375552 / 2011-11-10 - Uczelnia publiczna / Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Oświęcimiu (Oświęcim)

Postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego na
zawarcie umowy ramowej w sprawie wyboru konsultantów prowadzących opracowanie i wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr dla Projektu pod nazwą Urząd Gminny - sprawny i przyjazny POKL.05.02.01-00-102 - 10

Opis zamówienia

4.1 Przedmiotem zamówienia jest zawarcie umowy ramowej w sprawie wyboru konsultantów prowadzących opracowanie i wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr dla Projektu pod nazwą Urząd Gminny - sprawny i przyjazny POKL.05.02.01-00-102 - 10 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla: Urzędu Miejskiego w Chełmku, Urzędu Gminy Oświęcim, Urzędu Gminy w Wieprzu, Urzędu Gminy w Brzeszczach, Urzędu Gminy w Mucharzu.

4.2 Kompetencje i zadania konsultanta prowadzącego opracowanie i wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr :
a. dokonanie analizy aktualnego stanu w obszarze systemu rozwoju kompetencji kadr poprzez udział w warsztatach panelowych oraz konsultacjach na miejscu w urzędzie,
b. ewaluacja aktualnego stanu - sporządzenie raportu dla każdego urzędu gminy,
c. określenie metod, procedury pomiaru, określenie wskaźników systemu rozwoju kompetencji kadr,
d. przygotowanie instrukcji i formularzy, sporządzenie dokumentacji (opisu metodologii) odrębnie dla każdego urzędu gminy dla systemu rozwoju kompetencji kadr
e. przygotowanie zintegrowanego procesu- procedury w zakresie systemu rozwoju kompetencji kadr,
f. zarządzanie procesem -procedurą w zakresie wdrażania systemu rozwoju kompetencji kadr,
g. współpraca z moderatorami w J.S.T. w celu dopracowania procesu -procedury do możliwości i potrzeb urzędu gminy danej J.S.T.
h. wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr,
i. szkolenie pracowników urzędu na temat wypracowanego systemu- procedury,
j. współpraca z moderatorami w J.S.T. w celu właściwego podziału obowiązków związanych z procesem- procedurą
k. prowadzenie dokumentacji systemu- procedury rozwoju kompetencji kadr,
l. analiza skuteczności przeprowadzanych działań
m. wprowadzanie działań korygujących
n. monitoring i weryfikacja funkcjonowania systemu rozwoju kompetencji kadr,
o. opracowanie dokumentacji analizy skuteczności działań odrębnie dla każdego urzędu gminy,

Opracowanie dokumentów o których mowa w punktach b, d, o są warunkiem wypłaty wynagrodzenia.
4.3. Na realizację zadań konsultantów przewidziane jest 126 roboczodni w tym 24 dni konsultacji w urzędach przez okres 11 miesięcy w czasie realizacji projektu zgodnie z harmonogramem projektu począwszy od 1.12.2011 do 31.10.2012

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 375552

Data publikacji: 2011-11-10

Nazwa:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Oświęcimiu

Ulica: ul. Kolbego 8

Numer domu: 8

Miejscowość: Oświęcim

Kod pocztowy: 32-600

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 033 8435688, 0510177344

Numer faxu: 033 8435601, 8430530

Adres strony internetowej: www.pwsz-oswiecim.edu.pl

Regon: 12007355200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 2

Rodzaj zamawiającego: Uczelnia publiczna

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego na
zawarcie umowy ramowej w sprawie wyboru konsultantów prowadzących opracowanie i wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr dla Projektu pod nazwą Urząd Gminny - sprawny i przyjazny POKL.05.02.01-00-102 - 10

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
4.1 Przedmiotem zamówienia jest zawarcie umowy ramowej w sprawie wyboru konsultantów prowadzących opracowanie i wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr dla Projektu pod nazwą Urząd Gminny - sprawny i przyjazny POKL.05.02.01-00-102 - 10 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla: Urzędu Miejskiego w Chełmku, Urzędu Gminy Oświęcim, Urzędu Gminy w Wieprzu, Urzędu Gminy w Brzeszczach, Urzędu Gminy w Mucharzu.

4.2 Kompetencje i zadania konsultanta prowadzącego opracowanie i wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr :
a. dokonanie analizy aktualnego stanu w obszarze systemu rozwoju kompetencji kadr poprzez udział w warsztatach panelowych oraz konsultacjach na miejscu w urzędzie,
b. ewaluacja aktualnego stanu - sporządzenie raportu dla każdego urzędu gminy,
c. określenie metod, procedury pomiaru, określenie wskaźników systemu rozwoju kompetencji kadr,
d. przygotowanie instrukcji i formularzy, sporządzenie dokumentacji (opisu metodologii) odrębnie dla każdego urzędu gminy dla systemu rozwoju kompetencji kadr
e. przygotowanie zintegrowanego procesu- procedury w zakresie systemu rozwoju kompetencji kadr,
f. zarządzanie procesem -procedurą w zakresie wdrażania systemu rozwoju kompetencji kadr,
g. współpraca z moderatorami w J.S.T. w celu dopracowania procesu -procedury do możliwości i potrzeb urzędu gminy danej J.S.T.
h. wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr,
i. szkolenie pracowników urzędu na temat wypracowanego systemu- procedury,
j. współpraca z moderatorami w J.S.T. w celu właściwego podziału obowiązków związanych z procesem- procedurą
k. prowadzenie dokumentacji systemu- procedury rozwoju kompetencji kadr,
l. analiza skuteczności przeprowadzanych działań
m. wprowadzanie działań korygujących
n. monitoring i weryfikacja funkcjonowania systemu rozwoju kompetencji kadr,
o. opracowanie dokumentacji analizy skuteczności działań odrębnie dla każdego urzędu gminy,

Opracowanie dokumentów o których mowa w punktach b, d, o są warunkiem wypłaty wynagrodzenia.
4.3. Na realizację zadań konsultantów przewidziane jest 126 roboczodni w tym 24 dni konsultacji w urzędach przez okres 11 miesięcy w czasie realizacji projektu zgodnie z harmonogramem projektu począwszy od 1.12.2011 do 31.10.2012

Kody CPV:
796330000 (Rozwój personelu)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres w miesiącach: 11

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium w przedmiotowym postępowaniu.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
12.1 W postępowaniu mogą wziąć udział Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu z postępowania na podstawie art. 24 ust. 1 Ustawy oraz spełniają warunki udziału w postępowaniu określone w art. 22 ust. 1 Ustawy dotyczące:
12.1.1 posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania - Działalność prowadzona na potrzeby wykonania przedmiotu zamówienia nie wymaga posiadania specjalnych uprawnień.

Wiedza i doświadczenie:
12.1.2. posiadania wiedzy i doświadczenia - w tym zakresie Wykonawca zobowiązany jest:
a. posiadać wykształcenie wyższe - co najmniej tytuł doktora w zakresie nauk ekonomicznych lub humanistycznych, dyscyplina nauki o zarządzaniu, ewentualnie w zakresie nauk społecznych
b. posiadać co najmniej 3 letnie doświadczenie w badaniach organizacji i posiadać udokumentowany udział w co najmniej 2 badaniach naukowych lub wdrożeniowych w szczególności problematyki zarządzania kadrami,
c. posiadać doświadczenie w udziale w co najmniej 2 badaniach o charakterze jakościowym,
d. posiadać doświadczenie w udziale w co najmniej 1 wdrożeniach w zakresie zarządzania kadrami,
e. powinien posiadać doświadczenie w opracowaniu co najmniej 2 raportów badawczych z badań jakościowych lub ilościowych z zakresu zarządzania.
f. posiadać wiedzę w zakresie zarządzania publicznego, zarządzania kadrami, potwierdzoną udziałem w co najmniej jednym kursie/szkoleniu/ badaniach dotyczących wskazanych zagadnień
g. posiadać co najmniej 2 artykuły lub inne samodzielne publikacje z zakresu zarządzania kadrami, zarządzania publicznego w recenzowanych czasopismach, opracowaniach naukowych.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

inne_dokumenty:
15.1 Wykonawca zobowiązany jest złożyć w terminie wskazanym w pkt 17.4 SIWZ i w formie określonej w Specyfikacji:
a. formularz ofertowy zgodny w treści z Załącznikiem nr 1 do SIWZ,
15.2 W celu wykazania spełniania przez Wykonawcę warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w pkt 12 SIWZ, Wykonawca zobowiązany jest złożyć wraz z ofertą następujące dokumenty:
a. oświadczenie Wykonawcy o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu - wg wzoru określonego w Załączniku nr 2 do SIWZ;
b. kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie tytułu doktora w zakresie w zakresie nauk ekonomicznych lub humanistycznych, dyscyplina nauki o zarządzaniu, ewentualnie w zakresie nauk społecznych
c. kopię dokumentów potwierdzających posiadanie 3 letniego doświadczenia w badaniach organizacji
d. kopię dokumentów potwierdzających udział co najmniej w 2 badaniach naukowych lub wdrożeniowych w zakresie dotyczącym w szczególności problematyki zarządzania kadrami.
e. kopię dokumentów potwierdzających opracowanie co najmniej 2 raportów badawczych z badań jakościowych lub ilościowych z zakresu zarządzania
f. oświadczenie o publikacjach.
15.3 W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia Wykonawcy w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 1 Ustawy, Wykonawca zobowiązany jest złożyć wraz z ofertą:
a. oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia - wg wzoru określonego w Załączniku nr 2 do SIWZ,

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
23. Przewidywane zmiany do umowy wykonawczej - katalog okoliczności, których zaistnienie może oznaczać konieczność zmiany postanowień zawartej umowy wykonawczej.
23.1 Zgodnie z art. 144 ust. 1 Ustawy P.z.p. zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w sytuacji obiektywnej konieczności wprowadzenia zmiany, w niżej przedstawionym zakresie, z zastrzeżeniem art. 140 ust. 1 i 3 Ustawy P.z.p.:
a) zmiana terminu realizacji zamówienia wynikająca ze zmian harmonogramu Projektu
b) zmiana wzorów załączników do umowy wykonawczej w zakresie zmiany wytycznych dla zamawiającego wykonawcy dot. projektu realizowanego ze środków EFS; powyższe zmiany mogą być spowodowane wprowadzeniem zmian przez Instytucję Zarządzającą i Instytucję Pośredniczącą l i II stopnia;
23.2. Zamawiający zastrzega sobie również możliwość zmiany, z zastrzeżeniem art. 140 ust. 1 i 3 Ustawy P.z.p., w przypadku :
a) zmiany w obowiązujących przepisach prawa mające wpływ na przedmiot i warunki umowy oraz zmiana sytuacji prawnej lub faktycznej wykonawcy i/lub zamawiającego skutkująca niemożnością realizacji przedmiotu umowy;
b) powstania nadzwyczajnych okoliczności ( nie będących siłą wyższą ), grożące rażącą stratą których strony nie przewidziały przy zawarciu umowy.
23.3. Wyżej wymienione zmiany mogą być dokonane na wniosek zamawiającego lub wykonawcy, za zgodą obu stron i zostaną wprowadzone do umowy wykonawczej w formie aneksu. Zmiany umowy wykonawczej wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pwsz-oswiecim.edu.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. rtm. W. Pileckiego w Oświęcimiu
ul. Kolbego nr 8
32-600 Oświęcim
pok. 1.05

Data składania wniosków, ofert: 18/11/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 08:00

Miejsce składania:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. rtm. W. Pileckiego w Oświęcimiu
ul. Kolbego nr 8
32-600 Oświęcim
pok. 1.05

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Podobne przetargi