188637 / 2011-07-08 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu (Wrocław)

Oryginalny zestaw tonerów 1710541100 (CMY) marki Minolta

Cena: 2063.15 PLN

Wykonanie usługi szkoleniowej pracowników Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu

Opis zamówienia

I. Przedmiot zamówienia obejmuje cykl szkoleń grupowych zorganizowanych dla pracowników Zamawiającego podzielonych na dwa zadania:
zadanie nr 1: Wybrane zagadnienia prawa pracy,
zadanie nr 2: Wybrane zagadnienia postępowania administracyjnego wraz z orzecznictwem.

II. Celem szkolenia jest podniesienie kwalifikacji pracowników Zamawiającego ułatwiających sprawne realizowanie zadań oraz pogłębienie i utrwalenie wiedzy w zakresie będącym przedmiotem niniejszego zamówienia.

III. Wymagane minimum programowe - Wykonawca opracuje szczegółowy program szkolenia, który uwzględni aktualne potrzeby i oczekiwania Zamawiającego w zakresie będącym przedmiotem zamówienia oraz odpowiednią ilość czasu przypadającą na poszczególne zagadnienia w ramach realizowanego programu.

III.1. Opis zadania nr 1: Wybrane zagadnienia prawa pracy.

1.1. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zrealizował w trakcie szkolenia w ramach opracowanego przez siebie programu następujące zagadnienia:
1)zasady prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji w pracy i zasady równego traktowania w zatrudnieniu;
2)mobbing i przeciwdziałanie mobbingowi;
3)nawiązanie stosunku pracy, w tym:
zakres danych żądanych od kandydata,
rodzaje umów o pracę,
terminy nawiązania stosunku pracy,
miejsce wykonywania pracy,
obowiązkowa informacja o warunkach zatrudnienia - zasady sporządzania i najczęściej popełniane błędy;
4)umowa o pracę a umowy cywilno - prawne (umowa zlecenia, umowa o dzieło itp.) - cechy charakterystyczne i różnice;
5)rozwiązywanie stosunku pracy:
sposoby rozwiązania stosunku pracy,
rozwiązanie stosunku pracy w świetle ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.),
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
wypowiedzenie umowy o pracę - ustalanie długości okresu wypowiedzenia,
wypowiedzenie zmieniające,
uprawnienia przysługujące pracownikowi w okresie wypowiedzenia;
6)uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę;
7)wydawanie i treść świadectw pracy;
8)dyskusja, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania.

1.2. Planowana liczba uczestników szkolenia wynosi 40 osób z podziałem na 2 grupy po 20 osób w każdym dniu.
1.3. Szkolenia mają się odbyć w łącznej liczbie 2 dni roboczych, w godzinach dydaktycznych: 8.30-14.30 każdego dnia, w terminach:
- 13 września 2011r. (I grupa),
- 15 września 2011r. (II grupa).

III.2. Opis zadania nr 2: Wybrane zagadnienia postępowania administracyjnego wraz z orzecznictwem. Zakres merytoryczny szkolenia powinien być dostosowany do potrzeb uczestników szkolenia oraz specyfiki Powiatowego Urzędu Pracy.

2.1. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zrealizował w trakcie szkolenia w ramach opracowanego przez siebie programu następujące zagadnienia:
1)zasady ogólne postępowania administracyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem zasady przekonywania;
2)strona postępowania administracyjnego i jej pełnomocnik;
3)doręczenia w postępowaniu administracyjnym, w tym doręczenia za pomocą środków komunikacji elektronicznej - e-doręczenia - nowelizacja Kpa w tym zakresie;
4)wezwania i inne pisma w postępowaniu administracyjnym;
5)terminy w postępowaniu administracyjnym - niezałatwienie sprawy w terminie, a przewlekłość postępowania;
6)wszczęcie postępowania administracyjnego - podania w postępowaniu administracyjnym - elementy i braki formalne, przekazywanie podań według właściwości;
7)protokoły i adnotacje;
8)udostępnianie akt postępowania;
9)merytoryczne załatwienie sprawy - decyzja załatwiająca sprawę do istoty;
10) formalne zakończenie postępowania - umorzenie postępowania w całości lub części;
11)uzupełnienie, wyjaśnienie i prostowanie decyzji;
12) zasady postępowania odwoławczego - praktyczne problemy postępowania odwoławczego i zażaleniowego, w tym wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy oraz procedura samokontroli rozstrzygnięcia administracyjnego;
13) zaskarżalność rozstrzygnięć administracyjnych do sądu administracyjnego;
14) nadzwyczajne tryby postępowania administracyjnego - praktyczne aspekty prowadzenia postępowania;
15) postępowanie w sprawie wydawania zaświadczeń;
16) postępowanie w sprawie skarg i wniosków, w tym wnioski wnoszone drogą elektroniczną;
17) dyskusja, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania.

2.2. Planowana liczba uczestników szkolenia wynosi 60 osób z podziałem na 3 grupy po 20 osób w każdym dniu.

2.3. Program szkolenia ma zostać zrealizowany dla jednej grupy w ciągu dwóch dni, zgodnie z terminami określonymi w pkt 2.4.

2.4. Szkolenia mają się odbyć w łącznej liczbie 6 dni roboczych, w godzinach dydaktycznych: 8.30 - 14.30 każdego dnia, w terminach:
- 3 i 4 października 2011r. (I grupa),
- 5 i 6 października 2011r. (II grupa),
- 10 i 11 października 2011r. (III grupa).

IV. Pozostałe wymagania względem Wykonawcy - wspólne dla obydwu zadań. Do obowiązków Wykonawcy należy:
1)zapewnienie co najmniej 1 wykładowcy dysponującego doświadczeniem i wiedzą w przedmiotowym zakresie, który będzie posiadał:
dla zadania nr 1: wyższe wykształcenie prawnicze, a także doświadczenie praktyczne w prowadzeniu szkoleń grupowych z zakresu będącego przedmiotem zamówienia, w postaci co najmniej 5 przeprowadzonych szkoleń z tego zakresu w ciągu ostatnich 3 lat,
dla zadania nr 2: co najmniej 5 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego lub co najmniej 5 - letnie doświadczenie akademickie w pracy dydaktycznej z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego, wykonującego czynności jako członek Samorządowego Kolegium Odwoławczego lub innego organu odwoławczego, posiadającego co najmniej jedną publikacje z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego (np. książkę lub komentarz do ustawy, publikację prasową, artykuł/y opublikowany w serwisach internetowych poświęconych przepisom postępowania administracyjnego).
2)zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Wrocławia oraz w lokalizacji umożliwiającej dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej;
3)zapewnienie warunków zgodnych z przepisami BHP w trakcie trwania szkolenia;
4)zapewnienie materiałów szkoleniowych niezbędnych do prawidłowej realizacji programu szkolenia wraz z:
dla zadania nr 1:
- aktualnym tekstem ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.),
- aktualnym tekstem ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.);
dla zadania nr 2:
- aktualnym tekstem ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.);
- wyborem orzeczeń;
5)zapewnienie uczestnikom szkolenia co najmniej 1 przerwy w czasie trwania prowadzonych zajęć. Zamawiający pozostawia Wykonawcy ułożenie - w oparciu o posiadane doświadczenie szkoleniowe w danym temacie - szczegółowego harmonogramu zajęć, w tym pozostawia do decyzji Wykonawcy określenie liczby i czasu trwania przerw, tak aby zrealizować program szkolenia w założonym czasie;
6)zapewnienie uczestnikom szkolenia napojów (kawa, herbata, woda) oraz drobnego poczęstunku (ciastka, paluszki itp.);
7)wydanie uczestnikom po zakończeniu szkolenia zaświadczeń ukończenia szkolenia, zgodnych z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych z dnia 3 lutego 2006 r. (Dz. U. Nr 31, poz. 216) i przekazanie kserokopii zaświadczeń osobie wyznaczonej przez Zamawiającego;
8)prowadzenie list obecności z każdego dnia szkolenia i przekazywanie ich Zamawiającemu po zakończeniu zajęć w danym dniu.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 188637

Data publikacji: 2011-07-08

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

Ulica: ul. Gliniana 20-22

Numer domu: 20-22

Miejscowość: Wrocław

Kod pocztowy: 50-525

Województwo / kraj: dolnośląskie

Numer telefonu: 71 7701 600

Numer faxu: 71 7701 633

Regon: 93211248200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Wykonanie usługi szkoleniowej pracowników Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
I. Przedmiot zamówienia obejmuje cykl szkoleń grupowych zorganizowanych dla pracowników Zamawiającego podzielonych na dwa zadania:
zadanie nr 1: Wybrane zagadnienia prawa pracy,
zadanie nr 2: Wybrane zagadnienia postępowania administracyjnego wraz z orzecznictwem.

II. Celem szkolenia jest podniesienie kwalifikacji pracowników Zamawiającego ułatwiających sprawne realizowanie zadań oraz pogłębienie i utrwalenie wiedzy w zakresie będącym przedmiotem niniejszego zamówienia.

III. Wymagane minimum programowe - Wykonawca opracuje szczegółowy program szkolenia, który uwzględni aktualne potrzeby i oczekiwania Zamawiającego w zakresie będącym przedmiotem zamówienia oraz odpowiednią ilość czasu przypadającą na poszczególne zagadnienia w ramach realizowanego programu.

III.1. Opis zadania nr 1: Wybrane zagadnienia prawa pracy.

1.1. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zrealizował w trakcie szkolenia w ramach opracowanego przez siebie programu następujące zagadnienia:
1)zasady prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji w pracy i zasady równego traktowania w zatrudnieniu;
2)mobbing i przeciwdziałanie mobbingowi;
3)nawiązanie stosunku pracy, w tym:
zakres danych żądanych od kandydata,
rodzaje umów o pracę,
terminy nawiązania stosunku pracy,
miejsce wykonywania pracy,
obowiązkowa informacja o warunkach zatrudnienia - zasady sporządzania i najczęściej popełniane błędy;
4)umowa o pracę a umowy cywilno - prawne (umowa zlecenia, umowa o dzieło itp.) - cechy charakterystyczne i różnice;
5)rozwiązywanie stosunku pracy:
sposoby rozwiązania stosunku pracy,
rozwiązanie stosunku pracy w świetle ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.),
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
wypowiedzenie umowy o pracę - ustalanie długości okresu wypowiedzenia,
wypowiedzenie zmieniające,
uprawnienia przysługujące pracownikowi w okresie wypowiedzenia;
6)uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę;
7)wydawanie i treść świadectw pracy;
8)dyskusja, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania.

1.2. Planowana liczba uczestników szkolenia wynosi 40 osób z podziałem na 2 grupy po 20 osób w każdym dniu.
1.3. Szkolenia mają się odbyć w łącznej liczbie 2 dni roboczych, w godzinach dydaktycznych: 8.30-14.30 każdego dnia, w terminach:
- 13 września 2011r. (I grupa),
- 15 września 2011r. (II grupa).

III.2. Opis zadania nr 2: Wybrane zagadnienia postępowania administracyjnego wraz z orzecznictwem. Zakres merytoryczny szkolenia powinien być dostosowany do potrzeb uczestników szkolenia oraz specyfiki Powiatowego Urzędu Pracy.

2.1. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zrealizował w trakcie szkolenia w ramach opracowanego przez siebie programu następujące zagadnienia:
1)zasady ogólne postępowania administracyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem zasady przekonywania;
2)strona postępowania administracyjnego i jej pełnomocnik;
3)doręczenia w postępowaniu administracyjnym, w tym doręczenia za pomocą środków komunikacji elektronicznej - e-doręczenia - nowelizacja Kpa w tym zakresie;
4)wezwania i inne pisma w postępowaniu administracyjnym;
5)terminy w postępowaniu administracyjnym - niezałatwienie sprawy w terminie, a przewlekłość postępowania;
6)wszczęcie postępowania administracyjnego - podania w postępowaniu administracyjnym - elementy i braki formalne, przekazywanie podań według właściwości;
7)protokoły i adnotacje;
8)udostępnianie akt postępowania;
9)merytoryczne załatwienie sprawy - decyzja załatwiająca sprawę do istoty;
10) formalne zakończenie postępowania - umorzenie postępowania w całości lub części;
11)uzupełnienie, wyjaśnienie i prostowanie decyzji;
12) zasady postępowania odwoławczego - praktyczne problemy postępowania odwoławczego i zażaleniowego, w tym wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy oraz procedura samokontroli rozstrzygnięcia administracyjnego;
13) zaskarżalność rozstrzygnięć administracyjnych do sądu administracyjnego;
14) nadzwyczajne tryby postępowania administracyjnego - praktyczne aspekty prowadzenia postępowania;
15) postępowanie w sprawie wydawania zaświadczeń;
16) postępowanie w sprawie skarg i wniosków, w tym wnioski wnoszone drogą elektroniczną;
17) dyskusja, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania.

2.2. Planowana liczba uczestników szkolenia wynosi 60 osób z podziałem na 3 grupy po 20 osób w każdym dniu.

2.3. Program szkolenia ma zostać zrealizowany dla jednej grupy w ciągu dwóch dni, zgodnie z terminami określonymi w pkt 2.4.

2.4. Szkolenia mają się odbyć w łącznej liczbie 6 dni roboczych, w godzinach dydaktycznych: 8.30 - 14.30 każdego dnia, w terminach:
- 3 i 4 października 2011r. (I grupa),
- 5 i 6 października 2011r. (II grupa),
- 10 i 11 października 2011r. (III grupa).

IV. Pozostałe wymagania względem Wykonawcy - wspólne dla obydwu zadań. Do obowiązków Wykonawcy należy:
1)zapewnienie co najmniej 1 wykładowcy dysponującego doświadczeniem i wiedzą w przedmiotowym zakresie, który będzie posiadał:
dla zadania nr 1: wyższe wykształcenie prawnicze, a także doświadczenie praktyczne w prowadzeniu szkoleń grupowych z zakresu będącego przedmiotem zamówienia, w postaci co najmniej 5 przeprowadzonych szkoleń z tego zakresu w ciągu ostatnich 3 lat,
dla zadania nr 2: co najmniej 5 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego lub co najmniej 5 - letnie doświadczenie akademickie w pracy dydaktycznej z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego, wykonującego czynności jako członek Samorządowego Kolegium Odwoławczego lub innego organu odwoławczego, posiadającego co najmniej jedną publikacje z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego (np. książkę lub komentarz do ustawy, publikację prasową, artykuł/y opublikowany w serwisach internetowych poświęconych przepisom postępowania administracyjnego).
2)zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Wrocławia oraz w lokalizacji umożliwiającej dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej;
3)zapewnienie warunków zgodnych z przepisami BHP w trakcie trwania szkolenia;
4)zapewnienie materiałów szkoleniowych niezbędnych do prawidłowej realizacji programu szkolenia wraz z:
dla zadania nr 1:
- aktualnym tekstem ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.),
- aktualnym tekstem ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.);
dla zadania nr 2:
- aktualnym tekstem ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.);
- wyborem orzeczeń;
5)zapewnienie uczestnikom szkolenia co najmniej 1 przerwy w czasie trwania prowadzonych zajęć. Zamawiający pozostawia Wykonawcy ułożenie - w oparciu o posiadane doświadczenie szkoleniowe w danym temacie - szczegółowego harmonogramu zajęć, w tym pozostawia do decyzji Wykonawcy określenie liczby i czasu trwania przerw, tak aby zrealizować program szkolenia w założonym czasie;
6)zapewnienie uczestnikom szkolenia napojów (kawa, herbata, woda) oraz drobnego poczęstunku (ciastka, paluszki itp.);
7)wydanie uczestnikom po zakończeniu szkolenia zaświadczeń ukończenia szkolenia, zgodnych z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych z dnia 3 lutego 2006 r. (Dz. U. Nr 31, poz. 216) i przekazanie kserokopii zaświadczeń osobie wyznaczonej przez Zamawiającego;
8)prowadzenie list obecności z każdego dnia szkolenia i przekazywanie ich Zamawiającemu po zakończeniu zajęć w danym dniu.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający dokona oceny spełniania przez Wykonawców warunków udziału w postępowaniu na podstawie złożonych w ofercie oświadczeń i dokumentów według formuły - spełnia/nie spełnia. Wykonawcy nie spełniający warunków udziału w postępowaniu zostaną na podstawie art. 24 ust. 2 pkt 4 wykluczeni z postępowania, a ich oferta na podstawie art. 89 ust. 1 pkt 5 ustawy Pzp odrzucona.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca wykaże spełnienie warunku, jeżeli wykonał z należytą starannością, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie odrębnie dla każdego realizowanego zadania, tj. zadania nr 1 i/lub zadania nr 2 - co najmniej 5 szkoleń grupowych odpowiednio z zakresu określonego w opisie przedmiotu zamówienia dla danego tematu w ramach zadania nr 1 i/lub zadania nr 2, z podaniem wartości przeprowadzonych szkoleń, ich przedmiotu, dat wykonania i odbiorców;

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca wykaże spełnienie warunku:
- dla zadania nr 1, że dysponuje na czas realizacji zamówienia co najmniej 1 wykładowcą, który musi posiadać łącznie:
wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne,
doświadczenie praktyczne w prowadzeniu szkoleń grupowych z zakresu określonego w opisie przedmiotu zamówienia dla tematu w ramach zadania nr 1, w postaci co najmniej 5 przeprowadzonych szkoleń z tego zakresu, zrealizowanych w ciągu ostatnich 3 lat,
dla zadania nr 2, że dysponuje na czas realizacji zamówienia co najmniej 1 wykładowcą, który musi posiadać łącznie:
posiadać co najmniej 5 - letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. z 2000 r. Dz. U. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.) lub co najmniej 5 - letnie doświadczenie akademickie w pracy dydaktycznej z zakresu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
wykonywać czynności jako członek Samorządowego Kolegium Odwoławczego lub innego organu odwoławczego,
posiadać co najmniej jedną publikacje z zakresu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego (np. książkę lub komentarz do ustawy, publikację prasową, artykuł/y opublikowany w serwisach internetowych poświęconych przepisom postępowania administracyjnego).

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

Inne dokumenty potwierdzające III.5:
Program szkolenia opracowany przez Wykonawcę i uwzględniający oczekiwania Zamawiającego, które są zawarte w opisie przedmiotu zamówienia stanowiącym Załącznik nr 1 do SIWZ;

inne_dokumenty:
W przypadku gdy Wykonawcę w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego reprezentować będzie pełnomocnik - należy do oferty załączyć pełnomocnictwo (oryginał lub kopię poświadczoną za zgodność z oryginałem przez notariusza) określające jego zakres.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Umowa może być zmieniona w stosunku do złożonej oferty w odniesieniu do kadry dydaktycznej - zmiana osób realizujących zajęcia w ramach szkolenia jest dopuszczalna pod warunkiem, że osoby te będą spełniały wymagania określone w niniejszej SIWZ.
23.3 Zmiany umowy wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
ul. Gliniana 20-22
50-502 Wrocław
pokój nr 506 (V piętro)

Data składania wniosków, ofert: 18/07/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
ul. Gliniana 20-22
50-502 Wrocław
kancelaria (parter, pokój nr 04)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Wykonanie usługi szkoleniowej pracowników Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu z tematu Wybrane zagadnienia prawa pracy

Opis:
1.Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zrealizował w trakcie szkolenia w ramach opracowanego przez siebie programu następujące zagadnienia:
1)zasady prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji w pracy i zasady równego traktowania w zatrudnieniu;
2)mobbing i przeciwdziałanie mobbingowi;
3)nawiązanie stosunku pracy, w tym:
zakres danych żądanych od kandydata,
rodzaje umów o pracę,
terminy nawiązania stosunku pracy,
miejsce wykonywania pracy,
obowiązkowa informacja o warunkach zatrudnienia - zasady sporządzania i najczęściej popełniane błędy;
4)umowa o pracę a umowy cywilno - prawne (umowa zlecenia, umowa o dzieło itp.) - cechy charakterystyczne i różnice;
5)rozwiązywanie stosunku pracy:
sposoby rozwiązania stosunku pracy,
rozwiązanie stosunku pracy w świetle ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.),
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
wypowiedzenie umowy o pracę - ustalanie długości okresu wypowiedzenia,
wypowiedzenie zmieniające,
uprawnienia przysługujące pracownikowi w okresie wypowiedzenia;
6)uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę;
7)wydawanie i treść świadectw pracy;
8)dyskusja, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania.

2. Planowana liczba uczestników szkolenia wynosi 40 osób z podziałem na 2 grupy po 20 osób w każdym dniu.
3. Szkolenia mają się odbyć w łącznej liczbie 2 dni roboczych, w godzinach dydaktycznych: 8.30-14.30 każdego dnia, w terminach:
- 13 września 2011r. (I grupa),
- 15 września 2011r. (II grupa).

Kody CPV:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 2

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Wykonanie usługi szkoleniowej pracowników Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu z tematu Wybrane zagadnienia postępowania administracyjnego wraz z orzecznictwem

Opis:
1. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zrealizował w trakcie szkolenia w ramach opracowanego przez siebie programu następujące zagadnienia:
1)zasady ogólne postępowania administracyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem zasady przekonywania;
2)strona postępowania administracyjnego i jej pełnomocnik;
3)doręczenia w postępowaniu administracyjnym, w tym doręczenia za pomocą środków komunikacji elektronicznej - e-doręczenia - nowelizacja Kpa w tym zakresie;
4)wezwania i inne pisma w postępowaniu administracyjnym;
5)terminy w postępowaniu administracyjnym - niezałatwienie sprawy w terminie, a przewlekłość postępowania;
6)wszczęcie postępowania administracyjnego - podania w postępowaniu administracyjnym - elementy i braki formalne, przekazywanie podań według właściwości;
7)protokoły i adnotacje;
8)udostępnianie akt postępowania;
9)merytoryczne załatwienie sprawy - decyzja załatwiająca sprawę do istoty;
10) formalne zakończenie postępowania - umorzenie postępowania w całości lub części;
11)uzupełnienie, wyjaśnienie i prostowanie decyzji;
12) zasady postępowania odwoławczego - praktyczne problemy postępowania odwoławczego i zażaleniowego, w tym wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy oraz procedura samokontroli rozstrzygnięcia administracyjnego;
13) zaskarżalność rozstrzygnięć administracyjnych do sądu administracyjnego;
14) nadzwyczajne tryby postępowania administracyjnego - praktyczne aspekty prowadzenia postępowania;
15) postępowanie w sprawie wydawania zaświadczeń;
16) postępowanie w sprawie skarg i wniosków, w tym wnioski wnoszone drogą elektroniczną;
17) dyskusja, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania.

2. Planowana liczba uczestników szkolenia wynosi 60 osób z podziałem na 3 grupy po 20 osób w każdym dniu.

3. Program szkolenia ma zostać zrealizowany dla jednej grupy w ciągu dwóch dni, zgodnie z terminami określonymi w pkt 4.

4. Szkolenia mają się odbyć w łącznej liczbie 6 dni roboczych, w godzinach dydaktycznych: 8.30 - 14.30 każdego dnia, w terminach:
- 3 i 4 października 2011r. (I grupa),
- 5 i 6 października 2011r. (II grupa),
- 10 i 11 października 2011r. (III grupa).

Kody CPV:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 6

Kod kryterium cenowe: A

Kody CPV:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Podobne przetargi