457684 / 2013-11-08 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w MrÄ…gowie (MrÄ…gowo)

Zgodny z tonerem TN-2010 Czarny marki Activejet

Cena: 147.60 PLN

Kurs Pracownik małej gastronomii z językiem niemieckim

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej p.n.: Pracownik małej gastronomii z językiem niemieckim realizowanej w ramach projektu Młodzi nasza przyszłość! współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
2. Kod CPV: 80530000-8 /Usługi szkolenia zawodowego/.
3. Cel Kursu : teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do pracy w zakładach małej gastronomii na stanowiskach pomocnika kucharza, kucharza oraz obsługi klienta.
4. Program i warunki realizacji szkolenia:
4.1. Liczba godzin dydaktycznych na osobę: 300.
4.2. Program szkolenia powinien być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177 z 2010 r., poz. 1193) oraz powinien być opracowany w oparciu o opis zawodu: Kucharz małej gastronomii ujętym w Krajowym Standardzie Kwalifikacji Zawodowych opracowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej /poz.klasyf. 512002/. i obejmować:
4.2.1. Teoria zawodu /32 h/ zawierająca zagadnienia:
- obliczanie wartości energetycznej i odżywczej produktów spożywczych i potraw;
- dokonywanie jakościowej i organoleptycznej oceny surowców, półproduktów i gotowych potraw;
- dokonywanie oceny produktów i napojów pod względem towaroznawczym i ich przydatności kulinarnej;
- właściwe dobieranie surowców do produkcji potraw i napojów i oszczędne gospodarowanie nimi;
- przygotowywanie podstawowego asortymentu potraw i napojów z surowców i półproduktów spożywczych w oparciu o normy i receptury gastronomiczne zgodnie z odpowiednimi technikami ich sporządzania oraz w zależności od sposobu ich podawania;
- sporządzanie kalkulacji potraw i napojów;
- dokonywanie obróbki wstępnej i cieplnej surowców odpowiednimi narzędziami, maszynami i urządzeniami;
- wykończanie, porcjowanie, dekorowanie i estetyczne wydawanie wykonanych potraw i napojów;
- konserwowanie maszyn i urządzeń;
- stosowanie zasad zabezpieczenia jakości zdrowotnej potraw, utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy, przestrzeganie przepisów sanitarnych, bhp, ppoż., HACCP obowiązujących w zakładach żywienia zbiorowego.
- obsługa klienta w małej gastronomii.
4.2.2. Warsztaty gastronomiczne (symulacja)- /48 h /
4.2.3. Aktywne poszukiwanie pracy - 8 h /2x4 h na rozpoczęcie i zakończenie kursu/
4.2.4. Kasjer kas fiskalnych /12h - 3x4h/
4.2.5. Język niemiecki w małej gastronomii - 60 h
4.2.6. Zajęcia praktyczne u pracodawcy na stanowisku pracy /140 h/
4.3. Ilość osób objętych zamówieniem - 12 osób bezrobotnych, uczestników projektu, skierowanych na szkolenie przez Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie.
4.4. Termin realizacji zamówienia:
4.4.1. Rozpoczęcie kursu: 13 - 21.01.2014 r..
4.4.2. Zakończenie realizacji kursu: do 30.04.2014 r..
4.5. Miejsce realizacji szkolenia: teoria i warsztaty symulacyjne - Mrągowo, zajęcia praktyczne u pracodawcy - Mrągowo i teren powiatu mrągowskiego.
4.6. Szkolenie odbywać się powinno w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu
4.6.1. godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny.
4.7. Godziny dydaktyczne zajęć praktycznych u pracodawcy powinny być równe godzinom zegarowym, przerwy zgodnie z wymaganiami stanowiska pracy.
4.8. Zajęcia szkoleniowe realizowane powinny być w formie wykładu, seminarium, pokazu, ćwiczeń lub w innych formach zajęć stosowanych w kształceniu osób dorosłych.
4.9. Zajęcia teoretyczne i warsztaty symulacyjne powinny odbywać się w grupie 12 osobowej w godzinach od 8.00 do 17.00.
4.10. Zajęcia praktyczne u pracodawcy powinny być realizowane w grupach maksymalnie trzyosobowych w godzinach 7.00 - 18.00.
4.11. Liczba godzin szkolenia na osobę nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie.
4.12. Zajęcia szkoleniowe powinny być realizowane w układzie dni tygodnia: poniedziałek - piątek, w przypadkach szczególnie uzasadnionych organizacją zajęć praktycznych mogą odbywać się w sobotę (maksymalnie 5 dni w tygodniu).
4.13. Kadra dydaktyczna kursu powinna być zgodna z wymaganiami Zamawiającego określonymi w Rozdziale VI A3 SIWZ.
4.14. Wykonawca, którego oferta zostanie wybrana, zobowiązany jest przed podpisaniem umowy do przygotowania i przedłożenia do zatwierdzenia harmonogramu zajęć szkolenia, który powinien zawierać daty, godziny, miejsce, tematykę i prowadzących zajęcia, zgodnie ze wzorem Załącznika Nr 1 do Umowy Szkoleniowej.
4.15. Pomieszczenia/miejsca do odbywania szkolenia muszą:
4.15.1. być przystosowane do liczby słuchaczy przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi bhp i ppoż,
4.15.2. posiadać zaplecze socjalne i sanitarne zgodnie z przepisami w tym zakresie.
4.15.3. być wyposażone w odpowiedni sprzęt i pomoce dydaktyczne, niezbędne do prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia,
4.15.4. Sala wykładowa powinna być wyposażona w pomoce dydaktyczne oraz minimum 12 stanowisk szkoleniowych dla kursantów (biurko z blatem do pisania, krzesło).
4.15.5. Warsztaty gastronomiczne (symulacyjne) powinny odbywać się w kuchni (pracowni gastronomicznej) wyłączonej w okresie zajęć z bieżącej produkcji (innych zajęć).
4.15.6. Pracownia gastronomiczna powinna być wyposażona w niezbędne urządzenia gastronomiczne o stanie technicznym zapewniającym odpowiedni poziom szkolenia.
4.16. Wykonawca po podpisaniu umowy a przed rozpoczęciem szkolenia zobowiązany jest do:
4.16.1. Umieszczenia widocznego logo Unii Europejskiej, logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności i informacji o projekcie współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego na lokalu szkolenia, w miejscu (sali) prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych, na dokumentacji i materiałach dydaktycznych związanych z realizacją szkolenia oraz korespondencji dotyczącej w/w szkolenia.
4.16.2. Zarejestrowania się w internetowej bazie ofert szkoleniowych dostępnej na stronie internetowej www.inwestycjawkadry.pl, wpisania niezwłocznie po podpisaniu umowy ogłoszenia o realizowanym na podstawie niniejszej umowy szkoleniu i aktualizowania w w/w bazie informacji o tym szkoleniu nie rzadziej niż raz w miesiącu.
4.17. Wykonawca zapewnia wszelkie niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne związane z przeprowadzeniem kursu tj. m.in. produkty żywnościowe na warsztaty symulacyjne (o wartości min.250 zł/os.).
4.18. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy niezwłocznie po rozpoczęciu kursu minimum:
4.18.1. program szkolenia i harmonogram zajęć
4.18.2. podręczniki zawodu kucharz małej gastronomii (minimum jeden) obejmujące cały program szkolenia),
4.18.3. minimum: 1 zeszyt 80 kart., 2 długopisy, teczkę sztywną na materiały szkoleniowe, .
4.18.4. ubranie ochronne (fartuch z logiem projektu, okrycia głowy, rękawice lateksowe wg potrzeb , obuwie ochronne).
4.18.5. materiały wymienione w pkt 4.16 po przekazaniu za pokwitowaniem przejdą na własność uczestników szkolenia.
4.19. Wykonawca zapewnia każdego dnia uczestnikom kursu, w trakcie minimum dwóch (2) przerw w zajęciach teoretycznych i symulacyjnych, poczęstunek (kącik kawowy) proporcjonalnie do ilości osób (ciastka min. 150 g/dzień na osobę, kawa, herbata,).
4.20. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia w ostatnim dniu szkolenia ankiet oceniających szkolenie oraz przekazanie ich wraz z analizą Zamawiającemu.
4.21. Wykonawca dokona zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie uczestników kursu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia na warunkach zgodnych z Zasadami zwrotu kosztów przejazdu w ramach projektu Młodzi nasza przyszłość!, będącymi Załącznikiem Nr 2 do Umowy Szkoleniowej a Zamawiający zrefunduje je na podstawie przedłożonych dokumentów.
4.22. Pozostałe warunki realizacji zamówienia określa wzór umowy (Załącznik Nr 9 do SIWZ).
5. Szkolenie powinno zakończyć się uzyskaniem co najmniej następujących dokumentów i certyfikatów :
5.1. Zaświadczeniem o ukończeniu kursu zgodnym z § 75 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177 z 2010 r., poz. 1193 z późn.zm.).
5.2. Zaświadczenie ukończenia kursu kas fiskalnych.
5.3. Certyfikat/zaświadczenie ukończenia kursu z logo i nazwą projektu EFS, w ramach którego jest realizowane szkolenie, zaprojektowany zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki będącymi załącznikiem do Planu Komunikacji POKL.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 457684

Data publikacji: 2013-11-08

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie

Ulica: ul. Kopernika 1

Numer domu: 1

Miejscowość: Mrągowo

Kod pocztowy: 11-700

Województwo / kraj: warmińsko-mazurskie

Numer telefonu: 089 7433500

Numer faxu: 089 7433501

Adres strony internetowej: www.pupmragowo.pl

Regon: 51092871800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Kurs Pracownik małej gastronomii z językiem niemieckim

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej p.n.: Pracownik małej gastronomii z językiem niemieckim realizowanej w ramach projektu Młodzi nasza przyszłość! współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
2. Kod CPV: 80530000-8 /Usługi szkolenia zawodowego/.
3. Cel Kursu : teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do pracy w zakładach małej gastronomii na stanowiskach pomocnika kucharza, kucharza oraz obsługi klienta.
4. Program i warunki realizacji szkolenia:
4.1. Liczba godzin dydaktycznych na osobę: 300.
4.2. Program szkolenia powinien być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177 z 2010 r., poz. 1193) oraz powinien być opracowany w oparciu o opis zawodu: Kucharz małej gastronomii ujętym w Krajowym Standardzie Kwalifikacji Zawodowych opracowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej /poz.klasyf. 512002/. i obejmować:
4.2.1. Teoria zawodu /32 h/ zawierająca zagadnienia:
- obliczanie wartości energetycznej i odżywczej produktów spożywczych i potraw;
- dokonywanie jakościowej i organoleptycznej oceny surowców, półproduktów i gotowych potraw;
- dokonywanie oceny produktów i napojów pod względem towaroznawczym i ich przydatności kulinarnej;
- właściwe dobieranie surowców do produkcji potraw i napojów i oszczędne gospodarowanie nimi;
- przygotowywanie podstawowego asortymentu potraw i napojów z surowców i półproduktów spożywczych w oparciu o normy i receptury gastronomiczne zgodnie z odpowiednimi technikami ich sporządzania oraz w zależności od sposobu ich podawania;
- sporządzanie kalkulacji potraw i napojów;
- dokonywanie obróbki wstępnej i cieplnej surowców odpowiednimi narzędziami, maszynami i urządzeniami;
- wykończanie, porcjowanie, dekorowanie i estetyczne wydawanie wykonanych potraw i napojów;
- konserwowanie maszyn i urządzeń;
- stosowanie zasad zabezpieczenia jakości zdrowotnej potraw, utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy, przestrzeganie przepisów sanitarnych, bhp, ppoż., HACCP obowiązujących w zakładach żywienia zbiorowego.
- obsługa klienta w małej gastronomii.
4.2.2. Warsztaty gastronomiczne (symulacja)- /48 h /
4.2.3. Aktywne poszukiwanie pracy - 8 h /2x4 h na rozpoczęcie i zakończenie kursu/
4.2.4. Kasjer kas fiskalnych /12h - 3x4h/
4.2.5. Język niemiecki w małej gastronomii - 60 h
4.2.6. Zajęcia praktyczne u pracodawcy na stanowisku pracy /140 h/
4.3. Ilość osób objętych zamówieniem - 12 osób bezrobotnych, uczestników projektu, skierowanych na szkolenie przez Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie.
4.4. Termin realizacji zamówienia:
4.4.1. Rozpoczęcie kursu: 13 - 21.01.2014 r..
4.4.2. Zakończenie realizacji kursu: do 30.04.2014 r..
4.5. Miejsce realizacji szkolenia: teoria i warsztaty symulacyjne - Mrągowo, zajęcia praktyczne u pracodawcy - Mrągowo i teren powiatu mrągowskiego.
4.6. Szkolenie odbywać się powinno w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu
4.6.1. godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny.
4.7. Godziny dydaktyczne zajęć praktycznych u pracodawcy powinny być równe godzinom zegarowym, przerwy zgodnie z wymaganiami stanowiska pracy.
4.8. Zajęcia szkoleniowe realizowane powinny być w formie wykładu, seminarium, pokazu, ćwiczeń lub w innych formach zajęć stosowanych w kształceniu osób dorosłych.
4.9. Zajęcia teoretyczne i warsztaty symulacyjne powinny odbywać się w grupie 12 osobowej w godzinach od 8.00 do 17.00.
4.10. Zajęcia praktyczne u pracodawcy powinny być realizowane w grupach maksymalnie trzyosobowych w godzinach 7.00 - 18.00.
4.11. Liczba godzin szkolenia na osobę nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie.
4.12. Zajęcia szkoleniowe powinny być realizowane w układzie dni tygodnia: poniedziałek - piątek, w przypadkach szczególnie uzasadnionych organizacją zajęć praktycznych mogą odbywać się w sobotę (maksymalnie 5 dni w tygodniu).
4.13. Kadra dydaktyczna kursu powinna być zgodna z wymaganiami Zamawiającego określonymi w Rozdziale VI A3 SIWZ.
4.14. Wykonawca, którego oferta zostanie wybrana, zobowiązany jest przed podpisaniem umowy do przygotowania i przedłożenia do zatwierdzenia harmonogramu zajęć szkolenia, który powinien zawierać daty, godziny, miejsce, tematykę i prowadzących zajęcia, zgodnie ze wzorem Załącznika Nr 1 do Umowy Szkoleniowej.
4.15. Pomieszczenia/miejsca do odbywania szkolenia muszą:
4.15.1. być przystosowane do liczby słuchaczy przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi bhp i ppoż,
4.15.2. posiadać zaplecze socjalne i sanitarne zgodnie z przepisami w tym zakresie.
4.15.3. być wyposażone w odpowiedni sprzęt i pomoce dydaktyczne, niezbędne do prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia,
4.15.4. Sala wykładowa powinna być wyposażona w pomoce dydaktyczne oraz minimum 12 stanowisk szkoleniowych dla kursantów (biurko z blatem do pisania, krzesło).
4.15.5. Warsztaty gastronomiczne (symulacyjne) powinny odbywać się w kuchni (pracowni gastronomicznej) wyłączonej w okresie zajęć z bieżącej produkcji (innych zajęć).
4.15.6. Pracownia gastronomiczna powinna być wyposażona w niezbędne urządzenia gastronomiczne o stanie technicznym zapewniającym odpowiedni poziom szkolenia.
4.16. Wykonawca po podpisaniu umowy a przed rozpoczęciem szkolenia zobowiązany jest do:
4.16.1. Umieszczenia widocznego logo Unii Europejskiej, logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności i informacji o projekcie współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego na lokalu szkolenia, w miejscu (sali) prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych, na dokumentacji i materiałach dydaktycznych związanych z realizacją szkolenia oraz korespondencji dotyczącej w/w szkolenia.
4.16.2. Zarejestrowania się w internetowej bazie ofert szkoleniowych dostępnej na stronie internetowej www.inwestycjawkadry.pl, wpisania niezwłocznie po podpisaniu umowy ogłoszenia o realizowanym na podstawie niniejszej umowy szkoleniu i aktualizowania w w/w bazie informacji o tym szkoleniu nie rzadziej niż raz w miesiącu.
4.17. Wykonawca zapewnia wszelkie niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne związane z przeprowadzeniem kursu tj. m.in. produkty żywnościowe na warsztaty symulacyjne (o wartości min.250 zł/os.).
4.18. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy niezwłocznie po rozpoczęciu kursu minimum:
4.18.1. program szkolenia i harmonogram zajęć
4.18.2. podręczniki zawodu kucharz małej gastronomii (minimum jeden) obejmujące cały program szkolenia),
4.18.3. minimum: 1 zeszyt 80 kart., 2 długopisy, teczkę sztywną na materiały szkoleniowe, .
4.18.4. ubranie ochronne (fartuch z logiem projektu, okrycia głowy, rękawice lateksowe wg potrzeb , obuwie ochronne).
4.18.5. materiały wymienione w pkt 4.16 po przekazaniu za pokwitowaniem przejdą na własność uczestników szkolenia.
4.19. Wykonawca zapewnia każdego dnia uczestnikom kursu, w trakcie minimum dwóch (2) przerw w zajęciach teoretycznych i symulacyjnych, poczęstunek (kącik kawowy) proporcjonalnie do ilości osób (ciastka min. 150 g/dzień na osobę, kawa, herbata,).
4.20. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia w ostatnim dniu szkolenia ankiet oceniających szkolenie oraz przekazanie ich wraz z analizą Zamawiającemu.
4.21. Wykonawca dokona zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie uczestników kursu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia na warunkach zgodnych z Zasadami zwrotu kosztów przejazdu w ramach projektu Młodzi nasza przyszłość!, będącymi Załącznikiem Nr 2 do Umowy Szkoleniowej a Zamawiający zrefunduje je na podstawie przedłożonych dokumentów.
4.22. Pozostałe warunki realizacji zamówienia określa wzór umowy (Załącznik Nr 9 do SIWZ).
5. Szkolenie powinno zakończyć się uzyskaniem co najmniej następujących dokumentów i certyfikatów :
5.1. Zaświadczeniem o ukończeniu kursu zgodnym z § 75 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177 z 2010 r., poz. 1193 z późn.zm.).
5.2. Zaświadczenie ukończenia kursu kas fiskalnych.
5.3. Certyfikat/zaświadczenie ukończenia kursu z logo i nazwą projektu EFS, w ramach którego jest realizowane szkolenie, zaprojektowany zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki będącymi załącznikiem do Planu Komunikacji POKL.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/04/2014

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
1.1. Dla uznania, że wykonawca spełnia warunek posiadania uprawnień do organizowania i przeprowadzania szkoleń objętych niniejszym zamówieniem Zamawiający wymaga, aby wykonawca wykazał, że:
1.1.1. jest instytucją szkoleniową w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), tj. posiada aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, co Zamawiający oceni na podstawie oświadczenia załączonego przez Wykonawcę.

Wiedza i doświadczenie:
2.1. Dla uznania, że wykonawca spełnia warunek posiadania wiedzy i doświadczenia, Zamawiający wymaga od wykonawcy posiadania doświadczenia w realizacji usług szkolenia dorosłych w zakresie objętym zamówieniem.
2.1.1. Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że wykonał należycie co najmniej jedno takie zamówienie, składając wykaz wykonanych głównych zamówień zgodnie ze wzorem załącznika Nr 8 do SIWZ wraz z załączonymi dowodami, że co najmniej 80 % wymienionych zamówień zostało wykonanych należycie przez załączenie pisemnych poświadczeń, zgodnie z § 1 ust 2 pkt 1 i 3 oraz ust. 3 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 lutego 2013 r. . w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz.U.2013.231).
2.1.2. W celu potwierdzenia posiadania wymaganego doświadczenia Zamawiający wymaga złożenia wykazu głównych usług szkoleniowych w zakresie przedmiotu zamówienia (grupy szkoleniowe minimum 6-cio osobowe) wykonanych w ostatnich trzech latach, licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert.

Potencjał techniczny:
3.1. Dla uznania, że wykonawca spełnia warunek dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym, Zamawiający wymaga by zamawiający dysponował do realizacji szkolenia:
3.1.1. co najmniej jedną salą wykładową o powierzchni minimum 30 m2 wyposażoną w pomoce dydaktyczne (tablica, flipchart, itp.) oraz 12 stanowisk szkoleniowych dla kursantów (biurko z blatem do pisania, krzesło), z odrębnym zapleczem socjalnym (szatnia, toaleta, kącik kawowy)
3.1.2. pracownią do ćwiczeń symulacyjnych wyposażoną w odpowiednią ilość profesjonalnego sprzętu i materiałów (co najmniej cztery stanowiska ćwiczeniowe wyposażone w niezbędny sprzęt gastronomiczny) o powierzchni gwarantującej jednoczesny instruktaż dla całej grupy szkoleniowej.
3.1.3. Do zajęć z modułu kasjer kas fiskalnych wymagane jest dysponowanie min. 12 egzemplarzami aktualnie spotykanych w handlu kas fiskalnych i salą o powierzchni min. 30 m2 , gwarantujące jednoczesny instruktaż dla całej grupy szkoleniowej.
3.1.4. Zamawiający wymaga złożenia informacji dotyczącej bazy lokalowej (opisać te sale/miejsca, w których faktycznie będą realizowane zajęcia i z których uczestnicy kursu będą rzeczywiście korzystać z wyszczególnieniem ilości, rodzaju i typu sprzętu, podstawa dysponowania bazą lokalową - pkt 11.4 zał. 2 Program szkolenia do SIWZ + Załącznik Nr 7b oraz wykazu bazy sprzętowej, jaka będzie wykorzystana na szkoleniu - wzór załącznik nr 6 do SIWZ. Informacja na temat wyposażenia w sprzęt nie dotyczy miejsc stażowych u pracodawców.
3.1.5. Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że potencjał techniczny szkolenia jest adekwatny do wymagań SIWZ i potrzeb w zakresie wykonywanych zadań w realizacji zamówienia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Dla uznania, że wykonawca spełnia warunek dysponowania osobami, Zamawiający wymaga by Wykonawca:
3.2.1. Wskazał do wykonania niniejszego zamówienia co najmniej:
3.2.1.1. dwie osoby do prowadzenia zajęć teoretycznych (gastronomicznych) i co najmniej 1 osobę do przeprowadzenia warsztatów gastronomicznych (symulacji) - wszystkie osoby prowadzące te zajęcia powinny być z wykształceniem wyższym gastronomicznym oraz posiadać doświadczenie (co najmniej jedno wykonane szkolenie osób dorosłych w zakresie przedmiotu zamówienia).
3.2.1.2. do nauki języka niemieckiego - jedną osobę - germanistę z wyższym wykształceniem oraz posiadającą doświadczenie (co najmniej jedno wykonane szkolenie osób dorosłych w zakresie prowadzonego przedmiotu).
3.2.1.3. jedną osobę do modułu kasjer kas fiskalnych - z wykształceniem co najmniej średnim, posiadająca kwalifikacje instruktora kas fiskalnych oraz posiadającą doświadczenie (co najmniej jedno wykonane szkolenie w zakresie prowadzonego przedmiotu).
3.2.1.4. jedną osobę prowadzącą moduł: aktywne poszukiwanie pracy - posiadającą wykształcenie wyższe w specjalności doradca zawodowy oraz doświadczenie / co najmniej dwa szkolenia grupowe w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych w okresie ostatnich trzech lat/.
3.2.1.5. do zajęć praktycznych u pracodawcy powinna być wyznaczona jedna osoba jako opiekun na każdą prowadzoną grupę stażową, posiadająca kwalifikacje merytoryczne zgodne z przedmiotem zamówienia /w tym nadzór nad pracownikami/.
3.2.1.6. Wykładowcy i instruktorzy (bez opiekunów zajęć praktycznych u pracodawcy) winni posiadać kwalifikacje pedagogiczne.
3.2.2. W celu wykazania spełniania warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia Zamawiający wymaga złożenia wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, zakresu wykonywania przez nich czynności oraz informacji o podstawie dysponowania tymi osobami - zgodnego ze wzorem załącznika nr 5 do SIWZ.
3.2.3. Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że kadra dydaktyczna szkolenia posiada wymagane w SIWZ wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie w zakresie wykonywanych czynności w realizacji zamówienia.

Sytuacja ekonomiczna:
4.1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy którzy znajdują się w sytuacji finansowej i ekonomicznej zapewniającej wykonanie zamówienia.
4.2. Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie.

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

Inne dokumenty potwierdzające III.5:
4.1. Oświadczenia dotyczące udostępnienia i wynajęcia bazy szkoleniowej, sprzętu oraz zobowiązania kadry dydaktycznej - wg załącznika 7a i 7b do SIWZ.
4.2. Wzór dokumentów /zaświadczeń, certyfikatów/ potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
4.3. Wzór ankiety oceniającej szkolenie, jaka zostanie przeprowadzona wśród kursantów na zakończenie kursu.

inne_dokumenty:
5.1. Załącznik Nr 1 do SIWZ - Formularz Oferta Szkolenia
5.2. Załącznik Nr 2 do SIWZ - Formularz - Program Kursu.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
a) zmiana terminu realizacji zamówienia z przyczyn nie leżących po stronie wykonawcy, np. w przypadku problemów z rekrutacją kandydatów na szkolenie;
b) zmiana ceny szkolenia przysługująca instytucji szkoleniowej, przy zachowaniu jednostkowej kalkulacji kosztów zawartej w ofercie szkolenia - w przypadku zmiany liczby osób bezrobotnych objętych szkoleniem - która do dnia rozpoczęcia szkolenia może się zmniejszyć, jednakże grupa szkoleniowa nie może liczyć mniej niż 10 osób i nie więcej niż 12 osób;
c) zmiana kadry dydaktycznej zaangażowanej w realizację szkolenia, wyłącznie w przypadku wystąpienia udokumentowanych nadzwyczajnych okoliczności uniemożliwiających prowadzenie zajęć szkoleniowych przez wskazanego w ofercie wykładowcę/trenera/instruktora (w szczególności z powodu choroby, wypadku czy śmieci osoby), pod warunkiem złożenia przez wykonawcę pisemnego wniosku w tej sprawie i po akceptacji przez Zamawiającego; zaproponowane osoby powinny posiadać kwalifikacje i doświadczenie zawodowe co najmniej takie jak wykładowca, który ma zostać zastąpiony.
d) zmiana harmonogramu zajęć stanowiącego załącznik nr 1 do umowy szkoleniowej - w uzasadnionych przypadkach i za zgodą Zamawiającego;
e) wystąpienie oczywistych omyłek pisarskich i rachunkowych w treści umowy.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 15

Nazwa kryterium 3:
Warunki lokalowe i wyposażenie techniczno-dydaktyczne szkolenia

Znaczenie kryterium 3: 20

Nazwa kryterium 4: Doświadczenie wykonawcy

Znaczenie kryterium 4: 10

Nazwa kryterium 5:
Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 5: 5

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie
ul. Kopernika 1, 11-700 Mrągowo

Data składania wniosków, ofert: 21/11/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie
ul. Kopernika 1, 11-700 Mrągowo, pok. 10 -sekretariat-

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
projekt +Młodzi nasza przyszłość!+ współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi