243913 / 2010-09-07 - Uczelnia publiczna / Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza (Rzeszów)

Zgodny z tonerem TN320Y Żółty marki FullPrint

Cena: 97.17 PLN

Świadczenie usług medycznych z zakresu medycyny pracy dla pracowników PPz w latach 2011-2012

Opis zamówienia

Badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne z zakresu medycyny pracy dla pracowników PRz, obejmują:
1) badania: wstępne, okresowe, kontrolne;
2) badania specjalistyczne(np. uprawniające do pracy na wysokości);
3) badania lekarskie do celów sanitarno - epidemiologicznych;
4) badania lekarskie stwierdzające konieczność stosowania okularów korekcyjnych;
5) udział lekarza medycyny pracy w pracach komisji BHP;

I. Zakres świadczonych usług.

1. Wykonywanie badań profilaktycznych - badania wstępne, okresowe i kontrolne.
2. Wykonywanie badań specjalistycznych (np. badania uprawniające do pracy na wysokości).
3. Wykonywanie badań do celów sanitarno - epidemiologicznych (badania lekarskie i laboratoryjne).

Badania lekarskie poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań wstępnych i okresowych oraz wydawanie orzeczeń:
1) utracie przez pracownika zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy;
2) konieczności przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika;
3) stwierdzających, że ze względu na stan ciąży kobieta nie powinna wykonywać pracy dotychczasowej;
4) braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
5) stwierdzających niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy u pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy lub u którego stwierdzono chorobę zawodową, lecz nie zaliczono go do żadnej z grup inwalidów.

II. Zakres i tryb realizacji badań lekarskich oraz sposób ich dokumentowania musi być zgodny z:
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. nr 24 poz.141 z 1975 r. z póź. zm.).
2. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 maja 2004r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 125, poz.1317).
3. Ustawa z dnia 06 września 2001 r. o chorobach zakaźnych i zakażeniach (Dz. U. nr 126, poz. 1384 z póź. zm.).
4. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. nr 69, poz. 332 z póź. zm.).
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. nr 132, poz. 1115).
6. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 15 września 1997 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy oraz sposobu jej prowadzenia i przechowywania (Dz. U. nr 120, poz. 768 z późn zm. - Dz. U. nr 37, poz. 328 z 2003 r.).
7. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006r w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią (Dz. U. nr 42, poz. 292).
8. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 października 2005 w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia (Dz. U. nr 233, poz. 1991).
9. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005r w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz. U. nr 81, poz. 716).
10. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 30 czerwca 2004r w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Prawo atomowe (Dz. U. nr 161, poz. 1689).
11. Ustawa z dnia 11 listopada 2001r. o substancjach i preparatach chemicznych (dz. U. nr 11, poz. 84 z późn. zm.)
12. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz. U. 280 poz. 2771 z dnia 29 grudnia 2004 r z późn. zmianami.)

III. Termin realizacji zamówienia.
Od dnia 01.01.2011 r. do dnia 31.12. 2012 r. lub wygasa wcześniej w przypadku wyczerpania kwoty umowy.

IV. Liczba badań i innych usług realizowanych (w jednym roku) zgodnie z wyżej wymienionym aktami prawnymi.

1. Badania pracowników z zakresu medycyny pracy - do 750 badań/rok z czego 50 badań/rok wykonywanie badań lekarskich z zakresu medycyny pracy wraz z badaniem konieczności stosowania okularów korekcyjnych przy pracy z monitorami ekranowymi
2. Badania pracowników do celów sanitarno-epidemiologicznych - do 20 badań/rok.
3. Udział lekarza medycyny pracy w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy - 4 razy w roku do 20 godzin łącznie/rok.
4. Udział w zespole oceniającym ryzyko zawodowe - do 30 stanowisk pracy do 30 godzin łącznie/rok.
5. Przeprowadzanie okresowych przeglądów stanowisk pracy - do 20 godzin łącznie/rok.

V. Badania z zakresu medycyny pracy.

1. Badaniom podlegają pracownicy według grup narażenia:

1) I GRUPA - pracownicy narażeni na działanie substancji i preparatów niebezpiecznych stwarzających zagrożenie dla życia i zdrowia (Ustawa z dnia 11 listopada 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych Dz. U. Nr 11, poz. 84 z późn. zm.);
2) II GRUPA - pracownicy narażeni na hałas, wibrację (kończyny górne), pracę w pozycji wymuszonej oraz na czynniki biologiczne;
3) III GRUPA - pracownicy narażeni na niekorzystne działanie czynników psychospołecznych;

Uwaga: w grupie III -70% pracowników stanowią nauczyciele akademiccy narażeni na wysiłek głosowy.
4) IVGRUPA - pracownicy wykonujący pracę fizyczną;
5) V GRUPA pracownicy administracji oraz pracownicy wykonujący prace przy monitorach ekranowych powyżej 4 godzin dziennie.
2. Przeprowadzenie badań lekarskich poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań wstępnych i okresowych oraz wydawanie orzeczeń:
1) o utracie przez pracownika zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy;
2) o konieczności przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika;
3) stwierdzających, że ze względu na stan ciąży kobieta nie powinna wykonywać pracy dotychczasowej;
4) o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
5) stwierdzających u pracownika objawy wskazujące na powstanie choroby zawodowej;
6) stwierdzających niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy u pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy lub u którego stwierdzono chorobę zawodową, lecz nie zaliczono go do żadnej z grup inwalidów.


VI. Miejsce świadczenia usług zdrowotnych.
1. W placówce realizującej świadczenie w jednym miejscu musi znajdować się gabinet lekarski lekarza profilaktyki zdrowotnej i punkt pobrań.
2. Miejsca świadczenia usług zdrowotnych muszą spełniać wymagania określone w obowiązujących przepisach.
3. Świadczenie usług będących przedmiotem zamówienia, będzie realizowane w godz. 7:30 do 11: 30 raz w tygodniu: np. wtorek

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 243913

Data publikacji: 2010-09-07

Nazwa:
Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza

Ulica: ul. W. Pola 2

Numer domu: 2

Miejscowość: Rzeszów

Kod pocztowy: 35-959

Województwo / kraj: podkarpackie

Numer telefonu: 17 8651250, 8653636, 8653535

Numer faxu: 17 8651075, 865383

Adres strony internetowej: www.prz.rzeszow.pl

Regon: 00017490000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Uczelnia publiczna

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Świadczenie usług medycznych z zakresu medycyny pracy dla pracowników PPz w latach 2011-2012

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne z zakresu medycyny pracy dla pracowników PRz, obejmują:
1) badania: wstępne, okresowe, kontrolne;
2) badania specjalistyczne(np. uprawniające do pracy na wysokości);
3) badania lekarskie do celów sanitarno - epidemiologicznych;
4) badania lekarskie stwierdzające konieczność stosowania okularów korekcyjnych;
5) udział lekarza medycyny pracy w pracach komisji BHP;

I. Zakres świadczonych usług.

1. Wykonywanie badań profilaktycznych - badania wstępne, okresowe i kontrolne.
2. Wykonywanie badań specjalistycznych (np. badania uprawniające do pracy na wysokości).
3. Wykonywanie badań do celów sanitarno - epidemiologicznych (badania lekarskie i laboratoryjne).

Badania lekarskie poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań wstępnych i okresowych oraz wydawanie orzeczeń:
1) utracie przez pracownika zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy;
2) konieczności przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika;
3) stwierdzających, że ze względu na stan ciąży kobieta nie powinna wykonywać pracy dotychczasowej;
4) braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
5) stwierdzających niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy u pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy lub u którego stwierdzono chorobę zawodową, lecz nie zaliczono go do żadnej z grup inwalidów.

II. Zakres i tryb realizacji badań lekarskich oraz sposób ich dokumentowania musi być zgodny z:
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. nr 24 poz.141 z 1975 r. z póź. zm.).
2. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 maja 2004r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 125, poz.1317).
3. Ustawa z dnia 06 września 2001 r. o chorobach zakaźnych i zakażeniach (Dz. U. nr 126, poz. 1384 z póź. zm.).
4. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. nr 69, poz. 332 z póź. zm.).
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. nr 132, poz. 1115).
6. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 15 września 1997 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy oraz sposobu jej prowadzenia i przechowywania (Dz. U. nr 120, poz. 768 z późn zm. - Dz. U. nr 37, poz. 328 z 2003 r.).
7. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006r w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią (Dz. U. nr 42, poz. 292).
8. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 października 2005 w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia (Dz. U. nr 233, poz. 1991).
9. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005r w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz. U. nr 81, poz. 716).
10. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 30 czerwca 2004r w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Prawo atomowe (Dz. U. nr 161, poz. 1689).
11. Ustawa z dnia 11 listopada 2001r. o substancjach i preparatach chemicznych (dz. U. nr 11, poz. 84 z późn. zm.)
12. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz. U. 280 poz. 2771 z dnia 29 grudnia 2004 r z późn. zmianami.)

III. Termin realizacji zamówienia.
Od dnia 01.01.2011 r. do dnia 31.12. 2012 r. lub wygasa wcześniej w przypadku wyczerpania kwoty umowy.

IV. Liczba badań i innych usług realizowanych (w jednym roku) zgodnie z wyżej wymienionym aktami prawnymi.

1. Badania pracowników z zakresu medycyny pracy - do 750 badań/rok z czego 50 badań/rok wykonywanie badań lekarskich z zakresu medycyny pracy wraz z badaniem konieczności stosowania okularów korekcyjnych przy pracy z monitorami ekranowymi
2. Badania pracowników do celów sanitarno-epidemiologicznych - do 20 badań/rok.
3. Udział lekarza medycyny pracy w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy - 4 razy w roku do 20 godzin łącznie/rok.
4. Udział w zespole oceniającym ryzyko zawodowe - do 30 stanowisk pracy do 30 godzin łącznie/rok.
5. Przeprowadzanie okresowych przeglądów stanowisk pracy - do 20 godzin łącznie/rok.

V. Badania z zakresu medycyny pracy.

1. Badaniom podlegają pracownicy według grup narażenia:

1) I GRUPA - pracownicy narażeni na działanie substancji i preparatów niebezpiecznych stwarzających zagrożenie dla życia i zdrowia (Ustawa z dnia 11 listopada 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych Dz. U. Nr 11, poz. 84 z późn. zm.);
2) II GRUPA - pracownicy narażeni na hałas, wibrację (kończyny górne), pracę w pozycji wymuszonej oraz na czynniki biologiczne;
3) III GRUPA - pracownicy narażeni na niekorzystne działanie czynników psychospołecznych;

Uwaga: w grupie III -70% pracowników stanowią nauczyciele akademiccy narażeni na wysiłek głosowy.
4) IVGRUPA - pracownicy wykonujący pracę fizyczną;
5) V GRUPA pracownicy administracji oraz pracownicy wykonujący prace przy monitorach ekranowych powyżej 4 godzin dziennie.
2. Przeprowadzenie badań lekarskich poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań wstępnych i okresowych oraz wydawanie orzeczeń:
1) o utracie przez pracownika zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy;
2) o konieczności przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika;
3) stwierdzających, że ze względu na stan ciąży kobieta nie powinna wykonywać pracy dotychczasowej;
4) o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
5) stwierdzających u pracownika objawy wskazujące na powstanie choroby zawodowej;
6) stwierdzających niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy u pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy lub u którego stwierdzono chorobę zawodową, lecz nie zaliczono go do żadnej z grup inwalidów.


VI. Miejsce świadczenia usług zdrowotnych.
1. W placówce realizującej świadczenie w jednym miejscu musi znajdować się gabinet lekarski lekarza profilaktyki zdrowotnej i punkt pobrań.
2. Miejsca świadczenia usług zdrowotnych muszą spełniać wymagania określone w obowiązujących przepisach.
3. Świadczenie usług będących przedmiotem zamówienia, będzie realizowane w godz. 7:30 do 11: 30 raz w tygodniu: np. wtorek

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2012

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki, dotyczące posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania. Zamawiający dokona oceny spełniania warunku udziału w postępowaniu na podstawie oświadczenia Wykonawcy (zał. nr 1 do SIWZ). Wymagana forma dokumentu oryginał.

Wiedza i doświadczenie:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki, dotyczące posiadania wiedzy i doświadczenia. Zamawiający dokona oceny spełniania warunku udziału w postępowaniu na podstawie oświadczenia Wykonawcy (zał. nr 1 do SIWZ). Wymagana forma dokumentu oryginał.

Potencjał techniczny:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki, dotyczące dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym. Zamawiający dokona oceny spełniania warunku udziału w postępowaniu na podstawie oświadczenia Wykonawcy (zał. nr 1 do SIWZ). Wymagana forma dokumentu oryginał.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki, dotyczące dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia. Zamawiający dokona oceny spełniania warunku udziału w postępowaniu na podstawie oświadczenia Wykonawcy (zał. nr 1 do SIWZ). Wymagana forma dokumentu oryginał.

Sytuacja ekonomiczna:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki, dotyczące sytuacji ekonomicznej i finansowej. Zamawiający dokona oceny spełniania warunku udziału w postępowaniu na podstawie oświadczenia Wykonawcy (zał. nr 1A do SIWZ). Wymagana forma dokumentu oryginał.

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 7: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian umowy w następującym zakresie i na określonych poniżej warunkach: Strony przewidują możliwość wprowadzenia następujących zmian do umowy, w okolicznościach określonych poniżej:
a) zmiana terminu umowy - w przypadku :
- niedotrzymania pierwotnego terminu realizacji umowy wynika z napotkania przez Wykonawcę lub Zamawiającego okoliczności niemożliwych do przewidzenia i niezależnych od nich, np. wystąpienia zjawisk związanych z działaniem siły wyższej (klęska żywiołowa, niepokoje społeczne, działania militarne itp.).
W przypadku wystąpienia powyższych okoliczności, w zakresie mającym wpływ na przebieg realizacji zamówienia, termin wykonania umowy może ulec odpowiedniemu przedłużeniu o czas niezbędny do zakończenia wykonania przedmiotu umowy w sposób należyty.
b) zmiana terminu płatności- w przypadku:
- ograniczenia finansowego po stronie Zamawiającego, z przyczyn od niego niezależnych
c) zmiana w sposobie realizacji zamówienia polegająca na: zmianie osób, podwykonawców, partnerów konsorcjum i innych podmiotów współpracujących przy realizacji zamówienia pod warunkiem, że ich uprawnienia, potencjał ekonomiczny, wykonawczy i doświadczenie nie są gorsze od tych, jakie posiadają podmioty zamieniane. Zmiany te mogą nastąpić z przyczyn organizacyjnych.
d) zmiana wynagrodzenia:
- zmiana urzędowej stawki podatku VAT
Wystąpienie którejkolwiek z wymienionych powyżej okoliczności nie stanowi bezwzględnego zobowiązania Zamawiającego do dokonania takich zmian, ani nie może stanowić podstawy roszczeń Wykonawcy do ich dokonania.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 75

Nazwa kryterium 2: Odległość

Znaczenie kryterium 2: 25

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.ogloszenia.propublico.pl/prz

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: siedzibie Zamawiającego

Data składania wniosków, ofert: 15/09/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
w siedzibie Zamawiającego pokój nr 207 bud. A ul. W. Pola 2, 35-959 Rzeszów

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
851000000 (Usługi ochrony zdrowia)

Podobne przetargi