241991 / 2014-11-21 - / Polski Instytut Dyplomacji im. Ignacego Jana Paderewskiego (Warszawa)

Oryginalny bęben 43381705 Żółty marki Oki

Cena: 282.90 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2014-11-17 pod pozycją 238915. Zobacz ogłoszenie 238915 / 2014-11-17 - Inny: jednostka budżetowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 241991

Data publikacji: 2014-11-21

Nazwa:
Polski Instytut Dyplomacji im. Ignacego Jana Paderewskiego

Ulica: ul. Miodowa 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-251

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 22 523 79 85

Adres strony internetowej: www.pid.gov.pl

Regon: 14630254100000

Typ ogłoszenia: ZP-406

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 238915

Data wydania biuletynu: 2014-11-17

Ogłoszenie dotyczy: 0

Przedmiot zamówienia: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

Miejsce składania: IV.1.2)

Przed wprowadzeniem zmainy:
Opis sposobu dokonywania wyboru wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert, gdy liczba wykonawców spełniających warunki udziału w postępowaniu będzie większa niż określona w ogłoszeniu o zamówieniu

1. Opis spełnienia ww. warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia, w oparciu o informacje zawarte w oświadczeniach i dokumentach wyszczególnionych w sekcji V. 2. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił. 3. Liczba wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert: 8. 4. Jeżeli liczba Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, jest większa niż 8, Zamawiający zaprosi do składania ofert Wykonawców, którzy otrzymali największą liczbę punktów w kryteriach: a. Liczba godzin szkoleniowych z zakresu zarządzania zespołem (np. prowadzenie rozmów rozwojowych, prowadzenie rozmów oceniających, przekazywanie informacji zwrotnej, motywowanie, delegowanie, coaching, budowanie zespołu) przepracowanych przez trenera w okresie ostatnich trzech lat przed wszczęciem postępowania: Zamawiający przyzna punkty za liczbę udokumentowanych, należycie przeprowadzonych dni szkoleniowych we wskazanym powyżej zakresie w ciągu ostatnich 3 lat przed wszczęciem postępowania zgodnie z wzorem: T1 = Trener 1 / Trener max x 100 pkt x 50 % T2 = Trener 2 / Trener max x 100 pkt x 50% T=T1 + T2 Trener 1, Trener 2 trener z badanej oferty, T1, T2 liczba punktów przyznana za liczbę godzin szkoleniowych odpowiednio trenera 1 i trenera 2 Trener max - maksymalna liczba punktów przyznana trenerowi. T liczba punktów uzyskana w kategorii liczba godzin szkoleniowych Zamawiający zastrzega sobie prawo skontaktowania się z odbiorcą szkolenia w celu potwierdzenia należytego przeprowadzenia szkolenia. b. Doświadczenie wskazanych trenerów: doświadczenie w zarządzaniu pracownikami doświadczenie w pracy w dziale HR/zarządzania zasobami ludzkimi/dziale kadrowym (miękki HR) wykształcenie wyższe psychologiczne, socjologiczne, pedagogiczne lub z zakresu zarządzania certyfikat coacha, trenera lub zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowującego do prowadzenia szkoleń lub coachingu menedżerskiego. Za wykazanie doświadczenia w każdym z wyżej wymienionych zakresów dla jednego trenera, wykonawca otrzyma 1 pkt max 8 pkt za 2 trenerów (D) Punkty w kryteriach liczba godzin szkoleniowych oraz doświadczenie trenerów sumują się zgodnie z wzorem: P = T / Tmax x 100pkt x 70% + D / Dmax x 100 pkt x 30% P liczba punktów uzyskanych przez Wykonawcę T liczba punktów uzyskana w kategorii liczba godzin szkoleniowych Tmax maksymalna liczba punktów przyznana w kategorii liczba godzin szkoleniowych D liczba punktów uzyskana w kategorii doświadczenie trenerów Dmax maksymalna liczba punktów przyznana w kategorii doświadczenie trenerów Wykonawca przedstawi wykaz przeprowadzonych przez trenerów szkoleń ze wskazaniem zakresu szkolenia, dat, nazw odbiorców szkolenia i wszelkich pozostałych danych, o których mowa we wzorze dokumentu na stronie internetowej Zamawiającego. W przypadku braku danej informacji niezbędnej do przyznania punktów Zamawiający nie przyzna punktów, o których mowa w pkt. 4a.

Po wprowadzeniu zmiany:
Opis sposobu dokonywania wyboru wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert, gdy liczba wykonawców spełniających warunki udziału w postępowaniu będzie większa niż określona w ogłoszeniu o zamówieniu

1. Opis spełnienia ww. warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia, w oparciu o informacje zawarte w oświadczeniach i dokumentach wyszczególnionych w sekcji V. 2. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił. 3. Liczba wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert: 8. 4. Jeżeli liczba Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, jest większa niż 8, Zamawiający zaprosi do składania ofert Wykonawców, którzy otrzymali największą liczbę punktów w kryteriach: a. Liczba dni szkoleniowych z zakresu zarządzania zespołem (np. prowadzenie rozmów rozwojowych, prowadzenie rozmów oceniających, przekazywanie informacji zwrotnej, motywowanie, delegowanie, coaching, budowanie zespołu) przepracowanych przez trenera w okresie ostatnich trzech lat przed wszczęciem postępowania: Zamawiający przyzna punkty za liczbę udokumentowanych, należycie przeprowadzonych dni szkoleniowych we wskazanym powyżej zakresie w ciągu ostatnich 3 lat przed wszczęciem postępowania zgodnie z wzorem: T1 = Trener 1 / Trener max x 100 pkt x 50 % T2 = Trener 2 / Trener max x 100 pkt x 50% T=T1 + T2 Trener 1, Trener 2 trener z badanej oferty, T1, T2 liczba punktów przyznana za liczbę dni szkoleniowych odpowiednio trenera 1 i trenera 2 Trener max - maksymalna liczba punktów przyznana trenerowi. T liczba punktów uzyskana w kategorii liczba dni szkoleniowych Zamawiający zastrzega sobie prawo skontaktowania się z odbiorcą szkolenia w celu potwierdzenia należytego przeprowadzenia szkolenia. b. Doświadczenie wskazanych trenerów: doświadczenie w zarządzaniu pracownikami doświadczenie w pracy w dziale HR/zarządzania zasobami ludzkimi/dziale kadrowym (miękki HR) wykształcenie wyższe psychologiczne, socjologiczne, pedagogiczne lub z zakresu zarządzania certyfikat coacha, trenera lub zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowującego do prowadzenia szkoleń lub coachingu menedżerskiego. Za wykazanie doświadczenia w każdym z wyżej wymienionych zakresów dla jednego trenera, wykonawca otrzyma 1 pkt max 8 pkt za 2 trenerów (D) Punkty w kryteriach liczba dni szkoleniowych oraz doświadczenie trenerów sumują się zgodnie z wzorem: P = T / Tmax x 100pkt x 70% + D / Dmax x 100 pkt x 30% P liczba punktów uzyskanych przez Wykonawcę T liczba punktów uzyskana w kategorii liczba dni szkoleniowych Tmax maksymalna liczba punktów przyznana w kategorii liczba dni szkoleniowych D liczba punktów uzyskana w kategorii doświadczenie trenerów Dmax maksymalna liczba punktów przyznana w kategorii doświadczenie trenerów Wykonawca przedstawi wykaz przeprowadzonych przez trenerów szkoleń ze wskazaniem zakresu szkolenia, dat, nazw odbiorców szkolenia i wszelkich pozostałych danych, o których mowa we wzorze dokumentu na stronie internetowej Zamawiającego. W przypadku braku danej informacji niezbędnej do przyznania punktów Zamawiający nie przyzna punktów, o których mowa w pkt. 4a.

Miejsce składania: IV.4.4)

Przed wprowadzeniem zmainy:
25.11.2014 godzina 10:00, miejsce: Polski Instytut Dyplomacji im. Ignacego Jana Paderewskiego Adres pocztowy (siedziba): ul. Miodowa 10 (wejście od ul. Podwale 7), 00-251 Warszawa, sekretariat (pok. 07, II p.).

Po wprowadzeniu zmiany:
26.11.2014 godzina 10:00, miejsce: Polski Instytut Dyplomacji im. Ignacego Jana Paderewskiego Adres pocztowy (siedziba): ul. Miodowa 10 (wejście od ul. Podwale 7), 00-251 Warszawa, sekretariat (pok. 07, II p.).

Podobne przetargi