198014 / 2011-07-13 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie (Będzin)

Oryginalny toner 71B2HM0 Purpurowy Wydajny marki Lexmark

Cena: 601.47 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2011-06-03 pod pozycją 142148. Zobacz ogłoszenie 142148 / 2011-06-03 - Administracja samorzÄ…dowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 198014

Data publikacji: 2011-07-13

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie

Ulica: ul. 1 Maja 2

Numer domu: 2

Miejscowość: Będzin

Kod pocztowy: 42-500

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 2673003

Numer faxu: 032 2674444

Regon: 27671823200000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 142148

Data wydania biuletynu: 2011-06-03

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2011

Pozycja ogłoszenia: 142148

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie usługi organizacji i obsługi wyjazdowego szkolenia dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy
w Będzinie na temat Nowelizacja Kodeksu pracy w praktyce ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy
dla jednostek samorządu terytorialnego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Zakres usługi:
1) Przeprowadzenie usługi organizacji i obsługi wyjazdowego szkolenia w formie kursu stacjonarnego
dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Będzinie w zakresie Nowelizacja Kodeksu pracy
w praktyce ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy dla jednostek samorządu terytorialnego. Szkolenie musi zostać przeprowadzone w formie wykładu teoretycznego popartego analizą przypadku
(case study) oraz dyskusji.
2) Szkoleniem, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 niniejszego punktu ogłoszenia będzie objętych 10 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Będzinie, z zastrzeżeniem ust. 1 pkt 3 niniejszego punktu ogłoszenia.
3) Szkolenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 niniejszego punktu ogłoszenia realizowane będzie w jednej edycji
i obejmować będzie 10 uczestników, przy czym Zamawiający zastrzega sobie prawo:
­ zmniejszenia liczby uczestników planowanych do objęcia szkoleniem o nie więcej niż 2 osoby w wyniku nieprzewidzianych zdarzeń losowych (np. choroba uczestnika szkolenia, sprawowanie opieki nad chorym członkiem rodziny, rozwiązanie stosunku pracy, itp.),
­ zwiększenia liczby uczestników planowanych do objęcia szkoleniem o nie więcej niż 2 osoby.
2) Szkolenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 niniejszego punktu ogłoszenia obejmować będzie łącznie 15 godzin zajęć szkoleniowych, z których 8 godzin przeznaczonych będzie na zajęcia teoretyczne, a 7 godziny
na zajęcia praktyczne. Godzina zegarowa zajęć praktycznych szkolenia liczy 60 minut, a godzina zegarowa zajęć teoretycznych szkolenia liczy 45 minut zajęć i 15 minut przerwy, przy czym długość przerw może być ustalana elastycznie.
2. Szkolenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 niniejszego punktu ogłoszenia musi być prowadzone przez trenera posiadającego odpowiednią wiedzę i doświadczenie w wymaganym zakresie.
3. Zajęcia szkoleniowe muszą odbywać się przez trzy dni robocze od środy do piątku w przedziale czasowym od 8 30 do 19 00, a w ostatnim dniu szkolenia - od 8 30 do 12 00 z zastrzeżeniem, że liczba godzin zajęć szkoleniowych
w ciągu jednego dnia nie przekroczy 8 godzin zegarowych.
4. Szkolenie zostanie przeprowadzone w oparciu o program szkolenia, który musi spełniać wymagania określone
w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 roku w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31,
poz. 216 ze zm.).
5. Szkolenie zostanie przeprowadzona w oparciu o program szkolenia, który obejmować będzie zagadnienia
z zakresu:
1) podstawowe źródła prawa pracy:
a) ustawa Kodeks pracy,
b) ustawa o pracownikach samorządowych,
c) przepisy wewnątrzzakładowe (regulamin pracy, regulamin wynagradzania),
2) podstawy nawiązywania oraz zasady rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem samorządowym,
3) problematyka czasu pracy pracowników samorządowych:
a) zaliczanie czasu spędzonego w podróży służbowej do czasu pracy,
b) czas pracy kadry zarządzającej i kierowniczej,
c) dokumentacja z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy: harmonogramy czasu pracy, ewidencja czasu pracy,
d) zasady zlecania pracy w godzinach nadliczbowych,
e) zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz określone przepisami prawa sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek zwolnienia pracownika z pracy,
f) szczególne przypadki nieświadczenia pracy oraz związane z nimi zasady wynagradzania pracownika,
a w szczególności: czas nieobecności pracownika w związku z udziałem w szkoleniach, kursach
oraz korzystaniem z innych form podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czas nieobecności w związku
z odbywaniem badań profilaktycznych, czas zwolnienia na poszukiwanie pracy, czas zwolnienia od pracy kobiety ciężarnej celem wykonania zaleconych badań,
g) praktyczne stosowanie przepisów o czasie pracy,
4) obowiązujące zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz awansowania pracowników,
5) zasady udzielania urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich i wychowawczych:
a) nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego,
b) prawidłowe ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego,
c) zasady udzielania urlopu wypoczynkowego oraz urlopów zaległych,
d) przesuwanie terminów urlopów wypoczynkowych,
e) urlop na żądanie - kiedy i w jaki sposób pracownik może zgłosić urlop na żądanie,
f) uprawnienia rodzicielskie pracownika,
g) dodatkowy urlop macierzyński, urlop dla ojca oraz urlop wychowawczy,
h) ochrona stosunku pracy w okresie korzystania przez pracownika z uprawnień rodzicielskich,
6) zasady wynagradzania pracowników samorządowych,
7) ocena pracowników samorządowych.
6. Zakres zagadnień, o których mowa w ust. 5 niniejszego punktu ogłoszenia może zostać poszerzony
i uszczegółowiony przez Wykonawcę, mając na uwadze cel szkolenia oraz jego przydatność w pracy.
7. Szkolenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 niniejszego punktu ogłoszenia zostanie przeprowadzone w Gminie Miejskiej Sandomierz (w obrębie centrum miasta) - identyfikator i nazwa jednostki podziału terytorialnego kraju - zgodnie z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1998 roku w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego rejestru urzędowego podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków organów administracji rządowej i jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 157, poz. 1031 ze zm.): Gmina miejska: Sandomierz - 260901 1.
8. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić wszystkim uczestnikom szkolenia:
1) transport z siedziby Zamawiającego do miejsca szkolenia i z powrotem środkiem transportu przystosowanym do przewozu co najmniej 15 osób wraz z bagażami wyposażonym w ogrzewanie i klimatyzację. Szczegóły dotyczące zasad transportu w tym godzin wyjazdu, zostaną ustalone przez Zamawiającego z Wykonawcą
w formie pisemnej po zawarciu umowy w sprawie udzielenia niniejszego zamówienia publicznego,
2) zakwaterowanie wraz z noclegiem podczas trwania szkolenia w hotelu co najmniej trzygwiazdkowym
w pokojach jedno lub dwuosobowych z łazienką, obejmujące dwie doby hotelowe, z zastrzeżeniem, że zajęcia szkoleniowe odbywać się będą w tym samym budynku, w którym zakwaterowani będą uczestnicy szkolenia,
3) wyżywienie obejmujące:
a) obiad i kolację w pierwszym dniu szkolenia,
b) śniadanie, obiad i kolację w drugim dniu szkolenia,
c) śniadanie i obiad w trzecim dniu szkolenia -
podawane w innej sali niż sala wykładowa, na które składać się będą: dania ciepłe (mięsne, rybne, warzywne), sałatki, zakąski zimne, desery (wyroby cukiernicze, owoce), soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,
a także stoliki koktajlowe i serwis gastronomiczny (przygotowanie, obsługa kelnerska, nakrycie stołów - obrusy, zastawa oraz przygotowanie i sprzątanie),
4) zimne napoje, to jest soki i wodę mineralną w każdym dniu szkolenia,
5) serwis kawowy w trakcie przerw kawowych obejmujący świeżoparzoną, gorącą kawę i herbatę, 3 rodzaje ciastek, serwis gastronomiczny (zastawa, przygotowanie i sprzątanie) w każdym dniu szkolenia,
6) konieczne materiały szkoleniowe w formie papierowej i elektronicznej (na nośniku informacji typu pen drive) - zgodne z tematyką szkolenia, w skład których wchodzą w szczególności: skrypty lub inne niezbędne pomoce naukowe, akty prawne, wzory dokumentów i formularzy z zakresu objętego tematem szkolenia, a także materiały biurowe, w tym: notatnik (minimum format A5 60-kartkowy) i przybory do pisania, przekazywane każdemu uczestnikowi na własność. Materiały szkoleniowe powinny być przekazywane uczestnikom szkolenia wraz z rozpoczęciem szkolenia, bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć. Materiały szkoleniowe i materiały biurowe, które uczestnik otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywanie, adekwatne do treści szkolenia, z obowiązującym stanem prawnym oraz dobre jakościowo,
7) dostęp do pomieszczeń sanitarnych w budynku, w pobliżu pomieszczenia, w którym odbywać się będą zajęcia szkoleniowe (wc, umywalka z dostępem do ciepłej wody) w każdym dniu szkolenia,
8) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków wszystkich uczestników szkolenia przez cały okres jego trwania,
9) niezbędny sprzęt, maszyny, narzędzia i urządzenia na czas trwania szkolenia, w tym projektor multimedialny, ekran oraz tablicę demonstracyjną flipchart z zapasem kartek,
10) dokładny rozkład zajęć odpowiadający harmonogramowi szkolenia z podanymi tematami wynikającymi
z programu szkolenia, który będzie wydany każdemu uczestnikowi w dniu rozpoczęcia szkolenia.
9. Zajęcia szkoleniowe zostaną przeprowadzone w miejscu zakwaterowania w pomieszczeniu z odpowiednim oświetleniem oraz dostępem do światła dziennego (z możliwością zaciemnienia okien), ogrzewaniem
i klimatyzacją, dostosowanym do prowadzenia zajęć szkoleniowych, zapewnionym zapleczem, posiadającym odpowiednie warunki sanitarne, bezpieczeństwa i higieny pracy, akustyczne i jakościowe, którego powierzchnia, ilość stanowisk oraz wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne dostosowana jest do zakresu szkolenia
oraz liczby uczestników szkolenia, zgodnie z przepisami:
1) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 roku w sprawie bezpieczeństwa
i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69),
2) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.),
3) rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 roku w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz. U. Nr 75, poz. 690 ze zm.),
4) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 kwietnia 2006 roku w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków i innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. Nr 80, poz. 563).
10. Wykonawca zobowiązany jest wystawić każdemu uczestnikowi szkolenia po pozytywnym jego zakończeniu certyfikat o ukończeniu szkolenia zawierający co najmniej:
1) imię i nazwisko uczestnika szkolenia,
2) pełną nazwę szkolenia,
3) nazwę organizatora szkolenia,
4) czas trwania szkolenia,
5) cel szkolenia,
6) wykaz przedmiotów objętych szkoleniem ze wskazaniem nazwy przedmiotu, wymiaru godzin zajęć teoretycznych i praktycznych poszczególnych przedmiotów oraz łącznego wymiaru godzin zajęć teoretycznych i praktycznych w ramach szkolenia,
7) pieczęć i podpis organizatora szkolenia,
8) datę wystawienia certyfikatu i numer certyfikatu.
Certyfikat zostanie wydrukowany przez Wykonawcę (biały papier, format A4, +/- 200g/m2, połyskujący, druk kolorowy).
11. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia stanowiącej: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności uwzględniającą podpisy uczestników szkolenia oraz wymiar godzin
i tematy zajęć edukacyjnych, rejestr wydanych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia, potwierdzenie wydania uczestnikom szkolenia materiałów dydaktycznych oraz ankiety wypełnione przez uczestników szkolenia służące do jego oceny.
12. Wykonawca będzie bezpośrednio odpowiedzialny za przygotowanie, przeprowadzenie i obsługę szkolenia
oraz zapewnienie osoby będącej koordynatorem szkolenia. Osoba ta przez okres trwania szkolenia musi przebywać w miejscu odbywania zajęć w celu zapewnienia prawidłowej organizacji zajęć i powinna dysponować telefonem stacjonarnym lub komórkowym.
13. Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego dostarczenia Zamawiającemu po zakończeniu szkolenia dokumentacji obejmującej: oryginały list obecności wraz z podpisami uczestników szkolenia, certyfikaty potwierdzające ukończenie szkolenia, potwierdzenie wydania uczestnikom szkolenia materiałów dydaktycznych oraz ankiety wypełnione przez uczestników szkolenia służące do jego oceny

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Nie

Nazwa wykonawcy: Centralny Instytut Analiz Polityczno - Prawnych

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Gwiaździsta 15 A / 42

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 01-651

ID województwa: 6

Województwo / kraj: mazowieckie

Data udzielenie zamówienia: 13/07/2011

Liczba ofert: 3

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 15000,00

Cena wybranej oferty: 14390,00

Cena minimalna: 13268,00

Cena maksymalna: 15329,90

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi