423864 / 2012-10-30 - Inny: Szpital sp. z o.o. / Szpital Specjalistyczny im. Ludwika Rydygiera w Krakowie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Kraków)

Oryginalny wywoływacz czarny marki Ricoh

Cena: 454.50 PLN

Usługa przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników Szpitala Specjalistycznego im. Ludwika Rydygiera w Krakowie sp. z o.o.
oraz udzielania innych świadczeń zdrowotnych z zakresu służby medycyny pracy, do których zapewnienia i sfinansowania zobowiązany jest pracodawca

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zawarcie umowy zlecenia z podstawową jednostką służby medycyny pracy w rozumieniu ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2004r. Nr 125, poz. 1317 z późn. zm.) na sprawowanie przez 36 miesięcy profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami Szpitala Specjalistycznego im. Ludwika Rydygiera w Krakowie sp. z o.o. oraz udzielaniu innych świadczeń zdrowotnych z zakresu służby medycyny pracy i wykonywanie innych czynności, do których zapewnienia
i sfinansowania zobowiązany jest pracodawca na podstawie Kodeksu pracy, ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy oraz innych przepisów powszechnie obowiązujących.
2.Świadczeniami z tytułu zawartej umowy o świadczeniu usług objęci będą pracownicy Zamawiającego oraz osoby wykonujące prace na rzecz Zamawiającego na podstawie umowy zlecenia lub umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, jeżeli nie prowadzą działalności gospodarczej na własny rachunek, zwani w treści umowy pracownikami.
3.Okresowym badaniom lekarskim podlegać będą także pracownicy zatrudnieni w czasie pracy
u Zamawiającego, w warunkach narażenia na działanie substancji, czynników rakotwórczych,
po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zgłoszą wniosek o objęcie takimi badaniami.
4.Zamawiający dopuszcza wykonywanie usług będących przedmiotem zamówienia na rzecz osób trzecich, tj. zleceń z zewnątrz dla jednostek, z którymi Spółka będzie mieć podpisane umowy
w zakresie medycyny pracy.
5.Liczba pracowników Zamawiającego na dzień 15 października 2012r. wynosiła 1283 osoby.
6.Zamawiający wymaga, aby usługi wynikające z zawartej umowy świadczyło nie więcej niż dwóch lekarzy i nie więcej niż dwie pielęgniarki.
7. Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia:
1) sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami Szpitala Specjalistycznego
im. Ludwika Rydygiera w Krakowie sp. z o.o., w szczególności przez:
a) wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy,
b) wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych osób narażonych na czynniki szkodliwe
lub uciążliwe, takie jak:
promieniowanie jonizujące,
promieniowanie i pola elektromagnetyczne,
promieniowanie laserowe,
zagrożenia związane z obsługa monitorów ekranowych,
oświetlenie niedostateczne,
czynniki toksyczne (cytostatyki, tlenek etylenu),
czynniki biologiczne (wirus zapalenia wątroby typu B (HBV), wirus zapalenia wątroby typu C (HCV), ludzki wirus niedoboru odporności nabytej (HIV)),
niekorzystne czynniki psychospołeczne - zagrożenia wynikające z pracy na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością,
prace na wysokości do 3 m,
praca zmianowa,
praca fizyczna z wydatkiem energetycznym na prace powyżej 1500kcal/8godz lub 3kcal/min dla mężczyzn powyżej 1000 kcal/8 godz lub ponad 2kcal/min dla kobiet,
kierowanie pojazdami w ramach obowiązków służbowych przez osoby posiadające prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E, T,
c) orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie,
d) ocena możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniająca stan zdrowia
i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub nauki,
e) prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej,
f) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywaną pracą,
g) wykonywanie szczepień ochronnych, o których mowa w art. 17 ustawy z dnia 6 września 2001 r.
o chorobach zakaźnych i zakażeniach (Dz.U. Nr 126, poz. 1384 z późn. zm.),
h) monitorowanie stanu zdrowia osób pracujących zaliczanych do grup szczególnego ryzyka,
a zwłaszcza osób wykonujących pracę w warunkach przekroczenia normatywów higienicznych, młodocianych, niepełnosprawnych oraz kobiet w wieku rozrodczym i ciężarnych,
i) wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą,
j) poddawanie badaniom pracowników w związku z wypadkiem przy pracy z materiałem biologicznym potencjalnie zakaźnym,
2) inicjowanie i realizowanie promocji zdrowia, a zwłaszcza profilaktycznych programów prozdrowotnych, wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących,
3) inicjowania działań Zamawiającego na rzecz ochrony zdrowia pracowników i udzielania pomocy
w ich realizacji, a w szczególności w zakresie:
a) informowania pracowników o zasadach zmniejszania ryzyka zawodowego;
b) wdrażania zasad profilaktyki zdrowotnej u pracowników należących do grup szczególnego ryzyka;
c) tworzenia warunków do prowadzenia rehabilitacji zawodowej;
d) wdrażania programów promocji zdrowia;
e) organizowania pierwszej pomocy przedmedycznej,
4) prowadzenia analiz stanu zdrowia pracowników, a zwłaszcza występowania chorób zawodowych
i ich przyczyn oraz przyczyn wypadków przy pracy;
5) współpracy z komórką bhp w wypełnianiu wywiadu zawodowego dla celów ZUS,
6) wypełniania druku protokołu w związku z wypadkiem przy pracy z materiałem biologicznie zakaźnym,
7) prowadzenia rejestru orzeczeń lekarskich dotyczących przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku dla potrzeb bhp,
8) gromadzenia, przechowywania i przetwarzania informacji o narażeniu zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilaktyczną opieką zdrowotną,
9) uczestniczenie w komisjach ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zebrań komitetu ds. zakażeń szpitalnych,
10) przedstawienia Zamawiającemu harmonogramu przeglądu stanowisk pracy w celu umożliwienia
Wykonawcy dokonania tego przeglądu, w taki sposób żeby przegląd wszystkich stanowisk pracy był możliwy w ciągu sześciu miesięcy od podpisania niniejszej umowy oraz przedstawienia Zamawiającemu na piśmie wyników tego przeglądu,
11) dokonywanie na bieżąco przeglądu nowych stanowisk pracy oraz przeglądów kontrolnych wszystkich stanowisk pracy co najmniej 1 raz w roku,
12) prowadzenie dokumentacji medycznej pracowników,
13) poddanie się kontroli uprawnionego organu służby medycyny pracy,
14) informowanie Zamawiającego o zmianie przepisów lub nowych przepisach w dziedzinie służby medycyny pracy.
8.Obowiązki Zamawiającego:
a) przekazywanie Wykonawcy informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia
lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników,
b) informowaniu o posiedzeniach i planach pracy komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komitetu ds. zakażeń szpitalnych, działających u Zamawiającego,
c) zapewnienie możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy,
d) udostępnienie dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony
zdrowia,
e) wyposażenie pomieszczeń, w których zlokalizowany zostanie Gabinet Lekarza Medycyny Pracy, jego oznakowanie oraz utrzymywanie tych pomieszczeń w czystości.
9. Zasady funkcjonowania Gabinetu Medycyny Pracy:
a) przyjmowanie przez Wykonawcę pracowników odbywać się będzie w Gabinecie Lekarza Medycyny Pracy;
b) Gabinet Lekarza Medycyny Pracy czynny będzie codziennie od poniedziałku do czwartku
w godzinach od 8.00 do 14.00 . Lekarz przyjmować będzie pacjentów w Gabinecie w godzinach
od 10.00 do 14.00 w poniedziałki, w środy i w czwartki;
c) lekarz przyjmujący w Gabinecie Lekarza Medycyny Pracy i uczestniczący w przeglądzie stanowisk pracy, musi spełniać wymagania kwalifikacyjne określone w odrębnych przepisach dla lekarzy wykonujących badania profilaktyczne oraz profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną z uwagi na warunki pracy pracowników.
10.Organizacja udzielania świadczeń zdrowotnych:
1) badania okresowe i kontrolne przeprowadzać należy, jeżeli jest to możliwe, w siedzibie Zamawiającego, w godzinach pracy pracowników;
2) informację o czasie pracy Gabinetu Lekarza Medycyny Pracy, godzinach przyjęć oraz nazwiska
i osób lekarza i pielęgniarki przyjmujących w Gabinecie - Wykonawca jest zobowiązany umieścić przed wejściem do Gabinetu;
3) badania wstępne, okresowe, kontrolne, Wykonawca przeprowadza na podstawie skierowania. Skierowanie na badanie pracownik otrzymuje z Sekcji Zarządzenia Zasobami Ludzkimi.
W skierowaniu Sekcja Zarządzania Zasobami Ludzkim wpisuje nazwisko pracownika, miejsce zatrudnienia, stanowisko i datę urodzenia;
4) na skierowaniu, o którym mowa w pkt. 3 pracownik służby BHP Zamawiającego wpisuje czynniki szkodliwe lub warunki uciążliwe dla zdrowia występujące na tych stanowiskach;
5) inne badania, do przeprowadzenia, których jest zobowiązany Wykonawca, przeprowadza się po zarejestrowaniu w Gabinecie Lekarza Medycyny Pracy z inicjatywy pracownika albo ze wskazań Lekarza Medycyny Pracy;
6) Wykonawca zleca wykonanie badań analitycznych i specjalistycznych niezbędnych dla wystawienia zaświadczenia wyłącznie komórkom organizacyjnym Zamawiającego
albo podmiotom zewnętrznym, z którymi Spółka ma podpisaną umowę na udzielanie świadczeń zdrowotnych, na koszt Spółki;
7) rejestracja pracowników do Gabinetu Lekarza Medycyny Pracy odbywa się w godzinach pracy Gabinetu. Rejestracji można dokonać osobiście, telefonicznie, a także za pośrednictwem innej osoby. Rejestracji dokonuje się na konkretna godzinę. Osoba dokonująca rejestracji informuje pracownika o dniu i godzinie przyjęcia przez lekarza, wręczając mu informację o tym na piśmie;
8) pracownika, któremu badania przeprowadza się ze wskazań Lekarza Medycyny Pracy, zaprasza się na badania na piśmie. Lekarz jest zobowiązany uzasadnić pracownikowi potrzebę przeprowadzenia badania. Informację o potrzebie przeprowadzenia badania i poinformowaniu pracownika oraz o wyniku badania, lekarz przekazuje do Sekcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi;
9) jako zasadę ustala się, że przyjęcie pracownika przez lekarza, po jego zarejestrowaniu, nastąpi
w najbliższym dniu jego ordynacji. W razie zmiany godziny przyjęcia albo dnia przyjęcia, Wykonawca jest zobowiązany zawiadomić o tym zarejestrowanych pracowników, w sposób ustalony z nimi wcześniej przy rejestracji;
10) kopię zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy, lekarz Wykonawcy wystawiający zaświadczenie, przekazuje bezpośrednio do Sekcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi w tym samym dniu, w którym zostało wydane. Oryginał zaświadczenia lekarskiego przekazuje się pracownikowi, którego dotyczy. Adnotację o przeprowadzonym badaniu i wystawionym zaświadczeniu lekarz umieszcza w dokumentacji medycznej pracownika.
11.Szczegółowy zakres zadań i czynności Wykonawcy zawiera załącznik nr 1 do SIWZ, stanowiący integralną część niniejszej specyfikacji.
12.Opis zamówienia:
a) nie dopuszcza się składania ofert częściowych;
b) oferty nie zawierające pełnego zakresu przedmiotu zamówienia określonego w pkt. III specyfikacji zostaną odrzucone;
c) Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych.
13.Zamawiający zgodnie z art.36 ust.4 ustawy żąda wskazania przez Wykonawcę części zamówienia, których wykonanie powierzy podwykonawcom. Zamawiający wyraża zgodę na zlecenie przez Wykonawcę niektórych obowiązków wynikających z umowy, zakładom opieki zdrowotnej
lub podmiotom uprawnionym do wykonywania tych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów. Koszty zleceń powierzone podwykonawcom ponosi Wykonawca

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 423864

Data publikacji: 2012-10-30

Nazwa:
Szpital Specjalistyczny im. Ludwika Rydygiera w Krakowie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Ulica: os. Złotej Jesieni 1

Numer domu: 1

Miejscowość: Kraków

Kod pocztowy: 31-826

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 12 64 68 502

Numer faxu: 12 64 68 930

Adres strony internetowej: www.rydygierkrakow.pl/umowy

Regon: 12118869400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: Szpital sp. z o.o.

Inny rodzaj zamawiającego: Szpital sp. z o.o.

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników Szpitala Specjalistycznego im. Ludwika Rydygiera w Krakowie sp. z o.o.
oraz udzielania innych świadczeń zdrowotnych z zakresu służby medycyny pracy, do których zapewnienia i sfinansowania zobowiązany jest pracodawca

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zawarcie umowy zlecenia z podstawową jednostką służby medycyny pracy w rozumieniu ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2004r. Nr 125, poz. 1317 z późn. zm.) na sprawowanie przez 36 miesięcy profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami Szpitala Specjalistycznego im. Ludwika Rydygiera w Krakowie sp. z o.o. oraz udzielaniu innych świadczeń zdrowotnych z zakresu służby medycyny pracy i wykonywanie innych czynności, do których zapewnienia
i sfinansowania zobowiązany jest pracodawca na podstawie Kodeksu pracy, ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy oraz innych przepisów powszechnie obowiązujących.
2.Świadczeniami z tytułu zawartej umowy o świadczeniu usług objęci będą pracownicy Zamawiającego oraz osoby wykonujące prace na rzecz Zamawiającego na podstawie umowy zlecenia lub umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, jeżeli nie prowadzą działalności gospodarczej na własny rachunek, zwani w treści umowy pracownikami.
3.Okresowym badaniom lekarskim podlegać będą także pracownicy zatrudnieni w czasie pracy
u Zamawiającego, w warunkach narażenia na działanie substancji, czynników rakotwórczych,
po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zgłoszą wniosek o objęcie takimi badaniami.
4.Zamawiający dopuszcza wykonywanie usług będących przedmiotem zamówienia na rzecz osób trzecich, tj. zleceń z zewnątrz dla jednostek, z którymi Spółka będzie mieć podpisane umowy
w zakresie medycyny pracy.
5.Liczba pracowników Zamawiającego na dzień 15 października 2012r. wynosiła 1283 osoby.
6.Zamawiający wymaga, aby usługi wynikające z zawartej umowy świadczyło nie więcej niż dwóch lekarzy i nie więcej niż dwie pielęgniarki.
7. Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia:
1) sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami Szpitala Specjalistycznego
im. Ludwika Rydygiera w Krakowie sp. z o.o., w szczególności przez:
a) wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy,
b) wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych osób narażonych na czynniki szkodliwe
lub uciążliwe, takie jak:
promieniowanie jonizujące,
promieniowanie i pola elektromagnetyczne,
promieniowanie laserowe,
zagrożenia związane z obsługa monitorów ekranowych,
oświetlenie niedostateczne,
czynniki toksyczne (cytostatyki, tlenek etylenu),
czynniki biologiczne (wirus zapalenia wątroby typu B (HBV), wirus zapalenia wątroby typu C (HCV), ludzki wirus niedoboru odporności nabytej (HIV)),
niekorzystne czynniki psychospołeczne - zagrożenia wynikające z pracy na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością,
prace na wysokości do 3 m,
praca zmianowa,
praca fizyczna z wydatkiem energetycznym na prace powyżej 1500kcal/8godz lub 3kcal/min dla mężczyzn powyżej 1000 kcal/8 godz lub ponad 2kcal/min dla kobiet,
kierowanie pojazdami w ramach obowiązków służbowych przez osoby posiadające prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E, T,
c) orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie,
d) ocena możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniająca stan zdrowia
i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub nauki,
e) prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej,
f) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywaną pracą,
g) wykonywanie szczepień ochronnych, o których mowa w art. 17 ustawy z dnia 6 września 2001 r.
o chorobach zakaźnych i zakażeniach (Dz.U. Nr 126, poz. 1384 z późn. zm.),
h) monitorowanie stanu zdrowia osób pracujących zaliczanych do grup szczególnego ryzyka,
a zwłaszcza osób wykonujących pracę w warunkach przekroczenia normatywów higienicznych, młodocianych, niepełnosprawnych oraz kobiet w wieku rozrodczym i ciężarnych,
i) wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą,
j) poddawanie badaniom pracowników w związku z wypadkiem przy pracy z materiałem biologicznym potencjalnie zakaźnym,
2) inicjowanie i realizowanie promocji zdrowia, a zwłaszcza profilaktycznych programów prozdrowotnych, wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących,
3) inicjowania działań Zamawiającego na rzecz ochrony zdrowia pracowników i udzielania pomocy
w ich realizacji, a w szczególności w zakresie:
a) informowania pracowników o zasadach zmniejszania ryzyka zawodowego;
b) wdrażania zasad profilaktyki zdrowotnej u pracowników należących do grup szczególnego ryzyka;
c) tworzenia warunków do prowadzenia rehabilitacji zawodowej;
d) wdrażania programów promocji zdrowia;
e) organizowania pierwszej pomocy przedmedycznej,
4) prowadzenia analiz stanu zdrowia pracowników, a zwłaszcza występowania chorób zawodowych
i ich przyczyn oraz przyczyn wypadków przy pracy;
5) współpracy z komórką bhp w wypełnianiu wywiadu zawodowego dla celów ZUS,
6) wypełniania druku protokołu w związku z wypadkiem przy pracy z materiałem biologicznie zakaźnym,
7) prowadzenia rejestru orzeczeń lekarskich dotyczących przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku dla potrzeb bhp,
8) gromadzenia, przechowywania i przetwarzania informacji o narażeniu zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilaktyczną opieką zdrowotną,
9) uczestniczenie w komisjach ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zebrań komitetu ds. zakażeń szpitalnych,
10) przedstawienia Zamawiającemu harmonogramu przeglądu stanowisk pracy w celu umożliwienia
Wykonawcy dokonania tego przeglądu, w taki sposób żeby przegląd wszystkich stanowisk pracy był możliwy w ciągu sześciu miesięcy od podpisania niniejszej umowy oraz przedstawienia Zamawiającemu na piśmie wyników tego przeglądu,
11) dokonywanie na bieżąco przeglądu nowych stanowisk pracy oraz przeglądów kontrolnych wszystkich stanowisk pracy co najmniej 1 raz w roku,
12) prowadzenie dokumentacji medycznej pracowników,
13) poddanie się kontroli uprawnionego organu służby medycyny pracy,
14) informowanie Zamawiającego o zmianie przepisów lub nowych przepisach w dziedzinie służby medycyny pracy.
8.Obowiązki Zamawiającego:
a) przekazywanie Wykonawcy informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia
lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników,
b) informowaniu o posiedzeniach i planach pracy komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komitetu ds. zakażeń szpitalnych, działających u Zamawiającego,
c) zapewnienie możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy,
d) udostępnienie dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony
zdrowia,
e) wyposażenie pomieszczeń, w których zlokalizowany zostanie Gabinet Lekarza Medycyny Pracy, jego oznakowanie oraz utrzymywanie tych pomieszczeń w czystości.
9. Zasady funkcjonowania Gabinetu Medycyny Pracy:
a) przyjmowanie przez Wykonawcę pracowników odbywać się będzie w Gabinecie Lekarza Medycyny Pracy;
b) Gabinet Lekarza Medycyny Pracy czynny będzie codziennie od poniedziałku do czwartku
w godzinach od 8.00 do 14.00 . Lekarz przyjmować będzie pacjentów w Gabinecie w godzinach
od 10.00 do 14.00 w poniedziałki, w środy i w czwartki;
c) lekarz przyjmujący w Gabinecie Lekarza Medycyny Pracy i uczestniczący w przeglądzie stanowisk pracy, musi spełniać wymagania kwalifikacyjne określone w odrębnych przepisach dla lekarzy wykonujących badania profilaktyczne oraz profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną z uwagi na warunki pracy pracowników.
10.Organizacja udzielania świadczeń zdrowotnych:
1) badania okresowe i kontrolne przeprowadzać należy, jeżeli jest to możliwe, w siedzibie Zamawiającego, w godzinach pracy pracowników;
2) informację o czasie pracy Gabinetu Lekarza Medycyny Pracy, godzinach przyjęć oraz nazwiska
i osób lekarza i pielęgniarki przyjmujących w Gabinecie - Wykonawca jest zobowiązany umieścić przed wejściem do Gabinetu;
3) badania wstępne, okresowe, kontrolne, Wykonawca przeprowadza na podstawie skierowania. Skierowanie na badanie pracownik otrzymuje z Sekcji Zarządzenia Zasobami Ludzkimi.
W skierowaniu Sekcja Zarządzania Zasobami Ludzkim wpisuje nazwisko pracownika, miejsce zatrudnienia, stanowisko i datę urodzenia;
4) na skierowaniu, o którym mowa w pkt. 3 pracownik służby BHP Zamawiającego wpisuje czynniki szkodliwe lub warunki uciążliwe dla zdrowia występujące na tych stanowiskach;
5) inne badania, do przeprowadzenia, których jest zobowiązany Wykonawca, przeprowadza się po zarejestrowaniu w Gabinecie Lekarza Medycyny Pracy z inicjatywy pracownika albo ze wskazań Lekarza Medycyny Pracy;
6) Wykonawca zleca wykonanie badań analitycznych i specjalistycznych niezbędnych dla wystawienia zaświadczenia wyłącznie komórkom organizacyjnym Zamawiającego
albo podmiotom zewnętrznym, z którymi Spółka ma podpisaną umowę na udzielanie świadczeń zdrowotnych, na koszt Spółki;
7) rejestracja pracowników do Gabinetu Lekarza Medycyny Pracy odbywa się w godzinach pracy Gabinetu. Rejestracji można dokonać osobiście, telefonicznie, a także za pośrednictwem innej osoby. Rejestracji dokonuje się na konkretna godzinę. Osoba dokonująca rejestracji informuje pracownika o dniu i godzinie przyjęcia przez lekarza, wręczając mu informację o tym na piśmie;
8) pracownika, któremu badania przeprowadza się ze wskazań Lekarza Medycyny Pracy, zaprasza się na badania na piśmie. Lekarz jest zobowiązany uzasadnić pracownikowi potrzebę przeprowadzenia badania. Informację o potrzebie przeprowadzenia badania i poinformowaniu pracownika oraz o wyniku badania, lekarz przekazuje do Sekcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi;
9) jako zasadę ustala się, że przyjęcie pracownika przez lekarza, po jego zarejestrowaniu, nastąpi
w najbliższym dniu jego ordynacji. W razie zmiany godziny przyjęcia albo dnia przyjęcia, Wykonawca jest zobowiązany zawiadomić o tym zarejestrowanych pracowników, w sposób ustalony z nimi wcześniej przy rejestracji;
10) kopię zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy, lekarz Wykonawcy wystawiający zaświadczenie, przekazuje bezpośrednio do Sekcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi w tym samym dniu, w którym zostało wydane. Oryginał zaświadczenia lekarskiego przekazuje się pracownikowi, którego dotyczy. Adnotację o przeprowadzonym badaniu i wystawionym zaświadczeniu lekarz umieszcza w dokumentacji medycznej pracownika.
11.Szczegółowy zakres zadań i czynności Wykonawcy zawiera załącznik nr 1 do SIWZ, stanowiący integralną część niniejszej specyfikacji.
12.Opis zamówienia:
a) nie dopuszcza się składania ofert częściowych;
b) oferty nie zawierające pełnego zakresu przedmiotu zamówienia określonego w pkt. III specyfikacji zostaną odrzucone;
c) Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych.
13.Zamawiający zgodnie z art.36 ust.4 ustawy żąda wskazania przez Wykonawcę części zamówienia, których wykonanie powierzy podwykonawcom. Zamawiający wyraża zgodę na zlecenie przez Wykonawcę niektórych obowiązków wynikających z umowy, zakładom opieki zdrowotnej
lub podmiotom uprawnionym do wykonywania tych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów. Koszty zleceń powierzone podwykonawcom ponosi Wykonawca

Kody CPV:
851210003 (Usługi medyczne)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres w miesiącach: 36

Informacja na temat wadium:
Zamawiający - stosownie do normy z art. 45 ust. 2 ustawy Prawo Zamówień Publicznych - NIE ŻĄDA WNIESIENIA WADIUM

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
a) oświadczenie potwierdzające, że Wykonawca posiada uprawnienia do wykonywania działalności lub czynności w zakresie usług stanowiących przedmiot niniejszego zamówienia, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania - załącznik nr 3 do specyfikacji;
b)zaświadczenie o posiadanej przez lekarza, składającego ofertę lub lekarza - pracownika, który przyjmował będzie w Gabinecie Lekarza Medycyny Pracy (w przypadku gdy ofertę składa zakład opieki zdrowotnej albo jednostka organizacyjna zakładu opieki zdrowotnej) specjalizacji (specjalności) oraz zaświadczenie lub inny dokument o przeszkoleniu w zakresie promieniowania jonizującego
i posiadanych uprawnień do wykonywania badań w PEM i PX;
c) zaświadczenie o wpisie do rejestru indywidualnych (specjalistycznych) praktyk lekarskich jeżeli ofertę składa lekarz prowadzący taką praktykę;
d) informacje o zgłoszeniu podjęcia działalności w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy;
e) w przypadku pielęgniarek: zaświadczenie o przebytym kursie kwalifikacyjnym w zakresie Medycyny Pracy.

Wiedza i doświadczenie:
a) oświadczenie, że posiada wiedzę i doświadczenie - załącznik nr 3 do specyfikacji;
b) polisę lub inny dokument ubezpieczenia potwierdzający, że Wykonawca jest ubezpieczony
od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności na kwotę minimum 200.000, 00 zł (w/w dokument należy dostarczyć dla poszczególnego lekarza).
Wykonawca zobowiązany jest do złożenia potwierdzenia przedłużenia i opłacenia umowy ubezpieczenia Odpowiedzialności Cywilnej, o której mowa pkt.b, najpóźniej w dniu wygaśnięcia poprzedniej umowy, a w przypadku składki najpóźniej w dniu upływu okresu, w którym składka miała być opłacona.

Potencjał techniczny:
oświadczenie, że dysponuje potencjałem technicznym zdolnym do wykonania przedmiotowego zamówienia - załącznik nr 3 do specyfikacji

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
oświadczenie, że dysponuje osobami zdolnymi do wykonania przedmiotowego zamówienia - załącznik nr 3 do specyfikacji

Sytuacja ekonomiczna:
oświadczenie potwierdzające, że znajduje się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia - załącznik nr 3 do specyfikacji

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
a)wypełniony formularz ofertowy (wg załączonego wzoru - załącznik nr 2 do specyfikacji),
b)dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnianie przez Wykonawców warunków udziału w postępowaniu (wymienione w Rozdz.VI,VII specyfikacji),
c)w przypadku Wykonawców działających przez pełnomocnika - pełnomocnictwo,
o którym mowa w rozdziale VIII pkt 8b specyfikacji,
d)w przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie - dokument stwierdzający ustanowienie przez Wykonawców wspólnie ubiegających się
o zamówienie pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.rydygierkrakow.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Szpital Specjalistyczny im. Ludwika Rydygiera w Krakowie sp. z o.o.
Dział Zamówień Publicznych i Zaopatrzenia
31-826 Kraków, os. Złotej Jesieni 1

Data składania wniosków, ofert: 07/11/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 09:30

Miejsce składania:
Ofertę w zapieczętowanej i oznaczonej kopercie należy składać w kancelarii pokój numer 238 lub wysłać listem poleconym na adres Spółki

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi