8962 / 2013-01-07 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Sandomierzu (Sandomierz)

Oryginalny toner C930H2YG Żółty marki Lexmark

Cena: 2275.34 PLN

usługa szkoleniowa PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO-BIUROWY Z ELEMENTAMI KADR I PŁAC

Opis zamówienia

4.2 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Lp. Wyszczególnienie
1 Program szkolenia W programie szkolenia zawarte muszą być elementy standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej www.standardyiszkolenia.gov.pl.
Program szkolenia powinien obejmować co najmniej niżej wymienione bloki tematyczne:
a organizacja pracy biurowej
b prowadzenie dokumentacji kancelaryjno-biurowej
c umiejętności interpersonalne w pracy biurowej
d obieg dokumentów w firmie
e zarządzanie czasem
f ewidencjonowanie, archiwizacja i systemy przechowywania dokumentów
g obsługa klienta
h podstawowe przepisy prawne rawo administracyjne, ochrona danych osobowychi obsługa środków łączności i urządzeń biurowych fax telefon, skaner, niszczarka, itp.j zastosowanie komputera w pracy biurowej edytor tekstu Word, arkusz kalkulacyjny Excel, Internet elektroniczne techniki komunikacji internetowejk obsługa i funkcjonowanie kadr
l obsługa personalno-kadrowa firmy zasady zatrudniania, wynagradzania, sporządzanie list płac, rozliczenia z ZUS
i US, prowadzenie akt osobowych, ewidencja czasu pracy, prowadzenie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych m podstawowe zagadnienia prawa pracy prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy wynikające z kodeksu pracy, dokumentacja pracownicza, rodzaje umów, spory ze stosunków pracy itp.n podstawowe zagadnienia ubezpieczeń społecznych
ubezpieczenia zdrowotne, zasady opłacania składek, elektroniczne przekazywanie dokumentacji Płatnik, wypełnianie dokumentów ubezpieczeniowych, obliczanie składek itp.o autoprezentacja wizerunek własny, właściwe relacje interpersonalneProgram może być uzupełniony o tematykę związaną z zakresem szkolenia i poszerzony o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia do wykonywania zadań zawodowych pracownika administracyjno biurowego
z elementami kadr i płac

2 Liczba osób do przeszkolenia 20 osób

3 Wymagania stawiane kandydatom ubiegającym się
o skierowanie na szkolenie wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
z predyspozycjami do wykonywania zawodu określonymi przez doradcę zawodowego,.
4 Liczba godzin szkoleniacykl szkolenia program szkolenia powinien obejmować ok. 160 godzin zajęć,
w tym liczba godzin praktycznych powinna stanowić min. 60%.
wymaga się aby szkolenie realizowane było według planu nauczania obejmującego nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust.4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2008r Nr 69 poz. 415 ze zmprzez tydzień należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych poczynając od pierwszego dnia szkolenia za godzinę zegarową kursu należy uznać 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą 15 minut długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny dot. zajęć teoretycznych, 60 min w przypadku zajęć praktycznych;
realizacja zajęć od poniedziałku do piątku z możliwością zajęć w soboty godziny organizowania zajęć:
rozpoczęcie zajęć nie wcześniej niż o 800,
zakończenie zajęć nie później niż o 1700.
5 Miejsce szkolenia:
zajęcia teoretyczne: i praktyczne Sandomierz w przypadku gdy jednostka szkoląca nie posiada własnego lokalu w Sandomierzu, należy dołączyć dokument potwierdzający prawo do dysponowania lokalem umożliwiający przeprowadzenie zajęć
6 Ubezpieczenie uczestników szkolenia Ubezpieczenie uczestników szkolenia od nieszczęśliwych wypadków stanowi wkład własny instytucji szkoleniowej i nie ma wpływu na koszt szkolenia ogółem.

7 Kadra dydaktyczna Zajęcia powinny być prowadzone przez imiennie wskazanych wykładowców o odpowiednich kwalifikacjach, spełniających wymogi przewidziane w odrębnych przepisach.


8 Zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia: Szkolenie powinno zakończyć się sprawdzianem nabytej wiedzy
i umiejętności oraz uzyskaniem odpowiedniego dokumentu zgodnie z §75 ust.3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 14 września 2010r w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Dz.U. z dnia 28 września 2010r. Nr 177 poz.1193 znowelizowane przez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011r. zmieniające rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Dz.U. z dnia 27 grudnia 2011r. Nr 279 poz.1641 o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej zawierające:
anumer z rejestru
b imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia,
a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość
c nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie
d formę i nazwę szkolenia
emiejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji
fokres trwania szkolenia
gtematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych
hpodpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie

Wykonawca po pozytywnym zakończeniu szkolenia wyda uczestnikom:
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia Pracownik administracyjno-biurowy z elementami kadr i płac dodatkowo instytucja szkoleniowa zobligowana jest do wydania zaświadczenia/certyfikatu ukończenia szkolenia, który musi zawierać logotypy: Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i emblemat Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do UE i EFS oraz informację, iż szkolenie współfinansowane jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

9 Warunki lokalowe sale wykładowe powinny spełniać wymogi bezpieczeństwa, akustyczne, oświetleniowe, grzewcze z odpowiednią liczbą stołów i krzeseł;
musi być zaplecze sanitarne;
zajęcia powinny być prowadzone w salach dydaktycznych wyposażonych w odpowiednie oprzyrządowanie techniczne, dostosowane do prowadzenia szkolenia będącego przedmiotem zamówienia.
Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia odrębne stanowisko komputerowe z dostępem do Internetu .
Sale wykładowe powinny być oznaczone logotypem PO KL oraz Europejskiego Funduszu Społecznego i Unii Europejskiej,
Informacja powinna zawierać:
nazwę szkolenia
źródło finansowania
nazwę projektu nadaną przez Powiatowy Urząd Pracy

zapis, iż szkolenie realizowane jest na zlecenie Powiatowego Urzędu Pracy w Sandomierzu w ramach Projektu Reaktywacjarealizowanego na mocy umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Wdrażającej.

10 Materiały dydaktyczne Każdy z uczestników kursu powinien otrzymać długopis, teczkę z uchwytem, notatnik oraz materiały szkoleniowe, które powinny zawierać niezbędny zakres wiadomości z zakresu programu szkolenia.
Wykonawca zapewni następujący sprzęt:
zajęcia teoretyczne laptop, rzutnik multimedialny, ekran, projektor-zajęcia praktycznestanowisko komputerowe z dostępem do Internetu i programów kadrowych Symfonia, Rewizor, Rachmistrz, Płatnik oraz oprogramowaniem MS Office oraz wzory druków
Materiały dydaktyczne powinny być oznaczone logotypem PO KL oraz Europejskiego Funduszu Społecznego i Unii Europejskiej, a także powinny zawierać
nazwę szkolenia
źródło finansowania
nazwę projektu nadaną przez Powiatowy Urząd Pracy
zapis, iż szkolenie realizowane jest na zlecenie Powiatowego Urzędu Pracy w Sandomierzu w ramach Projektu Reaktywacja realizowanego na mocy umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Wdrażającej.

11 Warunki bezpieczeństwa i higieny pracy Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia odbywania szkolenia zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dz.U. z 2003r. Nr 169 poz.1650 z późn. zm.12 Inne: Każdy z uczestników kursu powinien mieć zapewnione napoje kawa, herbata, woda mineralnaoraz ciastka.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 8962

Data publikacji: 2013-01-07

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu

Ulica: ul. Mickiewicza 34

Numer domu: 34

Miejscowość: Sandomierz

Kod pocztowy: 27-600

Województwo / kraj: świętokrzyskie

Numer telefonu: 015 6441442

Numer faxu: 015 6441505

Regon: 29114196000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
usługa szkoleniowa PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO-BIUROWY Z ELEMENTAMI KADR I PŁAC

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
4.2 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Lp. Wyszczególnienie
1 Program szkolenia W programie szkolenia zawarte muszą być elementy standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej www.standardyiszkolenia.gov.pl.
Program szkolenia powinien obejmować co najmniej niżej wymienione bloki tematyczne:
a organizacja pracy biurowej
b prowadzenie dokumentacji kancelaryjno-biurowej
c umiejętności interpersonalne w pracy biurowej
d obieg dokumentów w firmie
e zarządzanie czasem
f ewidencjonowanie, archiwizacja i systemy przechowywania dokumentów
g obsługa klienta
h podstawowe przepisy prawne rawo administracyjne, ochrona danych osobowychi obsługa środków łączności i urządzeń biurowych fax telefon, skaner, niszczarka, itp.j zastosowanie komputera w pracy biurowej edytor tekstu Word, arkusz kalkulacyjny Excel, Internet elektroniczne techniki komunikacji internetowejk obsługa i funkcjonowanie kadr
l obsługa personalno-kadrowa firmy zasady zatrudniania, wynagradzania, sporządzanie list płac, rozliczenia z ZUS
i US, prowadzenie akt osobowych, ewidencja czasu pracy, prowadzenie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych m podstawowe zagadnienia prawa pracy prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy wynikające z kodeksu pracy, dokumentacja pracownicza, rodzaje umów, spory ze stosunków pracy itp.n podstawowe zagadnienia ubezpieczeń społecznych
ubezpieczenia zdrowotne, zasady opłacania składek, elektroniczne przekazywanie dokumentacji Płatnik, wypełnianie dokumentów ubezpieczeniowych, obliczanie składek itp.o autoprezentacja wizerunek własny, właściwe relacje interpersonalneProgram może być uzupełniony o tematykę związaną z zakresem szkolenia i poszerzony o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia do wykonywania zadań zawodowych pracownika administracyjno biurowego
z elementami kadr i płac

2 Liczba osób do przeszkolenia 20 osób

3 Wymagania stawiane kandydatom ubiegającym się
o skierowanie na szkolenie wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
z predyspozycjami do wykonywania zawodu określonymi przez doradcę zawodowego,.
4 Liczba godzin szkoleniacykl szkolenia program szkolenia powinien obejmować ok. 160 godzin zajęć,
w tym liczba godzin praktycznych powinna stanowić min. 60%.
wymaga się aby szkolenie realizowane było według planu nauczania obejmującego nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust.4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2008r Nr 69 poz. 415 ze zmprzez tydzień należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych poczynając od pierwszego dnia szkolenia za godzinę zegarową kursu należy uznać 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą 15 minut długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny dot. zajęć teoretycznych, 60 min w przypadku zajęć praktycznych;
realizacja zajęć od poniedziałku do piątku z możliwością zajęć w soboty godziny organizowania zajęć:
rozpoczęcie zajęć nie wcześniej niż o 800,
zakończenie zajęć nie później niż o 1700.
5 Miejsce szkolenia:
zajęcia teoretyczne: i praktyczne Sandomierz w przypadku gdy jednostka szkoląca nie posiada własnego lokalu w Sandomierzu, należy dołączyć dokument potwierdzający prawo do dysponowania lokalem umożliwiający przeprowadzenie zajęć
6 Ubezpieczenie uczestników szkolenia Ubezpieczenie uczestników szkolenia od nieszczęśliwych wypadków stanowi wkład własny instytucji szkoleniowej i nie ma wpływu na koszt szkolenia ogółem.

7 Kadra dydaktyczna Zajęcia powinny być prowadzone przez imiennie wskazanych wykładowców o odpowiednich kwalifikacjach, spełniających wymogi przewidziane w odrębnych przepisach.


8 Zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia: Szkolenie powinno zakończyć się sprawdzianem nabytej wiedzy
i umiejętności oraz uzyskaniem odpowiedniego dokumentu zgodnie z §75 ust.3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 14 września 2010r w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Dz.U. z dnia 28 września 2010r. Nr 177 poz.1193 znowelizowane przez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011r. zmieniające rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Dz.U. z dnia 27 grudnia 2011r. Nr 279 poz.1641 o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej zawierające:
anumer z rejestru
b imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia,
a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość
c nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie
d formę i nazwę szkolenia
emiejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji
fokres trwania szkolenia
gtematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych
hpodpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie

Wykonawca po pozytywnym zakończeniu szkolenia wyda uczestnikom:
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia Pracownik administracyjno-biurowy z elementami kadr i płac dodatkowo instytucja szkoleniowa zobligowana jest do wydania zaświadczenia/certyfikatu ukończenia szkolenia, który musi zawierać logotypy: Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i emblemat Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do UE i EFS oraz informację, iż szkolenie współfinansowane jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

9 Warunki lokalowe sale wykładowe powinny spełniać wymogi bezpieczeństwa, akustyczne, oświetleniowe, grzewcze z odpowiednią liczbą stołów i krzeseł;
musi być zaplecze sanitarne;
zajęcia powinny być prowadzone w salach dydaktycznych wyposażonych w odpowiednie oprzyrządowanie techniczne, dostosowane do prowadzenia szkolenia będącego przedmiotem zamówienia.
Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia odrębne stanowisko komputerowe z dostępem do Internetu .
Sale wykładowe powinny być oznaczone logotypem PO KL oraz Europejskiego Funduszu Społecznego i Unii Europejskiej,
Informacja powinna zawierać:
nazwę szkolenia
źródło finansowania
nazwę projektu nadaną przez Powiatowy Urząd Pracy

zapis, iż szkolenie realizowane jest na zlecenie Powiatowego Urzędu Pracy w Sandomierzu w ramach Projektu Reaktywacjarealizowanego na mocy umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Wdrażającej.

10 Materiały dydaktyczne Każdy z uczestników kursu powinien otrzymać długopis, teczkę z uchwytem, notatnik oraz materiały szkoleniowe, które powinny zawierać niezbędny zakres wiadomości z zakresu programu szkolenia.
Wykonawca zapewni następujący sprzęt:
zajęcia teoretyczne laptop, rzutnik multimedialny, ekran, projektor-zajęcia praktycznestanowisko komputerowe z dostępem do Internetu i programów kadrowych Symfonia, Rewizor, Rachmistrz, Płatnik oraz oprogramowaniem MS Office oraz wzory druków
Materiały dydaktyczne powinny być oznaczone logotypem PO KL oraz Europejskiego Funduszu Społecznego i Unii Europejskiej, a także powinny zawierać
nazwę szkolenia
źródło finansowania
nazwę projektu nadaną przez Powiatowy Urząd Pracy
zapis, iż szkolenie realizowane jest na zlecenie Powiatowego Urzędu Pracy w Sandomierzu w ramach Projektu Reaktywacja realizowanego na mocy umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Wdrażającej.

11 Warunki bezpieczeństwa i higieny pracy Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia odbywania szkolenia zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dz.U. z 2003r. Nr 169 poz.1650 z późn. zm.12 Inne: Każdy z uczestników kursu powinien mieć zapewnione napoje kawa, herbata, woda mineralnaoraz ciastka.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres w miesiącach: 2

Informacja na temat wadium: NIE DOTYCZY

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
.1.1 posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania;
W celu spełnienia warunku Wykonawca powinien wykazać, że posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy miejscowo Wojewódzki Urząd Pracy(zgodnie z art.20 ust.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy(Dz.U z 2008r Nr 69 poz.415 z póżn. zm);

Wiedza i doświadczenie:
5.1.2 posiadania niezbędnej wiedzy i doświadczenia w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia;
W celu spełnienia warunku Wykonawca powinien wykazać, że okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert a jeżeli okres prowadzenia jest krótszy w tym okresie wykonawca wykonał co najmniej 2 usługi szkoleniowe odpowiadające swą tematyką i wartością usłudze stanowiącej przedmiot zamówienia

Potencjał techniczny:
dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia;

W celu oceny spełnienia warunków Wykonawca powinien wykazać, że
a) dysponuje salą szkoleniową, która jest przystosowana pod względem sanitarnym, przeciwpożarowym i bhp do prowadzenia szkoleń. Musi to być sala dydaktyczna wyposażona w odpowiednie oprzyrządowanie techniczne, w tym:
sprzęt audiowizualny (telewizor, magnetowid, bądź odtwarzacz DVD) lub komputer/laptop sprzężony z projektorem
rzutnik pisma, rzutnik multimedialny,
tablica flipchart lub tablica naścienna,
stojak na garderobę,
b) dysponuje sprzętem i urządzeniami niezbędnymi do realizacji zajęć.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
c) dysponuje lub będzie dysponować osobami, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadające kwalifikacje i uprawnienia oraz doświadczenie zawodowe potwierdzające sprawność i zdolność do wykonywania przedmiotu zamówienia

Sytuacja ekonomiczna:
W celu oceny spełnienia warunku Wykonawca winien przedłożyć informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, w których posiada podstawowy rachunek, potwierdzającą wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową wykonawcy, wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert.
Nie należy przedstawiać historii obrotów na koncie a jedynie pisemne potwierdzenie banku, że w dniu wydania zaświadczenia Wykonawca posiada na rachunku określoną wysokość środków (lub zdolność kredytową), która zabezpiecza w pełni wykonanie zamówienia do wysokości ceny za wykonanie przedmiotu zamówienia podanej w ofercie przez Zamawiającego

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

inne_dokumenty:
8.1 Wypełniony formularz ofertowy (zał. nr 8 do SIWZ),

8.2 Oświadczenie o akceptacji projektu umowy (zał. nr 9 do SIWZ),

8.3 Program szkolenia (zał. nr 10 do SIWZ ),

8.4 Wstępny harmonogram szkolenia (zał.nr 11 do SIWZ),

8.5 Wzór umowy(zał nr.12 do SIWZ)

8.6 Wzory dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie uprawnień,

8.7 Wzór ankiety na zakończenie szkolenia potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie uprawnień.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
5 Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy w zakresie:
a/ zmiany na korzyść zamawiającego polegającą na obniżenie kwoty kosztów szkolenia
b/ zmiany terminu trwania szkolenia wynikającą z przyczyn niezależnych od wykonawcy
c/ zmiany terminu egzaminu końcowego wynikającą z przyczyn niezależnych od wykonawcy
d/ zmiany miejsca wykonania zamówienia
e/ zmiany ilości uczestników szkolenia (Zamawiający dokona zapłaty za liczbę osób faktycznie rozpoczynającą szkolenie tj. iloczyn liczby osób rozpoczynających szkolenie i koszt jednostkowy)
f/ zmiany wykładowców oraz personelu pomocniczego oraz wszelkie inne zmiany, których
nie można było przewidzieć, a nie działają na szkodę zamawiającego

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 65

Nazwa kryterium 2: DOŚWIADCZENIE WYKONAWCY

Znaczenie kryterium 2: 25

Nazwa kryterium 3: POSIADANIE CERTYFIKATU

Znaczenie kryterium 3: 10

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: WWW.PUPSANDOMIERZ.PL

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
POWIATOWY URZĄD PRACY
27-600 SANDOMIERZ
UL.MICKIEWICZA 34

Data składania wniosków, ofert: 15/01/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
POWIATOWY URZĄD PRACY
27-600 SANDOMIERZ
UL.MICKIEWICZA 34

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe: NIE DOTYCZY

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi