131480 / 2013-04-04 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach (Tarnowskie Góry)

Oryginalny bęben 45395703 Niebieski marki Oki

Cena: 1114.38 PLN

Przeprowadzenie badania lokalnego rynku pracy dla Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kompleksowego badania lokalnego rynku pracy na terenie powiatu tarnogórskiego, opracowanie raportu końcowego z przeprowadzonych badań wraz z wnioskami i rekomendacjami oraz opracowanie projektu powiatowego programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy.

Zakres badań:
I. Profil powiatu tarnogórskiego z punktu widzenia rynku pracy, gospodarka powiatu, atuty i bariery:
1. Charakterystyka powiatu od strony gospodarczej.
2. Główne zasoby i potencjał rozwojowy powiatu.
3. Prognoza demograficzna dla powiatu.
4. Dopasowanie kształcenia do popytu na pracę w powiecie.
5. Problem wykluczenia społecznego w powiecie.
6. Analiza zbieżności działań Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach ze Strategią rozwoju Powiatu Tarnogórskiego do roku 2022 (załącznik do Uchwały nr 323/1635/2010 Rady Powiatu w Tarnowskich Górach z dnia 14.09.2010 r., dostępny na stronie www.tarnogorski.pl).
II. Struktura osób pracujących w powiecie tarnogórskim w poszczególnych sektorach gospodarczych.
III. Charakterystyka osób bezrobotnych w powiecie tarnogórskim.
1. Struktura bezrobotnych w powiecie.
2. Struktura bezrobotnych ze względu na przyczynę bezrobocia, z uwzględnieniem bezrobotnych sprawujących opiekę nad dziećmi oraz bezrobotnych sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 6.
3. Osoby nadreprezentowane w populacji bezrobotnych.
4. Oczekiwania płacowe.
5. Metody poszukiwania pracy przez osoby bezrobotne.
6. Czas poszukiwania pracy.
7. Podstawowe bariery podjęcia pracy.
8. Problemy bezrobocia długookresowego.
9. Przyczyny rejestracji.
10. Korzystanie przez bezrobotnych z aktywnych programów oferowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach.
IV. Pracodawcy - popyt na pracę w powiecie tarnogórskim.
1. Specyfika sektora przedsiębiorstw.
2. Fluktuacja zatrudnienia w przedsiębiorstwach.
3. Przyczyny zwolnień pracowników.
4. Powody odrzucenia kandydatów do pracy w procesie rekrutacji.
5. Charakterystyka oczekiwanych kompetencji.
6. Trudności pracodawców w obsadzaniu wakatów.
7. Planowane przyjęcia pracowników (w perspektywie do 3 lat).
8. Zatrudnianie absolwentów.
9. Współpraca lokalnych pracodawców z urzędem pracy.
V. Diagnoza zapotrzebowania na umiejętności i kwalifikacje na powiatowym rynku pracy (struktura kwalifikacyjno - zawodowa oraz liczba poszukiwanych pracowników).
1. Analiza zapotrzebowania na szkolenia indywidualne i grupowe.
2. Analiza zapotrzebowania na staże zawodowe (zawody/specjalności).
3. Analiza zapotrzebowania na przygotowanie zawodowe dorosłych

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 131480

Data publikacji: 2013-04-04

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach

Ulica: ul. Towarowa 1

Numer domu: 1

Miejscowość: Tarnowskie Góry

Kod pocztowy: 42-600

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 2855038

Numer faxu: 032 2855038 w. 118

Adres strony internetowej: www.pup-tg.pl

Regon: 27671899900000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie badania lokalnego rynku pracy dla Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kompleksowego badania lokalnego rynku pracy na terenie powiatu tarnogórskiego, opracowanie raportu końcowego z przeprowadzonych badań wraz z wnioskami i rekomendacjami oraz opracowanie projektu powiatowego programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy.

Zakres badań:
I. Profil powiatu tarnogórskiego z punktu widzenia rynku pracy, gospodarka powiatu, atuty i bariery:
1. Charakterystyka powiatu od strony gospodarczej.
2. Główne zasoby i potencjał rozwojowy powiatu.
3. Prognoza demograficzna dla powiatu.
4. Dopasowanie kształcenia do popytu na pracę w powiecie.
5. Problem wykluczenia społecznego w powiecie.
6. Analiza zbieżności działań Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach ze Strategią rozwoju Powiatu Tarnogórskiego do roku 2022 (załącznik do Uchwały nr 323/1635/2010 Rady Powiatu w Tarnowskich Górach z dnia 14.09.2010 r., dostępny na stronie www.tarnogorski.pl).
II. Struktura osób pracujących w powiecie tarnogórskim w poszczególnych sektorach gospodarczych.
III. Charakterystyka osób bezrobotnych w powiecie tarnogórskim.
1. Struktura bezrobotnych w powiecie.
2. Struktura bezrobotnych ze względu na przyczynę bezrobocia, z uwzględnieniem bezrobotnych sprawujących opiekę nad dziećmi oraz bezrobotnych sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 6.
3. Osoby nadreprezentowane w populacji bezrobotnych.
4. Oczekiwania płacowe.
5. Metody poszukiwania pracy przez osoby bezrobotne.
6. Czas poszukiwania pracy.
7. Podstawowe bariery podjęcia pracy.
8. Problemy bezrobocia długookresowego.
9. Przyczyny rejestracji.
10. Korzystanie przez bezrobotnych z aktywnych programów oferowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach.
IV. Pracodawcy - popyt na pracę w powiecie tarnogórskim.
1. Specyfika sektora przedsiębiorstw.
2. Fluktuacja zatrudnienia w przedsiębiorstwach.
3. Przyczyny zwolnień pracowników.
4. Powody odrzucenia kandydatów do pracy w procesie rekrutacji.
5. Charakterystyka oczekiwanych kompetencji.
6. Trudności pracodawców w obsadzaniu wakatów.
7. Planowane przyjęcia pracowników (w perspektywie do 3 lat).
8. Zatrudnianie absolwentów.
9. Współpraca lokalnych pracodawców z urzędem pracy.
V. Diagnoza zapotrzebowania na umiejętności i kwalifikacje na powiatowym rynku pracy (struktura kwalifikacyjno - zawodowa oraz liczba poszukiwanych pracowników).
1. Analiza zapotrzebowania na szkolenia indywidualne i grupowe.
2. Analiza zapotrzebowania na staże zawodowe (zawody/specjalności).
3. Analiza zapotrzebowania na przygotowanie zawodowe dorosłych

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 90

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
W celu potwierdzenia dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, wykonawca musi wykazać się dysponowaniem co najmniej 2 osobami, w tym:
- każda ze wskazanych osób musi legitymować się wykształceniem wyższym socjologicznym;
- jedna ze wskazanych osób w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert brała udział w przynajmniej jednym badaniu dotyczącym sytuacji na rynku pracy, natomiast druga wskazana osoba przeprowadziła lub koordynowała minimum 2 badania dotyczące sytuacji na rynku pracy

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 5: Tak

oswiadczenie_potwierdzenia_opis_5:
W wykazie usług Wykonawca ma wskazać, że koordynował lub brał udział w badaniach dot. sytuacji na rynku pracy, zakończonych opublikowaniem wyników, o wartości nie mniejszej niż 30.000,00 zł brutto (słownie: trzydzieści tysięcy złotych 0/100) wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie.

Dowodami, o których mowa powyżej są:
-poświadczenia, z tym że w odniesieniu do nadal wykonywanych usług okresowych lub ciągłych poświadczenie powinno być wydane nie wcześniej niż na 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
-oświadczenie Wykonawcy - jeżeli z uzasadnionych przyczyn o obiektywnym charakterze Wykonawca nie jest w stanie uzyskać poświadczenia.

Dopuszcza się, aby Wykonawca w miejsce poświadczeń, o których mowa powyżej przedłożył dokumenty potwierdzające, że usługi zostały wykonane należycie (np. referencje), zgodnie z § 9 ust. 2 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 lutego 2013 roku w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U. z 2013 r., poz. 231).

W przypadku, gdy Zamawiający jest podmiotem, na rzecz którego wskazane w ogłoszeniu usługi zostały wcześniej wykonane, Wykonawca nie ma obowiązku przedkładania dowodów, o których mowa powyżej

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
- Wypełniony formularz ofertowy;
- Stosowne pełnomocnictwo w przypadku, gdy upoważnienie do podpisania oferty nie wynika bezpośrednio ze złożonego w ofercie odpisu z właściwego rejestru;
- W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, dokument ustanawiający pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie niniejszego zamówienia publicznego

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zgodnie z art. 144 ust. 1 ustawy Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy na skutek okoliczności, które powodują, że zmiany będą konieczne z punktu widzenia interesów Wykonawcy lub Zamawiającego w szczególności w zakresie:
1) zmiany terminu wykonania zamówienia spowodowanych przyczynami leżącymi poza Wykonawcą i Zamawiającym,
2) zmiany osób wykonujących zamówienie wskazanych w ofercie w przypadkach:
- choroby lub innych zdarzeń losowych;
- nie wywiązania się z obowiązków wynikających z umowy;
- jeżeli zmiana stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. rezygnacja itp.).
Nowa osoba musi posiadać kwalifikacje nie niższe niż posiada osoba, która będzie zastępowana.
3) innym niż wymienione wyżej, ale z zastrzeżeniem art. 140 ust. 3 ustawy

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 70

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie wykonawcy i członków zespołu w realizacji badań dotyczącego sytuacji na rynku pracy

Znaczenie kryterium 2: 30

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach
ul. Towarowa 1
42-600 Tarnowskie Góry

Data składania wniosków, ofert: 18/04/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach
ul. Towarowa 1
42-600 Tarnowskie Góry
sekretariat, II piętro

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
793100000 (Usługi badania rynku)

Podobne przetargi