89474 / 2011-04-22 - / Powiatowy Urząd Pracy nr 2 w Łodzi (Łódź)

Oryginalny toner CF310A (826A) Czarny marki Hewlett Packard

Cena: 1515.36 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2011-04-19 pod pozycją 84660. Zobacz ogłoszenie 84660 / 2011-04-19 - Administracja samorzÄ…dowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 89474

Data publikacji: 2011-04-22

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy nr 2 w Łodzi

Ulica: ul. Kilińskiego 102/102a

Miejscowość: Łódź

Kod pocztowy: 90-012

Województwo / kraj: łódzkie

Numer telefonu: 042 6768027

Numer faxu: 042 6768004

Regon: 47229074200000

Typ ogłoszenia: ZP-406

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 84660

Data wydania biuletynu: 2011-04-19

Ogłoszenie dotyczy: 0

Przedmiot zamówienia: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

Miejsce składania: II.1.3)

Przed wprowadzeniem zmainy:
1. Szkolenie
przeznaczone jest dla 10 osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, z
wykształceniem minimum średnim oraz znających podstawy obsługi komputera. 2. Celem
szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z zagadnieniami finansowo - księgowymi
(płace, rachunkowość małych i średnich firm, rozliczenia księgowe, podatki). 3. Program
szkolenia musi uwzględniać następujące zagadnienia tematyczne: 1) Księga przychodów i
rozchodów: a) przychody - ich rodzaje i sposób księgowania, b) koszty uzyskania przychodu -
rodzaje i sposoby księgowania, c) ustawa o podatku VAT, d) obowiązek prowadzenia księgi
przychodów i rozchodów, e) rodzaje ewidencji, f) dowody księgowe, g) podsumowanie
zapisów miesięcznych oraz zamknięcie ksiegi na koniec roku. 2) Wykorzystanie programów
komuterowych: a) podstawy MS Word i MS Excel, b) program - Symfonia - Mała
Księgowość Premium c) program Płatnik 3) zagadnienia związane z przysługującymi osobom
niepełnosprawnych uprawnieniami oraz obowiązkami pracodawców zatrudniających osoby
niepelnosprawne, wynikającymi z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2010r. Nr 214, poz. 1407
z późn. zm.) w zakresie m. in. norm czasu pracy, wymiaru urlopu wypoczynkowego,
zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, rehabilitacji zawodowej i
społecznej, pożyczek na rozpoczęcie działalności gosodarczej oraz informacje dotyczące
programów pomocy dla osób niepełnosprawnych realizowanych przez PFRON. 4. Szkolenie
musi zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy teoretycznej i praktycznej oraz wydaniem
zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie przedmiotowego
szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego dane, o których mowa w cz. XI ust. 1 pkt 15
niniejszej specyfikacji. 5. Instytucja szkoleniowa zobowiązana jest do ubezpieczenia od
następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia, którym nie przysługuje
stypendium oraz którym przysługuje stypendium, z tytułu podjęcia w trakcie szkolenia
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności. Organizator może obciążyć urząd
kosztem polisy tylko do wysokości należnej za osoby rzeczywiście zgłoszone do
ubezpieczenia, z zastrzeżeniem, że nie może wzrosnąć koszt przeszkolenia jednej osoby
wynikający z preliminarza. 6. Organizacja szkolenia: 1) Szkolenie ma zostać przeprowadzone
dla 10 osób, w jednej 10 - osobowej grupie, z zastrzeżeniem, że wykonawca zobowiązany
będzie do uruchomienia szkolenia dla grupy 8 - osobowej. 2) Program szkolenia wraz z
egzaminem musi być zrealizowany w ciągu 200 godzin zajęć teoretycznych oraz
praktycznych w tym 5 godzin przeznaczonych na prawa i obowiązki osób
niepełnosprawnych. Przy czym jedna godzina zajęć rozumiana jest jako 60 minut, w tym 15
minut przerwy. 3) Zajęcia muszą być realizowane od poniedziałku do piątku, zgodnie z
przedstawionym harmonogramem, po 7 godzin dziennie, z zastrzeżeniem, że zajęcia będą
odbywać się między godziną 8.00 a 18.00. 4) Czas trwania szkolenia 5 tygodni. 5)
Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia samodzielne stanowisko
komputerowe wyposażone w sprawny sprzęt oraz inne środki niezbędne do realizacji
szkolenia w danej grupie. 6) Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać harmonogram zajęć i
być wyposażony w bezzwrotne materiały piśmienne (notes i długopis) na pierwszych
zajęciach oraz otrzymać materiały dydaktyczne (w formie drukowanej) w terminie
właściwym dla prawidłowego przebiegu nauki. Będą to m.in. skrypty ze wszystkich
obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w Programie szkolenia. Każdy z
uczestników szkolenia musi własnoręcznym podpisem potwierdzić otrzymanie w/w
materiałów. Po ukończeniu szkolenia powyższe materiały staną się własnością uczestnika
szkolenia. 7) Wykonawca zobowiązuje się zapewnić salę dydaktyczną adekwatną do
wielkości grupy, z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim
oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz zlikwidowanymi barierami
architektonicznymi dla osób niepełnosprawnych. 8) Wykonawca musi zapewnić każdemu
uczestnikowi szkolenia, każdego dnia zajęć 1 zapakowaną higienicznie kanapkę
przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia takiej działalności
gastronomicznej i odpowiednio zapakowaną bułke słodką oraz herbatę, kawę, soki, wodę. 9)
Miejsce wykonywania usługi: Miasto Łódź.

Po wprowadzeniu zmiany:
1. Szkolenie
przeznaczone jest dla 10 osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, z
wykształceniem minimum średnim oraz znających podstawy obsługi komputera. 2. Celem
szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z zagadnieniami finansowo - księgowymi
(płace, rachunkowość małych i średnich firm, rozliczenia księgowe, podatki). 3. Program
szkolenia musi uwzględniać następujące zagadnienia tematyczne: 1) Księga przychodów i
rozchodów: a) przychody - ich rodzaje i sposób księgowania, b) koszty uzyskania przychodu -
rodzaje i sposoby księgowania, c) ustawa o podatku VAT, d) obowiązek prowadzenia księgi
przychodów i rozchodów, e) rodzaje ewidencji, f) dowody księgowe, g) podsumowanie
zapisów miesięcznych oraz zamknięcie ksiegi na koniec roku. 2) Wykorzystanie programów
komuterowych: a) podstawy MS Word i MS Excel, b) program - Symfonia - Mała
Księgowość Premium c) program Płatnik 3) zagadnienia związane z przysługującymi osobom
niepełnosprawnych uprawnieniami oraz obowiązkami pracodawców zatrudniających osoby
niepelnosprawne, wynikającymi z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2010r. Nr 214, poz. 1407
z późn. zm.) w zakresie m. in. norm czasu pracy, wymiaru urlopu wypoczynkowego,
zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, rehabilitacji zawodowej i
społecznej, pożyczek na rozpoczęcie działalności gosodarczej oraz informacje dotyczące
programów pomocy dla osób niepełnosprawnych realizowanych przez PFRON. 4. Szkolenie
musi zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy teoretycznej i praktycznej oraz wydaniem
zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie przedmiotowego
szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego dane, o których mowa w cz. XI ust. 1 pkt 15
niniejszej specyfikacji. 5. Instytucja szkoleniowa zobowiązana jest do ubezpieczenia od
następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia, którym nie przysługuje
stypendium oraz którym przysługuje stypendium, z tytułu podjęcia w trakcie szkolenia
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności. Organizator może obciążyć urząd
kosztem polisy tylko do wysokości należnej za osoby rzeczywiście zgłoszone do
ubezpieczenia, z zastrzeżeniem, że nie może wzrosnąć koszt przeszkolenia jednej osoby
wynikający z preliminarza. 6. Organizacja szkolenia: 1) Szkolenie ma zostać przeprowadzone
dla 10 osób, w jednej 10 - osobowej grupie, z zastrzeżeniem, że wykonawca zobowiązany
będzie do uruchomienia szkolenia dla grupy 8 - osobowej. 2) Program szkolenia wraz z
egzaminem musi być zrealizowany w ciągu 200 godzin zajęć teoretycznych oraz
praktycznych w tym 5 godzin przeznaczonych na prawa i obowiązki osób
niepełnosprawnych. Przy czym jedna godzina zajęć rozumiana jest jako 60 minut, w tym 15
minut przerwy. 3) Zajęcia muszą być realizowane od poniedziałku do piątku, zgodnie z
przedstawionym harmonogramem, po 7 godzin dziennie, z zastrzeżeniem, że zajęcia będą
odbywać się między godziną 8.00 a 18.00. 4) Czas trwania szkolenia ok. 6 tygodni. 5)
Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia samodzielne stanowisko
komputerowe wyposażone w sprawny sprzęt oraz inne środki niezbędne do realizacji
szkolenia w danej grupie. 6) Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać harmonogram zajęć i
być wyposażony w bezzwrotne materiały piśmienne (notes i długopis) na pierwszych
zajęciach oraz otrzymać materiały dydaktyczne (w formie drukowanej) w terminie
właściwym dla prawidłowego przebiegu nauki. Będą to m.in. skrypty ze wszystkich
obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w Programie szkolenia. Każdy z
uczestników szkolenia musi własnoręcznym podpisem potwierdzić otrzymanie w/w
materiałów. Po ukończeniu szkolenia powyższe materiały staną się własnością uczestnika
szkolenia. 7) Wykonawca zobowiązuje się zapewnić salę dydaktyczną adekwatną do
wielkości grupy, z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim
oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz zlikwidowanymi barierami
architektonicznymi dla osób niepełnosprawnych. 8) Wykonawca musi zapewnić każdemu
uczestnikowi szkolenia, każdego dnia zajęć 1 zapakowaną higienicznie kanapkę
przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia takiej działalności
gastronomicznej i odpowiednio zapakowaną bułke słodką oraz herbatę, kawę, soki, wodę. 9)
Miejsce wykonywania usługi: Miasto Łódź.

Podobne przetargi