337986 / 2013-08-21 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach (Łosice)

usługa szkoleniowa

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zakup usługi szkoleniowej - organizacja i przeprowadzenie szkolenia pod nazwą: Coaching dla 6 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach (czterech pośredników pracy i dwóch doradców zawodowych) - uczestników projektu Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Celem szkolenia jest wyposażenie pośredników pracy i doradców zawodowych w wiedzę i umiejętności coacha dowykorzystania w aktywizacji osób bezrobotnych w wydobywaniu z nich ukrytego potencjału zawodowego i osobowego.Miejsce odbywania szkolenia: miejscowość w odległości minimum 50 km i maksymalnie 150 km od granic powiatu łosickiego (Wykonawca nie ma obowiązku zapewnienia transportu uczestnikom szkolenia). Liczba godzin szkolenia: minimum 20 godzin zegarowych (przy czym godzina zegarowa obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, licząca średnio 15 minut) - 3 dni szkolenia. Zakres szkolenia: czym jest coaching - co kryje się pod tym pojęciem, czym coaching na pewno nie jest, podstawowe założenia coachingu (rozumienie klienta i relacji klient - coach), zastosowanie coachingu - do kogo warto je kierować i w jakich przypadkach coaching jest skuteczny, korzyści wynikające z coachingu, ograniczenia coachingu, modele coachingu ze szczególnym uwzględnieniem modelu CROW, metody techniki stosowane przez coacha w pracy z klientem, narzędzia w pracy coacha, podstawa prawna i możliwości wykorzystania coachingu w pracy z osobą bezrobotną, praktyczne przykłady zastosowania coachingu w pracy pośrednika pracy, doradcy zawodowego, wymagane predyspozycje osobiste i umiejętności skutecznego coacha. Wykonawca zobowiązany jest załączyć do oferty szczegółowy program szkolenia sporządzony w oparciu o określony przez Zamawiającego zakres szkolenia, określony w pkt 6 na druku stanowiącym Załącznik Nr 1 do Formularza Ofertowego. Wybrany Wykonawca opracuje i przedstawi Zamawiającemu na dwa dni przed podpisaniem umowy szczegółowy harmonogram szkolenia, który stanowił będzie załącznik do umowy. Zamawiający dopuszcza dołączenie wskazanej grupy uczestników szkolenia do innej grupy uczestniczącej w szkoleniu organizowanym przez Wykonawcę na otwartym rynku, o ile szkolenia to spełni wymagania zawarte w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia i liczba osób w grupie nie przekroczy 12 osób (dopuszcza się szkolenia pod inną nazwą o ile pokrywają się z zakresu szkoleń). Wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić szkolenie z wykorzystaniem takich metod pracy jak: mini-wykład, prezentacja multimedialna, ćwiczenia, case study, symulacja, dyskusje. Należy założyć organizację zajęć w tygodniu, od poniedziałku do piątku z pominięciem niedziel i świąt, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie w godzinach między 8.00 a 18.00. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wskazał co najmniej dwóch trenerów/wykładowców/szkoleniowców do realizacji zamówienia, którzy: posiadają wykształcenie wyższe, posiadają ukończone szkolenie trenera i coacha, przeprowadzili co najmniej 3 szkolenia z coachingu-każde min. 15 godzin i/lub przeprowadzili co najmniej 50 godzin sesji indywidualnych coacha z klientem w okresie ostatnich trzech lat. Zamawiający dopuszcza realizację zamówienia przez jednego ze wskazanych trenerów/wykładowców/szkoleniowców.Wykonawca zobowiązany jest zapewnić salę wykładową dostosowaną do co najmniej 6 uczestników (min. 2 m² powierzchni na uczestnika), odpowiednio oświetloną, spełniającą wymogi BHP oraz posiadającą klimatyzację i dostęp do zaplecza socjalnego i sanitarnego. Sala powinna być wyposażona w sprzęt i urządzenia projekcyjne typu: tablicę do pisania lub flipchart, rzutnik multimedialny, ekran projekcyjny. Obsługa urządzeń powinna zostać sprawdzona przed rozpoczęciem zajęć. Każdy z uczestników powinien mieć zapewnione wygodne miejsce siedzące przy stole. Lokalizacja sali-w tym samym obiekcie co miejsca noclegowe ale nie może znajdować się w podziemiu. Pomieszczenia w których odbywa się szkolenie muszą być odpowiednio oznakowane, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznakowania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Do realizacji szkolenia Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia materiały szkoleniowe: podręcznik lub skrypt dotyczący zakresu szkolenia, zeszyt formatu A5 z twarda okładką-min. 64 kartek, długopis, teczkę twardą skrzydłową zapinaną na rzep formatu A4 na materiały szkoleniowe, zestaw kolorowych zakreślaczy w liczbie minimum trzech i zakładki indeksujące kolorowe do zaznaczania tekstu, pen-drive o pojemności min. 2GB na którym będą zapisane wszystkie prezentacje. Materiały szkoleniowe po zakończeniu wsparcia szkoleniowego przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia i muszą być odpowiednio oznakowane, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznakowania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wykonawca zapewni jeden komplet materiałów szkoleniowych do archiwizacji dokumentacji dla Zamawiającego. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia: 1) zakwaterowanie w ośrodku wypoczynkowo-szkoleniowym lub hotelu, o standardzie na poziomie co najmniej trzech gwiazdek-2 pokoje dwuosobowe (z oddzielnymi łóżkami) i 2 pokoje jednoosobowe lub 3 pokoje dwuosobowe (z oddzielnymi łóżkami) i 1 pokój jednoosobowy. Wszystkie pokoje z łazienkami (toaleta, umywalka, prysznic lub wanna); 2) usługi gastronomiczne rozumiane jako: a) śniadanie (w drugim i trzecim dniu szkolenia) - w formie szwedzkiego stołu: pieczywo jasne/ciemne, wędliny (min. 4 rodzaje), sery (min. 4 rodzaje), masło, keczup, musztarda, pomidory, ogórki, papryka, dżem, płatki śniadaniowe, jogurt, mleko, soki, woda mineralna gazowana oraz niegazowana, na ciepło: jajecznica, parówki, kawa, herbata; b) obiad (w pierwszym, drugim i trzecim dniu szkolenia)-składający się z dwóch dań tj. zupy (min. 250 ml/os) i ciepłego dania głównego (mięso lub ryba 200 gram/os, ziemniaki,/kasza/ryż) z zestawem surówek (min. 2 rodzaje-łącznie 200 gram/os) a także deseru (ciasto lub lody z owocami) oraz napoi-kompot, kawa, herbata, soki, woda mineralna niegazowana i gazowana; c) kolację (w pierwszym i drugim dniu szkolenia) zawierającą: ciepłe danie mięsne/rybne/mączne, przystawki,sałatki,patery wędlin (min.4 rodzaje-min. 5 gram/os) i serów (min. 4 rodzaje), dodatki(pieczywo ciemnie i jasne, masło, sosy), ciasto, napoje:kawa, herbata,soki,woda mineralna gazowana i niegazowana;
d) serwis kawowy w trakcie zajęć dydaktycznych podczas przerw kawowych, tj. kawa (rozpuszczalna/mielona lub w termosie konferencyjnym-nie mniej niż 200 ml/os), herbata w saszetkach czarna, earl grey i owocowa(min. 2 szt/os), cytryna w plasterkach, mleko, woda gazowana i niegazowana (min 02 l/os), soki 100% (różne smaki), owoce (2 szt/os) i świeże pieczywo cukiernicze (ciastka kruche+ 2 szt ciasta/os); e) poczęstunek w pierwszym dniu szkolenia przed zajęciami zawierający serwis kawowy i dodatkowo kanapki-3 szt/os. (pieczywo jasne/ciemne, masło, ser, wędliny, warzywa).Posiłki muszą być zróżnicowane i nie mogą się powtarzać. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia posiłków wyłącznie przy użyciu świeżych, spełniających normy jakości produktów spożywczych, jak również estetycznego podawania posiłków. Zamawiający wymaga, aby miejsce wydawania i spożywania posiłków znajdowało się w tym samym obiekcie w którym będzie odbywało się szkolenie, ale w innym pomieszczeniu niż sala wykładowa.Wykonawca zapewni koordynatora szkolenia, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Zamawiający nie wymaga obecności koordynatora na szkoleniu, o ile koordynator jest dostępny dla uczestników i Zamawiającego oraz jest w stanie rozwiązywać problemy zgłaszane przez Uczestników szkoleni i kontrolować przebieg szkolenia na odległość. Po zakończeniu szkolenia Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia na koniec szkolenia ankiety oceniającej i wydania zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia, zawierające: a) numer z rejestru, b) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, d) nazwę szkolenia, e) okres trwania szkolenia, f) miejsce i datę wydania zaświadczenia, g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie (w przypadku instytucji szkoleniowych, które wydaja zaświadczenia zgodne ze wzorem określonym w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych dołączenia do zaświadczenia suplementu zawierającego informacje na temat okresu trwania szkolenia, tematów i wymiaru godzin zajęć edukacyjnych). W związku z realizacją szkolenia w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wykonawca zobowiązany jest wydać zaświadczenie z logo Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Kapitału Ludzkiego z logo Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Kapitału Ludzkiego i informacją - Szkolenie zrealizowano w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałania 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pod nazwą Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 337986

Data publikacji: 2013-08-21

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach

Ulica: ul. Narutowicza 6

Numer domu: 6

Miejscowość: Łosice

Kod pocztowy: 08-200

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 083 3573330

Numer faxu: 083 3573330

Adres strony internetowej: www.puplosice.pl

Regon: 03001774400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: usługa szkoleniowa

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zakup usługi szkoleniowej - organizacja i przeprowadzenie szkolenia pod nazwą: Coaching dla 6 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach (czterech pośredników pracy i dwóch doradców zawodowych) - uczestników projektu Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Celem szkolenia jest wyposażenie pośredników pracy i doradców zawodowych w wiedzę i umiejętności coacha dowykorzystania w aktywizacji osób bezrobotnych w wydobywaniu z nich ukrytego potencjału zawodowego i osobowego.Miejsce odbywania szkolenia: miejscowość w odległości minimum 50 km i maksymalnie 150 km od granic powiatu łosickiego (Wykonawca nie ma obowiązku zapewnienia transportu uczestnikom szkolenia). Liczba godzin szkolenia: minimum 20 godzin zegarowych (przy czym godzina zegarowa obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, licząca średnio 15 minut) - 3 dni szkolenia. Zakres szkolenia: czym jest coaching - co kryje się pod tym pojęciem, czym coaching na pewno nie jest, podstawowe założenia coachingu (rozumienie klienta i relacji klient - coach), zastosowanie coachingu - do kogo warto je kierować i w jakich przypadkach coaching jest skuteczny, korzyści wynikające z coachingu, ograniczenia coachingu, modele coachingu ze szczególnym uwzględnieniem modelu CROW, metody techniki stosowane przez coacha w pracy z klientem, narzędzia w pracy coacha, podstawa prawna i możliwości wykorzystania coachingu w pracy z osobą bezrobotną, praktyczne przykłady zastosowania coachingu w pracy pośrednika pracy, doradcy zawodowego, wymagane predyspozycje osobiste i umiejętności skutecznego coacha. Wykonawca zobowiązany jest załączyć do oferty szczegółowy program szkolenia sporządzony w oparciu o określony przez Zamawiającego zakres szkolenia, określony w pkt 6 na druku stanowiącym Załącznik Nr 1 do Formularza Ofertowego. Wybrany Wykonawca opracuje i przedstawi Zamawiającemu na dwa dni przed podpisaniem umowy szczegółowy harmonogram szkolenia, który stanowił będzie załącznik do umowy. Zamawiający dopuszcza dołączenie wskazanej grupy uczestników szkolenia do innej grupy uczestniczącej w szkoleniu organizowanym przez Wykonawcę na otwartym rynku, o ile szkolenia to spełni wymagania zawarte w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia i liczba osób w grupie nie przekroczy 12 osób (dopuszcza się szkolenia pod inną nazwą o ile pokrywają się z zakresu szkoleń). Wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić szkolenie z wykorzystaniem takich metod pracy jak: mini-wykład, prezentacja multimedialna, ćwiczenia, case study, symulacja, dyskusje. Należy założyć organizację zajęć w tygodniu, od poniedziałku do piątku z pominięciem niedziel i świąt, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie w godzinach między 8.00 a 18.00. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wskazał co najmniej dwóch trenerów/wykładowców/szkoleniowców do realizacji zamówienia, którzy: posiadają wykształcenie wyższe, posiadają ukończone szkolenie trenera i coacha, przeprowadzili co najmniej 3 szkolenia z coachingu-każde min. 15 godzin i/lub przeprowadzili co najmniej 50 godzin sesji indywidualnych coacha z klientem w okresie ostatnich trzech lat. Zamawiający dopuszcza realizację zamówienia przez jednego ze wskazanych trenerów/wykładowców/szkoleniowców.Wykonawca zobowiązany jest zapewnić salę wykładową dostosowaną do co najmniej 6 uczestników (min. 2 m² powierzchni na uczestnika), odpowiednio oświetloną, spełniającą wymogi BHP oraz posiadającą klimatyzację i dostęp do zaplecza socjalnego i sanitarnego. Sala powinna być wyposażona w sprzęt i urządzenia projekcyjne typu: tablicę do pisania lub flipchart, rzutnik multimedialny, ekran projekcyjny. Obsługa urządzeń powinna zostać sprawdzona przed rozpoczęciem zajęć. Każdy z uczestników powinien mieć zapewnione wygodne miejsce siedzące przy stole. Lokalizacja sali-w tym samym obiekcie co miejsca noclegowe ale nie może znajdować się w podziemiu. Pomieszczenia w których odbywa się szkolenie muszą być odpowiednio oznakowane, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznakowania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Do realizacji szkolenia Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia materiały szkoleniowe: podręcznik lub skrypt dotyczący zakresu szkolenia, zeszyt formatu A5 z twarda okładką-min. 64 kartek, długopis, teczkę twardą skrzydłową zapinaną na rzep formatu A4 na materiały szkoleniowe, zestaw kolorowych zakreślaczy w liczbie minimum trzech i zakładki indeksujące kolorowe do zaznaczania tekstu, pen-drive o pojemności min. 2GB na którym będą zapisane wszystkie prezentacje. Materiały szkoleniowe po zakończeniu wsparcia szkoleniowego przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia i muszą być odpowiednio oznakowane, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznakowania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wykonawca zapewni jeden komplet materiałów szkoleniowych do archiwizacji dokumentacji dla Zamawiającego. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia: 1) zakwaterowanie w ośrodku wypoczynkowo-szkoleniowym lub hotelu, o standardzie na poziomie co najmniej trzech gwiazdek-2 pokoje dwuosobowe (z oddzielnymi łóżkami) i 2 pokoje jednoosobowe lub 3 pokoje dwuosobowe (z oddzielnymi łóżkami) i 1 pokój jednoosobowy. Wszystkie pokoje z łazienkami (toaleta, umywalka, prysznic lub wanna); 2) usługi gastronomiczne rozumiane jako: a) śniadanie (w drugim i trzecim dniu szkolenia) - w formie szwedzkiego stołu: pieczywo jasne/ciemne, wędliny (min. 4 rodzaje), sery (min. 4 rodzaje), masło, keczup, musztarda, pomidory, ogórki, papryka, dżem, płatki śniadaniowe, jogurt, mleko, soki, woda mineralna gazowana oraz niegazowana, na ciepło: jajecznica, parówki, kawa, herbata; b) obiad (w pierwszym, drugim i trzecim dniu szkolenia)-składający się z dwóch dań tj. zupy (min. 250 ml/os) i ciepłego dania głównego (mięso lub ryba 200 gram/os, ziemniaki,/kasza/ryż) z zestawem surówek (min. 2 rodzaje-łącznie 200 gram/os) a także deseru (ciasto lub lody z owocami) oraz napoi-kompot, kawa, herbata, soki, woda mineralna niegazowana i gazowana; c) kolację (w pierwszym i drugim dniu szkolenia) zawierającą: ciepłe danie mięsne/rybne/mączne, przystawki,sałatki,patery wędlin (min.4 rodzaje-min. 5 gram/os) i serów (min. 4 rodzaje), dodatki(pieczywo ciemnie i jasne, masło, sosy), ciasto, napoje:kawa, herbata,soki,woda mineralna gazowana i niegazowana;
d) serwis kawowy w trakcie zajęć dydaktycznych podczas przerw kawowych, tj. kawa (rozpuszczalna/mielona lub w termosie konferencyjnym-nie mniej niż 200 ml/os), herbata w saszetkach czarna, earl grey i owocowa(min. 2 szt/os), cytryna w plasterkach, mleko, woda gazowana i niegazowana (min 02 l/os), soki 100% (różne smaki), owoce (2 szt/os) i świeże pieczywo cukiernicze (ciastka kruche+ 2 szt ciasta/os); e) poczęstunek w pierwszym dniu szkolenia przed zajęciami zawierający serwis kawowy i dodatkowo kanapki-3 szt/os. (pieczywo jasne/ciemne, masło, ser, wędliny, warzywa).Posiłki muszą być zróżnicowane i nie mogą się powtarzać. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia posiłków wyłącznie przy użyciu świeżych, spełniających normy jakości produktów spożywczych, jak również estetycznego podawania posiłków. Zamawiający wymaga, aby miejsce wydawania i spożywania posiłków znajdowało się w tym samym obiekcie w którym będzie odbywało się szkolenie, ale w innym pomieszczeniu niż sala wykładowa.Wykonawca zapewni koordynatora szkolenia, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Zamawiający nie wymaga obecności koordynatora na szkoleniu, o ile koordynator jest dostępny dla uczestników i Zamawiającego oraz jest w stanie rozwiązywać problemy zgłaszane przez Uczestników szkoleni i kontrolować przebieg szkolenia na odległość. Po zakończeniu szkolenia Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia na koniec szkolenia ankiety oceniającej i wydania zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia, zawierające: a) numer z rejestru, b) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, d) nazwę szkolenia, e) okres trwania szkolenia, f) miejsce i datę wydania zaświadczenia, g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie (w przypadku instytucji szkoleniowych, które wydaja zaświadczenia zgodne ze wzorem określonym w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych dołączenia do zaświadczenia suplementu zawierającego informacje na temat okresu trwania szkolenia, tematów i wymiaru godzin zajęć edukacyjnych). W związku z realizacją szkolenia w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wykonawca zobowiązany jest wydać zaświadczenie z logo Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Kapitału Ludzkiego z logo Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Kapitału Ludzkiego i informacją - Szkolenie zrealizowano w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałania 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pod nazwą Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 7

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych (RIS) zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U.z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.). Ocena spełnienia warunku będzie dokonana na podstawie Oświadczenia, że Wykonawca spełnia warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp. (Załącznik Nr 3 do SIWZ). Dodatkowo ocena spełnienia warunku dokonana będzie przez Zamawiającego poprzez weryfikację wpisu do RIS w elektronicznej bazie danych prowadzonej przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej. Warunek zostanie spełniony, jeśli Wykonawca będzie figurował w RIS na dzień składania ofert. Wykonawca może dołączyć do oferty zaświadczenie o wpisie do RIS.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że w ostatnich trzech latach przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności był krótszy to w tym okresie zrealizował co najmniej dwa szkolenia grupowe (dla grup o liczebności co najmniej sześciu osób każda i o liczbie godzin minimum 16 każda) na zlecenie instytucji zewnętrznej w zakresie zgodnym z przedmiotem zamówienia. W tym celu należy przedłożyć Wykaz wykonanych usług (Załącznik Nr 4 do SIWZ) w zakresie objętym przedmiotem zamówienia oraz załączyć dokumenty, że wykazane usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie. Ocena spełnienia warunku dokonana będzie na podstawie treści wymaganych dokumentów.

Potencjał techniczny:
Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował odpowiednią liczbą miejsc noclegowych w ośrodku wypoczynkowo - szkoleniowym lub hotelu o standardzie na poziomie co najmniej trzech gwiazdek (jedno lub dwuosobowe pokoje, każdy z łazienką - toaleta,umywalka,prysznic lub wanna) oraz znajdującą się w tym ośrodku/hotelu salą wykładową, dostosowaną do grupy minimum 6 uczestników (min 2 m² na uczestnika), odpowiednio oświetloną, spełniającą wymogi BHP oraz posiadającą klimatyzację i dostęp do zaplecza socjalnego i sanitarnego. Sala powinna być wyposażona w sprzęt i urządzenia projekcyjne typu: tablicę do pisania lub filipchart, rzutnik multimedialny, ekran projekcyjny. W tym celu należy przedłożyć Wykaz bazy lokalowej i techniczno - dydaktycznej (Załącznik Nr 5 do SIWZ). Ocena spełnienia warunku dokonana będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował dwoma trenerami/wykładowcami/szkoleniowcami, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe, doświadczenie i wykształcenie tj. posiadają wykształcenie wyższe, ukończone szkolenie trenera i coacha, przeprowadzili co najmniej 3 szkolenia z coachingu-każde min. 15 godzin i/lub przeprowadzili co najmniej 50 godzin sesji indywidualnych coacha z klientem w okresie ostatnich trzech lat. W tym celu należy przedłożyć Wykaz trenerów/wykładowców/szkoleniowców, przewidzianych do realizacji zamówienia (Załącznik Nr 6 do SIWZ). Ocena spełnienia warunku dokonana będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie wskazuje szczegółowego warunku w tym zakresie. Ocena spełnienia warunku będzie dokonana na podstawie Oświadczenia, że Wykonawca spełnia warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp.(Załącznik Nr 3 do SIWZ).

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z powodu nie spełniania warunków, o których mowa w art. 24 ust. 2 pkt 1.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zmiany mogą dotyczyć:1.zmiany terminu i miejsca realizacji przedmiotu umowy:
a)w przypadku wystąpienia sytuacji związanych z działaniem siły wyższej, tj. wyjątkowych zdarzeń lub niezwykłych i nieprzewidzianych okoliczności nie zależnych od Strony, która się na nie powołuje i których konsekwencji mimo zachowania należytej staranności nie można było uniknąć, uniemożliwiających przeprowadzenie szkolenia w terminie lub miejscu wskazanym w ofercie. Wykonawca ma obowiązek zapewnić realizację przedmiotu zamówienia w równoważnym miejscu i terminie uzgodnionym z Zamawiającym, b)konieczne okaże się wydłużenie terminu realizacji umowy z przyczyn organizacyjnych leżących po stronie Zamawiającego, w związku z niemożliwością realizacji przedmiotu zamówienia w zakładanym terminie. Wykonawca ma obowiązek zapewnić realizację przedmiotu zamówienia w terminie uzgodnionym z Zamawiającym.Powyższe zmiany muszą zostać zaakceptowane przez obie strony, nie mogą wpłynąć na jakość realizowanej usługi i na wysokość ceny za realizację usługi. Zmiana musi być dokonana w formie pisemnej. Do dokonania zmiany wymagane jest zawarcie stosownego aneksu. 2.zmiany osób wykonujących usługę. W przypadku zaistnienia okoliczności uniemożliwiających przeprowadzenie zajęć przez osoby wskazane przez Wykonawcę w ofercie na skutek nieprzewidzianych okoliczności, tj. choroby, zgonu wykładowcy/trenera/szkoleniowca Wykonawca ma obowiązek przedstawić dokumenty potwierdzające zaistniały fakt i zapewnić osoby na zastępstwo o takich samych lub wyższych kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym wymaganym przez Zamawiającego. Powyższa zmiana wymaga akceptacji Zamawiającego ale nie wymaga zmian w umowie i sporządzenia aneksu.3.zmiany liczby osób skierowanych na szkolenie. Zamawiający dopuszcza zaistnienie okoliczności uniemożliwiających skierowanie na szkolenie liczby osób ustalonej w umowie. Powyższa zmiana nie wymaga zmian w umowie i sporządzenia aneksu.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 75

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie wykonawcy w prowadzeniu tego typu szkoleń

Znaczenie kryterium 2: 10

Nazwa kryterium 3:
doświadczenie zawodowe trenerów/wykładowców/szkoleniowców

Znaczenie kryterium 3: 10

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia:
www.puplosice.pl zakładka - Urząd- Zamówienia publiczne

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice, pokój nr 59.

Data składania wniosków, ofert: 29/08/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach, ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice, sekretariat.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 7

Informacje dodatkowe:
Szkolenie realizowane będzie w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa pod nazwą Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III Poddziałania 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Nazwa kryterium 4:
posiadanie certyfikatu jakości kształcenia/szkolenia

Znaczenie kryterium 4: 5

Podobne przetargi