220585 / 2013-10-22 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (Zawiercie)

Oryginalny toner 43872306 Purpurowy marki Oki

Cena: 461.25 PLN

Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej:

Lp. Nazwa szkolenia Liczba osób Minimalna liczba godzin dydaktycznych
1. Fryzjer 1 130
2. Pracownik kadrowo - płacowy 2 80
3. Kucharz i organizator imprez okolicznościowych 1 130
4. Masażysta 1 50
5. Palacz 1 50
6. Nowoczesny sprzedawca 7 130
7. Technolog wykańczania wnętrz 6 130

1) Kurs fryzjerski: damsko - męski I stopnia - 1 osoba.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w tym zawodzie w salonie fryzjerskim, bądź też na podjęcie działalności na własny rachunek.
Czas trwania szkolenia - łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 130 godzin dydaktycznych, przy czym co najmniej 70% tego czasu powinno być przeznaczone na praktykę w pracowniach lub salonach fryzjerskich.
Program szkolenia powinien obejmować zajęcia teoretyczne oraz praktyczne, ze szczególnym naciskiem przede wszystkim na zajęcia praktyczne, gdyż są one szczególnie niezbędne do nauczenia się tego zawodu i na doskonalenie poszczególnych technik strzyżenia.
Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- wiadomości ogólne z zakresu fryzjerstwa, stylistyki, dobór fryzur w zależności od kształtu twarzy,
- wiadomości z zakresu bhp,
- rodzaju i technik strzyżeń, modelowania, rodzaju upięć,
- wszelkich zabiegów stosowanych w salonach fryzjerskich (trwała ondulacja, farbowanie włosów, farbowanie brwi i rzęs),
- higienę zawodową.

2) Pracownik kadrowo - płacowy - 2 osoby.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy na stanowisku pracownik kadrowo - płacowy.
Czas trwania szkolenia - nie powinien być krótszy niż 80 godz. dydaktycznych, przy czym do objaśnień winien być użyty program Płatnik.
Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- prawo pracy (rodzaje umów o pracę, urlopy pracownicze, ewidencja czasu pracy, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, uprawnienia związane z rodzicielstwem, BHP, obowiązki pracodawcy i pracownika),
- delegacje służbowe (koszty dojazdów i przejazdów, diety, noclegi, koszty reprezentacji),
- ubezpieczenia społeczne (zasady obejmowania poszczególnymi rodzajami ubezpieczenia, składki na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, wypełnianie i korekta dokumentów ZUS-owskich, obowiązki rozliczeniowe zakładów pracy wobec urzędów skarbowych,
- podatek dochodowy od osób fizycznych,
- obsługę programu Płatnik.

3) Kurs na kucharza i organizację imprez okolicznościowych - 1 osoba.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w tym zawodzie lub podjęcie działalności na własny rachunek.

Czas trwania szkolenia - łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 130 godzin dydaktycznych, przy czym co najmniej 100 godzin winno być przeznaczone na zajęcia praktyczne.
Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- organizację pracy kucharza, gastronomii, imprez okolicznościowych,
- obsługę punktów gastronomicznych,
- podstawową wiedzę o zasadach żywienia, towaroznawstwie,
- podstawowe wiadomości o zakładach gastronomicznych, poziomie i kulturze obsługi klienta, zasady serwowania dań zasadniczych,
- wiedzę na temat systemu kalkulacji cenowej w gastronomii,
- zasady oprawy florystycznej podczas organizacji imprez,
- minimum sanitarne (GMP, GHP i system HACCP).

4) Masażysta - 1 osoba.
Czas trwania szkolenia - nie mniej niż 50 godzin dydaktycznych.

Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- rodzaje masaży relaksacyjnych,
- właściwości i działanie masażu,
- wskazania i przeciwwskazania do zabiegu,
- zalety terapii,
- przygotowanie do zabiegu,
- zasady i metodyka zabiegu.

5) Palacz CO - 1 osoba.

Kurs palacza CO składa się z części teoretycznej i praktycznej oraz kończy się egzaminem przed komisją kwalifikacyjną (koszt egzaminu ponosi Wykonawca).
Celem kursu jest uzyskanie przez uczestnika kursu uprawnień na palacza CO w zakresie eksploatacji kotłów parowych oraz wodnych na paliwa stałe, płynne i gazowe, o mocy powyżej 50 kW, wraz z urządzeniami pomocniczymi w formie świadectwa kwalifikacji.

Czas trwania szkolenia - nie mniej niż 50 godzin dydaktycznych.

Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
a) zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci,
b) zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci,
c) zasady i warunki wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych,
d) zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielania pierwszej pomocy,
e) instrukcji postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia i środowiska.

W ramach powyższego ramowego zakresu poruszane będą, w szczególności tematy:
- przepisy ogólne i wybrane zagadnienia,
- przepisy o dozorze technicznym, ochrona środowiska,
- organizacja pracy przy urządzeniach cieplnych,
- obowiązki palacza pieców CO,
- wybrane wiadomości z techniki cieplnej,
- armatura i materiały,
- schemat kotłowni CO,
- woda w gospodarce cieplnej,
- kotły parowe i wodne - ogólne wiadomości,
- eksploatacja kotłów,
- sieci i instalacje cieplne,
- przemysłowe urządzenia pary i gorącej wody,
- paliwa stałe, ciekłe i gazowe, aparatura kontrolno - pomiarowa,
- BHP przy urządzeniach cieplnych i na stanowisku palacza CO, ochrona ppoż,
- zaprezentowane zostaną różne typy kotłów - w co najmniej 3 kotłowniach.
6) Nowoczesny sprzedawca - 7 osób.
Cel szkolenia - przyuczenie do pracy w sklepach, gdzie prowadzona jest sprzedaż detaliczna i hurtowa. Obsługa wózków widłowych, obsługa kasy fiskalnej, obsługa magazynu.
Czas trwania szkolenia - nie mniej niż 130 godz. dydaktycznych.
Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- kurs obsługi kas fiskalnych (uczestnicy kursu powinni zostać zaznajomieni z zasadami działania kas fiskalnych i innych urządzeń sklepowych (wag elektronicznych, czytników kodów, itp.) oraz poznać przepisy regulujące zastosowanie kas i innych urządzeń sklepowych w placówkach handlowo-usługowych, w tym metkownicy, liczarki,
- organizację i techniki sprzedaży, technikę składowania,
- efektywną obsługę klienta,
- bhp w nowoczesnym handlu detalicznym (podstawy prawne z zakresu BHP i ppoż., sposoby ochrony przed niebezpiecznymi czynnikami mogącymi wystąpić w pracy oraz zasady postępowania w przypadku zagrożeń i wypadków), w magazynach i składach towarów,
- podstawy obsługi komputera - system operacyjny Windows, edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny,
- rozpoznawanie falsyfikatów,
- podstawy obsługi jednego z programów magazynowych,
- minimum sanitarne (GMP, GHP i system HACCP)
- kurs kierowców wózków widłowych,
- kurs wymiany butli gazowej.
Badania psychotechniczne niezbędne dla zakresu kursu kierowców wózków widłowych -zapewni Wykonawca.
7) Technolog wykańczania wnętrz - 6 osób.
Cel szkolenia - teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do wykonywania budowlanych prac wykończeniowych.
Miejsce wykonywania zajęć praktycznych zostanie wyznaczone w dniu podpisania umowy przez Zamawiającego - na terenie miasta Zawiercia.
Czas trwania szkolenia - nie mniej niż 130 godzin dydaktycznych, w tym co najmniej: 10 godzin teoretycznych i 120 godzin praktycznych.

Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- przyuczenie do zawodu,
- przepisy BHP i ppoż obowiązujące w zawodzie,
- prace budowlane z zastosowaniem płyt kartonowo - gipsowych,
- kładzenie tynków cienkowarstwowych,
- montaż sufitów podwieszanych,
- posadzki z płyt ceramicznych,
- wykończeniowe prace podłogowe,
- malowanie i prace dekoracyjne,
- posadzki z paneli podłogowych.

Wymagania ogólne dla wszystkich szkoleń:
Uczestnicy szkolenia nie będą ponosić żadnych kosztów uczestnictwa w szkoleniach.

Miejsce szkolenia (za wyjątkiem technologa wykańczania wnętrz - miejsce zajęć praktycznych wyznaczy w dniu podpisania umowy Zamawiający na terenie miasta Zawiercia) - województwo śląskie, przy czym w przypadku, gdy zajęcia będą odbywały się poza Zawierciem Wykonawca zapewni transport osób z Zawiercia (spod siedziby MOPS) i powrót lub zwróci uczestnikom szkolenia koszty przejazdu w obie strony.
Godzina dydaktyczna równa się 45 minutom zegarowym.
Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu, po wcześniejszym skonsultowaniu potrzeb uczestników, w terminie do 5 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram szkolenia (zawierający harmonogram i szczegółowy zakres tematyczny dostosowany do celu i programu szkolenia). Zaakceptowany przez Zamawiającego harmonogram stanowić będzie integralną część umowy. W uzasadnionych przypadkach harmonogram może ulec zmianie (po uzgodnieniach Wykonawcy z Zamawiającym) w terminie realizacji zamówienia w niezbędnym zakresie - związanym z dostosowaniem go do potrzeb uczestników. Zajęcia będą prowadzone w dni robocze od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-20.00, przy czym jedno spotkanie nie może trwać co do zasady dłużej niż 6 godzin.

Dokumentacja szkoleń.
Wykonawca zobowiązuje się do sprawdzania obecności uczestników szkolenia na każdych zajęciach - obecność na szkoleniu uczestnicy potwierdzają własnoręcznym podpisem na liście.

Koszt całkowity usługi szkoleniowej obejmuje w szczególności:
1) Wynagrodzenie trenerów;
2) Koszty materiałów szkoleniowych (do zajęć teoretycznych i praktycznych);
3) Koszty zapewnienia odzieży ochronnej;
4) Koszt wynajmu sal z odpowiednim zapleczem technicznym i sanitarnym;
5) Koszt poczęstunku (woda mineralna, kawa, herbata, ciastka) w czasie przerw kawowych dla uczestników szkolenia;
6) Wynagrodzenie osoby zapewniającej obsługę techniczną.
7) koszt certyfikatów zgodnych ze wzorem MEN oraz dyplomów oznaczonych zgodnie z wymogami wytycznych o promocji w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki,
8) ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (w trakcie zajęć, jak również na dojazd i powrót).
Suma ubezpieczenia na uczestnika szkolenia: 10.000,00 zł (w przypadku śmierci spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem, 10.000,00 zł w przypadku 100 % trwałego uszczerbku powstałego w wyniku nieszczęśliwego wypadku).
Ubezpieczenie obejmować ma następstwa nieszczęśliwych wypadków zaistniałych podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia.
Nieszczęśliwy wypadek: nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, w wyniku której uczestnik szkolenia doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu lub zmarł.

Zamawiający wymaga od Wykonawcy zapewnienia odpowiedniej obsługi technicznej szkoleń poprzez wyznaczenie osoby odpowiedzialnej (osoba ta nie może być jednocześnie trenerem) między innymi za:
- otwarcie sal przynajmniej na 20 minut przed szkoleniem,
- wietrzenie sal,
- poczęstunek, napoje, oraz naczynia jednorazowe,
- codzienne raportowanie o stanie realizacji szkolenia,
- rozwieszenie i stałe monitorowanie odpowiednich informacji o umiejscowieniu sal szkoleniowych i współfinansowaniu szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
- wykonywanie dokumentacji fotograficznej poczęstunku, rozmieszczenia plakatów, informacji, sal szkoleniowych;
- zaopatrzenie toalet w odpowiednie środki higieniczne (papier toaletowy, mydło, ręczniki);
- uruchomienie sprzętu technicznego przed szkoleniem.

Zamawiający wymaga również, aby sale szkoleniowe (w zakresie części teoretycznej szkoleń) wyposażone były w krzesła lub fotele i stoliki lub biurka dla każdego uczestnika oraz jedno krzesło lub fotel dla osoby monitorujących szkolenie z ramienia Zamawiającego lub instytucji kontrolujących; w sali musi znajdować się okno (z możliwością otwarcia); sala musi być wyposażona w rzutnik multimedialny, ekran, tablice lub flipchart.

W przypadku szkolenia Pracownik kadrowo - płacowy - sale muszą być wyposażone w taką ilość komputerów i licencji na oprogramowanie, aby każdy uczestnik miał do dyspozycji jeden komputer przez cały czas trwania szkolenia.

W budynku, w którym odbywać się będą szkolenia musi znajdować się toaleta dostępna dla uczestników, wyposażona w odpowiednie urządzenia sanitarne oraz środki higieniczne (papier toaletowy, mydło, ręczniki lub sprawną suszarkę do rąk).

Wykonawca zobowiązany będzie poprzez osobę upoważnioną (np. osoba ds. obsługi technicznej) do zapewnienia ciągłego kontaktu z biurem projektu polegającym między innymi na:
- wyznaczeniu bezpośredniego numeru kontaktowego oraz adresu e-mail do osoby upoważnionej;
- dziennych raportów z realizacji szkolenia przesyłanych na adres e-mail projekt@mopszawiercie.pl (raport powinien zawierać informację o czasie trwania szkoleń, przerwach, ilości uczestników uczestniczących w danym dniu w szkoleniu, dokumentację fotograficzną przedstawiającą oznakowanie miejsc szkoleń, sale szkoleniowe, poczęstunek dla uczestników).
Wykonawca zobowiązany będzie również do dostarczenia do biura projektu, najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia, jednego kompletu materiałów szkoleniowych z każdego zakresu tematycznego do archiwizacji dla celów kontrolnych.

Upoważniony przedstawiciel Wykonawcy zobowiązany będzie do osobistego przedstawienia raportu końcowego Koordynatorowi projektu (lub osobie przez Koordynatora upoważnionej) z przeprowadzonych szkoleń oraz osobistego stawienia się każdorazowo na bezpośrednie telefoniczne, pisemne, przesłane za pomocą poczty elektronicznej e-mail lub faksem wezwanie Koordynatora w biurze projektu (MOPS, ul. Piłsudskiego 47 w Zawierciu) w uzgodnionym terminie, nie później niż do godziny 10:00 dnia następującego po dniu wezwania.
Wykonawca zobowiązany będzie do wskazania numeru telefonu, pod którym będzie możliwy kontakt z Wykonawcą w dni robocze w godzinach pn. 8:00-16:00, wt.-pt. od 7:00 do 15.00.

Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia podczas każdego dnia szkoleniowego dla każdej osoby poczęstunek i napoje w ilości co najmniej:
- 1 butelka niegazowanej wody mineralnej o pojemności od 0,3 do 0,7 litra;
- 1 butelka gazowanej wody mineralnej o pojemności od 0,3 do 0,7 litra;
- 40 g kawy rozpuszczalnej;
- 2 śmietanki do kawy;
- 2 torebki herbaty ekspresowej;
- 4 łyżeczki cukru;
- wrzątek do przygotowania kawy i herbaty w ilości co najmniej 1 litr;
- min. 10 dag słodyczy w postaci: pierników w czekoladzie; biszkoptów z dodatkiem galaretki - owocowej w polewie czekoladowej; ciastek kruchych; wafli cukierniczych przekładanych masą;
- min. 4 kubki jednorazowe przystosowane do napojów gorących.

Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie, maksymalnie jednak o 2 osoby (po 1 osobie, które nie ukończą szkolenia (kursu): Nowoczesny sprzedawca, Technolog wykańczania wnętrz), tym samym Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za nie mniej niż 17 osób; za osobę, która ukończyła szkolenie uznany zostanie uczestnik szkolenia, który uczestniczył w co najmniej 80% zajęć.

Wykonawca zobowiązany jest oznakować miejsce realizacji szkolenia oraz wszelkie materiały powstające w związku ze szkoleniem zgodnie z aktualnymi wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zatwierdzonymi przez Instytucję Zarządzającą POKL.

Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia określa także wzór umowy z załącznikiem, które stanowią załącznik do specyfikacji istotnych warunków zamówienia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 220585

Data publikacji: 2013-10-22

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Ulica: ul. Piłsudskiego 47

Numer domu: 47

Miejscowość: Zawiercie

Kod pocztowy: 42-400

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 6722134

Numer faxu: 032 6727701

Adres strony internetowej: www.mopszawiercie.pl

Regon: 00346204300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Adres internetowy dynamicznego systemu zakupów: Nie dotyczy.

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej:

Lp. Nazwa szkolenia Liczba osób Minimalna liczba godzin dydaktycznych
1. Fryzjer 1 130
2. Pracownik kadrowo - płacowy 2 80
3. Kucharz i organizator imprez okolicznościowych 1 130
4. Masażysta 1 50
5. Palacz 1 50
6. Nowoczesny sprzedawca 7 130
7. Technolog wykańczania wnętrz 6 130

1) Kurs fryzjerski: damsko - męski I stopnia - 1 osoba.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w tym zawodzie w salonie fryzjerskim, bądź też na podjęcie działalności na własny rachunek.
Czas trwania szkolenia - łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 130 godzin dydaktycznych, przy czym co najmniej 70% tego czasu powinno być przeznaczone na praktykę w pracowniach lub salonach fryzjerskich.
Program szkolenia powinien obejmować zajęcia teoretyczne oraz praktyczne, ze szczególnym naciskiem przede wszystkim na zajęcia praktyczne, gdyż są one szczególnie niezbędne do nauczenia się tego zawodu i na doskonalenie poszczególnych technik strzyżenia.
Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- wiadomości ogólne z zakresu fryzjerstwa, stylistyki, dobór fryzur w zależności od kształtu twarzy,
- wiadomości z zakresu bhp,
- rodzaju i technik strzyżeń, modelowania, rodzaju upięć,
- wszelkich zabiegów stosowanych w salonach fryzjerskich (trwała ondulacja, farbowanie włosów, farbowanie brwi i rzęs),
- higienę zawodową.

2) Pracownik kadrowo - płacowy - 2 osoby.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy na stanowisku pracownik kadrowo - płacowy.
Czas trwania szkolenia - nie powinien być krótszy niż 80 godz. dydaktycznych, przy czym do objaśnień winien być użyty program Płatnik.
Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- prawo pracy (rodzaje umów o pracę, urlopy pracownicze, ewidencja czasu pracy, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, uprawnienia związane z rodzicielstwem, BHP, obowiązki pracodawcy i pracownika),
- delegacje służbowe (koszty dojazdów i przejazdów, diety, noclegi, koszty reprezentacji),
- ubezpieczenia społeczne (zasady obejmowania poszczególnymi rodzajami ubezpieczenia, składki na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, wypełnianie i korekta dokumentów ZUS-owskich, obowiązki rozliczeniowe zakładów pracy wobec urzędów skarbowych,
- podatek dochodowy od osób fizycznych,
- obsługę programu Płatnik.

3) Kurs na kucharza i organizację imprez okolicznościowych - 1 osoba.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w tym zawodzie lub podjęcie działalności na własny rachunek.

Czas trwania szkolenia - łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 130 godzin dydaktycznych, przy czym co najmniej 100 godzin winno być przeznaczone na zajęcia praktyczne.
Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- organizację pracy kucharza, gastronomii, imprez okolicznościowych,
- obsługę punktów gastronomicznych,
- podstawową wiedzę o zasadach żywienia, towaroznawstwie,
- podstawowe wiadomości o zakładach gastronomicznych, poziomie i kulturze obsługi klienta, zasady serwowania dań zasadniczych,
- wiedzę na temat systemu kalkulacji cenowej w gastronomii,
- zasady oprawy florystycznej podczas organizacji imprez,
- minimum sanitarne (GMP, GHP i system HACCP).

4) Masażysta - 1 osoba.
Czas trwania szkolenia - nie mniej niż 50 godzin dydaktycznych.

Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- rodzaje masaży relaksacyjnych,
- właściwości i działanie masażu,
- wskazania i przeciwwskazania do zabiegu,
- zalety terapii,
- przygotowanie do zabiegu,
- zasady i metodyka zabiegu.

5) Palacz CO - 1 osoba.

Kurs palacza CO składa się z części teoretycznej i praktycznej oraz kończy się egzaminem przed komisją kwalifikacyjną (koszt egzaminu ponosi Wykonawca).
Celem kursu jest uzyskanie przez uczestnika kursu uprawnień na palacza CO w zakresie eksploatacji kotłów parowych oraz wodnych na paliwa stałe, płynne i gazowe, o mocy powyżej 50 kW, wraz z urządzeniami pomocniczymi w formie świadectwa kwalifikacji.

Czas trwania szkolenia - nie mniej niż 50 godzin dydaktycznych.

Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
a) zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci,
b) zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci,
c) zasady i warunki wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych,
d) zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielania pierwszej pomocy,
e) instrukcji postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia i środowiska.

W ramach powyższego ramowego zakresu poruszane będą, w szczególności tematy:
- przepisy ogólne i wybrane zagadnienia,
- przepisy o dozorze technicznym, ochrona środowiska,
- organizacja pracy przy urządzeniach cieplnych,
- obowiązki palacza pieców CO,
- wybrane wiadomości z techniki cieplnej,
- armatura i materiały,
- schemat kotłowni CO,
- woda w gospodarce cieplnej,
- kotły parowe i wodne - ogólne wiadomości,
- eksploatacja kotłów,
- sieci i instalacje cieplne,
- przemysłowe urządzenia pary i gorącej wody,
- paliwa stałe, ciekłe i gazowe, aparatura kontrolno - pomiarowa,
- BHP przy urządzeniach cieplnych i na stanowisku palacza CO, ochrona ppoż,
- zaprezentowane zostaną różne typy kotłów - w co najmniej 3 kotłowniach.
6) Nowoczesny sprzedawca - 7 osób.
Cel szkolenia - przyuczenie do pracy w sklepach, gdzie prowadzona jest sprzedaż detaliczna i hurtowa. Obsługa wózków widłowych, obsługa kasy fiskalnej, obsługa magazynu.
Czas trwania szkolenia - nie mniej niż 130 godz. dydaktycznych.
Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- kurs obsługi kas fiskalnych (uczestnicy kursu powinni zostać zaznajomieni z zasadami działania kas fiskalnych i innych urządzeń sklepowych (wag elektronicznych, czytników kodów, itp.) oraz poznać przepisy regulujące zastosowanie kas i innych urządzeń sklepowych w placówkach handlowo-usługowych, w tym metkownicy, liczarki,
- organizację i techniki sprzedaży, technikę składowania,
- efektywną obsługę klienta,
- bhp w nowoczesnym handlu detalicznym (podstawy prawne z zakresu BHP i ppoż., sposoby ochrony przed niebezpiecznymi czynnikami mogącymi wystąpić w pracy oraz zasady postępowania w przypadku zagrożeń i wypadków), w magazynach i składach towarów,
- podstawy obsługi komputera - system operacyjny Windows, edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny,
- rozpoznawanie falsyfikatów,
- podstawy obsługi jednego z programów magazynowych,
- minimum sanitarne (GMP, GHP i system HACCP)
- kurs kierowców wózków widłowych,
- kurs wymiany butli gazowej.
Badania psychotechniczne niezbędne dla zakresu kursu kierowców wózków widłowych -zapewni Wykonawca.
7) Technolog wykańczania wnętrz - 6 osób.
Cel szkolenia - teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do wykonywania budowlanych prac wykończeniowych.
Miejsce wykonywania zajęć praktycznych zostanie wyznaczone w dniu podpisania umowy przez Zamawiającego - na terenie miasta Zawiercia.
Czas trwania szkolenia - nie mniej niż 130 godzin dydaktycznych, w tym co najmniej: 10 godzin teoretycznych i 120 godzin praktycznych.

Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- przyuczenie do zawodu,
- przepisy BHP i ppoż obowiązujące w zawodzie,
- prace budowlane z zastosowaniem płyt kartonowo - gipsowych,
- kładzenie tynków cienkowarstwowych,
- montaż sufitów podwieszanych,
- posadzki z płyt ceramicznych,
- wykończeniowe prace podłogowe,
- malowanie i prace dekoracyjne,
- posadzki z paneli podłogowych.

Wymagania ogólne dla wszystkich szkoleń:
Uczestnicy szkolenia nie będą ponosić żadnych kosztów uczestnictwa w szkoleniach.

Miejsce szkolenia (za wyjątkiem technologa wykańczania wnętrz - miejsce zajęć praktycznych wyznaczy w dniu podpisania umowy Zamawiający na terenie miasta Zawiercia) - województwo śląskie, przy czym w przypadku, gdy zajęcia będą odbywały się poza Zawierciem Wykonawca zapewni transport osób z Zawiercia (spod siedziby MOPS) i powrót lub zwróci uczestnikom szkolenia koszty przejazdu w obie strony.
Godzina dydaktyczna równa się 45 minutom zegarowym.
Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu, po wcześniejszym skonsultowaniu potrzeb uczestników, w terminie do 5 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram szkolenia (zawierający harmonogram i szczegółowy zakres tematyczny dostosowany do celu i programu szkolenia). Zaakceptowany przez Zamawiającego harmonogram stanowić będzie integralną część umowy. W uzasadnionych przypadkach harmonogram może ulec zmianie (po uzgodnieniach Wykonawcy z Zamawiającym) w terminie realizacji zamówienia w niezbędnym zakresie - związanym z dostosowaniem go do potrzeb uczestników. Zajęcia będą prowadzone w dni robocze od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-20.00, przy czym jedno spotkanie nie może trwać co do zasady dłużej niż 6 godzin.

Dokumentacja szkoleń.
Wykonawca zobowiązuje się do sprawdzania obecności uczestników szkolenia na każdych zajęciach - obecność na szkoleniu uczestnicy potwierdzają własnoręcznym podpisem na liście.

Koszt całkowity usługi szkoleniowej obejmuje w szczególności:
1) Wynagrodzenie trenerów;
2) Koszty materiałów szkoleniowych (do zajęć teoretycznych i praktycznych);
3) Koszty zapewnienia odzieży ochronnej;
4) Koszt wynajmu sal z odpowiednim zapleczem technicznym i sanitarnym;
5) Koszt poczęstunku (woda mineralna, kawa, herbata, ciastka) w czasie przerw kawowych dla uczestników szkolenia;
6) Wynagrodzenie osoby zapewniającej obsługę techniczną.
7) koszt certyfikatów zgodnych ze wzorem MEN oraz dyplomów oznaczonych zgodnie z wymogami wytycznych o promocji w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki,
8) ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (w trakcie zajęć, jak również na dojazd i powrót).
Suma ubezpieczenia na uczestnika szkolenia: 10.000,00 zł (w przypadku śmierci spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem, 10.000,00 zł w przypadku 100 % trwałego uszczerbku powstałego w wyniku nieszczęśliwego wypadku).
Ubezpieczenie obejmować ma następstwa nieszczęśliwych wypadków zaistniałych podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia.
Nieszczęśliwy wypadek: nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, w wyniku której uczestnik szkolenia doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu lub zmarł.

Zamawiający wymaga od Wykonawcy zapewnienia odpowiedniej obsługi technicznej szkoleń poprzez wyznaczenie osoby odpowiedzialnej (osoba ta nie może być jednocześnie trenerem) między innymi za:
- otwarcie sal przynajmniej na 20 minut przed szkoleniem,
- wietrzenie sal,
- poczęstunek, napoje, oraz naczynia jednorazowe,
- codzienne raportowanie o stanie realizacji szkolenia,
- rozwieszenie i stałe monitorowanie odpowiednich informacji o umiejscowieniu sal szkoleniowych i współfinansowaniu szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
- wykonywanie dokumentacji fotograficznej poczęstunku, rozmieszczenia plakatów, informacji, sal szkoleniowych;
- zaopatrzenie toalet w odpowiednie środki higieniczne (papier toaletowy, mydło, ręczniki);
- uruchomienie sprzętu technicznego przed szkoleniem.

Zamawiający wymaga również, aby sale szkoleniowe (w zakresie części teoretycznej szkoleń) wyposażone były w krzesła lub fotele i stoliki lub biurka dla każdego uczestnika oraz jedno krzesło lub fotel dla osoby monitorujących szkolenie z ramienia Zamawiającego lub instytucji kontrolujących; w sali musi znajdować się okno (z możliwością otwarcia); sala musi być wyposażona w rzutnik multimedialny, ekran, tablice lub flipchart.

W przypadku szkolenia Pracownik kadrowo - płacowy - sale muszą być wyposażone w taką ilość komputerów i licencji na oprogramowanie, aby każdy uczestnik miał do dyspozycji jeden komputer przez cały czas trwania szkolenia.

W budynku, w którym odbywać się będą szkolenia musi znajdować się toaleta dostępna dla uczestników, wyposażona w odpowiednie urządzenia sanitarne oraz środki higieniczne (papier toaletowy, mydło, ręczniki lub sprawną suszarkę do rąk).

Wykonawca zobowiązany będzie poprzez osobę upoważnioną (np. osoba ds. obsługi technicznej) do zapewnienia ciągłego kontaktu z biurem projektu polegającym między innymi na:
- wyznaczeniu bezpośredniego numeru kontaktowego oraz adresu e-mail do osoby upoważnionej;
- dziennych raportów z realizacji szkolenia przesyłanych na adres e-mail projekt@mopszawiercie.pl (raport powinien zawierać informację o czasie trwania szkoleń, przerwach, ilości uczestników uczestniczących w danym dniu w szkoleniu, dokumentację fotograficzną przedstawiającą oznakowanie miejsc szkoleń, sale szkoleniowe, poczęstunek dla uczestników).
Wykonawca zobowiązany będzie również do dostarczenia do biura projektu, najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia, jednego kompletu materiałów szkoleniowych z każdego zakresu tematycznego do archiwizacji dla celów kontrolnych.

Upoważniony przedstawiciel Wykonawcy zobowiązany będzie do osobistego przedstawienia raportu końcowego Koordynatorowi projektu (lub osobie przez Koordynatora upoważnionej) z przeprowadzonych szkoleń oraz osobistego stawienia się każdorazowo na bezpośrednie telefoniczne, pisemne, przesłane za pomocą poczty elektronicznej e-mail lub faksem wezwanie Koordynatora w biurze projektu (MOPS, ul. Piłsudskiego 47 w Zawierciu) w uzgodnionym terminie, nie później niż do godziny 10:00 dnia następującego po dniu wezwania.
Wykonawca zobowiązany będzie do wskazania numeru telefonu, pod którym będzie możliwy kontakt z Wykonawcą w dni robocze w godzinach pn. 8:00-16:00, wt.-pt. od 7:00 do 15.00.

Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia podczas każdego dnia szkoleniowego dla każdej osoby poczęstunek i napoje w ilości co najmniej:
- 1 butelka niegazowanej wody mineralnej o pojemności od 0,3 do 0,7 litra;
- 1 butelka gazowanej wody mineralnej o pojemności od 0,3 do 0,7 litra;
- 40 g kawy rozpuszczalnej;
- 2 śmietanki do kawy;
- 2 torebki herbaty ekspresowej;
- 4 łyżeczki cukru;
- wrzątek do przygotowania kawy i herbaty w ilości co najmniej 1 litr;
- min. 10 dag słodyczy w postaci: pierników w czekoladzie; biszkoptów z dodatkiem galaretki - owocowej w polewie czekoladowej; ciastek kruchych; wafli cukierniczych przekładanych masą;
- min. 4 kubki jednorazowe przystosowane do napojów gorących.

Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie, maksymalnie jednak o 2 osoby (po 1 osobie, które nie ukończą szkolenia (kursu): Nowoczesny sprzedawca, Technolog wykańczania wnętrz), tym samym Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za nie mniej niż 17 osób; za osobę, która ukończyła szkolenie uznany zostanie uczestnik szkolenia, który uczestniczył w co najmniej 80% zajęć.

Wykonawca zobowiązany jest oznakować miejsce realizacji szkolenia oraz wszelkie materiały powstające w związku ze szkoleniem zgodnie z aktualnymi wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zatwierdzonymi przez Instytucję Zarządzającą POKL.

Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia określa także wzór umowy z załącznikiem, które stanowią załącznik do specyfikacji istotnych warunków zamówienia.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 24/12/2013

Informacja na temat wadium:
Ponadto Wykonawca złoży wraz z ofertą:
1) Druk Formularz oferty, sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do specyfikacji;
2) Wykaz części zamówienia, które wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, złożony na druku stanowiącym załącznik nr 6 do SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia - nie składa tego dokumentu).

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeśli wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponować osobą lub osobami, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia:
a)Trener prowadzący szkolenie Pracownik kadrowo - płacowy musi posiadać co najmniej:
- 3 - letnie doświadczenie zawodowe jako pracownik kadrowo - płacowy,
- doświadczenie w zrealizowaniu co najmniej 1 szkolenia z zakresu pracownik kadrowo - płacowy.
b)Trener/trenerzy prowadzący szkolenie Nowoczesny Sprzedawca musi/szą posiadać co najmniej:
- w zakresie bloku tematycznego: obsługa kasy fiskalnej - świadectwo ukończenia kursu obsługi programowej i technicznej dla kas rejestrujących oraz przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia z zakresu obsługi kasy fiskalnej,
- w zakresie bloku tematycznego: minimum sanitarne - ukończony kurs z zakresu higieny i epidemiologii oraz przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia z zakresu epidemiologii.
c)Trener/trenerzy prowadzący szkolenie Kucharz i organizator imprez okolicznościowych musi/szą posiadać co najmniej:
- wykształcenie min. średnie w zakresie dietetyki lub żywienia człowieka, 3 - letnie doświadczenie zawodowe jako kucharz oraz przeprowadzony co najmniej 1 kurs z zakresu kucharza,
- w zakresie bloku tematycznego: minimum sanitarne - ukończony kurs z zakresu higieny i epidemiologii oraz przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia z zakresu epidemiologii.
d)Trener/trenerzy prowadzący szkolenie Technolog robót wykończeniowych musi/muszą posiadać co najmniej ukończony kurs technologa robót wykończeniowych, 3 - letnie doświadczenie zawodowe związane z wykańczaniem wnętrz oraz przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia z zakresu technologa robót wykończeniowych.
e)Trener/trenerzy prowadzący szkolenie Masażysta musi/muszą posiadać co najmniej: wykształcenie średnie w zakresie fizjoterapii, przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia związane z masażystą.
f)Trener/trenerzy prowadzący szkolenie Palacz CO - przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia z zakresu palacza CO.
g)Trener/trenerzy prowadzący szkolenie Fryzjer musi/muszą posiadać co najmniej wykształcenie zawodowe w zakresie fryzjerstwa, 7 - letnie doświadczenie zawodowe związane z fryzjerstwem, przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia z zakresu fryzjera.
Ocena spełniania przedstawionego powyżej warunku zostanie dokonana wg formuły: spełnia - nie spełnia.
Złożenie przez Wykonawcę w ofercie: wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich doświadczenia zawodowego i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami (załącznik nr 3 do SIWZ) oraz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do specyfikacji będzie stanowiło podstawę do oceny spełnienia warunku udziału w postępowaniu. Zamawiający sprawdzi z treści tych dokumentów i oświadczeń czy Wykonawca spełnia ww. warunek. Zamawiający wymaga, żeby Wykonawca wykazał, nie później niż na dzień składania ofert, spełnianie warunku, o którym mowa powyżej.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

inne_dokumenty:
Ponadto Wykonawca złoży wraz z ofertą:
1)Druk Formularz oferty, sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do specyfikacji;
2)Wykaz części zamówienia, które wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, złożony na druku stanowiącym załącznik nr 6 do SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia - nie składa tego dokumentu).

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień umowy w przypadku, gdy:
1) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia,
2) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych
w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie,
3) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, w szczególności w zakresie sprawozdawczości,
4) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony,
5) przekształcenia podmiotowego Wykonawcy.

Kod kryterium cenowe: A

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.bip.mopszawiercie.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47 Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro.

Data składania wniosków, ofert: 30/10/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 08:00

Miejsce składania:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47 Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowany w ramach Działania 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Ogłoszenie o zamówieniu zamieszczono w Biuletynie Zamówień Publicznych w dniu 22 października 2013 r.

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi