61586 / 2015-03-19 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Sosnowcu (Sosnowiec)

Oryginalny zestaw tuszy LC970RBWBP (3 sztuki) marki Brother

Cena: 147.60 PLN

Przeprowadzenie trzech szkoleń grupowych dla 70 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie:
1)Pracownik biurowy z elementami kadr, płac i księgowości
2)Pracownik biurowy ze znajomością prawa podatkowego
3)Pracownik biurowy ze znajomością prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Opis zamówienia

1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie trzech szkoleń grupowych dla 70 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu.
2.Niniejsze szkolenia finansowane będą ze środków Funduszu Pracy oraz współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
3.Z uwagi na różne źródła finansowania szkoleń przewiduje się podpisanie z wybranym Wykonawcą odrębnych umów na realizację dla każdej z grup.
4.Na szkolenia w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) zostaną skierowane osoby bezrobotne do 29 roku życia (tj. do dnia 30 urodzin), a na szkolenia w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO) - osoby bezrobotne powyżej 30 roku życia.
5.W ramach niniejszego zamówienia przeprowadzone zostaną szkolenia w następującym zakresie:
1)Pracownik biurowy z elementami kadr, płac i księgowości
Szkolenie dla 30 osób (3 grupy po 10 osób) bezrobotnych z wykształceniem wyższym oraz znajomością podstaw obsługi komputera (MS Office).
Termin realizacji
I grupa - od 18.05.2015 r. do 24.06.2015r. - szkolenie finansowane w ramach Funduszu Pracy
II grupa - od 24.08.2015 r. do 28.09.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
III grupa - od 19.10.2015 r. do 24.11.2015r. - szkolenia współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
Liczba godzin ogółem - 200 godz., w tym 140 godz. zajęć praktycznych.
Zakres szkolenia powinien obejmować zagadnienia umożliwiające nabycie kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do podjęcia zatrudnienia w charakterze pracownika biurowego oraz prowadzenia obsługi kadrowej i płacowo-księgowej firmy, tj. m. in.:organizacja pracy administracyjno-biurowej, dokumentacja biurowa, obieg i archiwizacja dokumentów,zasady redagowania korespondencji, organizacja spotkań wyjazdów służbowych, zarządzanie czasem, komunikacja interpersonalna w firmie, profesjonalna obsługa klienta i gościa firmy, podstawowe zagadnienia prawa administracyjnego, elementy prawa pracy,dokumentacja kadrowa, umowy o pracę i umowy cywilnoprawne, zasady naliczania wynagrodzeń, sporządzanie listy płac, ubezpieczenia społeczne oraz obowiązki pracodawcy i płatnika wobec ZUS i Urzędu Skarbowego, podstawy rachunkowości i finansów,zasady ewidencji i prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, obsługa komputerowych programów kadrowo-płacowych i finansowo-księgowych (Symfonia, Płatnik),
Dodatkowo w ramach ogólnej liczby godzin zajęć na zakończenie szkolenia powinny zostać przeprowadzone 2-dniowe warsztaty aktywnego poszukiwania pracy w wymiarze 12 godzin obejmujące metody poszukiwania zatrudnienia, sporządzania CV i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z wykorzystaniem nabytych podczas szkolenia umiejętności.
2)Pracownik biurowy ze znajomością prawa podatkowego
Szkolenie dla 20 osób (2 grupy po 10 osób) bezrobotnych z wykształceniem minimum średnim.
Termin realizacji
I grupa - od 04.05.2015 r. do 22.05.2015r. - szkolenie finansowane w ramach Funduszu Pracy
II grupa - od 23.11.2015 r. do 11.12.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
Liczba godzin ogółem - 120 godz., w tym 60 godz. zajęć praktycznych.
Zakres szkolenia powinien obejmować m. in. następujące zagadnienia:
Organizacja pracy administracyjno-biurowej (40 godz.): zasady BHP w pracy biurowej, techniki planowania i organizacji pracy biurowej, dokumentacja biurowa, dokumentacja handlowa, faktury VAT, rachunki, obieg i archiwizacja dokumentów, zasady redagowania korespondencji, przyjmowanie i nadawanie korespondencji, klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt, organizacja spotkań i wyjazdów służbowych, zarządzanie czasem, sposoby radzenia sobie ze stresem,umiejętności interpersonalne.
Warsztaty komputerowe (40 godzin)
-wprowadzenie do systemu Windows,
-edytor tekstu Word
-arkusz kalkulacyjny Excel,
-wykorzystanie Internetu w pracy biurowej,
-obsługa urządzeń biurowych.
Zagadnienia prawa pracy i prawa podatkowego (40 godzin)
-podstawowe zagadnienia z prawa pracy,
-świadczenie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych,
-organizacja i zadania Państwowej Inspekcji Pracy,
-system podatkowy w Polsce,
-organizacja organów podatkowych oraz procedury postępowania podatkowego,
-podatek dochodowy od osób fizycznych,
-podatek dochodowy od osób prawnych,
-podatek od towarów i usług.
3)Pracownik biurowy ze znajomością prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Szkolenie dla 20 osób (2 grupy po 10 osób) bezrobotnych z wykształceniem minimum średnim.
Termin realizacji
I grupa - od 04.05.2015 r. do 22.05.2015r. - szkolenie finansowane w ramach Funduszu Pracy
II grupa - od 23.11.2015 r. do 11.12.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
Liczba godzin ogółem - 120 godz., w tym 60 godz. zajęć praktycznych.
Zakres szkolenia powinien obejmować m. in. następujące zagadnienia:
Organizacja pracy administracyjno-biurowej (40 godz.)
-zasady BHP w pracy biurowej,
-techniki planowania i organizacji pracy biurowej,
-dokumentacja biurowa,
-dokumentacja handlowa, faktury VAT, rachunki,
-obieg i archiwizacja dokumentów,
-zasady redagowania korespondencji,
-przyjmowanie i nadawanie korespondencji,
-klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt,
-organizacja spotkań i wyjazdów służbowych,
-zarządzanie czasem,
-sposoby radzenia sobie ze stresem,
-umiejętności interpersonalne.
Warsztaty komputerowe (40 godzin)
-wprowadzenie do systemu Windows,
-edytor tekstu Word
-arkusz kalkulacyjny Excel,
-wykorzystanie Internetu w pracy biurowej,
-obsługa urządzeń biurowych.
Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne (40 godzin) - na podstawie obowiązujących przepisów
-źródła i zasady prawa pracy,
-nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,
-rodzaje umów o pracę,
-świadczenie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych,
-odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników,
-ochrona pracy kobiet i młodocianych,
-uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
-zasady udzielania urlopów pracowniczych,
-mobbing i dyskryminacja,
-czas pracy,
-wynagrodzenie za pracę i jego ochrona,
-organizacja i zadania Państwowej Inspekcji Pracy,
-system ubezpieczeń społecznych w Polsce,
-zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalania składek,
-świadczenia emerytalne i rentowe,
-świadczenia zasiłkowe,
-ochrona danych osobowych,
6.Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność: materiały szkoleniowe w formie skryptu, zeszyt 60 kartkowy w kratkę formatu B-5 w twardej oprawie oraz długopis.
7.Wybrany Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia w trakcie zajęć stały dostęp do serwisu kawowego - serwowanego w formie bufetu, w ilości adekwatnej do liczby uczestników szkolenia i uzupełniany na bieżąco w trakcie trwania szkolenia. Serwis kawowy powinien obejmować:
-kawę mieloną i rozpuszczalną,
-herbatę czarną ekspresową
-dodatki do ciepłych napojów: cukier, cytryna, mleko lub śmietanka do kawy,
-butelkowaną wodę mineralną gazowaną i niegazowaną,
-mieszankę ciasteczek podaną na paterach lub półmiskach - co najmniej 3 rodzaje np. delicje, wafelki, kruche ciasteczka.
Do przyrządzenia kawy i herbaty należy zapewnić gorącą wodę w termosach.
8.Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, w bezpośrednim sąsiedztwie sali szkoleniowej, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Dopuszcza się również przygotowanie kącika socjalnego w odpowiednio przystosowanej sali szkoleniowej, w której są prowadzone zajęcia.
9.Zamawiający wymaga, aby zajęcia były prowadzone z wykorzystaniem różnych metod szkoleniowych: wykład, dyskusja, ćwiczenia praktyczne, studium przypadku, symulacja, odgrywanie ról.
Zajęcia nie mogą być realizowane metodą e-learningu.
10.Zamawiający wymaga, aby zajęcia były realizowane tylko w dni robocze (od poniedziałku do piątku), w przedziale czasowym od godz. 8.00 do godz. 18.00 w wymiarze maksymalnie 8 godzin dziennie.
11.Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
Program ten musi być opracowany zgodnie z:
-ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., Poz. 149.),
-Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186)
-Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz.667)
12.Program szkolenia winien zawierać w szczególności:
1)nazwę i zakres szkolenia,
2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),
5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia),
6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych.
7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
8)sposób sprawdzania efektów szkolenia,
13.W przypadku zajęć praktycznych przy komputerze wymagane jest oddzielne stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika szkolenia, posiadające niezbędne i legalne oprogramowanie, z aktualną wersją programów niezbędnych do realizacji szkolenia. Wykonawca musi zapewnić, zabezpieczenie danych wprowadzonych przez uczestników szkolenia przed utratą tj. dostępem osób trzecich lub usunięciem do końca trwania szkolenia.
14.Zamawiający wymaga, aby szkolenia były realizowane na terenie miasta Sosnowca.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 61586

Data publikacji: 2015-03-19

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

Ulica: ul. Rzeźnicza 12

Numer domu: 12

Miejscowość: Sosnowiec

Kod pocztowy: 41-200

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 32 2661387, 2663324, 26636335

Numer faxu: 32 297 87 01, 297 87 20

Adres strony internetowej: www.pup.sosnowiec.pl / www.bip.pup.sosnowiec.pl

Regon: 27671436900000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie trzech szkoleń grupowych dla 70 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie:
1)Pracownik biurowy z elementami kadr, płac i księgowości
2)Pracownik biurowy ze znajomością prawa podatkowego
3)Pracownik biurowy ze znajomością prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie trzech szkoleń grupowych dla 70 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu.
2.Niniejsze szkolenia finansowane będą ze środków Funduszu Pracy oraz współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
3.Z uwagi na różne źródła finansowania szkoleń przewiduje się podpisanie z wybranym Wykonawcą odrębnych umów na realizację dla każdej z grup.
4.Na szkolenia w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) zostaną skierowane osoby bezrobotne do 29 roku życia (tj. do dnia 30 urodzin), a na szkolenia w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO) - osoby bezrobotne powyżej 30 roku życia.
5.W ramach niniejszego zamówienia przeprowadzone zostaną szkolenia w następującym zakresie:
1)Pracownik biurowy z elementami kadr, płac i księgowości
Szkolenie dla 30 osób (3 grupy po 10 osób) bezrobotnych z wykształceniem wyższym oraz znajomością podstaw obsługi komputera (MS Office).
Termin realizacji
I grupa - od 18.05.2015 r. do 24.06.2015r. - szkolenie finansowane w ramach Funduszu Pracy
II grupa - od 24.08.2015 r. do 28.09.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
III grupa - od 19.10.2015 r. do 24.11.2015r. - szkolenia współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
Liczba godzin ogółem - 200 godz., w tym 140 godz. zajęć praktycznych.
Zakres szkolenia powinien obejmować zagadnienia umożliwiające nabycie kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do podjęcia zatrudnienia w charakterze pracownika biurowego oraz prowadzenia obsługi kadrowej i płacowo-księgowej firmy, tj. m. in.:organizacja pracy administracyjno-biurowej, dokumentacja biurowa, obieg i archiwizacja dokumentów,zasady redagowania korespondencji, organizacja spotkań wyjazdów służbowych, zarządzanie czasem, komunikacja interpersonalna w firmie, profesjonalna obsługa klienta i gościa firmy, podstawowe zagadnienia prawa administracyjnego, elementy prawa pracy,dokumentacja kadrowa, umowy o pracę i umowy cywilnoprawne, zasady naliczania wynagrodzeń, sporządzanie listy płac, ubezpieczenia społeczne oraz obowiązki pracodawcy i płatnika wobec ZUS i Urzędu Skarbowego, podstawy rachunkowości i finansów,zasady ewidencji i prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, obsługa komputerowych programów kadrowo-płacowych i finansowo-księgowych (Symfonia, Płatnik),
Dodatkowo w ramach ogólnej liczby godzin zajęć na zakończenie szkolenia powinny zostać przeprowadzone 2-dniowe warsztaty aktywnego poszukiwania pracy w wymiarze 12 godzin obejmujące metody poszukiwania zatrudnienia, sporządzania CV i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z wykorzystaniem nabytych podczas szkolenia umiejętności.
2)Pracownik biurowy ze znajomością prawa podatkowego
Szkolenie dla 20 osób (2 grupy po 10 osób) bezrobotnych z wykształceniem minimum średnim.
Termin realizacji
I grupa - od 04.05.2015 r. do 22.05.2015r. - szkolenie finansowane w ramach Funduszu Pracy
II grupa - od 23.11.2015 r. do 11.12.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
Liczba godzin ogółem - 120 godz., w tym 60 godz. zajęć praktycznych.
Zakres szkolenia powinien obejmować m. in. następujące zagadnienia:
Organizacja pracy administracyjno-biurowej (40 godz.): zasady BHP w pracy biurowej, techniki planowania i organizacji pracy biurowej, dokumentacja biurowa, dokumentacja handlowa, faktury VAT, rachunki, obieg i archiwizacja dokumentów, zasady redagowania korespondencji, przyjmowanie i nadawanie korespondencji, klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt, organizacja spotkań i wyjazdów służbowych, zarządzanie czasem, sposoby radzenia sobie ze stresem,umiejętności interpersonalne.
Warsztaty komputerowe (40 godzin)
-wprowadzenie do systemu Windows,
-edytor tekstu Word
-arkusz kalkulacyjny Excel,
-wykorzystanie Internetu w pracy biurowej,
-obsługa urządzeń biurowych.
Zagadnienia prawa pracy i prawa podatkowego (40 godzin)
-podstawowe zagadnienia z prawa pracy,
-świadczenie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych,
-organizacja i zadania Państwowej Inspekcji Pracy,
-system podatkowy w Polsce,
-organizacja organów podatkowych oraz procedury postępowania podatkowego,
-podatek dochodowy od osób fizycznych,
-podatek dochodowy od osób prawnych,
-podatek od towarów i usług.
3)Pracownik biurowy ze znajomością prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Szkolenie dla 20 osób (2 grupy po 10 osób) bezrobotnych z wykształceniem minimum średnim.
Termin realizacji
I grupa - od 04.05.2015 r. do 22.05.2015r. - szkolenie finansowane w ramach Funduszu Pracy
II grupa - od 23.11.2015 r. do 11.12.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
Liczba godzin ogółem - 120 godz., w tym 60 godz. zajęć praktycznych.
Zakres szkolenia powinien obejmować m. in. następujące zagadnienia:
Organizacja pracy administracyjno-biurowej (40 godz.)
-zasady BHP w pracy biurowej,
-techniki planowania i organizacji pracy biurowej,
-dokumentacja biurowa,
-dokumentacja handlowa, faktury VAT, rachunki,
-obieg i archiwizacja dokumentów,
-zasady redagowania korespondencji,
-przyjmowanie i nadawanie korespondencji,
-klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt,
-organizacja spotkań i wyjazdów służbowych,
-zarządzanie czasem,
-sposoby radzenia sobie ze stresem,
-umiejętności interpersonalne.
Warsztaty komputerowe (40 godzin)
-wprowadzenie do systemu Windows,
-edytor tekstu Word
-arkusz kalkulacyjny Excel,
-wykorzystanie Internetu w pracy biurowej,
-obsługa urządzeń biurowych.
Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne (40 godzin) - na podstawie obowiązujących przepisów
-źródła i zasady prawa pracy,
-nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,
-rodzaje umów o pracę,
-świadczenie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych,
-odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników,
-ochrona pracy kobiet i młodocianych,
-uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
-zasady udzielania urlopów pracowniczych,
-mobbing i dyskryminacja,
-czas pracy,
-wynagrodzenie za pracę i jego ochrona,
-organizacja i zadania Państwowej Inspekcji Pracy,
-system ubezpieczeń społecznych w Polsce,
-zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalania składek,
-świadczenia emerytalne i rentowe,
-świadczenia zasiłkowe,
-ochrona danych osobowych,
6.Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność: materiały szkoleniowe w formie skryptu, zeszyt 60 kartkowy w kratkę formatu B-5 w twardej oprawie oraz długopis.
7.Wybrany Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia w trakcie zajęć stały dostęp do serwisu kawowego - serwowanego w formie bufetu, w ilości adekwatnej do liczby uczestników szkolenia i uzupełniany na bieżąco w trakcie trwania szkolenia. Serwis kawowy powinien obejmować:
-kawę mieloną i rozpuszczalną,
-herbatę czarną ekspresową
-dodatki do ciepłych napojów: cukier, cytryna, mleko lub śmietanka do kawy,
-butelkowaną wodę mineralną gazowaną i niegazowaną,
-mieszankę ciasteczek podaną na paterach lub półmiskach - co najmniej 3 rodzaje np. delicje, wafelki, kruche ciasteczka.
Do przyrządzenia kawy i herbaty należy zapewnić gorącą wodę w termosach.
8.Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, w bezpośrednim sąsiedztwie sali szkoleniowej, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Dopuszcza się również przygotowanie kącika socjalnego w odpowiednio przystosowanej sali szkoleniowej, w której są prowadzone zajęcia.
9.Zamawiający wymaga, aby zajęcia były prowadzone z wykorzystaniem różnych metod szkoleniowych: wykład, dyskusja, ćwiczenia praktyczne, studium przypadku, symulacja, odgrywanie ról.
Zajęcia nie mogą być realizowane metodą e-learningu.
10.Zamawiający wymaga, aby zajęcia były realizowane tylko w dni robocze (od poniedziałku do piątku), w przedziale czasowym od godz. 8.00 do godz. 18.00 w wymiarze maksymalnie 8 godzin dziennie.
11.Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
Program ten musi być opracowany zgodnie z:
-ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., Poz. 149.),
-Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186)
-Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz.667)
12.Program szkolenia winien zawierać w szczególności:
1)nazwę i zakres szkolenia,
2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),
5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia),
6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych.
7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
8)sposób sprawdzania efektów szkolenia,
13.W przypadku zajęć praktycznych przy komputerze wymagane jest oddzielne stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika szkolenia, posiadające niezbędne i legalne oprogramowanie, z aktualną wersją programów niezbędnych do realizacji szkolenia. Wykonawca musi zapewnić, zabezpieczenie danych wprowadzonych przez uczestników szkolenia przed utratą tj. dostępem osób trzecich lub usunięciem do końca trwania szkolenia.
14.Zamawiający wymaga, aby szkolenia były realizowane na terenie miasta Sosnowca.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 11/12/2015

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów. Zamawiający uzna, że warunek został spełniony, jeżeli Wykonawca złoży oświadczenie z art. 22 ust. 1 ustawy (załącznik nr 2 do SIWZ) oraz udokumentuje posiadanie aktualnego wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 149).

Wiedza i doświadczenie:
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. wykazu wykonanych szkoleń w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - za ten okres. Wykaz realizację co najmniej jednego szkolenia, które w programach zawierało min. 100 godz. zagadnień w zakresie szkolenia Pracownik biurowy dla grupy min. 10 osobowej

Potencjał techniczny:
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. wykazu bazy szkoleniowej oraz niezbędnych do wykonania zamówienia narzędzi i urządzeń, pomocy dydaktycznych wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów Zamawiający uzna, że warunek został spełniony, jeżeli Wykonawca złoży oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia.

Sytuacja ekonomiczna:
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów. Zamawiający uzna, że warunek został spełniony, jeżeli Wykonawca złoży informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, w których Wykonawca posiada rachunek, potwierdzającą wysokość posiadanych środków finansowych w kwocie co najmniej 40.000 PLN lub zdolność kredytową Wykonawcy w kwocie o najmniej 40.000 PLN, wystawiona nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składnia ofert.

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie nr 12: Tak

Oświadczenie nr 15: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 5: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
-Oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze instytucji, szkoleniowych ( z podaniem numeru ewidencyjnego ) prowadzonym przez Właściwy Wojewódzki Urząd Pracy,
-Formularz ofertowy,
-Formularz cenowy,
-Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu o zamówienie publiczne z art. 22 ust. 1,
-Program szkolenia,
-Posiadane przez instytucję szkoleniową certyfikaty jakości usług.
-Pełnomocnictwo osób podpisujących ofertę do podejmowania zobowiązań w imieniu firmy składającej oferty, o ile nie wynikają z przepisów prawa lub innych dokumentów.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2:
Jakość świadczonych usług (certyfikaty jakości usług posiadane przez Wykonawcę )

Znaczenie kryterium 2: 8

Nazwa kryterium 3:
Doświadczenie jednostki w realizacji szkoleń grupowych z obszaru zlecanego szkolenia

Znaczenie kryterium 3: 15

Nazwa kryterium 4:
Dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia

Znaczenie kryterium 4: 7

Nazwa kryterium 5: Sposób sprawdzania efektów szkolenia

Znaczenie kryterium 5: 10

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.sosnowiec.pl / www.bip.pup.sosnowiec.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Rzeźnicza 12
41-200 Sosnowiec

Data składania wniosków, ofert: 30/03/2015

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu ul. Rzeźnicza 12 pokój 103

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
szkolenia finansowane będą ze środków Funduszu Pracy oraz współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi