417458 / 2013-10-14 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kartuzach (Kartuzy)

Zgodny z tonerem TK-110 Czarny Wydajny marki FullPrint

Cena: 104.55 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2013-09-19 pod pozycją 380992. Zobacz ogłoszenie 380992 / 2013-09-19 - Administracja samorzÄ…dowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 417458

Data publikacji: 2013-10-14

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

Ulica: ul. Mściwoja II 4

Numer domu: 4

Miejscowość: Kartuzy

Kod pocztowy: 83-300

Województwo / kraj: pomorskie

Numer telefonu: 058 6811452

Numer faxu: 058 6814219

Regon: 19193370000000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 380992

Data wydania biuletynu: 2013-09-19

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2013

Pozycja ogłoszenia: 380992

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Zamówienia publiczne

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa obejmująca przygotowanie, obsługę i przeprowadzenie 2 szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Szkolenie z zakresu przedsiębiorczości dla 5 osób bezrobotnych, ABC Pracownika dla 5 osób bezrobotnych. Zamawiający przewiduje objąć szkoleniem 10 osób w ramach dwóch szkoleń grupowych, po pięć osób. Szkolenie z zakresu przedsiębiorczości adresowane do osób, które zamierzają rozpocząć własną działalność gospodarczą. Szkolenie ABC Pracownika- adresowane do osób, które zostaną skierowane do pracy na nowoutworzone stanowiska pracy. Dla każdego szkolenia zajęcia będą prowadzone odrębnie. Szkolenia będą następować po sobie w odrębnych okresach czasowych wskazanych przez Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany liczby uczestników szkolenia zgodnie z dopuszczalnymi zmianami warunków umowy. Szkolenie ma na celu tworzenie korzystnych warunków dla powstawania nowych miejsc pracy oraz budowy postaw kreatywnych, służących rozwojowi przedsiębiorczości. Szkolenie adresowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, uprawnionych do szkoleń na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Planowany okres realizacji szkolenia październik- listopad 2013 r. Całkowita liczba godzin przewidziana na każdego Uczestnika 30 godzin zegarowych (łączna ilość godzin zegarowych szkolenia). Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi odbywać się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych w ciągu dnia. Szkolenie musi odbywać się w dniach od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Termin rozpoczęcia realizacji szkolenia wyznacza Zamawiający. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą odbywać się na terenie Kartuz. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. (Dz. U. z 2012 nr 0 poz. 186 ze zm.). Zakres i jakość oferowanego programu szkolenia powinien być zgodny z obowiązującymi standardami kwalifikacji zawodowych i modułowymi programami szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej- Departament Rynku Pracy. Program szkoleń obejmuje min. zagadnienia w zakresie. Szkolenie z zakresu przedsiębiorczości Procedury związane z założeniem działalności gospodarczej, Prowadzenie i rozwój własnej firmy, Zasady rozliczania z ZUS i US, Procedury związane z zatrudnianiem pracowników, Pozyskiwanie środków finansowych na rozwój firmy Techniki negocjacji i komunikacji (zdobywanie nowych klientów), Skuteczna reklama. Zasady udzielania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (w tym omówienie zapisów umowy w sprawie przyznania os. bezrobotnej środków). ABC Pracownika Metody poszukiwania pracy, Prawa i obowiązki pracownika, Relacje pracownik - pracodawca, Podstawy prawa pracy (umowa o pracę i inne formy zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy), Stosunek do pracy, czym jest praca (jej zalety i wady), Etyka i kultura w pracy, Ochrona danych osobowych jakich informacji może żądać pracodawca od pracownika i kandydata do pracy, Dyscyplina w pracy, Praca w zespole, Metody radzenia sobie ze stresem, Sposoby rozwiązywania własnych problemów, Budowanie własnego wizerunku, autoprezentacja, Prawa rządzące rynkiem pracy, Sposoby i czynniki warunkujące utrzymanie pracy, Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji, Metody oceny pracowniczej, Rozwój zawodowy. Spotkanie ze specjalistą HR. Spotkanie z HR-owcem musi trwać 5 godzin i służyć profesjonalnemu przygotowaniu uczestników do rozmowy kwalifikacyjnej oraz przybliżyć im zasady współczesnego procesu rekrutacji (Szczegółowy program szkolenia musi zostać zawarty w formularzu oferty na druku stanowiącym załącznik nr 1 do SIWZ ).UWAGA: Zamawiający podał minimalny zakres programowy wskazując tym samym na zagadnienia, które muszą zostać podjęte podczas szkolenia. Wykonawca może przedstawić autorski program szkolenia, zawierający niezbędne minimum, rozszerzając dowolnie zakres poszczególnych zagadnień oraz dodając własne moduły tematyczne. Zajęcia prowadzone muszą być za pomocą demonstracji i omówienia prezentowanych zagadnień pod nadzorem wykładowców wskazanych przez wykonawcę w ofercie przetargowej. Zajęcia prowadzone w trybie stacjonarnym w formie minimum wykładu i zajęć warsztatowych wspomaganych innymi metodami szkoleniowymi. Informacje nt. miejsca odbywania zajęć praktycznych muszą bezwzględnie znaleźć się na druku stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ. W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do wydania odpowiednich dokumentów stwierdzających ukończenie szkolenia zgodnych ze wzorem do umowy. W ramach zamówienia wykonawca zobowiązany jest wyposażyć i przekazać każdemu Uczestnikowi szkolenia następujące materiały dydaktyczne: Szkolenie z zakresu przedsiębiorczości Notatnik lub brulion, segregator, długopis, skrypt autorski przygotowany przez wykładowców, podręcznik związany z tematem zakładania zakładania/prowadzenia własnej firmy krok po kroku, zestaw aktualnych druków i formularzy związanych z przedmiotem zamówienia, wzór umowy o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej (umowa obowiązująca w Urzędzie Pracy w Kartuzach). Szkolenie ABC Pracownika notatnik lub brulion, segregator, długopis, skrypt autorski przygotowany przez wykładowców, Kodeks pracy. Skrypt autorski wykonany przez instytucję szkoleniową, składający się z min. 20 stron A4. Informacje te wraz z opisem sali wykładowej muszą bezwzględnie znaleźć się na druku stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ. Patrz Warunki udziału w postępowaniu- ROZDZIAŁ III SIWZ. Informacje te wraz z opisem sali wykładowej muszą bezwzględnie znaleźć się na druku stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ. W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do zorganizowania codziennie wyżywienia dla każdego Uczestnika szkolenia przez cały okres trwania kursu wg zapotrzebowania zgłaszanego przez Uczestników, jednak nie mniej niż serwis kawowy obejmujący kawę (typu Jacobs lub równoważną podaną w termosach po 300 ml na osobę), herbatę (typu Lipton lub równoważną czarną lub owocową podaną w termosach po 300 ml na osobę), dodatki śmietanka do kawy, cytryna i cukier (w ilości proporcjonalnej do liczby Uczestników), ciastka kruche różnego rodzaju (5 szt. na osobę), kanapki/bułki z wędliną i/lub serem oraz warzywami - 2 sztuki na osobę, dodatkowo wodę butelkowaną (co najmniej 250 ml na osobę). Wykonawca zapewnia stały i nieograniczony dostęp do ciepłych napoi każdego dnia szkolenia. Wykonawca zapewnia dla każdego Uczestnika/Uczestniczki, zgodnie ze zgłaszanym zapotrzebowaniem, talerzyki, kubeczki, łyżeczki oraz serwetki. Po zakończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia ankiet ewaluacyjnych wśród Uczestników, Uczestniczek szkolenia wg wzoru przedstawionego przez Zamawiającego. Ponadto wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia opiekuna z ramienia Instytucji szkoleniowej min. 1 osoba (dopuszcza się połączenie funkcji wykładowcy oraz opiekuna w jednej osobie), czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z Uczestnikami, Uczestniczkami szkolenia oraz Zamawiającym. Pokrywa jednostka szkoląca tj. wchodzą w ogólny koszt szkolenia. Dla wszystkich uczestników szkolenia Wykonawca musi przewidzieć ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem za cały okres szkolenia. Kwota ta musi zostać ujęta w preliminarzu szkolenia. Wykonawca ubezpieczy wyłącznie osoby wskazane przez Zamawiającego odrębnym pismem ze wskazaniem okresu ubezpieczenia. Ubezpieczane będą osoby, które nie pobierają stypendium szkoleniowego oraz osoby, które w trakcie odbywania szkolenia podejmą zatrudnienie i będą kontynuować udział w szkoleniu. Zamawiający poinformuje Wykonawcę o konieczności zgłoszenia osoby do ubezpieczenia NNW niezwłocznie po zaistnieniu ww. sytuacji. Wynagrodzenie nastąpi na podstawie ostatecznego rozliczenia (rachunku, faktury) po uwzględnieniu ewentualnych kosztów ubezpieczenia poniesionych przez Wykonawcę.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Nie

Nazwa wykonawcy: Centrum Szkoleń ARS Honorata Bliźniewska

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Długa 5

Miejscowość: Borowo

Kod pocztowy: 83-332

ID województwa: 10

Województwo / kraj: pomorskie

Data udzielenie zamówienia: 14/10/2013

Liczba ofert: 1

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 5523,20

Cena wybranej oferty: 5523,20

Cena minimalna: 5523,20

Cena maksymalna: 5523,20

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi