208054 / 2012-06-18 - Administracja samorządowa / Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie (Lublin)

Oryginalny tusz CN624A (HP 971) Żółty marki Hewlett Packard

Cena: 325.95 PLN

Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia.

Opis zamówienia

Część 1
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Obsługa oraz aktywizacja osób niepełnosprawnych w WUP, ze szczególnym uwzględnieniem osób z zaburzeniami psychicznymi dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 20.
Część 2
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Warsztat i metodyka pracy doradcy EURES i doradcy zawodowego w WUP w aktywizacji różnych grup osób bezrobotnych - obsługa osób młodych, kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób pow. 45 lat dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 13.
Część 3
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Zawodoznawstwo dla doradców zawodowych w planowaniu kariery zawodowej dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 20.
Część 4
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Ochrona danych osobowych w urzędzie dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 11.
Część 5
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Równość szans, eliminowanie stereotypów związanych z płcią i wyrównanie szans społecznych i zawodowych kobiet - z elementami prawa pracy dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 10.
Część 6
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w pracy w publicznych służbach zatrudnienia dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 17.
Część 7
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Profesjonalny urzędnik dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 16.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 208054

Data publikacji: 2012-06-18

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

Ulica: ul. Okopowa 5

Numer domu: 5

Miejscowość: Lublin

Kod pocztowy: 20-022

Województwo / kraj: lubelskie

Numer telefonu: 081 4635300

Numer faxu: 081 4635305

Adres strony internetowej: www.wup.lublin.pl

Regon: 43012391300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Część 1
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Obsługa oraz aktywizacja osób niepełnosprawnych w WUP, ze szczególnym uwzględnieniem osób z zaburzeniami psychicznymi dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 20.
Część 2
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Warsztat i metodyka pracy doradcy EURES i doradcy zawodowego w WUP w aktywizacji różnych grup osób bezrobotnych - obsługa osób młodych, kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób pow. 45 lat dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 13.
Część 3
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Zawodoznawstwo dla doradców zawodowych w planowaniu kariery zawodowej dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 20.
Część 4
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Ochrona danych osobowych w urzędzie dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 11.
Część 5
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Równość szans, eliminowanie stereotypów związanych z płcią i wyrównanie szans społecznych i zawodowych kobiet - z elementami prawa pracy dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 10.
Część 6
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w pracy w publicznych służbach zatrudnienia dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 17.
Część 7
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Profesjonalny urzędnik dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 16.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 7

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Działalność prowadzona na potrzeby wykonania przedmiotu zamówienia nie wymaga posiadania specjalnych uprawnień.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca spełnia ten warunek, jeżeli wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności, jest krótszy - w tym okresie, należycie (posiada udokumentowane potwierdzenie) wykonał co najmniej 5 szkoleń, z których każde polegało na zorganizowaniu
i przeprowadzeniu szkolenia dla co najmniej 10 uczestników.
Przez zorganizowanie szkolenia należy rozumieć łącznie następujące działania: przygotowanie programu szkolenia, zapewnienie sali szkoleniowej, zapewnienie cateringu w trakcie szkolenia, zapewnienie materiałów szkoleniowych, zapewnienie noclegów w trakcie szkolenia.
Przez przeprowadzenie szkolenia należy rozumieć: zapewnienie trenera/trenerów i realizację programu szkolenia.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie określa szczegółowego sposobu oceny spełniania tego warunku.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca spełnia ten warunek jeżeli wykaże, że dysponuje: minimum po jednym trenerze prowadzącym wymienione poniżej szkolenia, który posiada wiedzę i kwalifikacje niezbędne do ich przeprowadzenia:
Część 1 Szkolenie: Obsługa oraz aktywizacja osób niepełnosprawnych w WUP, ze szczególnym uwzględnieniem osób z zaburzeniami psychicznymi
Wymagania wobec trenera:
- przeprowadzającego bloki tematyczne teoretyczne (18 h w ramach 1 grupy):
a) przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej 1 szkolenie/warsztat z tematyki dotyczącej osób niepełnosprawnych. Wykazane szkolenia/warsztaty nie mogą dotyczyć szkoleń/warsztatów prowadzonych drogą elektroniczną, metodą e-learningu.
b) posiada wykształcenie wyższe magisterskie.
- przeprowadzającego w charakterze specjalisty/konsultanta bloki tematyczne warsztatowe (6 h w ramach 1 grupy) z zakresu m.in. nawiązywania kontaktu i obsługi osób z różnymi dysfunkcjami, rodzajów dysfunkcji, funkcjonowania osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy, w zakresie praktycznej wiedzy na temat placówek oferujących pomoc osobom z zaburzeniami psychicznymi:
a) doświadczenie zawodowe jako lekarz psychiatra lub psycholog, w tym doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi i osobami z zaburzeniami psychicznymi (wymóg min. 3-letniej praktyki ww. zawodzie).
Przez 1 godzinę szkolenia należy rozumieć 45 min.
Część 2 Szkolenie: Warsztat i metodyka pracy doradcy EURES i doradcy zawodowego w WUP w aktywizacji różnych grup osób bezrobotnych - obsługa osób młodych, kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób pow. 45 lat
Wymagania wobec trenera:
a) przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej 2 szkolenia/warsztaty dla pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia z zakresu usług i instrumentów rynku pracy zawartych w ustawie o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy i/lub profesjonalnej obsługi klienta adresowane do pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia. Wykazane szkolenia/warsztaty nie mogą dotyczyć szkoleń/warsztatów prowadzonych drogą elektroniczną, metodą e-learningu.
b) posiada wykształcenie wyższe magisterskie.
c) kwalifikacje zawodowe z zakresu logopedii oraz emisji i higieny głosu.
d) znajomość zadań realizowanych przez doradców zawodowych i doradców EURES w wojewódzkim urzędzie pracy w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy.
Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji szkolenia przez 2 trenerów: jednego do zagadnień wskazanych w tematyce szkoleń: Specyfika warsztatu i metodyki pracy doradcy EURES i doradcy zawodowego, Podstawy pracy z grupą: skuteczna komunikacja interpersonalna, aktywne słuchanie, klaryfikacje, parafrazy, udzielanie prawidłowej informacji zwrotnej, nauka zachowań - ćwiczenie efektywnej komunikacji, komunikacja trenera, rola komunikatów niewerbalnych, Metodyka zajęć grupowych dla dorosłych: przedstawienie struktury prawidłowego warsztatu, cechy dobrego warsztatu, nauka zachowań - ćwiczenie stosowania struktury warsztatu, Psychologia grupy: struktura grupy, omówienie ról w grupie, fazy rozwoju grupy, rola trenera w każdej fazie, opór grupy, sytuacje trudne, Komunikacja interpersonalna - zwiększenie efektywności porozumiewania się poprzez dopasowanie umiejętności komunikacji do specyfiki poszczególnych grup klientów: osób młodych, kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób powyżej 45 lat, spełniającego wymogi określone w punktach a, b, d oraz drugiego - do zagadnień wskazanych w tematyce szkoleń Emisja głosu z elementami techniki i estetyki mowy (min. 6 h):
a) wstęp do emisji - ćwiczenia ruchowe,
b) ćwiczenia oddechowe - świadome doświadczenie oddechu, przygotowanie do lekkiego, dźwięcznego, nośnego i długiego mówienia,
c) ćwiczenie fonacyjne,
d) ćwiczenia z technik mowy, spełniającego wymogi określone w punktach b, c.
Przez 1 godzinę szkolenia należy rozumieć 45 min.
Część 3 Szkolenie: Zawodoznawstwo dla doradców zawodowych w planowaniu kariery zawodowej
Wymagania wobec trenera:
a) przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej 1 szkolenie/warsztat w zakresu zawodoznawstwa oraz analizy zawodów i rynku pracy adresowane do pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia, w tym dla doradców zawodowych. Wykazane szkolenia/warsztaty nie mogą dotyczyć szkoleń/warsztatów prowadzonych drogą elektroniczną, metodą e-learningu.
b) znajomość zadań realizowanych przez doradców zawodowych w wojewódzkim urzędzie pracy w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy.
c) posiada wykształcenie wyższe magisterskie.
Przez 1 godzinę szkolenia należy rozumieć 45 min.
Część 4 Szkolenie: Ochrona danych osobowych w urzędzie
Wymagania wobec trenera:
a) przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej 3 szkolenia/warsztaty z zakresu wybranych zagadnień zastosowania prawa, typu: prawo nowych technologii, informatyzacja, podpis elektroniczny, ochrona danych osobowych, dostęp do informacji publicznej, prawo oświatowe, prawo autorskie, prawo administracyjne, w tym obligatoryjnie 1 szkolenie z ochrony danych osobowych. Wykazane szkolenia/warsztaty nie mogą dotyczyć szkoleń/warsztatów prowadzonych drogą elektroniczną, metodą e-learningu.
b) posiada wykształcenie wyższe magisterskie.
Przez 1 godzinę szkolenia należy rozumieć 45 min.
Część 5 Szkolenie: Równość szans, eliminowanie stereotypów związanych z płcią i wyrównanie szans społecznych i zawodowych kobiet - z elementami prawa pracy
Wymagania wobec trenera:
a) przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej 2 szkolenia/warsztaty z zakresu różnorodności, równości płci i przeciwdziałania dyskryminacji. Wykazane szkolenia/warsztaty nie mogą dotyczyć szkoleń/warsztatów prowadzonych drogą elektroniczną, metodą e-learningu.
b) posiada wykształcenie wyższe magisterskie.
Przez 1 godzinę szkolenia należy rozumieć 45 min.
Część 6 Szkolenie: Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w pracy w publicznych służbach zatrudnienia
Wymagania wobec trenera:
a) przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej 3 szkolenia/warsztaty z zakresu komunikacji interpersonalnej, relacji interpersonalnych, negocjacji, wypalenia zawodowego, emocji i motywacji. Wykazane szkolenia/warsztaty nie mogą dotyczyć szkoleń/warsztatów prowadzonych drogą elektroniczną, metodą e-learningu.
b) psycholog.
Przez 1 godzinę szkolenia należy rozumieć 45 min.
Część 7 Szkolenie: Profesjonalny urzędnik
Wymagania wobec trenera:
a) przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej 2 szkolenia/warsztaty z zakresu profesjonalnej obsługi klienta adresowane do pracowników administracji samorządowej lub rządowej. Wykazane szkolenia/warsztaty nie mogą dotyczyć szkoleń/warsztatów prowadzonych drogą elektroniczną, metodą e-learningu.
b) posiada wykształcenie wyższe magisterskie.
Przez 1 godzinę szkolenia należy rozumieć 45 min.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie określa szczegółowego sposobu oceny spełniania tego warunku.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, w przypadku gdy nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ
na realizacje przedmiotu umowy.
2. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, w przypadku gdy konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych lub zaleceń Instytucji, która przyznała środki na sfinansowanie umowy.
3. Konieczności zmiany terminu realizacji przedmiotu umowy z przyczyn niezawinionych przez strony nie może spowodować zmiany ceny wynikającej z oferty, na podstawie której był dokonany wybór Wykonawcy.
4. Zaistnienia siły wyższej (powódź, pożar, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, przerwy w dostawie energii elektrycznej) mającej wpływ na realizację umowy.
5. Nastąpią zmiany teleadresowe strony.
6. Zmiany terminów szkoleń składających się na przedmiot umowy, jeżeli ze względu na wypadek losowy nie będzie możliwe przeprowadzenie szkolenia (w szczególności choroba trenera, siła wyższa).
7. Zmiana postanowień zawartej umowy może nastąpić wyłącznie w przypadkach przewidzianych ustawą oraz postanowieniami niniejszej Specyfikacji istotnych warunków zamówienia, za zgodą obu Stron wyrażoną na piśmie w formie aneksu do umowy, pod rygorem nieważności takiej zmiany.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie, ul. Okopowa 5 pok. nr 310, 20- 022 Lublin

Data składania wniosków, ofert: 22/06/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie, ul. Okopowa 5 pok. nr 326A, 20- 022 Lublin

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamówienie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Obsługa oraz aktywizacja osób niepełnosprawnych w WUP, ze szczególnym uwzględnieniem osób z zaburzeniami psychicznymi dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 20.

Opis:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Obsługa oraz aktywizacja osób niepełnosprawnych w WUP, ze szczególnym uwzględnieniem osób z zaburzeniami psychicznymi dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 20.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2012

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Warsztat i metodyka pracy doradcy EURES i doradcy zawodowego w WUP w aktywizacji różnych grup osób bezrobotnych - obsługa osób młodych, kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób pow. 45 lat dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 13.

Opis:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Warsztat i metodyka pracy doradcy EURES i doradcy zawodowego w WUP w aktywizacji różnych grup osób bezrobotnych - obsługa osób młodych, kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób pow. 45 lat dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 13.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 31/01/2013

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 3

Nazwa:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Zawodoznawstwo dla doradców zawodowych w planowaniu kariery zawodowej dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 20.

Opis:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Zawodoznawstwo dla doradców zawodowych w planowaniu kariery zawodowej dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 20.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2012

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 4

Nazwa:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Ochrona danych osobowych w urzędzie dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 11.

Opis:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Ochrona danych osobowych w urzędzie dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 11.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 31/08/2012

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 5

Nazwa:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Równość szans, eliminowanie stereotypów związanych z płcią i wyrównanie szans społecznych i zawodowych kobiet - z elementami prawa pracy dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 10.

Opis:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Równość szans, eliminowanie stereotypów związanych z płcią i wyrównanie szans społecznych i zawodowych kobiet - z elementami prawa pracy dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 10.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 03/07/2012

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 6

Nazwa:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w pracy w publicznych służbach zatrudnienia dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 17.

Opis:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w pracy w publicznych służbach zatrudnienia dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 17.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2012

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 7

Nazwa:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Profesjonalny urzędnik dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 16.

Opis:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Profesjonalny urzędnik dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w ramach projektu systemowego pt. Profesjonalna kadra -wyższe efekty pracy służb zatrudnienia. Liczba osób do przeszkolenia 16.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2012

Kod kryterium cenowe: A

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi