118204 / 2014-04-08 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w MrÄ…gowie (MrÄ…gowo)

Oryginalny tusz J3M69A (981a) Purpurowy marki Hewlett Packard

Cena: 510.45 PLN

Kurs - Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usługi szkolenia p.n.: Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym- finansowanego w ramach projektu -Aktywność zawodowa - szansą na lepsze jutro- współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3: Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.

1. Cel kursu : teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowisku opiekuna nad dziećmi do lat 3 w żłobku lub klubie dziecięcym, zgodnie z wymaganiami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2013 poz. 1457 tekst jednolity).
2. Ilość osób objętych zamówieniem - 10 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mrągowie.
2.1. Zleceniodawca zastrzega możliwość zmniejszenia ilości osób objętych zamówieniem, jednak liczebność grupy nie może być mniejsza niż 8 osób.
3. Termin realizacji zamówienia:
3.1. Rozpoczęcie kursu maksymalnie w ciągu 14 dni po zgłoszeniu przez Zamawiającego grupy szkoleniowej - zakończenie zgodnie z warunkami zamówienia, nie później niż do 30.11.2014 r..
4. Warunki realizacji zamówienia:
1.1. Miejsce realizacji szkolenia: teoria - Mrągowo, praktyki zawodowe u pracodawcy - teren powiatu mrągowskiego.
4.1. Szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny.
4.2. Zajęcia szkoleniowe realizowane powinny być w formie wykładu, seminarium, pokazu, ćwiczeń lub w innych formach zajęć stosowanych w kształceniu osób dorosłych.
4.3. Zajęcia teoretyczne szkoleniowe odbywać się powinny w godzinach od 8 do 17.
4.4. Praktyka u pracodawcy powinna być realizowana w godzinach 7.00 - 18.00.
4.5. Godziny dydaktyczne zajęć praktycznych u pracodawcy powinny być równe godzinom zegarowym, przerwy zgodnie z wymaganiami stanowiska pracy.
4.6. Liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć: 8 godzin zegarowych dziennie.
4.7. Zajęcia szkoleniowe trwają w układzie dni tygodnia: poniedziałek - piątek.
4.8. Wykonawca najpóźniej na 7dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kursu zobowiązany jest do przedłożenia do Zamawiającego i uzyskania zatwierdzenia harmonogramu zajęć szkolenia (zgodnego ze wzorem Załącznika nr 1 do Umowy).
4.9. Liczba godzin dydaktycznych: 288 godz..
1.2. Program szkolenia powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177 z 2010 r. , poz. 1193 z późn.zm), ustawą z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2013 poz. 1457 tekst jednolity) oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz.U. z 2011 r. Nr 69 poz. 368) i obejmować:
4.9.1. teoria zawodu /200 h/
4.9.2. praktyka u pracodawcy na stanowisku pracy /80 h/
4.9.3. aktywne poszukiwanie pracy /8 h - 2x4 h na rozpoczęcie i zakończenie kursu /.
4.10. Praktyka u pracodawcy powinna być zorganizowana w minimum czterech grupach stażowych (max. po 3 osoby) we właściwych placówkach opieki nad dziećmi.
4.11. Pomieszczenia/miejsca do odbywania szkolenia muszą:
4.11.1. być przystosowane do liczby słuchaczy przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi bhp i ppoż,
4.11.2. posiadać zaplecze socjalne i sanitarne.
4.11.3. być wyposażone w odpowiedni sprzęt i pomoce dydaktyczne, niezbędne do prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia,
4.12. Kadra dydaktyczna kursu musi być zgodna z wymaganiami Zamawiającego określonymi w Rozdziale VI SIWZ.
4.13. Wykonawca zapewnia wszelkie niezbędne materiały szkoleniowe i sprzęt dydaktyczny związany z przeprowadzeniem kursu.
4.13.1. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma:
4.13.1.1. program szkolenia i harmonogram zajęć
4.13.1.2. podręczniki zawodu (minimum jeden w zakresie zawodu opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym obejmujący cały program szkolenia),
4.13.1.3. zeszyt min. 1 x 80 kart., długopisy (min.2), teczki sztywne na materiały szkoleniowe itp.
4.13.1.4. ubrania robocze na zajęcia praktyczne uzgodnione z pracodawcą (w tym fartuch z dopinaną plakietką z logo projektu i napisem -praktykant-).
4.13.1.5. po zakończeniu szkolenia materiały wymienione w pkt 4.13.1, za pokwitowaniem przejdą na własność absolwentów szkolenia.
4.14. Wykonawca zapewnia na każdy dzień szkolenia teoretycznego poczęstunek na przerwy kawowe proporcjonalnie do ilości osób w grupie - ciastka (różny asortyment) min. 100 g/dzień na osobę, kawa, herbata, woda mineralna).
4.15. Wykonawca zobowiązany jest do:
4.15.1. Umieszczenia widocznego logo Unii Europejskiej, logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności i informacji o projekcie współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego na lokalu szkolenia, w miejscu (sali) prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych, na materiałach związanych z realizacją szkolenia i korespondencji dotyczącej w/w szkolenia.
4.15.2. Zarejestrowania się w internetowej bazie ofert szkoleniowych dostępnej na stronie internetowej www.inwestycjawkadry.pl, wpisania niezwłocznie po podpisaniu umowy ogłoszenia o realizowanym na podstawie niniejszej umowy szkoleniu i aktualizowania w w/w bazie informacji o tym szkoleniu nie rzadziej niż raz w miesiącu.
4.16. Wykonawca dokona zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie uczestników kursu, zamieszkałych poza miejscowością szkolenia, z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia, na warunkach określonych w umowie szkoleniowej, a Zamawiający zrefunduje je na podstawie przedłożonych dokumentów.
4.17. Pozostałe warunki realizacji zamówienia określa wzór umowy (Załącznik Nr 9 do SIWZ).
5. Szkolenie powinno zakończyć się uzyskaniem co najmniej następujących certyfikatów :
5.1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu - zgodne z § 75 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177 z 2010 r., poz. 1193 z późn.zm.).
5.2. Certyfikat ukończenia kursu z logo i nazwą projektu EFS, w ramach którego jest realizowane szkolenie, zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki będącymi załącznikiem do Planu Komunikacji POKL.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 118204

Data publikacji: 2014-04-08

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie

Ulica: ul. Kopernika 1

Numer domu: 1

Miejscowość: Mrągowo

Kod pocztowy: 11-700

Województwo / kraj: warmińsko-mazurskie

Numer telefonu: 089 7433500

Numer faxu: 089 7433501

Adres strony internetowej: www.pupmragowo.pl

Regon: 51092871800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Kurs - Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usługi szkolenia p.n.: Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym- finansowanego w ramach projektu -Aktywność zawodowa - szansą na lepsze jutro- współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3: Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.

1. Cel kursu : teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowisku opiekuna nad dziećmi do lat 3 w żłobku lub klubie dziecięcym, zgodnie z wymaganiami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2013 poz. 1457 tekst jednolity).
2. Ilość osób objętych zamówieniem - 10 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mrągowie.
2.1. Zleceniodawca zastrzega możliwość zmniejszenia ilości osób objętych zamówieniem, jednak liczebność grupy nie może być mniejsza niż 8 osób.
3. Termin realizacji zamówienia:
3.1. Rozpoczęcie kursu maksymalnie w ciągu 14 dni po zgłoszeniu przez Zamawiającego grupy szkoleniowej - zakończenie zgodnie z warunkami zamówienia, nie później niż do 30.11.2014 r..
4. Warunki realizacji zamówienia:
1.1. Miejsce realizacji szkolenia: teoria - Mrągowo, praktyki zawodowe u pracodawcy - teren powiatu mrągowskiego.
4.1. Szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny.
4.2. Zajęcia szkoleniowe realizowane powinny być w formie wykładu, seminarium, pokazu, ćwiczeń lub w innych formach zajęć stosowanych w kształceniu osób dorosłych.
4.3. Zajęcia teoretyczne szkoleniowe odbywać się powinny w godzinach od 8 do 17.
4.4. Praktyka u pracodawcy powinna być realizowana w godzinach 7.00 - 18.00.
4.5. Godziny dydaktyczne zajęć praktycznych u pracodawcy powinny być równe godzinom zegarowym, przerwy zgodnie z wymaganiami stanowiska pracy.
4.6. Liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć: 8 godzin zegarowych dziennie.
4.7. Zajęcia szkoleniowe trwają w układzie dni tygodnia: poniedziałek - piątek.
4.8. Wykonawca najpóźniej na 7dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kursu zobowiązany jest do przedłożenia do Zamawiającego i uzyskania zatwierdzenia harmonogramu zajęć szkolenia (zgodnego ze wzorem Załącznika nr 1 do Umowy).
4.9. Liczba godzin dydaktycznych: 288 godz..
1.2. Program szkolenia powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177 z 2010 r. , poz. 1193 z późn.zm), ustawą z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2013 poz. 1457 tekst jednolity) oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz.U. z 2011 r. Nr 69 poz. 368) i obejmować:
4.9.1. teoria zawodu /200 h/
4.9.2. praktyka u pracodawcy na stanowisku pracy /80 h/
4.9.3. aktywne poszukiwanie pracy /8 h - 2x4 h na rozpoczęcie i zakończenie kursu /.
4.10. Praktyka u pracodawcy powinna być zorganizowana w minimum czterech grupach stażowych (max. po 3 osoby) we właściwych placówkach opieki nad dziećmi.
4.11. Pomieszczenia/miejsca do odbywania szkolenia muszą:
4.11.1. być przystosowane do liczby słuchaczy przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi bhp i ppoż,
4.11.2. posiadać zaplecze socjalne i sanitarne.
4.11.3. być wyposażone w odpowiedni sprzęt i pomoce dydaktyczne, niezbędne do prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia,
4.12. Kadra dydaktyczna kursu musi być zgodna z wymaganiami Zamawiającego określonymi w Rozdziale VI SIWZ.
4.13. Wykonawca zapewnia wszelkie niezbędne materiały szkoleniowe i sprzęt dydaktyczny związany z przeprowadzeniem kursu.
4.13.1. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma:
4.13.1.1. program szkolenia i harmonogram zajęć
4.13.1.2. podręczniki zawodu (minimum jeden w zakresie zawodu opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym obejmujący cały program szkolenia),
4.13.1.3. zeszyt min. 1 x 80 kart., długopisy (min.2), teczki sztywne na materiały szkoleniowe itp.
4.13.1.4. ubrania robocze na zajęcia praktyczne uzgodnione z pracodawcą (w tym fartuch z dopinaną plakietką z logo projektu i napisem -praktykant-).
4.13.1.5. po zakończeniu szkolenia materiały wymienione w pkt 4.13.1, za pokwitowaniem przejdą na własność absolwentów szkolenia.
4.14. Wykonawca zapewnia na każdy dzień szkolenia teoretycznego poczęstunek na przerwy kawowe proporcjonalnie do ilości osób w grupie - ciastka (różny asortyment) min. 100 g/dzień na osobę, kawa, herbata, woda mineralna).
4.15. Wykonawca zobowiązany jest do:
4.15.1. Umieszczenia widocznego logo Unii Europejskiej, logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności i informacji o projekcie współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego na lokalu szkolenia, w miejscu (sali) prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych, na materiałach związanych z realizacją szkolenia i korespondencji dotyczącej w/w szkolenia.
4.15.2. Zarejestrowania się w internetowej bazie ofert szkoleniowych dostępnej na stronie internetowej www.inwestycjawkadry.pl, wpisania niezwłocznie po podpisaniu umowy ogłoszenia o realizowanym na podstawie niniejszej umowy szkoleniu i aktualizowania w w/w bazie informacji o tym szkoleniu nie rzadziej niż raz w miesiącu.
4.16. Wykonawca dokona zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie uczestników kursu, zamieszkałych poza miejscowością szkolenia, z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia, na warunkach określonych w umowie szkoleniowej, a Zamawiający zrefunduje je na podstawie przedłożonych dokumentów.
4.17. Pozostałe warunki realizacji zamówienia określa wzór umowy (Załącznik Nr 9 do SIWZ).
5. Szkolenie powinno zakończyć się uzyskaniem co najmniej następujących certyfikatów :
5.1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu - zgodne z § 75 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177 z 2010 r., poz. 1193 z późn.zm.).
5.2. Certyfikat ukończenia kursu z logo i nazwą projektu EFS, w ramach którego jest realizowane szkolenie, zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki będącymi załącznikiem do Planu Komunikacji POKL.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2014

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Dla uznania, że wykonawca spełnia warunek posiadania uprawnień do organizowania i przeprowadzania szkoleń objętych niniejszym zamówieniem, Zamawiający wymaga, aby wykonawca wykazał, że:
1.1.1. jest instytucją szkoleniową w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), tj. posiada aktualny na dany rok wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, co Zamawiający oceni na podstawie oświadczenia załączonego przez Wykonawcę.

Wiedza i doświadczenie:
Dla uznania, że wykonawca spełnia warunek posiadania wiedzy i doświadczenia, Zamawiający wymaga od wykonawcy posiadania doświadczenia w realizacji usług szkolenia osób dorosłych.
1.2.1. Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że wykonał należycie co najmniej jedno takie zamówienie, składając wykaz wykonanych głównych zamówień usług szkoleniowych w zakresie przedmiotu zamówienia (grupy szkoleniowe minimum 6-cio osobowe) wykonanych w ostatnich trzech latach, licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert , zgodnie ze wzorem załącznika Nr 8 do SIWZ wraz z załączonymi dowodami, że co najmniej 80 % wymienionych zamówień zostało wykonanych należycie przez załączenie pisemnych poświadczeń, zgodnie z § 1 ust 2 pkt 1 i 3 oraz ust. 3 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 lutego 2013 r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz.U.2013.231).

Potencjał techniczny:
3.1. Dla uznania, że wykonawca spełnia warunek dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym, Zamawiający wymaga by zamawiający dysponował do realizacji szkolenia co najmniej:
3.1.1. 1salą do zajęć teoretycznych o powierzchni minimum 35 m2 z minimum 10 stanowiskami szkoleniowymi dla kursantów (biurko, krzesło) wyposażoną w tablicę, flipchart, rzutnik multimedialny z ekranem itp. oraz sprzęt i pomoce dydaktyczną, z odpowiednim zapleczem socjalnym
3.1.2. 10 miejscami do zajęć praktycznych zlokalizowanymi u pracodawców w zakładach prowadzących opiekę nad dziećmi.
3.1.3. Zamawiający wymaga złożenia informacji dotyczącej bazy lokalowej (opisać te sale/miejsca, w których faktycznie będą realizowane zajęcia i z których uczestnicy kursu będą rzeczywiście korzystać z podaniem podstawy dysponowania bazą lokalową - pkt 11.4 Załącznika Nr 2 do SIWZ -Program szkolenia-.
3.1.4. Zamawiający wymaga złożenia wykazu narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy w celu wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami - wzór Załącznik nr 6 do SIWZ.
3.1.5. Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że potencjał techniczny szkolenia jest adekwatny do potrzeb w zakresie wykonywanych czynności w realizacji zamówienia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
3.2. Dla uznania, że wykonawca spełnia warunek dysponowania osobami, Zamawiający wymaga by Wykonawca wskazał do wykonania niniejszego zamówienia co najmniej:
3.2.1. do prowadzenia zajęć teoretycznych zawodu - 2 osoby z wykształceniem wyższym związanym z przedmiotem zamówienia,
3.2.2. moduł: aktywne poszukiwanie pracy - 1 trener - wykształcenie wyższe w specjalności doradca zawodowy, posiadający doświadczenie tj. przeprowadzone co najmniej dwa szkolenia grupowe w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych w okresie ostatnich trzech lat.
3.2.3. do zajęć praktycznych u pracodawcy powinna być wyznaczona jedna osoba jako opiekun na każdą prowadzoną grupę stażową, posiadająca kwalifikacje merytoryczne zgodne z wymaganiami ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
3.2.4. Wykładowcy i instruktorzy (bez opiekunów zajęć praktycznych u pracodawcy) winni posiadać kwalifikacje pedagogiczne.
3.2.5. W celu wykazania spełniania warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia Zamawiający wymaga złożenia wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, zakresu wykonywania przez nich czynności oraz informacji o podstawie dysponowania tymi osobami - zgodnego ze wzorem załącznika nr 5 do SIWZ.
3.2.6. Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że kadra dydaktyczna szkolenia posiada wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie w zakresie wykonywanych czynności wymagane przez zamawiającego w realizacji zamówienia.

Sytuacja ekonomiczna:
4.1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy którzy znajdują się w sytuacji finansowej i ekonomicznej zapewniającej wykonanie zamówienia.
4.2. Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie.

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

Inne dokumenty potwierdzające III.5:
4.1. Wzór dokumentów /zaświadczeń, certyfikatów zgodnie z wymaganiami zawartymi w opisie przedmiotu zamówienia/ potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
4.2. Wzór ankiety (z logo projektu) oceniającej szkolenie, jaka zostanie przeprowadzona wśród kursantów na zakończenie kursu.
4.3. Potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię decyzji ministra właściwego do spraw rodziny zatwierdzającej program szkolenia, o której mowa w art. 48 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. Nr 45 poz. 235).

inne_dokumenty:
5.1. Załącznik Nr 1 do SIWZ - Formularz Oferta Szkolenia
5.2. Załącznik Nr 2 do SIWZ - Formularz - Program Kursu.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
4.1. zmiana terminu realizacji zamówienia z przyczyn nie leżących po stronie wykonawcy, np. w przypadku problemów z rekrutacją kandydatów na szkolenie;
4.2. zmiana ceny szkolenia przysługująca instytucji szkoleniowej, przy zachowaniu jednostkowej kalkulacji kosztów zawartej w ofercie szkolenia - w przypadku zmiany liczby osób bezrobotnych objętych szkoleniem - która do dnia rozpoczęcia szkolenia może się zmniejszyć, jednakże grupa szkoleniowa nie może liczyć mniej niż 8 osób i nie więcej niż 10 osób;
4.3. zmiana kadry dydaktycznej zaangażowanej w realizację szkolenia, wyłącznie w przypadku wystąpienia udokumentowanych nadzwyczajnych okoliczności uniemożliwiających prowadzenie zajęć szkoleniowych przez wskazanego w ofercie wykładowcę/trenera/instruktora (w szczególności z powodu choroby, wypadku czy śmieci osoby), pod warunkiem złożenia przez wykonawcę pisemnego wniosku w tej sprawie i po akceptacji przez Zamawiającego; zaproponowane osoby powinny posiadać kwalifikacje i doświadczenie zawodowe co najmniej takie jak wykładowca, który ma zostać zastąpiony.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 15

Nazwa kryterium 3:
Warunki lokalowe i wyposażenie techniczno-dydaktyczne szkolenia

Znaczenie kryterium 3: 20

Nazwa kryterium 4:
Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 4: 5

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie
ul. Kopernika 1, 11-700 Mrągowo

Data składania wniosków, ofert: 16/04/2014

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie
ul. Kopernika 1, 11-700 Mrągowo
pok.10 /sekretariat/

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
projektu -Aktywność zawodowa - szansą na lepsze jutro- współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3: Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi