia. b)pracownię do zajęć praktycznych oraz odzież ochronną dla każdego uczestnika szkolenia 4.Wykaz miejsc, w których będą przeprowadzone zajęcia praktyczne oraz wykaz opiekunów zajęć praktycznych (instruktorów) Wykonawca przedstawi Zamawiającemu najpóźniej przed upływem piątego dnia trwania szkolenia. Przy wyborze miejsc odbywania zajęć praktycznych Wykonawca, w miarę możliwości, uwzględni miejsce zamieszkania osoby skierowanej. 5.Wykonawca zobowiąże opiekunów zajęć praktycznych (instruktorów) do prowadzenia Indywidualnej Karty Zajęć Praktycznych każdego uczestnika szkolenia. 6.Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego. 7.Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 19.11.13 roku. 8.Program szkolenia 1)Szkolenie musi odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie do. 30 godzin zegarowych w tygodniu. 2)Program szkolenia musi zawierać: a.nazwę i zakres szkolenia, b.czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c.wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, d.cele szkolenia, e.plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, f.opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, g.wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, h.przewidziane sprawdziany i egzaminy, 9.Wykonawca musi wykorzystać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w § 74 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.)- udowadniając odpowiednim oświadczeniem. 10.Organizacja szkolenia: 1)Zakres tematyczny szkolenia musi składać się z następujących modułów: Moduł I Kurs gazowego spawania blach a)bezpieczeństwo i higiena pracy, b)bezpieczna praca na hali produkcyjnej, c)materiały dodatkowe do spawania d)spawanie w praktyce, e)oznaczenie i wymiarowanie spoin, f)metody przygotowania złączy do spawania, g)kwalifikowanie spawaczy, h)wprowadzenie do zagadnień wytwarzania stali, i)złącza spawane blach, j)spawalność stali, k)skurcz, naprężenia i odkształcenia, l)niezgodności spawalnicze, m)przegląd procesów spawania, n)bezpieczna praca na montażu, o)kontrola i badania, p)zapewnienie jakości w spawalnictwie, q)budowa i użytkowanie urządzeń do spawania gazowego, typowe parametry, r)zajęcia praktyczne. Moduł II Kurs spawania rur i blach elektrodą otuloną- spoiny pachwinowe a)zastosowanie elektryczności do spawania łukowego, b)urządzenia spawalnicze c)bezpieczeństwo i higiena pracy, d)materiały dodatkowe do spawania, e)spawanie w praktyce, f)oznaczenie i wymiarowanie spoin, g)metody przygotowania złączy do spawania, h)kwalifikowanie spawaczy, i)budowa i użytkowanie urządzeń do spawania elektrodami otulonymi i typowe parametry, j)elektrody otulone, k)zajęcia praktyczne. UWAGA! Moduł I i II do przeprowadzenia przez jednego wykonawcę. 11. Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne w postaci książek - zgodnych z tematyką szkolenia dla modułu I, II - kwota za jedną pozycję książkową wynosi ok. 15,00 zł- co w sumie daje nam kwotę ok. 30,00 zł. na uczestnika.
1. Wykonawca, w przypadku ukończenia przez uczestnika szkolenia, musi wydać uczestnikowi:
zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 177 poz. 1193 z późn. zm.), według wzoru Zamawiającego zawierające:
a) numer z rejestru,
b) Imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
d) formę i nazwę szkolenia,
e) okres trwania szkolenia,
f) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
na papierze kredowym matowym o gramaturze min. 150g
1) certyfikat według wzoru Zamawiającego
Ww. zaświadczenie i certyfikat powinny być wydane w ofertówce sztywnej otwieranej od góry i z prawej strony.
2) zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 17.02.2012 r., poz. 186)
2. Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą dydaktyczną, co ma na celu prawidłową i terminową realizację szkolenia oraz zapewnienie jego wysokiej jakości.
3. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu szkolenia harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes - format A-4 oraz długopis, a także materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), jak również pozycje książkowe wymienione w każdej części.
4. Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia, każdego dnia zajęć ciepły posiłek w postaci drugiego dania za min. 13,00 zł. Kwalifikacja posiłku przez zamawiającego będzie się odbywać na podstawie obecności w danym dniu na szkoleniu uczestnika projektu. Zamawiający będzie żądał dokumentów potwierdzających, iż dana firma, która dostarczająca posiłki -posiada dokumenty na prowadzenie działalności gospodarczej ( ww zakresie) z niezbędnymi badaniami sanepidemiologicznymi.
5. Przedmiot zamówienia obejmuje dokonywanie przez Wykonawcę, zwrotu poniesionych przez skierowanego bezrobotnego rzeczywistych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie i z powrotem na zasadach określonych w umowie szkoleniowej zawartej z Wykonawcą szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest posiadać Regulamin Zwrotu Kosztu Dojazdu. Zaznaczając, iż 3 uczestników projektu zamieszkuje pobliskie tereny wiejskie.
6. Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zamieszczonymi na stronie www.efs.gov.pl.
7. Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu plakatu Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi.
8. Zamawiający zobowiązuje się do przekazania przed rozpoczęciem szkolenia wszelkich materiałów promocyjno-informacyjnych w postaci plików oraz plakatów spełniających wymogi Unii Europejskiej w zakresie promocji i informacji.
9. Wykonawca zobowiązuje się do przechowywania dokumentacji związanej z realizacją szkolenia do dnia 31 grudnia 2020 roku oraz zarejestrowania szkolenia w internetowej bazie ofert szkoleniowych i bieżącego aktualizowania danych o szkoleniu. Szkolenie musi być zarejestrowane poprzez internetowy formularz elektroniczny dostępny na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl
10. Wykonawca zobowiązuje się poddać kontroli dokonanej przez Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II stopnia) oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości realizacji projektu Człowiek - najlepsza inwestycja współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Projektu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
11. Wykonawca zobowiązany jest :
- zapewnić salę wyposażoną w urządzenia i materiały edukacyjne niezbędne do przeprowadzenia szkolenia,
- catering w formie baru kawowego (kawa, herbata, ciastka, woda mineralna),
13. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany uczestników szkolenia
14. Zamawiający wymaga prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych,
- listy obecności,
- dokumentacja zdjęciowa,
- rejestr wydanych zaświadczeń i innych dok. potwierdzających ukończenie kursu,
15.Wykonawca zobowiązany jest do:
- niezwłocznego informowania Zamawiającego o każdej zmianie organizacyjnej dotyczącej harmonogramu zajęć, w tym telefonicznego informowania o nieobecności na kursie uczestnika jeszcze w tym samym dniu, w którym miała miejsce nieobecność,
- pisemnego poinformowania Zamawiającego o nieukończeniu szkolenia przez osoby szkolone wraz z podaniem przyczyny, w terminie do 3 dnia po upływie planowanego terminu kursu,
- dostarczenia osobom szkolonym ankiet ewaluacyjnych (ex- ante i ex- post) otrzymanych od Zamawiającego i po wypełnieniu ankiet przez osoby szkolone przekazanie ich Zamawiającemu w terminie 3 dni po rozpoczęciu i po planowym zakończeniu kursu,
- przeprowadzenie badań lekarskich, stwierdzających zdolność do odbycia kursu oraz wydanie książeczek zdrowia o ile przepisy odrębne tego wymagają,
- ubezpieczenie uczestników kursu od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w trakcie kursu oraz w drodze na kurs i z kursu, ( obejmujące tylko okres trwania kursu)
- przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego z zakresu programu zagadnień.
16. Program szkoleń zawodowych oraz przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (tekst jednolity: Dz. U. Nr 103, poz. 472 z 1993r. późn. zm.) oraz w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy.
17. Szkolenie powinno zakończyć się oceną nabytych umiejętności i wydaniem certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o jego ukończeniu, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Z 2006r. Nr 31 poz. 216). Ponadto wydane certyfikaty winny być oznakowane zawierającego logo Europejskiego Funduszu Społecznego i informacją, że projekt był współfinansowany ze środków EFS.
Miejsce składania: zał1234
dodac:
Dodatkowo do każdej części :
1. Wykonawca, w przypadku ukończenia przez uczestnika szkolenia, musi wydać uczestnikowi:
zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 177 poz. 1193 z późn. zm.), według wzoru Zamawiającego zawierające:
a) numer z rejestru,
b) Imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
d) formę i nazwę szkolenia,
e) okres trwania szkolenia,
f) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
na papierze kredowym matowym o gramaturze min. 150g
1) certyfikat według wzoru Zamawiającego
Ww. zaświadczenie i certyfikat powinny być wydane w ofertówce sztywnej otwieranej od góry i z prawej strony.
2) zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 17.02.2012 r., poz. 186)
2. Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą dydaktyczną, co ma na celu prawidłową i terminową realizację szkolenia oraz zapewnienie jego wysokiej jakości.
3. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu szkolenia harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes - format A-4 oraz długopis, a także materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), jak również pozycje książkowe wymienione w każdej części.
4. Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia, każdego dnia zajęć ciepły posiłek w postaci drugiego dania za min. 13,00 zł. Kwalifikacja posiłku przez zamawiającego będzie się odbywać na podstawie obecności w danym dniu na szkoleniu uczestnika projektu. Zamawiający będzie żądał dokumentów potwierdzających, iż dana firma, która dostarczająca posiłki -posiada dokumenty na prowadzenie działalności gospodarczej ( w/w zakresie) z niezbędnymi badaniami sanepidemiologicznymi.
5. Przedmiot zamówienia obejmuje dokonywanie przez Wykonawcę, zwrotu poniesionych przez skierowanego bezrobotnego rzeczywistych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie i z powrotem na zasadach określonych w umowie szkoleniowej zawartej z Wykonawcą szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest posiadać Regulamin Zwrotu Kosztu Dojazdu. Zaznaczając, iż 3 uczestników projektu zamieszkuje pobliskie tereny wiejskie.
6. Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zamieszczonymi na stronie www.efs.gov.pl.
7. Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu plakatu Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi.
8. Zamawiający zobowiązuje się do przekazania przed rozpoczęciem szkolenia wszelkich materiałów promocyjno-informacyjnych w postaci plików oraz plakatów spełniających wymogi Unii Europejskiej w zakresie promocji i informacji.
9. Wykonawca zobowiązuje się do przechowywania dokumentacji związanej z realizacją szkolenia do dnia 31 grudnia 2020 roku oraz zarejestrowania szkolenia w internetowej bazie ofert szkoleniowych i bieżącego aktualizowania danych o szkoleniu. Szkolenie musi być zarejestrowane poprzez internetowy formularz elektroniczny dostępny na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl
10. Wykonawca zobowiązuje się poddać kontroli dokonanej przez Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II stopnia) oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości realizacji projektu Człowiek - najlepsza inwestycja współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Projektu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
11. Wykonawca zobowiązany jest :
- zapewnić salę wyposażoną w urządzenia i materiały edukacyjne niezbędne do przeprowadzenia szkolenia,
- catering w formie baru kawowego (kawa, herbata, ciastka, woda mineralna),
13. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany uczestników szkolenia
14. Zamawiający wymaga prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych,
- listy obecności,
- dokumentacja zdjęciowa,
- rejestr wydanych zaświadczeń i innych dok. potwierdzających ukończenie kursu,
15.Wykonawca zobowiązany jest do:
- niezwłocznego informowania Zamawiającego o każdej zmianie organizacyjnej dotyczącej harmonogramu zajęć, w tym telefonicznego informowania o nieobecności na kursie uczestnika jeszcze w tym samym dniu, w którym miała miejsce nieobecność,
- pisemnego poinformowania Zamawiającego o nieukończeniu szkolenia przez osoby szkolone wraz z podaniem przyczyny, w terminie do 3 dnia po upływie planowanego terminu kursu,
- dostarczenia osobom szkolonym ankiet ewaluacyjnych (ex- ante i ex- post) otrzymanych od Zamawiającego i po wypełnieniu ankiet przez osoby szkolone przekazanie ich Zamawiającemu w terminie 3 dni po rozpoczęciu i po planowym zakończeniu kursu,
- przeprowadzenie badań lekarskich, stwierdzających zdolność do odbycia kursu oraz wydanie książeczek zdrowia o ile przepisy odrębne tego wymagają,
- ubezpieczenie uczestników kursu od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w trakcie kursu oraz w drodze na kurs i z kursu, ( obejmujące tylko okres trwania kursu)
- przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego z zakresu programu zagadnień.
16. Program szkoleń zawodowych oraz przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (tekst jednolity: Dz. U. Nr 103, poz. 472 z 1993r. późn. zm.) oraz w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy.
17. Szkolenie powinno zakończyć się oceną nabytych umiejętności i wydaniem certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o jego ukończeniu, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Z 2006r. Nr 31 poz. 216). Ponadto wydane certyfikaty winny być oznakowane zawierającego logo Europejskiego Funduszu Społecznego i informacją, że projekt był współfinansowany ze środków EFS.
Podobne przetargi
86092 / 2009-04-01 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Urząd Gminy i Miasta w Przemkowie - Przemków (dolnośląskie)
CPV: -
377294 / 2012-10-02 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Gmina Wałbrzych - Wałbrzych (dolnośląskie)
CPV: -
4677 / 2015-01-13 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Gmina Miejska Duszniki Zdrój - Duszniki-Zdrój (dolnośląskie)
CPV: -
235529 / 2009-12-08 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Starostwo Powiatowe w Oleśnicy - Oleśnica (dolnośląskie)
CPV: -
391858 / 2014-11-28 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Dolnośląska Służba Dróg i Kolei we Wrocławiu - Wrocław (dolnośląskie)
CPV: -
276902 / 2013-07-16 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Urząd Miasta i Gminy - Świerzawa (dolnośląskie)
CPV: -
268612 / 2013-07-10 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Ochotnicza Straż Pożarna w Borowej - Borowa (dolnośląskie)
CPV: -
156757 / 2009-09-15 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Komenda Wojewódzka Policji we Wrocławiu - Wrocław (dolnośląskie)
CPV: -
282288 / 2011-09-09 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział Regionalny we Wrocławiu - Wrocław (dolnośląskie)
CPV: -
251462 / 2013-06-28 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Nadleśnictwo Milicz - Milicz (dolnośląskie)
CPV: -
36486 / 2011-03-04 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Miejskie Centrum Usług Socjalnych - Wrocław (dolnośląskie)
CPV: -
236903 / 2011-09-05 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Dolnośląski Szpital Specjalistyczny im. T. Marciniaka - Centrum Medycyny Ratunkowej - Wrocław (dolnośląskie)
CPV: -
134914 / 2013-04-05 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Gmina Krośnice - Krośnice (dolnośląskie)
CPV: -
56380 / 2012-02-24 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Gmina Piława Górna - Piława Górna (dolnośląskie)
CPV: -
29320 / 2010-02-02 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Administracja Zasobu Własności Rolnej Skarbu Państwa w Świdnicy - Świdnica (dolnośląskie)
CPV: -
159853 / 2013-08-12 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Urząd Miejski w Żarowie - Żarów (dolnośląskie)
CPV: -
36871 / 2014-02-25 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Dolnośląskie Centrum Informacji Zawodowej i Doskonalenia Nauczycieli w Wałbrzychu - Wałbrzych (dolnośląskie)
CPV: -
211753 / 2012-10-04 - Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Szkoła Podstawowa nr 14 im.Henryka III Głogowskiego - Głogów (dolnośląskie)
CPV: -