234743 / 2010-08-30 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Sosnowcu (Sosnowiec)

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie dwóch szkoleń wyjazdowych w latach 2010
i 2011. Szkolenia będą etapowo w ramach Projektu Nowa jakość II współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie Poddziałania 6.1.2 POKL- finansowane z wkładu własnego-Fundusz Pracy. Tematy szkoleń: 1. ,Rola pośredników pracy i doradców zawodowych w ramach Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ) oraz współpraca przy realizacji i ewaluacji Indywidualnych Planów Działania (IPD).2. Nowe standardy usług rynku pracy -praktyczne zastosowanie w realizacji działań

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie dwóch szkoleń wyjazdowych w latach 2010 i 2011. Szkolenia będą realizowane etapowo w ramach Projektu Nowa jakość II współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie Poddziałania 6.1.2 POKL - finansowane z wkładu własnego-Fundusz Pracy.

Szkolenia powinny być zrealizowane nie później niż do:
I szkolenie - do 30.09.2010 r .
II szkolenie - do 30.06.2011 r.
Liczba osób do przeszkolenia 20 pracowników urzędu (dwie grupy po 10 osób).
Osoby rozpoczną szkolenie w odrębnych uzgodnionych, po podpisaniu umowy, terminach.

Szkolenie realizowane w 2010 roku będzie szkoleniem 2-dniowym, dla 10 pracowników Urzędu (5 doradców zawodowych i 5 pośredników pracy).
Temat Rola pośredników pracy i doradców zawodowych w ramach Centrów Aktywizacji Zawodowej (CAZ) oraz współpraca przy realizacji i ewaluacji Indywidualnych Planów Działania(IPD).
Szkolenie realizowane w 2011 roku, będzie szkoleniem 2-dniowym dla10 pracowników Urzędu (5doradców zawodowych i 5 pośredników pracy).
Temat Nowe standardy usług rynku pracy - praktyczne zastosowanie w realizacji działań urzędu pracy oraz kooperacja pośredników pracy i doradców zawodowych.
Minimalny zakres godzinowy szkoleń:
Szkolenie realizowane w 2010r. - 16 godz.
Szkolenie realizowane w 2011r. - 16 godz.
Programy szkolenia winny zakładać teoretyczne i praktyczne szkolenie pracowników (pośredników i doradców zawodowych) Powiatowego Urzędu Pracy w Sosnowcu.
Szkolenia winny obejmować m. in. następujące zagadnienia,
a) szkolenie w 2010 r.:
- budowanie współpracy pomiędzy stanowiskami kluczowymi w Centrum Aktywizacji Zawodowej,
- rola doradcy zawodowego a rola pośrednika pracy w realizacji i ewaluacji Indywidualnego Planu Działania,
- sposoby monitorowania efektów Indywidualnego Planu Działania, psychologiczne aspekty pracy z klientem
Centrum Aktywizacji Zawodowej przy realizacji IPD,
- konstruowanie IPD w oparciu o usługi i instrumenty rynku pracy dobierane do indywidualnych problemów zawodowych i potrzeb klientów(tworzenie spójnej ścieżki aktywizacji bezrobotnych),
- budowanie współpracy pomiędzy urzędem pracy a partnerami powiązanymi z rynkiem pracy, ze szczególnym uwzględnieniem profesjonalnej obsługi pracodawców,
- budowanie wizerunku CAZ - promocja usług, prowadzenie negocjacji z partnerami rynku pracy,
- budowanie wizerunku CAZ w kontaktach z osobami bezrobotnymi i pracodawcami.
- zasada równości płci

b) szkolenie w 2011 roku:
- różnice w świadczeniu usług rynku pracy wynikające zobowiązujących aktów wykonawczych, a nowym rozporządzeniem,
- zadania kluczowych stanowisk w świetle nowych zadań nałożonych na urzędy pracy,
- działalność CAZ w oparciu o nowe standardy usług rynku pracy,
- pracownicy CAZ we współpracy z innymi stanowiskami urzędu,
- wykaz dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań w oparciu o standardy usług rynku pracy,
- rozpoznawanie potrzeb klientów urzędów pracy i dobór odpowiednich usług,
- promocja i upowszechnianie usług rynku pracy (dostosowanie działań marketingowych),
- nowe metody rekrutacji i selekcji w urzędach pracy - rola pośrednika pracy i doradcy zawodowego w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.
- zasada równości płci.



Wyłoniona firma szkoleniowa będzie odpowiedzialna za:
- przeprowadzenie szkoleń,
- opracowanie i przygotowanie materiałów szkoleniowych
w wersji papierowej dla każdego z uczestników szkolenia
oznakowanymi logotypami: ,Kapitał Ludzki - Narodowa
Strategia Spójności ; Unia Europejska-Europejski Fundusz
Społeczny(oraz przesłanie materiałów w wersji elektronicznej
do Referatu ds. Obsługi Programów),
- zapewnienie wyżywienia,
- zapewnienie noclegu w pokojach 2 osobowych,

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 234743

Data publikacji: 2010-08-30

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

Ulica: ul. Rzeźnicza 12

Numer domu: 12

Miejscowość: Sosnowiec

Kod pocztowy: 41-200

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 32 2661387, 2663324, 26636335

Numer faxu: 32 297 87 01, 297 87 20

Adres strony internetowej: www.pup.sosnowiec.pl

Regon: 27671436900000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie dwóch szkoleń wyjazdowych w latach 2010
i 2011. Szkolenia będą etapowo w ramach Projektu Nowa jakość II współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie Poddziałania 6.1.2 POKL- finansowane z wkładu własnego-Fundusz Pracy. Tematy szkoleń: 1. ,Rola pośredników pracy i doradców zawodowych w ramach Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ) oraz współpraca przy realizacji i ewaluacji Indywidualnych Planów Działania (IPD).2. Nowe standardy usług rynku pracy -praktyczne zastosowanie w realizacji działań

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie dwóch szkoleń wyjazdowych w latach 2010 i 2011. Szkolenia będą realizowane etapowo w ramach Projektu Nowa jakość II współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie Poddziałania 6.1.2 POKL - finansowane z wkładu własnego-Fundusz Pracy.

Szkolenia powinny być zrealizowane nie później niż do:
I szkolenie - do 30.09.2010 r .
II szkolenie - do 30.06.2011 r.
Liczba osób do przeszkolenia 20 pracowników urzędu (dwie grupy po 10 osób).
Osoby rozpoczną szkolenie w odrębnych uzgodnionych, po podpisaniu umowy, terminach.

Szkolenie realizowane w 2010 roku będzie szkoleniem 2-dniowym, dla 10 pracowników Urzędu (5 doradców zawodowych i 5 pośredników pracy).
Temat Rola pośredników pracy i doradców zawodowych w ramach Centrów Aktywizacji Zawodowej (CAZ) oraz współpraca przy realizacji i ewaluacji Indywidualnych Planów Działania(IPD).
Szkolenie realizowane w 2011 roku, będzie szkoleniem 2-dniowym dla10 pracowników Urzędu (5doradców zawodowych i 5 pośredników pracy).
Temat Nowe standardy usług rynku pracy - praktyczne zastosowanie w realizacji działań urzędu pracy oraz kooperacja pośredników pracy i doradców zawodowych.
Minimalny zakres godzinowy szkoleń:
Szkolenie realizowane w 2010r. - 16 godz.
Szkolenie realizowane w 2011r. - 16 godz.
Programy szkolenia winny zakładać teoretyczne i praktyczne szkolenie pracowników (pośredników i doradców zawodowych) Powiatowego Urzędu Pracy w Sosnowcu.
Szkolenia winny obejmować m. in. następujące zagadnienia,
a) szkolenie w 2010 r.:
- budowanie współpracy pomiędzy stanowiskami kluczowymi w Centrum Aktywizacji Zawodowej,
- rola doradcy zawodowego a rola pośrednika pracy w realizacji i ewaluacji Indywidualnego Planu Działania,
- sposoby monitorowania efektów Indywidualnego Planu Działania, psychologiczne aspekty pracy z klientem
Centrum Aktywizacji Zawodowej przy realizacji IPD,
- konstruowanie IPD w oparciu o usługi i instrumenty rynku pracy dobierane do indywidualnych problemów zawodowych i potrzeb klientów(tworzenie spójnej ścieżki aktywizacji bezrobotnych),
- budowanie współpracy pomiędzy urzędem pracy a partnerami powiązanymi z rynkiem pracy, ze szczególnym uwzględnieniem profesjonalnej obsługi pracodawców,
- budowanie wizerunku CAZ - promocja usług, prowadzenie negocjacji z partnerami rynku pracy,
- budowanie wizerunku CAZ w kontaktach z osobami bezrobotnymi i pracodawcami.
- zasada równości płci

b) szkolenie w 2011 roku:
- różnice w świadczeniu usług rynku pracy wynikające zobowiązujących aktów wykonawczych, a nowym rozporządzeniem,
- zadania kluczowych stanowisk w świetle nowych zadań nałożonych na urzędy pracy,
- działalność CAZ w oparciu o nowe standardy usług rynku pracy,
- pracownicy CAZ we współpracy z innymi stanowiskami urzędu,
- wykaz dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań w oparciu o standardy usług rynku pracy,
- rozpoznawanie potrzeb klientów urzędów pracy i dobór odpowiednich usług,
- promocja i upowszechnianie usług rynku pracy (dostosowanie działań marketingowych),
- nowe metody rekrutacji i selekcji w urzędach pracy - rola pośrednika pracy i doradcy zawodowego w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.
- zasada równości płci.



Wyłoniona firma szkoleniowa będzie odpowiedzialna za:
- przeprowadzenie szkoleń,
- opracowanie i przygotowanie materiałów szkoleniowych
w wersji papierowej dla każdego z uczestników szkolenia
oznakowanymi logotypami: ,Kapitał Ludzki - Narodowa
Strategia Spójności ; Unia Europejska-Europejski Fundusz
Społeczny(oraz przesłanie materiałów w wersji elektronicznej
do Referatu ds. Obsługi Programów),
- zapewnienie wyżywienia,
- zapewnienie noclegu w pokojach 2 osobowych,

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2011

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Wykonawca winien posiadać uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania .
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca winien udokumentować posiadanie wiedzy i doświadczenia poprzez wykazanie realizacji przynajmniej pięciu szkoleń, które kierowane były do pośredników pracy, doradców zawodowych w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. wykazanie realizacji przynajmniej pięciu szkoleń, które kierowane były do pośredników pracy, doradców zawodowych w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie.

Potencjał techniczny:
Wykonawca musi posiadać:
bazę szkoleniową z odpowiednimi pomieszczeniami wraz z zapleczem do przeprowadzenia szkolenia
dla osób dorosłych posiadającą odpowiednie warunki sanitarne, bezpieczeństwa i higieny pracy, akustyczne i jakościowe. W pomieszczeniu w którym prowadzone są zajęcia może przebywać jednocześnie tylko jedna grupa szkoleniowa.
narzędzia i urządzenia, a także aktualne oprogramowania i pomoce dydaktyczne niezbędne do wykonania zamówienia.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. wykazu niezbędnych do wykonania zamówienia narzędzi i urządzeń, a także aktualnego oprogramowania i pomocy dydaktycznych wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca musi mieć do dyspozycji odpowiednio wykwalifikowane osoby, które będą uczestniczyć
w wykonywaniu zamówienia - wyżej wymienionych szkoleń wraz z informacjami dotyczącymi ich kwalifikacji
zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonywania zamówienia, a także zakresu
wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.
Przynajmniej jedna osoba spośród szkolących winna posiadać doświadczenie w pracy pedagogiczno - dydaktycznej w nauczaniu, prowadzeniu zajęć grupowych potwierdzone uprawnieniami pedagogicznymi.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.

Sytuacja ekonomiczna:
Wykonawca musi wykazać posiadanie na rachunku bankowym środków finansowych w kwocie co najmniej 5.000 PLN lub zdolność kredytową na 5.000 PLN.- w okresie ostatnich 3 miesiący przed upływem terminu składania ofert a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. informacji banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, w których Wykonawca posiada rachunek, potwierdzającej wysokość posiadanych środków finansowych w kwocie co najmniej 5.000 PLN lub zdolność kredytową Wykonawcy w kwocie co najmniej 5.000 PLN, wystawionej nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składnia ofert;

Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Formularz oferty
Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu o zamówienie publiczne art 22ust 1 ustawy pzp
Uzupełniony wzór umowy
Program szkolenia
Pełnomocnictwa osób podpisujących ofertę do podejmowania zobowiązań w imieniu firmy składającej ofertę.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.sosnowiec.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Rzeźnicza 12
41-200 Sosnowiec

Data składania wniosków, ofert: 07/09/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Rzeźnicza 12
41-200 Sosnowiec

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie dwóch szkoleń wyjazdowych w latach 2010 i 2011. Szkolenia będą realizowane etapowo w ramach Projektu Nowa jakość II współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie Poddziałania 6.1.2. POKL- finansowane z wkładu własnego - Fundusz Pracy.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi