438390 / 2013-10-28 - Instytucja ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego / Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Rzeszowie (Rzeszów)

Przeprowadzenie szkolenia kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Rzeszowie finansowanych w całości ze środków publicznych realizowanych w ramach poszczególnych części zamówienia, tj.

CPV 80511000-9

Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych - liczba części 2.

Szkolenia będą prowadzone przez jednego trenera w każdej części zamówienia.

Część I Zamówienia- Budowanie postawy odpowiedzialności

Zgodnie z częścią I zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu Budowanie postawy odpowiedzialności zgodnie z przedstawionym programem.


I. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
- mediowanie w konflikcie
- asertywność menadżera
- budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności
- radzenie sobie ze stresem własnym i pracowników

2. Wykonawca dołączy do oferty program szkolenia uwzględniający:
- szczegółowe jednostki tematyczne,
- czas trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
- formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
- przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
- proponowane założenia godzinowe szkolenia.

3. Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń
- nagrania kamerą,

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostaniło przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

4. Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji poprzez budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, mediacji w konflikcie.

5. Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

6. Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r., (terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

7. Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.

8. Koszt szkolenia.

Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia,
- materiały szkoleniowe w formie papierowej dla każdego uczestnika,
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera,
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

9. Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
-Wykonawca przekaże Zamawiającemu po każdej grupie szkoleniowej raport poszkoleniowy zawierający wyniki testów ewaluacyjnych przeprowadzonych bezpośrednio po zakończeniu zajęć wraz z wynikającymi z nich wnioskami..
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia) Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą Protokół wykonania szkolenia.

Część II zamówienia Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników
Zgodnie z częścią II zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu : Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników zgodnie z przedstawionym programem.


II. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu motywacji,
- komunikacja sprzyjająca wzbudzeniu i podtrzymaniu pozytywnej motywacji pracowników,
- zapoznanie z zjawiskiem wypalenia zawodowego,
- zapoznanie się ze źródłami motywacji oraz przeanalizowanie motywatorów wpływających na działania o kreślonym kierunku.

2. Program szkolenia uwzględniający:
- szczegółowe jednostki tematyczne,
- cza trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
- formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
- przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
- proponowane założenia godzinowe szkolenia.

7. Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe z użyciem poznanych narzędzi,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostało przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

8. Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji - zdobycie praktycznej wiedzy w zakresie pozytywnej motywacji oraz poznanie narzędzi skutecznego motywowania innych .

9. Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczna należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

10. Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r. , (terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

11. Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.


12. Koszt szkolenia.
Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia
- materiały szkoleniowe
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

13. Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
- Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport poszkoleniowy po każdej grupie szkoleniowej
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia)
- Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą Protokół wykonania szkolenia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 438390

Data publikacji: 2013-10-28

Nazwa:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Rzeszowie

Ulica: Al. Piłsudskiego 12

Numer domu: 12

Miejscowość: Rzeszów

Kod pocztowy: 35-075

Województwo / kraj: podkarpackie

Numer telefonu: 017 8675000

Numer faxu: 017 8523638

Regon: 00001775600180

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego:
Instytucja ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkolenia kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Rzeszowie finansowanych w całości ze środków publicznych realizowanych w ramach poszczególnych części zamówienia, tj.

CPV 80511000-9

Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych - liczba części 2.

Szkolenia będą prowadzone przez jednego trenera w każdej części zamówienia.

Część I Zamówienia- Budowanie postawy odpowiedzialności

Zgodnie z częścią I zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu Budowanie postawy odpowiedzialności zgodnie z przedstawionym programem.


I. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
- mediowanie w konflikcie
- asertywność menadżera
- budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności
- radzenie sobie ze stresem własnym i pracowników

2. Wykonawca dołączy do oferty program szkolenia uwzględniający:
- szczegółowe jednostki tematyczne,
- czas trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
- formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
- przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
- proponowane założenia godzinowe szkolenia.

3. Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń
- nagrania kamerą,

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostaniło przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

4. Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji poprzez budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, mediacji w konflikcie.

5. Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

6. Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r., (terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

7. Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.

8. Koszt szkolenia.

Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia,
- materiały szkoleniowe w formie papierowej dla każdego uczestnika,
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera,
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

9. Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
-Wykonawca przekaże Zamawiającemu po każdej grupie szkoleniowej raport poszkoleniowy zawierający wyniki testów ewaluacyjnych przeprowadzonych bezpośrednio po zakończeniu zajęć wraz z wynikającymi z nich wnioskami..
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia) Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą Protokół wykonania szkolenia.

Część II zamówienia Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników
Zgodnie z częścią II zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu : Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników zgodnie z przedstawionym programem.


II. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu motywacji,
- komunikacja sprzyjająca wzbudzeniu i podtrzymaniu pozytywnej motywacji pracowników,
- zapoznanie z zjawiskiem wypalenia zawodowego,
- zapoznanie się ze źródłami motywacji oraz przeanalizowanie motywatorów wpływających na działania o kreślonym kierunku.

2. Program szkolenia uwzględniający:
- szczegółowe jednostki tematyczne,
- cza trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
- formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
- przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
- proponowane założenia godzinowe szkolenia.

7. Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe z użyciem poznanych narzędzi,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostało przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

8. Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji - zdobycie praktycznej wiedzy w zakresie pozytywnej motywacji oraz poznanie narzędzi skutecznego motywowania innych .

9. Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczna należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

10. Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r. , (terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

11. Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.


12. Koszt szkolenia.
Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia
- materiały szkoleniowe
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

13. Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
- Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport poszkoleniowy po każdej grupie szkoleniowej
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia)
- Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą Protokół wykonania szkolenia.

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/12/2013

Informacja na temat wadium: Nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia: Nie dotyczy

Wiedza i doświadczenie: Nie dotyczy

Potencjał techniczny: Nie dotyczy

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
1. Warunek będzie spełniony jeżeli

Dotyczy części I zamówienia

1.1. Wykonawca dysponuje jedną osobą, która będzie prowadziła szkolenia:
a) posiadającą co najmniej pięcioletnie doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu szkoleń grupowych,
b) posiadającą tytuł co najmniej mgr psychologii,
c) która ukończyła studia, szkolenia, kursy uprawniające (upoważniające) do prowadzenia szkoleń grupowych lub potwierdzające możliwość ich prowadzenia,
d) wykonała należycie w ciągu ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w negocjacjach co najmniej trzy zamówienia na usługi szkoleniowe obejmujące w ramach jednego szkolenia co najmniej 3600 minut dla co najmniej 50 osób i wartości jednego szkolenia co najmniej 30 tys. zł brutto. Każde ze szkoleń powinno obejmować tematykę związaną ze szkoleniem kadry kierowniczej z zakresu zarządzania zespołem.

Dotyczy części II zamówienia

1.2. Wykonawca dysponuje jedną osobą, która będzie prowadziła szkolenia:
a) posiadającą co najmniej pięcioletnie doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu szkoleń grupowych,
b) która ukończyła studia, szkolenia, kursy uprawniające (upoważniające) do prowadzenia szkoleń grupowych lub potwierdzające możliwość ich prowadzenia,
c) wykonała należycie w ciągu ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w negocjacjach co najmniej trzy zamówienia na usługi szkoleniowe obejmujące w ramach jednego szkolenia co najmniej 3600 minut dla co najmniej 50 osób i wartości jednego szkolenia co najmniej 20 tys. zł brutto. Każde ze szkoleń powinno obejmować tematykę związaną ze szkoleniem kadry kierowniczej z zakresu zarządzania zespołem.


2. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.
Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.

3. Na potwierdzenie spełnienia warunków Wykonawca złoży oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy - Prawo zamówień publicznych (formularz oświadczenia został określony załącznikiem nr 2 do ogłoszenia) oraz

- na potwierdzenie warunku określonego w pkt. 1 Wykonawca przedstawi wykaz osób, które będą uczestniczyły w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usługi w funkcji trenera wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnego do wykonania zamówienia , a także zakresu wykonywanych przez nich czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz zostanie sporządzony wg. wzoru określonego w zał. Nr 5 do ogłoszenia.

4. Zamawiający dokona oceny spełniania warunków metodą 0 (nie spełnia) - 1 (spełnia) na podstawie złożonych dokumentów, po przeprowadzeniu analizy tych dokumentów.

Sytuacja ekonomiczna: Nie dotyczy

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1. pełnomocnictwo - jeżeli dotyczy,
2. w przypadku, gdy wniosek o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia składają wykonawcy ubiegający się wspólnie o udzielenie zamówienia wymagane jest załączenie dokumentu pełnomocnictwa określającego zakres umocowania pełnomocnika ustanowionego do reprezentowania ich w postępowaniu, stosownie do art. 23 ust. 2 ustawy Pzp;

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: NO

Liczba wykonawców: 3

Warunki wyboru wykonawców:
Obiektywne kryteria wyboru ograniczonej liczby kandydatów:
1. Zamawiający zaprosi do złożenia ofert wstępnych 3 Wykonawców, spełniających warunki udziału w postępowaniu. Jeżeli liczba Wykonawców spełniających wymagane warunki w postępowaniu będzie większa niż 3, Zamawiający dokona oceny na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę wykazu osób które będą uczestniczyły w wykonywaniu zamówienia, przy czym ocenie podlegać będzie jedynie doświadczenie jednej osoby uczestniczącej w realizacji zamówienia w funkcji trenera wskazanej przez Wykonawcę dla danej części zamówienia.

2. Opis oceny i klasyfikacji wykonawców:
Dla części I zamówienia
1) Zamawiający dokona zsumowania ilości minut przeprowadzonych szkoleń grupowych kadry kierowniczej z zakresu zarządzania zespołem przez jednego trenera wskazanego przez Wykonawcę dla co najmniej 50 osób i wartości jednego szkolenia co najmniej 30 tys. zł brutto, wykazanych w wykazie osób, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia.,

Dla części II zamówienia
1) Zamawiający dokona zsumowania ilości minut przeprowadzonych szkoleń grupowych kadry kierowniczej z zakresu zarządzania zespołem przez jednego trenera wskazanego przez Wykonawcę dla co najmniej 50 osób i wartości jednego szkolenia co najmniej 20 tys. zł brutto, wykazanych w wykazie osób, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia,

3. Zamawiający zaprosi do składania ofert wstępnych 3 Wykonawców, którzy przeprowadzili szkolenia z najwyższą ilością minut zgodnie z warunkami określonymi w ust. 2. z zastrzeżeniem, że:
1) Jeśli liczba Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu będzie mniejsza niż 3, Zamawiający zaprosi do składania ofert wstępnych wszystkich Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu.
2) Jeżeli liczba Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu będzie większa niż 3, Zamawiający zaprosi do składania ofert wstępnych 3 Wykonawców, którzy wykażą najwięcej minut przeprowadzonych szkoleń grupowych kadry kierowniczej, wykazanych w wykazie osób, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia.;
3) W przypadku wykazania takiej samej liczby minut, przez trzeciego i kolejnych Wykonawców, Zamawiający zakwalifikuje wszystkich wykonawców, którzy wykażą liczbę minut przeprowadzonych szkoleń wykazanych w wykazie osób, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia wyższą lub równą jak trzeci Wykonawca.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie trenera

Znaczenie kryterium 2: 40

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: Nie dotyczy

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: Nie dotyczy

Data składania wniosków, ofert: 05/11/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Rzeszowie
Al. Piłsudskiego 12 , 35-075 Rzeszów
pok. nr 26 - Dziennik podawczy

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe: Nie dotyczy

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa: Budowanie postawy odpowiedzialności

Opis:
Zgodnie z częścią I zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu Budowanie postawy odpowiedzialności zgodnie z przedstawionym programem.


I. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
- mediowanie w konflikcie
- asertywność menadżera
- budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności
- radzenie sobie ze stresem własnym i pracowników

2. Wykonawca dołączy do oferty program szkolenia uwzględniający:
- szczegółowe jednostki tematyczne,
- czas trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
- formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
- przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
- proponowane założenia godzinowe szkolenia.

3. Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń
- nagrania kamerą,

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostaniło przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

4. Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji poprzez budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, mediacji w konflikcie.

5. Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

6. Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r., (terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

7. Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.

8. Koszt szkolenia.

Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia,
- materiały szkoleniowe w formie papierowej dla każdego uczestnika,
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera,
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

9. Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
-Wykonawca przekaże Zamawiającemu po każdej grupie szkoleniowej raport poszkoleniowy zawierający wyniki testów ewaluacyjnych przeprowadzonych bezpośrednio po zakończeniu zajęć wraz z wynikającymi z nich wnioskami..
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia) Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą Protokół wykonania szkolenia.

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

Data zakończenia: 30/12/2013

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie trenera

Znaczenie kryterium 2: 40

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników

Opis:
Zgodnie z częścią II zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu : Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników zgodnie z przedstawionym programem.


II. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu motywacji,
- komunikacja sprzyjająca wzbudzeniu i podtrzymaniu pozytywnej motywacji pracowników,
- zapoznanie z zjawiskiem wypalenia zawodowego,
- zapoznanie się ze źródłami motywacji oraz przeanalizowanie motywatorów wpływających na działania o kreślonym kierunku.

2. Program szkolenia uwzględniający:
- szczegółowe jednostki tematyczne,
- cza trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
- formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
- przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
- proponowane założenia godzinowe szkolenia.

7. Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe z użyciem poznanych narzędzi,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostało przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

8. Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji - zdobycie praktycznej wiedzy w zakresie pozytywnej motywacji oraz poznanie narzędzi skutecznego motywowania innych .

9. Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczna należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

10. Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r. , ( terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

11. Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.


12. Koszt szkolenia.
Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia
- materiały szkoleniowe
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

13. Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
- Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport poszkoleniowy po każdej grupie szkoleniowej
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia)
- Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą Protokół wykonania szkolenia.

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

Data zakończenia: 30/12/2013

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie trenera

Znaczenie kryterium 2: 40

Podobne przetargi