375024 / 2009-10-27 - Podmiot prawa publicznego / PKP Szybka Kolej Miejska w Trójmieście Sp. z o.o. (Gdynia)

Oryginalny toner 24036SE Czarny (regenerowalny) marki Lexmark

Cena: 698.64 PLN

informatyczny system kadrowo-płacowy

Opis zamówienia

Opracowanie, wdrożenie systemu kadrowo-płacowego. System płacowo-kadrowy powinien umożliwiać:
1) naliczanie i wypłatę wynagrodzeń,
2) administrowanie kadrami,
3) rejestrację i zarządzanie czasem pracy,
4) wspomaganie szkoleń oraz obsługi Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
5) nadzorowanie badań lekarskich,
6) budżetowanie i planowanie (symulację) wynagrodzeń
System powinien umożliwiać obsługę osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zleceń, umów o dzieło.
System powinien działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i prawa cywilnego oraz przepisami dotyczącymi systemu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, a także podatku dochodowego od osób fizycznych, ordynacji podatkowej w zakresie wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, a także w zakresie ustawy o ochronie danych osobowych. System powinien być również zgodny z obowiązującymi u zamawiającego układami zbiorowymi pracy oraz przechowywać historię dla tych zatrudnionych, których okres zatrudnienia podlegał innym układom zbiorowym, obowiązującym w PP PKP. Ponadto oferent powinien zapewnić modyfikacje systemu w zakresie zgodności z tymi przepisami w przyszłości.
Wykonawca zapewni utrzymanie systemu przez okres 3 lat oraz przeszkoli pracowników zamawiającego z obsługi systemu

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 375024

Data publikacji: 2009-10-27

Nazwa:
PKP Szybka Kolej Miejska w Trójmieście Sp. z o.o.

Ulica: ul. Morska 350A

Numer domu: 350A

Miejscowość: Gdynia

Kod pocztowy: 81-002

Województwo / kraj: pomorskie

Numer telefonu: 058 721 29 11

Numer faxu: 058 721 29 91

Adres strony internetowej: www.skm.pkp.pl

Regon: 19248847800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Podmiot prawa publicznego

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: informatyczny system kadrowo-płacowy

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Opracowanie, wdrożenie systemu kadrowo-płacowego. System płacowo-kadrowy powinien umożliwiać:
1) naliczanie i wypłatę wynagrodzeń,
2) administrowanie kadrami,
3) rejestrację i zarządzanie czasem pracy,
4) wspomaganie szkoleń oraz obsługi Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
5) nadzorowanie badań lekarskich,
6) budżetowanie i planowanie (symulację) wynagrodzeń
System powinien umożliwiać obsługę osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zleceń, umów o dzieło.
System powinien działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i prawa cywilnego oraz przepisami dotyczącymi systemu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, a także podatku dochodowego od osób fizycznych, ordynacji podatkowej w zakresie wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, a także w zakresie ustawy o ochronie danych osobowych. System powinien być również zgodny z obowiązującymi u zamawiającego układami zbiorowymi pracy oraz przechowywać historię dla tych zatrudnionych, których okres zatrudnienia podlegał innym układom zbiorowym, obowiązującym w PP PKP. Ponadto oferent powinien zapewnić modyfikacje systemu w zakresie zgodności z tymi przepisami w przyszłości.
Wykonawca zapewni utrzymanie systemu przez okres 3 lat oraz przeszkoli pracowników zamawiającego z obsługi systemu

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres w miesiącach: 12

Informacja na temat wadium: 5 000 PLN (pięć tysięcy złotych)

opis_war:
Wykaz dokumentów jakie Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wniosku:
a) Oświadczenie o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp zgodne z treścią Formularza Oświadczenia zamieszczonego na stronie www Zamawiającego.
b) Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
c) Aktualne informacje z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt od 4 do 8 ustawy Pzp wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
d) Aktualne informacje z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 ustawy Pzp, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
e) oświadczenie (na Formularzu - Oświadczenie Wykonawcy), że zrealizował na przestrzeni ostatnich trzech lat przynajmniej jedno zamówienie na opracowanie, wdrożenie i utrzymanie systemu kadrowo-płacowego na kwotę równą lub większą 250 000 zł netto, zawierającego następujące funkcje:
naliczanie i wypłatę wynagrodzeń,
administrowanie kadrami,
rejestrację i zarządzanie czasem pracy,
wspomaganie szkoleń,
Wspomaganie obsługi Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
nadzorowanie badań lekarskich,
budżetowanie i planowanie (symulację) wynagrodzeń.
Wykonawca zobowiązany jest do załączenia dokumentów potwierdzających należyte wykonanie zamówienia.
f) oświadczenie(na Formularzu - Oświadczenie Wykonawcy),, iż podczas wykonywania zamówienia będzie dysponował fachowcami z następujących dziedzin:
specjalista ds. prawa pracy i świadczeń socjalnych,
specjalista ds. płac (wymóg znajomości zasad obliczania wynagrodzeń oraz problematyki podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych),
specjalistów ds. kadr
specjalistów analityków i programistów,
specjalistów informatyków ds. baz danych,
specjalistów administratorów systemu i wdrożeniowców.

inf_osw:
Warunki będą oceniane w systemie spełnia - nie spełnia. Jeżeli Wykonawca nie spełnia warunków to nie zostanie zakwalifikowany do udziału w dalszej części postępowania.

Jeżeli Wykonawca spełnia warunki to Zamawiający będzie przyznawał punkty w następujący sposób:
a) za wartość zamówienia w zł netto:
250 000 - 300 000 - 1 punkt
pow. 300 000 do 350 000 - 2 punkty
pow. 350 000 do 400 000 - 3 punkty
pow. 400 000 do 450 000 - 4 punkty
pow. 450 000 - 5 punktów

b) za ilość pracowników w firmie, na rzecz, której realizowano zamówienie:
101-200 - 1 punkt
201-400 - 2 punkty
401 - 600 - 3 punkty
601 -800 - 4 punkty
powyżej 801 - 5 punktów
c) jeżeli zamówienie swoim zakresem obejmowało system wynagrodzeń, w których poszczególne składniki nalicza się w zróżnicowany sposób:
stałe kwoty miesięczne - 1 punkt,
składniki naliczane od wynagrodzenia zasadniczego - 1 punkt,
składniki naliczane od minimalnego wynagrodzenia - 1 punkt,
składniki naliczane w inny sposób - 1 punkt.
d) jeżeli zamówienie swoim zakresem obejmowało system wynagrodzeń składający się z:
od 1 do 10 składników - 1 punkt,
powyżej 10 składników - 2 punkty.
Wykonawca może przedstawić do oceny maksymalnie 10 zamówień spełniających warunek określony w punkcie 1 e, każde kolejne zamówienie nie będzie podlegało ocenie Zamawiającego. Wykaz zamówień Wykonawca jest zobowiązany przedstawić na formularzu zamieszczonym na stronie internetowej zamawiającego www.skm.pkp.pl w zakładce -przetargi-. (Ze względów technicznych nie można formularza zamieścić w niniejszym ogłoszeniu).

Kod trybu postepowania: NO

Liczba wykonawców: 4

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 40

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: ul. Morska 350A 81-002 Gdynia

Data składania wniosków, ofert: 03/11/2009

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
siedziba Zamawiającego, III piętro, pokój nr 313

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Kody CPV:
722124436 (Usługi opracowywania oprogramowania do rachunkowości/księgowości)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
722124508 (Usługi opracowywania oprogramowania do rozliczania czasu i zarządzania zasobami ludzkimi)

Podobne przetargi