244615 / 2008-10-01 - Administracja rzÄ…dowa terenowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Mielcu (Mielec)

Zgodny z tonerem MLT-D115L Czarny (zamiennik) marki FullPrint

Cena: 244.77 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie z dnia pod pozycją . Zobacz ogłoszenie / - .

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 244615

Data publikacji: 2008-10-01

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu

Ulica: ul. F. Chopina 16A

Numer domu: 16A

Miejscowość: Mielec

Kod pocztowy: 39-300

Województwo / kraj: podkarpackie

Numer telefonu: 017 7880065

Numer faxu: 017 7880069

Regon: 83046686500000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja rządowa terenowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Usługa szkolenia zawodowego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1.Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia szkolenia: Nowoczesny kadrowiec dla 15 osób bezrobotnych.
2.Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne, z wykształceniem minimum średnim, skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu, nieposiadające przeciwwskazań lekarskich do wykonywania pracy. Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy zostaną skierowani przez PUP w Mielcu na badania lekarskie, Powiatowy Urząd Pracy pokryje koszty tych badań.
3.Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników teoretycznej wiedzy i praktycznych umiejętności do pracy na stanowisku związanym z obsługą kadr.
4.Szkolenie powinno się kończyć egzaminem i uzyskaniem zaświadczenia potwierdzającego nabycie kwalifikacji zawodowych.
5.Wymagana liczba godzin usługi szkoleniowej: ogółem 140 godzin lekcyjnych (po 45 minut), Egzamin powinien być wliczony w liczbę godzin szkolenia.
6.Program szkolenia powinien między innymi uwzględniać zagadnienia:
źródła prawa pracy (przepisy ogólne, układy zbiorowe, regulaminy pracy),
nawiązanie stosunku pracy oraz podstawowe obowiązki pracodawcy (zakres danych osobowych i dokumentów których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie i od pracownika),
rodzaje umów o pracę, dopuszczalność i konsekwencje ich stosowania (umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy, na czas określony, na zastępstwo, umowa o pracę nas czas nieokreślony),
dokumentowanie zatrudnienia, (treść umowy o pracę, pisemne informacje dla zatrudnianych pracowników),
świadczenie pracy w ramach stosunku pracy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych (kodeks pracy a kodeks cywilny, korzyści i koszty dla pracownika i pracodawcy wynikające z różnych form zatrudnienia),
wynagrodzenia i inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy: ( definicja wynagrodzenia i jego składniki, zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń, premie regulaminowe i uznaniowe, zasiłki, ekwiwalenty, odprawy itp.),
czas pracy (definicja, norma, wymiar i rozkład czasu pracy, okresy rozliczeniowe, praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensata, systemy czasu pracy, zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy),
urlopy pracownicze (urlop wypoczynkowy, zasady nabywania prawa do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop, urlop osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy, urlop w równoważnym systemie czasu pracy, zasada proporcjonalności, urlop w wymiarze godzinowym, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, urlop bezpłatny, urlop niepełnosprawnego, urlop macierzyński, urlop wychowawczy),
rozwiązywanie umów o pracę (sposoby rozwiązywania umów, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron),
rozliczenia z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy (ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, odprawy, zasady wystawiania świadectw pracy; szczegółowa treść, sposób i tryb wydawania i prostowania świadectw pracy, odpowiedzialność pracodawcy za nieuzasadnione bądź sprzeczne z przepisami prawa wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę),
podstawy prawne ustalania wynagrodzeń, wynagrodzenie ze stosunku pracy, systemy i formy płac stosowane w praktyce (system taryfowy, system motywacyjny, system bonusowy, forma czasowa, forma czasowo- premiowa, forma czasowo prowizyjna i inne formy regulowania wynagrodzeń, minimalne wynagrodzenie),
akta osobowe pracowników,
należności naliczane od wynagrodzeń i innych świadczeń (obowiązki wobec ZUS i Urzędu Skarbowego, zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych)
odpowiedzialność materialna pracownika, porządek i dyscyplina pracy (nagrody, wyróżnienia, kary porządkowe),
bezpieczeństwo i higiena pracy,
mobbing, dyskryminacja, molestowanie,
obsługa programu Płatnik ( tworzenie kartotek płatników i ubezpieczonych, tworzenie dokumentów zgłoszeniowych, tworzenie dokumentów rozliczeniowych).
7.Wymagany termin realizacji: zakończenie przed 30. listopada 2008r.
8.Wymagane miejsce realizacji szkolenia: Mielec.
9.Zajęcia powinny odbywać się codziennie (bez sobót, niedziel i dni wolnych od pracy), do 8 godzin dziennie, nie później niż do godziny 19:00.
10.Wykonawca zapewnia każdemu uczestnikowi szkolenia:
materiały dydaktyczne niezbędne przy realizacji szkolenia, w tym zbiór obowiązujących przepisów prawnych (dodatkowo jeden komplet materiałów dla zamawiającego doręczony zamawiającemu przed rozpoczęciem szkolenia),
materiały ćwiczeniowe niezbędne przy realizacji szkolenia,
materiały piśmiennicze,
odpowiednie pomieszczenia wyposażone w sprzęt i pomoce dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia, zapewniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki,
bazę do zajęć praktycznych umożliwiającą nabycie umiejętności praktycznych w tym samodzielne stanowisko komputerowe z oprogramowaniem pozwalającym w pełni zrealizować program szkolenia,
kadrę dydaktyczną prowadzącą szkolenie posiadającą kwalifikacje zawodowe odpowiednie do prowadzonego szkolenia,
catering / dzienna stawka 5,00zł na osobę/.
11.Po zakończeniu szkolenia materiały dydaktyczne, piśmiennicze przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia.
12.Wykonawca zobowiązuje się do oznaczenia:
wszelkich dokumentów związanych z organizacją szkolenia,
miejsc (w tym budynków i pomieszczeń), w których odbywać się będą zajęcia dla uczestników szkolenia,
materiałów dydaktycznych,
dyplomów, zaświadczeń lub certyfikatów
informacją o współfinansowaniu przez Europejski Fundusz Społeczny wraz logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej w raz z odniesieniem (podpisem) Europejski Fundusz Społeczny, stosowanymi zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które są zamieszczone na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej www.wup-rzeszow.pl
Jeśli nie ma możliwości zamieszczenia odpowiedniej informacji na dyplomach, zaświadczeniach, certyfikatach(np. świadectwa na drukach MEN itp.) Wykonawca wyda dodatkowy dyplom spełniający wymogi informacyjne.
13.Uczestnicy szkolenia powyżej 25-go roku życia zostaną ubezpieczeni przez Wykonawcę od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Suma ubezpieczenia NNW powinna wynosić nie mniej niż 5000,00zł.
14.Zamawiający zapewnia sobie oraz organom nadzoru i kontroli Zamawiającego możliwość kontroli realizacji szkolenia w każdym czasie, a także prawo wglądu do dokumentów związanych z realizacją szkolenia w tym dokumentów finansowych.
15.Wykonawca zobowiązuje się do przechowywania wszystkich oryginalnych dokumentów potwierdzających realizację szkolenia do 31 grudnia 2020 roku oraz poinformowania Zamawiającego o miejscu archiwizacji dokumentów związanych z realizacją przedmiotowego szkolenia, a w przypadku zmiany miejsca archiwizacji ww. dokumentów, do zgłoszenia tego faktu Zamawiającemu

Szacunkowa wartość zamówienia: 13500.00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Kod trybu postepowania: WR

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
Szkolenie realizowane w ramach projektu Więcej szans w powiecie mieleckim współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VI. Rynek Pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Data udzielenie zamówienia: 01/10/2008

Liczba ofert: 1

Nazwa wykonawcy: Grupa Doradcza PROJEKT Paweł Łukasik

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Sienkiewicza 1

Miejscowość: Mielec

Kod pocztowy: 39-300

ID województwa: 8

Województwo / kraj: podkarpackie

Cena wybranej oferty: 13005.00

Cena minimalna: 13005.00

Cena maksymalna: 13005.00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi