213137 / 2008-09-11 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Opocznie (Opoczno)
Badanie i analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Opoczyńskiego w zakresie obecnej, jak i przewidywanej sytuacji w perspektywie lat 2008-2015 oraz opracowania publikacji z przeprowadzonych badań w ramach projektu PERSPEKTYWY OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY Poddziałanie 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Opis zamówienia
1. Analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy - jego dynamiki oraz kierunków zmian.
2. Zbadanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw działających na lokalnym rynku pracy z wyszczególnieniem podziału administracyjnego powiatu tj. miasta i gminy:
- charakterystyka kondycji ekonomicznej badanych przedsiębiorstw,
- analiza planów rozwojowych i inwestycyjnych w latach 2008-2015, badanych podmiotów gospodarczych w powiązaniu z planami dotyczącymi poziomu zatrudniania w powiecie oraz poza granicami powiatu.
2. Zbadanie planów zatrudnieniowych przedsiębiorstw działających na lokalnym rynku pracy z wyszczególnieniem podziału administracyjnego powiatu:
- jakościowo - ilościowy opis obsadzanych stanowisk pracy (szczegółowa charakterystyka wymagań co do kompetencji przyszłych pracowników m.in. poziom oraz kierunek wykształcenia, umiejętności specjalistyczne, znajomość języków obcych, obsługi komputera oraz doświadczenie zawodowe) - konstrukcja pożądanych profili zawodowych,
- identyfikacja przyczyn dotyczących zwiększania zatrudnienia przez podmioty,
- charakterystyka wymagań co do kompetencji osób bezrobotnych: poziomu oraz kierunku wykształcenia, umiejętności specjalistycznych, znajomości języków obcych, obsługi komputera,
- identyfikacja oczekiwanej przez pracodawców tematyki i zakresu szkoleń, które powinny posiadać kandydaci do zatrudnienia,
- oszacowanie odsetka firm zainteresowanych zatrudnianiem osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w tym: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, młodzieży do 25 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych oraz osób niepełnosprawnych,
- określenie na ile firma jest zainteresowana skorzystaniem z oferowanych przez PUP instrumentów rynku pracy mających na celu przeciwdziałanie bezrobociu w tym: prace interwencyjne, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, umów dotyczących organizacji staży, przygotowania zawodowego w miejscu pracy,
- identyfikacja podmiotów gospodarczych zagrożonych likwidacją lub redukcją poziomu zatrudnienia (główne przyczyny dotyczące redukcji zatrudnienia),
- wskazanie oczekiwań ze strony przedsiębiorców co do form pomocy i współpracy ze strony Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie.
3. Analiza adekwatności kierunków kształcenia w szkołach ponadgimanzjalnych
do obecnych i przyszłych wymagań lokalnego rynku pracy poprzez:
- uzyskanie informacji na temat kierunków kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych z terenu Powiatu Opoczyńskiego, planach dotyczących zmian w kierunkach kształcenia,
- określenie możliwości dopasowania w perspektywie lat 2008-2015 kierunków kształcenia do potrzeb lokalnego rynku pracy,
- wskazanie oczekiwań ze strony szkół co do form pomocy i współpracy ze strony Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie.
Charakterystyka respondentów:
Badaniami zostaną objęci przedsiębiorcy i dyrekcja szkół ponadgimnazjalnych z terenu Powiatu Opoczyńskiego w tym:
- 500 przedsiębiorców wśród mikro i małych,
- 40 przedsiębiorców wśród średnich i dużych,
- wszystkich szkół ponadgimnazjalnych publicznych i niepublicznych.
Metody badania:
1. Przedsiębiorcy:
Badania w formie wywiadu kwestionariuszowego (ankiety zatwierdzonej uprzednio przez PUP zawierającej pytania otwarte i zamknięte). Metoda ta pozwoli na pozyskanie odpowiednich danych dot. zakresu tematyki badania poprzez zadawanie pytań przez przeszkolonych ankieterów na podstawie specjalnie przygotowanego kwestionariusza. Pytania zadawane właścicielom lub współwłaścicielom.
2. Szkoły ponadgimnazjalne:
Badania wśród dyrekcji szkół w formie wywiadu kwestionariuszowego (ankiety zatwierdzonej uprzednio przez PUP zawierającej pytania otwarte i zamknięte). Metoda ta pozwoli na pozyskanie odpowiednich danych dot. zakresu tematyki badania poprzez zadawanie pytań przez przeszkolonych ankieterów na podstawie specjalnie przygotowanego kwestionariusza. Pytania zadawane dyrektorom lub wicedyrektorom szkół ponadgimnazajalnych.
Numer biuletynu: 1
Pozycja w biuletynie: 213137
Data publikacji: 2008-09-11
Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie
Ulica: ul. Armii Krajowej 2a
Numer domu: 2a
Miejscowość: Opoczno
Kod pocztowy: 26-300
Województwo / kraj: łódzkie
Numer telefonu: 044 7361445 do 48
Numer faxu: 044 7361445 do 48 w. 114
Adres strony internetowej: www.pupopoczno.pl
Regon: 59074741400000
Typ ogłoszenia: ZP-400
Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak
Ogłoszenie dotyczy: 1
Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa
Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Badanie i analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Opoczyńskiego w zakresie obecnej, jak i przewidywanej sytuacji w perspektywie lat 2008-2015 oraz opracowania publikacji z przeprowadzonych badań w ramach projektu PERSPEKTYWY OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY Poddziałanie 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Rodzaj zamówienia: U
Przedmiot zamówienia:
1. Analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy - jego dynamiki oraz kierunków zmian.
2. Zbadanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw działających na lokalnym rynku pracy z wyszczególnieniem podziału administracyjnego powiatu tj. miasta i gminy:
- charakterystyka kondycji ekonomicznej badanych przedsiębiorstw,
- analiza planów rozwojowych i inwestycyjnych w latach 2008-2015, badanych podmiotów gospodarczych w powiązaniu z planami dotyczącymi poziomu zatrudniania w powiecie oraz poza granicami powiatu.
2. Zbadanie planów zatrudnieniowych przedsiębiorstw działających na lokalnym rynku pracy z wyszczególnieniem podziału administracyjnego powiatu:
- jakościowo - ilościowy opis obsadzanych stanowisk pracy (szczegółowa charakterystyka wymagań co do kompetencji przyszłych pracowników m.in. poziom oraz kierunek wykształcenia, umiejętności specjalistyczne, znajomość języków obcych, obsługi komputera oraz doświadczenie zawodowe) - konstrukcja pożądanych profili zawodowych,
- identyfikacja przyczyn dotyczących zwiększania zatrudnienia przez podmioty,
- charakterystyka wymagań co do kompetencji osób bezrobotnych: poziomu oraz kierunku wykształcenia, umiejętności specjalistycznych, znajomości języków obcych, obsługi komputera,
- identyfikacja oczekiwanej przez pracodawców tematyki i zakresu szkoleń, które powinny posiadać kandydaci do zatrudnienia,
- oszacowanie odsetka firm zainteresowanych zatrudnianiem osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w tym: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, młodzieży do 25 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych oraz osób niepełnosprawnych,
- określenie na ile firma jest zainteresowana skorzystaniem z oferowanych przez PUP instrumentów rynku pracy mających na celu przeciwdziałanie bezrobociu w tym: prace interwencyjne, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, umów dotyczących organizacji staży, przygotowania zawodowego w miejscu pracy,
- identyfikacja podmiotów gospodarczych zagrożonych likwidacją lub redukcją poziomu zatrudnienia (główne przyczyny dotyczące redukcji zatrudnienia),
- wskazanie oczekiwań ze strony przedsiębiorców co do form pomocy i współpracy ze strony Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie.
3. Analiza adekwatności kierunków kształcenia w szkołach ponadgimanzjalnych
do obecnych i przyszłych wymagań lokalnego rynku pracy poprzez:
- uzyskanie informacji na temat kierunków kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych z terenu Powiatu Opoczyńskiego, planach dotyczących zmian w kierunkach kształcenia,
- określenie możliwości dopasowania w perspektywie lat 2008-2015 kierunków kształcenia do potrzeb lokalnego rynku pracy,
- wskazanie oczekiwań ze strony szkół co do form pomocy i współpracy ze strony Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie.
Charakterystyka respondentów:
Badaniami zostaną objęci przedsiębiorcy i dyrekcja szkół ponadgimnazjalnych z terenu Powiatu Opoczyńskiego w tym:
- 500 przedsiębiorców wśród mikro i małych,
- 40 przedsiębiorców wśród średnich i dużych,
- wszystkich szkół ponadgimnazjalnych publicznych i niepublicznych.
Metody badania:
1. Przedsiębiorcy:
Badania w formie wywiadu kwestionariuszowego (ankiety zatwierdzonej uprzednio przez PUP zawierającej pytania otwarte i zamknięte). Metoda ta pozwoli na pozyskanie odpowiednich danych dot. zakresu tematyki badania poprzez zadawanie pytań przez przeszkolonych ankieterów na podstawie specjalnie przygotowanego kwestionariusza. Pytania zadawane właścicielom lub współwłaścicielom.
2. Szkoły ponadgimnazjalne:
Badania wśród dyrekcji szkół w formie wywiadu kwestionariuszowego (ankiety zatwierdzonej uprzednio przez PUP zawierającej pytania otwarte i zamknięte). Metoda ta pozwoli na pozyskanie odpowiednich danych dot. zakresu tematyki badania poprzez zadawanie pytań przez przeszkolonych ankieterów na podstawie specjalnie przygotowanego kwestionariusza. Pytania zadawane dyrektorom lub wicedyrektorom szkół ponadgimnazajalnych.
Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie
Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie
Czas: D
Data zakończenia: 30/06/2009
opis_war:
Zgodnie z art. 22 Pzp., o udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1. Posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień.
2. Posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia.
3. Znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej za¬pewniającej wykonanie Zamówienia.
4. Nie podlegają wykluczeniu z postępowania, zgodnie z art. 24 ust. 1 i 2 Pzp.
inf_osw:
W celu potwierdzenia, że Wykonawca posiada uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności oraz nie podlega wykluczeniu na podstawie art. 24 Pzp, każdy z Wykonawców złoży w ofercie:
1. Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
2. Umowę spółki, w przypadku złożenia oferty przez Wykonawcę działającego w formie spółki cywilnej.
3. Aktualne zaświadczenia właściwego naczelnika urzędu skarbowego oraz właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzających odpowiednio, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, opłat oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, lub zaświadczeń, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawionych nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert.
4. W celu potwierdzenia opisanego przez Zamawiającego warunku posiadania przez Wykonawcę niezbędnej wiedzy i doświadczenia oraz dysponowania potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, każdy z Wykonawców złoży w ofercie:
5. Wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych wykonywanych usług w okresie ostatnich trzech lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie (wg Załącznika Nr 2 do SIWZ), z podaniem rodzaju i charakterystyki badania socjologicznego, jego wartości, dat wykonania i odbiorców oraz załączenia dokumentów potwierdzających, że usługi wymienione w wykazie zostały wykonane należycie (np. w formie referencji).
6. Wykaz osób wchodzących w skład zespołu badawczego (wg Załącznika Nr 3 do SIWZ), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia oraz informacje na temat ich wykształcenia i doświadczenia w dziedzinie związanej z przedmiotem zamówienia.
7. W celu potwierdzenia spełniania warunków określonych w art. 22 Pzp, oprócz powyższych dokumentów, każdy z Wykonawców złoży w ofercie oświadczenie według wzoru stanowiącego Załącznik Nr 4 do SIWZ.
Dokumenty wymienione powyżej winny być złożone w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub przez Osobę-Osoby upoważnione do reprezentowania Wykonawcy. Równocześnie powinno być dołączone pełnomocnictwo, jeżeli uprawnienia Osoby-Osób podpisujących ofertę nie wynikają z przepisów prawa lub innych dokumentów rejestrowych.
Kod trybu postepowania: PN
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 50
Nazwa kryterium 2: Dświadczenie Wykonawcy
Znaczenie kryterium 2: 50
Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie
Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pupopoczno.pl
Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie
Ul. Armii Krajowej 2a
26-300 Opoczno
pok. 12
Data składania wniosków, ofert: 30/09/2008
Godzina składania wniosków, ofert: 11:00
Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie
ul. Armii Krajowej 2a,
26-300 Opoczno.
pok. 10 (sekretariat)
On: on
Termin związania ofertą, liczba dni: 30
Informacje dodatkowe:
usługa finansowana w ramach projektu PERSPEKTYWY OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY Poddziałanie 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Kody CPV: 741316002