116042 / 2010-04-26 - Administracja samorządowa / Powiat Gostyniński (Gostynin)

Przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gostyninie

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi przeprowadzenia szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gostyninie.
1)Księgowość komputerowa w małej i średniej firmie
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób z wykształceniem minimum średnim oraz ze znajomością obsługi komputera. Winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 190 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-organizacja księgowości małych i średnich przedsiębiorstw:
podstawy prawne i zasady powadzenia rachunkowości,
formalne, prawne i organizacyjne aspekty prowadzenia rachunkowości,
-podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych
sporządzanie, kontrola i obieg dokumentów księgowych.
-ewidencja księgowa w małych i średnich przedsiębiorstwach:
ewidencja materiałów, towarów i usług, aktywów trwałych, obrotowych,
charakterystyka i ewidencja księgowa kosztów i przychodów,
podatkowa księga przychodów i rozchodów w przedsiębiorstwie,
kapitały w przedsiębiorstwie,
zamkniecie ksiąg rachunkowych w przedsiębiorstwie,
wykorzystanie programów komputerowych w małych i średnich przedsiębiorstwach.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
2)Fakturzysta z obsługą komputera, kas fiskalnych - 2 edycje
Szkolenie przewidziane jest dla 20 osób bezrobotnych (2 edycje szkolenia, każda po 10 osób) znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 150 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-zapoznanie się z przepisami bhp, ppoż., i ochrony środowiska,
-udzielanie pierwszej pomocy w miejscu wypadku,
-zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej,
-elementy rachunkowości- dokumentowanie sprzedaży, prowadzenie rozliczeń handlowych, kontrola należności,
-wykorzystanie marketingu i reklamy w handlu,
-zasady organizacji sprzedaży, zaopatrzenie i zakup towarów,
-rozmieszczenie i przechowywanie towarów,
-obliczenia sklepowe,
-wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą,
-zastosowanie komputera i kas fiskalnych w zakresie sprzedaży,
-obsługa programów komputerowych wspomagających proces sprzedaży (fakturowanie),
-obsługa różnych typów kas fiskalnych i urządzeń współpracujących,
-obsługa klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży,
-zapoznanie się z podstawowymi zagadnieniami w zakresie higieny dla osób biorących udział w przetwórstwie i obrocie środkami spożywczymi.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
3)Sekretarka z elementami prawa pracy
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób z wykształceniem minimum średnim oraz ze znajomością obsługi komputera. Winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 160 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-kształtowanie pozytywnego wizerunku menadżera,
-funkcjonowanie w sytuacjach stresowych,
-prowadzenie spotkań i zebrań,
-przygotowanie prezentacji firmy,
-graficzna prezentacja danych,
-tworzenie materiałów reklamowych,
-wysyłanie i odbieranie faksów,
-kopiowanie dokumentów,
-oprawianie dokumentów,
-wysyłanie i odbieranie poczty elektronicznej,
-przygotowywanie elektronicznych wizytówek,
-tworzenie stron reklamowych w internecie,
-prowadzenie rejestrów ewidencji,
-tworzenie korespondencji seryjnej,
-prowadzenie kasy zakładowej,
-rekrutacja i dobór pracowników,
-przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
-ocena i motywowanie pracowników,
-kadry- elementy prawa pracy, prawa cywilnego.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
4)Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 90 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-typy stosowanych wózków,
-budowa wózka,
-czynności kierowcy przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po zakończeniu pracy wózkami,
-czynności kierowcy w czasie pracy wózkami,
-wiadomości z zakresu ładunkoznastwa,
-wiadomości z zakresu bhp,
-wiadomości o dozorze technicznym,
-praktyczna nauka jazdy i manewrowanie osprzętem wózków,
-wymiana butli gazowych w wózkach jezdniowych.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
5)Operator koparko-ładowarki kl. III
Szkolenie przewidziane jest dla 20 osób (2 edycje szkolenia, każda po 10 osób) znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 202 godziny podzielone na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-użytkowanie eksploatacyjne,
-dokumentacja techniczna,
-bezpieczeństwo i higiena pracy,
-podstawy elektrotechniki,
-silniki spalinowe,
-elementy hydrauliki,
-budowa koparko-ładowarek,
-technologia robót,
-zajęcia praktyczne.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
6)Prace wykończeniowe w budownictwie
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 280 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-bezpieczeństwo i higiena pracy,
-ochrona przeciwpożarowa,
-dokumentacja,
-cele, metody i zasady docieplania budynków,
-materiały, narzędzia i sprzęt wykorzystane w pracy,
-montaż ścian działowych i sufitów podwieszanych,
-montaż paneli ściennych i podłogowych,
-mocowanie paneli z PVC (siding),
-wykonywanie okładzin z paneli metalowych,
-sporządzanie kalkulacji i kosztorysów robót glazurniczych,
-wykonywanie robót glazurniczych,
-wykonywanie gładzi gipsowych,
-wykonywanie tynków,
-metody malowania,
-techniki malarskie,
-obsługa sprężarek- eksploatacja urządzeń do 1 kV.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
7)Komputer od podstaw
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 160 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-zapoznanie się z podstawowymi pojęciami technik informatycznych,
-programy użytkowe i stosowanie komputerów,
-budowa sprzętu komputerowego,
-techniki informacyjne,
-identyfikowanie urządzeń stanowiska komputerowego,
-podzespoły jednostki centralnej,
-urządzenia preferencyjne współpracujące z zespołem komputerowym,
-budowa lokalnej sieci komputerowej,
-instalacja i uruchamianie systemu Windows,
-korzystanie z systemu Windows,
-dostosowanie systemu Windows,
-zarządzanie plikami i folderami,
-instalacja oprogramowania użytkowego,
-zasoby Internetu,
-usługi sieci Internetu,
-projektowanie własnej strony internetowej,
-podstawowe wiadomości o edytorze tekstu MS Word,
-podstawowe wiadomości o arkuszu kalkulacyjnym MS Excel ,
-posługiwanie się pocztą elektroniczną,
-grafika prezentacyjna- podstawowe wiadomości o Power Point.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
8)Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL
Szkolenie przewidziane jest dla 15 osób z wykształceniem minimum średnim oraz ze znajomością obsługi komputera.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Program szkolenia zawierającym co najmniej 150 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-podstawy technik informacyjnych,
-użytkowanie komputerów,
-przetwarzanie tekstów,
-arkusze kalkulacyjne,
-bazy danych,
-grafika menedżerska i prezentacyjna,
-usługi w sieciach informacyjnych.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
Zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008r. Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) wykonawca ubiegający się o udzielenie zamówienia publicznego winien być wpisany do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej .
Programy szkoleń muszą być sporządzone zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl)

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 116042

Data publikacji: 2010-04-26

Nazwa: Powiat Gostyniński

Ulica: ul. Dmowskiego 13

Numer domu: 13

Miejscowość: Gostynin

Kod pocztowy: 09-500

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 024 2357981

Numer faxu: 024 2357985

Regon: 61101531300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gostyninie

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi przeprowadzenia szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gostyninie.
1)Księgowość komputerowa w małej i średniej firmie
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób z wykształceniem minimum średnim oraz ze znajomością obsługi komputera. Winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 190 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-organizacja księgowości małych i średnich przedsiębiorstw:
podstawy prawne i zasady powadzenia rachunkowości,
formalne, prawne i organizacyjne aspekty prowadzenia rachunkowości,
-podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych
sporządzanie, kontrola i obieg dokumentów księgowych.
-ewidencja księgowa w małych i średnich przedsiębiorstwach:
ewidencja materiałów, towarów i usług, aktywów trwałych, obrotowych,
charakterystyka i ewidencja księgowa kosztów i przychodów,
podatkowa księga przychodów i rozchodów w przedsiębiorstwie,
kapitały w przedsiębiorstwie,
zamkniecie ksiąg rachunkowych w przedsiębiorstwie,
wykorzystanie programów komputerowych w małych i średnich przedsiębiorstwach.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
2)Fakturzysta z obsługą komputera, kas fiskalnych - 2 edycje
Szkolenie przewidziane jest dla 20 osób bezrobotnych (2 edycje szkolenia, każda po 10 osób) znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 150 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-zapoznanie się z przepisami bhp, ppoż., i ochrony środowiska,
-udzielanie pierwszej pomocy w miejscu wypadku,
-zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej,
-elementy rachunkowości- dokumentowanie sprzedaży, prowadzenie rozliczeń handlowych, kontrola należności,
-wykorzystanie marketingu i reklamy w handlu,
-zasady organizacji sprzedaży, zaopatrzenie i zakup towarów,
-rozmieszczenie i przechowywanie towarów,
-obliczenia sklepowe,
-wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą,
-zastosowanie komputera i kas fiskalnych w zakresie sprzedaży,
-obsługa programów komputerowych wspomagających proces sprzedaży (fakturowanie),
-obsługa różnych typów kas fiskalnych i urządzeń współpracujących,
-obsługa klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży,
-zapoznanie się z podstawowymi zagadnieniami w zakresie higieny dla osób biorących udział w przetwórstwie i obrocie środkami spożywczymi.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
3)Sekretarka z elementami prawa pracy
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób z wykształceniem minimum średnim oraz ze znajomością obsługi komputera. Winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 160 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-kształtowanie pozytywnego wizerunku menadżera,
-funkcjonowanie w sytuacjach stresowych,
-prowadzenie spotkań i zebrań,
-przygotowanie prezentacji firmy,
-graficzna prezentacja danych,
-tworzenie materiałów reklamowych,
-wysyłanie i odbieranie faksów,
-kopiowanie dokumentów,
-oprawianie dokumentów,
-wysyłanie i odbieranie poczty elektronicznej,
-przygotowywanie elektronicznych wizytówek,
-tworzenie stron reklamowych w internecie,
-prowadzenie rejestrów ewidencji,
-tworzenie korespondencji seryjnej,
-prowadzenie kasy zakładowej,
-rekrutacja i dobór pracowników,
-przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
-ocena i motywowanie pracowników,
-kadry- elementy prawa pracy, prawa cywilnego.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
4)Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 90 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-typy stosowanych wózków,
-budowa wózka,
-czynności kierowcy przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po zakończeniu pracy wózkami,
-czynności kierowcy w czasie pracy wózkami,
-wiadomości z zakresu ładunkoznastwa,
-wiadomości z zakresu bhp,
-wiadomości o dozorze technicznym,
-praktyczna nauka jazdy i manewrowanie osprzętem wózków,
-wymiana butli gazowych w wózkach jezdniowych.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
5)Operator koparko-ładowarki kl. III
Szkolenie przewidziane jest dla 20 osób (2 edycje szkolenia, każda po 10 osób) znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 202 godziny podzielone na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-użytkowanie eksploatacyjne,
-dokumentacja techniczna,
-bezpieczeństwo i higiena pracy,
-podstawy elektrotechniki,
-silniki spalinowe,
-elementy hydrauliki,
-budowa koparko-ładowarek,
-technologia robót,
-zajęcia praktyczne.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
6)Prace wykończeniowe w budownictwie
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 280 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-bezpieczeństwo i higiena pracy,
-ochrona przeciwpożarowa,
-dokumentacja,
-cele, metody i zasady docieplania budynków,
-materiały, narzędzia i sprzęt wykorzystane w pracy,
-montaż ścian działowych i sufitów podwieszanych,
-montaż paneli ściennych i podłogowych,
-mocowanie paneli z PVC (siding),
-wykonywanie okładzin z paneli metalowych,
-sporządzanie kalkulacji i kosztorysów robót glazurniczych,
-wykonywanie robót glazurniczych,
-wykonywanie gładzi gipsowych,
-wykonywanie tynków,
-metody malowania,
-techniki malarskie,
-obsługa sprężarek- eksploatacja urządzeń do 1 kV.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
7)Komputer od podstaw
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 160 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-zapoznanie się z podstawowymi pojęciami technik informatycznych,
-programy użytkowe i stosowanie komputerów,
-budowa sprzętu komputerowego,
-techniki informacyjne,
-identyfikowanie urządzeń stanowiska komputerowego,
-podzespoły jednostki centralnej,
-urządzenia preferencyjne współpracujące z zespołem komputerowym,
-budowa lokalnej sieci komputerowej,
-instalacja i uruchamianie systemu Windows,
-korzystanie z systemu Windows,
-dostosowanie systemu Windows,
-zarządzanie plikami i folderami,
-instalacja oprogramowania użytkowego,
-zasoby Internetu,
-usługi sieci Internetu,
-projektowanie własnej strony internetowej,
-podstawowe wiadomości o edytorze tekstu MS Word,
-podstawowe wiadomości o arkuszu kalkulacyjnym MS Excel ,
-posługiwanie się pocztą elektroniczną,
-grafika prezentacyjna- podstawowe wiadomości o Power Point.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
8)Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL
Szkolenie przewidziane jest dla 15 osób z wykształceniem minimum średnim oraz ze znajomością obsługi komputera.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Program szkolenia zawierającym co najmniej 150 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-podstawy technik informacyjnych,
-użytkowanie komputerów,
-przetwarzanie tekstów,
-arkusze kalkulacyjne,
-bazy danych,
-grafika menedżerska i prezentacyjna,
-usługi w sieciach informacyjnych.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.
Zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008r. Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) wykonawca ubiegający się o udzielenie zamówienia publicznego winien być wpisany do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej .
Programy szkoleń muszą być sporządzone zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 8

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2010

Zaliczka: Nie

Potencjał techniczny:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli zostanie wykazane dysponowanie narzędziami i urządzeniami niezbędnymi do wykonania zamówienia tj.:
- projektorem multimedialnym - 1 szt., rzutnikiem pisma - 1 szt., pracownią komputerową wyposażoną w 10 zestawów komputerowych po 1 zestawie dla osoby ze stałym połączeniem internetowym - dotyczy szkolenia Księgowość komputerowa w małej i średniej firmie,
- projektorem multimedialnym - 1 szt., rzutnikiem pisma - 1 szt.; pracownią komputerową wyposażoną w 10 zestawów komputerowych po 1 zestawie dla osoby, ze stałym połączeniem internetowym, 5 kasami fiskalnymi - dotyczy szkolenia Fakturzysta z obsługą komputera, kas fiskalnych;
- projektorem multimedialnym - 1 szt., rzutnikiem pisma - 1 szt.; pracownią komputerową wyposażoną w 10 zestawów komputerowych po 1 zestawie dla osoby, ze stałym połączeniem internetowym - dotyczy szkolenia Sekretarka z elementami prawa pracy;
- projektorem multimedialnym 1 szt., rzutnikiem pisma - 1 szt., przynajmniej 5 wózkami jezdniowym - dotyczy szkolenia Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym;
- projektorem multimedialnym - 1 szt., rzutnikiem pisma 1 szt., przynajmniej 2 koparko-ładowarkami kl. III - dotyczy szkolenia Operator koparko-ładowarki kl. III;
- projektorem multimedialnym - 1 szt., rzutnikiem pisma 1 szt., przynamniej 1 agregatem - sprężarką,, odzieżą ochronną (okulary, fartuch, rękawice) dla każdego uczestnika - dotyczy szkolenia Prace wykończeniowe w budownictwie;
- projektorem multimedialnym - 1 szt., rzutnikiem pisma - 1 szt., pracownią komputerowa wyposażoną w 10 zestawów komputerowych po 1 zestawie dla osoby, ze stałym połączeniem internetowym - dotyczy szkolenia Komputer od podstaw:
- projektorem multimedialnym 1 szt., rzutnikiem pisma 1 szt., pracownią komputerową wyposażoną w 10 zestawów komputerowych po 1 zestawie dla osoby, ze stałym połączeniem internetowym - dotyczy szkolenia Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL.
Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia na podstawie art. 23 ustawy Pzp (np. konsorcjum, spółka cywilna), spełniają wymieniony wyżej warunek udziału w postępowaniu łącznie.
Wykonawca powołujący się przy wykazaniu spełnienia warunków udziału w postępowaniu na potencjał innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada pisemne zobowiązanie innych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli zostanie wykazane posiadanie odpowiedniego potencjału kadrowego umożliwiającego prawidłowe i terminowe przeprowadzenie szkoleń objętych niniejszym zamówieniem tj.:
- osoby uczestniczące w realizacji szkolenia będą posiadać wykształcenie wyższe lub średnie oraz każda z osób przeprowadziła zajęcia na minimum 2 szkoleniach będących przedmiotem zamówienia - dotyczy szkolenia: Księgowość komputerowa w małej i średniej firmie, Fakturzysta z obsługą komputera, kas fiskalnych, Sekretarka z elementami prawa pracy, Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym, Operator koparko-ładowarki kl. III, Prace wykończeniowe w budownictwie , Komputer od podstaw;
- osoby uczestniczące w realizacji szkolenia będą posiadać wykształcenie wyższe oraz każda z osób przeprowadziła zajęcia na minimum 2 szkoleniach będących przedmiotem zamówienia - dotyczy szkolenia Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL.
Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia na podstawie art. 23 ustawy Pzp (np. konsorcjum, spółka cywilna), spełniają wymieniony wyżej warunek udziału w postępowaniu łącznie.
Wykonawca może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nim stosunków.

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 7: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający przewiduje możliwość zmian w umowie w sprawie zamówienia publicznego w przypadkach niemożności lub uzasadnionych trudności w wykonaniu usługi. Zmiany mogą nastąpić na wniosek Wykonawcy lub Zamawiającego i mogą dotyczyć:
a)zmiany osób wykonujących usługę szkoleniową,
b)zmiany miejsc realizacji wykonywania zajęć teoretycznych i/lub praktycznych,
c)zmiany terminu wykonania usługi.

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie ul. Płocka 66/68, 09-500 Gostynin

Data składania wniosków, ofert: 07/05/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie ul. Płocka 66/68, 09-500 Gostynin pok. 16

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego - Księgowość komputerowa w małej i średniej firmie

Opis:
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób z wykształceniem minimum średnim oraz ze znajomością obsługi komputera. Winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 190 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-organizacja księgowości małych i średnich przedsiębiorstw:
podstawy prawne i zasady powadzenia rachunkowości,
formalne, prawne i organizacyjne aspekty prowadzenia rachunkowości,
podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych
sporządzanie, kontrola i obieg dokumentów księgowych.
-ewidencja księgowa w małych i średnich przedsiębiorstwach:
ewidencja materiałów, towarów i usług, aktywów trwałych, obrotowych,
charakterystyka i ewidencja księgowa kosztów i przychodów,
podatkowa księga przychodów i rozchodów w przedsiębiorstwie,
kapitały w przedsiębiorstwie,
zamkniecie ksiąg rachunkowych w przedsiębiorstwie,
wykorzystanie programów komputerowych w małych i średnich przedsiębiorstwach.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 65.00

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie kadry dydaktycznej w prowadzeniu szkoleń

Znaczenie kryterium 2: 20.00

Nazwa kryterium 3:
posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 10.00

Nazwa kryterium 4:
zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób

Znaczenie kryterium 4: 5.00

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego -Fakturzysta z obsługą komputera, kas fiskalnych

Opis:
Fakturzysta z obsługą komputera, kas fiskalnych - 2 edycje
Szkolenie przewidziane jest dla 20 osób bezrobotnych (2 edycje szkolenia, każda po 10 osób) znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 150 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-zapoznanie się z przepisami bhp, ppoż., i ochrony środowiska,
-udzielanie pierwszej pomocy w miejscu wypadku,
-zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej,
-elementy rachunkowości- dokumentowanie sprzedaży, prowadzenie rozliczeń handlowych, kontrola należności,
-wykorzystanie marketingu i reklamy w handlu,
-zasady organizacji sprzedaży, zaopatrzenie i zakup towarów,
-rozmieszczenie i przechowywanie towarów,
-obliczenia sklepowe,
-wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą,
-zastosowanie komputera i kas fiskalnych w zakresie sprzedaży,
-obsługa programów komputerowych wspomagających proces sprzedaży (fakturowanie),
-obsługa różnych typów kas fiskalnych i urządzeń współpracujących,
-obsługa klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży,
-zapoznanie się z podstawowymi zagadnieniami w zakresie higieny dla osób biorących udział w przetwórstwie i obrocie środkami spożywczymi.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 65.00

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie kadry dydaktycznej w prowadzeniu szkoleń

Znaczenie kryterium 2: 20.00

Nazwa kryterium 3:
posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 10.00

Nazwa kryterium 4:
zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób

Znaczenie kryterium 4: 5.00

Numer części zamówienia: 3

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego - Sekretarka z elementami prawa pracy

Opis:
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób z wykształceniem minimum średnim oraz ze znajomością obsługi komputera. Winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 160 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-kształtowanie pozytywnego wizerunku menadżera,
-funkcjonowanie w sytuacjach stresowych,
-prowadzenie spotkań i zebrań,
-przygotowanie prezentacji firmy,
-graficzna prezentacja danych,
-tworzenie materiałów reklamowych,
-wysyłanie i odbieranie faksów,
-kopiowanie dokumentów,
-oprawianie dokumentów,
-wysyłanie i odbieranie poczty elektronicznej,
-przygotowywanie elektronicznych wizytówek,
-tworzenie stron reklamowych w internecie,
-prowadzenie rejestrów ewidencji,
-tworzenie korespondencji seryjnej,
-prowadzenie kasy zakładowej,
-rekrutacja i dobór pracowników,
-przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
-ocena i motywowanie pracowników,
-kadry- elementy prawa pracy, prawa cywilnego.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 65.00

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie kadry dydaktycznej w prowadzeniu szkoleń

Znaczenie kryterium 2: 20.00

Nazwa kryterium 3:
posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 10.00

Nazwa kryterium 4:
zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób

Znaczenie kryterium 4: 5.00

Numer części zamówienia: 4

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego-Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym

Opis:
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 90 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-typy stosowanych wózków,
-budowa wózka,
-czynności kierowcy przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po zakończeniu pracy wózkami,
-czynności kierowcy w czasie pracy wózkami,
-wiadomości z zakresu ładunkoznastwa,
-wiadomości z zakresu bhp,
-wiadomości o dozorze technicznym,
-praktyczna nauka jazdy i manewrowanie osprzętem wózków,
-wymiana butli gazowych w wózkach jezdniowych.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 65.00

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie kadry dydaktycznej w prowadzeniu szkoleń

Znaczenie kryterium 2: 20.00

Nazwa kryterium 3:
posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 10.00

Nazwa kryterium 4:
zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób

Znaczenie kryterium 4: 5.00

Numer części zamówienia: 5

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego - Operator koparko-ładowarki kl. III

Opis:
Szkolenie przewidziane jest dla 20 osób (2 edycje szkolenia, każda po 10 osób) znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 202 godziny podzielone na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-użytkowanie eksploatacyjne,
-dokumentacja techniczna,
-bezpieczeństwo i higiena pracy,
-podstawy elektrotechniki,
-silniki spalinowe,
-elementy hydrauliki,
-budowa koparko-ładowarek,
-technologia robót,
-zajęcia praktyczne.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 65.00

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie kadry dydaktycznej w prowadzeniu szkoleń

Znaczenie kryterium 2: 20.00

Nazwa kryterium 3:
posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 10.00

Nazwa kryterium 4:
zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób

Znaczenie kryterium 4: 5.00

Numer części zamówienia: 6

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego- Prace wykończeniowe w budownictwie

Opis:
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 280 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-bezpieczeństwo i higiena pracy,
-ochrona przeciwpożarowa,
-dokumentacja,
-cele, metody i zasady docieplania budynków,
-materiały, narzędzia i sprzęt wykorzystane w pracy,
-montaż ścian działowych i sufitów podwieszanych,
-montaż paneli ściennych i podłogowych,
-mocowanie paneli z PVC (siding),
-wykonywanie okładzin z paneli metalowych,
-sporządzanie kalkulacji i kosztorysów robót glazurniczych,
-wykonywanie robót glazurniczych,
-wykonywanie gładzi gipsowych,
-wykonywanie tynków,
-metody malowania,
-techniki malarskie,
-obsługa sprężarek- eksploatacja urządzeń do 1 kV.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 65.00

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie kadry dydaktycznej w prowadzeniu szkoleń

Znaczenie kryterium 2: 20.00

Nazwa kryterium 3:
posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 10.00

Nazwa kryterium 4:
zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób

Znaczenie kryterium 4: 5.00

Numer części zamówienia: 7

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego- Komputer od podstaw

Opis:
Szkolenie przewidziane jest dla 10 osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.: dla osób do 25 roku życia, dla długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia, dla bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych, których stan zdrowia umożliwia wykonywanie zawodu.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym co najmniej 160 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-zapoznanie się z podstawowymi pojęciami technik informatycznych,
-programy użytkowe i stosowanie komputerów,
-budowa sprzętu komputerowego,
-techniki informacyjne,
-identyfikowanie urządzeń stanowiska komputerowego,
-podzespoły jednostki centralnej,
-urządzenia preferencyjne współpracujące z zespołem komputerowym,
-budowa lokalnej sieci komputerowej,
-instalacja i uruchamianie systemu Windows,
-korzystanie z systemu Windows,
-dostosowanie systemu Windows,
-zarządzanie plikami i folderami,
-instalacja oprogramowania użytkowego,
-zasoby Internetu,
-usługi sieci Internetu,
-projektowanie własnej strony internetowej,
-podstawowe wiadomości o edytorze tekstu MS Word,
-podstawowe wiadomości o arkuszu kalkulacyjnym MS Excel ,
-posługiwanie się pocztą elektroniczną,
-grafika prezentacyjna- podstawowe wiadomości o Power Point.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.

Kody CPV:
805331000 (Usługi szkolenia komputerowego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2010

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 8

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego-Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL

Opis:
Szkolenie przewidziane jest dla 15 osób z wykształceniem minimum średnim oraz ze znajomością obsługi komputera.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Program szkolenia zawierającym co najmniej 150 godzin podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 70% ogółu wymiaru godzin szkolenia oraz powinien obejmować następujące zagadnienia:
-podstawy technik informacyjnych,
-użytkowanie komputerów,
-przetwarzanie tekstów,
-arkusze kalkulacyjne,
-bazy danych,
-grafika menedżerska i prezentacyjna,
-usługi w sieciach informacyjnych.
Suma zajęć teoretycznych i praktycznych musi być równa ilości godzin programowych ogółem.

Kody CPV:
805331000 (Usługi szkolenia komputerowego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2010

Kod kryterium cenowe: A

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805331000 (Usługi szkolenia komputerowego)

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie żąda wniesienia wadium

Podobne przetargi