194299 / 2010-07-21 - Inny: Powiatowa administracja zespolona / Powiatowy Urząd Pracy (Skarżysko-Kamienna)

Oryginalny toner 10B032C Niebieski (regenerowalny) Wydajny marki Lexmark

Cena: 2384.97 PLN

Usługa szkoleniowa polegającą na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia pod nazwą i w zakresie tematycznym: Księgowość komputerowa z elementami kadr i płac w małej i średniej firmie dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia: Księgowość komputerowa z elementami kadr i płac w małej i średniej firmie dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej finansowana ze środków Funduszu Pracy. ADRESACI SZKOLENIA:10 - osobowa grupowa bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej, z wykształceniem minimum średnim, z podstawową znajomością obsługi komputera, zainteresowanych uzyskaniem lub podnoszeniem kwalifikacji wymaganych dla pracowników prowadzących kadry i płace oraz księgowość małych i średnich przedsiębiorstw z wykorzystaniem komputera CEL PODSTAWOWY: Celem szkolenia jest nabycie niezbędnej wiedzy i umiejętności zawodowych wymaganych na stanowiskach pracowników prowadzących księgowość małych i średnich przedsiębiorstw oraz zagadnienia z zakresu kadr i prawa pracy z wykorzystaniem komputera
Wymogi dotyczące organizacji szkolenia.
1. Szczegółowy zakres zamówienia:
Ogółem liczba godzin szkolenia wynosi: 220 (zajęcia teoretyczne i praktyczne wraz z egzaminem) dla każdego uczestnika.
Jedną godzinę szkolenia Zamawiający rozumie jako godzinę zegarową tj. 60 minut: w tym godzina edukacyjna = 45 minut i 15 minut przerwy. Długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny, jednak dzień szkolenia nie może kończyć się przerwą.
2. Wymaga się aby szkolenie realizowane było według planu nauczania obejmującego nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu - dla każdego uczestnika (przez tydzień należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych poczynając od pierwszego dnia szkolenia).
3. Czas trwania szkolenia wynosi 28 dni roboczych licząc od daty rozpoczęcia szkolenia
4. Dopuszcza się realizację zajęć od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót, niedziel oraz świąt).
Ustala się godzinę rozpoczęcia zajęć o godz. 8.00
Zajęcia nie mogą kończyć się później niż o godz. 16.00
5. W przypadku zajęć praktycznych (ćwiczeń), gdzie program przewiduje zajęcia przy komputerze, każdy uczestnik musi mieć dostęp do niezależnego stanowiska komputerowego posiadającego niezbędne i legalne oprogramowanie. Wymagane jest najmniej 10 stanowisk komputerowych - jedno stanowisko dla jednego uczestnika szkolenia.
6. Program szkolenia ma obejmować 70 godzin zajęć teoretycznych i 150 godzin zajęć praktycznych (zajęcia z wykorzystaniem programów komputerowych w wymiarze 100 godzin minimum).
7. Program szkolenia powinien:
1. gwarantować uczestnikom rzetelne przygotowanie teoretyczno-praktyczne do egzaminów i do podjęcia pracy na stanowisku księgowego z wykorzystaniem komputerowych systemów kadrowych i księgowych.
2. uwzględniać zróżnicowany poziom umiejętności i wiedzy uczestników szkolenia.
8. Zamawiający zastrzega dla Wykonawcy obowiązek wykorzystania w programie szkolenia standardów kwalifikacji zawodowych oraz modułowych programów szkolenia dostępnych w bazie danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl
9. Program szkolenia powinien m.in. obejmować niżej wymienione bloki tematyczne:
- małe i średnie przedsiębiorstwa;
- podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości w małych i średnich przedsiębiorstwach;
- dokumentacja przyjętych zasad prowadzenia rachunkowości w małych i średnich przedsiębiorstwach;
- podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych w małych i średnich przedsiębiorstwach;
- dokumentacja zasad prowadzenia rachunkowości przy użyciu komputera,
- zasady sporządzania, obiegu, kontroli i przechowywania dowodów księgowych w małych i średnich przedsiębiorstwach;
- charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów trwałych;
- charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów obrotowych;
- charakterystyka i ewidencja księgowa kosztów i przychodów;
- podatkowa księga przychodów i rozchodów w przedsiębiorstwie;
- kapitały w przedsiębiorstwie;
- zamknięcie ksiąg rachunkowych w przedsiębiorstwie;
-wybrane zagadnienia Kodeksu Cywilnego - umowy cywilno prawne
- warunki zatrudnienia - Kodeks Pracy
- ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego,
- wynagrodzenia i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
- prowadzenie spraw kadrowych w firmie
- zasady rozliczania wynagrodzeń oraz jego poszczególnych składników
- współpraca przedsiębiorstwa z ZUS
-obsługa programu PŁATNIK lub równoważnego
- wykorzystanie programów komputerowych w zakresie ewidencji księgowej w małych i średnich przedsiębiorstwach - obsługa programu SYMFONIA - finanse i księgowość, kadry i płace lub równoważnego
Instytucja szkoleniowa może uzupełnić program szkolenia o dodatkowe bloki tematyczne
10. Program szkolenia musi odpowiadać wymogom określonym w § 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006 Nr 31, poz.216) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r.w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. z 2007r. Nr 47 poz. 314), a ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją, wynikające z odrębnych przepisów.
Program szkolenia powinien zawierać w szczególności następujące informacje:
- nazwę i zakres szkolenia;
- czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
- wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
- cele szkolenia;
- plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar,
z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej;
- treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
- wykaz literatury oraz niezbędnych środków;
- sposób sprawdzania efektów szkolenia.
11. Wykonawca zobowiązany będzie przygotować do oferty wstępny harmonogram szkolenia (załącznik nr 6 do SIWZ). Docelowy harmonogram szkolenia Wykonawca zobowiązany będzie do przygotowania i przedstawienia go do zatwierdzenia przez Zamawiającego najpóźniej na dwa dni przed podpisaniem umowy.
12. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia odbywania szkolenia zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003r. Nr 169, poz.1650 z późniejszymi zmianami).
Pomieszczenia, w których będą odbywać się zajęcia szkoleniowe muszą być przystosowane pod względem sanitarnym, przeciwpożarowym i bhp do prowadzenia szkoleń.
13. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia sal wykładowych w odpowiednim standardzie do prowadzenia szkolenia, które będą spełniać następujące wymogi:
a) sale muszą spełnić wymogi bezpieczeństwa, być akustyczne i odpowiednio oświetlone;
b) sale muszą być wyposażone w odpowiednią liczbę miejsc siedzących, stolików/ławek do ilości osób szkolonych wraz z zapleczem sanitarne;
c) sale muszą być wyposażone w sprzęt audiowizualny, flipchart, tablice szkolne lub magnetyczne.
14. Wykonawca musi zabezpieczyć słuchaczom dostęp do przygotowanych materiałów dydaktycznych wykorzystanych w szkoleniu (w tym m. in.: materiałów edukacyjnych, testów wiedzy, zdjęć, plansz oraz ilustracji, zestawów foliogramów, podręczników, czasopism i literatury fachowej oraz przepisów prawnych).
15. Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia materiały piśmiennicze tzn. długopis, zeszyt 96 kartkowy w kratkę formatu A5 w twardej oprawie, materiały dydaktyczne niezbędne w procesie przyswajania przekazywanej wiedzy - mogą to być np. podręczniki, kserokopie treści przekazywanych w trakcie zajęć. Materiały te muszą zostać przekazane na własność każdemu uczestnikowi szkolenia na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć. Wykonawca wlicza w cenę szkolenia ich koszt.
Uczestnicy kwitują odbiór materiałów własnoręcznym podpisem. Kserokopię potwierdzenia otrzymania materiałów Zamawiający otrzyma od Wykonawcy po zakończeniu szkolenia.
16. Wykonawca w dniu rozpoczęcia szkolenia jest zobowiązany zapoznać uczestników szkolenia z jego szczegółowym programem i przekazać im harmonogram realizowanych zajęć.
17. W przypadku gdy do udziału w szkoleniu niezbędne są badania lekarskie Wykonawca wpisuje te wymagania w ofercie szkoleniowej, natomiast w cenie szkolenia nie należy ujmować kosztów tych badań, gdyż niezbędne badania lekarskie dla uczestników szkolenia zorganizuje i sfinansuje zamawiający przed wydaniem skierowania na szkolenie.
18. Wykonawca nie ma obowiązku ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i powrotu. W przypadku konieczności dokonania w/w ubezpieczenia, poniesiony przez Wykonawcę wydatek na ubezpieczenie nie może zostać ujęty w kalkulacji kosztów i jednocześnie nie może mieć wpływu na cenę szkolenia. Wydatek ten będzie stanowił wówczas wkład własny Wykonawcy.
19. Wykonawca zapewni każdego dnia uczestnikom szkolenia catering: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, naczynia jednorazowe oraz poczęstunek (1 bułka).Wykonawca wlicza w cenę szkolenia ich koszt.
20. Dokumentacja dotycząca ukończenia szkolenia
Szkolenie powinno kończyć się egzaminem oraz wydaniem uczestnikom szkolenia:
1.zaświadczenia zgodnego ze wzorem określonym w załączniku nr 1 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03.02.2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. (Dz.U. z 2006r. Nr 31 poz.216)
W przypadku, jeżeli wymagają tego odrębne przepisy, egzamin i uzyskane na jego podstawie kwalifikacje muszą być potwierdzone w sposób określony tymi przepisami.
Kserokopie w/w dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę zamówienia, a ich odbiór potwierdzony przez uczestników szkolenia i przekazane do Zamawiającego w terminie 7 dni roboczych od zakończenia szkolenia.
21. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia nadzoru wewnętrznego służącego podnoszeniu jakości szkolenia
Miejsce szkolenia: Szkolenie winno zostać zorganizowane na terenie miasta: Skarżysko-Kamienna w miejscu wskazanym przez Wykonawcę - odpowiednio zagospodarowanym i przystosowanym do prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych, spełniających wymogi - jeżeli takie istnieją - wynikające z odrębnych przepisów oraz określone w niniejszej SIWZ.
Jednostka zobowiązana jest do wskazania w ofercie miejsca odbywania zajęć /należy podać dokładny adres/

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 194299

Data publikacji: 2010-07-21

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. 1 Maja 105

Numer domu: 105

Miejscowość: Skarżysko-Kamienna

Kod pocztowy: 26-110

Województwo / kraj: świętokrzyskie

Numer telefonu: 041 25 17 300

Numer faxu: 041 25 17 306

Adres strony internetowej: www.pupskarzysko.pl

Regon: 29114178100000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: Powiatowa administracja zespolona

Inny rodzaj zamawiającego: Powiatowa administracja zespolona

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa szkoleniowa polegającą na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia pod nazwą i w zakresie tematycznym: Księgowość komputerowa z elementami kadr i płac w małej i średniej firmie dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia: Księgowość komputerowa z elementami kadr i płac w małej i średniej firmie dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej finansowana ze środków Funduszu Pracy. ADRESACI SZKOLENIA:10 - osobowa grupowa bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej, z wykształceniem minimum średnim, z podstawową znajomością obsługi komputera, zainteresowanych uzyskaniem lub podnoszeniem kwalifikacji wymaganych dla pracowników prowadzących kadry i płace oraz księgowość małych i średnich przedsiębiorstw z wykorzystaniem komputera CEL PODSTAWOWY: Celem szkolenia jest nabycie niezbędnej wiedzy i umiejętności zawodowych wymaganych na stanowiskach pracowników prowadzących księgowość małych i średnich przedsiębiorstw oraz zagadnienia z zakresu kadr i prawa pracy z wykorzystaniem komputera
Wymogi dotyczące organizacji szkolenia.
1. Szczegółowy zakres zamówienia:
Ogółem liczba godzin szkolenia wynosi: 220 (zajęcia teoretyczne i praktyczne wraz z egzaminem) dla każdego uczestnika.
Jedną godzinę szkolenia Zamawiający rozumie jako godzinę zegarową tj. 60 minut: w tym godzina edukacyjna = 45 minut i 15 minut przerwy. Długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny, jednak dzień szkolenia nie może kończyć się przerwą.
2. Wymaga się aby szkolenie realizowane było według planu nauczania obejmującego nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu - dla każdego uczestnika (przez tydzień należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych poczynając od pierwszego dnia szkolenia).
3. Czas trwania szkolenia wynosi 28 dni roboczych licząc od daty rozpoczęcia szkolenia
4. Dopuszcza się realizację zajęć od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót, niedziel oraz świąt).
Ustala się godzinę rozpoczęcia zajęć o godz. 8.00
Zajęcia nie mogą kończyć się później niż o godz. 16.00
5. W przypadku zajęć praktycznych (ćwiczeń), gdzie program przewiduje zajęcia przy komputerze, każdy uczestnik musi mieć dostęp do niezależnego stanowiska komputerowego posiadającego niezbędne i legalne oprogramowanie. Wymagane jest najmniej 10 stanowisk komputerowych - jedno stanowisko dla jednego uczestnika szkolenia.
6. Program szkolenia ma obejmować 70 godzin zajęć teoretycznych i 150 godzin zajęć praktycznych (zajęcia z wykorzystaniem programów komputerowych w wymiarze 100 godzin minimum).
7. Program szkolenia powinien:
1. gwarantować uczestnikom rzetelne przygotowanie teoretyczno-praktyczne do egzaminów i do podjęcia pracy na stanowisku księgowego z wykorzystaniem komputerowych systemów kadrowych i księgowych.
2. uwzględniać zróżnicowany poziom umiejętności i wiedzy uczestników szkolenia.
8. Zamawiający zastrzega dla Wykonawcy obowiązek wykorzystania w programie szkolenia standardów kwalifikacji zawodowych oraz modułowych programów szkolenia dostępnych w bazie danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl
9. Program szkolenia powinien m.in. obejmować niżej wymienione bloki tematyczne:
- małe i średnie przedsiębiorstwa;
- podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości w małych i średnich przedsiębiorstwach;
- dokumentacja przyjętych zasad prowadzenia rachunkowości w małych i średnich przedsiębiorstwach;
- podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych w małych i średnich przedsiębiorstwach;
- dokumentacja zasad prowadzenia rachunkowości przy użyciu komputera,
- zasady sporządzania, obiegu, kontroli i przechowywania dowodów księgowych w małych i średnich przedsiębiorstwach;
- charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów trwałych;
- charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów obrotowych;
- charakterystyka i ewidencja księgowa kosztów i przychodów;
- podatkowa księga przychodów i rozchodów w przedsiębiorstwie;
- kapitały w przedsiębiorstwie;
- zamknięcie ksiąg rachunkowych w przedsiębiorstwie;
-wybrane zagadnienia Kodeksu Cywilnego - umowy cywilno prawne
- warunki zatrudnienia - Kodeks Pracy
- ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego,
- wynagrodzenia i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
- prowadzenie spraw kadrowych w firmie
- zasady rozliczania wynagrodzeń oraz jego poszczególnych składników
- współpraca przedsiębiorstwa z ZUS
-obsługa programu PŁATNIK lub równoważnego
- wykorzystanie programów komputerowych w zakresie ewidencji księgowej w małych i średnich przedsiębiorstwach - obsługa programu SYMFONIA - finanse i księgowość, kadry i płace lub równoważnego
Instytucja szkoleniowa może uzupełnić program szkolenia o dodatkowe bloki tematyczne
10. Program szkolenia musi odpowiadać wymogom określonym w § 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006 Nr 31, poz.216) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r.w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. z 2007r. Nr 47 poz. 314), a ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją, wynikające z odrębnych przepisów.
Program szkolenia powinien zawierać w szczególności następujące informacje:
- nazwę i zakres szkolenia;
- czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
- wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
- cele szkolenia;
- plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar,
z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej;
- treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
- wykaz literatury oraz niezbędnych środków;
- sposób sprawdzania efektów szkolenia.
11. Wykonawca zobowiązany będzie przygotować do oferty wstępny harmonogram szkolenia (załącznik nr 6 do SIWZ). Docelowy harmonogram szkolenia Wykonawca zobowiązany będzie do przygotowania i przedstawienia go do zatwierdzenia przez Zamawiającego najpóźniej na dwa dni przed podpisaniem umowy.
12. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia odbywania szkolenia zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003r. Nr 169, poz.1650 z późniejszymi zmianami).
Pomieszczenia, w których będą odbywać się zajęcia szkoleniowe muszą być przystosowane pod względem sanitarnym, przeciwpożarowym i bhp do prowadzenia szkoleń.
13. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia sal wykładowych w odpowiednim standardzie do prowadzenia szkolenia, które będą spełniać następujące wymogi:
a) sale muszą spełnić wymogi bezpieczeństwa, być akustyczne i odpowiednio oświetlone;
b) sale muszą być wyposażone w odpowiednią liczbę miejsc siedzących, stolików/ławek do ilości osób szkolonych wraz z zapleczem sanitarne;
c) sale muszą być wyposażone w sprzęt audiowizualny, flipchart, tablice szkolne lub magnetyczne.
14. Wykonawca musi zabezpieczyć słuchaczom dostęp do przygotowanych materiałów dydaktycznych wykorzystanych w szkoleniu (w tym m. in.: materiałów edukacyjnych, testów wiedzy, zdjęć, plansz oraz ilustracji, zestawów foliogramów, podręczników, czasopism i literatury fachowej oraz przepisów prawnych).
15. Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia materiały piśmiennicze tzn. długopis, zeszyt 96 kartkowy w kratkę formatu A5 w twardej oprawie, materiały dydaktyczne niezbędne w procesie przyswajania przekazywanej wiedzy - mogą to być np. podręczniki, kserokopie treści przekazywanych w trakcie zajęć. Materiały te muszą zostać przekazane na własność każdemu uczestnikowi szkolenia na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć. Wykonawca wlicza w cenę szkolenia ich koszt.
Uczestnicy kwitują odbiór materiałów własnoręcznym podpisem. Kserokopię potwierdzenia otrzymania materiałów Zamawiający otrzyma od Wykonawcy po zakończeniu szkolenia.
16. Wykonawca w dniu rozpoczęcia szkolenia jest zobowiązany zapoznać uczestników szkolenia z jego szczegółowym programem i przekazać im harmonogram realizowanych zajęć.
17. W przypadku gdy do udziału w szkoleniu niezbędne są badania lekarskie Wykonawca wpisuje te wymagania w ofercie szkoleniowej, natomiast w cenie szkolenia nie należy ujmować kosztów tych badań, gdyż niezbędne badania lekarskie dla uczestników szkolenia zorganizuje i sfinansuje zamawiający przed wydaniem skierowania na szkolenie.
18. Wykonawca nie ma obowiązku ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i powrotu. W przypadku konieczności dokonania w/w ubezpieczenia, poniesiony przez Wykonawcę wydatek na ubezpieczenie nie może zostać ujęty w kalkulacji kosztów i jednocześnie nie może mieć wpływu na cenę szkolenia. Wydatek ten będzie stanowił wówczas wkład własny Wykonawcy.
19. Wykonawca zapewni każdego dnia uczestnikom szkolenia catering: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, naczynia jednorazowe oraz poczęstunek (1 bułka).Wykonawca wlicza w cenę szkolenia ich koszt.
20. Dokumentacja dotycząca ukończenia szkolenia
Szkolenie powinno kończyć się egzaminem oraz wydaniem uczestnikom szkolenia:
1.zaświadczenia zgodnego ze wzorem określonym w załączniku nr 1 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03.02.2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. (Dz.U. z 2006r. Nr 31 poz.216)
W przypadku, jeżeli wymagają tego odrębne przepisy, egzamin i uzyskane na jego podstawie kwalifikacje muszą być potwierdzone w sposób określony tymi przepisami.
Kserokopie w/w dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę zamówienia, a ich odbiór potwierdzony przez uczestników szkolenia i przekazane do Zamawiającego w terminie 7 dni roboczych od zakończenia szkolenia.
21. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia nadzoru wewnętrznego służącego podnoszeniu jakości szkolenia
Miejsce szkolenia: Szkolenie winno zostać zorganizowane na terenie miasta: Skarżysko-Kamienna w miejscu wskazanym przez Wykonawcę - odpowiednio zagospodarowanym i przystosowanym do prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych, spełniających wymogi - jeżeli takie istnieją - wynikające z odrębnych przepisów oraz określone w niniejszej SIWZ.
Jednostka zobowiązana jest do wskazania w ofercie miejsca odbywania zajęć /należy podać dokładny adres/

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 28

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
W celu oceny spełnienia warunku posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, Wykonawca powinien wykazać, że posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, zgodnie z art.20 ust.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2008r. Nr 69 poz.415 z późn.zm)

Wiedza i doświadczenie:
W celu oceny spełnienia warunku posiadania wiedzy i doświadczenia, Wykonawca powinien wykazać, iż wykonał w ciągu ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, co najmniej 3 (trzy) usługi dla co najmniej 10 osób stanowiących jedną grupę szkoleniową (szkolenie grupowe) w zakresie księgowości, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te usługi zostały wykonane należycie

Potencjał techniczny:
W celu oceny spełnienia warunku dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym Wykonawca powinien wykazać, że:
- dysponuje salą szkoleniową na minimum 10 uczestników;
- dysponuje minimum 10 stanowiskami komputerowymi

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
W celu oceny spełnienia warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia Wykonawca powinien wykazać, że:
- dysponuje minimum 2 osobami w charakterze wykładowców posiadającymi wykształcenie wyższe i co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzonej przez siebie tematyki zajęć wskazanej przez Wykonawcę i które przeprowadziły minimum 3 szkolenia grupowe w zakresie księgowości

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
W celu wykazania spełnienia przez Wykonawcę warunku posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności należy złożyć podpisane przez wykonawcę lub upoważnionego pełnomocnika oświadczenie, iż instytucja szkoleniowa posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (załącznik nr 4 do SIWZ); wypełniony formularz oferty (załącznik nr 5 do SIWZ) do którego należy dołączyć:program szkolenia zgodnie z wcześniej wymienionymi rozporządzeniami MEN oraz MPiPS, wypełniony wstępny harmonogram szkolenia (załącznik nr 6 do SIWZ), wzory dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, wzór ankiety oceniającej szkolenie; zaakceptowany poprzez zaparafowanie każdej ze stron załączony wzór umowy (załącznik 10 do SIWZ)
- Wykonawca do oferty załącza dokument lub dokumenty, z których będzie wynikać uprawnienie do podpisywania oferty .
- Wymagane dokumenty należy złożyć w oryginale lub można złożyć w formie kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez wykonawcę lub notariusza.
- Zamawiający może żądać przedstawienia oryginału lub notarialnie poświadczonej kopii dokumentu, gdy złożona kopia jest nieczytelna lub budzi wątpliwości co do jej prawdziwości.
- Treść pełnomocnictwa musi jednoznacznie określać zakres czynności, co do wykonywania których pełnomocnik jest upoważniony. Przyjmuje się, że pełnomocnictwo do podpisywania oferty obejmuje pełnomocnictwo do poświadczenia za zgodność z oryginałem ewentualnych kopii dokumentów składanych wraz z ofertą

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zakazuje się istotnych zmian postanowień zawartej umowy za wyjątkiem wystąpienia:
- zmiany kadry realizującej szkolenie w wyniku nieprzewidywalnych zdarzeń losowych ( np. śmierć, choroba, rozwiązanie stosunku pracy), których nie można było przewidzieć w dniu zawarcia umowy. Wykonawca zobowiązany będzie zapewnić zastępstwo przez osobę lub osoby o właściwych uprawnieniach i o doświadczeniu równym lub większym od doświadczenia osoby lub osób zastępowanych. Zastępca będzie mógł przystąpić do realizacji przedmiotu zamówienia przewidzianego w umowie po uzyskaniu przez Wykonawcę pisemnej zgody ze strony Zamawiającego. Występując z wnioskiem o zmianę kadry realizującej szkolenie, Wykonawca zobowiązany będzie wskazać: przyczyny niedostępności osoby/osób zastępowanej/ych; czynności, które będą przez tą osobę/y
wykonywane; kogo będzie(ą) miała(y) zastąpić; okres zastępstwa.
- zmiany miejsca (adresu) wykonywania zamówienia z przyczyn niezależnych od Wykonawcy;
- zmiany harmonogramu zajęć z przyczyn niezależnych od Wykonawcy
- wszelkie inne zmiany, których nie można było przewidzieć, a nie działają na szkodę Zamawiającego.
W razie zaistnienia istotnej zmiany okoliczności powodującej, że wykonanie umowy nie leży w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć w chwili podpisania umowy, Zamawiający może odstąpić od umowy w terminie 30 dni od powzięcia wiadomości o tych okolicznościach

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 80

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie Wykonawcy w organizacji szkoleń grupowych objętych zamówieniem

Znaczenie kryterium 2: 15

Nazwa kryterium 3: Posiadanie certyfikatu jakości usług ISO

Znaczenie kryterium 3: 5

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej, ul. 1 Maja 105

Data składania wniosków, ofert: 29/07/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 08:00

Miejsce składania:
Oferty należy składać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej, ul.1 Maja 105, 26-110 Skarżysko-Kamienna w pokoju nr 3 Biuro Podawcze (parter budynku) lub przesłać na powyższy adres

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi