150387 / 2013-07-24 - Administracja samorządowa / Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie (Grybów)

Oryginalny toner CRG718C Niebieski marki Canon

Cena: 461.25 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2013-07-04 pod pozycją 134341. Zobacz ogłoszenie 134341 / 2013-07-04 - Administracja samorzÄ…dowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 150387

Data publikacji: 2013-07-24

Nazwa: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie

Ulica: ul. Jakubowskiego 33

Numer domu: 33

Miejscowość: Grybów

Kod pocztowy: 33-330

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 18 448 42 46

Numer faxu: 18 448 42 46

Regon: 49202383000000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 134341

Data wydania biuletynu: 2013-07-04

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2013

Pozycja ogłoszenia: 134341

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkoleń - kursów z zakresu przygotowania zawodowego dla Beneficjentów Ostatecznych biorących udział w realizowanych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie projekcie systemowym PO KL pt: Nowe perspektywy - nowe szanse!, na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie o dofinansowanie wyżej wskazanego projektu w ramach Poddziałania 7.1.1, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na organizacji, przygotowaniu i przeprowadzeniu szkoleń - kursów tj: Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B dla 13 osób, Podstawy księgowości dla 3 osób oraz Opiekun medyczny dla 8 osób z terenu Gminy Grybów w ramach projektu systemowego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pt: Nowe perspektywy - nowe szanse!, zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7. 1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. 2. Program szkolenia winien być przeprowadzony zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług na rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193 ze zm.). 3. Przedmiot zamówienia został opisany poniżej i obejmuje opracowanie zakresu tematycznego szkoleń - kursów w następujący sposób: a) Kurs: Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B: Zakres tematyczny: Moduł teoretyczny dla przedstawiciela handlowego: - rola i zadania przedstawiciela handlowego ,zakres obowiązków - reklama i promocja, pozyskanie klientów, utrzymanie kontaktów handlowych - techniki i etapy sprzedaży ,sprzedaż w terenie - organizowanie dostaw towarów do klientów, negocjacje, techniki negocjacji - zagadnienia finansowo-prawne dotyczące sprzedaży i zawodu handlowca, zażalenia, reklamacje - reklama i promocje - marketing wystawienniczy - komunikacja międzyludzka Moduł teoretyczny dla kursu prawa jazdy kat. B: - przepisy ruchu drogowego, - technika jazdy, Moduł praktyczny dla prawa jazdy kat. B: Zakres z nauki jazdy odbywać się będą na podstawie indywidualnego planu kursanta Wykonawca we własnym zakresie zapewni: a) warunki lokalowe, plac manewrowy (120 m2 wyposażony w pachołki i tyczki ) i wyposażenie dydaktyczne zgodne z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005 r. Nr 217 poz. 1834 ze zm.), b) sprzęt komputerowy wraz z odpowiednim oprogramowaniem i dodatkowym wyposażeniem umożliwiającym sprawdzenie nabytej przez uczestników wiedzy teoretycznej. Ponadto, Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi kursu bezzwrotny egzemplarz podręcznika dla kandydatów na kurs prawo jazdy kat. B wraz z płytą DVDCD zawierającą aktualnie obowiązujące zestawy pytań testowych wykorzystywane podczas egzaminu państwowego, c) realizując praktyczną naukę jazdy, marki samochodów należy dostosować do wymagań Małopolskiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Nowym Sączu lub Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Krośnie. d) zajęcia będące przedmiotem zamówienia muszą być przeprowadzone przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę spełniającą wymogi nałożone przepisami Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005 r. Nr 217 poz. 1834 ze zm.), e) kurs prawa jazdy winien zakończyć się przeprowadzeniem egzaminu państwowego zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. W koszt kursu wchodzi opłata za pierwszy egzamin (kolejne pokrywa uczestnik we własnym zakresie). Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 13 osób - minimum 90 godzin, w tym minimum 30 godzin zajęć teoretycznych dla przedstawiciela handlowego, minimum 30 godzin zajęć teoretycznych dla kursu prawa jazdy kt. B i 30 godzin zajęć praktycznych dla kursu prawa jazdy kat. B). Za godzinę zegarową na zajęciach teoretycznych przedstawiciela handlowego oraz prawa jazdy kat. przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy, natomiast na zajęciach praktycznych prawa jazdy kat. B przyjmuje się pełną godzinę zegarową. b) Kurs Podstawy księgowości: Zakres tematyczny obejmuje aspekty teoretyczne jak i praktyczne: a) Małe i średnie przedsiębiorstwa; - podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości w małych i średnich przedsiębiorstwach, - dokumentacja przyjętych zasad prowadzenia rachunkowości w małych i średnich przedsiębiorstwach, - podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych w małych i średnich przedsiębiorstwach, - dokumentacja zasad prowadzenia rachunkowości przy użyciu komputera, - zasady sporządzania, obiegu, kontroli i przechowywania dowodów księgowych w małych i średnich przedsiębiorstwach, - charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów trwałych, - charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów obrotowych, - charakterystyka i ewidencja księgowa kosztów i przychodów, - podatkowa księga przychodów i rozchodów w przedsiębiorstwie, - kapitały w przedsiębiorstwie, - zamknięcie ksiąg rachunkowych w przedsiębiorstwie, -wybrane zagadnienia Kodeksu Cywilnego, - umowy cywilno prawne, - warunki zatrudnienia, b) Prawo pracy, kadry: - organizacja i funkcjonowanie komórki spraw osobowych firmy, - akta osobowe, ewidencje, rodzaje i sposoby prowadzenia, - prawo pracy, - stosunek pracy - rodzaje umów, - obowiązki pracowników i pracodawcy, - czas pracy, - urlopy wypoczynkowe i bezpłatne, c) Płace i ZUS: - prawne i ekonomiczne aspekty wynagradzania, - systemy wynagrodzeń - czasowy, prowizyjny, akordowy, - zasady naliczania niektórych składników, - płatnik składek i zasady podlegania w systemie ubezpieczeń społecznych, - składki na Fundusz Pracy i Fundusz gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, - ustalanie stopy procentowej na ubezpieczenie wypadkowe, - podatki, d) obsługa programów: Płatnik oraz wybranego programu księgowego: - wprowadzanie danych, - zakładanie nowej firmy w programie, - tworzenie, ewidencjonowanie czasu pracy: pracowników, zleceniobiorców, - tworzenie umów gwarancyjnych, zlecenia, o dzieło, list płac, wydruków dokumentów, - transmisja danych, - wprowadzanie danych, - tworzenie rejestru firmy, - tworzenie wydruków, - tworzenie dokumentów zgłoszeniowo - rozliczeniowych, Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 3 osób - minimum 50 godzin w ciągu 9 dni po 6 godzin dziennie). Za godzinę zegarową kursu Podstawy księgowości przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy. b) Kurs Opiekun medyczny: Zakres tematyczny obejmuje aspekty teoretyczne jak i praktyczne: a) zajęcia organizacyjne: - zapoznanie się z wyposażeniem i sprzętem, - zasady BHP, - ochrona przed zakażeniem, dezynfekcja, sterylizacja, b) rola i zadania opiekuna osób, formy opieki i pomocy ludziom starszym, i dzieciom, sylwetka zawodowa opiekuna, c) anatomia z fizjologią, d) procesy zachodzące w organizmie człowieka człowieka, e) postawa wobec uczuć i sposobu zachowania pielęgnowanej osoby, f) choroby, obserwacja chorego, pomiar parametrów, g) problemy opieki chorych niepełnosprawnych, h) zabiegi pielęgnacyno-higieniczne u osoby dorosłej, pielęgnowanie dziecka, /udogodnienia, środki pielęgnacyjne, materac przeciwodleżynowy, rynienki do mycia głowy, bielizna osobista i pościelowa, sprzęt do przemieszczania chorych; podnośnik, wózek inwalidzki i) profilaktyka odleżyn oraz skutków długotrwałego unieruchomienia, j) aspekty pielęgnacyjne rehabilitacji, k) opieka nad umierającym i towarzyszenie śmierci, l) pierwsza pomoc, ł) farmakoterapia m) zasady żywienia ludzi chorych, starszych, dzieci i niepełnosprawnych, n) wykonywania pomiarów: - ciśnienia tętniczego krwi z wykorzystaniem różnego rodzaju aparatów: sprężynowych, elektronicznych, nadgarstkowych - temperatury ciała z wykorzystaniem termometrów alkoholowych, elektronicznych, na podczerwień - poziomu cukru we krwi glukometr. o) czynności w ramach pomocy przedmedycznej : - zakładania opatrunków na różne okolice ciała bandaże, chusty trójkątne - zabiegów ożywiających fantom dziecka i osoby dorosłej do prowadzenia zabiegów ożywiających. Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 8 osób - minimum 80 godzin w ciągu 14 dni po 6 godzin dziennie). Za godzinę zegarową kursu Opiekun medyczny przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy. Zamawiający zastrzega aby kurs Opiekun medyczny odbywał się w nieczynnym zakładzie opieki medycznej. 4. Informacje dodatkowe, które należy uwzględnić w cenie oferty: Zajęcia odbywać się będą od poniedziałku do piątku w dniach pracy Zamawiającego. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić na czas trwania zajęć w ramach szkoleń - kursów w szczególności: - Pomieszczenia przystosowane do wykonania zlecenia, które winny być klimatyzowane z miejscem siedzącym dla każdego Uczestnika Projektu. - Wyposażenie każdego Uczestnika w bezzwrotne materiały piśmiennicze tj: notes, długopis, teczka tekturowa na gumkę, dziennik zajęć oraz materiały dydaktyczne, które należy oznaczyć logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, emblematem Unii Europejskiej z podpisem Europejski Fundusz Społeczny. - Otrzymanie przez każdego Uczestnika w przypadku trwania zajęć powyżej 4 godzin w każdym dniu szkoleń - kursów - gorącego posiłku (obiad dwudaniowy, kompot). Produkty używane do przygotowania gorącego posiłku winny spełniać normy żywieniowe oraz sanitarno - epidemiologiczne. - Otrzymanie przez każdego Uczestnika w trakcie zajęć w każdym dniu szkoleń - kursów serwisu kawowego tj: kawa, herbata, zimne napoje, suche ciastka, cukier, śmietanka do kawy, świeże owoce. Produkty podawane podczas serwisu kawowego winny spełniać normy żywieniowe oraz sanitarno - epidemiologiczne. - Wykonawca zobowiązany jest prowadzić nadzór wewnętrzny nad prowadzonymi zajęciami tj: prowadzić imienne listy obecności, imienne potwierdzenia odbioru materiałów piśmienniczych i dydaktycznych, imienne potwierdzenia odbioru serwisu kawowego oraz gorącego posiłku, dzienniki zajęć, rejestry wydanych zaświadczeń i certyfikatów, potwierdzenia odbioru wydanych zaświadczeń i certyfikatów, ankiety na rozpoczęcie i zakończenie, kserokopie zaświadczeń i książeczek zdrowia z przeprowadzonych badań lekarskich, testy wiedzy na rozpoczęcie i zakończenie, protokoły z egzaminów oraz dostarczyć ich Zamawiającemu. Powyższy nadzór wewnętrzny winien być prowadzony osobno dla wszystkich ww szkoleń - kursów. - Każda osoba winna mieć własne stanowisko wyposażone w osobny komputer, osobny samochód i osobne materiały dydaktyczne w zależności od rodzaju i tematyki kursu. - Po zakończeniu ww szkoleń - kursów Wykonawca wyda każdemu Uczestnikowi osobne dla każdego rodzaju wsparcia zaświadczenia i certyfikaty, a kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem przekaże Zamawiającemu. - Każde szkolenie winno zakończyć się egzaminem. - Wykonawca zapewni wszystkim Uczestnikom szkolenie BHP oraz odzież ochronną. - Wykonawca zapewni wszystkim Uczestnikom niezbędne badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy uprawnionego do wykonywania takich badań w zależności od rodzaju kursu, w jakim będą brali udział. Kserokopie zaświadczeń i książeczek zdrowia poświadczone za zgodność winien Wykonawca dostarczyć zamawiającemu. Zamawiający zastrzega aby badania te zostały przeprowadzone przed rozpoczęciem szkoleń - kursów. - Wszyscy Uczestnicy mają mieć zapewnione Ubezpieczenie od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków. - Zaleca się aby całość zamówienia realizowana była na terenie Gminy Grybów. Zamawiający dopuszcza jednak możliwość organizacji i przeprowadzenia szkoleń poza obszarem Gminy Grybów, w takim przypadku Wykonawca zapewni uczestnikom szkoleń transport tj. dojazd do miejsca szkolenia z Grybowa oraz powrót do Grybowa..

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Nazwa wykonawcy: Doradztwo i Rozwój Katarzyna Sus

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Grunwaldzka 225c

Miejscowość: Nowy Sącz

Kod pocztowy: 33-330

ID województwa: 5

Województwo / kraj: małopolskie

Data udzielenie zamówienia: 24/07/2013

Liczba ofert: 5

Liczba odrzuconych ofert: 1

Szacunkowa wartość zamówienia: 45000,00

Cena wybranej oferty: 36575,00

Cena minimalna: 36575,00

Cena maksymalna: 46446,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi