207695 / 2008-09-09 - Administracja samorządowa / Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu (Poznań)

Oryginalny wywoływacz 5R90196 Purpurowy marki Xerox

Cena: 1358.18 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2008-07-29 pod pozycją 174706. Zobacz ogłoszenie 174706 / 2008-07-29 - .

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 207695

Data publikacji: 2008-09-09

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Ulica: ul. Kościelna 37

Numer domu: 37

Miejscowość: Poznań

Kod pocztowy: 60-537

Województwo / kraj: wielkopolskie

Numer telefonu: 061 8463819

Numer faxu: 061 8463820

Regon: 63976996400000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 174706

Data wydania biuletynu: 2008-07-29

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2008

Pozycja ogłoszenia: 174706

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie badania ewaluacyjnego pt. Dynamika i kierunki zmian gospodarczych w województwie wielkopolskim, ich przewidywany wpływ na profil działalności przedsiębiorstw oraz kształt regionalnego rynku pracy

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Wykonawcy w zakresie Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego pt: Dynamika i kierunki zmian gospodarczych w województwie wielkopolskim, ich przewidywany wpływ na profil działalności przedsiębiorstw oraz kształt regionalnego rynku pracy.
Charakterystyka Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej oraz celami polityki spójności krajów unijnych, rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjności gospodarki.

Dążąc do efektywnego rozwoju zasobów ludzkich, Program koncentruje wsparcie na następujących obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także na zagadnieniach związanych z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, budową sprawnej
i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli, wdrażaniem zasady dobrego rządzenia oraz promocją zdrowia zasobów pracy.

Celem głównym Programu jest: umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa.

Program składa się z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych.

W województwie wielkopolskim funkcję Instytucji Pośredniczącej pełni Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu.

W ramach Priorytetu VIII (Regionalne Kadry Gospodarki) wsparciem objęte są przedsiębiorstwa i pracownicy w nich zatrudnieni, którym zapewni się możliwość podnoszenia i aktualizacji umiejętności zawodowych. Ważnym elementem wsparcia jest także rozwój Regionalnych Strategii Innowacji oraz zapewnienie transferu wiedzy między przedsiębiorstwami a jednostkami naukowo-badawczymi.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany jest w 85% ze środków Unii Europejskiej (Europejskiego Funduszu Społecznego) oraz w 15% ze środków krajowych. Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro. Około 60% środków Programu zostanie przeznaczonych na wsparcie realizowane przez poszczególne regiony, w tym wysokość środków publicznych przeznaczonych na finansowanie komponentu regionalnego województwa wielkopolskiego wynosi 605 931 485,00 euro.
Wymagania Zamawiającego odnoszące się do przedmiotu zamówienia :
a) Cele badania
Cel główny
Ocena dynamiki i kierunków zmian gospodarczych w województwie wielkopolskim oraz ich przewidywany wpływ na profil działalności przedsiębiorstw oraz kształt regionalnego rynku pracy.
Cel główny zostanie zrealizowany przez osiągnięcie następujących celów szczegółowych:
-ocena stanu bieżącego gospodarki województwa wielkopolskiego
-ocena dynamiki zmian gospodarczych w województwie wielkopolskim
-ocena kierunków zmian w województwie wielkopolskim
-wpływ dynamiki i kierunków zmian na profil działalności przedsiębiorstw oraz kształt regionalnego rynku pracy
-formułowanie mechanizmów zaradczych
Realizacja badania będzie koncentrować się wokół opracowania odpowiedzi na główne problemy badawcze, które pozwolą na realizacje wymienionych powyżej celów szczegółowych.
Przeprowadzone badania dotyczyć będą:
-stanu bieżącego gospodarki w województwie wielkopolskim
-kierunków i dynamiki zmian gospodarczych w województwie wielkopolskim
Poprzez:
-ocenę istniejącego potencjału gospodarczego regionu
-okresową obserwację zachodzących zmian
-analizę czynników determinujących zmiany
-stworzenie w oparciu o uzyskane wyniki periodycznych raportów obrazujących bieżące trendy oraz scenariuszy przyszłościowych, uwzględniających oddziaływanie na obszary rynku pracy i przedsiębiorczości.
Przeprowadzone badanie ma być wskazówką do opracowania kierunków wspierania rozwoju kapitału ludzkiego w Wielkopolsce. Informacje zdobyte dzięki badaniu będą istotne przy tworzeniu między innymi Planów Działań dla poszczególnych Priorytetów komponentu regionalnego PO KL, w tym dla określenia kryteriów wyboru projektów w okresie programowania 2007-2013. Wyniki niniejszego badania przyczynią się do skutecznego i trafnego wykorzystania funduszy, dla skutecznego monitorowania postępów realizacji programu i dla poprawnego zidentyfikowania problemów w obszarach objętych programem w ujęciu regionalnym.
b) Metodologia
Zakres terytorialny:
Badanie obejmuje obszar całego województwa wielkopolskiego
Sposób:
Badania będą przeprowadzane w układzie powiatowym. Analiza statystyczna winna także uwzględniać ujęcie subregionalne (zgodnie z NTS3: kaliski, koniński, poznański, pilski i m. Poznań).
Wyniki:
Zebrane wyniki zostaną wydane w formie publikacji oraz zamieszczone na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, a także zaprezentowane podczas konferencji.
Jakie chcemy osiągnąć rezultaty
Rezultaty twarde:
-kompleksowy raport i publikacja z przeprowadzonych badań i analiz , które dostarczą pełną wiedzę z wyników realizacji projektu,
-konferencja dotycząca podsumowania realizacji projektu wraz
z przedstawieniem ww. publikacji.
Rezultaty miękkie:
-lepsze przygotowanie instytucji rynku pracy, przedsiębiorstw, pracowników, władz samorządowych do wystąpienia zjawiska zmiany gospodarczej w regionie:
-wzrost świadomości i wiedzy wszystkich zainteresowanych podmiotów
w zakresie aktualnego stanu gospodarki regionu i jej zdolności adaptacyjnych;
-upowszechnienie wiedzy na temat problemów i kierunków rozwoju gospodarki regionu umożliwiające formułowanie właściwych mechanizmów zaradczych.

Sposób przeprowadzenia badania oraz problemy badawcze
Badanie zostanie podzielone na dwa etapy:
1.Analiza danych wtórnych (badanie stanu bieżącego) wraz z ekspertyzą
2.Panelowe badanie terenowe (badanie skierowane bezpośrednio do przedsiębiorstw)
Etap I
Badanie zostanie przeprowadzone poprzez analizę danych wtórnych (danych statystycznych) pozyskanych metodą desk research oraz opracowanie ekspertyzy ekonomicznej (przez eksperta).
Rekomenduje się aby podczas przeprowadzania badań skorzystać z następujących źródeł danych:
-badania i analizy dotychczas przeprowadzone w województwie wielkopolskim
-dane z urzędów (m. in. GUS, Urzędy Skarbowe, Urzędy Miasta, Urzędy Gminy, Starostwa Powiatowe)
-dane z instytucji wspierających przedsiębiorczość (m.in. Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Izby, Związki, Zrzeszenia, Stowarzyszenia, Agencje Rozwoju)
Analiza danych wtórnych zostanie przeprowadzona w minimalnym zakresie
w oparciu o następujące obszary:
-Gospodarka w województwie wielkopolskim
-zidentyfikowanie branż w województwie wielkopolskim w podziale na branże handlowo - usługowe, przemysłowe i rolnicze
-liczba zarejestrowanych podmiotów w województwie wielkopolskim
z podziałem na powiaty
-liczba zarejestrowanych podmiotów w województwie wielkopolskim
z podziałem na lokalizację
-liczba zarejestrowanych podmiotów w województwie wielkopolskim
z podziałem na branże
-liczba zarejestrowanych podmiotów w województwie wielkopolskim
z podziałem na kategorie
-liczba zarejestrowanych podmiotów w województwie wielkopolskim
z podziałem na wielkość zatrudnienia
-liczba zarejestrowanych podmiotów w województwie wielkopolskim
z podziałem na formę prawną działalności gospodarczej
-liczba zarejestrowanych podmiotów w województwie wielkopolskim
z podziałem na czas funkcjonowania na rynku
-dynamika rozwoju podmiotów gospodarczych na przestrzeni ostatnich lat
-dynamika produktu regionalnego brutto (PRB) na przestrzeni ostatnich lat
-Rynek pracy w województwie wielkopolskim
-ogólna liczba osób pracujących w województwie wielkopolskim
w poszczególnych branżach w podziale na: rodzaj wykształcenia, niepełnosprawnych, absolwentów, kobiety
-najwyższy udział osób pracujących w poszczególnych branżach - sektory dominujące
-tempo spadku liczby osób pracujących w skali województwa wielkopolskiego z podziałem na branże
-wzrost liczby osób pracujących w skali województwa wielkopolskiego
z podziałem na branże
-sezonowość zatrudniania osób w poszczególnych branżach
-dane na temat liczby przyjęć i zwolnień z pracy w ostatnich latach jako wskaźnik zmian w podaży pracy w poszczególnych branżach gospodarki
-Nakłady inwestycyjne w województwie wielkopolskim
-struktura nakładów inwestycyjnych w województwie wielkopolskim według podziału na:
-nakłady inwestycyjne (środki trwałe)
-prace badawczo rozwojowe B+R
-zakup gotowej technologii w postaci dokumentacji, praw i oprogramowań
-planowane inwestycje (polskie i zagraniczne)
-tempo wzrostu (przyrost) nakładów na działalność inwestycyjną
-Przestrzenne zróżnicowanie struktury gospodarczej według powiatów
-przestrzenne zróżnicowanie i specjalizacja obszarów (powiatów)
w poszczególnych branżach gospodarki
Od Wykonawcy badania oczekuje się zaproponowania komplementarnego zestawu wskaźników społeczno - gospodarczych wyczerpujących dla celu głównego badania.
Etap II
Analiza przedsiębiorstw w województwie wielkopolskim (badania terenowe) będzie obejmowała następujące obszary:
-Gospodarka w województwie wielkopolskim
-test koniunktury - cykliczne badanie ankietowe dotyczące obecnej sytuacji gospodarczej, w porównaniu do roku poprzedniego oraz przewidywania co do zmiany tej sytuacji w ciągu najbliższych 6 miesięcy
-wyniki finansowe przedsiębiorstw poprzez analizę przychodów firm oraz analizę wysokości płac
-bariery utrudniające rozwój firmy
-opinia przedsiębiorstw o kondycji firm prowadzących działalność
w województwie wielkopolskim
-Rynek w województwie wielkopolskim
-zmiany w wielkości zatrudnienia
-wpływ sezonowego zatrudnienia na zmiany w zatrudnieniu
-przyczyny zmniejszania/zwiększania się liczby pracowników
-plany dotyczące zatrudnienie nowych pracowników
-profile wymagań wobec nowych pracowników
-formy i częstotliwość poszukiwania pracowników
-rodzaje planowanych szkoleń
-Nakłady inwestycyjne w województwie wielkopolskim
-planowane inwestycje w przedsiębiorstwach
-dynamika nakładów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach
Od Wykonawcy badania oczekuje się zaproponowania odpowiednich technik badawczych pozwalających na zebranie wskazanych w projekcie badawczym informacji oraz zaprojektowanie narzędzi badawczych.
Wymagany sposób doboru próby :
Próba zostanie dobrana w sposób warstwowo - losowy ze względu na miejsce prowadzenia działalności (powiat) oraz sekcje EKD (Europejska Klasyfikacja Działalności) i PKD (Polska Klasyfikacja Działalności), w której działa pracodawca.
Próbę należy dostosować do wymagań badania panelowego.
Wielkość próby powinna gwarantować realizację wywiadów w ostatnim pomiarze badawczym na reprezentatywnej grupie przedsiębiorstw.
Rekomendowana wielkość doboru próby:
a.pierwszy pomiar N = 900
b.ostatni pomiar N = 720 (przy zakładanym odpadzie z próby 20%)
c) Raporty
-Raport comiesięczny opisujący przebieg realizacji zleconego zadania
-Raport wstępny metodologiczny zawierający opis metodologii badania w tym szczegółowy opis narzędzi badawczych oraz sposób doboru. (3 tygodnie od daty podpisania umowy)
-Raport diagnostyczny prezentujący wyniki I Etapu realizacji badania zawierający analizę wskaźnikową zbudowaną w oparciu o desk research oraz ekspertyzę (3 miesiące od daty podpisania umowy)
-Raport cząstkowy zawierający wyniki pierwszego pomiaru terenowego badania panelowego II Etapu badania w formie tabelarycznej (5 miesięcy od daty podpisania umowy )
-Raport cząstkowy zawierający wyniki drugiego pomiaru terenowego badania panelowego II Etapu badania w formie tabelarycznej (10 miesięcy od daty podpisania umowy)
-Raport końcowy prezentujący wyniki oraz rekomendacje zbudowane
w oparciu o wyniki całego II Etapu badania. Raport końcowy zawierać powinien wyniki z przeprowadzonych badań, analizy danych, analizy porównawcze, wnioski, opinie w oparciu o raport diagnostyczny, oraz raporty cząstkowe, metodologię badania, charakterystykę respondentów, oddziaływanie na obszary rynku pracy i przedsiębiorczości, opis przewidywanych zmian oraz graficzne przedstawienie danych statystycznych (10 miesięcy od daty podpisania umowy).
-Streszczenie najważniejszych wyników i rekomendacji.
Zamawiający oczekuje od Wykonawcy terminowego i regularnego raportowania.
W czasie pisania raportów z przeprowadzonego badania wskazane są konsultacje
z Oddziałem dla Priorytetu VIII WUP w Poznaniu (może mieć to formę regularnych spotkań). Zamawiający będzie informowany o aktualnym stanie prac przez reprezentanta Wykonawcy, wybranego do kontaktu z Zamawiającym.
Jednocześnie Zamawiający zaznacza, że terminy przekazania kolejnych raportów nie mogą ulec zmianie.
Etapy realizacji badania Termin realizacji
Przedstawienie raportu wstępnego, metodologicznego Do 21 dni od terminu podpisania umowy
Przedstawienie raportu diagnostycznego prezentującego wyniki I Etapu Do 30 listopada 2008 r.
Przedstawienie raportu cząstkowego zawierającego wyniki pierwszego pomiaru terenowego badania panelowego II Etapu Do 31 stycznia 2009 r.

Przedstawienie raportu cząstkowego zawierającego wyniki drugiego pomiaru terenowego badania panelowego II Etapu Do 15 czerwca 2009 r.
Przedstawienie ostatecznej wersji raportu końcowego oraz streszczenia Do 15 czerwca 2009 r.

Raport końcowy powinien mieć następującą strukturę:
-Spis treści;
-Wprowadzenie (opis przedmiotu badania, jego założeń i celów);
-Opis zastosowanej metodologii (w tym opis próby badawczej);
-Opis wyników badania ewaluacyjnego (analiza, interpretacja i prezentacja wyników);
-Wnioski i rekomendacje (przy każdym powinien znaleźć się odnośnik do konkretnej części raportu, czyli jego uzasadnienia w tekście; rekomendacje powinny być pogrupowane tematycznie oraz zawierać opis pożądanego stanu i propozycje sposobów osiągnięcia tego stanu);
-Aneksy (zestawienia i porównania danych, narzędzia badawcze, zastosowane źródła).
Raport końcowy powinien być zgodny ze standardem arkusza wydawniczego, powinien zawierać między 8 a 9 arkuszy wydawniczych
i mieć formę publikacji. Rekomenduje się następujące parametry: marginesy lustrzane 2,5 cm.; odstęp pomiędzy wierszami 1,5; czcionka standardowa tj. Times New Roman lub Courier - rozmiar 12; format A4; kolor pełny; papier dwustronnie kredowany o gramaturze - okładka 150 g/m2, środek 135 g/m2; druk obustronny; zszycie zeszytowe. Raport powinien być napisany zwięzłym i przejrzystym językiem. Sugeruje się, aby każdy z rozdziałów kończył się krótkim podsumowaniem. Do raportu powinno być dołączone resume, w którym zebrane będą najistotniejsze wyniki i rekomendacje.

Streszczenie powinno mieć następującą strukturę:
-Spis treści;
-Krótkie wprowadzenie;
-Streszczenie najważniejszych wyników i rekomendacji.

Streszczenie powinno mieć formę 20 stronnicowej publikacji. Rekomenduje się następujące parametry: marginesy lustrzane 2,5 cm.; odstęp pomiędzy wierszami 1,5; czcionka standardowa tj. Times New Roman lub Courier - rozmiar 12; format A4; kolor pełny; papier dwustronnie kredowany o gramaturze - okładka 150 g/m2, środek 135 g/m2; druk obustronny; zszycie zeszytowe. Streszczenie powinno być napisane zwięzłym i przejrzystym językiem.

Wykonawca powinien dostarczyć:
-raport końcowy w wersji elektronicznej zapisany na płycie CD (150 szt.) i papierowej (150 egzemplarzy w formie publikacji);
-streszczenie w wersji elektronicznej zapisane na płycie CD (500 szt.) i papierowej (500 egzemplarzy w formie publikacji);
-streszczenie w języku angielskim zapisane na płycie CD;
-prezentację multimedialną przedstawiającą wyniki badania (dodatkowo Wykonawca przedstawi wyniki badań oraz rekomendacje na spotkaniu wskazanym przez Zamawiającego).
-Zleceniodawca otrzyma od Wykonawcy wszystkie ankiety w formie papierowej.

Szacunkowa wartość zamówienia: 596088.52

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
Badanie ewaluacyjne współfinansowane przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Data udzielenie zamówienia: 08/09/2008

Liczba ofert: 6

Nazwa wykonawcy: Doradztwo Gospodarcze DGA S.A.

Adres pocztowy wykonawcy: ul.Towarowa 35

Miejscowość: Poznań

Kod pocztowy: 61-896

ID województwa: 14

Województwo / kraj: wielkopolskie

Cena wybranej oferty: 578800

Cena minimalna: 162000

Cena maksymalna: 578800

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Kody CPV:
731100006 (Usługi badawcze)

Podobne przetargi